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日前，山特维克集团旗下世界领先的金属切削刀具制造山特维克可乐满受邀出席海天教育全球生态链伙伴合作大会，同时正式与海天教育签署“人才发展战略合作协议”，与业内领先企业共建开放共享的全球教育新生态，聚焦智能制造领域，打通高技能应用型人才培养的“最后一公里”。 海天教育全球生态链伙伴合作大会 山特维克中国区总裁、山特维克可乐满北亚区总经理Elisabe
什么是多能工？ 多能工是指具备操作多种机器设备的能力或者是掌握多个工种所需技能的技能人员。 为什么开展多能工？ 为适应和满足公司的快速发展，打造一支具有柔性生产、售后服务的团队，培养员工成为“一人会多岗、一岗多人会”的复合型人才，才能紧跟企业高质量发展的步伐和节奏。 平地起高楼，地基要夯实 2021年10月，铁建重工液压钳工方向多能工培训率先启动，员工纷纷踊跃报名，截
7月11日，广西籍硕博团一行走进柳工，通过参观和深度交流，全面了解柳工产业布局及在科技创新领域的技术成就、人才培养方案等。 目前，柳工全国创新挑战赛正如火如荼进行中，处于技术方案征集期，活动吸引了广西籍硕博团等众多高层次人才的关注和参与。此次来访的广西籍硕博团一行共十五人，分别来自清华大学、中国科学院大学、武汉大学、代尔夫特理工大学等国内外知名高校。 广西籍硕博团一行
近日，“第六届机械工业高技能人才优秀论文”征集评选结果正式揭晓，徐工重型、徐工液压等公司提报的38篇优秀论文在269篇参评论文中脱颖而出，同时被授予“机械工业高技能人才培养工作示范单位”称号。 第六批“机械工业高技能人才培养工作示范单位”称号获奖单位 高技能人才一直是支撑中国制造、中国创造的重要力量。经过多年实践探索，徐工目前已形成机制健全、平台完善、载体丰富、路径多样、方法
9月7日，山河智能在工业城山河大道召开2021年拜师大会。作为山河智能人才培养模式之一，师徒“传帮带”将充分发挥公司深厚的技术底蕴及人才优势,为公司发展注入新生力量。 山河智能董事长、首席专家何清华，总经理付向东，副总经理黄志雄，高级顾问易宇欣，党委书记吴文伟，工会主席张爱民，各用人部门领导及60对师徒近150人参会。 △拜师大会现场大合影 何清华在拜师大会现场勉励大家道，“‘工匠精神’是我
导读：“技术工人队伍是支撑中国制造、中国创造的重要力量。”“要高度重视技能人才工作，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，激励更多劳动者特别是青年一代走技能成才、技能报国之路，培养更多高技能人才和大国工匠，为全面建设社会主义现代化国家提供有力人才保障。”习近平总书记的论述，精辟阐明了技能人才在社会主义现代化建设中的重要地位和作用，也为技工教育事业发展指明了方向。 近日，徐工技师学院与德
3月10日，中国地质大学(武汉)“大学生实践基地”揭牌仪式在安百拓中国总部隆重举行。 揭牌仪式 作为安百拓与中国地质大学(武汉)工程学院战略合作的一部分，此次大学生实践基地的设立，将为地大学子提供丰富的实践锻炼和交流的机会。通过了解地质钻探行业的前沿资讯，更快地融入到行业的发展中来。 厂区参观与讲解 厂区参观与讲解 数字化转型是当前的发展趋势，新一代地质勘查人才的发展也需要与时俱进
近日，铲运机械事业部召开了 明日之星(二期)工段长 素质提升工程启动大会 聚力打造一支业务能力强 管理水平高的基层管理队伍 导师带徒促成长 立足岗位添动力 在听取项目总结、下阶段重点工作举措，以及代表发言后，王颖书记表示，“明日之星”工段长素质能力提升工程是紧紧围绕“坚持打造一流人才不动摇”和事业部“四个强化”工作要求，开展的一项需要长期坚持的重要工作。工段长是基层生产管理的中坚力
