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料峭冬寒，抵不住徐工匠人似火激情。在刚刚闭幕的全国智能制造应用技术技能大赛上，徐工匠人狂揽9个奖项，为徐工在智能制造领域添上一笔浓墨。 数字经济时代需要怎样的人才？ 以登顶精神为指引，锚定“数字化、绿色化、国际化”发展方向，持续加强数字经济工程技术和应用技能型人才培育，涵养出既精通本行业专业技能，又掌握数字技能的“数字工匠”和新型卓越工程师，这便是徐工给出的答卷。
自2011年起，工程机械行业进入了深度调整阶段。在这个机遇与挑战并存的时期里，后市场服务是一块沃土，也是各家企业的必争之地。而对于沃尔沃建筑设备和其经销商来说，培养优秀的人才正是决胜的关键。服务人员不但要有出色的服务技能，更要熟悉各项后市场政策，通晓业务流程，并拥有服务管理的能力。应对时局，沃尔沃建筑设备从2012年正式与经销商共同开展沃尔沃经销商技术专家培训生项目，重点培养高潜力的经销商技术管理
“加入三一，就像来到了一所大学校。”记者在采访过程中，曾多次听到三一人这样感慨。近年来，在三一爆炸性增长的销售数字背后，是因此而带来的由内至外的爆炸性成长和变革。就如一只在溪流中航行的小船，急剧变化成一艘在海浪中破浪前行的航母，船员需求越来越多，技能需求越来越复杂。 处于这样的历史时期，三一人自身的成长显得格外重要。一方面，在各种极具挑战性的项目工作中，三一人获得了长足的进步；另一方面，为帮
“加入三一，就像来到了一所大学校。”记者在采访过程中，曾多次听到三一人这样感慨。近年来，在三一爆炸性增长的销售数字背后，是因此而带来的由内至外的爆炸性成长和变革。就如一只在溪流中航行的小船，急剧变化成一艘在海浪中破浪前行的航母，船员需求越来越多，技能需求越来越复杂。处于这样的历史时期，三一人自身的成长显得格外重要。一方面，在各种极具挑战性的项目工作中，三一人获得了长足的进步；另一方面，为帮助他们快
近日，由济南市委宣传部、共青团济南市委等部门联合发起的寻找济南市青年典型主题活动传来喜讯，中国重汽（香港）有限公司东南亚及澳洲部菲律宾代表处首席代表韦一松、中国重汽集团济南动力部WD加工部一线操作工黄允斌获得首批济南市“最美青年”荣誉称号。这已是中国重汽集团青年近期第三次受到上级团组织表彰。2016年中国重汽团委扎实推进青年人才培养工作，不断创新人才培养机制，培养了一大政治素质高、创新能力强、业务
近日，2009届《长沙市引进储备万名优秀青年人才计划》优惠政策兑现仪式在长沙工业城举行。长沙市人才中心、三一人力资源总部相关负责人及2009届三一引进人才出席会议。长沙市人才中心副主任文星初仔细询问了引进人才在三一的工作、生活情况以及未来的计划，并鼓励各位引进人才长期留在三一、留在长沙，为长沙经济发展做出贡献。根据《长沙市引进储备万名优秀人才计划》，2009年三一共成功申报207个引进储备人才的名
金秋十月，山东临工再次成为工程机械行业技能人才培养的焦点！10月底，连续两场备受瞩目的高端技能竞赛——第二届全球服务技能比武大赛和2024全国工程机械行业职工职业技能竞赛在山东临工成功举办，展示了山东临工在职业技能培养上的深厚底蕴，更彰显了其在推动行业技能人才水平提升方面的责任担当。山东临工副总经理宋晓颖，就技能赛事举办、内部人才培养及海外人才培养等话题与媒体进行了深入探讨。 以
