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“加入三一，就像来到了一所大学校。”记者在采访过程中，曾多次听到三一人这样感慨。近年来，在三一爆炸性增长的销售数字背后，是因此而带来的由内至外的爆炸性成长和变革。就如一只在溪流中航行的小船，急剧变化成一艘在海浪中破浪前行的航母，船员需求越来越多，技能需求越来越复杂。 处于这样的历史时期，三一人自身的成长显得格外重要。一方面，在各种极具挑战性的项目工作中，三一人获得了长足的进步；另一方面，为帮
克服技术装备严重超负荷、新产品开发跨度大、出口产品难度高等困难，完成设计产值62.97亿元，完成产品开发42项；申报专利103项，授权专利45项；先后荣获省科技创新示范单位、科技创新杰出项目奖等多项荣誉……2010年，太重技术中心党委以开展创先争优活动为抓手，以学习型党组织建设为主线，广大党员充分发挥思想觉悟高于群众、工作质量高于群众、业绩指标高于群众、奉献多于群众的优良作风，为中心实现全年各项目
7月29日，张家界市协力技工学校挖掘机驾驶员培训基地授牌开班，首批学员开始接受培训。据学校负责人介绍，年满16岁的人员均可到该基地报名参加培训，培训期间只需缴纳实习阶段的上机操作费用。第一批40名学员分别来自永定区、桑植县和武陵源区，他们将进行4个月的学习，学习内容包括挖掘机理论、工作原理与维修、实际操作驾驶等3个方面。学员在完成学校规定课程、经考试合格后，学校将为其颁发《职业资格证》和国家承认的
7月29日，市协力技工学校挖掘机驾驶员培训基地授牌开班，首批学员开始接受培训。 据学校负责人介绍，年满16岁的人员均可到该基地报名参加培训，培训期间只需缴纳实习阶段的上机操作费用。第一批40名学员分别来自永定区、桑植县和武陵源区，他们将进行4个月的学习，学习内容包括挖掘机理论、工作原理与维修、实际操作驾驶等3个方面。学员在完成学校规定课程、经考试合格后，学校将为其颁发《职业资格证》和国家承认的中
6月12日，为迎接建党九十周年的到来，北京桩机组织全体党员培训。共有来自各个部门的126名党员和预备党员参加。昌平区委党校经济学教研室主任、高级讲师温英教授担任培训主讲。温英曾先后参加昌平区“十五大”、“十六大”“十七大”理论宣讲团，昌平区城乡居民素质教育宣讲团。培训中，他向党员们讲述了建党九十周年以来中国共产党的历史发展进程，并与时俱进介绍了党的最新理论政策，引起了在场党员的极大兴趣。当天，《党
【第一工程机械网 独家报道】传媒大亨默多克的中国娇妻邓文迪7月19日在英国国会内挺身出掌，为保护丈夫默多克而挥出的那一巴掌，震撼了世界，风头远盖过默多克接受问询的事件本身。连日来深陷窃听丑闻的国际传媒大亨默多克及其传媒集团，也因邓文迪一记极佳的扣杀，不仅暂时摆脱了不利的舆论情势，赚取了观众同情，连股价也大涨了5%。邓文迪，一个因为丈夫默多克的知名而备受关注的中国女子，一个背负着小三上位而受质疑的强
做最酷的节油掘士，做最IN的环保战士，做最有型的掘斗士 由中国工程机械工业协会和沃尔沃建筑设备（中国）有限公司联合主办的“掘战达人”沃尔沃杯首届全国挖掘机操作手绿色节油挑战赛自6月9日一经启动，便得到了全国各地挖掘机操作手和业界的广泛关注，截止目前已有逾万名挖掘机操作手参与报名，许多人表示希望通过学习和展示节油驾驶技能，赢取指定型号沃尔沃挖掘机一年免费使用权的大奖，实现创业梦想。从沃尔沃获悉，报
如果到现在你还在问“什么是微博”，那你就真的out了。 随着秒时代、微经济的到来，微博真的火了。新浪微博的注册用户总数已过亿；早在2010年底，最早最著名的微博之一twitter，在全球就已经拥有近2亿注册用户。 “微”营销来袭 微博即每次发布不超过140个字的微型博客，是表达自己、传播思想、吸引关注，以及与人交流最便捷的网络传播平台。微博的迅速崛起预示着“移动互联网的SNS（Social
