斗山打造高绩效团队 开展2011年PSC Junior培训

　　为持续提高公司主任级员工的问题解决能力，打造高绩效团队，2011年2月23至24日，在DICC培训楼进行了为期两天的PSC Junior培训，来自DICC、DIY和DISD的24名优秀员工参加了此次培训。
　　本课程是将解决问题7步骤的方法以理论结合团队练习的方式进行的培训，其目的在于将问题解决的要领清晰的呈现给学员。此次培训已是2010年导入后第三次与学员见面，本次由DICC运营革新部部长担当讲师，该讲师同时担任PSC培训的MI，并曾多次担任该培训的faculty。
　　培训开始前丁海益总经理发表了讲话，希望大家将解决问题的七步法熟练掌握并应用在平时工作中，促进斗山的快速发展。
　　通过集中学习，学员们不仅收获了解决问题的方法，更在寻找方法的过程中体会到沟通的价值和团队协作的力量。培训最后，学员根据两天来的表现，评选出了winning team 1支和winning star 2名，同时给予了本次培训很高的评价，表示将把学到的方法和经验在工作中加以实践。