10月29日，徐工供应链国际物流人才培养战略合作启动会暨开班仪式在徐工技师学院召开，来自中德国际班的60余名怀揣梦想的学生参与，共同见证了这一重要时刻。 校企同心：共育一流供应链国际物流人才 物流贯穿整个工程机械产业链始终，在徐工集团“一体两翼”总体战略布局和智改数转网联董事长“一号工程”的背景下，迫切需要培养一批具有国际化视野、创新精神和专业素养的物流人才队伍。 徐工技师学院党委书记、院长冯跃虹
■ 下游需求结构多样化，更新周期已至底部。需求：工程机械传统需求来源为房地产、基建与矿山需求。整体来看，受益于增发万亿国债、超长期特别国债等相关政策陆续落地，未来传统需求有望趋稳。高质量农田建设贡献新需求增量，相关政策提出23—30年全国年均改造提升3500万亩高标准农田，亩均投入力争达到3000元左右，年均项目投资额将达1050亿元。周期：从更新周期来看，现挖机已处于相对底部区间，27
在“端对端、数字化、本土化”的全球业务体系下，近年来，中联重科在海外市场持续高歌猛进。熟悉当地文化、市场、客户的本地化员工，是拓展海外市场一线的重要生力军，如何帮助海外员工更好融入公司、赋能员工成长？一起来看看中联重科做了哪些新的探索吧！ 全球轮训：海外员工来华“深造” 中联重科首先启动了面向海外本地员工的系列培训
近日，太原科技大学的79名师生走进临工工业园进行社会实践活动。本次社会实践活动以“感知、体验、升华”三大环节为核心，同学们进行了全面深入的理论和实践学习。 太原科技大学的79名师生走进临工工业园进行社会实践活动 在“感知”环节，同学们首先被临工工业园的浓厚企业文化所吸引。通过讲解员的详细介绍，大家了解了临工从创立之初到如今的辉煌发展历程，以及其在工程机械领
谭旭光演讲 成长·价值·未来——在潍柴动力上市20年改革创新发展成果学术研讨会上的主旨演讲 谭旭光 （2024年3月26日） 尊敬的邵宁主任、彭华岗会长、满慎刚主任、刘运书记、孟浩副市长、柳磊书记、李稻葵教授、宁向东教授、靳海涛董事长； 各位领导、各位专家； 各位同事、各位朋友： 今天我们相聚世界风筝之都潍坊，共同参加潍
2024年1月9日是埃地沃兹真空（EDWARDS）加入阿特拉斯·科普柯集团十年的日子。2014年这一至关重要的收购，开启了我们真空之旅的非凡篇章。 埃地沃兹真空（EDWARDS） EDWARDS由Frederick David Edwards先生于1919年创立，一百多年来，创新一直是EDWARDS的核心经营理念。如今，EDWARDS的业务遍布30多
“新蜂力”寓意华铁大黄蜂事业发展的新动力，旨在吸纳优秀的应届生，培养城市运维设备租赁领域的专业人才，为企业注入创新动力。自2021年启动以来，大黄蜂团队吸引了1000多名充满梦想和才华的实习生，经过几年培养，大批同学已成为业务骨干和基层管理者，为公司发展提供了有力支撑。 华铁应急优秀服务工程师赖昕源 在云南
近日，西安市人社局“人社工作进园区”活动在三一智装产业园顺利举办。西安市人社局党组书记、局长廉宏伟，西咸新区党工委委员、管委会副主任张渭，陕西国际商贸学院党委副书记、副校长李吉友，三一重装常务副总经理徐鹏飞，三一重装运营本部西安制造公司总经理陈志超出席了此次活动。市人社局、西咸新区、公司相关负责同志及陕西国际商贸学院师生代表随同参会。 西安市人社局“人社工作进园区”活动在三一智装产
“新蜂力”寓意华铁大黄蜂事业发展的新动力，旨在吸纳优秀的应届生，培养城市运维设备租赁领域的专业人才，为企业注入创新动力。自2021年启动以来，大黄蜂团队吸引了1000多名充满梦想和才华的实习生，经过几年培养，大批同学已成为业务骨干和基层管理者，为公司发展提供了有力支撑。 华铁应急服务工程师骆俊杰 在工程机械
