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中共中央政治局常委、国务院副总理李克强致信4日在天津开幕的2012中国国际矿业大会，代表中国政府对大会的召开表示祝贺。 李克强在致信中说，矿业开发是经济发展的“先行官”，经济发展是矿业繁荣的“推动器”。当前，世界经济复苏艰难曲折，产业结构调整和新技术革命正在演进，矿业发展既面临挑战，也蕴藏机遇，希望国际矿业界立足长远，携手应对，开放合作，供需互惠，共同维护大宗矿产品供应和市场平稳，以矿业健康发展支
2012年第十四届国际矿业大会将于2012年11月3-6日在天津梅江会展中心召开。本次中国国际矿业大会是国务院批准，由国土资源部、天津市人民政府、中国矿业联合会共同主办，国土部科技合作司和天津市国土房管局共同承办。展览区既有企业技术、成果展览，同时增加了室外设备展览。据官方统计，本届大会将有包括中国在内的60余个国家和地区近6000余名代表参会参展。同时有30多个国家（地区）的矿业部长将率团出席会
近日，华信公司完成对宣工公司质量管理体系的监督审核工作。本次审核共发现不符合项三项，同时针对目标管理、设计控制、工艺管理等8个方面提出改进建议25项。 根据审核计划，两位审核员在两天半的时间里，先后对最高管理者、企管部、人力资源部、质保部、销售公司、技术中心、制造部、安技部、物资部、挖掘机分厂、铸铁分厂、加工分厂、液压分厂等13个单位进行了体系审核。在审核过程中，审核老师不仅严格依据ISO9001
10月25日，北京秋意正浓。全国各地地矿部门的负责人和油气专家以及近百家企业的招标负责人，进入北京裕龙国际酒店，参加国土资源部举办的页岩气第二轮招标。 页岩气的开采需要设备，这和工程机械行业息息相关。专家预测，有众多国家利好政策的支持，未来10年，我国页岩气的开采利用将进入黄金时期，而岩气勘探、开采设备或可从中受益。“我国页岩气资源量丰富，可采储量达到30万亿立方米。‘十二五’规划提出达到探明储量
八大行业兼并重组追踪报道 《经济参考报》29日刊发的《九部委酝酿八大行业重组政策》一稿引发读者尤其是相关行业强烈关注。在对钢铁、水泥、稀土、汽车、医药等八大行业进行跟踪采访时，记者了解到，上述传统行业长期受困于行业散乱、产能过剩等问题，且多年兼并重组之路并不顺畅。不少业内人士指出，产业本身散乱带来的顽疾，和多年来无法解决的地方保护，将给兼并重组政策的实施带来挑战。 堪忧 产能过剩导致恶性竞争 “
10月23日，恰逢一年一度重阳节之际，公司老年人盼望已久的活动馆正式开馆。当日上午，公司在此热烈举行2012年敬老节运动会。集团公司副总裁章二平以及党委工作部、工会、人力资源部、社会工作部等负责人应邀出席了活动。近200名公司离退体职工和家属兴致勃勃地参加了活动。 柳工敬老节运动会在新老年活动馆热烈举行 随着章二平宣布：“柳工集团老年活动馆正式开馆！”喜庆的鞭炮鸣响起来，宣告着老年活动馆正式投入使
国土资源部网站日前发布中国土地勘测规划院城市地价动态监测组《2012年第三季度全国主要城市地价监测报告》。报告显示，2012年第三季度，全国主要监测城市综合地价环比增长率为0.78%，地价环比增速略有提升，较上一季度增加了0.39，地价水平总体平稳，环比增速微升，同比增速持续放缓。报告强调，下一阶段要严格监控各地的房地产调控政策变化，避免部分地方政府重新陷入以刺激房地产拉动经济的模式。在监测的10
20世纪70年代，全球爆发的石油危机使欧美经济进入滞胀期。中东国家十倍以上的原油价格上涨，使美国企业赢利大幅下降，通胀大幅上升。 这一威慑手段已不管用，通过页岩气革命，美国基本实现了能源自给。据数据统计，从2008年~2011年，通过页岩气技术突破，美国新增1400亿立方米天然气供应量。页岩气革命使美国进入了低成本制造时代，美欧正在缔造智能制造，从信息控制、物联网系统到机器人生产，一气呵成。即使其
