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近日，全柴集团全柴动力股份有限公司被认定为国家企业技术中心。在安徽省经信委举行的会议和授牌仪式上，公司总经理潘忠德高兴地从安徽省经信委党组书记、主任牛弩韬手中接过匾牌。柴油机是技术密集性产品，是整车整机的“心脏”。公司对产品的质量和水平高度重视，并以抓好技术中心建设为龙头，带动产品水平提高和企业良性发展。一方面加强中心专业技术人员建设。企业技术中心现有员工336人，其中高级专业技术人员39人，博士
中国－东盟商务理事会7日在北京举行新春联谊会。此次联谊会不仅是东盟各国使团与中国企业家之间的聚会，更是中国及东盟企业家们的聚会。会上颁发了“2013中国走进东盟成功企业奖”，共有10家中国企业获奖。其中中国水电（马来西亚）有限公司和三一重工股份有限公司成为当晚的焦点。 中国水电（马来西亚）有限公司总经理侯晓暾介绍说，中国水电在东南亚地区的发展已经快20年。2013年的总签约额已经达到了33亿美元
近日，三一重工董事长梁稳根在会上强调：“我们要像过去高速增长时期一样，关爱我们的员工，关注员工和员工的需求，重视员工满意度和员工的培养。”从企业的角度来说，无论技术多么先进、品牌多么响亮，都必须通过员工来实现，没有和谐的劳动关系就不会有好的充足的员工，企业的发展也是一句空话。因此，企业应从真正意义上去关爱员工，为员工提供一个良好的发展舞台。只有让员工从内心深处感受到企业的关爱与重视，员工才会以忠诚
日前，中国质量领域的最高荣誉，首届中国质量奖正式向社会公布。获得首届中国质量奖和提名奖的40多家单位，无一不是追求质量、追求卓越的典范。获得提名奖的中联重科从一家科研院所改制而来的企业起步，长期重视质量管理与创新，从严格追求产品质量到建立“零缺陷”质量管理原则，形成了特色鲜明的“质量造钟文化”，成为工程机械行业“质量管理”的典范。中联重科十分重视产品质量，在其发展过程中不乏像海尔张瑞敏般怒砸冰箱的
广西玉柴机器集团有限公司作为中国国内内燃机行业的龙头企业，如今已经迈上了国际化的征途。无论是“用卓越和领先满足公众的动力需求”，还是“打造全球最具竞争力的专业动力供应商”，玉柴都需要向国内国外扩张，都需要面临不同企业文化融合的问题。 企业文化是企业发展的核心竞争力之一。优秀的企业文化则是企业发展的倍增器。玉柴目前已与包括世界500强企业在内的一些国内外著名企业如卡特彼勒、瓦锡兰 、马石油、中国南车
近日，安徽省经信委公布2013年安徽省质量奖企业，合肥长源液压件股份有限公司经复审通过，再次获得殊荣。该公司生产的液压泵、齿轮油泵、油缸等都是机械设备的关键件，产品质量对整机的性能关系极大。该公司董事长周明长对此有深刻认识，他认真贯彻质量第一方针，健全质量管理机构，严格管理制度，抓好员工培训。由于质量工作扎实，长源公司生产的液压件先后被评为安徽省名牌产品和用户信得过产品。产品广泛为我国工程机械、农
丹佛斯公司1933年在丹麦创立，经过80年的发展，已成为丹麦最大的工业集团之一。今天的丹佛斯集团由五个事业部组成：制冷与空调控制部、区域能源部、供热解决方案部、电力电子部以及商用压缩机部。丹佛斯在全球18个国家设有56家工厂，47个销售公司遍布世界各地，集团拥有约2.3万多名员工，2012年销售额340亿丹麦克朗。丹佛斯为多个行业研发和生产机械及电子元件，是全球行业领袖之一。丹佛斯的技术和解决方案
11月3日，“第十三届全国追求卓越大会”在北京召开，三一集团旗下三一重机荣获“全国质量奖”，成为行业唯一获奖企业。这是三一今年第二度荣获质量殊荣，此前的8月18日，三一集团还荣获首届“中国质量奖提名奖”。连获殊荣，三一率先成为工程机械行业“双料质量大奖”的获得者。据悉，中国质量奖于2012年由中央批准设立，2013年首次推出，下设质量奖和提名奖，是我国质量管理领域的最高荣誉。全国质量奖则由中国质量