日前，中联消防机械公司应广大客户要求，分别在山西、陕西两省成功举行了历时四十余天，跨越十余市的产品巡回演示活动。 据悉，此次巡展车辆为中联牌ZLJ5290JXFYT25云梯消防车。中联ZLJ5290JXFYT25云梯消防车是综合欧洲、北美、中国的消防标准，结合中国国情，采纳众多消防队的建议，总结实战经验，秉承安全、高效、多用、实用、可靠的设计理念开发而成的实战性新型云梯消防车。车辆具有强大的救援
为了满足员工对日语学习的需求，加快与国际接轨，北京三一人力资源部于6月15日晚组织了一场别开生面的标准日本语培训。来自各个部门的二十多人冒雨赶来参加。本次培训由盾构公司日语翻译苏燕龙主讲，一开场，他就用一口标准流利的日语征服了到场的员工，激起了大家对日语的兴趣。一个半小时的课程中苏燕龙讲解了日语的特点和学习方法，并将日常生活中最常用的日语口语教给大家，比如“我是三一员工”、“早上好”、“谢谢”、“
经过充分的企业培训需求调研和精心细致的准备，2011年徐工集团高技能人才培训班于近日在徐工技校开班。本次培训班开设装配钳工、维修电工、数控车工、焊工、涂装、冷作工等6个高级工培训班，共有147人参加培训；开设数控车工、车工、装配钳工、维修电工、焊工、涂装工等6个技师培训班，共有94人参加培训。为提高培训的针对性和有效性，前期，徐工技校在学员报名时对其进行了培训需求调研，并进行了分类汇总，在此基础上
■第一堂课开讲受欢迎 近期，三一与湖南交通职业技术学院合作，开展“企业教学入校园”的服务类联合办学新举措。为使在校学生由“纯学院派”转向“实战派”，三一将选派马俊、张加林等资深服务工程师及快反工程师、三一工学院讲师前往该校，负责给数控、工程机械等专业“三一班”的学生上课。本次联合办学共计授课108个学时。第一学年，三一将选派讲师，为学生教授服务文化、公文写作、服务技术英语、代理商渠道管理等通用理
为提升集团研发干部的领导力，研究总院联合清华大学制定了新的院所长培训方案。本次培训独具特色，数十名院所长赴清华大学参加全脱产7天培训，七天里，他们和千万名普通的清华学子一样，感受校园氛围，体验清华文化与精神。培训课程充实而丰富，有管理知识、历史、哲学，也有时事政治，更有缓解压力的心理课程。通过这些课程的学习，参与培训的院所长将提高自身管理能力，提升团队建设的能力，进而提高研发工作的核心竞争力。
6月17日，三一集团与中南大学信息学院联合开办的班组长(含基层生产管理人员)培训班，在中南大学民主楼报告厅进行了结业典礼。中南大学信息学院党委副书记戴朝晖出席了典礼并讲话，他对三一学员表示了热烈祝贺，并希望学员们在新的起点上，为今后职业生涯的腾飞发展而努力。三一集团人力资源总部领导对学员提出了三点期望，一是忠诚；二是将所学所感所悟服务于公司；三是做好“传帮带”。三一集团于2009年10月选拔了一批
2011年6月27日——铁姆肯公司(NYSE: TKR)宣布，康明珂博士(Michael N. Kotzalas, Ph.D) 近日正式就任铁姆肯公司中国区总工程师。此前，该职位由德拉戈斯·奥普里斯库(Dragos Oprescu)先生担任，后者将调任公司位于法国科尔玛(Colmar)的技术中心，担任铁姆肯公司欧洲区总工程师一职。 康明珂博士将全面负责铁姆肯公司中国区工程技术和应用开发工作，同时
导语：自08年全球金融危机以来，国内工程机械行业受到了不同程度的影响，然，我国政府随后出台了十大走资措施和4万亿投资规划，再一次表明了政府通过加大投资促进经济增长的决心，有利于工程机械的国内需求。在4万亿投资计划的刺激下，工程机械恢复增长挖掘机行业迎来了发展的又一春。 自2010年开始，随经济的逐步复苏，公路建设、房地产建设、铁路建设等领域直接拉动了对挖掘机的需求。受国家推动的大规模基建计划和房
