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6月，北京大学校长周其凤在三一集团总部的演讲，加深了全体三一人对这所百年学府的认知与向往。近期，北京桩机作为三一集团离这片文化圣地最近的事业部，组织事业部核心员工赴北京大学参观交流。 三一集团北京桩机核心员工参观北京大学 本次活动由三一集团北京桩机人力资源部组织，参与人员均为科级以上干部。员工们在北大学生代表的带领下，参观了举世闻名的“一塔湖图”——博雅塔、未名湖、图书馆。在亚洲最大图书馆——
节日免高速费使利润微减5% 毛利率最高达到90% 路桥公司仍喊亏不起 “一开始还以为是讹传呢！”7月30日下午，动画片制片人李先生从国土资源部唯一机关报 《中国国土资源报社》官方微博上刷到了高速公路即将节假日免费的消息。8月2日下午，这则消息在广大车友间将信将疑地盛传三天之后，国务院出面证实，让李先生悬石落地。虽然也担心可能发生拥堵，但他还是强调这是“利民政策”。 而就在车友“弹冠相庆”当天，多
车间里的生日惊喜 7月6日，三一海洋重工设备维修工李文成迎来了自己40岁的生日，一份意外的惊喜让他感动不已。 这一天，人力资源部工作人员一大早就在车间的大型显示屏上播放生日祝福语，并为他准备了一个别开生面的生日会。伴随早会开始的铃声，同事们将早已准备好的生日礼物、生日蛋糕以及常务副总经理马志强亲笔签名的生日贺卡送到了李文成的手上。“祝李文成先生40岁生日快乐”，现场全体员工为他送上真诚的祝福。
三一集团的核心企业之一三一重装国际控股有限公司（00631.HK，下称三一国际）昨日发布公告称，公司现金流充裕，财务状况及前景维持稳健，近期并无任何大规模裁员。 此前有媒体报道称，三一国际对公司研发团队进行大规模裁员；今年上半年，三一国际掘进机产品的销售额较去年同期下跌；三一国际今年上半年财务业绩下滑，将发布盈利预警公告。 对此，三一国际公告澄清称，公司非常重视对人才的培训和培养。“是由于公司人力
内蒙古的资源换产业模式京东方为保业绩转让内蒙古自治区配置的煤炭资源，获利几十亿元，内蒙古资源配置方式引起关注。 如今，多数企业投资内蒙古，看中的正是内蒙古的资源配置，通过投资可以获得丰富的煤炭储量，记者联系多家企业，他们均拒绝透露目前在内蒙古的进展情况。 目前，有76家装备制造企业进入内蒙古自治区，‘十二五’期间投资额将近2125亿元。 投资内蒙古的装备制造企业将获投资额确定的煤炭资源，企业仅通
《经济参考报》记者获悉，铁道部在拓宽投融资渠道方面有望获政策支持。发改委相关人士日前表示，建议铁道部根据铁路枢纽的布局调整，选择部分相对闲置的线路、土地等资产，与城市发展需要相结合，抓紧研究以资产变现、存量换增量等途径筹措建设资金的具体方案。 有关专家认为，发改委的建议一方面可缓解铁路建设资金紧张局面，另一方面或许是在为铁道部的进一步改革提前布局。 发改委上述人士表示，今年铁路基建计划调增至440
为了适应企业的高速发展，将更加先进的工作管理理念普及到每一个岗位，6月14日至20日，三一财务总部人力资源部组织了50多名学员脱产进行了本年度第一期财务体系的S1000培训。 授课期间，讲师团队围绕成本管控这一核心话题结合实例进行了分析讨论。同时根据自身的工作经验，向学员传授了许多实用技巧。授课中，讲师们强调了沟通的重要性，作为财务人员不应该是默默无闻地核算，只着眼于手中的数据报表，而
作为一个大家庭，三一的成员来自五湖四海，其中有这样一群员工特别值得关注，他们远离家乡，在公司勤奋工作；他们的孩子在家乡，很少能够团聚。为感谢这些员工及家人为公司所做的贡献，帮助员工建立和谐美满的家庭关系，公司在全集团开展“小候鸟”关爱活动。 自2012年7月16日起，凡是员工子女年龄在14周岁（含）以下，且居住地不在员工工作所在城市的，皆可将子女接来团聚。员工可前往各单位人力资源部报名，同时领取
