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1月13日，徐工与世界技能大赛中国（天津）研究中心战略合作协议签约暨“国际智创发展中心” 揭牌仪式在徐工技师学院举行。 双方约定在共建“国际智创发展中心”、职业技能竞赛组织管理、职业教育师资队伍建设、职业竞赛基地建设和成果转化等方面开展技术攻关、项目孵化、产品开发、人才培育等方面，聚合“研究机构+技工院校+企业”在产学研用协同方面的创新优势，打造产教融合模式的产业人才培养平台。
什么是多能工？ 多能工是指具备操作多种机器设备的能力或者是掌握多个工种所需技能的技能人员。 为什么开展多能工？ 为适应和满足公司的快速发展，打造一支具有柔性生产、售后服务的团队，培养员工成为“一人会多岗、一岗多人会”的复合型人才，才能紧跟企业高质量发展的步伐和节奏。 平地起高楼，地基要夯实 2021年10月，铁建重工液压钳工方向多能工培训率先启动，员工纷纷踊跃报名，截
随着三一集团国际化战略的推进，海外营销服务体系日渐成熟，三一海外销售连年创下新高，集团对国际人才的需求也日益增加。在此背景下，2019年三一重工国际总部筹备了国际营销后备人才培训班计划，培训出一批批优秀的国际营销人才，保障了三一国际化战略的推进。 2021年5月31日，三一集团国际营销后备人才六班以及七班部分学员一行前往三一重起事业部宁乡产业园开展为期五天的专业产品知识培训。5月31日上午，开班
美卓奥图泰针对公司的现场服务人员，启动了一项名为“服务认证计划”的综合能力发展项目。美卓奥图泰拥有3000多名现场服务专业人员和紧邻客户运营场所的其他支持资源。本培训认证计划旨在检验并提升员工对特定产品与技术的知识技能。 “客户已经对我们服务专家的知识与技术能力表示出高度认可。随着本发展计划的实施，这些专长会在全球范围内得到官方验证，并实现标准化。将强大的维护保养支持能力与工艺知识结合起来，将带给
唯有人才，方能创造。人才，是企业和社会发展最核心的要素。作为一家力争上游的专用汽车制造商，中集凌宇一直十分注重人才的招聘和培养。 中集凌宇开展新入职大学生员工培训 2019年中集凌宇招聘应届大学生30余人，用于对销售、管理、技术、生产等岗位的人员补充及人才的储备，这一批年轻员工的到来势必会为凌宇注入一股新的活力。 7月盛夏，骄阳似火，30余名大学生带着梦想与希望奔赴凌宇。作为一家有责任的企业，
随着国际化深度推进，三一海外销售创历史新高，国际化人才需求越来越大。为给三一国际化战略推进提供人才保障，近日，国际总部组织部分三一集团国际营销后备人才前往三一重机事业部开展了为期五天的学习培训。 三一集团国际营销后备人才学员参观挖掘机装配线 三一集团国际营销后备人才学员进行产品培训 开班仪式上，三一重机国际营销公司营销管理部部长谭少东深度剖析了三一在海外市场的发展前景和趋势，并指出三一在海
人才建设助力企业腾飞，2018年9月19日，营销总公司培训部组织开展山河智能装备集团营销服务后备干部第一期培训，来自营销总公司、国际营销公司、挖掘机营销公司的三十多名后备干部参加了为期四天的全封闭式集中培训。 合影 “全方位”培养“ 基于岗位实际需要，后备干部培训长达一年，力求以“全方位”培训实现后备干部综合能力及素质提升。 系列培训以季度为单位规划至明年9月，分为“基本素养”、“专业能力”、“
4月底，柳工拉美公司Anderson Sousa和Jose Barrera通过巴西康明斯TTT认证，获得QSL9.3发动机讲师资格证书。柳工海外本地化培训师队伍能力再度提升。 Anderson(左上一）和Jose（右一）在巴西康明斯获得QSL9.3讲师证书 柳工作为工程机械行业一家全球化企业，自2002年开拓海外市场以来，短短两年时间便率先为经销商客户提供了专业技术培训服务；2009年柳工国际事