2011年6月1日至6月3日，由北起多田野市场开发部举办的“2011年代理商销售培训”在北京开班。此次培训为期3天，有来自北起多田野全国代理营销网络的部分从事销售和技术支持的学员代表共计40多人参加了本次培训。此次培训旨在加强各地代理经销商销售和技术支持人员对北起多田野各系列产品的深入掌握和产品变化情况的及时了解，加深厂商间的深度合作，为进一步开拓市场做好准备打好基础。 公司领导内田秀三总经
上世纪九十年代末，三一集团开始探索校企间合作的新模式，联合培养符合企业、行业和社会发展需求的高级技能人才。经过十余年的不断努力，三一集团不仅创办了高职院校“三一工业职业技术学院”，同时还与省内外二十余所重点中、高职院校建立了稳定、长期的合作关系，目前，联合办学模式已为公司累计培养了近万名服务人才和技工人才。 校企联合办学，校企交流会现场 校企合作融洽 共赢十年辉煌 5月26日，三一联合办学十周
6月9日下午，由国家商务部举办，湖南外贸职业学院承办，中联重科协办的“发展中国家工程机械运用与维护技术培训班”在长沙正式开班，来自巴基斯坦、埃及等15个发展中国家的28名技术人员在这里接受学习培训。 15国技术人员远赴湖南学习工程机械技术 建国60多年来，我国一直注重对基础设施建设的投入，在国内需求强劲拉动和基础设施建设持续升温的推动下，中国已跃居全球最大的工程机械市场。伴随着中国工业经济的腾
问苍茫大地 谁主沉浮 在“十二五”规划预测中，基础建设(重点是水利水电)预计投资达14.4万亿，据推测2015年我国机械行业产值规模将达到9000亿。按这个预测，未来五年我国工程机械的年复合增长率大约为17％。挖掘机又是基础建设中重要设备，因此有人得出结论：得挖掘机者得天下。站在这全新的起点，莫大的机遇面前，谁都不会轻易放过。对于立志“争做民族品牌的一面旗帜”，力士德挖掘机为全面完成产销4000台
“从三一工学院毕业后，我被三一重工路机事业部录用做一线技术工人，因为表现优秀，2个月后转岗做安装工程师，从事客户技术服务，目前平均月收入6000多，那些读重点本科的高中同学都非常羡慕我”。三一工学院2009届焊工专业毕业生李天舒在与学院11级的学弟、学妹们交流时如是说。李天舒2007年考上了本科，但因家境贫困，于是放弃攻读本科，抱着学技术、进三一的心理来到学院求学，在工作后短短的两年多时间里，他不
一流的产品需要一流的技术工人来制造。再先进的科研成果，没有技术工人纯熟的手艺，也很难变成有竞争力的产品。三一作为一家大型制造企业，从高瞻远瞩创办三一工学院，到为技工量身定制晋升通道；从建立技工技能等级认证制到每年送读优秀班组长，三一从来没有忽视过对技工的培养。目前，随着打造“制造”核心竞争力的逐步深入，三一的技术工人在公司成熟的培养体系下，必将为“品质改变世界”的宏大理想贡献出自己的力量。
为树立各级干部正确的领导力观念，促使各级干部由“任务型领导”向“责任型领导”、由“教训型领导”向“教练型领导”的转变，近日，三一集团人力资源总部全面启动“员工素质与领导力项目”。三一集团公司的高速发展，对管理人员的数量和素质的要求越来越高，但目前三一集团公司没有对三一集团各级干部所应具备的领导力特征予以明确的定义，对于各级干部领导力培训、培养也没有做到系统化。此次领导力开发项目，就是要从根本上解决
为配合三一集团国际化战略实施，提升全员英语水平，确保三一集团英语认证顺利开展，三一人力资源总部开展了一流英语培训中心项目，开设小班英语面授课程。参加本次英语小班面授的学员均为长沙地区英语关键岗位员工及科级（含）以上干部。培训依据测试结果进行分班，每班人数25名，由英孚公司外教授课，以口语提升为主，涵盖日常、商务、三一特色英语及专业英语，培训结束后将进行结业测试。小班面授班的培训时间从4月6日至7月