近日，山东临工被山东省总工会授予“山东省劳动关系和谐企业”荣誉称号。 山东临工荣获“山东省劳动关系和谐企业”称号 近年来，山东临工认真贯彻落实科学发展观，以“转方式、调结构、提素质、促发展”为主线，围绕“效率至上，科技领先”的发展理念，在大力开展市场建设、品牌建设、科技创新和管理提升各项工作的同时，不断深化厂务公开民主管理，严格执行《劳动法》、《工会法》等法律法规，依法、科学、主动维护职工合法权
“我们绝不会急刹车，但会握紧方向盘，提前预判，平稳减速”。面对近年来国内工程机械行业从高速发展转向中速发展的局面，徐工董事长王民提出了“前瞻驾驭论”，以驾驭车辆为喻，表达了自己作为企业驾驭者关于企业应变和发展战略的思考。 当下，中国工程机械行业已由两年前的两位数增长，跌到目前负的两位数，行业已连续30多个月处在同比负增长的低位区间，与两年前相比，可谓冰火两重天。在王民看来，这对于企业来说就好比驾驭
【第一工程机械网 独家报道】2013年10月12日，以“创新驱动——开启健康新十年”为主题的中国工程机械第十一届营销高峰论坛暨2013中国工程机械代理商年会在北京龙城丽宫国际酒店盛大开幕。中国工程机械行业协会、制造企业、代理商企业代表齐聚一堂，革故鼎新，顺势而为，群策群力，共同探讨传统制造业的蜕变转型。 巅峰对话目录： 巅峰对话：新形势下的产业升级与企业转型 对话一：四大关键词解读2013工程机械
【第一工程机械网 独家报道】2013年10月12日，以“创新驱动——开启健康新十年”为主题的中国工程机械第十一届营销高峰论坛暨2013中国工程机械代理商年会在北京龙城丽宫国际酒店盛大开幕。中国工程机械行业协会、制造企业、代理商企业代表齐聚一堂，革故鼎新，顺势而为，群策群力，共同探讨传统制造业的蜕变转型。 2013年，转型与改革成为了中国经济发展的核心词汇。李克强总理多次提到，改革是我国发展的最大红
受益于经济发展、固定资产投资以及房地产繁荣等因素，工程机械行业曾一度是中国增长最快的行业之一。十年间工程机械涌现出中联重科、三一重工、徐工、柳工、山推等国际型大企业。然而，随着市场饱和度的逐渐增高以及受人力成本等生产要素的拖累，工程机械行业正面临“开倒车”的困境，许多企业寻求转型升级，开始转战售后服务市场。工程机械后市场时代正悄然拉开序幕。 新机销售遇冬后市场初露峥嵘 工程机械后市场内容丰富，包括
2013年8月12日，信昌工程机械培训中心获卡特彼勒颁发“培训卓越奖”，这是继卡特彼勒三星级培训中心认证后，信昌机器在培训方面获得卡特彼勒颁发的又一殊荣。至今，信昌机器是大中华区唯一获得该荣誉的代理商，同时在整个亚太区获得该荣誉的代理商不超过两家。 卡特彼勒中国华南区总经理郭汉杰先生(左)颁发“卡特彼勒维修培训卓越殊荣”， 信昌机器人力资源部总经理李健成先生(右)代表领奖 为支持信昌机器在培训
全球领先的动力管理公司伊顿宣布，近日在由中国道路运输协会城市客运分会主办的2013中国城市客运论坛上， 伊顿车辆集团旗下的UltraShift® PLUS AMT产品获得了“2013中国城市客运行业首届信用产品奖”。 伊顿获得“中国城市客运行业首届信用产品奖” 获奖产品 该评选由全国公交企业举荐，近40家汽车零部件公司参与角逐。伊顿的UltraShift® PLUS AMT凭借其优越的性能和可靠的
在全球化发展背景下，我国能源装备企业走出去面临着机遇和挑战。企业如何应对竞争对手人为设置的障碍，克服国内外认知差异和观念意识造成障碍的挑战？与会嘉宾以杰瑞集团为案例，对共同关注的问题进行了交流讨论。 国务院参事徐锭明： 国内能源企业还有很大差距 目前国内有些企业觉得自己了不起，动辄就得了第一名、第二名。实际上，这些企业与世界最高水平还相差很远。第一是思维方式和实践差距很大；第二是市场理念差距很大；
