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【第一工程机械网 独家报道】2013 年10月11日-13日,以“创新驱动,开启健康新十年”为主题的中国工程机械第十一届营销高峰论坛暨2013中国工程机械代理商年会在北京召开。2013年,中国经济增速放缓已是不争的事实,政府“调结构、促转型”的决心更加坚定。作为投资拉动型的行业,工程机械企业也必将面临转型升级的压力。回顾这些年的发展,不可否认,工程机械企业的盈利能力很大程度上依赖于高速发展的市场环
9月28日,站在中信重工敞开式无轨运输硬岩掘进机试车现场的王梦恕十分激动,“今天,中国拥有了自主知识产权的硬岩掘进机,这将打破国外在该领域的技术垄断,引领国内掘进机产业发展”。 2009年全国“两会”期间,中国工程院院士、隧道及地下工程专家王梦恕,在北京遇到中信重工董事长任沁新:“有没有信心干中国自己的硬岩掘进机?”“用自己的设备有效开发和利用地下空间”是王梦恕的梦想,“引领高端装备制造业”是任沁
怎样做才能不毁掉自己一手打造的企业? 这是所有私营企业主都想知道的答案。 中国西部某省工程机械代理商在它的前任老总张先生看来,就仿佛是被抢走的孩子。如今,张先生已近古稀,辛苦开创的公司转让给了他人,尽管公司名字他再熟悉不过,但他明白,这公司早与他脱了干系.. 几年前,深受疾病困扰、身体无力支撑繁重工作的张先生决定“退位”,急火攻心召回了海外留学的儿子。在张先生看来,回国后的儿子全身上下都写满了“不
【第一工程机械网 独家报道】近日,三一重工股份有限公司发布2013年半年度财务报表。摘要显示报告期内,公司实现营业收入220.85亿元,归属上市公司股东的净利润为26.51亿元。 以下是三一重工股份有限公司发布2013年半年报重点内容摘要: 二、主要财务数据和股东变化 2.1 主要财务数据 主要财务数据 三、管理层讨论与分析 2013 年上半年,国内经济在增速放缓中进入转型模式,GDP 同
师傅带徒弟的操作手培训方式虽然听起来有些陈旧,但不得不承认,目前,师傅带徒弟是国内操作手培训的最主要的方式,成千上万的工程机械操作手都是通过这种看似土气的方式走向成熟的。而且据笔者走访的多位操作手所说,“师傅带徒弟是最有效的学习方法,当然前提还是能遇到好师傅。” 操作手如何养成 截止到2012年底,中国工程机械主要产品保有量约为561万~608万台。巨大的工程机械社会保有量是提升行业就业的直接推
实施中央企业重组整合,是深化国有企业改革,推进中央企业产业布局和结构调整的重要举措。通过重组整合,促进中央企业间的资源整合,推动国有资本向具有战略意义的重要行业和关键领域集中,向优势企业和主业集中,对于“做强做优中央企业,培育具有国际竞争力的世界一流企业”具有重要的意义。 2005年6月14日,经国资委同意并报国务院批准,中国寰球工程公司(以下简称“寰球公司”或“公司”)正式并入中国石油天然气集团
为了对公司经营工作进行总结和计划,有效的提升公司经营管理水平,提升员工的凝聚力,鼓舞士气,湖南星邦重工有限公司于2013年7月19日举行了公司的年中工作总结大会。公司董事长刘国良先生、总经理许红霞女士、副总经理尹人奇先生、副总经理黄勇先生等公司领导及全公司200多人参加了此次总结大会。 公司年中工作总结大会,会前全体起立奏国歌 会议于7月19日上午8点45分开始。会议由公司人力行政部邹群英部长主持
相比谈话时的谦逊,沈红霞的歌喉更给人一种惊喜。在日立建机全国代理商及用户答谢晚会的现场,她站在舞台上高唱电视剧《辘轳女人与井》的经典歌曲,没有一丝的怯场。“女人不是那井啊,男人不是那缸……”,在观众的起立鼓掌间,这句不停重复的歌词铿锵有力,这份“巾帼不让须眉”的态度在工程机械这个男人的行业里显得魅力非凡。 合肥中建董事长——沈红霞 敢于在这样的场合里一展歌喉,她的能量不可小觑。底气来自于成绩。从1