窗外的天空阴沉沉的，初夏的徐州天气不太热但是有点闷，这种天气实在难以让人产生好心情。然而，徐工集团董事长王民却心情不错，因为他刚刚接到一个从北京打来的电话，徐工重型党委书记徐筱慧告诉他，徐工集团代表队夺得了“全国亿万职工全健排舞大赛”总冠军。 与徐工曾经获得的无数荣誉和成就相比，这个总冠军头衔实在算不得”重量级”；而且，身为时刻面临企业生存压力的大型集团掌门人，这样一个“无关紧要”的荣誉似乎也不
自7月4日起，一篇名为《三一突围 员工遭殃？》的文章在网上掀起轩然大波，直指三一重工大面积裁员以应对行业市场回落影响，行业媒体及主流媒体纷纷跟进，一时间关于三一“裁员”的报道充斥各大版面，三一也被推至风口浪尖。作为中国工程机械行业的领军企业，三一的任何举动都会受到业内乃至整个社会的广泛关注。然而，此次裁员风波的真相究竟如何？媒体莫衷一是的报道哪一个更接近事实？带着这样的疑问，近日，记者走进此次风波
6月29日是一个特殊的日子，这一天，神舟九号载人飞船成功返回地球，蛟龙号载人潜水器成功下潜至7000米深度，三一重通第一台推土机SYT7也成功下线。 ■大胆创新 产品节能20% 2011年10月，三一重通机械有限公司注册成立，填补了三一在土石方机械领域的产业链空白。为尽快推出新产品，成立伊始，三一重通研究院便开始了紧锣密鼓的市场调研，并将研发的首台产品确定为深受市场欢迎的推土机主力机型——SYT7
7月11日，来自多所高校的28名新大学毕业生正式加盟常柴。为使新员工能迅速转变角色、融入企业，人力资源部精心安排三天的入职培训，具体包括企业文化、员工手册、安全、质量、5S管理、ISO14000体系、消防、产品知识培训、阳光心态激励等方面的丰富内容，在培训活动结束后，新员工将全部前往制造厂一线，开始岗位实践实习，扬帆启航开启他们工作之路的新征程。 为充分体现公司对新员工的重视和期望，7月11日上
资源逐渐枯竭是困扰当今世界的一个重要问题，尤其是矿物资源。矿物无法短期内生成，挖一次就少一些，在开矿的同时，还要消耗电力，对周围环境也会造成破坏，相当于消耗了环境资源。尤其在中国，许多中小矿主为在短期追求经济利益，把环境、资源这些问题抛在脑后，对环境造成了严重的污染。西方世界在“二战”之后就认识到了人类对资源的消耗凶猛至极，如果不马上想办法合理、克制地开采，终有一天地球上的资源会无以为继。于是，各
改革开放三十多年以来，我国企业高速发展，取得了令全球瞩目的成就，其中一个不容置疑的原因就是拥有的人口红利优势。然而，核心人才的缺失一直困扰着所有类型的企业，成为阻碍我国企业提升竞争力的瓶颈。特别是近年来，伴随着人口红利的渐渐消退，人才缺失又有了新表现，即群体性人才缺失现象日益严峻，一是出现了人才断层现象，企业缺乏真正能用的人才，中高层员工需要通过社会招聘获得，有心从企业内部培养，但稍有出色的员工很
6月28日，杭瑞高速公路贵州境思南至遵义段工地隧道右洞里，几十辆载重汽车穿梭进出，将开凿出来的坚硬岩石运出，每个隧道口的大型鼓风机不停地往隧道内送风换气。在桐子园隧道口，一条崭新的路基凸现在眼前，一个双联拱隧道已经成型。 思遵高速项目办主任余彪向记者介绍：“截至2012年6月底，完成投资55亿元，占总投资的一半，路基工程完成81%；桥梁、涵洞工程完成68%；隧道工程完成54%。虽有岩层涌水、坍塌等
不要太紧张，也不要太在意短期的经济波动。回落调整是为了积蓄力量，支持未来更健康、持久的增长。 稳增长捧火稳投资 三大板块“涨”声响起 近日温总理再提稳增长，令市场“稳投资”预期大幅升温。而总理提及铁路能源等六大领域的消息更是在二级市场掀起波澜，以“铁公基”为代表的相关板块周三（11日）集体井喷。分析人士认为，随着经济下行压力加大，稳投资已成为管理层稳增长的主要手段。⊙记者 潘圣韬 ○编辑 李剑锋
