# 员工超市

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斗山DICC员工之家超市举行开业仪式(图)

为了给广大员工提供更多便利,12月6日中午12点,斗山DICC公司“员工之家超市”在西门隆重开业。丁海益总经理、工会高明才主席及各部门领导等出席了开业仪式。 工会高明才主席介绍超市运行情况 丁海益总经理致辞 剪彩仪式 合影留念 丁总经理、高主席等参观超市 仪式上,首先由高明才主席向大家介绍了超市运行情况,高主席表示建立超市的宗旨就是方便员工服务员工,希望大家对超市的运营

员工眼中北方重工三年的变化 “这是一个承载希望和幸福的地方”

混改意味着什么?员工最有资格回答。在北方重工实施混改三周年之际,记者采访了企业部分员工,他们给出了自己的答案。 “这里是诚实劳动者的福地” 佟海龙,北方重工重大部件分厂铣工、五轴联动龙门铣操作工。“抢着干活,学习劲头特别足,时刻想着技术突破。”佟海龙说出了自己这三年最大的变化。在佟海龙眼里,北方重工“说话算数”:明确的包括多劳多得等规章制度,绝对执行到位。企业“说话算数”,员工体会到

竭尽全力战“疫”背后 中联重科印尼员工:我爱我的中国朋友

“大家都知道,中国发生了新冠肺炎,前两天公司发起了全球采购医疗物资的行动,我们印尼子公司也要参与进来,首先是尽量多的筹集医用口罩,要不我们来分下工……” “我有同学在药店工作,我可以问问有没有口罩货源。” “我老公在货运公司上班,他可以联系车辆。” “我们部门平时外勤跑得多,我们去这一片的药店和商场先看看。” …… 1月30日下午,中联重科印尼子公司会议室,刚刚接到“疫情防控医疗物资全球购”行动号

中联重科仓储物流“超市化”

继2013年混凝土机械公司“砼站产品制造部仓储物流室外协小件‘超市化’项目”顺利验收后,近日,“砼站产品制造部仓储物流室外购小件作业效率提升项目”也已进入验收阶段。 所谓“超市化”作业,就是指仓储作业装箱员工能像在生活中的“超级市场”购物一样,推着购物小车,通过目视化标识的提示,去往对应的物料货架区域,选取自己需要的货物,然后去“收银台”进行结算的过程。这种作业方式好处良多,能大幅度降低作业周期,

中联“超市”设置“专柜区” 物资管理巧改进

日常生活中,大家购物都喜欢去超市,明亮舒适的购物环境是一方面,更重要的是物品种类齐全,目视化管理清晰,你需要什么,直奔专柜区就搞定,购物快捷,省时方便。如果把“超市化管理”运用到实际工作中,这就是生产管理工作中的亮点和创新。在生产中,有部门借鉴这一管理方式在车间生产管理工作中做出了成绩。工程起重机公司制造部交付中心作为履带吊对外服务的一个窗口,针对履带吊产品结构复杂、配置变更频繁、物资接收清理难度

三一集团海外员工世界各地同庆中国年

今年春节,一些在异国他乡工作的三一同胞没有回家过年。坚守在海外的他们,一方面每逢佳节倍思亲,格外思念家乡的亲人和传统的年味;另一方面,新鲜的国外见闻和更加亲近的同事情谊,使他们的异国新年同样充满乐趣。 我在美国过年 既充实又遗憾猛一抬头,发现时钟已经指向五点了,从吃完午饭到现在,我已经沉浸在产品的设计中一个下午了,突然觉得时间过得好快。我在美国工作已经三年了,这也是我离家在外独自度过的第三个春节了

一桌放心菜 三一新食堂为员工提供后勤支持

“您好,请帮我拿一下中午预订的菜。”12月5日下午5∶30,党工办的丁国仁如往常一样来到三一新食堂购物展示厅,取走了自己中午买下的绿色无公害蔬菜。“老婆,今天的菜已经买好了。晚上吃辣椒炒肉、鸭胸炒芹菜、清炒红菜苔、乌鸡汤。”“吃着公司自己种植的蔬菜,放心。”说起手中提着的“晚餐”,丁国仁一脸笑容,“光买菜的时间,我每天至少可以节约20分钟,方便。”2007年,三一重工董事长梁稳根特别叮嘱行政部,务

