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为进一步践行王民董事长对新入职大学生“一身汗、一身油、一脸灰”的实习要求，徐工铲运机械事业部围绕2021年新入职大学生实习计划，以强化生产操作、加工工艺方法为切入点，组织开展金工特色实训鉴定培训工作。 徐工铲运机械事业部对2021新入职大学生开展金工特色培训 现场培训拍图 据悉，徐工铲运机械事业部采用让大学生拿起锯、锉打造精品工件，近距离体验大国工
“你们年轻人是公司的未来和希望，要敢于担当、认真工作、踏实做人，做一名合格而出色的中联人。”在7月23日2014届新入职大学生培训现场，中联重科董事长詹纯新情深意切、意味深长地对全体入职新员工寄予厚望。 为提高新员工归属感和自豪感，提升新员工主人翁意识和责任感精神，詹纯新董事长百忙之中亲临培训现场，与全体新员工进行深度互动和深入交流，高瞻远瞩、高屋建瓴地描绘了一幅令人向往、催人奋进的公司未来发展蓝
7月18日，徐工铲运机械事业部女工委举行了“关爱新入职大学生”志愿者清扫活动。活动当日，20余名志愿者携带清扫工具来到人才家园，将2013届新入职大学生即将入住的房间、楼道打扫的干干净净。沥沥细雨止不住志愿者关爱的脚步，炎夏高温掩盖不了志愿者清扫的热情。街道楼宇间随处可见志愿者们的身影，他们用自己的行动传递着爱心，让新加入徐工的大学生们切身感受到徐工大家庭的温暖之情。
1月6日下午，山推首届新入职大学生岗位见习竞选会在总部大楼109会议室举行，2012年第一批新入职大学生及推土机事业部等14个用人单位相关负责人参加会议。此次岗位见习体现了山推对新入职大学生的高度重视，为使新入职大学生能够快速了解公司、融入公司、熟悉岗位、适应岗位，在前期通过轮岗见习的基础上，通过岗位见习竞选会为新入职大学生提供适合自身发展的择岗机会。此次竞选岗位是按照《山推股份公司见习大学生管理
4月25日，为期7天的山推股份公司2012届新入职大学生军事训练在风景秀美的兴盛拓展中心圆满落下帷幕，此次军训是山推股份大学生入职培训的一次创新与尝试，先后进行了队列、擒敌拳等项目的训练。 山推股份2012年新入职大学生军训圆满落幕 "一、二、一"随着教官的口令声，整齐如一的队伍齐步而出。立正、稍息、敬礼、向左转、向右转、齐步走、跑步走；这一个个看似简单的动作和命令，凝聚了大学生一
近日，临工重机人力资源部组织了2019届大学生师徒见面会暨拜师仪式。公司党总支副书记房立友，相关部门领导及2019届大学生、导师代表参加了本次活动，人力资源部王柯经理主持了本次仪式。 按照“五步成才”培养方案，2019届在经历了企业文化认知、一线生产轮岗实习、阶段性汇报及评价等，现进入业务部门专业培养阶段。 经严格筛选，共有29位严谨认真、专业技术过硬的资深员工成为专业导师，师徒结对前，各位导
8月15日，新一批的大学生来常林股份公司报道。从这一刻开始，他们成为了常林股份的新成员。 常林股份公司对新一批大学生开展入职培训 8月19日，常林股份公司对新进大学生进行了开训仪式，常林股份公司总经理、党委副书记陈卫，党委书记高智敏，总经理助理孔凡宏等领导参加了会议。林股份公司领导对新进大学生表示欢迎，也对他们今后的工作也寄予了深深的期望。陈卫与大学生代表签订了劳动合同。最后公司领导同新进大学生进
日前，中联重科一年一度新聘大学生入职培训在长沙举行。从2013年校园招聘中选拔出来的数百名精英毕业生参加培训。 中联重科一年一度新聘大学生入职培训在长沙举行 本次培训实行全封闭式管理，授课的讲师由公司高管、各经营单元二、三级机构负责人及相关领域专家组成。在为期十天的培训中，学员参加了中联重科发展之路、中联重科企业文化体系、中联宪章、廉洁教育、员工行为规范、安全教育、人力资源管理指南、职业化塑造与
