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2月28日，在国家级临沂经济技术开发区召开的工商贸发展大会上，山重建机获开发区“技术发明奖”一等奖和“科技进步奖”一等奖两项大奖，共获得奖金20万元。 山重建机获开发区“技术发明奖”一等奖 山重建机获开发区“科技进步奖”一等奖 这两个奖项是临沂经济技术开发区为促进园区科技进步，鼓励企业加大科技创新力度而设立的。山重建机一直注重产品研发和技术创新，两年来，共研发、升级了17款新产品，申
农历十二月十六，是闽南的传统民俗文化节日——“尾牙”，为感谢全体员工一年来的辛勤工作，在这一天，企业都会备办一顿丰盛的晚餐，宴请全体员工。 铁拓机械自创办以来，就一直注重营造积极、健康、和谐的企业文化，为了激发全体员工的内在潜能，培养员工的业余爱好，陶冶员工的生活情趣，提高员工的文化品位，公司经常开展形式多样、丰富多彩的各种活动，以增强企业的凝聚力和向心力，让广大员工在积极健康、宽松和谐的环境中
“15年时间三一从一个工程机械门外汉起步共开发了38个系列300多种规格新产品，创造了许多中国第一、亚洲第一、世界第一！”向文波是三一集团控股子公司三一重工（600031.SH）副董事长兼总裁。他的话稍微做个转换就是三一集团年销售额从零起步，2011年已增至约800亿元。更让人惊讶的是，三一集团提出到2015年实现销售规模3500亿元。这家总部位于长沙的重工制造企业，何以有如此底气？ 三一重
又是一年年末时，正是各行业协会梳理一年发展状况和探讨未来展望的时节。 由于总体经济环境影响，工程机械行业从2011年第二季度挥手告别高速增长期，而这种状况将持续到何时，目前仍无法得到答案。 从另一个层面说，之前的高速增长加之部分企业的过度营销行为，实质上是对市场进行了透支。所以，目前的行业现状应当被理解为对于理性的回归。根据判断，中国工程机械工业协会仍然为2012年的行业发展提出了增长12%的
在当前的工程机械行业市场低潮期，很多代理商都在紧缩开支，压缩成本，甚至有些已经出现了大幅裁员的情况。一位业内资深人士非常忧虑，很多中小型的代理商可能很难活过2012年，大浪淘沙，破产、出局以及整合不可避免。无论这是否是杞人忧天，严峻的市场环境，都促使代理商群体不得不考虑如何度过“寒冬”。很多代理商将过多的注意力投向市场的波动、营销措施的创新等方面上，希望能够逆势上扬、把握市场。这不足为怪，制造商的
2011年三季度，中国经济增长总体延续了二季度轻踏“减速板”的态势，投资、消费和出口“三驾马车”不同程度放缓。内忧外患仍然是悬挂在中国企业身上的达摩克里斯之剑。中国企业将如何面对复杂多变的国际国内经济环境？如何寻找到自己应对变化的生存之道？如何在中国经济增长周期中寻找到转型的商机？ 2011年底，新浪财经和新浪广东“寻找新生机”报道组深入中国经济增长的核心城市，探访当地最具代表性的企业，专访行业
60年栉风沐雨，60年春华秋实；60年砥砺奋进，60年铸就辉煌。玉柴集团建厂60周年纪念大会12月18日上午在东华小区体育场隆重举行。2000多名领导、嘉宾、记者与10000多名玉柴职工欢聚一堂，共同纪念玉柴集团建厂60周年。 主席台嘉宾 纪念玉柴建厂60周年，不仅是玉柴的一件大喜事，也是广西的一件大喜事。自治区党委书记郭声琨、自治区人民政府主席马飚发来贺信，分别代表自治区党委、自治区
和某些牢牢把权钱抓在手中的民营企业家不同，梁稳根身上的江湖义气更重，而和他兄弟相称的各位属下也甘心为其卖命，这不得不说梁稳根拥有非常高明的用人术。 1993年，在向文波(微博)的建议下，三一集团将总部搬到长沙，并且将目标瞄准了混凝土输送泵等工程建筑机械产品。 正是从这一年开始，三一集团从一个默默无闻的地下室小作坊开始逐渐被世人所熟知。 在今年7月英国《金融时报》发布的世界500强排行榜中，三