编者按：国机集团组织工作会议上，总结了集团中长期激励、培训共建共享、校招协同共享三大方面的工作经验。6家集团下属企业围绕自身组织工作开展实际做了经验交流与分享。为促进互相学习，共同提高，不断推动集团组织工作高质量发展，集团公众号设立“集团组织人事工作经验交流分享专栏”，刊登经验做法，供大家交流参考。 本期为大家分享集团下属企业中国联合工程有限公司（以下简称“中国联合”）的经验做法。
新华社石家庄11月7日电（记者张涛、刘桃熊）记者从7日召开的雄安新区人才政策新闻发布会上获悉，河北雄安新区近期制定出台关于打造创新高地和创业热土聚集新人才的若干措施，推出了顶尖人才、青年人才等各类人才引进及重大平台落地奖励等16条政策措施。 要闻 在吸引全球顶尖人才和优秀人才方面，措施明确围绕新一代信息技术、现代生命科学和生物技术、新材料，以及空天信息、绿色能源
千秋基业，人才为先。从65年前偏居中国西南一隅的国有企业，到成长为今天世界工程机械巨擘，一代又一代柳工优秀人才孜孜无怠、同心并力，奠定了柳工腾飞和民族装备制造业高质量发展的坚实基石。 近年来，柳工以习近平总书记提出的“要加强人才队伍建设，建立完善人才培养体系，打造多种形式的高层次人才培养平台，培育一批领军人物和高水平创新团队”思想为指导，坚持党管人才，不断深化人才发展体制机制改革，
4月23日，上海骨干辅导员高级研修班到铁建重工参观交流，复旦大学党委学生工作部副部长黄洁带队、来自上海20余所知名高校的28名教师代表参加活动。铁建重工党委委员、副总经理谭光勇陪同接待、交流。铁建重工特级研究员、智能制造研究设计院院长王霄腾，人力资源部（党委干部部）总经理（部长）陈沙陵携部分技术、业务骨干参加交流。 在生产车间，讲解员对隧道掘进机、钻爆法隧道装备、数字孪生系统等产品和技术，
在三个小时的采访里，吕慨稳坐如钟，没有丝毫的倦怠，面对任何提问，他都能侃侃而谈，不假思索地给出了条理清晰的回答，对各种时间节点和业务数据也都信手拈来，其工作状态可见一斑。或许正是这些特质以及旺盛的生命力，驱动着他一路求新求变。从设计院工程师，到山特维克金牌销售，到破碎筛分产品线经理，再到岩石处理技术中国区CEO，他是怎样完成角色转变的？这背后又有哪些故事？ “树林中有两条
新华社客户端《瞭望》 11月14日，《瞭望》新闻周刊在新华网、新华社客户端等多个平台，发表文章《同盟军聚力强链共成长》，以徐工自主研发的全球最大吨位全地面起重机XCA2600首吊成功为依托，详细报道了徐工发挥“链主”企业龙头作用，带动徐州1000多家、全球4000多家产业链、供应链上下游中小企业，形成了极具竞争优势的“供应链融通模式”。仅新华社客户端，浏览量就已高达102.9万。
近日，为进一步深化技能人才素质提升工程，徐工特机公司举办技能人才素质能力提升班开班仪式暨第一期培训。 徐工特机公司技能人才素质能力提升班开班 徐工特机公司技能人才素质能力提升班开班 据悉，本次提升班覆盖全体一线技能人员，围绕企业文化、职业素养、制度流程、生产管理、产品知识、工艺检验等六大系列模块，共设置课程33门。 在开班仪式上，张洪
徐工铲运机械事业部召开2022年新入职大学生见面会暨“金钥匙”成长计划启动仪式 9月1日，徐工铲运机械事业部召开2022年新入职大学生见面会暨“金钥匙”成长计划启动仪式，事业部领导班子、相关部门负责人、导师及往届大学生代表、新入职大学生等参会。 徐工铲运机械事业部党委副书记、纪委书记、工会主席王颖致辞 徐工铲运机械事业部党委副书记、纪委书记、工会主席王颖在致辞
