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为进一步践行王民董事长对新入职大学生“一身汗、一身油、一脸灰”的实习要求，徐工铲运机械事业部围绕2021年新入职大学生实习计划，以强化生产操作、加工工艺方法为切入点，组织开展金工特色实训鉴定培训工作。 徐工铲运机械事业部对2021新入职大学生开展金工特色培训 现场培训拍图 据悉，徐工铲运机械事业部采用让大学生拿起锯、锉打造精品工件，近距离体验大国工
每一年的青翠夏季，都是一个值得期盼，相遇的季节，怀揣梦想的你们踏入了人生新的旅途，来到了新的大家庭——三一重机。自今日起，他们都有着一个共同的名字——三一人。 三一重机2021届新大学生欢迎会暨成长训练营开班仪式 近日，三一重机新人欢迎会暨成长训练营在昆山园区礼堂正式拉开帷幕。三一集团董事、三一重机董事长俞宏福先生亲临现场与新人见面。 三一集团董事、三一重机董事长俞宏福先生等一众领导亲临现
“你们年轻人是公司的未来和希望，要敢于担当、认真工作、踏实做人，做一名合格而出色的中联人。”在7月23日2014届新入职大学生培训现场，中联重科董事长詹纯新情深意切、意味深长地对全体入职新员工寄予厚望。 为提高新员工归属感和自豪感，提升新员工主人翁意识和责任感精神，詹纯新董事长百忙之中亲临培训现场，与全体新员工进行深度互动和深入交流，高瞻远瞩、高屋建瓴地描绘了一幅令人向往、催人奋进的公司未来发展蓝
8月15日，新一批的大学生来常林股份公司报道。从这一刻开始，他们成为了常林股份的新成员。 常林股份公司对新一批大学生开展入职培训 8月19日，常林股份公司对新进大学生进行了开训仪式，常林股份公司总经理、党委副书记陈卫，党委书记高智敏，总经理助理孔凡宏等领导参加了会议。林股份公司领导对新进大学生表示欢迎，也对他们今后的工作也寄予了深深的期望。陈卫与大学生代表签订了劳动合同。最后公司领导同新进大学生进
日前，中联重科一年一度新聘大学生入职培训在长沙举行。从2013年校园招聘中选拔出来的数百名精英毕业生参加培训。 中联重科一年一度新聘大学生入职培训在长沙举行 本次培训实行全封闭式管理，授课的讲师由公司高管、各经营单元二、三级机构负责人及相关领域专家组成。在为期十天的培训中，学员参加了中联重科发展之路、中联重科企业文化体系、中联宪章、廉洁教育、员工行为规范、安全教育、人力资源管理指南、职业化塑造与
7月18日，徐工铲运机械事业部女工委举行了“关爱新入职大学生”志愿者清扫活动。活动当日，20余名志愿者携带清扫工具来到人才家园，将2013届新入职大学生即将入住的房间、楼道打扫的干干净净。沥沥细雨止不住志愿者关爱的脚步，炎夏高温掩盖不了志愿者清扫的热情。街道楼宇间随处可见志愿者们的身影，他们用自己的行动传递着爱心，让新加入徐工的大学生们切身感受到徐工大家庭的温暖之情。
1月6日下午，山推首届新入职大学生岗位见习竞选会在总部大楼109会议室举行，2012年第一批新入职大学生及推土机事业部等14个用人单位相关负责人参加会议。此次岗位见习体现了山推对新入职大学生的高度重视，为使新入职大学生能够快速了解公司、融入公司、熟悉岗位、适应岗位，在前期通过轮岗见习的基础上，通过岗位见习竞选会为新入职大学生提供适合自身发展的择岗机会。此次竞选岗位是按照《山推股份公司见习大学生管理
4月25日，为期7天的山推股份公司2012届新入职大学生军事训练在风景秀美的兴盛拓展中心圆满落下帷幕，此次军训是山推股份大学生入职培训的一次创新与尝试，先后进行了队列、擒敌拳等项目的训练。 山推股份2012年新入职大学生军训圆满落幕 "一、二、一"随着教官的口令声，整齐如一的队伍齐步而出。立正、稍息、敬礼、向左转、向右转、齐步走、跑步走；这一个个看似简单的动作和命令，凝聚了大学生一