12月18日，三一重工股份有限公司与中南大学商学院在长沙签署校企合作战略协议。双方在共同搭建人才培养、共建科研项目合作等事宜达成合作协议。 三一重工股份有限公司与中南大学商学院在长沙签署校企合作战略协议 三一重工副总裁、集团营销风控总部总监刘道君先生与中南大学商学院院长龚艳萍教授一致认为：双方将在借此在人才培养、共建研究、实习输送上，建立起紧密协作的合作关系，构建企业营销管理人才培养的新格
9月25日，在阵阵桂花香中，来自重庆电讯职业学院、广东机电职业技术学院、天津交通职业学院等全国10余所合作院校的领导以及多家代理商莅临三一，共同参观三一重机昆山产业园，近距离感受三一文化和人才培养机制，并与三一重机达成联合办学战略合作。 全国10余所合作院校的领导以及多家代理商莅临三一 在三一生产力培训中心，王斌校长向合作院校领导介绍了三一重机的人才培养，这里不仅有整整齐齐的教室，还有供学员
为落实中联重科搅拌车事业部人才培养计划，搞好一线员工技能培训工作，强化专业人才的储备。中联重科搅拌车事业部零部件车间铆焊工作室2020年下半年焊工培训班正式开课。8月14日，焊接导师韩凯组织了8月第二次焊接技能培训，参加培训的员工有20余人，主要针对“板板焊接技能”进行实战练习。 中联重科搅拌车事业部零部件车间焊工培训班正式开课 导师韩凯根据本期教学重点作了实操演示，对学员提出的板板焊接中
6月29日下午，在山河工业城D区三楼崭新落成的培训教室里，山河学院(山河党校)揭牌暨山河智能与湖南大学人才培养战略合作签约仪式在此隆重举行。公司董事长何清华、总经理付向东、执行总经理夏志宏、副总经理龙居才、财务总监熊道广、党委书记吴文伟、工会主席张爱民、高级顾问易宇欣以及事业部和一级部门负责人出席仪式。湖南大学工商管理学院院长杨智、EDP中心主任李平、石丹彬女士、李菲菲女士应邀参加本次活动，共同见
2019年12月18日，安百拓-北京科技大学采矿设备模拟器捐赠暨“安百拓”采矿奖学金颁奖典礼在北京科技大学隆重举行，安百拓中国区总裁Brian Doffing、传播副总裁Sofie Gielen和北京科技大学副校长何民庆、土木与资源工程学院院长金龙哲等双方领导及师生出席了此次活动。 采矿设备模拟器捐赠仪式 安百拓中国区总裁Brian Doffing（左）和 北京科技大学土木与资源工
科技创新服务职业教育，11月22日，中铁工程装备集团盾构制造有限公司携盾构机系列高品质教学设备亮相第十七届全国职业教育现代技术装备及教材展览会，受到了参展院校及师生的热烈欢迎。 展会盛况 本届展会以“智能、互联——赋能职业教育改革创新发展”为主题，涵盖装备制造、交通、信息技术、医疗护理、校企合作成果等五大展区。展会充分体现了职教实训设备、技术的变化，反映了产业升级、技术创新带给职业教育的变化
2016年10月21日，小松非洲公司（KAFH）社长Mike Blom与康明斯非洲副社长Gino Butera在南非约翰内斯堡共同签署了共建旨在为当地培养技术人才（TEC）学校的合作备忘录。小松与康明斯作为事业合作伙伴在发动机领域有着悠久的合作历史，并由此结下紧密的相互信赖关系。两家企业都十分重视企业社会贡献活动，致力于地区社会的人才培养，并且在不少地区双方已经开始合作推进此项活动的开展。为将这种
中国教育新闻网讯（记者 刘继源）“当前机械工业经济运行面临较大下行压力，行业分化明显，新兴领域发展迅速，传统领域增长缓慢，结构性矛盾突出，根本原因还是人员素质偏低。”在4月26日举办的“中国制造2025机械工业质量提升人才培养工程”项目启动会上，中国机械工业联合会执行副会长杨学桐表示，新的形势要造就新型人才，机械工业在实施2025发展战略中不是要增加更多人员的数量，而是提高员工的质量和水平。 为落