2017年12月8日，以“创新设计引领装备制造业转型升级”为主题的“徐州市工业设计论坛暨工业设计高端人才培训班（第一期）”在徐工集团成功举办。 徐州市工业设计论坛暨工业设计高端人才培训班 工业设计创新服务体系 此次活动由徐州市经济和信息化委员会、徐工集团共同主办，目的是为推动徐州市设计产业发展，促进装备制造业转型升级，提升全市工业设计能力和水平，培养工业设计高端人才，依托徐工集团国家级工业设计中
近日，2014全国农机维修高技能人才及师资培训班在奇瑞重工举行，来自全国22个省（区、市）的农机管理服务系统、农机学校、农机专业合作社、农机大户、农机维修示范点的学员参加了此次为期一周的农机维修高级技能培训。 全国农机维修高技能人才及师资培训班在奇瑞重工举行 针对此次培训活动，奇瑞重工周密安排、精心组织，配备一流的师资力量，利用先进的教具、实训场地等资源，不断改进教学内容及方式。培训内容涉及拖
为期一年的“人才工厂”培训接近尾声，大家经历了系统、专业的培训课程，进入了见真功夫的售后实习环节。实习生江新脱禁不住将这一切纪录了下来：3月13日，售后实习正式开始，我被安排到贵州区域。在实习过程中，我走访了很多客户，协助服务工程师为客户解决问题。虽然每一次走访都比较辛苦，但每一次都有所收获，每一次都是开拓眼界、提升自我的宝贵经历。不久前，我的培训导师、贵州区域服务经理刘平收到通知，客户的一台单钢
近日，徐工道路内训师培训顺利开展，共五十余名内部培训师参加了此次培训。此次培训邀请了著名培训机构老师进行授课，在优质内部培训师的系统表达技巧、互动手法、课程纲要的编撰技巧和授课教材的编订方法等方面展开辅导，真正实现让培训成为企业送给员工的最佳福利。 徐工道路内训师培训助力结构化人才培养
5月22日，沃尔沃建筑设备西南区能力发展基地正式落户四川成都，并在四川交通职业技术学院内举行了签约仪式。作为沃尔沃建筑设备自2010年以来打造的第7个、且规模最大的能力发展基地，西南基地的建成标志着沃尔沃独创的“三位一体”定向教育计划迈上新台阶。至此，沃尔沃建筑设备共斥资千余万，在全国范围内与7所国家示范性高等职业院校建立长效的职业教育培养机制，将不断地为经销商与工程机械行业输送高素质人才。与其他
持续不断地培训不仅能提高员工的知识和能力，还可使员工实现自我价值。在“帮助员工成功”理念的指引下，三一重视并不断加强员工培训，增强企业发展体质。而近期开展的“人才工厂”培训，更是得到了公司领导、员工及代理商的认可，这一“三赢”格局为公司以后的大发展奠定了坚实基础。那么，这到底是怎样一个人才培养的模式?记者实地走访了泵送“人才工厂”，一探究竟。“不计成本”培养人才 8月22日，长沙火车站，刘礼平与5
4月21日，厦工培训中心举行揭牌仪式，标志着厦门市有了第一个为机械行业提供工程机械专业的培训场所、培养机械专业优秀人才、为企业输送具有扎实理论知识和熟练操作技能的现代化人才的培训平台。 据介绍，厦工培训中心是厦工同集美职校合作筹建，实现校企合作的结果。通过厦工培训中心这个平台，建立了厦工实训基地、厦工网络服务培训平台、厦工（国际）实训中心公共平台。 厦工实训基地和厦工网络服务培训平台是以厦工培训中
近日，力士德公司在山东交通学院培训的60余名员工顺利结业。此次培训为期五个月，采用军事化培养模式，从理论和实践多方面着手，提升装配员工的综合能力。本次培训涵盖了装配工艺、液压原理、发动机原理、空调系统原理、焊接技能和设备使用及维护方面。为期五个月的培训， 使60名业务骨干的装配技能和素养得到了提升，为公司发展培养高级装配人才，提高产品装配质量打下了良好基础。结业归来的员工们纷纷表示，这次集中培训对