随着宜工公司不断发展壮大，企业“引才”战略紧跟发展步伐，今年陆续从高校引进本科以上专业人才。12月9日下午，公司在二楼会议室隆重举行了新进大学生见面会，公司总裁助理兼人力资源部部长徐月飞以及财务部、工艺装备研发部等部门负责人与20名大学生进行沟通交流。会上，徐总首先对这些新员工们加入企业表示欢迎，并结合自己多年的职场经验，以 “如何智慧地处事和做事”为话题与大家交流。他从工作状态、学习、品德修养等
2019年12月14日下午，谭旭光与千名2019年新入职大学生举行了一场别开生面的见面会，分享40年拼搏路上的心得与感悟。 谭旭光讲话 谭旭光以“抓牢接力棒 共圆潍柴梦”为主题，结合自身成长经历，对青年人提出了殷切期望： 有梦想才有动力，要敢于造梦、追梦、圆梦; 潍柴平台无限大，要珍惜平台，充分施展才华; 激情成就梦想，不争第一就是在混; 要有创新和钻研精神，做专业领域的“疯子”; 文化是
8月16日，临工重机召开2021届大学生训练营总结大会。公司董事长于孟生、总经理支开印等公司领导及新员工轮岗部门负责人出席本次会议。人力资源部经理朱晓辉主持会议。 军训风采展示 首先，公司领导观摩了2021届大学生军训成果汇报。经过为期2周的军训，在教官的带领下，大学生们磨练了意志，锻炼了体魄，增进了友谊，打造了一支高效执行的队伍，将以崭新的精神面貌进入到工作岗位。 董事长于孟生为优秀小
1月8日上午，在山推总部大楼109会议室，山推召开2012届新入职员工座谈会。山推董事长、党委书记张秀文，党委副书记孙学科，副总经理李殿和出席座谈会，党委副书记孙学科主持会议。座谈会充分体现了三个特点：一是座谈范围大。此次座谈会有公司领导、相关单位负责人、2012年新入职大学生代表参加。二是座谈内容广。新入职员工在短短的几个月实习时间内，就能针对自己的实习岗位，结合自己的专业特长，在公司产品质量改
近日，山重建机正在如火如荼地开展2012年度新员工入职培训活动。据悉新员工首先接受一周的军训，然后再进行企业文化、综合知识、入职心里辅导等专项培训。按照惯例，10月19日上午，公司总经理夏禹武在101会议室，为180余名新入职大学生员工上了入职以来的第一课。 夏禹武首先向新员工简要介绍了山东重工集团、公司企业文化、公司现有产品等方面的情况并简要分析了现阶段工程机械行业动态。 夏禹武指出，集团前不久
8月23日上午，山推抚起公司在培训室举行了2012届新员工欢迎仪式。山推抚起副总经理、抚起总经理于泽武出席，新入职的69名大学生参加了入职仪式并和老员工交流了工作和生活经验。 于泽武对新入职大学生提出了希望和要求：一是要不断学习，勇于实践，不断吸纳新的知识，尽快由大学生转变到公司员工的角色中去；二是要适应当地的风俗民情，尽快习惯当地的生活和公司的文化氛围，与公司共同成长、壮大；三是要激情工作，积极
盛夏八月，柳工公司门口大屏幕上和社区里“欢迎2012年应届大学毕业生加盟柳工”的标语横幅格外醒目，股份公司迎来了88名新员工。他们的到来，为柳工注入了新鲜血液，公司上下沉浸在迎接新员工的喜悦气氛中。 8月5日，来自全国各大高校的88名2012年应届大学毕业生先后来到柳工公司报到。他们首先到柳工大厦领取了资料袋，跟随工作人员来到公司单身宿舍，领取了生活用品和宿舍钥匙，纷纷住进公司分配的宿舍。当天下午