在当今资源全球化、经济市场化的新形势下，矿业逐渐繁荣并得到大幅度的发展，采矿技术和矿山装备机械化、自动化、信息化水平已趋先进。但矿业市场的变化也使矿山装备企业面临巨大的挑战。面对复杂多变的矿业环境，矿山装备企业要采用何种经营策略和应对措施，来提高竞争力和生存力，是当前亟待解决的重大课题。为促进国际矿山装备上下游企业技术交流和贸易合作，北京海闻展览有限公司联合行业权威协会共同举办“2012北京国际矿
经济下滑的“流感”加速传播，近日，知名民企三一集团也被大规模裁员的传闻击中。近日，针对媒体关于“三一重工裁员30%”的报道，三一集团总裁唐修国紧急约见记者作出回应。 唐修国称，公司今年在人力资源战略上有较大调整，同时压缩了招聘规模，导致员工人数有小幅下降，但没有大规模裁员。 三一集团人力资源副总监戈峰向记者提供了一组数字：截至2011年末，三一集团的员工人数首次达到6万人，而到今年6月30日，员
7月2日至3日，山东常林集团组织对研发管理人员及研发骨干进行了为期两天的封闭式培训。 授课现场 学员积极回答问题 现场互动 互动讨论 本次培训由人力资源部统一组织实施，聘请专业老师进行授课。培训利用多媒体资源，实行互动式教学方式，结合案例进行详细的分析和讲解，剖析了在新产品研发流程和项目管理中存在的主要问题及解决方法。培训的主要内容包括新产品开发流程、研发项目计划的制定、实施及如何成功实施
为增强技术实力，提高生产效率，句容台泥于2011年底为矽锅顶水泥灰岩矿引进了1台阿特拉斯•科普柯的CDM30回转式爆破孔钻机，并充分感受到了这款钻机在机动性、工作效率和操作舒适性上所具有的优势。 目前，我国的水泥产量已稳居世界第一，在全国众多的水泥矿山中，句容台泥水泥有限公司(以下简称“句容台泥”)旗下的矽锅顶水泥灰岩矿凭借着优越的地理位置、丰富的矿山资源、现代化的生产设备和先进的环保理念成为了闪
7月1日6时15分，汉宜铁路首趟和谐号动车组列车D5811从江城武汉的汉口站驶出，沿着汉宜铁路，穿越美丽富饶的江汉平原，直抵水电之都的宜昌东站。江汉平原结束了不通国家铁路的历史。 当天7时30分，D5854次列车也由宜昌东站始发。该趟列车是汉宜铁路开通后，由宜昌东站首发的动车组。 汉宜铁路身世，最早可追溯至川汉铁路。孙中山先生在《建国方略》中提出两大宏伟梦想，一是修建三峡大坝，二是建设川汉铁路。1
白飞飞是土方机械公司风险管理部新上任的债权管理室主管，她于2009年7月进入土方机械公司风险管理部工作，在分公司工作短短的两年多时间里，凭借着不懈的努力和执着的追求，在分公司今年内部的机构调整与竞聘中脱颖而出，成为一名主管。两年来，她分别获得了分公司2010-2011年度“优秀党员”称号和总部授予的“优秀员工”的殊荣，悄然成为了80后青年人学习的榜样。 加速融入，展示青春风采 和众多的大学毕业生一
6月4日，山推人力资源信息系统开发项目启动会在总部大楼203会议室举行。公司领导张秀文，孙学科，李殿和，孙甲利及公司有关部门和合作企业主要负责人等出席会议，会议由孙学科主持。 张秀文董事长强调项目实施的“三性”：一是“必要性”。公司愿景的实现，需要借助先进的信息系统提高公司人力资源管理能力和竞争力，各单位要认识到本项目的必要性；二是“紧迫性”。一些同行业企业已经在借助人力资源信息系统加快发展，各
6月27日上午，审计署审计长刘家义在向全国人大常委会报告2011年度中央预算执行和其他财政收支的审计情况。其间指出，2011年，财政部和发改委等部门加强预算和投资管理，预算约束和投资管理水平逐步提高，但仍存在一些问题需要进一步规范。 中央预算有些收支未纳入管理 在中央预算管理完整性方面，有些收支未纳入预算管理。其中包括：中国清洁发展机制基金管理中心2006年以来收取的温室气体减排量交易收入101.
