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校企共建结硕果，产教融合开新局。8月12日，山东大学—山东临工“大学生社会实践基地”揭牌仪式在临工工业园举行。山东大学党委副书记王君松，公司党委书记、总经理文德刚在仪式上致辞并共同为基地揭牌。山东大学团委书记姜炳刚、山东临工副总经理宋晓颖代表双方在合作协议上签字。山东大学机械工程学院院长万熠、山东临工总工程师迟峰及双方相关部门负责人参加仪式。 揭牌仪式
近日，来自吉林大学、长安大学、燕山大学和江苏大学的200余名师生，先后来到山东临工参加了“探访国之重器，究习时代精神”暑期实践活动，从“初至临工、学习临工、备战临工、实战临工”四个方面进行了全面深入的实践学习。 合影留念 活动在山东临工统一协调下，通过强调实践纪律、明确实践目标、策划实践内容等，有序开展了一系列的实践和交流活动。 合影留念
为进一步践行王民董事长对新入职大学生“一身汗、一身油、一脸灰”的实习要求，徐工铲运机械事业部围绕2021年新入职大学生实习计划，以强化生产操作、加工工艺方法为切入点，组织开展金工特色实训鉴定培训工作。 徐工铲运机械事业部对2021新入职大学生开展金工特色培训 现场培训拍图 据悉，徐工铲运机械事业部采用让大学生拿起锯、锉打造精品工件，近距离体验大国工
8月24日，徐工铲运机械事业部2021届新进大学生“金钥匙”成长计划拉开帷幕，27名新进毕业生共同聆听事业部王颖书记的开班第一课。 会议现场拍图 课堂上，王颖书记围绕：“角色转换，打造崭新徐工人;文化融入，锻造合格徐工人;事业引领，锤炼优秀徐工人”三个维度勉励大学生尽快融入徐工，认同徐工文化，增强自豪感和使命感;在学习中提升自己，知行合一，立足岗位，发挥自身价值。 会议现场拍图 王颖书记要
8月16日，临工重机召开2021届大学生训练营总结大会。公司董事长于孟生、总经理支开印等公司领导及新员工轮岗部门负责人出席本次会议。人力资源部经理朱晓辉主持会议。 军训风采展示 首先，公司领导观摩了2021届大学生军训成果汇报。经过为期2周的军训，在教官的带领下，大学生们磨练了意志，锻炼了体魄，增进了友谊，打造了一支高效执行的队伍，将以崭新的精神面貌进入到工作岗位。 董事长于孟生为优秀小
盛夏酷暑 疫情严峻 挡不住他们绽放梦想的脚步 今天，他们告别校园 今天，他们步入社会 青春再启航，相聚新家园 临工重机欢迎广大莘莘学子！ 承载重托，让我们一起驱动新未来。 欢迎2021届大学生加入临工重机 满心欢喜，终于等到你，8月2日，临工集团济南重机有限公司迎来了2021届大学生的正式报到。 临工重机，我们来啦！ 在签名墙上郑重写下自己的名字 一张张青
每一年的青翠夏季，都是一个值得期盼，相遇的季节，怀揣梦想的你们踏入了人生新的旅途，来到了新的大家庭——三一重机。自今日起，他们都有着一个共同的名字——三一人。 三一重机2021届新大学生欢迎会暨成长训练营开班仪式 近日，三一重机新人欢迎会暨成长训练营在昆山园区礼堂正式拉开帷幕。三一集团董事、三一重机董事长俞宏福先生亲临现场与新人见面。 三一集团董事、三一重机董事长俞宏福先生等一众领导亲临现
近日，由工业和信息化部、教育部、江苏省人民政府主办的第九届“中国软件杯”大学生软件设计大赛总决赛暨2020中国软件产教互动高峰论坛在江苏省常州市成功举办，徐工信息荣获本届大赛“企业突出贡献奖”。 第九届“中国软件杯”大学生软件设计大赛总决赛暨2020中国软件产教互动高峰论坛 中国科学院院士赵淳生，中国科学院院士褚君浩，工业和信息化部信息技术发展司副司长王建伟，教育部职业教育与成人教育司副司长
