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一个卓越的企业，不只是它有着强大的赢利能力，重要的是它能保持持续健康地发展。作为中国工程机械的领军企业，中联重科从国内的龙头变为全球行业的领先者，得益于其持续的科技创新机制、科学的内控体系、独特的并购模式以及富有特色的董事会治理结构。 —— 访中联重科副总裁孙昌军 企业内控与风险管理的思路很重要。思路对了，风险管理方能为企业的发展保驾护航。中联重科的内控建设紧密联系其工程机械行业特色，从关键业务
12月2日，被誉为中国经济界奥斯卡奖的“2012CCTV中国经济年度人物”评选20名入围候选人榜单发布，三一重工董事长梁稳根入围。早在2005年，梁稳根就曾以其挺立股改潮头，推动中国证券市场改革的事迹无可辩驳地获评“中国经济年度人物”。 2012年，三一格外吸引眼球，其掌门人梁稳根也备受关注。年初，三一重工花了3.6亿欧元收购德国工程机械巨头普茨迈斯特。这次闪电般的战略性收购，被誉为中德贸易史上极
对于所有的销售经理来说，月末就是一次煎熬，因为每次到此时，公司领导的电话明显增加，同时老板的火气越来越大，稍不小心就会招致一顿劈头盖脸的痛骂。造成这种情况的原因就是销售任务。毋庸置疑，在市场竞争如此激烈的情况下，月末即为所有销售人员的关卡，而能否完成销售任务将成为衡量一个业务人员的重要标准。于是在这种强大的压力下，业务人员的实际动作开始逐渐变形，做出这些超常规动作的目的无非只有一个，那就是完成本月
2008年以来，玉柴集团党委、纪委按照党中央，中央纪委的部署和要求，以深入推进惩治和预防腐败体系建设为主线，认真落实党风廉政建设责任制和国有企业领导人员廉洁从业若干规定，加强反腐倡廉宣传教育，健全反腐倡廉制度，建立监督检查机制，干部和职工队伍廉洁从业观念不断增强，党风建设和反腐倡廉工作取得了新的成效，促进了企业健康发展。 近年来，玉柴集团以年均超过30%的速度增长。2011年，集团销售收入突破4
即将过去的2012年，是中国工程机械行业最不平凡的一年。面对行业“寒冬”，行业制造企业与代理商均面临着有史以来最严峻的挑战。对三一而言，在调整自身的同时，也加大了“帮助代理商成功”的力度，在营销、服务、融资等方面多管齐下，为代理商解决实际困难，提升其管理水平。同时，“打铁还需自身硬”，代理商也积极调整经营战略，度过难关。“宁愿要一个第一流的代理商，第二流的市场；也不要一个第一流的市场，第二流的代理
即将过去的2012年，是中国工程机械行业最不平凡的一年。 这一年，世界经济遇冷，国内经济增速下降，自2011年4月开始的行业“寒冬”并未在人们的期盼中消散，行业制造企业与代理商均遭受着有史以来最严峻的挑战：销量大幅下滑、库存增加、应收账款高企、资金链紧张…… 市场的持续低迷以及行业所暴露出的越来越多的问题迫使工程机械企业的领导者们开始将“转型”提上日程，开始将注意力从“小我”转移到中国工程机械产业
山河智能装备股份有限公司（以下简称“山河智能装备”）就近期某财经媒体上连续以“员工待岗高管离职山河智能被指战略定位偏差”、“山河智能股价跌停 转型或面临阵痛”、“山河智能天津厂区基本停产 出走高管或因岗位调整”等标题对公司及公司控股子公司天津山河装备开发有限公司（以下简称“天津山河”）进行报道之事进行了澄清说明。 澄清说明中称： 1、天津山河厂房系新建尚未投产，不存在停产的问题。天津山河主要生产起
为贯彻落实公司打造黄金供应链的战略举措，进一步提升黄金供应商生产员工技能水平和保证更高的产品品质，山东临工黄金供应商技能培训项目于11月15日正式启动。本次培训面向临工周边10家黄金供应商生产岗位人员，一期培训主要包括焊接、机加工、设备维修、探伤检测四个专业方向，分别在临工、供应商生产现场开设若干培训班。本项目计划历时一年，采取理论与实践相结合的方式，通过现场技能评估、操作诊断、知识结构完善、技能