近日，由国内专业员工敬业度调查服务机构和泰恒信及太和顾问联合举办的“2012年度员工最满意企业研究颁奖盛典”在京隆重举行。山推进出口公司荣获“本年度中国制造行业员工最满意企业奖”。 山推进出口公司荣获“员工最满意企业奖” 和泰恒信与太和顾问是中国两家最具权威的人力资源研究及咨询公司，是中国本土唯一专门从事员工敬业度调查工作的人力资源服务机构。自该评选工作启动以来，山推进出口公司人力资源部本着“驱动
10月12日下午，国家安全生产监督管理总局第四调研组张勇副司长一行在山东省安监局罗新军副局长、济宁市安监局周光全局长的陪同下，对山推安全培训工作进行调研。李殿和副总经理陪同调研组一行参观了公司展室，孙甲利副总经理、安全环境部、人力资源部、推土机事业部、传动事业部相关人员陪同调研。 国家安监总局对山推安全培训工作进行调研 在安监总局对山东省企业调研中，山推为全省被调研的两家企业之一 调研中，孙甲利
10月11日，江苏苏美达集团及相关下属企业领导辛中华、缪安桂、吴玉华、赵兴国、孔德伟、姚志军、杨勇、陈子尧等一行8人访问常林，我公司副总经理、总工程师廖晓明，总经理助理、人力资源部部长孔凡宏等会见了来宾一行。参观公司生产现场、听取公司情况介绍后，宾主双方就"两化融合"等课题进行了坦诚友好的交流。 江苏苏美达集团及相关下属企业领导访问常林 苏美达集团公司成立于1978年，是国机集团的重要成员
今后，县一级的房地产管理部门也有权审批商品房预售证了。 10月10日，国务院发布关于第六批取消和调整行政审批项目的决定，在调整的143项行政审批项目中，商品房预售许可审批位列其中。按照此次的调整，商品房预售许可的审批权被下放，由原来的“县级以上地方人民政府房地产管理部门”下放至“设区的市级、县级人民政府房地产管理部门”。尽管该调整并未言及审批标准变换，但已经有一些开发商暗自高兴，认为能够更方便地取
为提升物流服务水平，展示物流窗口人员的职业形象，推动员工掌握并熟练使用商务礼仪规范，三一物流将在10月中下旬分阶段开展一期商务礼仪培训。 本次培训由三一物流人力资源部组织策划，课程实用、内容丰富是本次培训的主要特点。如接打电话的规范用语，咨询、投诉处理，商务谈判技巧等都在培训范围。为提高学习效率，培训将采取包括观看视频、内部授课、座谈会等多种形式并严格考试。 据悉，此次培训是贯彻集团 “打造无与伦
9月10日，每年的今天，三一人将会传承这种问候，关怀我们敬爱的老师。今年人力资源总部培训中心也主办了一场精彩纷呈的“2012年度集团金牌讲师、精品课程表彰大会”，三一集团总裁唐修国受邀担任本次晚会的颁奖嘉宾。 此次大会共表彰了3名金牌讲师、10名优秀讲师与5门精品课程，获奖者与获奖课程都来自于集团内部各部门优秀的兼职讲师及课程开发团队，评选过程均经由各人力资源部初评、推荐，并报送人力资源总部复审。
●提升国家的竞争力，离不开大型国企 ●我国国有企业多数处于有效竞争中 ●国企在提高经济效率的同时，更能兼顾社会效益和生态效益 国企改革成就来之不易 该如何评价国企改革成就？国务院国资委副主任邵宁强调，一定要历史地看待。 2012年公布的世界500强企业中，中央企业有42家上榜。而在上世纪90年代中期，我国最大的500家国有企业全年销售收入的总和还不如美国通用汽车公司一家的销售收入。从2002年到2
阿特拉斯•科普柯矿山与岩石开挖技术部将亮相2012中国国际矿业大会，带来代表世界领先技术的勘探设备。 2012 年11月3 日- 6 日，由中国国土资源部、天津市人民政府、中国矿业联合会共同主办的2012（第十四届）中国国际矿业大会将在天津梅江会展中心举办。 阿特拉斯•科普柯高性能地质勘探设备 阿特拉斯•科普柯高性能地质勘探设备#d1cm#page# 阿特拉斯•科普柯高性能地质勘探设备 作为