《听 客户说》首期心动上线 本期带您来到 第31届世界大学生夏季运动会体育场馆项目 《听 客户说》首期封面 让我们一起 了解最新最全项目进展 细观高空作业平台作业 聆听同行客户专业评价 携手同行 共攀高峰 中国成都，蜀中江南，花重锦官城。2021年第31届世界大学生夏季运动会将在此盛大举行。当前，各大体育场馆建设正如火如荼。 自2020年1月，中联重科高空作业平台陆续入场，
好消息！康明斯中国荣获“2020中国大学生喜爱雇主”，成为深受中国校园学子赞赏的优秀雇主！ 康明斯中国荣获“2020中国大学生喜爱雇主” “中国大学生喜爱雇主”评选是目前国内最具影响力的校园雇主评选之一，由中国领先的人力资源服务商前程无忧和应届生求职网联合发起，经历层层筛选评选出深受中国校园学子赞赏的优秀雇主。 康明斯非常重视年轻员工的招聘与发展 作为一家百年老店，康明斯相信优秀员工是
2020年6月10日，柳工当选为“2020中国大学生喜爱雇主”，成为中国校园雇主的杰出标杆。 柳工当选为“2020中国大学生喜爱雇主” “中国大学生喜爱雇主”评选是目前国内最具影响力的校园雇主选拔，由中国最大的人力资源服务供应商之一——前程无忧和拥有最多大学生用户的应届生求职网联合发起。主办方从合作的雇主品牌中推选出280家雇主，对其品牌形象、人才需求结构、薪酬福利、高校人才培养计划等几十项
近日，临工重机人力资源部组织了2019届大学生师徒见面会暨拜师仪式。公司党总支副书记房立友，相关部门领导及2019届大学生、导师代表参加了本次活动，人力资源部王柯经理主持了本次仪式。 按照“五步成才”培养方案，2019届在经历了企业文化认知、一线生产轮岗实习、阶段性汇报及评价等，现进入业务部门专业培养阶段。 经严格筛选，共有29位严谨认真、专业技术过硬的资深员工成为专业导师，师徒结对前，各位导
2019年12月14日下午，谭旭光与千名2019年新入职大学生举行了一场别开生面的见面会，分享40年拼搏路上的心得与感悟。 谭旭光讲话 谭旭光以“抓牢接力棒 共圆潍柴梦”为主题，结合自身成长经历，对青年人提出了殷切期望： 有梦想才有动力，要敢于造梦、追梦、圆梦; 潍柴平台无限大，要珍惜平台，充分施展才华; 激情成就梦想，不争第一就是在混; 要有创新和钻研精神，做专业领域的“疯子”; 文化是
【第一工程机械网 原创】众多工程机械爱好者，都有着很多机缘巧合的邂逅瞬间，其中有些人因此而关注这个行业。情至深处，则更有可能从事这个行业! 《大美の小松第二季全国摄像摄影大赛》，是以小松挖掘机为主要元素的全国性摄像摄影赛事，一经推出便受到行业内外的广泛关注。连续两届赛事以来，众多参赛者通过不同的角度、不同的方式展现着小松挖掘机不一样的精彩。一幅幅精美绝伦的作品背后，有着许多动人故事。 图1 周文
“以创新为动力,以智能为引领”已成为我国未来制造业发展的必然趋势和核心内容,也是新常态下打造新的国际竞争优势的必然选择。 2019年8月14-15日，以“智慧融合，服务山东”为主题，由山东临工冠名的“临工杯”第十六届山东省大学生机电产品创新设计竞赛决赛在日照职业技术学院隆重举行，来自山东省九十二所高校的师生代表参赛，以创新技术展开激烈角逐。 本次竞赛预赛作品近6000项，参赛师生超过25000人，
5月5日-6日，由山东省教育厅主办，山东临工工程机械有限公司冠名的“临工杯”第十五届山东省大学生机电产品创新设计竞赛在德州学院盛大举办，来自全省的九十七所高校参赛，其中，预赛作品近6000项，参赛师生超过25000人，作品涉及机械、电子、车辆、化工、纺织、轻工、控制等行业，经过专家评委初评，进入决赛作品531件，参赛师生1300多人。其规模之大、水平之高堪称历届之最。 “临工杯”第十五届山东省大