11月7日下午，2011年宇通重工质量月活动总结表彰大会在宇通重工顺利举行，宇通重工总经理助理康洺、刘永照为质量月活动的顺利举行表示热烈祝贺并为获奖者颁发荣誉证书，此次会议由宇通重工质量保证部部长朱战强主持，来自公司技术、生产、质量、供应等部门的20多名负责人及获奖者参加会议。 宇通重工表彰大会 在此次质量月活动中，宇通重工各职能体系员工积极参与、献言献策并获得好评。其中所设奖项为：质量自
在外企、国企曾经一统江山的机械工程行业，三一重工的崛起令人瞩目，其横冲直撞的竞争风格与其在资本市场的纵横捭阖，也引发了诸多争议。这个“中国制造”的新版本，究竟是如何被造就出来的？ 2011年10月上旬的一天，在位于湖南长沙的三一集团总部食堂，以55岁的董事长梁稳根为首，几十个人在一张近30米长的餐桌旁落座。他们平时一日三餐都一起吃，总裁助理以上级别的人必须参加，迟到的还会被罚100元。 三一集
10月10日至14日，国务院安委会办公室副主任、国家安全监管总局副局长孙华山率国务院安委办督查组在湖南省开展安全生产督查。在先后视察了三一集团、浏阳市沙市镇国泰出口花炮厂等多家企业后。孙华山对三一集团在安全投入、安全制度建设、安全管理和体系建设上开展的大量工作和取得的显著成效给予了充分肯定。 三一集团总裁唐修国向孙华山介绍三一安全生产情况 安全投入不设上限 2010年，三一未出现重大伤亡事
突破十万、感恩用户、致力公益。2011年，斗山用这几个关键词演绎着自己对于产品的执着；诉说着对于用户的热忱；体现着对于社会的责任。斗山将始终凭借着技术创新与服务，不断提升市场占有率，进而持续打造品牌影响力。 不断成长的斗山 突破十万的斗山 近年来，中国工程机械行业发展突飞猛进，其中，挖掘机的增长更是重中之重。2011年3月，斗山成功突破产销10万台挖掘机，进一步提升了在行业内的地位。据统计
9月26日上午8：30，长沙总部18号厂房彩旗飘飘，热闹非常，2011年三一集团湖南地区（华中）技术运动会在此拉开大幕。本次技术运动会共有泵送、路机、港机、起重机等10个单位参赛，202名选手角逐数控车工、数控镗工、装配钳工、焊工、涂装工、叉车工等8个项目的冠军。 25次掌声献给获奖者 27日上午8：00，各个项目的决赛在三一工业城激烈上演。18号厂房里，叉车带着轮胎，轻巧地在比赛区域中穿梭。
9月30日晚，以“大爱无疆，质胜天下”为主题，三一重机新疆京泓工程机械有限公司关爱贫困大学生专项助学金捐赠仪式，在乌鲁木齐维斯特温泉假日酒店举行。仪式上，三一重机向轻工学院的31名贫困学子，捐赠三一重机专项助学金93000元。 三一重机向轻工学院的31名贫困学子，捐赠专项助学金93000元。 新疆京泓工程机械有限公司总经理谭斌在致辞中说：“三一重机取得现在的成绩与社会各界的帮助分不开。今天
前不久，笔者接到A公司行政副总的电话，说公司员工在罢工，情况紧急，老师您快来一趟吧。笔者问罢工的起因和罢工者的诉求是什么，行政副总的委屈一下子如决堤的洪水，汹涌而出：“现在的人啊，真没法说！公司纯粹是出于好意，现在物价涨得这么快，想减轻员工生活上的压力，给全体员工加薪，没想到员工不但不领情，反而聚众闹事……”为了保证判断的独立性、客观性、准确性，笔者打断了她的话，说在开车，打电话不方便，等到现场有