三一集团关注员工健康 员工建议箱传真

“多国风情之夜”自助餐火爆 ●特别喜欢喝那里的海鲜粥和炖汤,海鲜粥真的煮得好。●深有同感,汤的味道很鲜美,听说大厨师是广东的,还有里面的那个香辣蟹,那味道……●到了该吃饭的时间了,突然无限怀念起昨晚的自助餐,大厨现场制作的牛扒、口味蟹、三文鱼寿司、凉拌面、口味牛蛙、烤生蚝,感觉真的很不错。●听很多同事说自助餐的味道很不错,我现在已经预定了票,准备下午去拿票。 三一员工建议箱传真 美味的“多国风情之

斗山工程机械有限公司多举措提升员工福利

  近日,斗山公司又一批新购买的书籍赠送到生日员工手中。自2011年新增福利——为生日员工赠送书籍后,每月都会统计下一月生日员工数量和书籍需求,并统一购买,赠送到员工手中。此项福利在2012年将持续进行。 生日员工赠书,只是斗山员工福利的其中一项。斗山始终重视员工福利,为了让员工在舒适的环境里工作,保持愉快的心情,斗山每年都会拿出专项资金,保障员工权益。烟台周边一日游活动 2012年,烟台周边一日

谭旭光:我向全体干部员工承诺,并推动形成廉洁承诺链条实现联动自律!

2024年党风廉政建设和反腐败工作会议 3月31日上午10:00,山东重工集团在济南召开2024年党风廉政建设和反腐败工作会议,贯彻落实二十届中央纪委三次全会、十二届省纪委三次全会等会议精神,系统部署2024年集团党风廉政建设和反腐败重点工作。 谭旭光 谭旭光集中传达了二十届中央纪委三次全会、十二届省纪委三次全会、全省巡视巡察工作会议精神,

国机集团召开总部2024年员工大会暨新春团拜会

国机集团总部2024年员工大会暨新春团拜会 2月2日,国机集团以“同心逐梦 温暖迎春”为主题,召开集团总部2024年员工大会暨新春团拜会,会议以新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的二十大精神,对总部建设情况进行总结与部署,旨在促进总部与下属企业沟通交流,凝聚共识,推动集团2024年工作会议精神贯彻落实。集团党委书记、董事长张晓仑出席会议并讲话,党委副书记、总经理罗乾宜宣读2023年

星空迷、飞行员、舞蹈家……揭秘山特维克员工的斜杠人生

这次我们要去了解一下,不同国家或地区的山特维克员工,正在书写怎样的职场故事。 Garima Singh:工作是一种不灭的激情 Garima Singh在印度北部长大,小时候的梦想是成为一名天体物理学家,不过,接触计算机编程之后,她也深深爱上了数字世界,并开启程序员的职业之路,先后在电信、零售、金融和汽车等行业工作过。2023年,Gari

梦汇临工,青春绽放:山东临工新员工元旦联欢晚会精彩上演

新员工喜迎新岁,新力量正谱新篇。近日,“梦汇临工 青春绽放”山东临工2023届新员工元旦联欢晚会在公司礼堂举行。 山东临工新员工元旦联欢晚会 公司副总经理宋晓颖、总经理助理王春雷及新员工见习所在部门领导,与新员工导师、各部门员工代表、公司文艺协会成员等400余人欢聚一堂,一起观看演出,喜迎新年到来。 现场拍图 富有创意、惟妙

马力全开,“晋”情奔跑:南方路机员工闪耀晋马

2023晋江马拉松赛于12月3日在泉州晋江鸣枪开跑。国内外1.5万名跑友相聚晋江,用奔跑释放活力,用脚步丈量魅力晋江。 本届晋马设全程马拉松(42.195公里)、半程马拉松(21.0975公里)与健康跑(8公里)三个项目。随着发令枪响,在畅享速度与激情的队伍中,不乏我们熟悉的身影——南方路机组织了20余名跑友热情参赛。 NFLG建废处理产品线工程师姚亚鹏携妻儿加入健康跑

与爱同行,柳工创建65周年员工家属开放日活动圆满举行!

搭建企业与家庭沟通的桥梁,增强员工的归属感、幸福感,12月2日,柳工举行创建65周年员工家属开放日活动,共计4500余名员工及家属参与。在卡通人物的带领下,员工家属们走进柳工机械王国,共庆柳工创建65周年。 柳工创建65周年员工家属开放日活动 柳工创建65周年员工家属开放日活动 现场拍图 现场拍图

中联重科沙特子公司举办员工生日会活动!