近日,中国机械工业联合会、中国汽车工业协会联合在四川省自贡市召开了中国机械工业百强企业、汽车工业三十强企业信息发布会暨机械工业发展战略研讨会,哈轴集团公司在会上被评为中国机械工业百强企业之一。2012年,面对复杂的形势,机械行业加快推进结构调整和转型升级步伐,实现了产销、效益等主要经济指标的适度增长,在这一过程中,一批大型企业起到了中坚和骨干作用,哈轴就是其中之一。过去的一年,哈轴加快改革改制步伐
6月29日,玉柴集团在文化中心隆重集会,热烈庆祝中国共产党成立92周年。会上,玉柴集团公司董事局主席、党委书记晏平作重要讲话,强调指出“千亿企业,国际玉柴”就是“玉柴梦”,这个梦的量化指标是企业强、职工富、国际化,全体共产党员、领导干部要创新发展,释放正能量,矢志不渝地为实现“玉柴梦”而努力奋斗。 晏平给模范党员颁奖 “千亿企业,国际玉柴”是玉柴集团第五次党代会确立的总体奋斗目标。今年以来,在玉
2013年5月27日,第三期“关爱中小代理商成长,帮助中小代理商发展”活动走进了南京钢加集团。钢加集团完善的管理体系和在市场低谷中的运营风险管理理念吸引了来自全国的70余名代理商嘉宾到场学习、交流、讨论与参观。活动中,南京钢加工程机械集团谢邦荣董事长就钢加集团的经营理念及战略思路与嘉宾做了互动交流。谢邦荣董事长在交流中就“代理商在市场低谷期的生存智慧”这个话题进行了阐述。 谢邦荣董事长就钢加集团经
家电行业的领军人物张瑞敏早在本世纪初就提出,海尔要从制造业向服务业转型,要在中国的每个县、每个乡拥有提供服务的能力。现在也许正是我们众多装备制造企业学习海尔领先的服务理念,并合理应用于日常经营的合适时机。 十年来,我国装备制造业的增长速度一直处在较高水平。然而相比多年高歌猛进式的增长,2012年行业出现了整体下滑的态势,库存、现金流压力也随之骤增。所以2013年以后装备制造企业将进入从宽泛到聚焦,
【第一工程机械网 独家报道】近日,徐州海伦哲专用车辆股份有限公司公示了2013年第一季度报告。经过该公司管理层讨论与分析,总结出海伦哲公司在2012年经营中呈现的特点。第一工程机械网记者在报告中看到,2013年第一季度净利润同比下降540.38%,营业总收入同比增长6.98%。 徐州海伦哲专用车辆股份有限公司是引进国际先进技术与外资合资成立,专业生产以高空作业车为主的专用车辆的国家定点企业。海伦哲
过去十年,三一重机很忙。 十岁的年龄,顶多被看作是一介可畏后生,但十年的激进,却让其一次次挑战行业极值。尽管质疑声从未停歇,但其依旧具有了象征成功与认可的魔力。 有胆量、有激情——这是 三一被一群人喜欢的理由。2008 年,三一重机实现销售3000台,2009年实现销售超60 0 0台,2010年成为首家产销过万台的本土挖掘机制造企业;2011年,三一重机强势攻击,首度问鼎行业销量第一,中国挖掘机
3月28日,由山东省安全生产监察执法总队赵明总队长一行会同济宁市安全生产监察执法支队组成的检查组,对山推股份公司安全生产、职业卫生工作开展情况及《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》(第260号令)落实情况进行了监察、指导。公司安全环境部负责人陪同此次检查活动。 山东省安监局检查组领导在山推监察工作 山东省安监局检查组领导在山推监察工作 检查组通过听取公司领导安全管理思路及监察要点的专题汇
据汉网消息,2013年全国两会期间,全国政协委员、国有资产监督管理委员会副主任、党委副书记黄淑和在接受联合采访时说,按照市场经济的规律,当外部形势不好的时候企业就要想办法降低成本。而降成本很重要的一条是,把不需要的人要裁掉。但国有企业员工一个都无法裁掉,这样劳动用工制度也就很难推进。因此,这就不是国有企业自身的问题。 图为全国政协委员、国有资产监督管理委员会副主任、党委副书记黄淑和 以下是访谈实