编者按：“新蜂力”寓意华铁大黄蜂事业发展的新动力，旨在吸纳优秀的应届生，培养城市运维设备租赁领域的专业人才，为企业注入创新动力。自2021年启动以来，大黄蜂团队吸引了1000多名充满梦想和才华的实习生，经过几年培养，大批同学已成为业务骨干和基层管理者，为公司发展提供了有力支撑。 华铁应急华铁应急杨朋 在当今
校企共建结硕果，产教融合开新局。8月12日，山东大学—山东临工“大学生社会实践基地”揭牌仪式在临工工业园举行。山东大学党委副书记王君松，公司党委书记、总经理文德刚在仪式上致辞并共同为基地揭牌。山东大学团委书记姜炳刚、山东临工副总经理宋晓颖代表双方在合作协议上签字。山东大学机械工程学院院长万熠、山东临工总工程师迟峰及双方相关部门负责人参加仪式。 揭牌仪式
“一桥飞架南北，天堑变通途”。 近日，又现“江上飞虹”佳作。 由中交一公局承建的德余高速乌江特大桥顺利合龙，此桥位于贵州省思南、石阡、凤冈三县交界处，是德江至余庆高速公路的重要控制性工程。 德余高速乌江特大桥顺利合龙 大桥全长1834米，主桥为504米上承式钢管混凝土拱桥，这将是目前世界最大跨径上承式钢管混凝土拱桥。 基建狂魔又上新的消息立即引来众多官方媒体
近日，三一重机2022届新大学生欢迎会暨成长训练营开班仪式在昆山园区武当山教室隆重举行。 三一重机董事长陈家元先生、三一重机总经理王政先生以及各子公司总经理、研究院院长出席，人力资源本监张名全先生主持开班仪式，共同欢迎应届新人们加入三一。三一重机人力资源本监张名全先生详细介绍了2022年应届毕业生人员情况、培训方案以及成长通道，勉励各位大学生在三一平台努力拼搏，追求卓越，实现自我。庄
8月24日，徐工铲运机械事业部2021届新进大学生“金钥匙”成长计划拉开帷幕，27名新进毕业生共同聆听事业部王颖书记的开班第一课。 会议现场拍图 课堂上，王颖书记围绕：“角色转换，打造崭新徐工人;文化融入，锻造合格徐工人;事业引领，锤炼优秀徐工人”三个维度勉励大学生尽快融入徐工，认同徐工文化，增强自豪感和使命感;在学习中提升自己，知行合一，立足岗位，发挥自身价值。 会议现场拍图 王颖书记要
8月16日，临工重机召开2021届大学生训练营总结大会。公司董事长于孟生、总经理支开印等公司领导及新员工轮岗部门负责人出席本次会议。人力资源部经理朱晓辉主持会议。 军训风采展示 首先，公司领导观摩了2021届大学生军训成果汇报。经过为期2周的军训，在教官的带领下，大学生们磨练了意志，锻炼了体魄，增进了友谊，打造了一支高效执行的队伍，将以崭新的精神面貌进入到工作岗位。 董事长于孟生为优秀小
2021届“柳工蓝”起航 每年8月，一批又一批毕业生 踏着夏末初秋的脚步而来 从学生党到工作党 从求职人到柳工人 有人等待翱翔，有人筹备梦想 也有一群人在起点便望向远方 有期望有朝气，但如何从0开始 听过这堂课，相信你会有答案 “董事长好！”8月16日下午，在一阵热烈的掌声中，广西柳工集团机械有限公司党委书记、董事长曾光安给2021年新入职的大学生带来了“柳工第一课”，带领他们踏
盛夏酷暑 疫情严峻 挡不住他们绽放梦想的脚步 今天，他们告别校园 今天，他们步入社会 青春再启航，相聚新家园 临工重机欢迎广大莘莘学子！ 承载重托，让我们一起驱动新未来。 欢迎2021届大学生加入临工重机 满心欢喜，终于等到你，8月2日，临工集团济南重机有限公司迎来了2021届大学生的正式报到。 临工重机，我们来啦！ 在签名墙上郑重写下自己的名字 一张张青