白飞飞是中联重科土方机械公司风险管理部新上任的债权管理室主管，她于2009年7月进入中联重科土方机械公司风险管理部工作，在中联重科分公司工作短短的两年多时间里，凭借着不懈的努力和执着的追求，在今年内部的机构调整与竞聘中脱颖而出，成为一名主管。两年来，她分别获得了中联重科土方机械公司2010-2011年度“优秀党员”称号和总部授予的“优秀员工”的殊荣，悄然成为了80后青年人学习的榜样。 中联重科土方
日前，国务院办公厅转发国土资源部等部门《找矿突破战略行动纲要 (2011~2020年)》(以下简称《行动纲要》)的通知，要求各地区、各有关部门切实加强对找矿突破战略行动的组织领导，要以找矿突破战略行动为契机，力争用8~10年时间，形成一批重要矿产资源战略接续区，建立重要矿产资源储备体系，为经济平稳较快发展提供有力资源保障和产业支撑。 近年来，我国工业经济发展迅速，随之而来的是我国矿产资源需求矛盾的
在拉美M&T展举办的5天里，巴西最大城市圣保罗，热情迎接着来自世界各地的访客，见证434家巴西国内外企业的参展历程，在这场被机械制造商视为工程设备"世足赛"的展会中，三一巴西赢得好局：销售量超过125台设备，成交量约1.5亿人民币。与此同时，展会还极大鼓舞了员工和代理商的士气。 三一巴西董事长袁金华与客户合影 此次展会，三一共计接待了6000多名客户，签订了125台设备的销售订单，订单
记者从国家发改委获悉，《水利发展规划(2011—2015年)》(简称《规划》)已经正式发布。根据《规划》，未来水利投入的重点在农村，利好水务和节水灌溉领域的公司。 建立水利投资稳定增长机制 《规划》指出，与需求相比，目前水利仍然存在着一些薄弱环节，洪涝灾害、干旱缺水、水污染严重以及农田水利建设滞后等问题突出，水利设施薄弱仍然是国家基础设施的明显短板。 具体问题包括：水利投入不足，稳定增长的投入机
6月14日，陕建机集团公司总经理荆元元带领公司企管规划部、财务部、人力资源部、党群纪委审计部等部门领导组成的慰问组看望、慰问了战酷暑、耐高温进行泾渭工业园区建设的项目部成员。 慰问组为工业园项目部送去了防暑降温用品，并进行了亲切愉快的座谈。座谈会上荆元元总经理代表公司领导对工业园区建设付出不懈努力的全体人员表示了衷心的感谢，希望全体人员继续努力，恪尽职守，为工业园区的建设作出贡献。工业园区现场总指
国家审计署日前公布的审计结果公告称，在中国利用国外贷款、赠款、援助等投资、建设或执行的99个项目中，部分项目出现施工单位变卖和转移采购物资、改变资金用途等不合规情况。其中，铁道部9个铁路建设项目均被审计出存在违规问题。仅出入账票据不合规或无发票入账或假发票入账一项，涉及违规资金即超8亿元。此外还有多个项目涉嫌验工计价不实等问题，涉资2亿元。审计署文件显示，这些问题大部分已整改。 一名铁路系统的内部
审计署《关于99个利用国外贷援款项目2010年度财务收支及项目执行情况的审计结果》公告6月18日发布，铁道部组织建设的部分高铁项目资金违规问题被曝光。据审计结果公告披露，多个高铁项目仅出入账票不合规或无发票入账或假发票入账一项就涉及资金超8亿元。 多个高铁项目都未过审计关。审计署透露，石家庄至郑州铁路客运专线项目，部分施工单位工程支出入账票据不合规，涉及金额12526.20万元；南宁至广州铁路项目
日前，国土资源部与全国工商联联合出台《关于进一步鼓励和引导民间资本投资国土资源领域的意见》，鼓励、支持和引导民间资本进入土地整治、矿产资源勘查开发等国土资源领域。 《意见》提出，要保障民间资本投资主体参与国土资源领域市场竞争的平等权利。在土地整治和矿山环境恢复治理工程招投标、土地供应、矿业权出让和矿产资源整合中，市场准入标准、支持政策和管理程序要公开、公正和透明，切实保证民间资本投资主体与其他投资