10月8日下午，公司与复旦大学联合开办的常柴后备人才培训班在工会会议厅举行了结业典礼。公司董事长薛国俊、党委书记吕伟民、政治部部长周瑞康、复旦大学继续教育学院院长方晶刚、副院长章沛、培训部部长童一鸣与培训班全体学员一起参加了此次结业典礼。 图为薛国俊董事长（左）、方晶刚院长（右）为学员颁发结业证书后一起合影 薛国俊董事长与方晶刚院长一起为学员们颁发了结业证书并合影留念。政治部部长周瑞康对此次培
经过充分的企业培训需求调研和精心细致的准备，2011年徐工集团高技能人才培训班于近日在徐工技校开班。本次培训班开设装配钳工、维修电工、数控车工、焊工、涂装、冷作工等6个高级工培训班，共有147人参加培训；开设数控车工、车工、装配钳工、维修电工、焊工、涂装工等6个技师培训班，共有94人参加培训。为提高培训的针对性和有效性，前期，徐工技校在学员报名时对其进行了培训需求调研，并进行了分类汇总，在此基础上
山特维克是一家典型的瑞典公司，2011年为止已经拥有15500名员工。而培养优秀人才则是山特维克矿山工程机械一贯的企业文化，从对客户专业知识的培训、开办山特维克学院到员工内部培训，山特维克一直努力从未放弃。人才，从来都是最稀缺的资源，同样也是企业的立足之本。 山特维克矿山工程机械新员工训练营是一个连续性项目。在公司内外部资源的大力支持下，第二期新员工训练营的培训工作于2011年3月圆满完成。20
2011年3月21日，林德（中国）叉车有限公司与三明市高级技工学校合作成立的“人才培训基地”授牌仪式,在三明市高级技工学校隆重举行。三明市人力资源及劳动社会保障局副局长陈聚宝先生、三明市高级技工学校校长谢增明先生以及林德（中国）首席执行官郭进鹏先生出席了仪式。陈聚宝先生和谢增明先生在致辞中对林德（中国）重视人才，培养人才的义举给予了高度肯定和赞扬，并勉励同学们刻苦学习，不辜负社会、企业、学校和父母
近日，工程起重机公司人力资源部举办了为期四天的“代理商人力资源从业人员培训”。全国各保障中心从事人力资源工作的专业人员共计33人参加了本次培训。 此次培训采取理论授课与经验交流相结合的模式，形式丰富多样，内容充实紧凑。培训期间，多位优秀的内部培训师就人力资源管理概述、员工职业生涯规划、培训管理、薪酬福利及绩效管理、招聘管理、员工关系管理、企业发展及企业文化、人力资源管理中的风险防范、营销激励政策九
进入8月份以来，方圆集团加大对职工的技术技能培训力度，与烟台轻工业学校建立共建合作关系，委托专业技术学校对职工进行分期分批的轮流培训。 8月20日，方圆集团2012年第一期职工职业技术技能培训班圆满结业，100名职工兴高采烈地拿到由烟台轻工业学校颁发的技术技能培训结业证书，结束为期一个月的专业培训。本次培训共分为机械加工、电焊工两个班，培训中坚持理论与实践相结合，开展严格的理论与实践考核，注重解
又是一年秋风起，秋高气爽万象逸，黄金时节人心向，历历在目收获忙。在这即将收获的季节里，力士德公司第三期技术服务工程师培训班在山东交通学院开班。来自公司内部员工和代理商共计80名学员参加了开学典礼。力士德公司经过近几年的发展，取得了骄人的业绩，2011年上半年公司顺利完成各项指标，公司产品品质持续提升，企业综合实力进一步提高，2010年公司在工程机械行业综合指数排名上升到30位，谱写国产挖掘机企业发
由沃尔沃卡车中国发起的“点亮未来计划——沃尔沃卡车STEM科教培训行动” 4月2日正式上线。这是作为继儿童安全公益行之后，沃尔沃卡车在儿童基础教育领域的又一公益之举，该计划旨在通过在线培训的方式，为学生们搭建一座通向未来科技的桥梁，培育他们的创新思维与探索精神。 沃尔沃卡车 沃尔沃卡车中国总裁董晨睿先生表示：“‘点亮未来计划’是我们在中国教育领域深化沃尔沃集团可持续发