国机集团抢抓数字经济发展机遇，着力攻关先进制造、智能制造、工业基础领域关键智能技术，积极参与建设优质智慧工程，为企业高质量发展培育新动能。近日，集团在智慧工程领域再获新进展。 国内首个LF智慧炼钢EPC项目投产验收 国内首个LF智慧炼钢EPC项目投产验收 近日，国机集团中国重型机械研究院股份公司(以下简称“中国重型院”)总包的莱芜钢铁集团银山型钢有限公司LF精炼智能化升级改造EPC项目成功验
好消息！康明斯中国荣获“2020中国大学生喜爱雇主”，成为深受中国校园学子赞赏的优秀雇主！ 康明斯中国荣获“2020中国大学生喜爱雇主” “中国大学生喜爱雇主”评选是目前国内最具影响力的校园雇主评选之一，由中国领先的人力资源服务商前程无忧和应届生求职网联合发起，经历层层筛选评选出深受中国校园学子赞赏的优秀雇主。 康明斯非常重视年轻员工的招聘与发展 作为一家百年老店，康明斯相信优秀员工是
5月28日，由央视网和中国信息通信研究院、工业互联网产业联盟共同策划推出的全国两会“《经济战疫·云起》---推动工业互联网加快发展”特别节目在央视网多终端同步播出。用户还可以通过人民邮电报、中国电子报、中国工业报及相关新媒体账号，中国信息通信研究院、工业互联网产业联盟、中国联通、海尔集团、徐工、正泰集团相关新媒体账号以及今日头条、网易新闻、腾讯视频、秒拍、手机百度、一点资讯、新浪看点、快手等商业网
2019年12月14日下午，谭旭光与千名2019年新入职大学生举行了一场别开生面的见面会，分享40年拼搏路上的心得与感悟。 谭旭光讲话 谭旭光以“抓牢接力棒 共圆潍柴梦”为主题，结合自身成长经历，对青年人提出了殷切期望： 有梦想才有动力，要敢于造梦、追梦、圆梦; 潍柴平台无限大，要珍惜平台，充分施展才华; 激情成就梦想，不争第一就是在混; 要有创新和钻研精神，做专业领域的“疯子”; 文化是
11月15日夜间，新师大学校迎来了一场大雪装点了美丽的校园。大家争先恐后的晒出雪后美景，而后勤君也要晒晒，我们大美校园雪后的暖心场景。 当大雪遇上体测，雪太厚，跑不了？体育测试延后？不存在的，为保障教学任务正常进行，后勤服务中心第一时间抽调铲雪车在两校区操场进行铲雪，为同学们及时清理跑道 确保体育测试正常进行。 山猫滑移装载机 帅气的“小白”铲雪车，协同它的小伙伴“小红”，一起来咯！
“以创新为动力,以智能为引领”已成为我国未来制造业发展的必然趋势和核心内容,也是新常态下打造新的国际竞争优势的必然选择。 2019年8月14-15日，以“智慧融合，服务山东”为主题，由山东临工冠名的“临工杯”第十六届山东省大学生机电产品创新设计竞赛决赛在日照职业技术学院隆重举行，来自山东省九十二所高校的师生代表参赛，以创新技术展开激烈角逐。 本次竞赛预赛作品近6000项，参赛师生超过25000人，
“虽然工作地点和岗位发生变化，但我忠于徐工、敬业奉献的心始终没有变！”“十年技术的深耕，我与产品共成长，未来充满挑战，我将勇往直前！”“祝愿我们的企业越来越好，我们愿一起共赴下一个十年之约！”……一段又一段简单朴实的话语，道出了多少挖机人的心声；一年又一年执着无悔的坚守，蕴藏了多少挖机人的深情。 6月29日，在纪念建党97周年总结表彰大会上，徐工挖机领导班子向92名员工颁发了徐工年功纪念章，
5月5日-6日，由山东省教育厅主办，山东临工工程机械有限公司冠名的“临工杯”第十五届山东省大学生机电产品创新设计竞赛在德州学院盛大举办，来自全省的九十七所高校参赛，其中，预赛作品近6000项，参赛师生超过25000人，作品涉及机械、电子、车辆、化工、纺织、轻工、控制等行业，经过专家评委初评，进入决赛作品531件，参赛师生1300多人。其规模之大、水平之高堪称历届之最。 “临工杯”第十五届山东省大