导师制一直是世界高校在培养硕士以上人才的一种制度，而这种制度在工程机械行业龙头企业山推股份公司又有了新的诠释。自2011年在山推人力系统内针对新招聘应届大学生培养过程中推进“导师制”以来，山推深度感受到了这一制度对山推未来发展带来的不可估量的推动作用，使抱以厚望的新招大学生们迅速融入团队，找准自身位置，也让很多年轻人体会到山推的文化氛围和家的感觉。在2012年，山推又将陆续迎接新鲜血液的注入。据悉
7月20日上午，山推股份公司在声远舞台隆重举行2011年新员工入职欢迎仪式。山推董事长、党委书记张秀文，党委副书记孙学科，部分相关职能部门、事业部领导到会，440名新入职大学生见证了这一隆重的时刻。孙学科副书记主持了欢迎仪式。 山推隆重举行2011年新员工入职欢迎仪式 张秀文董事长代表党委、行政、工会，对新入职大学生表示热烈而诚挚的欢迎，并对新入职大学生提出三点要求：一要不断学习，加强自身
每一年的青翠夏季，都是一个值得期盼，相遇的季节，怀揣梦想的你们踏入了人生新的旅途，来到了新的大家庭——三一重机。自今日起，他们都有着一个共同的名字——三一人。 三一重机2021届新大学生欢迎会暨成长训练营开班仪式 近日，三一重机新人欢迎会暨成长训练营在昆山园区礼堂正式拉开帷幕。三一集团董事、三一重机董事长俞宏福先生亲临现场与新人见面。 三一集团董事、三一重机董事长俞宏福先生等一众领导亲临现
近日，作为沃尔沃集团全球组织的重要一员，沃尔沃信息技术迎来了入华的十周年庆典。沃尔沃信息技术中国，即沃尔沃信息技术(天津)有限公司，主要为集团在全球的各个业务单元，以及中国的子公司及其客户提供适用且有竞争力的信息技术服务。 “正所谓十年磨一剑，我们见证了沃尔沃集团过去十年在中国、亚太地区乃至全球的快速发展，并为此作出了IT领域的贡献。”沃尔沃信息技术(天津)有限公司总经理黄俐表示：“未来，我们将继
12月3日，“第十三届大学生最佳雇主颁奖盛典“在北京落幕。三一集团荣获“第十三届大学生最佳雇主“称号，这也是三一第六次获此殊荣。 作为民营企业的优秀代表，三一集团多次走进各大高校举行校园招聘会。在选拔“新鲜血液“的同时，三一集团的企业文化建设、工作环境、福利待遇、人才培养等在大学生群体中也形成了良好的口碑，其中“帮助员工成功”的理念更是备受追捧。 据了解，本届大学生最佳雇主评选活动，以
9月2日，厦工29名新进大学生在海翼集团商学院参加为期1天的“新员工入职培训”，新进大学生入职系统培训由此拉开帷幕…… 9月3日，在新员工培训会上，厦工总裁白飞平对他们正式成为厦工的一员表示祝贺，并对他们给予鼓励、提出希望。白总裁勉励大家，职业生涯才刚刚开始，大家要沉下心来，努力学习、踏实工作，做好由学生向员工的转型；设定长远目标和短期目标，充分发挥学习能力强的优势，在学习、工作中不断提升、进步，
8月3日，来自徐工集团总部、进出口公司以及铁装公司近37名新员工开展了为期一天的素质拓展活动，活动内容丰富、训练针对性强，主要包括破冰、团队展示、“天罗地网”、“信任背摔”、“高空断桥”等项目。37名新员工打破公司的界限，共分为四队，通过团队竞赛的方式增强了员工的意志力、责任心及团队合作能力，加速了大学生从学校人向企业人的转化过程。 徐工进出口公司举办新入职员工拓展训练活动
8月21日，中华英才网发布了“第十届中国大学生最佳雇主调查报告”，三一集团再次入榜。这是三一集团第五次上榜该榜单，也是这次上榜的唯一一家装备制造企业，湖南唯一上榜的本土企业。 据悉，由中华英才网发起的“中国大学生最佳雇主调查”至今已历时10届，是目前国内针对大学生就业群体，规模最大、最具影响力、最具权威性的雇主调查品牌。今年，“中国最佳雇主调查”历时半年，总计收到有效问卷40,874份，调查对象不