在三一，“疾慢如仇”并非凭空想象，而是由公司的行事作风亲身证明。这句极富个性的标语，同样表达出了三一青年对于快速成长的强烈渴望。 二十多年来，三一以民企特有的灵活机制，为员工创造了一个快速成长的环境。从最初的几人、几十人，到后来的几百人、几千人，再到如今的几万人，三一全球员工队伍不断壮大，许多当年初入公司的小兵，如今都已成长为担当重任的大将。三一是一家非常重
“加入三一，就像来到了一所大学校。”记者在采访过程中，曾多次听到三一人这样感慨。近年来，在三一爆炸性增长的销售数字背后，是因此而带来的由内至外的爆炸性成长和变革。就如一只在溪流中航行的小船，急剧变化成一艘在海浪中破浪前行的航母，船员需求越来越多，技能需求越来越复杂。处于这样的历史时期，三一人自身的成长显得格外重要。一方面，在各种极具挑战性的项目工作中，三一人获得了长足的进步；另一方面，为帮助他们快
随着对中国市场的重视程度逐步加深，阿文美驰开始着力培养适合企业的优秀人才，而他们面临的挑战也是巨大的。 去年5月，阿文美驰宣布投资1600万美元在南京建造新厂房和技术中心，用以提升为中国用户提供专业技术支持、先进产品解决方案和本地化生产的能力。 在1600万美元的投资总额中，有800万美元将被用于建设南京技术研发中心，它也将成为阿文美驰全球五大研发中心的新成员。中国和韩国地区执行总监Jason
10年前，披荆斩棘，怀揣着梦想启程；10年后，龙腾虎跃，昨日在目而梦想不息。人生能有几个十年？创办企业又何尝不是企盼长青。对于人已中年的邓文会，在庆祝他亲手打造的南昌百瑞公司十周年的这一天，喜悦、感慨、责任和憧憬相互交织，这样的情绪感染着在场的每一个人。2011年，1月18日，南昌百瑞实业有限公司（下文简称“南昌百瑞”）广邀八方宾朋，在江西南昌隆重举行了公司成立十周年庆典活动，以“感恩·梦想·使命
在人力资源管理的几大模块中，招聘是难度最大的一个。面试官要在短时间内对大量的应聘者做出准确的筛选和判断，失误是难免的。众所周知，招聘的失误给企业带来的损失难以估量，因此，我们在招聘时就会越发小心谨慎：面试官的队伍越来越大，原来是招聘主管1人，现在扩大到3~5人；面试的次数越来越多，原来是1~2个轮次，现在增加到3次甚至更多；面试时间越来越长，原来一个人的面试时间在10分钟左右，现在延长到30分钟；
关注教育项目 百年职校： 2011 年，卡特彼勒基金会帮助30 名年龄在16 至22 岁之间的农民工子女免费接收电子和维修方面的职业教育；并对他们在学校第一年的午餐、文具以及他们毕业后的就业提供帮助。光爱小学： 2011 年，卡特彼勒基金会支持北京光爱小学，向105 名儿童及16 名老师全年提供一日三份的营养餐；为105 名儿童体检两次；向30 名有相对严重心理问题的儿童提供集体及个人心理咨询服务
在世界地球日前夕，卡特彼勒（中国）投资有限公司与中华环保基金会于4月21日在京启动了“卡特彼勒公益林”项目。来自卡特彼勒中国的志愿者在延庆县永宁镇永新堡村种植了2100 颗油松、国槐、杨树等。卡特彼勒（中国）董事长兼总裁金利文出席会议并致辞。以下为讲话稿全文： 尊敬的各位领导、女士们、先生们、卡特彼勒员工早上好！今天卡特彼勒公益林项目在北京远郊延庆县启动。我很高兴能参与其中，并代表卡特彼勒（中国
多元化的工业产品制造商伊顿公司于近日启动新一年的UPS全国销售培训，为伊顿代理商的销售团队提供系统化、科学性、多层级的专业培训课程，以提升代理商的销售能力。伊顿UPS新一年的销售培训共设置了五节课程，分别针对初级、中级和高级技术级别的学员，覆盖伊顿UPS的产品特点、应用原理、技术优势、以及精密机房配电系统的相关概念和内容。“具有百年历史的伊顿非常重视与合作伙伴的共同进步和发展，我们专门组织针对代理
