常柴新员工进行入职培训 领导四点寄语

7月11日，来自多所高校的28名新大学毕业生正式加盟常柴。为使新员工能迅速转变角色、融入企业，人力资源部精心安排三天的入职培训，具体包括企业文化、员工手册、安全、质量、5S管理、ISO14000体系、消防、产品知识培训、阳光心态激励等方面的丰富内容，在培训活动结束后，新员工将全部前往制造厂一线，开始岗位实践实习，扬帆启航开启他们工作之路的新征程。

为充分体现公司对新员工的重视和期望，7月11日上午，公司党委书记吕伟民与28名新大学生亲切见面，对他们的加盟表示热烈的欢迎，他首先对新员工说，明年就是常柴百年庆典，你们很有幸，一进公司就有机会参加这样的世纪盛事。他简要向新员工介绍了百年常柴的发展历程、产品技术水平以及未来的发展远景，他告诉新大学生，常柴发展需要更多有作为的员工，常柴也会为有抱负渴望成才的年轻人提供更高更大的舞台。当了解到新员工大都不是常州人时，吕书记向他们介绍了常州的人文历史、经济环境等情况，他希望广大新员工能喜欢常州这座历史名城、文化名城，能在常柴努力工作并能扎下根。

最后他也对新员工提出了四点寄语：一是以平和的心态对待新的工作环境，加强自我管理意识，健康快速地成长；二是注重走出校门的学习，不断完善提升自我；三是认真工作，在企业的生产工作中发挥自己的聪明才智，打通自己的成才发展通道；四是学会尊重并理解别人，转变年轻人以自我为中心的想法，使自己不断成熟。

公司人力资源部部长葛江丽也希望28名新大学生能充分利用入职培训契机，认真学习培训知识，为自己下一步走得更好更扎实作好准备。（本文来自常柴）