10月9日晚，玉柴招聘团队奔赴江城武汉招揽人才，在华中科技大学能动学院四楼报告厅拉开了武汉高校圈的首场2013届校园招聘宣讲会的序幕。来自华中科技大学、华中农业大学、武汉理工大学等高校的本科生、硕士生、博士生共200余人慕名前来参加宣讲会。玉柴集团公司人力资源部总经理黄毅主持宣讲会。 玉柴集团公司党委副书记郭德明作了招聘主题宣讲，介绍了玉柴集团概况、核心竞争力和“十二五”发展规划，从玉柴优秀的企业
2012年9月20日，2012中国工程机械行业人力资源管理高峰论坛暨雇主品牌评选发布会在山东烟台召开。会议期间，多位行业内部人力资源管理专家就当前所面临的人才专业化、国际化等热点难点问题进行经验交流与分享。山东临工人力资源本部本部长宋晓颖女士作为对话嘉宾，就如何应对人才流动、合理保护商业信息等问题进行了解读。 山东临工人力资源本部本部长宋晓颖接受记者采访 建立工会 理性应对人才竞争 随着行业竞争
在持续了两年多的严厉房地产调控下，今年年初，一线城市房价出现了明显的回落。然而，随着3月份开始成交量持续回暖，房价也出现了回升的态势。楼市的回暖是什么因素造成的？房价会不会出现大幅反弹？在稳增长和稳楼市的双重压力下，房地产调控又该如何坚持？记者专访了住房和城乡建设部有关负责人。 首次置业需求占90% 今年3月份以来，一线城市楼市成交量持续回暖，部分区域的房价也出现了明显的上涨。不少购房者担心，如果
柳工集团公司人力资源部于7月26日组织集团人力资源系统的32名员工，举行“人力资源管理系统数据采集工作”培训。培训老师就人力资源管理系统数据采集范围、采集注意事项、模板填写说明、采集项目说明等四个方面的内容，做了详细的介绍。与会人员通过本次培训，掌握了人力资源管理系统数据采集工作的相关技能，为柳工集团人力资源管理信息化项目顺利实施提供支持。
9月5日，11名来自台湾清华大学、台湾大学、台湾成功大学等不同高校的台湾大学生结束了在三一为期一个月的实习生活，返回台湾。首次来到湖南，来到三一，一个月的经历让他们感慨颇多。 “当时，中国杰出青年交流促进会提供了很多大陆企业供我们实习选择，我咨询了我老爸，他说三一是一家很有名的企业，在台湾也能看到三一产品，选择三一实习，不会错，所以我就来到了三一。这个月，确实是不虚此行。”来自台湾清华大学社会学专
为广开渠道，吸纳更多优秀人才，8月20日，公司下发《社会人才内部举荐实施细则》，这标志着公司社会人才全员举荐工作正式拉开序幕。 开展社会人才举荐工作，是通过建立“全员皆猎头、人人是伯乐”的全员猎才体系，广开渠道，以最经济的成本为公司吸纳更多优秀人才，有效支撑公司人才战略的迅速落地。 参与对象范围广。举贤不避亲，荐优不避邻，对于公司需要的或对公司发展有利的目标人才(包括顶级人才、A类人才、B类人才、
近日，山推股份人力资源部在总部大楼201会议室举行了山推股份人力资源信息系统开发项目业务流程及系统解决方案评审会，公司党委副书记孙学科，副总经理郑鸿亮出席会议。德勤实施顾问、信息支持部、人力资源部相关负责人20余人参加会议。 在对人力资源信息系统业务蓝图及系统解决方案肯定的基础上，孙学科副书记在会上提出五点要求：一、人力资源信息系统建设要与国际接轨，只有起点高，才能满足山推未来国际化需求；二、把握
7月25日—26日，车身人力资源部组织了46名一线员工参加培训，以进一步提升员工理论水平及技术能力。这次培训涵盖范围很广，包括质量管理、气体保护焊技术，职业心态与职业道德等课程。另外，全体学员还观看了励志电影，举行了篮球比赛，开展了人力资源政策座谈会。 “希望学员们回到岗位后，继续提升技能，提升产品的精细化和精益化，另外，也希望所有员工都能珍惜培训机会，多参加集团和公司组织的各项技能认证，强化自身