2015年3月25日，康明斯林博士奖学金项目康明斯体验日活动在康明斯东亚研发有限公司举行。康明斯全球副总裁及首席技术官华强（John Wall）、公司副总裁Jennifer Rumsey女士、中国区副总裁彭立新博士等出席了本次活动，并与参加活动的学生进行了亲切的交流。活动后，东亚研发中心的志愿者还带着同学们参观了公司的发动机试验室和办公区。 康明斯全球首席技术官助力女大学生教育 本次活动邀请了来
同样的一块铁，可以锯融消损，也可以百炼成钢；同样的一支队伍，可以碌碌无为，也可以大有所为。为了提高员工之间的团队协作能力， 3月22日，如意公司组织了大学生联谊会的成员赴宁海野鹤湫活动基地参加户外拓展训练。 在教练的指导下，我们进行了队员分组，并分别创建了属于自己团队的队名及队歌，依次开始拓展训练。此次拓展活动分别有攀岩、鼓动人心、炸弹列车、极速60秒、移花接木。 阳光下，年轻的大学生们挥洒着汗水
2013年11月，哈佛中国学生实习项目(HCSIP)在哈佛大学启动2014实习生招募工作，以三一为代表的知名企业将迎来新一批哈佛学子前来实习。在三一侨联的宣传与推介下，三一与哈佛结下了不解之缘。 哈佛学生中国实习项目于2008年夏季由哈佛大学基金启动，面向所有哈佛本科生。自2008年以来，哈佛大学中国学生实习项目已经成为哈佛大学内最大最受欢迎的学生项目之一。2012 年6 月，首批哈佛学生漂洋过海
全国人大代表、全国劳动模范、中国特色社会主义优秀建设者、全国最具爱心慈善捐助个人、中国龙工控股有限公司董事局主席李新炎先生，是从革命老区、中央苏区福建上杭走出来的一位着名企业家。早在1998年，事业初成的李新炎先生，就开始关注和支持文化教育卫生等社会公益事业，走上了报国为民的慈善之路： 2000年3月，李新炎先生捐资300万元建设龙岩市人民广场“公正在”雕塑及其配套设施；捐资310万建设上杭紫金公
8月3日，来自徐工集团总部、进出口公司以及铁装公司近37名新员工开展了为期一天的素质拓展活动，活动内容丰富、训练针对性强，主要包括破冰、团队展示、“天罗地网”、“信任背摔”、“高空断桥”等项目。37名新员工打破公司的界限，共分为四队，通过团队竞赛的方式增强了员工的意志力、责任心及团队合作能力，加速了大学生从学校人向企业人的转化过程。 徐工进出口公司举办新入职员工拓展训练活动
1月8日上午，在山推总部大楼109会议室，山推召开2012届新入职员工座谈会。山推董事长、党委书记张秀文，党委副书记孙学科，副总经理李殿和出席座谈会，党委副书记孙学科主持会议。座谈会充分体现了三个特点：一是座谈范围大。此次座谈会有公司领导、相关单位负责人、2012年新入职大学生代表参加。二是座谈内容广。新入职员工在短短的几个月实习时间内，就能针对自己的实习岗位，结合自己的专业特长，在公司产品质量改
2012年11月2日，山东临工在总部礼堂隆重举办“喜迎十八大，走向新辉煌”合唱比赛，公司工会主席王勇、财务总监张华、副总经理姚金军、党委副书记周维升等领导和各事业部员工代表欢聚一堂，共同庆祝临工在2012年逆势而上所取得的优异成绩，并迎接党的十八大顺利召开。 本次活动受到了各级领导和员工的高度重视，各事业部充分发挥人才优势，利用工作之余的时间排练，各种创意表现层出不穷，积极融入诗朗诵、配乐、歌舞伴
笔者近期走访挖掘机和装载机市场是，发现代理商困惑最多的问题之一即是“人才”。工程机械行业销售人员流动频繁，企业培养新业务员的成本高、见效慢。同时由于许多代理商找不到合适的培养新业务员的方法，导致新业务员上手慢、流失率高。 相对而言，整机销售业务员岗位是流动性最大的，因为业务员岗位入职门槛低：不需要针对性的专业、不需要较高的学历、不需要特殊的技能，只要有意愿、肯吃苦即可。但业务员入职后成长却比较难，