最近在德州要发生一件大事，你们造么？那就是“临工杯”第十五届山东省大学生机电产品创新设计竞赛马上就要举行了。更重要的是，本届竞赛是由山东临工独家冠名，旨在通过校企合作协同创新，让高校创新实践活动与企业发展需求更紧密地结合，培养更多创新型人才。各位摩拳擦掌准备参赛的同学，你们现在终于有机会在钢铁机械的战场上尽情PK了，开不开心、激不激动！ 其实，由山东省教育厅主办的“山东省大学生机电产品创新设
创办于2004年的“山东省大学生机电产品创新设计竞赛”，是由山东省教育厅主办，面向全省大学生的群众性科技创新活动，每年一届。盛夏8月，第十四届（2017年）赛事将如期而至。8月7日至9日，第十四届山东省大学生机电产品创新设计竞赛决赛将在山东临沂大学举行。本届竞赛由山东临工独家冠名，活动旨在让广大师生的创新实践活动与企业、行业发展需求更紧密地结合，培养更多创新型的人才，校企双主体通力合作，协同创新，
12月3日，“第十三届大学生最佳雇主颁奖盛典“在北京落幕。三一集团荣获“第十三届大学生最佳雇主“称号，这也是三一第六次获此殊荣。 作为民营企业的优秀代表，三一集团多次走进各大高校举行校园招聘会。在选拔“新鲜血液“的同时，三一集团的企业文化建设、工作环境、福利待遇、人才培养等在大学生群体中也形成了良好的口碑，其中“帮助员工成功”的理念更是备受追捧。 据了解，本届大学生最佳雇主评选活动，以
2015年3月25日，康明斯林博士奖学金项目康明斯体验日活动在康明斯东亚研发有限公司举行。康明斯全球副总裁及首席技术官华强（John Wall）、公司副总裁Jennifer Rumsey女士、中国区副总裁彭立新博士等出席了本次活动，并与参加活动的学生进行了亲切的交流。活动后，东亚研发中心的志愿者还带着同学们参观了公司的发动机试验室和办公区。 康明斯全球首席技术官助力女大学生教育 本次活动邀请了来
同样的一块铁，可以锯融消损，也可以百炼成钢；同样的一支队伍，可以碌碌无为，也可以大有所为。为了提高员工之间的团队协作能力， 3月22日，如意公司组织了大学生联谊会的成员赴宁海野鹤湫活动基地参加户外拓展训练。 在教练的指导下，我们进行了队员分组，并分别创建了属于自己团队的队名及队歌，依次开始拓展训练。此次拓展活动分别有攀岩、鼓动人心、炸弹列车、极速60秒、移花接木。 阳光下，年轻的大学生们挥洒着汗水
9月19日，教育部首届“2014全国大学生就业最佳企业评选百强企业发布暨校企合作对接会”在上海复旦大学光华楼举行，黎明重工以国内矿山破磨行业唯一一家入席“就业百佳企业”的身份应邀出席此次发布会，此项荣誉来自于全国28个省市、1300多所高校、24万大学生的认可，同时上榜的还有ABB、三一、华为等知名企业。 24万大学生评选就业百佳企业 黎明重工强势入席 24万大学生评选就业百佳企业 黎明重工强
“你们年轻人是公司的未来和希望，要敢于担当、认真工作、踏实做人，做一名合格而出色的中联人。”在7月23日2014届新入职大学生培训现场，中联重科董事长詹纯新情深意切、意味深长地对全体入职新员工寄予厚望。 为提高新员工归属感和自豪感，提升新员工主人翁意识和责任感精神，詹纯新董事长百忙之中亲临培训现场，与全体新员工进行深度互动和深入交流，高瞻远瞩、高屋建瓴地描绘了一幅令人向往、催人奋进的公司未来发展蓝
8月15日，新一批的大学生来常林股份公司报道。从这一刻开始，他们成为了常林股份的新成员。 常林股份公司对新一批大学生开展入职培训 8月19日，常林股份公司对新进大学生进行了开训仪式，常林股份公司总经理、党委副书记陈卫，党委书记高智敏，总经理助理孔凡宏等领导参加了会议。林股份公司领导对新进大学生表示欢迎，也对他们今后的工作也寄予了深深的期望。陈卫与大学生代表签订了劳动合同。最后公司领导同新进大学生进