7月11日，来自多所高校的28名新大学毕业生正式加盟常柴。为使新员工能迅速转变角色、融入企业，人力资源部精心安排三天的入职培训，具体包括企业文化、员工手册、安全、质量、5S管理、ISO14000体系、消防、产品知识培训、阳光心态激励等方面的丰富内容，在培训活动结束后，新员工将全部前往制造厂一线，开始岗位实践实习，扬帆启航开启他们工作之路的新征程。 为充分体现公司对新员工的重视和期望，7月11日上
1月14日，山东临工举行见习大学生工作动员会议，此次活动是践行临工“1236”培养方案的重要部分，山东临工人力资源本部副本部长付正洲与近200余名见习大学生共聚一堂，对临工人才战略储备、大学生职业生涯规划等问题进行了深入的探讨。 山东临工人力资源本部副本部长付正洲与近200余名见习大学生共聚一堂 践行“1236”方案，临工实现大学生培养"软着陆" 会上，付部长结合公司《见习大学生“1
1月14日，山东临工举行见习大学生工作动员会议，此次活动是践行临工“1236”培养方案的重要部分，山东临工人力资源本部副本部长付正洲与近200余名见习大学生共聚一堂，对临工人才战略储备、大学生职业生涯规划等问题进行了深入的探讨。 山东临工人力资源本部副本部长付正洲与近200余名见习大学生共聚一堂。 会上，付部长结合公司《见习大学生“1236”培养方案》，并针对性地提出了要求。他指出：临工为每一
8月2日，从福田雷沃重工获悉，为适应快速发展的需要，2011年该企业从全国高等院校定向招聘的700余名应届大学生，已正式报到并办理完入职手续。加上通过社会渠道招聘的300人，福田雷沃重工年内人才招聘规模将超过1000人。 福田雷沃重工新员工报到现场 "人才是推动企业健康发展的力量源泉，是企业的核心竞争力，人才开发是福田雷沃重工未来全球化发展的战略之举。此次的人才扩军是支撑企业未来战略目标实
4月12日，“三一重卡&昶瑞科技&要务科技”三方新能源电动重卡项目落地，130台三一电动牵引车入驻攀枝花。首批30台350平顶充电复合版，主要服务于昶瑞科技的铁矿原矿、石灰石、砂石料运输业务，为西南地区绿色物流发展赋能。 130台三一电动牵引车入驻攀枝花 三一重卡电动化营销公司总经理科桦、西南分公司总
320000㎡建筑面积，3000根桩贯入地层……30余台徐工旋挖钻机45天高效完成！ 这是从南沙全民文化体育综合体项目 传来的最新消息，一起来看！ 徐工旋挖钻机施工现场 南沙全民文化体育综合体项目，位于粤港澳大湾区的地理几何中心，是一个集文化、旅游、体育等功能为一体的大型城市综合体。 建成后，项目将成为促进香港、澳门更好融入国家发展大局的重要载体和有力支撑。
2024年1月20日，在内蒙古鄂尔多斯市东胜区盛大召开的鄂尔多斯工业互联网开发者大会上，由鄂尔多斯市政府与华为矿山军团联手打造的工业互联网平台正式发布上线，标志着这座工业之城正式迈向人工智能（AI）大模型时代。北京龙软科技股份有限公司（以下简称“龙软科技”）受邀参加并签约入驻平台，共同推动工业智能化进程。 龙软科技副总工程师景超（右八）参加AI合作伙伴签约仪式 鄂
12月28日，陕西交控集团召开年度述职大会。 陕西交控集团召开年度述职大会 上午，召开2023年度二级板块公司党委书记抓党建述职暨年度经营管理述职测评大会。省国资委党建处相关领导列席会议，集团公司党委书记、董事长孔庆学主持会议并讲话。 会上，各二级板块公司党委书记就年度党建工作进行逐一述职，集团公司党委书记、董事长孔庆学结合各板块党建工作开展情况进行了逐一点评，既肯定