进入9月，页岩气第二次招标大戏即将唱响。这场戏中最精彩的是，民企将首次参与页岩气探矿权的竞标，尽管政策已经对此松绑，但是与央企相比，民企不论从资金还是技术上来说，都无法与之媲美。在与众多央企的角逐中，民企是否能分得一杯羹，长久以来的油气资源垄断是否能被打破，值得期待。 页岩气探矿权第二次招标将在9月举行，近在咫尺某一天，页岩气概念股6日再次一片飘红。 实际上，从8月中旬开始，页岩气相关概念股就时
盛夏八月，柳工公司门口大屏幕上和社区里“欢迎2012年应届大学毕业生加盟柳工”的标语横幅格外醒目，股份公司迎来了88名新员工。他们的到来，为柳工注入了新鲜血液，公司上下沉浸在迎接新员工的喜悦气氛中。 8月5日，来自全国各大高校的88名2012年应届大学毕业生先后来到柳工公司报到。他们首先到柳工大厦领取了资料袋，跟随工作人员来到公司单身宿舍，领取了生活用品和宿舍钥匙，纷纷住进公司分配的宿舍。当天下午
夏日送清凉 能量进工厂 4500罐红牛饮料免费发放到一线员工手中 8月6日，本报刊发了《高温酷暑 他们挥洒汗水坚守岗位》的专题报道，把目光聚焦于奋战在高温酷暑中的一线工人，并号召“各事业部的工会、行政、人力资源部门带起头来，走进车间，走近一线工人。”此后，厂房里， “清凉”阵阵，三一集团工会更是与红牛公司合作，从8月21日开始，陆续为泵送事业部的一线工人送去大约4500罐红牛饮料。 夏
煤炭3357亿吨、铁矿11亿吨、铅锌560万吨……经过4年的积极投入和勘查，截至今年8月，国土资源部“358”援疆项目已累计新发现矿产地31处，新增煤、铁、铅锌、铜镍等各类矿产资源数千亿吨，为新疆经济发展提供了充足的资源保障。 据新疆国土资源厅介绍，2008年7月新疆和国土资源部共同启动“358”援疆项目，实施“公益先行、商业跟进、基金衔接、整装勘查、快速突破”的找矿新机制。在国土资源部的大力支持
煤炭开采给整个城市带来可观经济发展的同时，也给美丽的呼伦贝尔草原带来了不可逆转的生态危害。目前因地下水抽采严重，牧草提前枯死，化工集中的地方空气中飘着臭味，使当地牧民生存和生活都已受到影响。 随着煤炭和化工工业的迅速扩张，工业开采已经成为呼伦贝尔草原沙化的最主要原因。目前，呼伦贝尔草原每年以2%的速度退化。 呼伦贝尔草原危机 煤电基地带来生态灾难 呼伦贝尔草原现在处于干旱半干旱地区，降水稀少，
持续不断地培训不仅能提高员工的知识和能力，还可使员工实现自我价值。在“帮助员工成功”理念的指引下，三一重视并不断加强员工培训，增强企业发展体质。而近期开展的“人才工厂”培训，更是得到了公司领导、员工及代理商的认可，这一“三赢”格局为公司以后的大发展奠定了坚实基础。那么，这到底是怎样一个人才培养的模式?记者实地走访了泵送“人才工厂”，一探究竟。“不计成本”培养人才 8月22日，长沙火车站，刘礼平与5
8月17日，2012年柳州市首届“青工论坛”青年论·柳工分论坛，在柳工公司综合大楼一楼多功能厅隆重举行。公司将以本次举办分论坛为契机，推动公司广大青年进一步关注柳州产业发展，打造工程机械行业世界级企业，为“柳州智造”作出更大贡献。柳州市首届“青工论坛”由柳州市委宣传部、柳州团市委等联合举办。论坛于7月5日开幕，在为期两个多月的时间里，围绕“青年发展与柳州智造”的主题，以线上微博实时直播，线下主论坛
8月3日，来自全国各高等院校的713名应届毕业生正式到福田雷沃重工报到。“现在就业形势这么严峻，能够找到像福田雷沃重工这样的大企业，我特别踏实和高兴。”正在办理入职手续的孙伟告诉记者。据了解，此次加盟的应届毕业生中，硕士生62人，本科生512名，其中来自“985”、“211”等国内一线院校的本科生118人，这是福田雷沃重工自成立以来接收大学生人员数量最多的一年，也是历年来人员层次结构最佳的一年。