以师带徒，薪火相传。为进一步落实潍柴雷沃集团“人才第一工程”发展理念，帮助大学生新员工快速融入团队，更好地成长和发展，发挥业务骨干的“传帮带”作用，近日，潍柴雷沃各单位组织召开了“师带徒”见面会，并签订“师带徒”协议书。 通过“师带徒”项目，新员工将尽快掌握岗位技能熟悉工作流程，师徒共同制定辅导计划，导师根据各阶段培养目标分解辅导计划，并随时关注、及时指
2022年8月16日下午，中国工程机械工业协会代理商工作委员会“2022助力成长中国行系列活动（西安）——穿越周期”圆满举办。 活动由陕西省工程机械重要代理商群体支持，在西安安松工程机械有限公司举办。中国工程机械工业协会代理商工作委员会2022年度轮值会长、利星行机械集团首席执行官傅耀生，中国工程机械工业协会代理商工作委员会秘书长杨志芳，西安通冠工程机械有限公司
7月11日，广西籍硕博团一行走进柳工，通过参观和深度交流，全面了解柳工产业布局及在科技创新领域的技术成就、人才培养方案等。 目前，柳工全国创新挑战赛正如火如荼进行中，处于技术方案征集期，活动吸引了广西籍硕博团等众多高层次人才的关注和参与。此次来访的广西籍硕博团一行共十五人，分别来自清华大学、中国科学院大学、武汉大学、代尔夫特理工大学等国内外知名高校。 广西籍硕博团一行
为进一步激发人才干事创业热情和创新创造活力,临沂市委选树表扬了一批为全市经济社会发展作出突出贡献的各类人才。 近日，在临沂市委人才工作会议上，山东临工总工程师迟峰被授予“沂蒙优秀专家型人才”荣誉称号，挖掘机事业部钳工吴士华被授予“沂蒙优秀技能人才”荣誉称号。 多年来，山东临工高度重视人才培养，大力推进高素质人才队伍建设，通过多种渠道选拔、培养，造就了一大批优秀的技术、技能型人
近日，“第六届机械工业高技能人才优秀论文”征集评选结果正式揭晓，徐工重型、徐工液压等公司提报的38篇优秀论文在269篇参评论文中脱颖而出，同时被授予“机械工业高技能人才培养工作示范单位”称号。 第六批“机械工业高技能人才培养工作示范单位”称号获奖单位 高技能人才一直是支撑中国制造、中国创造的重要力量。经过多年实践探索，徐工目前已形成机制健全、平台完善、载体丰富、路径多样、方法
今年，对于很多人来说都非常艰难和不易，对于工程机械行业的代理商来说尤其如此。以整机销售为主营业务的传统商业模式迎来更为猛烈的冲击，我们不得不面对，果实低垂的时代已经过去。 中国工程机械工业协会代理商工作委员会常务副会长 浙江立洋机械有限公司、浙江山推工程机械有限公司董事长 曹卫国 中国工程机械代理商多年以来“以整机销售毛利为主营”的传统商业模式，需要转
为帮助青年职工更好、更快提升职业素养和专业技能，徐州徐工特种工程机械有限公司党总支组织开展 “导师带徒”签约仪式，此次活动颁布实施了《导师带徒实施方案》。 徐工特机党总支组织开展 “导师带徒”签约仪式 “定徒弟、择名师、签合同、学业务、严考核、重奖惩”将贯穿整个项目过程。12位导师结合徒弟岗位情况，精心量身定制了培养计划，并在现场进行了详细解读，传心得、把方向、带业绩、助成长，确保“导师带
值第37个教师节来临之际 徐工基础金牌培训师代表共聚一堂 享智慧 共成长 徐工基础教师节座谈会 为进一步营造尊师重教的氛围，激发内训师队伍的内生动力，教师节前夕，在徐工基础领导、各党支部书记、内训师代表的见证下，表彰了事业部2021年度优秀内训师，并为2022年度新聘内训师颁发聘任证书。 事业部组织人事处处长王赛宣读《关于聘任2021-2022年度