2013年3月1日,以“增强信心、团结奋进、开拓创新、再铸辉煌”为主题的河南高远路业技术公司2013年度工作会议召开。高远路业集团理事长刘廷国、常务理事赵建军、技术公司总经理王力民携全体经营班子成员出席会议。 高远路业技术公司2013年度工作会议召开 会上,高远路业总经理王力民作了题为《增强信心团结奋进开拓创新 再铸辉煌》的工作报告,对2012年的工作做了全面回顾,同时对2013年的工作重点做出部
2012年6月12日,德国经济部长菲利普勒斯勒尔曾表示,希望更多中国企业投资德国。 最近几年,德国成为中国在海外投资的重镇,不少中国企业通过收购德国公司开拓国际市场,随着数量的增多,德国境内也开始出现担忧情绪,担心把德国企业技术吸收完之后就放弃这些平台,造成德国当地就业岗位下降。但包括三一、上工申贝在内的中资企业都表示不会捞一票就走。 2012年是中国投资德国的大年,几乎每个月都会有跨国收购消息传
景天工程机械有限公司成立刚刚9个月。起初,公司在制定销售人员薪酬标准时,由于没有历史数据可参考,于是参照同行业其他企业的做法,采取了“底薪+提成”的薪酬模式。在公司运营的前7个月,销售员的工资基本在企业预期之内,但出人意料的情况出现了,第8个月销售出现了“井喷”。公司财务在做工资表时发现,如果按现行薪酬模式,销售员的工资额度将“冒高”,有的甚至比营销总监的工资还高。于是,财务将情况反馈给企业老板李
1月17日,在“新形势下中欧关系研讨会”上,中联重科副总裁何文进表示,2008年中联重科并购意大利CIFA公司已见成效,期间中联重科遭遇了诸多困难,也总结出了五个关键词:包容、共享、责任、规则、共舞,具体体现在执行和坚持软文化和硬制度的两大原则上。 何文进介绍,中联重科目前年销售额近1000亿元,在全球工程机械行业里排第六位。作为中联重科国际化进程的重要一步,2008年,中联重科联合曼达林基金、高
作为一家60多年的老国企,潍柴一次又一次地站在发展的转角,又一次一次地冲破藩篱,最终发展为行业龙头。“千千万万个故事,构成了潍柴创新模式。”潍柴控股集团有限公司董事长谭旭光在总结潍柴的创新之路时表示。 投资数亿元建成的潍柴动力新区装配生产线 作为一家60多年的老国企,潍柴一次又一次地站在发展的转角,又一次一次地冲破藩篱。据了解,从60多年前的潍坊柴油机厂发展到2007年8月改制为控股集团公司,再
当外界的目光关注于潍柴在欧洲的资本之舞时,没有人知道,潍柴正在内部进行着静悄悄的革命。其实,在资本领域风声水起的背后,潍柴人更注重的是内部运营质量的提升,因为,历经市场风浪洗礼的潍柴人深知内部运营质量对于一个装备制造业企业的重要性,技术与产品,是企业的灵魂,也是任何资本落地的最终载体。 在潍柴人看来,资本运作,只是企业发展过程中采取的方式,终极目的是为了企业品牌、产品品牌的升级。 全系列全领域布局
产能过剩是中国经济顽疾,从钢铁到光伏,所有行业均处于产能过剩的轮回之中。 这是表像,真实的情况是,我国经济产能过剩与稀缺并存,制造业过剩、核心技术稀缺,一些以高科技为幌子的企业产能过剩实质仍然是制造业过剩。 光伏产业是经典行业。2010年1月,有媒体披露,包括多晶硅在内的光伏产业核心技术缺失、装备依赖进口。硅料提纯用的是德国改良西门子法,硅片生产多晶炉是美国设备,生产硅片电池七道工艺,五道需要进
同志们:每年的12月30日,是一年一度的总结表彰大会召开的时间。在这样一个承前启后、即将迎来新年曙光的日子里,我们的心情非常振奋,充满着崭新的希望和期待。在今年的大会上,我们提出了“栉风沐雨走过辉煌七十年、凝心聚力打造千亿产业园”的口号和“保六争八”的目标,我觉得,这非常切合企业发展实际,既有立足当前的现实目标,又有着眼长远的总体规划,希望同志们在新的起点上,要有新的作为,做出新的成绩,实现新的突