【第一工程机械网 现场报道】2011年9月21日上午8时30分，中国工程机械工业协会工程机械维修分会2011年年会暨第二届工程机械再制造发展论坛在上海虹口三至喜来登酒店开幕。此次年会由中国工程机械工业协会工程机械维修分会主办、日立建机（上海）有限公司承办、《工程机械与维修》杂志社协办。主要内容包括：适应新形式，推进再制造。梳理行业脉络，推进行业发展。搭建再制造产业模型，提升技术与管理，探讨售后服务
薛佰良是混凝土机械公司汉寿制造部一名砼站项目经理，最近一段时间，他“拒收客户2万余元奖金”的事情他成为了其他员工茶余饭后议论的焦点话题。 事情是这样的，7月，为了如期交出天津一客户定制的砼站，薛佰良克服工况较差等不利因素，带领中联的砼站安装人员不分昼夜地奋战在一线，坚守工作岗位十八天。在他及同事的共同努力下，预计需要30到35天才能完成的砼站安装任务，他们只用了一半左右的时间就高质量的完成了，比合
工作中的细心让他找到了自己的创业项目，8年的努力让他的创业梦想成为现实。公司从只有他一个人发展到现在二三十人，他转变思想，不断进取，遇到瓶颈就制定新的发展战略，给自己一个新的起点。 1996年，何钧还是长江路桥公司的职工，他参加了黄石至黄梅、黄梅至小池、北京至珠海等高速公路的修建和刷黑工作。1999年，他又参加了武汉白沙洲长江大桥的修建和刷黑。 几年间，何钧发现有许多人来找他们借刷黑机械，要他
为庆祝中国共产党成立90周年，热情讴歌党领导全国各族人民战胜艰难险阻、谱写中华民族自强不息壮丽凯歌的光辉历程，进一步激发员工们对党的忠诚和热爱，2011年6月30日晚19点30分，晋工机械公司举办了庆祝建党90周年“唱红歌、鼓士气、增效益”员工歌咏比赛。参加本次活动的有公司总经理、党支部书记柯金鐤，挖机事业部赵家宏副总经理，装载机生产部胡炜副总经理等公司中高层领导。活动中公司总经理、党支部书记柯金
将“精锐部队”的头衔授予泵送事业部镗工班，绝对实至名归，勇于战斗、善于战斗是班组最鲜明的特征。39人的团队，平均年龄20岁左右，除了身为班长的高级技师雷东风外，还拥有2个技师、8个高级镗工，可以说是三一集团技能最高的一个班组。 雷东风正在监视设备运转 事实上，并非每个成员在进入班组之初就具备如此高的技能，这与班组积极高效的“师徒培养”和“帮带文化”有着密不可分的关系。中等以上技能等级的优秀
2004年，在集团员工首次参与的国家职业资格认证中，泵送事业部焊工龚勇顺利通过，成为集团第一个获得“高级技师”认证的技术工人。 龚勇正在表演切割灯泡 2007年，龚勇受命筹建一个职业技能鉴定所，专门负责三一技术工人的培训与考级。整整一个月时间，龚勇与另一名同事在集团各个事业部走访调研，精确定位工人们急需培训的项目，并请来老师进行有针对性的培训……摸索搭建对三一有着重要意义的职业技能鉴定所。
【第一工程机械网 独家报道】4月28日，举世瞩目的世界园艺博览会在西安隆重开幕，中国施工企业管理协会第二十六次年会暨2011年中国施工装备展览洽商会吸引了1200余人参会，规模空前，工程建设大聚会，讨论中国施工装备管理供求与流通。并且本次展会属于业内首次以“用户方办展”为特色的展会，吸引了来自国内外的巨头企业，徐工集团、中联重科、三一集团、广西柳工、厦门厦工、山河智能及卡特彼勒等工程机械企业纷纷高
80后进入社会公众视野，迄今已逾十年，这一代人素以鲜明的风格，引发一轮又一轮的舆论风暴。这一点，与以三一为代表的民营企业所引发的赞誉或争议，有着诸多相似之处。80后诞生于改革开放的头一个十年，属于“不知铁饭碗为何物”的“体制外一代”。他们的价值观和人生观，历经传统教育、现实社会和互联网文化的多重洗礼，表现得丰富而多元，大多个性十足、敢想敢干、心态开放，同时也雄心勃勃、躁动而不安分。说三一是一家