少年戎装，不为酷暑展风采 风华正茂，后浪气势撼骄阳 历经17天蜕变 2021新入职大学生 褪去曾经的稚嫩 怀揣着梦想和希望 走上徐工职业梦想的舞台 用智慧和力量书写珠峰登顶新篇章 你好，新徐工人! 8月30日，徐工铲运机械事业部召开2021年新入职大学生见面会暨“金钥匙”成长计划启动仪式，事业部领导、相关部门负责人、导师及新入职大学生等80余人参会。 徐铲运机械事业部党委副书记、纪委书记、工会
每一年的青翠夏季，都是一个值得期盼，相遇的季节，怀揣梦想的你们踏入了人生新的旅途，来到了新的大家庭——三一重机。自今日起，他们都有着一个共同的名字——三一人。 三一重机2021届新大学生欢迎会暨成长训练营开班仪式 近日，三一重机新人欢迎会暨成长训练营在昆山园区礼堂正式拉开帷幕。三一集团董事、三一重机董事长俞宏福先生亲临现场与新人见面。 三一集团董事、三一重机董事长俞宏福先生等一众领导亲临现
近日，人力资源和社会保障部印发《关于表彰第十五届中华技能大奖和全国技术能手的决定》，授予 30 人“中华技能大奖”称号、293 人“全国技术能手”称号。同时，对为国家技能人才培育工作作出突出贡献的 64 家单位和 78 名个人给予通报表扬。国机集团3名个人、1个单位获此荣誉。 全国技术能手 国机重装 白树华 中国恒天 薛瑞安 中国一拖 王保辉 国家技能人才培育突
近日，全省推进产业工人队伍建设改革工作经验交流会议在青岛召开。省委常委、统战部部长兼省政协党组副书记、省总工会主席、省新时期产业工人队伍建设改革工作联席会议召集人张江汀出席会议并讲话。青岛市委副书记、市长赵豪志在会上致辞。省总工会党组书记、常务副主席刘贵堂主持会议，并传达了全国推进产业工人队伍建设改革工作经验交流会精神。山东临工党委书记、总经理文德刚参加会议并作典型发言。 山东省推进产业工人队伍
少年兴则国家兴，少年强则国家强。5月25日，随着成长树的启动，一个根植在孩子们心中的“制造强国——徐工·青少年成长联盟”正式成立。 徐工有限党委副书记李格与市教育局副局长李清等领导共同启动成长树 目前，中国正处于从制造大国迈向制造强国的阶段，实现中国制造的高质量发展，这代青少年使命在肩。 “再过20年，这一代青少年将会成为第二个百年奋斗目标实现的建设者和见证人。”在启动仪式上，
为科学、系统化地推进后备管理人才培养计划，徐工铲运机械事业部组织开展“The Climbers”后备管理人才攀登计划阶段总结暨(二期)项目实战营启动会。 徐工铲运机械事业部后备管理人才攀登计划项目实战营正式启动 会上，徐工铲运机械事业部领导总结回顾了2020年阶段培养成果及个人积分排名，发布并详细解读了“项目实战营”实施方案。 启动会现场拍图 徐工铲运机械事业部王颖书记听取了汇报，并
近日，铲运机械事业部召开了 明日之星(二期)工段长 素质提升工程启动大会 聚力打造一支业务能力强 管理水平高的基层管理队伍 导师带徒促成长 立足岗位添动力 在听取项目总结、下阶段重点工作举措，以及代表发言后，王颖书记表示，“明日之星”工段长素质能力提升工程是紧紧围绕“坚持打造一流人才不动摇”和事业部“四个强化”工作要求，开展的一项需要长期坚持的重要工作。工段长是基层生产管理的中坚力
为加快新进员工技能提升，快速融入岗位，徐工铲运机械事业部装配分厂对新进员工采用一对一的“项目制”跟踪教学培训。 项目培训促提升，导师带徒助成长 导师带徒 教学过程中，定期进行阶段性总结，结合新进员工的工作实况，对他们的思想状态、理论学习和现场实操进行摸底排查，并根据实际情况适当调整教学指导内容，及时了解学员的思想动态，进行激励和引导纠偏。 据了解，徐工铲运机械事业部装配分厂后续在工作中将
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