中联重科沙特子公司举行员工生日会活动 为营造温馨和睦的工作环境,以加强员工联系、鼓励更紧密的团队合作、培养更深层次的归属感和团体自豪感,当地时间12月3日下午三点,中联重科海外公司人力资源部联合沙特子公司在利雅得市总部办公室举办了第四季度的员工生日会,子公司相关领导出席活动。 活动开始,沙特子公司国家经理刘建伟总向第四季度过生日的员工们表达了美好祝福,表示大家来自不同的国度,一起相聚沙

三金一银,潍柴员工捧回4项国际大奖!

日前,以“创新、活力与质量之美”为主题的第48届国际质量管理小组会议(ICQCC)在北京圆满落幕。经过激烈的角逐,潍柴员工李培明、常慧的“价值创造”现场管理改进项目小组,马永亮、王永刚的“精工协作”现场管理改进项目小组,武弘杰、王洁英的“铸精造优”六西格玛项目小组,高光伟、高倩的“战无不胜”QC项目小组,从来自全球15个国家和地区的839个参赛项目中脱颖而出,斩获三项金奖和一项银奖。

中联重科印度尼西亚子公司:为员工打造多元文化工作环境,推出印尼语特训计划

作为一家致力于不断提升服务质量的企业,中联重科印尼子公司近期面向外籍员工推出一项特别的语言培训计划。这一举措旨在打造一个多元文化的工作环境,为全体员工提供更广泛的学习机会。首次课程已于10月24日在中联重科印尼子公司总部举行。 特训计划详情 培训现场 本期印尼语特训计划已经正式启动,每周将提供两次培训课程(周二和周四),这为非印尼本地的外籍员工提供了深入学习印尼语的机会。

萨丁控股集团第三届员工欢乐节盛大召开

9月6日,以“萨丁因您而美”为主题的萨丁控股集团第三届员工欢乐节在萨丁控股集团第一工业园盛大召开。员工欢乐节自2021年开始,每年一届,至今已连续举办三届,活动旨在对在萨丁工作满五年的功勋员工进行表彰,以此感谢他们的一路相伴和辛勤付出。 萨丁控股集团第三届员工欢乐节盛大召开 会上,萨丁控股集团董事长王世盈先生致辞。王董事长对辛勤付出的萨丁家人表示诚挚的谢意

2023年中联重科智能技术公司新员工总经理座谈会

为了帮助新员工尽快融入公司文化,进一步提升新员工的归属感和幸福感,促进员工与公司共同发展,智能技术公司7月31日在科技园204培训室组织召开了2023年第二期管理技术类新员工总经理座谈会。 2023年第二期管理技术类新员工总经理座谈会 会议伊始,唐红兵总经理对新员工加入公司表示热烈的欢迎,并对今年公司的人才引进情况作了简要的介绍。 随后,参会的新员工逐一进行自我介绍

大国重器 薪火传承:铁建重工2023届新员工筑梦启新程

铁建重工2023届新员工入职仪式 近日,来自全国几十所高等名校的200余名高材生入职铁建重工,为大国重器注入强劲新生力量。 薪火相传,从世界装备装备中国到中国装备装备世界,铁建重工的新同事们,带着你的知识与理想,在铁建重工扬帆起航。 01准 备 提前筹划,铁建重工细致周到做好迎新准备,新员工是公司不断发展的动力和未来,新同事们,欢迎你们加入铁建重工大家庭

携手临工,成为更好的自己——2023届新员工报到侧记

夏阳映照芙蓉叶,又是一年迎新时。7月5日,来自全国60余所高校的“萌新”怀揣憧憬与期待走进临工工业园,开启与临工的有缘之旅。 2023届新员工报到 “一站式”服务 用心保驾护航 临工迎新队伍各司其职,有条不紊地开展接站、登记、住宿、餐饮、参观等“一站式”“一条龙”服务,用实际行动与饱满热情迎接“萌新”的到来。 志愿者团队设

总奖金5亿!三一员工喜获“万亿市值纪念券”

三一万亿市值纪念券 “一诺千金”的三一故事又有了新篇章。 近日,575张制作精美的“万亿市值纪念券”经人力资源总部统一发放到三一员工手中。未来当三一实现万亿市值时,这张纪念券可兑换100万元奖金。 一张纪念券,价值100万 三一万亿市值纪念券 近年来,三一坚实迈出数智化、电动化、国际化“三化”转型步伐,以全员学习《DAMA数据管理知识体系指南》为标志,开始第

汲取奋进力量,山东临工组织新员工参观临工博物馆

精神凝聚力量,奋斗创造未来。临工博物馆建成开馆以来,充分发挥展示、纪念、宣传、教育、研究等综合功能,通过展示1972年建厂至今临工的创业史、改革史、奋斗史、发展史,逐步成为临工人传承企业文化、弘扬临工精神的重要载体,和社会各界认识、了解临工过去、现在和未来的重要平台。 参观临工博物馆 做好临工新一代 合影拍图 山东临工组织新员工参观临工博物馆