日前，玛连尼与来自全国各地的一百多位沥青搅拌站现场管理人员和技术负责人，在吉林长春欢聚一堂，举办第十五届“玛连尼之约”暨2023-2024玛连尼沥青搅拌站操作运营技术培训会。 第十五届“玛连尼之约”暨2023-2024玛连尼沥青搅拌站操作运营技术培训会 本次“玛连尼之约”活动，以室内授课为主，学思践悟，以知促行。玛连尼中国售后服务部崔巍总监在致辞中表示，玛连尼的发展
近日，为全面落地国际化战略变革的新要求，徐工国际事业总部面向海外开展2024年系列培训，以人才赋能锻造徐工国际化精兵劲旅。 开拓领航 智赋群英 2023年底，徐工国际事业总部及海外大区成立，掀起徐工国际化体系变革赋能发展新的篇章。如何迅速转换新身份、拥抱新变革、学习新方法、锻造新能力、奋进新征程、勇立新战功，国际化人才队伍重塑是重点。
中交西筑路面工程分公司近日组织开展了为期8天的全员培训活动，培训旨为鼓励员工“赋能成长，向上而行”。分公司领导班子列席，全体员工参加培训。 培训会现场 培训会现场 培训采用线下+线上同步开始方式，内容包括企业经营管理制度、沥青路面标准化技术、水稳基层施工技术、安全施工管理等，培训结束后，公司统一安排考试，让培训不止停留在听，用考和答进一步加深对学习成果的转化。
新年开启新征程，新年展现新气象。春节过后的第二个工作周，玛连尼与来自全国各地的一百多位沥青搅拌站现场管理人员和技术负责人，在吉林长春欢聚一堂，举办第十五届“玛连尼之约”暨2023-2024玛连尼沥青搅拌站操作运营技术培训会。 参会嘉宾合影 本次“玛连尼之约”活动，以室内授课为主，学思践悟，以知促行。玛连尼中国售后服务部崔巍总监在致辞中表示，玛连尼的发展离不开各位用户
2月17日，三一重装营销公司2024年度春节培训知识竞赛在沈阳圆满落下帷幕。三一重装董事长戚建先生、采掘研究院院长尹力先生、营销公司总经理孙郝先生等事业部的主要领导作为评委出席了本次比赛，14家分公司作为参赛代表队，为现场的评委和直播间的三一同仁们献上了一场精彩的对决。 三一重装营销公司2024年度春节培训知识竞赛 本次知识竞赛是营销公司针对一线推出的特别培训活动，旨在提升
徐工“金领人才发展中心”成立至今已累计培训了上万名优秀机手，他们在祖国各地贡献着自己力量，不仅机手个人可以培训，就连吊装公司我们也能整体系统化培训，比如江苏海立风电装备制造有限公司去年才刚刚成立了一个吊装分公司，首次接触吊装行业的他们面临着经验不足的窘境，毛龙是徐工金领人才发展中心的金牌讲师，毛师傅亲自带队为海立公司的员工讲解吊装知识，及产品使用知识、维保知识等，为这个新生的吊装公司赋能。
冬至阳生，岁回律转。2023年，维特根中国继续奋斗，砥砺前行，在前进的路上，有风雨的洗礼，也有沉甸甸的收获。2023年伴随着非道路移动机械“国四”排放标准的普遍实施，客户在“国四”新机型设备操作保养，新技术应用及道路施工作业解决方案实施方面有着诸多的培训需求。 维特根中国技术支持与培训部继续以“贴近客户”为己任，助力机主提升行业竞争力，降低运营成本，面向客户，代理商和内部员工共举办了线下培训
为了协助雪桃用户提升沥青搅拌设备实践操作、维护保养以及管理水平，协同各用户单位的沥青搅拌技术型人才的培养，同时答谢各用户单位多年来对雪桃的相伴与支持。恰逢新年伊始，无锡雪桃集团因疫情原因中断三年的第十二期沥青搅拌设备国家职业技能培训班（无锡站）于2024年1月3日正式开班，一百多位来自全国各地无锡雪桃沥青搅拌设备操作技术及管理人员参加此次培训。 开班啦！ 2024年1月3日上午8:3