第一届中联重科十佳培训师评选活动6月火热启动，这是中联重科人力资源部2012年继雇主品牌建设主题活动之后推出并全力打造的第二个主题品牌活动。本次评选活动预计10月落下帷幕，历时四个月，目前中联重科各个经营单元已轰轰烈烈展开初赛。 本次评选活动有三大亮点吸引眼球： 一、全民参与。活动覆盖公司20多个直属部门、15个经营单元、 30000多名员工，中联重科所有员工皆可在评选各环节不同程度地参与，支持自
走进潍柴，记者看到的是一尘不染的车间，品种繁多的发动机。而在它们背后，一串串数字更让人们清晰地感到了这个有着67年历史老国企从弱小走向辉煌的轨迹。从1998年销售收入只有5亿元，欠税费3亿元到2011年实现销售收入983亿元，创造了14年增长近200倍的奇迹。 14年来，5万潍柴人在董事长谭旭光的带领下，靠自我约束、制度约束和监督约束形成的廉洁从业、民主监督的企业管理模式，让潍柴这艘“中国动力”之
急于以重组来实现自我救赎的重庆钢铁，或正在经历一场“玩火”运动。 5月30日，重庆钢铁公告称，公司拟以3.14元/股向重钢集团增发不超过19.96亿股，并以不超过5.38亿元收购重钢集团预估值为198.34亿元的资产及107.28亿元负债；同时，重庆钢铁拟以不低于2.83元/股定向增发募集不超过22亿元现金。 《中国经营报》记者获悉，此次重组涉及175亿元的相关标的物竟然是未批先建的违规项目，而且
为满足万邦股份对高技能、多层次的人才需求，经人力资源部积极开展市场调研，多方拓展渠道，经过前期充分的协商、研讨，现与中国矿业大学和江苏省徐州机电工程高等职业学校达成校企合作战略协议。 参观中国矿业大学机电学院实训教室 签订校企合作协议 近日，万邦股份分别与两所高校举行了校企合作签约及挂牌仪式。在挂牌签字仪式上，校企双方就项目合作、人才培养与教学合作、技术交流方面内容进行了协商并交换了意见,分别
记者从住房和城乡建设部获悉，截至5月底，全国保障性安居工程已开工346万套，开工率为46.4%，基本建成206万套，完成投资3895亿元，整体进展比较顺利。 2012年，全国计划新开工城镇保障性安居工程700万套以上，基本建成500万套。住房和城乡建设部住房保障司副司长张学勤表示，保障房进展顺利的原因，一是今年党中央、国务院对于保障性安居工程建设任务的部署较早；二是中央对于这项工作的补助力度不减；
随着中国宏观经济高速增长，中国大中型民营企业无论从量和质上都发生了根本的变化，已经开始站在世界第二大经济体的高度思考、实践未来的布局和发展。 然而在发展过程中我们发现只有战略的远景规划和宏观思考往往是不够的，企业失败70％以上的真正原因不是差劲的战略而是不到位的执行。在战略具体执行过程中往往存在以下几种障碍： 视野障碍：只有5%的员工能理解公司的战略。 管理障碍：85%的管理层每月讨论战略所用的时
我国企业的高速发展取得了令全球瞩目的成就，其中一个不容置疑的原因就是拥有的人口红利优势。然而，核心人才的缺失一直困扰着国内企业，成为阻碍我国企业提升竞争力的瓶颈。特别是近年来，伴随着人口红利的渐渐消退，人才缺失又有了新表现，即群体性人才缺失现象日益严峻，一是出现了人才断层现象，企业缺乏真正能用的人才，中高层员工需要通过社会招聘获得，有心从企业内部培养，但稍有出色的员工很快另谋高就，久而久之，在中高
5月16日，山推在泗水圣源度假村隆重举行了2012年度山推“种子训练营”第一期管理种子班开班仪式，39位科级、主管层次管理人员作为第一期学员参加了开班仪式。 公司党委副书记、纪委书记孙学科在开班仪式上指出，“山推种子”是希望，是活力，是未来，是建设山推、发展山推、引领山推走向行业前端的骨干力量，其价值观、能力和素质都将直接影响到公司整体的运营与发展；同时，这次培训也是山推当前和未来发展的需要，必
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