厉害!柳工这个外籍员工获广西“金绣球友谊奖”

近日,广西柳工机械股份有限公司工业设计总监盖里•埃德蒙•梅杰荣获2022年度广西“金绣球友谊奖”,成为柳工第三位获得该奖项的员工。广西“金绣球友谊奖”是广西壮族自治区人民政府为表彰奖励广西经济建设和社会发展做出突出贡献的外国专家人才和友好人士而设立的奖项,表彰周期为2年一次。 广西柳工机械股份有限公司工业设计总监盖里•埃德蒙•梅杰 盖里来自英国,2011年加入柳工,担任工业设

三一集团:员工优先!一面锦旗背后的“生死时速”!

“关爱员工,保障有力,众志成城,抗击疫情”,三一石油装备事业部服务工程师李明及家属送来的这面锦旗中,饱含着对公司关怀的真诚感激。 一面锦旗背后的“生死时速” 这面锦旗背后的故事还要从年初说起。 1月5日,出差做服务途中确诊新冠阳性的服务工程师李明在宾馆突发昏迷,经同事邬钰龙及时发现送医后,被诊断为新冠导致糖尿病酮症酸中毒,严重威胁到生命安全。 根据集团防疫政策,邬

情感凝聚 精神传承:同力重工举办2023年退休员工迎春座谈会

同力重工举办2023年退休员工迎春座谈会 日月其迈,时盛岁新。在2023年新春佳节来临之际,1月17日下午公司举办了2023年退休员工迎春座谈会。公司党支部书记、总经理许亚楠,副总经理牟均发、党支部组织委员韩栓良出席会议,9位退休员工代表以及综合办公室相关人员参加,会议由党支部组织委员韩栓良主持。  同力重工举办2023年退休员工迎春座谈会 总经理许亚楠、副总

【维特根中国40周年老员工专访】冯曙光:四十年征程,有幸同行

1997年11月1日对于冯曙光来说意义非凡,这天他正式加入维特根,到2022年,他就在维特根中国工作满25年。跟随维特根在中国快速发展的脚步,冯曙光将人生工作的黄金年华挥洒在这里,共同成就了维特根在中国的辉煌,也为自己在职业生涯中实现了人生价值。 冯曙光 结缘维特根 时光,倾城而过。记忆,不曾褪却。冯曙光起初在上海公路处工作,1990年5月因施工需要上海公路处采购了一台

【维特根中国40周年老员工专访】蔡建旭:四十年正青春,梦想再启程

2022年,维特根进入中国40周年,40年间发展壮大。在这辉煌背后,是无数员工挥洒汗水的成果结晶,现任维特根中国华南区域销售及服务中心负责人的蔡建旭正是其中的一员。从一名销售经理,到佛山维特根机械有限公司的董事总经理,蔡建旭走过了追求梦想与维特根中国共成长的精彩25年。 维特根中国华南区域销售及服务中心负责人蔡建旭 一同成长 蔡建旭是1997年4月加入维特根的,彼时的维

老员工,新使命!坚守23年的三一夏建辉用点滴书写“不凡”

“他入司已经23年了,是我们河北服务一面标志性的旗帜。” “他工作特别踏实,就像一头勤勤恳恳的‘老黄牛’。” “他的责任心特别强,服务的客户从来没有投诉,客户对他的工作都很满意。” “他是我们所有一线服务人员学习的榜样。” “他服务态度特别好,技术非常过硬,我们的设备出现任何问题,都能快速解决。” 大家口中的这个他,到底是谁呢? 三一服务团队

薪火相传:潍柴雷沃“师带徒”为新员工成长开通“快车道”

以师带徒,薪火相传。为进一步落实潍柴雷沃集团“人才第一工程”发展理念,帮助大学生新员工快速融入团队,更好地成长和发展,发挥业务骨干的“传帮带”作用,近日,潍柴雷沃各单位组织召开了“师带徒”见面会,并签订“师带徒”协议书。 通过“师带徒”项目,新员工将尽快掌握岗位技能熟悉工作流程,师徒共同制定辅导计划,导师根据各阶段培养目标分解辅导计划,并随时关注、及时指

谭旭光:全力确保重庆员工防暑降温、安全生产!