3月15日至24日，长江液压先后举办易拓制造段和财务段的培训，相关单位领导和人员参加培训。 制造段主要课程有系统基础管理、料件管理、产品结构、销售管理、采购管理和工艺流程等，财务段主要课程有总账会计管理系统、应收账款管理系统、应付账款管理系统、票据资金管理系统、固定资产管理系统和成本会计系统共6个方面的内容。上课时，参加培训的人员都认真作了记录，还就有关问题与老师进行了探讨、交流，从而使所学知识
2011年美国国际工程机械及动力传动博览会（CONEXPO-CON/AGG & IFPE 2011）取得了极大成功 美国拉斯维加斯工程机械及动力传动博览会于2011年3月22-26日在拉斯维加斯举行，展会上充满了乐观气氛。尽管美国建筑市场和整体经济继续存在不确定性，但业内人士认为，未来几个月内美国经济将有希望持续好转，同时全球销售继续保持强势，并对此持乐观态度。2011年美国拉斯维加斯工程
【第一工程机械网讯】美国国家预拌混凝土协会（NRMCA）在本次拉展上举行了国际搅拌车驾驶员锦标赛，该比赛的目的是让一些来自全球的特殊型人才来驾驭世界上最复杂的建筑设备。从NRMCA得知，本次活动有一个“挑战环节”，挑战一辆前四后八型的搅拌车和进行车辆外观检查。赛后将为参赛者提供相关的驾驶课程，并且根据他们的分数确定最终的获胜者。 版权声明：本稿件为第一工程机械网独家原创，如需转载请务必标明本网来
近几个月来，中国高端设备制造业前沿企业--中联重工科技发展股份有限公司在国际舞台上可谓是好事连连。 3月7日，联重工科的董事长詹纯新应哈佛大学的邀请为其商学院的学生做专题演讲：《中国企业融入国际的新姿态》，对中联重科的国际化进行回顾和展望，并提出了中国企业国际化的理念：包容、共享与责任。 哈佛商学院金李教授已经将中联重科并购世界第三大混凝土机械制造商意大利CIFA作为成功案例作为他的课程，并认
为持续提高公司主任级员工的问题解决能力，打造高绩效团队，2011年2月23至24日，在DICC培训楼进行了为期两天的PSC Junior培训，来自DICC、DIY和DISD的24名优秀员工参加了此次培训。 本课程是将解决问题7步骤的方法以理论结合团队练习的方式进行的培训，其目的在于将问题解决的要领清晰的呈现给学员。此次培训已是2010年导入后第三次与学员见面，本次由DICC运营革新部部长
1 培育和发展国家战略性新兴产业 节能环保产业、新一代信息技术产业、生物产业、高端装备制造业、新能源产业、新材料产业、新能源汽车。高端装备制造业（1）干支线航空；（2）卫星航天；（3）客运专线轨道交通；（4）海洋资源开发；（5）深井钻采设备；（6）强化基础配套智能式装备制造业。强化基础配套智能化装备制造业：智能控制系统、精密仪器仪表、关键基础零部件、发展传感器仪表芯片、液压气动密封件、智能设备、工
“最近，英国BBC正在热播《中国人来了》，但那是平面的。今天我来了，这是真人秀。”美国时间3月7日上午8点半（北京时间3月7日晚上8点半），随着一句风趣的开场白，中国高端设备制造业前沿企业中联重科的董事长詹纯新站在了哈佛大学的讲台上，面对包括业内专业人士、金融业者、投资者以及哈佛大学的学生在内的众多听众，作了题为《中国企业融入国际的新姿态》的专题演讲，提出中国企业国际化的三个关键词：包容、共享、责
为了提升管理者自身的修养和能力，同时带动下属学习，促进下属的成长，形成自上而下的学习型氛围，2011年3月1日，斗山工程机械（山东）有限公司管理者读书交流会KICK OFF仪式圆满举行。 斗山管理者读书交流会KICK OFF仪式圆满举行 康又珪总经理、具英书副总以及DISD所有课长级以上的管理者参加了仪式。仪式中，康总亲自为管理者读书交流仪式揭牌和授书，同时也表达了对本次活动的期望。本次活动将
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