12月27日至28日，中国中铁在北京举办统战工作培训班，全公司120余名统战工作人员和16位党外代表人士参加培训。公司党委副书记、工会主席、执行董事王士奇出席培训班并讲话。 中国中铁举办统战工作培训班及党外代表人士座谈会 王士奇指出，本次培训班对于深入学习领会习近平总书记关于做好新时代党的统一战线工作的重要思想，全面贯彻落实《中国共产党统一战线工作条例》和中央统战工作会议、中
在铁建重工2023年干部大会上，党委书记、董事长赵晖指出，要打造具有工匠精神的技能人才队伍。近日，铁建重工举办2023年机器人焊接技能竞赛，助力一线技能员工进一步涵养工匠精神，锻造精益生产能力，提升专业素养。 赛前安全培训 此次竞赛由集团公司教育培训中心、工会工作部联合主办，智能制造研究设计院承办。为确保比赛顺利、安全地进行，教育培训中心联合生产保障系统对选手在赛事过程中的操
编者按：国机集团组织工作会议上，总结了集团中长期激励、培训共建共享、校招协同共享三大方面的工作经验。6家集团下属企业围绕自身组织工作开展实际做了经验交流与分享。为促进互相学习，共同提高，不断推动集团组织工作高质量发展，集团公众号设立“集团组织人事工作经验交流分享专栏”，刊登经验做法，供大家交流参考。 本期为大家分享集团下属企业中国联合工程有限公司（以下简称“中国联合”）的经验做法。
12月10日-16日，中交西筑第38届全国筑养路机械客户培训班将在陕西西安隆重开班。 中交西筑第38届全国筑养路机械客户培训班邀请函 中交西筑全国筑养路机械客户培训班自1986年开班以来，已成功举办37届，为全国累计输送路面机械设备专业人才8000余名。 中交西筑办公大楼 第38届全国筑养路机械客户培训班，我们特邀多名行业知名教授、高级技
深圳地区盾构操作手培训班顺利结业 近日，来自中国铁建、中国电建、中国建筑、中国中铁、中国交建、深圳市市政工程总公司的33名深圳地区盾构操作手齐聚铁建重工，完成了为期9天的专题培训。 准备充分 目标明确 铁建重工根据客户需求，后续开展了多次调研，以及“线上+线下”会议，以实际施工为出发点，调研了施工现场实际情况，确定了培训班的课表分为“设备管理、问题解
近日，来自呼伦贝尔农垦的35位技术骨干人才来到约翰迪尔天津工厂，参加了约翰迪尔农机专业技术培训。农垦专业人员在5天的时间里完成了拖拉机理论知识、绕机讲解、拆解实操等定制化培训内容，为农垦未来人才储备打下了坚实的基础，也让农垦人员更深入了解了迪尔品牌和产品。 约翰迪尔携手呼伦贝尔农垦打造农机专业技术培训 合影留念 呼伦贝尔农垦与约翰迪尔的合作源远流长，约翰迪尔在
8月16日，徐工挖机全球培训中心（印度培训基地）揭牌仪式在印度工厂隆重举行。徐州工程机械制造(印度)有限公司总经理涂晖，携手当地经销商代表等共同出席揭牌仪式。 揭牌仪式 徐工挖机全球培训中心（印度培训基地）位于徐工印度工厂，内部实训、理论教学用具配套齐全，是集品牌与产品推广、服务技能培训和营销培训等功能为一体的综合培训基地。作为徐工挖机南亚地区培训中心，基地面向南亚客户与服务
三一海工举行电动产品服务专项培训 学技术，练内功，打胜仗!紧跟电动化浪潮，把握国际化先机。磨砺技艺，刻苦钻研只为献上最卓越的三一服务！ 三一海工举行电动产品服务专项培训 8月，20名国内、国际资深服务工程师齐聚珠海，参加电动产品服务技能提升专项培训。通过理论培训、现场实操、厂家特训、技能认证等，打造港机行业电动产品的全能服务人才。 第一阶段：理论培训
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