为推动三一国际化事业高速发展，培养未来的海外高级营销人才，1月27日上午，由国际总部和人力资源总部策划的国际后备营销经理培训班(“潜龙培养计划”)正式启动。三一重工总裁向文波在开班仪式上与学员进行了深入交流。 针对时下装备制造业的寒冬，向文波首先鼓励学员要相信三一的潜力与未来。随后他又介绍了三一在保持装备制造行业的优势的情况下，在新能源、金融、军工、住宅产业化等新领域取得的成就，并表示这些
20世纪后期，信息技术方兴未艾，劳动力成本高企，促成了北美和欧洲经济结构转型中的“去工业化”进程。制造业在欧盟成员国经济中的比例，已从2000年的18.5%降至2013年的15%。金融衍生品的泛滥与制造业空心化，造成西方在经历数年之久的金融危机后经济依然不见起色。 后金融危机时代，西方重新关注高端制造业升级的拉动效应。制造业的最后需求环节可以刺激并创造其他产业领域的需求，制造业的创新可以刺激其他领
备受瞩目的“雏鹰计划”已经告一段落，学员们一旦进入新岗位，有的人最多将连升六级的。这在许多公司都是不可能的，但是在三一，是可以实现的，公司创新的人才培养机制给了更多年轻人上升的机会。 应对经济周期 打造人才梦工厂 2012年，面对来临的经济周期，三一推出了“人才工厂”这一创新性的培训。三一集团总裁唐修国表示，三一正好可以利用市场放缓的机会，补回高速增长时期对培训的欠账。 据了解，“人才工厂”是比照
日前，中联重科重机公司专利工程师郭永红被选入第四批全国“百千万知识产权人才工程”百名高层次人才培养人选。 郭永红，2013年下半年进入重机公司，担任公司首席专利工程师。郭永红带领团队成员完成了专利信息工作的体系建设、制度建设、机制建设等重要工作，中联重科重机公司各项知识产权工作顺利开展，知识产权运用和保护能力也得到迅速提升。截至2014年底，重机公司专利申请总量突破300件，发明专利突破50件。
10月13日至17日，由国机集团主办、中国一拖承办的国机集团网络安全技能大赛在中国一拖成功举办。国机集团所属各企业共有67名选手参赛。经过理论和实操考试，来自中国一拖信息中心的选手时朝晖获得第一名，中国一拖等5家企业被授予优秀组织奖。 此次网络安全技能大赛，是国机集团积极响应国资委的号召，深入实施人才强企战略，加快企业高技能人才培养和技能人才队伍建设，进一步提高企业网络安全管理水平而举办的赛事，也
近日，山推机械公司被济宁市人力资源和社会保障局授予“济宁市高级技能人才培养示范基地”。山推机械公司高度重视高技能人才培养示范基地的参评工作，经评估认定的济宁市高技能人才培养示范基地为高技能型人才的成长营造宽松的发展环境。山推机械公司注重高技能人才的培养，建立健全职业培训和技能人才队伍建设的长效机制，激发生产一线员工学习操作技能、钻研专业技术的热情和积极性，形成比、学、赶、超的浓厚氛围，通过技师培训
9月4日上午，瑞典工业集团山特维克与中国矿业大学（北京）及奥地利里奥本矿业大学在中国矿业大学（北京）交流中心举行签约仪式，三方将共同合作开展长期的跨国人才培养计划。山特维克集团整合其全球优势资源、继承一贯的人才培养传统、与全球著名矿业大学合作开展人才培养，体现了山特维克对人才培养的重视和对中国市场的长期投入。 根据计划，首批来自中国矿业大学（北京）矿业相关专业的五名一年级硕士研究生将于2014年2
近日，徐工道路内训师培训顺利开展，共五十余名内部培训师参加了此次培训。此次培训邀请了著名培训机构老师进行授课，在优质内部培训师的系统表达技巧、互动手法、课程纲要的编撰技巧和授课教材的编订方法等方面展开辅导，真正实现让培训成为企业送给员工的最佳福利。 徐工道路内训辅导 助力结构化人才培养