私吞股权转让款、虚构工程合同，上海水利电力对外工程有限公司（下简称“上海水电”）原总经理吴美荣因贪污罪，近日被北京一中院一审判处无期徒刑。 私吞539.5万股权转让款 2008年3月，侦查机关接到中国水利投资集团公司举报，反映吴美荣在任时的问题。遵照最高人民法院指定管辖的决定，北京市一中院立案受理。 案发前，1944年出生的吴美荣担任上海水电、上海港源工业贸易有限公司（下简称“上海港源”）总
近两年，在三一重机风生水起的背后，有这么一个群体，他们代表着三一重机在市场上开疆拓土、征战南北，在他们的努力下，三一重机挖掘机的市场占有率直线上升，这个群体就是三一的代理商群体。对于用户，他们有极强的市场开拓能力；对于三一，他们的执行力堪比三一员工。正是因为这一群体，2010年，三一的挖掘机销量突破1万2千台，2011年，直指3万台，霸气显露无疑。 在三一重机众多优秀的代理商中，江苏地区代理商江苏
2010年12月4日至6日，在厦门举行的全国首届工程机械修理工职业技能竞赛中，徐工集团一鸣惊人，10名选手在总共三个竞赛组别的比赛中全部获奖，囊括汽车起重机组前5名，装载机组前5名，挖掘机组获得第3、6、8、9、10名，其中徐工员工刘文生还在三个组别第一名的加赛中胜出获得总成绩第一名。徐工取得的优异成绩在赛场引起巨大震动，各单位领队和选手在向徐工表示祝贺的同时，纷纷打听其中的原因和“秘笈”，为此记
春节过后，东南沿海的劳动力缺口再次出现，“用工荒”成为人们关注的焦点。今年的“用工荒”比以往来得早、来得猛，甚至蔓延到传统的劳务输出大省安徽、河南等地。 在中西部劳动密集型产业逐渐增加，东南沿海劳动力成本不断上升的情况下，劳动者和企业都被推到了一个再次选择的十字路口。劳动力缺口的背后已经不再仅仅是企业能否招到工人的问题，产业布局、薪资水平、社会保障等一系列深层次的矛盾开始在“用工荒”的大背景下逐
农历新年过后，又是新一轮的农民工离乡打工潮来临。与往年不同的是，春节前，东南、华南等许多传统的用工大省就已经出现了用工荒。而在湖北、四川等劳务输出大省，当地政府和企业出台了更多的措施“截留”农民工从中，我们或许可以听到中国制造产业西进的足音。 “用工荒”调查 六地直击“抢人”大战真实图景春节后记者奔赴京、沪、粤、浙、鄂、川等地 调查发现，用工缺口增大，招工手段花样翻新 新年上海首场
近年来，大连重工·起重集团以增强自主创新能力为核心，以引进、培养技术领军人才、项目带头人为重点，大力实施“人才强企”战略，着力抓好人才培养、引进、使用和保障激励等关键环节，培养造就了一支具有较强国际竞争力的高层次企业经营管理人才、科技人才和高技能人才队伍，使企业走上了以高端人才攻克高端技术、“专精特新”的科学发展之路，率先进入中国企业500强和世界机械500强，被中组部、人社部分别确定为全国人才工
代理商在运营中，应当将信用管理工作作为一个事业来搭建与管理。首先，支撑着代理商运转的三大支柱是销售、服务和债权；其次，工程机械行业信用管理本身具有复杂、繁重的特点，应当在信用管理中进行明确分工，使复杂的工作简单化；此外，信用管理部门或体系不是企业阶段性的事务，是随着企业的发展需要长期培育的部门。所以，信用管理应当从企业事务层面上升到事业层面。 信用管理中环节的保障与预防 如何设立信用管理过程中
传统的营销主要指企业对产品所进行的营销，而随着市场竞争的加剧，消费者的需求不断升级，企业营销的对象也越来越广泛。服务质量已经成为企业竞争的重要手段，芬兰学者格朗鲁斯在1990年出版的《服务管理与营销》一书中，将企业的竞争战略划分为以成本、价格、技术和服务为主的四种形态，并指出，目前的市场处于服务竞争阶段，这将促使企业逐渐转向采用服务主导战略。 一、 服务利润链 随着市场竞争的加剧，服务及服务质