日前，中联重科一年一度新聘大学生入职培训在长沙举行。从2013年校园招聘中选拔出来的数百名精英毕业生参加培训。 中联重科一年一度新聘大学生入职培训在长沙举行 本次培训实行全封闭式管理，授课的讲师由公司高管、各经营单元二、三级机构负责人及相关领域专家组成。在为期十天的培训中，学员参加了中联重科发展之路、中联重科企业文化体系、中联宪章、廉洁教育、员工行为规范、安全教育、人力资源管理指南、职业化塑造与
7月18日，徐工铲运机械事业部女工委举行了“关爱新入职大学生”志愿者清扫活动。活动当日，20余名志愿者携带清扫工具来到人才家园，将2013届新入职大学生即将入住的房间、楼道打扫的干干净净。沥沥细雨止不住志愿者关爱的脚步，炎夏高温掩盖不了志愿者清扫的热情。街道楼宇间随处可见志愿者们的身影，他们用自己的行动传递着爱心，让新加入徐工的大学生们切身感受到徐工大家庭的温暖之情。
近日，来自香港科技大学、香港中文大学、香港树仁大学、岭南大学等知名高校的11名香港大学生走进了三一，参与暑假实习活动。此次活动是由团中央、全国青联与香港中联办组织实施的“香港大学生暑期内地实习计划”的一部分，旨在加深香港青年对内地企业文化的了解。 泵送人力资源本部结合香港大学生的实习意愿以及各部门需求情况，为实习生提供了人力资源类、财务投资类、商务运营类和行政管理类等四大类实习岗位。同时，通过“一
4月28日，玉柴大学生公寓健身中心终于在万众期待中正式迎来首批员工。 该健身中心设于玉柴大学生公寓第29层，可同时容纳100多人。主要分为力量系列健身区、有氧系列健身区、休闲系列健身区以及休息区。健身器材涵盖腹部训练机，上斜式下斜式、平板式卧推架，高低拉力器，台球桌，兵乓球桌，全自动麻将桌等，360度全方位帮助员工在紧张繁忙的工作之余平缓心态、振奋精神、恢复活力。 记者日前走访了该健身中心发现
1月8日上午，在山推总部大楼109会议室，山推召开2012届新入职员工座谈会。山推董事长、党委书记张秀文，党委副书记孙学科，副总经理李殿和出席座谈会，党委副书记孙学科主持会议。座谈会充分体现了三个特点：一是座谈范围大。此次座谈会有公司领导、相关单位负责人、2012年新入职大学生代表参加。二是座谈内容广。新入职员工在短短的几个月实习时间内，就能针对自己的实习岗位，结合自己的专业特长，在公司产品质量改
1月6日下午，山推首届新入职大学生岗位见习竞选会在总部大楼109会议室举行，2012年第一批新入职大学生及推土机事业部等14个用人单位相关负责人参加会议。此次岗位见习体现了山推对新入职大学生的高度重视，为使新入职大学生能够快速了解公司、融入公司、熟悉岗位、适应岗位，在前期通过轮岗见习的基础上，通过岗位见习竞选会为新入职大学生提供适合自身发展的择岗机会。此次竞选岗位是按照《山推股份公司见习大学生管理
9月5日，11名来自台湾清华大学、台湾大学、台湾成功大学等不同高校的台湾大学生结束了在三一为期一个月的实习生活，返回台湾。首次来到湖南，来到三一，一个月的经历让他们感慨颇多。 “当时，中国杰出青年交流促进会提供了很多大陆企业供我们实习选择，我咨询了我老爸，他说三一是一家很有名的企业，在台湾也能看到三一产品，选择三一实习，不会错，所以我就来到了三一。这个月，确实是不虚此行。”来自台湾清华大学社会学专
8月21日，中华英才网发布了“第十届中国大学生最佳雇主调查报告”，三一集团再次入榜。这是三一集团第五次上榜该榜单，也是这次上榜的唯一一家装备制造企业，湖南唯一上榜的本土企业。 据悉，由中华英才网发起的“中国大学生最佳雇主调查”至今已历时10届，是目前国内针对大学生就业群体，规模最大、最具影响力、最具权威性的雇主调查品牌。今年，“中国最佳雇主调查”历时半年，总计收到有效问卷40,874份，调查对象不