日前，徐工道路召开"金阶梯"人才培养工程启动大会，标志着工段长助理挂职培训计划全面实施。"金阶梯"人才培养工程旨在通过建立工艺人才培养职业发展双路径，拓宽技术人员实习与培养通道，为工艺和分厂基层管理两只队伍提供优秀青年人才支撑。 徐工道路"金阶梯"人才培养工程主要包括人员选拔、培训培养和评价考核三个阶段，人员选拔采用内部招聘方式，通过个人申报和组织推荐，从2012年新入职的大学生中筛选出30名身心
近日，徐工道路内训师培训顺利开展，共五十余名内部培训师参加了此次培训。此次培训邀请了著名培训机构老师进行授课，在优质内部培训师的系统表达技巧、互动手法、课程纲要的编撰技巧和授课教材的编订方法等方面展开辅导，真正实现让培训成为企业送给员工的最佳福利。 徐工道路内训师培训助力结构化人才培养
5月25日，由人力资源和社会保障部国际交流服务中心阎中兴主任、郭晓军处长带队，亚太经合组织技能开发促进项目数控师资培训班一行42人来到徐工集团，参观考察了起重机械事业部新老厂区及铲运机械事业部装载机智能化生产基地，并就高技能人才培养模式深入交流。徐工集团先进的生产技术和系统的人才培养模式，令亚太经合组织数控师资培训班的各国成员不断赞叹，纷纷竖起大拇指，一致认为徐工作为中国现代化生产技术的缩影，代表
高技能人才的紧缺，是目前企业发展面临的难题。为此，国家级欧玉伟技能大师工作室在柳工应运而生，开启了柳工人才技能传承的创新模式，进一步发挥高技能人才在生产技改中的骨干作用。 不是最好 力争最好 国家级欧玉伟技能大师工作室去年底挂牌成立，工作室团队成员除欧玉伟外还拥有7名柳工卓有建树的高级技师和工程师，以及9名学员。从今年4月起，该工作室开始进行学员培训，目前逐步开展了一系列项目，包括《提高78A0
为全面提高职工的道德品质和技术水平，搞好企业的“传、帮、带”，方圆集团积极推行“以师带徒”人才培养模式，为此下发了《关于推行以师带徒人才培养模式的通知》。《通知》对师傅的标准、待遇进行了明确规定，同时对徒弟的标准和要求也进行了相应规范。《通知》下发以来，得到集团各单位各部门的积极响应，自愿申报师傅的人数达到246人。经过理论考核、现场面试答辩、集团领导审批等工作程序，共有96人获得师傅任职资格，可
1月28日，玉柴集团公司董事局主席晏平在动力大厦会见了大连交通大学校长李学伟一行，双方就技术研发、人才培养等问题进行了交流。集团公司副总裁周孙海、股份公司总工程师林志强等参与座谈。 会上，晏平就玉柴的发展战略、人才培养机制等进行了介绍。晏平表示，目前玉柴正朝着“十二五”千亿目标奋进，很多项目正在发展壮大中，需要大量铸造、内燃机、材料等专业的技术人才加盟玉柴。大连交通大学为社会培养、输送了一大批顶尖
1月16日，玉柴船动与珠海市技师学院共同举行了首届技能人才培训班开学典礼暨校企合作协议签订仪式，珠海市人力资源与社会保障局局长李伟辉、玉柴船动副总经理郑劲松、技师学院高小霞院长等领导出席了仪式，玉柴船动首批13名钳工学员参加仪式。郑劲松与高小霞代表合作双方在协议上签字，双方就技能人才培养领域正式建立合作关系。 李伟辉在仪式上表示，玉柴船动是珠海市重点企业，在技能人才培养上珠海市一贯给予重点支持，同
近日，华菱星马与合工大联合开办的金融类硕士研究生班开办仪式在集团办公楼一楼培训中心举行，此举标志着华菱星马汽车（集团）股份有限公司与合工大人才培养合作项目正式启动。此次金融类硕士班的学员，均来自集团公司及下属分公司财务类各个部门的人员，集团公司副总经理金方放、合工大经济学院院长朱卫东、党委书记刘峰、华菱公司生产总监羊明银等领导出席开班仪式。 金方放在开班典礼上说，此次合工大经济学院对我们这个班的