2022年8月17日18时,谭旭光在外地出差期间,召开专题电话会议,听取了重庆潍柴发动机有限公司、重油高科电控燃油喷射系统(重庆)有限公司、重汽(重庆)轻型汽车有限公司高温天气下员工安全和生产情况,并作出了工作部署。 谭旭光说,近日重庆地区连续出现了40℃以上极端高温天气,集团公司一直高度关注当地3000多名员工抗击高温酷暑自然灾害情况。重庆地区权属企业要积极响应当地政府统一安排,全力配合好

三一重卡员工亲子夏令营火热举行:海底世界、科技馆、才艺表演……

在骄阳似火的八月,三一重卡人力资源本部组织的“关爱绩优员工家属假期开放日及夏令营活动”火热举行。来自全国各地的20组绩优员工家庭的70名员工及家属,抵达网红城市长沙,参观三一智联重卡产业园、打卡长沙网红景点,共度两天温馨愉快的亲子夏令营时光。 三一重卡关爱绩优员工家属假期开放日及夏令营活动 三一重卡“大家长”梁林河先生代表公司,对员工家属的到来表示诚挚的欢迎,他十分珍惜此次与

中联重科事件点评:大额回购用于员工持股,长期发展信心充足

2022年7月20日召开的公司第六届董事会2022年度第四次临时会议审议通过了《关于回购公司A股股份的方案》。 --简评-- 回购2.5%-5%的股份全部用于员工持股计划,提振投资者信心 公司拟使用集中竞价方式回购公司A股股份,价格不超过9.19元/股,数量不低于公司已发行总股本的2.5%,不超过公司已发行总股本的5%,所对应的上限回购资金总额约39.9亿元。公司推出大额回购

长沙市总工会慰问山河智能一线员工

夏日炎炎,生产火热。7月27日,长沙市总工会党组成员、副主席黄渐坤、长沙经开区总工会副主席陈晋一行来到山河智能高空机械事业部装配车间,看望和慰问奋战在高温岗位的一线工作者,山河智能工会主席张爱民参加慰问。 长沙市总工会慰问山河智能一线员工 此次送清凉慰问活动,市总工会为一线员工送来了绿豆、白糖、王老吉、凉茶包等“清凉大礼包”,鼓励一线职工“战高温、保生产、促增长”。

铁建重工2022届校招新员工入职集训正式开营

铁建重工2022届校招新员工入职集训 来源:铁建重工

大手笔!三一重工推4.85亿元员工持股计划

近日,三一重工公布2022年员工持股计划,面向公司董事、监事、高级管理人员、中层管理人员、关键岗位人员、核心业务(技术)人员等不超过6996人,设立规模不超过4.85亿元。 消息一出,迅速引发轰动。据了解,该员工持股计划的主要参加对象是三一重工技术及管理方面的核心骨干,目的在于加大对核心骨干尤其是“两新”、“三化”人才的吸引力度,进一步促进公司人才结构升级。 其中,董事、监事、高级管

欧历胜员工论坛热帖流出,他们眼中自家孩子,HT28RTJO什么样?

HT28RTJO的魅力究竟有多迷人?一经上市就成为万众瞩目的臂车焦点!在激烈的市场竞争中脱颖而出,成为当之无愧的“臂车届的扛把子”! 欧历胜高空作业平台施工现场 上一期我们看了租赁伙伴们的真实分享,接下来是时候让我们的“神话缔造者”——欧历胜的工作人员,带大家全方位认识直臂HT28RTJO,是多么值得骄傲的扛把子! 莫旻(区域销售-资深租赁

又发亿元激励!三一重奖国际化员工

“要以巨大的财富效应推动三一国际化事业”,近日,随着三一集团年度海外业绩利润分享激励的陆续发放,这句话再次得到验证,总金额近亿元的巨额奖励,也再一次轰动行业。 要以巨大的财富效应推动三一国际化事业 据了解,该激励政策是以三一集团年度海外增量利润为基础,在满足一定的兑现条件后,面向相关国际化员工进行增量利润分享,意在共享成功,共推三一国际化发展。 国际化是三一的荣誉之战

20万㎡,132名员工,10分钟下线一台重卡:吴晓波走进三一标杆工厂

长沙的夜晚,是流动的彩色的光。那些光里,有往来配送奶茶的电动车灯,有点缀湘江两岸的高楼霓虹,有天上月色,有人间星城。 而此时,有200多个人匆匆结束了他们的晚餐,走进了这个被灯塔工厂照亮的夜。 这是第二期“走进标杆工厂”的最后一个环节,复盘课。在课上,他们复盘了当天上午参观三一重工18号工厂、重卡工厂的所见所识,以及下午树根互联联合创始人、CEO贺东东,三一重工智能制造研究院院长刘岩,

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