2013年8月17日至18日，山东省机械工业年中工作会议暨宣传工作会议在山东滕州召开，来自全省机械行业百强企业的300余名代表参加了会议。会上刘卫东会长汇报了2012年和2013年上半年山东省机械工业发展情况，对2012年度山东省机械工业百强企业进行了表彰，力士德公司以优异的成绩获得了“山东省机械工业百强企业”称号。2012年，公司克服世界经济危机和市场需求锐减的影响，坚持以市场和客户为中心，积极
8月10日上午，以“爱心展翼”为主题的海翼集团2013年度助学与奖学活动在海翼大厦海翼厅举行。来自集团所属9家企业的150余名员工及其子女代表出席了此次活动。集团领导郭清泉、邱曙平，集团关工委副主任杨光慈等在活动中与同学和家长们进行了亲切交流。 集团“帮困与助学基金”自2007年设立以来，助学和奖学力度逐年加大，为解决集团员工家庭困难及帮助子女升学深造提供了及时的帮助。在本次“爱心展翼”2013海
德国时间7月8日晚，德国北威州杜塞尔多夫的K21艺术礼堂，高朋满座，北威州2013年度最佳投资奖的颁奖仪式在此隆重举行。来自中国的徐工集团获得年度最佳投资奖。北威州经济部部长杜因先生，北威州投资署署长华珮女士，中国驻法兰克福总领事温振顺先生，江苏省驻北威州首席代表丁大纲先生以及德国当地政界和商界共400多名嘉宾参加了仪式。 图为杜因部长（右一）、华佩女士（左二）和卡特施戴德市长（左一）向徐工集团代
5月25日， 纪念“服务与品牌”国标实施一周年纪念大会在京召开。会上，中联重科股份有限公司荣获“全国售后服务功勋企业”称号，成为工程机械领域唯一获此殊荣的企业。国家商务部、国家发展和改革委员会、国家质量监督检验检疫总局、国家工商行政管理总局、国家工业和信息化部、国家认证认可监督管理委员会等单位领导出席活动。中国商业联合会、中国人民大学、中国生产力学会、中国保护消费者基金会领导与会、发言。 “蓝色关
在咸阳市各级政府、领导的大力支持下，同力重工自2009年进驻咸阳沣渭新区以来，企业各项经营指标均保持了较快的增长速度。2012年在国家调整经济结构，转变发展模式战略思想指导下，同力重工积极应对经营环境变化所带来的不利影响，销售收入再创佳绩，企业也荣居咸阳市十大纳税企业第四位，并被评选为“A级纳税人”企业。一、2012年度企业生产经营管理各项工作情况 “坚定信心，凝心聚力，一心一意谋发展”，这是同力
由工信部科技司主办的工业企业品牌培育试点工作专家评审会在京召开，来自行业协会、高校等14位品牌培育专家参加了评审工作，评选结果也随后公布，北京华德液压工业集团有限责任公司凭借强劲实力光荣上榜，成为全国36家（北京市惟一一家）“工业品牌培育示范企业”之一。一直以来，华德液压高度重视产品品质和品牌的塑造，产品先后获得“北京名牌产品”、“北京市著名商标”、“全国用户满意产品”、“中国液压行业最具影响力产
斗山大厦位于首尔乙支路6街。“大厦正式名称是斗山大厦，不过，当地人更喜欢将它称为‘斗塔’。”热情的出租司机说，“这里是知名的购物中心”。 总部楼下是商场： 上下班感受国际化人气 站在大厦前的广场上，仰头望天，大楼耸立。广场上，人流如织。大楼左侧，有一家小店铺，除卖香烟、饮料外，还有麻花。“韩国也有麻花?”店主笑答：“买麻花的顾客主要是中国人。”原来，斗山大厦地处韩国首尔的东大门市场，市场内有20多