2012年，山特维克集团成立150周年，为庆祝这一盛典，并继续传承山特维克在人才培养方面的百年积淀，山特维克旗下世界第一的切削刀具品牌——山特维克可乐满以“见证精彩，迎接未来”为主题，从全国9个城市的大中专院校中，邀请了150名机械或数控专业的学生参加其在广州、上海、北京、武汉四地举行的切削夏令营活动，鼓励青年学生投身机械加工行业，为推动中国制造业转型升级打下坚实基础。 在结束的广州站、上海
近日，沃尔沃建筑设备东南区能力发展基地正式落户福建，并在福建船政交通职业学院举行启动仪式。此次校企合作，将共同为我国工程机械行业建立人才培养的直通车，对福建当地，乃至整个行业的技术创新和人才培养起到积极作用。 据悉，“沃尔沃建筑设备能力发展项目”是工程机械领域首个面向专业人才的全国培训计划，旨在通过整合企业、校方及经销商三方资源优势的“三位一体”合作模式，进一步拓展工程机械领域的后备人才基础。该项
日前，铁姆肯公司（Timken）与重庆大学机械工程学院举行了“重庆大学Timken奖学金”签约暨颁奖大会，重庆大学4名优秀学生获得了奖励。 Timken奖学金面向重庆大学机械工程学院风能研究方向品学兼优的全日制在校硕士及博士研究生，旨在鼓励并支持风能研究领域的年轻人才勤奋学习、勇于创新，为中国机械工程特别是风能领域的科研发展贡献才智。 铁姆肯公司亚太区人力资源副总裁何奕表示：“积极参与培养本土工程
近年来，工程机械领域“高薪诚聘，无人应征”的尴尬现象常常见诸各大报端。所谓“无人应征”，并不是没人愿意应征，而是没有人能够胜任这个岗位。企业提供的高薪岗位，多对技能、经验等有严格要求，而符合要求的高技术人才现在正面临巨大缺口。可以说，高技术人才短缺已经成为困扰众多工程机械企业发展的大问题。人才资源不足，很大程度上影响了企业的发展和行业的进步。 为破解人才短缺的难题，各大工程机械企业纷纷瞄准高等院校
“走出去”战略自从写入国家“十五”规划并实施12年以来，中国年度对外直接投资流量已翻了10倍有余。目前，我国投资已遍布世界178个国家和地区，居发展中国家及地区首位。中国，已不仅仅是一个制造业大国，而已经成为名副其实的资本输出大国。中国企业需要从海外引进先进的技术、设备，购买海外优质资产来更好地参与国际竞争，而且其市场的多元化、产品多样化，可以大大提升中国公司的品牌知名度，并改善本土市场的融资渠道
随着神钢中国事业的不断扩大，CKCMG、CKCM、HKCM、CKCML五家法人实体于2010年7月12日成立了神钢中国事业人才培养项目组。旨在建立和规划趋于统一的人才培养、人才考核、人才选拔以及人才激励体系，以确保神钢事业的持续性发展。人才培养项目组本着“以人为本”的理念统筹各个法人实体，致力于解决各法人实体内部一些不平衡、不协调、不利于人才成长的问题，以确保神钢在中国事业持续发展的人才需求。
【第一工程机械网 现场报道】2011年9月21日上午8时30分，中国工程机械工业协会工程机械维修分会2011年年会暨第二届工程机械再制造发展论坛在上海虹口三至喜来登酒店开幕。此次年会由中国工程机械工业协会工程机械维修分会主办、日立建机（上海）有限公司承办、《工程机械与维修》杂志社协办。主要内容包括：适应新形式，推进再制造。梳理行业脉络，推进行业发展。搭建再制造产业模型，提升技术与管理，探讨售后服务
2011年5月12日，披上节日盛装的安仁职业中专校园呈现一派喜庆气氛。上午8时18分，三一集团有限公司与安仁职业中专学校合作办学挂牌仪式在安仁职业中专隆重举行。 三一集团与县职业中专举行联合办学挂牌仪式 大会由安仁县委常委、宣传部长刘真主持。出席仪式的领导有三一集团副总裁、党委第一副书记何真临，中共安仁县委书记袁卫祥，安仁县委副书记、安仁县长王建球，安仁县委副书记李小军，安仁县人大常委会主
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