利星行机械有限公司董事长傅耀生关键词：盈利性 利星行机械有限公司董事长傅耀生 企业的盈利性牵涉到企业的商业模式。作为代理商，我们的盈利是否只有整机销售、配件销售这些环节？这都值得我们思考。目前，行业内由于许多代理商一味延长保修期，致使许多用户对代理商提供维修费、人工费等持怀疑态度，这和欧美市场有偿服务有很大的差别。我认为，今后代理商应该共同建立起有偿维修的规则，这样代理商的后市场将更加广阔。比如2
当市场向好时，市场就像一条丰盈的河，承载着代理商和用户的河面宽广且忙碌；当市场低迷时，市场就仿佛一条身在枯水期的河，许多原本淹没在水位线以下的“礁石”都显露出来，让原本变窄的河面更显得危机重重。 应收账款比例居高不下；呆账、坏账比例提升；购买了设备的用户和设备一起“消失”，收缴欠款的纠纷最终对簿公堂……从2011年开始，这些现象频繁增加，整个工程机械市场面临一次巨大的危机与考验。如枯水期盼着。
据悉，仅在晋江工程机械业界，就包括晋工、福大、威盛、闽工等多家企业涉足了叉装车领域。而在晋江之外，不少工程机械巨头更是把触角伸到了这一领域。“据我目前了解到的情况，包括柳工、厦工等都已经开始了对叉装车市场的争夺。”柯金鐤告诉记者。 以晋工为例，一直以来，装载机、挖掘机是停留在人们印象中的晋工机械的两大主力产品。从2007年开始，该公司正式涉足矿区用叉装车。今年，这一努力终于取得成效。截至目前，叉装
中联重科中旺公司是中联重科的核心零部件配套分公司之一，在常德、上海、江阴、陕西华阴、山西东华拥有生产制造单元。公司主要从事中联重科机械产品零配件的研究、开发、生产和销售及相关的技术开发。目前主要为中联重科各主机事业部配套生产“液压胶管总成”、“砼输送管总成”、“液压硬管总成”、“塔机顶升系统及起重量限制器”等核心零部件产品，同时承担着中联重科所有液压润滑油品、钢材的集中统一采购和配送服务。工程机械
2012年年初，山推工程机械股份有限公司以综合得分第一名的成绩摘得“山东省省长质量奖”，获得这份以“质量”命名的高规格奖项。10月，山推获得“全国质量奖鼓励奖”。对山推而言，这不仅仅是荣誉，更是在产品、技术、服务、营销、人才、国际化和多元化等方面，实现企业发展的见证，价值引领 全心全意为用户服务，这正是山推一直坚持的“质量型”发展之路。 山推质量管理系统（Quality Control Syste
电气控制技术公司是中联重科配套事业部之一，专业从事工程机械产品电控系统的技术研发、生产制造及服务支持业务。作为中联重科产品的神经中枢，电气控制技术公司在积极配合主机产品电控系统设计的同时，加大了自主研发力度。 科技创新硕果累累 故障诊断系统——工程机械的智能医生：随着工程机械行业的发展，设备的智能化程度越来越高。为了更加快速、准确地对日趋复杂的控制系统进行维护，为设备的安全运行提供可靠保障，开发一
日前，徐工建机再获国家知识产权局批准授权专利7项。至此，徐工混凝土机械产品共获授权专利101项，其中发明专利8项。知识产权战略是企业发展战略重要的组成部分，对于企业在市场竞争中取得绝对主动权至关重要。 为更好地保护企业自主知识产权，徐工建机大力鼓励技术人员进行专利申报，并依据《技术中心绩效考核及岗位工资实施办法》，按季度对专利申报人进行适当奖励。同时，把核心技术申报专利情况作为技术人员年度岗位考评
2012年工程机械行业市场愁云惨淡，但是在低迷的市场形势下，柳工人却始终没有忘记作为共和国长子和一个有责任感的企业所肩负的社会责任。无论是积极支持并投身国家南北极科考事业，还是第一时间冲到云南彝良地震灾区前线展开救助；无论是内部提升技术和服务水平，创新求发展，还是与外部合作伙伴合作求共赢；无论是社区共建、关怀员工、义务植树，还是敬老助学、节能降耗、倡导绿色环保……柳工始终坚持“修己、安人、法自然”