导师制一直是世界高校在培养硕士以上人才的一种制度，而这种制度在工程机械行业龙头企业山推股份公司又有了新的诠释。自2011年在山推人力系统内针对新招聘应届大学生培养过程中推进“导师制”以来，山推深度感受到了这一制度对山推未来发展带来的不可估量的推动作用，使抱以厚望的新招大学生们迅速融入团队，找准自身位置，也让很多年轻人体会到山推的文化氛围和家的感觉。在2012年，山推又将陆续迎接新鲜血液的注入。据悉
4月25日，为期7天的山推股份公司2012届新入职大学生军事训练在风景秀美的兴盛拓展中心圆满落下帷幕，此次军训是山推股份大学生入职培训的一次创新与尝试，先后进行了队列、擒敌拳等项目的训练。 山推股份2012年新入职大学生军训圆满落幕 "一、二、一"随着教官的口令声，整齐如一的队伍齐步而出。立正、稍息、敬礼、向左转、向右转、齐步走、跑步走；这一个个看似简单的动作和命令，凝聚了大学生一
1月14日，山东临工举行见习大学生工作动员会议，此次活动是践行临工“1236”培养方案的重要部分，山东临工人力资源本部副本部长付正洲与近200余名见习大学生共聚一堂，对临工人才战略储备、大学生职业生涯规划等问题进行了深入的探讨。 山东临工人力资源本部副本部长付正洲与近200余名见习大学生共聚一堂 践行“1236”方案，临工实现大学生培养"软着陆" 会上，付部长结合公司《见习大学生“1
1月14日，山东临工举行见习大学生工作动员会议，此次活动是践行临工“1236”培养方案的重要部分，山东临工人力资源本部副本部长付正洲与近200余名见习大学生共聚一堂，对临工人才战略储备、大学生职业生涯规划等问题进行了深入的探讨。 山东临工人力资源本部副本部长付正洲与近200余名见习大学生共聚一堂。 会上，付部长结合公司《见习大学生“1236”培养方案》，并针对性地提出了要求。他指出：临工为每一
随着宜工公司不断发展壮大，企业“引才”战略紧跟发展步伐，今年陆续从高校引进本科以上专业人才。12月9日下午，公司在二楼会议室隆重举行了新进大学生见面会，公司总裁助理兼人力资源部部长徐月飞以及财务部、工艺装备研发部等部门负责人与20名大学生进行沟通交流。会上，徐总首先对这些新员工们加入企业表示欢迎，并结合自己多年的职场经验，以 “如何智慧地处事和做事”为话题与大家交流。他从工作状态、学习、品德修养等
9月30日晚，以“大爱无疆，质胜天下”为主题，三一重机新疆京泓工程机械有限公司关爱贫困大学生专项助学金捐赠仪式，在乌鲁木齐维斯特温泉假日酒店举行。仪式上，三一重机向轻工学院的31名贫困学子，捐赠三一重机专项助学金93000元。 三一重机向轻工学院的31名贫困学子，捐赠专项助学金93000元。 新疆京泓工程机械有限公司总经理谭斌在致辞中说：“三一重机取得现在的成绩与社会各界的帮助分不开。今天
山东临工多年来一直坚持与国内知名高校合作，促进“产、学、研”的合作、交流与提升。“大学生暑期临工行”活动本着“认知企业、感知未来”的出发点，开展了一系列形式新颖、内容丰富的参观交流活动，让来访的大学生增强对山东临工的认知和了解，并对未来自身的职业生涯规划作出合理抉择。 山东大学师生与山东临工技术中心主任迟峰合影留念 合肥工业大学师生在公司挖掘机事业部参观 自7月7日起，吉林大学、山东
山东临工多年来一直坚持与国内知名高校合作，促进“产、学、研”的合作、交流与提升。“大学生暑期临工行”活动本着“认知企业、感知未来”的出发点，开展了一系列形式新颖、内容丰富的参观交流活动，让来访的大学生增强对山东临工的认知和了解，并对未来自身的职业生涯规划作出合理抉择。自7月7日起，吉林大学、山东大学、合肥工业大学等诸多高校师生团体陆续抵达山东临工，参加2011山东临工大学生暑期社会实践活动。数百名
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