【第一工程机械网 独家报道】3月29日，2013工程机械产品发展（北京）论坛暨中国工程机械年度产品TOP50颁奖典礼在北京隆重举行。作为工程机械行业的年度盛会，TOP50评选意在梳理和总结过去一年工程机械产业在技术和产品方面取得的成就，记录产业技术进步的足迹，引导工程机械产品和技术进步的方向。评选的目标锁定在中国工程机械市场上的产品（包括外资、内资企业的产品），评选的核心标准为产品的技术创新、市场
3月15日,山东重工集团“学习十八大精神 践行集团价值观”演讲比赛在济南隆重举行，重工集团党委委员、工会主席蒋力出席，来自集团7家权属公司的14名选手参加了决赛。山推股份公司党委副书记孙学科带队参加比赛。 山推股份公司获山东重工集团演讲比赛多项奖 重工集团党委委员、工会主席蒋力在讲话中指出，当前，集团正全面掀起学习宣传贯彻党的十八大精神，认真落实集团2013年厦门年会要求，全面推进集团2013年
目前，我国越来越多的行业已经进入微利时代，随着整机销售利润日益降低，更多的获利空间转移到服务领域。如何基于前市场开拓后市场，转变经营理念和发展模式，制定有效的利润策略，是不少企业在后市场时代面临的主要问题。本文在对后市场的内涵及特征进行简单概述后，重点分析了我国工程机械企业面对后市场开展经营存在的问题及其应对策略。 后市场的内涵及特征 1.后市场的内涵 后市场这一概念最早由美国汽车公司提出，其原
2013年2月20日上午，2012年度湖南省省长质量奖颁奖大会在湖南长沙召开，隆重表彰获得2012年度湖南省省长质量奖的单位和个人，省长徐守盛亲自为获奖企业颁奖并作重要讲话。本年度全省共有5家企业获此殊荣，山河智能装备股份有限公司名列其中，是长沙市2012年度唯一获此荣誉的工程机械企业。 近年来，在省委、省政府及各级部门领导的关心、支持下，山河智能认真贯彻落实《中华人民共和国质量发展纲要》，同时公
景天工程机械有限公司成立刚刚9个月。起初，公司在制定销售人员薪酬标准时，由于没有历史数据可参考，于是参照同行业其他企业的做法，采取了“底薪+提成”的薪酬模式。在公司运营的前7个月，销售员的工资基本在企业预期之内，但出人意料的情况出现了，第8个月销售出现了“井喷”。公司财务在做工资表时发现，如果按现行薪酬模式，销售员的工资额度将“冒高”，有的甚至比营销总监的工资还高。于是，财务将情况反馈给企业老板李
1月20日，备受关注的2012年度中国企业十大新闻在京揭晓发布，2012年度中国企业十大人物、最具影响力企业同时发布。 中联重科与中国石化、中国海油等20家企业荣获2012年度“中国最具影响力企业”。 国际化行进走出“中联脚步” 20年前，詹纯新带领长沙建设机械研究院7名科技人员，借款50万元创立中联重科。 20年后，中联重科以年均60%以上的增长速度成长为中国工程机械龙头企业；从一家院办小企业跃
【第一工程机械网 独家报道】2012年11月27-30日，亚洲工程机械第一展bauma China2012暨第六届中国国际工程机械、建材机械、工程车辆及设备博览会在上海新国际博览中心隆重上演。全球工程机械巨头同场竞技，上演了一场工程机械的饕餮盛宴。来自141个国家和地区约18万观众参观了展会，人数增幅逾16%；展示面积更是增加约30%，达30万平方米；国内外参展商2718家(中国企业仍然以1882
12月10日，拥有150年历史的瑞典高科技工业集团山特维克，在近期国内超大规模的51job人力资源管理评选中，凭借其优秀的人力资源管理体系和管理团队，荣获“2012中国最佳人力资源典范企业”奖。由于在专业领域的突出表现，山特维克在进一步评选中荣获“最佳人力资源管理团队”和“最佳薪酬与绩效管理典范”两项人力资源单项奖。这是山特维克第二次获此殊荣，其杰出的企业雇主品牌再次得到肯定。 据山特维克大中华