大型金属矿产商的投资底线——周中枢 中国五矿海外“狩猎” 一次成功的并购不一定能够造就一家企业,一次失败的并购却会令企业深陷泥沼难以翻身。一个节点上,难以论输赢。 2011年4月,全球最大黄金生产商巴里克凭借财大气粗击败中国五矿集团(以下简称中国五矿),以73亿加元(折合77亿美元)的现金收购了澳大利亚铜矿公司Equinox,但过高的报价和对铜价走势的判断失误,使资本市场投了反对票。 在黄金价格突
12月10日,拥有150年历史的瑞典高科技工业集团山特维克,在近期国内超大规模的51job人力资源管理评选中,凭借其优秀的人力资源管理体系和管理团队,荣获“2012中国最佳人力资源典范企业”奖。由于在专业领域的突出表现,山特维克在进一步评选中荣获“最佳人力资源管理团队”和“最佳薪酬与绩效管理典范”两项人力资源单项奖。这是山特维克第二次获此殊荣,其杰出的企业雇主品牌再次得到肯定。 据山特维克大中华
党的十八大报告明确指出,加快转变经济发展方式,要实施创新驱动发展战略,着力构建以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系,以提高我国制造业的核心竞争力。 同时,国家统计局发布数据显示,11月我国通用设备制造业增长9.1%,铁路、船舶、航空航天和其他运输设备制造业增长4.1%,电气机械和器材制造业增长8.8%。 在政策扶持加强、行业整体环境转好的情况下,机械行业人才需求回温,据英才网联旗下
“最近还有不少客户请我们过去洽谈合作。”说话期间,三一亚太大区总经理谢锋已经给客户回复了3个邮件。截至今年12月13日,三一亚太销售额即已突破10亿元,三一品牌在整个亚太大区的知名度也逐日提升。“从之前的‘不信任’,到现在争相购买三一产品,我们赢得了客户的心。”谈起当前的销售形势,谢锋开心地笑了。 高品质产品助力 销售遍地开花 据谢锋介绍,三一亚太大区包括新加坡、印尼、澳大利亚、越南、泰国、缅甸、
工程机械行业陆续从去年开始,应收账款出现了问题,前几年为了拼市场、走销量而进行的低首付、零首付,加上应收账款监控没有及时跟上,导致目前出现了在销售收入下滑的同时,应收账款反而急剧膨胀的态势。今年上半年,徐工收入为179.61亿,同比下降7.96%,而应收账款余额为160.36亿,同比增加174.16%,而净利润仅有18.48亿,如果一旦出现10%多一点的应收账款坏账,徐工将必然出现虚盈实亏的财务状
三一集团 总裁助理 刘永红博士三一集团始创于1989年,总部坐落于湖南长沙经济技术开发区,1994年进入工程机械制造行业,2011年实现营业收入802亿元。主要从事混凝土机械、路面机械、桩工机械、起重机械等26个大类200余款工程机械的研发、制造及销售。在国内建有长沙、上海、沈阳、昆山、北京、珠海、新疆七大产业园,占地3万余亩。在全球建有印度、美国、德国、巴西、印尼5大海外产业基地,业务覆盖160
为更好地指导和帮助山推各事业部、控股子公司推进二级组织绩效考核体系的实施,12月4日,山推运营管控部在总部大楼202会议室召开了山推二级组织绩效考核经验交流会,山推事业部、子公司绩效管理负责人及绩效管理员参加。 山推召开二级组织绩效考核经验交流会 本次经验交流会,山推材料成型事业部、进出口公司分别对各自开展的组织绩效考核工作进行了展示,并交流分享了构建和实施二级组织绩效考核工作的经验与心得。会议要
专业咨询服务机构韬睿惠悦咨询公司近日发布的2012年度全行业整体奖酬调研报告显示,中国企业对2013年发展前景仍保持审慎的态度,预期平均加薪幅度为9.3%,比2012年实际加薪幅度略有降低(9.6%)。不过,伴随高离职率,企业的奖酬投资将会有增无减。专家认为,在当前的市场状况下,仅仅依靠薪资来吸引和保留人才是不够的,而是要通过多元的人力资源政策所产生的“合力”,增强企业在市场上的吸引力。 企业的