●三一重工股权激励方案，拟将1.78亿份股票，激励给包括10多位高管在内的2533名员工。●“股权激励+高工资+升职空间=帮助员工成功”，这是三一开给员工的幸福公式。“冬天来了，春天还会远吗？” 11月7日，三一重工推出的一项股权激励方案似“冬天里的一把火”，为行业严冬送上了一丝暖意。该方案拟将1.78亿份股票，激励给包括10多位高管在内的2533名员工。消息一出，有媒体评论，此次激励力度之大，覆
2002年，柳工树立了“899”的丰碑，王晓华董事长提出了“建设开放的、国际化的柳工”的宏伟目标。十年过去，公司的国际化业务取得翻天覆地的成就，而伴随着国际化业务的发展，公司的组织与人才国际化的发展也取得了长足进步。早在2002年前后，除了高层领导之外，柳工人对国际化的认识几乎只是停留在对柳工进出口公司中出口业务的认识，对国际化人才的理解和认识也只是停留在是否具有外语沟通能力上。当时作为公司国际化
近期，中国工程机械协会会长祁俊对本刊记者表示，今年以来，工程机械行业客户平均违约率已经达到25%-30%，做得好的也达到7-8%。 而有业内人士表示，最严重的公司客户违约率已经接近70%。 “这个违约率处于行业中的历史高点，无论是代理商还是生产厂家，未来都要注意风险防控，”祁俊强调。 而接受记者采访的多位工程机械代理商均表示，2012年以来工程机械销售非常低迷，当前最紧急任务就是去向客户收款。“4
“冬天来了，春天还会远吗？” 11月7日，三一重工推出的一项股权激励方案似“冬天里的一把火”，为行业严冬送上了一丝暖意。该方案拟将1.78亿份股票，激励给包括10多位高管在内的2533名员工。消息一出，有媒体评论，此次激励力度之大，覆盖面之广，前所未有。作为行业龙头企业，三一此举必将把“员工成功”转化为企业发展动力，并有力提振行业信心，率先带动行业复苏突围。 方案酝酿已久，并经权威机构评估 激励细
近日，国内几大工程机械上市公司的三季报纷纷出炉，中联重科以前三季度公司实现净利润69.59亿，同比增长16.75%的靓丽业绩雄踞榜首。由于下游基建行业持续低迷，其他行业主要企业“成绩单”均不够理想，三一重工三季度净利润7.14亿元，同比下降58.76%；徐工、柳工三季度净利润分别为3.78亿元、0.21亿元，同比降幅明显。中联重科是行业中唯一一家前三季度实现营收和净利润“双增长”企业。 根据中联重
山东临工工程机械有限公司执行总裁于孟生发表演讲 山东临工工程机械有限公司执行总裁于孟生发表精彩演讲,以下为第一工程机械网独家整理的内容摘要: 尊敬的各位领导、各位同仁、朋友们： 大家好！ 非常荣幸参加中国工程机械工业协会第四届二次会员代表大会暨第十一届工程机械发展高层论坛。我谨代表山东临工工程机械有限公司，向多年来一直支持公司发展的国家主管部门领导和行业协会领导表示诚挚的敬意；向多年来给予山东临
2012年10月17日徐工重型在工程机械之都——徐州发布了徐工操机手培训基地执行标准，此标准的提出必将在行业内掀起一阵飓风，为整个吊装行业操机手培训基地树立了新的风向标！通过全面实施标准化，徐工的操机手培训基地将以更加热情饱满的服务回馈广大客户的厚爱，用全心全意的安全培训向和谐社会献礼！ 融合徐工文化、理念及服务的VI标识 徐工操机手培训基地此次发布的VI标准是以培训基地的标志、标准字、标准色为核
11月6日晚，全球机械业龙头公司三一重工发布股权激励计划草案。该激励计划包括股票期权激励计划和限制性股票激励计划两部分。其股票来源为公司向激励对象定向发行新股。激励计划拟向激励对象授予权益总计17,825.51万份，约占公司股本总额759,370.61万股的2.35%。 1.78亿份股 激励对象达2,533人 股票期权激励计划拟向激励对象授予15,490.92万份股票期权，约占公司股本总额的2.0