长江江面作业平台，七台徐工旋挖钻机鹅头高昂。伴随着一声声轰鸣，提拉、下放、钻进、甩土，为世界级工程崇启公铁大江大桥夯基垒台。 崇启公铁长江大桥是上海至南京至合肥高铁重要控制性节点工程，是目前世界最大跨度双塔双索面公铁两用无砟轨道斜拉桥，同时是世界首座第一体系受力钢桁结合梁斜拉桥。 高铁入岛，徐工旋挖钻机长江之上打桩基 徐工旋挖钻机打桩区域处
校企共建结硕果，产教融合开新局。8月12日，山东大学—山东临工“大学生社会实践基地”揭牌仪式在临工工业园举行。山东大学党委副书记王君松，公司党委书记、总经理文德刚在仪式上致辞并共同为基地揭牌。山东大学团委书记姜炳刚、山东临工副总经理宋晓颖代表双方在合作协议上签字。山东大学机械工程学院院长万熠、山东临工总工程师迟峰及双方相关部门负责人参加仪式。 揭牌仪式
近日，来自吉林大学、长安大学、燕山大学和江苏大学的200余名师生，先后来到山东临工参加了“探访国之重器，究习时代精神”暑期实践活动，从“初至临工、学习临工、备战临工、实战临工”四个方面进行了全面深入的实践学习。 合影留念 活动在山东临工统一协调下，通过强调实践纪律、明确实践目标、策划实践内容等，有序开展了一系列的实践和交流活动。 合影留念
在东六环改造工程西线隧道即将贯通之际，作为反映新时代十年党和国家事业伟大成就、伟大变革的“新时代文物”。近日，由铁建重工、首发集团、中铁十四局联合打造的国产首台16米级盾构机“京华号”（模型）入藏中国共产党历史展览馆。 国产首台16米级盾构机京华号 2020年9月27日，“京华号”在铁建重工长沙第一产业园下线。这台“巨无霸”盾构机最大开挖直径达16.07米，整机长150米，总
作为有着150年悠久历史的安百拓集团，专注于建筑和采矿岩石开挖领域。近些年来安百拓持续看好中国市场，深入贯彻扎根中国战略。2023年4月18日，安百拓集团露天部总裁Jose Sanchez来访中国，在安百拓大中华区总部南京举行了媒体见面会，就安百拓在华布局、“在中国为中国”及可持续发展战略，向媒体进行了详细介绍。 安百拓集团露天部总裁Jose Sanchez Jose
巩晓彬巴特尔亮相卡特彼勒球员见面会 2月27日，由CBA官方赞助商卡特彼勒与其代理商伙伴信昌机器举办的卡特彼勒CBA球星见面会在海口举行，中国篮球名宿巩晓彬和巴特尔出席了此次活动。 在球迷们热烈的掌声和欢呼声中，巩晓彬与巴特尔隆重亮相，并与球迷们亲密互动。虽然已经结束球员生涯多年，但两位名宿风采依旧，在球迷们的心中也牢牢地占据着一席之地。在“我是影帝”的互动环节，球迷们争相通过模仿巩晓
平均1个小时4通电话，日入20000步，月行1000公里……徐工“工地跑男”何楠楠的背后，是宁波数千台徐工起重机的高速、高效、高质量运转。 徐工“工地跑男”何楠楠 何楠楠现已负责浙江宁波地区的大吨位产品售后超过了五个年头。此前，他一直负责全国产品巡防员工作，主要解决大吨位产品的疑难杂症，多年的潜心钻研，让他积累了丰富的维修经验。 钢的意志 常年奔跑沿海进行售后服务
初五迎财神，可是大事情！路上有bug？Cat ®️（卡特）小挖登场祝财神一【臂】之力！ CAT小挖，财入你家！ 祝您新的一年招财进宝，日进斗金！ 点击此处，注册成为Cat（卡特）实干家
12月28日，2022年中国机械工业百强和汽车工业整车二十强、零部件三十强企业信息线上发布会在京召开。会上公布了中国机械工业百强企业名单，杭叉集团位列第36位，2006年至今连续16年入榜中国机械工业百强榜单。 杭叉集团入榜中国机械工业百强榜单 中国机械工业百强、汽车整车二十强、零部件三十强企业是行业深入推进结构调整、转型升级、提质增效的突出代表，是行业持续、稳定、健康、高质
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