面对铁路建设资金困局，“以地养路”的融资模式正成为多地的宠儿。 正在着力打造面向西南开放桥头堡的云南省亦不遗余力推动铁路建设。然而巨额的资金投入却是不得不面对的难题。近日，云南省政府出台了一系列措施，希冀破解铁路建设融资难。其中，对铁路沿线场站和其他有商业开发价值的土地进行收储，收益专项用于铁路建设的“以地养路”的模式备受瞩目，业内对此也褒贬不一。 “这种方式在地铁开发过程中比较常见。”西南交通大
“我们要成为一支理论基础扎实、专业技能过硬的泵送管理者队伍。”在8月7日举行的泵送首期“厂商管理者代表”开班仪式上，三一重工副总裁梁林河勉励学员加强纪律性，发挥业务所长，当好帮助代理商成功的“厂商管理者代表”。据了解，为更好地帮助代理商成功，协助其做好市场分析工作，泵送营销公司、服务公司，联合泵送人力资源部，选拔了90名优秀管理者代表进行培训，培训结束后将有60人前往代理商处工作，携手代理商提升战
“我们要成为一支理论基础扎实、专业技能过硬的泵送管理者队伍。”在8月7日举行的三一泵送首期“厂商管理者代表”开班仪式上，三一重工副总裁梁林河勉励学员加强纪律性，发挥业务所长，当好帮助代理商成功的“厂商管理者代表”。 据了解，为更好地帮助代理商成功，协助其做好市场分析工作，泵送营销公司、服务公司，联合泵送人力资源部，选拔了90名优秀管理者代表进行培训，培训结束后将有60人前往代理商处工作，携手代理商
夏日的徐州骄阳似火、青春激情四射，２３９７名毕业于国家１２６所著名高校的本科生、硕士及博士研究生，籍贯遍及全国２７个省、市、自治区，从祖国的四面八方汇聚古彭、加盟徐工、共启未来。这是公司历年来规模最大、覆盖专业最广的一届毕业生入职，他们将为徐工铸就“千亿元、国际化、世界级”的宏图伟业增添崭新的动力和强大的活力。 2397名应届高校毕业生加盟徐工 军训现场 8月8日，在工程兵学院的操场上， 20
今年上半年，全球经济复苏缓慢，不稳定性、不确定性因素增多，对能源需求的影响尤为明显，我国大宗矿产品对外依存度不断攀升。同时，我国主要矿产品产量仍保持增长，但增速有所放缓，我国矿业发展仍停留在“大干快上”的阶段。 有专家认为，根据矿业繁荣的10年周期规律，尤其在当前全球经济持续衰退的大背景影响下，我国矿业发展已经临近“拐点”，但发展仍“危中存机”。 产能过剩对外依存度加大 上半年，世界经
工程机械行业作为具有高成长性、强周期性、有季节性等特点的行业，一定程度上会在社会劳动力资源供需平衡间发生剧烈变化，反映到企业经营管理的微观层面，可以概括为典型的“两高一低”，即：员工流失率高、人力总成本高、人均效率低的人力资源管理困局。 如何降低员工流失率 员工流失背后的隐性成本 对于企业而言，合理的员工流动有利于组织保持竞争的活力，但如果员工流失率过高，企业将承担直接损失（通常包括：离职成本、
矿山开采的资源生态环境现状 建国以来，随着经济的快速增加，我国矿业数量和开采量不断扩大。但在矿山开采的过程中，不可避免当地带来了对矿区生态环境的污染和破坏。特别是一部分矿山开采技术和设备落后、开采方式粗放、综合利用水平低，对国家资源造成浪费并对环境造成了很大的破坏。 截至09年，因采矿及各类废渣、废石堆置等，全国被侵占土地累计达586公顷，破坏森林106万公顷，破坏草地26.3万公顷。地表植被破坏
日前，来自玉柴集团各单位的技师们又开始了一年一度的学习考察活动，与往年考察活动不同的是，今年大批的技师们在外出学习的同时，也将把技术经验传到厦门、资阳、珠海等集团子公司，“走出去”“请进来”的技师学习交流模式在玉柴集团内日益成熟。 出发仪式 8月3日一早，外出学习参观考察的技师们集中在集团培训中心楼下，参加简短而隆重的启动仪式。集团公司党委副书记李天生、技师协会会长陈金源以及来及集团培训中心、
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