专业咨询服务机构韬睿惠悦咨询公司近日发布的2012年度全行业整体奖酬调研报告显示，中国企业对2013年发展前景仍保持审慎的态度，预期平均加薪幅度为9.3%，比2012年实际加薪幅度略有降低（9.6%）。不过，伴随高离职率，企业的奖酬投资将会有增无减。专家认为，在当前的市场状况下，仅仅依靠薪资来吸引和保留人才是不够的，而是要通过多元的人力资源政策所产生的“合力”，增强企业在市场上的吸引力。 企业的
中工机用联〔2012〕12号关于表彰“2012年用户满意服务明星、班组和杰出管理者”的决定 各有关单位:为全面贯彻科学发展观，深入推动用户满意工程在工程机械行业广泛开展，在中国工程机械工业协会的领导下，用户工作委员会从2003年起开展了创建行业用户满意服务明星活动，为企业全面实施用户满意工程、提高整体服务质量水平起到了积极地推动作用。今年我会联合全国建设机械设备用户委员会、中国质量协会工程机械分会
日前，2012年度“全国质量诚信倡议先进典型企业”揭晓，徐工集团徐州重型机械有限公司成为2012年唯一获此奖项的非集团性大型工程机械生产企业。 正因为一直以来的高标准的质量控制，徐工重型多年连续获得国家出口免验企业、全国质量诚信示范企业、全国质量效益型先进企业和全国用户满意产品等殊荣，并成为起重机械行业内首家全部产品通过“3C”认证的生产企业。现在，“恪守企业责任、保障质量安全”已经成为徐工重型每
【第一工程机械网 独家报道】随着中国工程机械行业蓬勃发展和欧美区经济危机的持续，国内企业海外并购风生水起，经过这十年的国际化经验积累，中国企业已经成为国际市场主要竞争者之一，而中联重科作为其中的佼佼者，以稳重、务实的作风成为中国企业走出去的榜样。 中联重科意大利CIFA工业园 意大利24小时太阳报报道 巨人的国际化脚印 事实上，中联重科国际化的步伐早在2001年就已经开始。2001年11月，中联
【第一工程机械网 独家报道】“企业应超越利润而存在，追求一种超越商业目标的价值公理，那才是一种至高的境界！”中联重科董事长詹纯新的话语掷地有声。可见，中联重科在价值追求前表现出一种“宠辱不惊”的谦卑个性，以及对长远发展的如鹰隼般独到中的的视角。 第一工程机械网记者认为，当一个企业已超越了商业价值追求后，企业方能抟扶摇直上青云。1992年，中联重科成立之初便确立了“责任中联”的企业愿景，坚持自主创先
程银才，雷沃助其创业，由洗煤厂新手成长为煤炭行家里手 程银才，一提起这个名字，河北唐山当地从事钢铁、煤炭行业的很多人都了解，他也算是当地小有名气的“圈内人”。雷沃挖掘机助创业 谈起自己的发展经历，程银才淡然一笑，“说来也实属偶然。”“一次朋友聚会，让我发现了市场先机。河北作为全国钢铁大省，炼钢就需要煤炭，当然也就离不开洗煤厂。”程银才决定进入洗煤行业。要建立洗煤厂，自然离不开装载机这个有力的帮手了
云南昭通市彝良县9月7日地震消息牵动着柳工人的心，为帮助灾区人民渡过难关，重建美好家园，9月10日，公司党委迅速号召全体员工积极行动起来，发扬中华民族“一方有难，八方支援”的传统美德，开展为灾区献爱心捐款活动，并得到全体员工踊跃响应。截至14日止，公司员工共捐款308951.4元。 情系灾区，爱传温暖。在大灾面前，公司前方救援队冲在第一线，后方员工爱心涌动。尽管在当前严峻的市场形势下，公司销量大幅
8月22日，在武汉市总工会举办的武汉市推进和谐企业创建工作会议上，“2011年度武汉市和谐企业”榜单揭晓，千里马集团榜上有名，标志着千里马集团在推动和谐劳动关系方面再次树立行业典范。 千里马集团喜获“2011年度武汉市和谐企业”称号 在本次会议上，千里马集团和武汉钢铁集团氧气有限责任公司等238家企业被授予“2011年度武汉市和谐企业”称号，是武汉市政府对这些企业在武汉地区创造和谐
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