协会秘书处2012年工作总结和2013年工作计划 中国工程机械工业协会 秘书长 苏子孟 中国工程机械工业协会秘书长苏子孟做“协会秘书处2012年工作总结和2013年工作计划”报告 以下是中国工程机械工业协会秘书长苏子孟做“协会秘书处2012年工作总结和2013年工作计划”报告原文：尊敬的各位领导，各位理事，各位代表：大家好！现在我代表协会秘书处向大会汇报2012年工作总结及2013年工作计划，请
【第一工程机械网 独家报道】11月7日，中国工程机械工业协会四届二次会员代表大会暨第十一届中国工程机械高层论坛召开。根据《关于设立中国工程机械行业终身成就奖的决定》，协会自三届会员代表大会起，至今已有三批共8人获得此荣誉。本次大会经过表决，原陕西建设机械（集团）有限责任公司董事长兼总经理、陕西建设机械股份有限公司董事长高峰先生获评“中国工程机械行业终身成就奖”荣誉。 原陕西建设机械股
2012年10月28日，经过一个多月的激烈角逐，徐工挖机第二届维修技能竞赛总决赛在江苏徐州完美收官。 徐工挖机第二届维修技能竞赛总决赛获奖人员 本次大赛首次采用“内部初赛、分赛区选拔、总决赛角逐”的形式，来自全国400个服务网点的1500多名服务工程师全员参与，大显身手。十月中旬，徐工挖机六大分区赛在沈阳、济南、太原、南昌、武汉、重庆六个城市同时拉开战幕，经过海选晋级的近百位选手展开激烈角逐。比
根据国家安监总局和陕西煤业化工集团的秋冬季安全工作的统一部署，陕西建设机械股份有限公司明确目标、制定措施，积极开展2012年“百日安全”活动。每年的秋冬季节是事故频发期，陕建机公司早动手、早安排，专门成立了以董事长为组长的“百日安全”活动领导小组，目标是杜绝轻伤及以上各类安全生产事故。 “百日安全”活动时间为9月23日至12月31日，活动分为宣传、实施、总结三个阶段逐步推进， 按照“安全第一、预防
【第一工程机械网 独家报道】2012年10月25日，以“转型期的应对与发展”为主题的“中国工程机械第十届营销高峰论坛暨2012中国工程机械代理商年会”在河南开封正式举行。26日上午举行的“巅峰论坛”为行业人士提供了一个高端的思想互动交流平台，汇聚了各方意见和行业领袖的头脑风暴。现场特邀到10位业界专家和企业嘉宾，就制造商与代理商关注的焦点话题，表达各自观点和看法，提供解决思路和途径。 巅峰对话：
【第一工程机械网 独家报道】10月26日，第十届中国工程机械营销高峰论坛暨2012中国工程机械代理商年会在河南开封盛大开幕。本届会议聚焦中国工程机械行业的新格局，解读新格局对于新一轮行业营销变革的期待，探讨建立在此基础之上的增长空间和可能。 第十届中国工程机械营销高峰论坛推出制造商领袖之间和代理商领袖之间的巅峰对话，涉及到“企业战略转型与思考、创新产业升级、全球化竞争、代理商生存法则、后市场价值
10月15日，中联重科混凝土机械公司一款针对海外市场开发的36X-5Z泵车，在麓谷工业园CIFA厂中厂成功下线并完成强度、可靠性试验考核，即将发往海外供2013年德国宝马展主办方检验。该款泵车是在充分进行海外市场调研的基础上，借鉴CIFA设计理念，由中联重科及CIFA技术人员共同打造完成。臂架采用仿生5Z型臂架结构，紧凑合理，无布料盲区，操作更具柔性。与行业内同臂架长度产品相比，臂架伸展速度快，收
10月14日下午，山东临工全球技术培训第九期（俄罗斯专场）在培训中心圆满落下帷幕。经过3天的专业学习，8名来自俄罗斯市场的山东临工经销商技术人员分别接受了资深专家朱景志、吴安勇、张凯凯进行的装载机电气系统、传动系统和液压系统的故障判断与排除的专项提升培训。经过现场考核，8名学员均以优良的成绩通过，并接受了由山东临工人力资源本部宋晓颖部长颁发的荣誉证书。 山东临工人力资源本部宋晓颖本部长为学员颁发