2010年1~8月，斯蒂尔集团取得了16.4亿欧元的销售额，较去年同期增长16.9%。其中5.5%受益于货币汇率 –这主要是由于巴西、澳大利亚和加拿大货币对欧元的强势。凭借这一强劲增长，斯蒂尔2020年全年销售额有望超过2008年，从而克服全球经济危机带来的不良影响。斯蒂尔通过全球的多种产品组合赢得市场份额。刚刚在秋季推出的首款无线油锯，是斯蒂尔在德国市场无线产品系列的有力补充，它将满足专业人士与
从光荣与梦想的憧憬到残酷无情的市场法则，躁动与喧嚣伴随着中国工程机械行业的发展，复杂的体制政策和商业环境给了企业更多的挑战和阻挠。幸运的是，山推作为推土机行业的佼佼者，在激荡的30年里顽强地存活了下来，步入成熟发展的而立之年。 2010年10月30日，山东重工集团在位于山东济宁的旗下子公司——山推工程机械股份有限公司召开山东重工集团工程机械板块科技创新大会，重奖科技功臣，奖金总额达250万元。作为
绩效考核也称成绩或成果测评，绩效考核是企业为了实现经营目的，运用特定的标准和指标，采取科学的方法，对承担经营过程及结果的各级人员完成指定任务的工作实绩和由此带来的诸多效果做出价值判断的过程 。绩效考核就是对企业人员完成目标情况的一个跟踪、记录、考评。赫茨伯格的“双因素理论”认为，激励可分为保健因素和激励因素两大类，其中保健因素包括工资奖金、福利待遇和人际关系，它们可以满足员工的生存、安全和社交的基
在秉承“为行业提供深度服务”宗旨的前提下，中国工程机械第八届营销高峰论坛暨2010中国工程机械代理商年会于2010年11月1日在武汉召开。除了延续往届会议的主题论坛以及“高端对话”等特色之外，会议将重装上阵，推出“六大专题分论坛”、“会展展示”、“流通领域市场报告”和“营销服务评选及颁奖盛典”等数个板块。 第一工程机械网（ www.d
近年来，我国工程机械行业发展迅速，以推动行业营销发展和厂商共赢为宗旨的“中国工程机械营销高峰论坛暨中国工程机械工业协会代理商工作委员会年会”也在不断创新。自2006年以来，代理商工作委员会连续4年在营销论坛上发布了“中国工程机械流通领域市场报告”，忠实记录了中国工程机械流通领域的发展现状，密切关注着中国工程机械代理商群体的生存状态和代理制的发展与演变。2010年，随着我国工程机械行业销
代理商发展到一定阶段，风险控制就成为了企业生存下去的命脉，而信用管理则是保持“命脉”生机的要术。 代理商企业中从事信用管理工作的部门在每个企业名称和定位不一，从名称中也能感觉到企业对信用管理的态度、认知程度与深度。比如债权部、法务部、法律部、风险部、资产部、资产管理部及贷后部等，还有少数代理商设立独立的担保公司、资产管理公司等。按照企业对这些部门的定位不同，部门所处理的日
本刊2010年第4期刊登的《我国企业高管薪酬的生成机理和影响因素分析》一文，从人力资本角度探究我国企业高管薪酬的生成机理，并对影响高管薪酬生成的主要因素进行了分析。从生成机理来看，我国企业高管薪酬主要是依据高管人员的要素贡献和风险分担能力，再考虑外部竞争性和内部一致性等内外部的影响因素确定的。为此
主题：人力资源，从负债到资本 演讲嘉宾： 特雷克斯（中国）投资有限公司总裁郎华 特雷克斯（中国）投资有限公司总裁郎华 演讲实录：非常高兴今天能跟大家见面，我昨天晚上从美国飞过来，感到非常不一样，不光是经济市场还是经济给人感觉非常好，中国古话说天时地利人和，天时地利是很重要。今天在这里跟大家分享一下我们特雷克斯作为一家跨国公司在人力资源方面的新的经验跟大家共享一下。题目我是讲的是经常把人看作
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