推动更高质量就业,健全劳动标准体系和劳动关系协调机制,构建和谐劳动关系。三一人文 ●把“帮助员工成功”提升至公司战略层面,使之成为公司文化的三大核心理念之一,努力让员工过上“富足而有尊严的生活”,与企业共同成长、共同进步。●为员工提供优于行业水平的薪酬与福利。●每年投入上亿元,对员工进行培训,提升员工素质。●为员工制定清晰可见的发展通道。●不论资排辈,建立不拘一格的用人机制,培养自家经理人。故事:
【第一工程机械网 独家报道】11月7日,中国工程机械工业协会四届二次会员代表大会暨第十一届中国工程机械高层论坛召开。根据《关于设立中国工程机械行业终身成就奖的决定》,协会自三届会员代表大会起,至今已有三批共8人获得此荣誉。本次大会经过表决,原陕西建设机械(集团)有限责任公司董事长兼总经理、陕西建设机械股份有限公司董事长高峰先生获评“中国工程机械行业终身成就奖”荣誉。 原陕西建设机械股
他曾经两次入选央视的中国经济年度人物,但对于现在的他来说,一连串漂亮的跨国并购,已使他在国际资本市场上声名鹊起。 身为山东重工集团(下称“山东重工”)董事长,谭旭光有一个秘密,他从不轻易示人,只有真正懂他的人才知道。这个秘密藏在他的一句话中:“山东重工力争2020年做到3000亿,进军世界五百强”,如果将之与“我还有九年退休”放在一起,他的秘密可以解读为:在我退休前,一定要将山东重工带进世界五百强
海洋石油工程股份有限公司2011年研制的4000吨深水铺管起重船“海洋石油201船”是世界上第一艘同时具备4000吨起重能力、3000米深水铺管能力、全电力推进动力定位的自航行海洋石油工程作业船,代表了国际海洋工程装备制造的最高水平。 天津民营高新技术企业松正电动科技有限公司今年研制成功的以“怠速停机”和“电动助力转向”为核心技术的第三代混合动力系统,已广泛应用于混合动力公交车领域,国内市场占有率
【第一工程机械网 独家报道】10月25日-27日,第十届中国工程机械营销高峰论坛暨2012中国工程机械代理商年会将在河南开封盛大开幕。本届会议聚焦中国工程机械行业的新格局,解读新格局对于新一轮行业营销变革的期待,探讨建立在此基础之上的增长空间和可能。 第十届中国工程机械营销高峰论坛推出制造商领袖之间和代理商领袖之间的巅峰对话,涉及到“企业战略转型与思考、创新产业升级、全球化竞争、代理商生存法则、后
近日,从大连市人力资源和社会保障局获悉,瓦轴又有一批高技能人才通过辽宁省人力资源和社会保障网公示,近期将受到表彰。其中,热处理分厂李书乾荣获辽宁省第二届功勋技能人才,全省只有5人获此殊荣。功勋技能人才是辽宁省最高技能人才奖项,也是瓦轴第一次获得这个奖项。王生吉、桑珺、李长升获得辽宁省第三届有突出贡献高技能人才,本届大连市共有9人获此奖项。戚志湘、李永顺、弭桂胜、吴伟、胡玉健获得辽宁省技术能手,本届
目前,由于市场需求的萎缩,导致工程机械市场供大于求,找活难、要钱难、客户还款能力下降、代理商债权规模上升成为了目前工程机械行业的普遍现象。在债权危机中,代理商就像是流血不止的伤病员,防止失血过多是代理商工作的重点,而本文中的几点建议或可助力代理商应对危机。 风险管理是代理商生存之本 坚持债权管理优先的工作原则 目前,部分代理商债权逾期金额可能在几千万元到几亿元之间,在这样的背景下,仅仅靠代理商的
2011年,中国工程机械行业内讨论最多的话题就是“寒冬将至”,而今年下半年,各个工程机械大佬的财务报表一出,业内讨论的话题就直接演变为“寒冬已至”了。作为机械行业的一份子,今年发动机市场同样惨淡,1至8月,国内14家主要柴油机企业累计销量同比下滑22%。面对如此严峻的市场形势,玉柴没有裁员、降薪,而是积极应对,通过多项措施切实保障员工尤其是一线员工的薪酬收入。同时苦练内功,大力推行精益制造,提高产
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