10月17日至18日，由福建省工会及省烟草总公司主办的职工岗位技能竞赛在宁德市圆满落下帷幕，此次竞赛为省物流系统有史以来层次最高、范围最广、参赛人数最多的一次竞赛，省烟草公司和省局人劳处等领导均出席该竞赛现场为选手助阵。 林德叉车助阵福建省烟草物流系统技能竞赛 为考核各地市物流叉车工的实际操作技能，竞赛采用以节能高效著称的林德电动平衡重式叉车E16C。比赛项目分绕障搬运、宽货进窄门、叉车码盘三个比
【第一工程机械网 独家报道】10月25日-27日，第十届中国工程机械营销高峰论坛暨2012中国工程机械代理商年会将在河南开封盛大开幕。本届会议聚焦中国工程机械行业的新格局，解读新格局对于新一轮行业营销变革的期待，探讨建立在此基础之上的增长空间和可能。 第十届中国工程机械营销高峰论坛推出制造商领袖之间和代理商领袖之间的巅峰对话，涉及到“企业战略转型与思考、创新产业升级、全球化竞争、代理商
近日，从大连市人力资源和社会保障局获悉，瓦轴又有一批高技能人才通过辽宁省人力资源和社会保障网公示，近期将受到表彰。其中，热处理分厂李书乾荣获辽宁省第二届功勋技能人才，全省只有5人获此殊荣。功勋技能人才是辽宁省最高技能人才奖项，也是瓦轴第一次获得这个奖项。王生吉、桑珺、李长升获得辽宁省第三届有突出贡献高技能人才，本届大连市共有9人获此奖项。戚志湘、李永顺、弭桂胜、吴伟、胡玉健获得辽宁省技术能手，本届
26年前，谁能想到，湖南娄底市一家小小的特种焊接材料厂能够成为全球重工"航母"、并跻身世界500强？谁能预见，一个篾匠之子、一名刚刚走出中南矿冶学院校门的普通青年，会成长为一位名闻天下的中国优秀民营企业家代表？他，就是梁稳根。追求十八年终成党员 2007年，梁稳根当选中共十七大代表，成为湖南首位党代表的民营企业家。2012年，梁再次荣当十八大代表，成为全国为数不多的民企党代表中的一员。作为三一集团
柳工与中国极地研究中心战略合作相关背景及链接： 柳工储备人才与产品技术 服务高寒极地科考 工程机械设备极地助力 柳工技术更胜一筹 助力极地科考--柳工牵手中国极地研究中心 奇幻之旅——随柳工参观中国极地研究中心 柳工颜炜：柳工技术征服极地 服务没有终点 柳工两位技术专家将奔赴南极参与极地科考 柳工捐赠两台产品助中国科考队极地考察 柳工机械整装待发 将随“雪龙号”出征南极 探秘“雪龙号”柳工南极科学
2012年10月15日~16日，来自久保田建机全国28家代理商的近60名一线销售精英齐聚江苏省无锡市，参加由久保田建机（上海）有限公司组织的销售群英会活动，久保田建机（上海）有限公司嶋田晋总经理，杨春生副总经理，以及部分代理商董事长全程参会，给予了本次活动大力的支持。 10月15日下午，全体销售精英们首先参观了久保田建机（无锡）有限公司崭新的组装流水线和机加工车间，对久保田小型挖掘机扎根中国市场的
高超，2005年进入北京市政路桥集团所属的市政集团第四工程处，从事地铁盾构掘进工作。8年来，他参与建设了北京地铁4号线、10号线、8号线、15号线等，掘进总距离达到20公里。贯通隧道是地铁建设的首要环节，每天“地下工作”需要注意力高度集中，容不得半点马虎。 盾构机操作手——高超 我是一名操作手。与众多操作员不同，我驾驶的是一台如蛟龙般在地下缓慢爬行的“巨无霸”——盾构机，每台重近300吨、造价超过
想象一下，在常年冰封、极寒、高海拔的南极，工程机械如何施工？机械服务人员如何工作？具备怎样标准和条件的工程机械才可被选中成为极地科考工作的装备？本月23日，在上海浦东港“雪龙号”专用码头，两台柳工机械即将奔赴地球南极参与中国极地科学考察事业。届时，这两台将赴极地“战场”的“钢铁侠”将在人们面前揭开神秘的面纱。 柳工机械整装待发 将随“雪龙号”出征南极 对于中国极地科考事业的支持，柳工可谓是“出人
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