创先争优已三年。回顾玉柴过去三年： 2010年，企业年产值跨入300亿； 2011年，成为广西“国有企业创先争优活动示范点”、广西“国有企业创先争优活动先进集体”，产值同比再增100亿，跨入400亿企业行列； 2012年，获评为全国创先争优先进基层党组织。 从地方到全国，从200亿到300亿，再到400亿。玉柴在创先争优三年中，走上了一条高速发展之路。 这种发展，不仅仅是规模上的增长，而且是玉柴以
导师制一直是世界高校在培养硕士以上人才的一种制度，而这种制度在工程机械行业龙头企业山推股份公司又有了新的诠释。自2011年在山推人力系统内针对新招聘应届大学生培养过程中推进“导师制”以来，山推深度感受到了这一制度对山推未来发展带来的不可估量的推动作用，使抱以厚望的新招大学生们迅速融入团队，找准自身位置，也让很多年轻人体会到山推的文化氛围和家的感觉。在2012年，山推又将陆续迎接新鲜血液的注入。据悉
8月2日，从福田雷沃重工获悉，为适应快速发展的需要，2011年该企业从全国高等院校定向招聘的700余名应届大学生，已正式报到并办理完入职手续。加上通过社会渠道招聘的300人，福田雷沃重工年内人才招聘规模将超过1000人。 福田雷沃重工新员工报到现场 "人才是推动企业健康发展的力量源泉，是企业的核心竞争力，人才开发是福田雷沃重工未来全球化发展的战略之举。此次的人才扩军是支撑企业未来战略目标实
“上海华建”与“建友机械”的品牌标识中，都有一个“建”字，这是光辉的记忆，是时代的烙印，是历史的传承。这两个品牌的母体：上海华东建筑机械厂有限公司和山东建设机械股份有限公司，都成立于上世纪50年代，他们为新中国建设做出了卓越的贡献，是中国工程建设机械行业发展的奠基人，他们为中国工程建设机械行业，尤其是混凝土机械行业发展，奠定了基础，做出了不可磨灭的贡献。1951年, 上海市建筑机械厂（华东钢铁建筑
“十一五”是玉柴集团强身健体、实现跨越的黄金时期，玉柴集团以“新思维，新发展，新玉柴”为主题，以“绿色发展，和谐共赢”为核心理念，以“卓越品质，国际玉柴”为经营思想，转变经济发展方式，夯实管理基石，以自主创新促发展，以能力提升创品牌，从容应对金融危机，创造了五年一大步的良好业绩：销售收入从2005年121亿元上升到2010年1至10月超过300亿元，发动机产量从2005年的26万台上升到2010年
位于宁夏青铜峡市、灵武市的两座电厂共有12台发电机组昼夜不停地工作着，为我国西电东送能源大动脉源源不断供应稳定电力。14台博雷顿纯电动装载机也伴随着机组的工作节奏，夜以继日地将大量煤碳推入燃烧室，全力保障机组顺利运行。 博雷顿纯电动装载机BRT968K作业现场 节能新路径 发电机组需要大量煤炭，传统上这些工作由推煤机及装
习近平总书记指出：“传统制造业是现代化产业体系的基底，要加快数字化转型，推广先进适用技术，着力提升高端化、智能化、绿色化水平。”当前，从中央到地方正在密集出台措施，促进传统制造业加快形成新质生产力，为经济高质量发展奠定坚实基础。 一季度经济数据透视出我国传统制造业呈现出两大新变化： 对经济支撑作用更强。一季度工业增加值增长6%，对GDP增长贡献率为37.3%。尤其是化工、汽车等行业带动
覆盖智慧矿山行业全产业链，全国智慧矿山产业链供需对接平台 2024长沙国际智慧矿山装备暨国际矿业服务业博览会，2024年9月19-21日，中国·长沙国际会展中心，即将盛大开启！ 展会盛况：27000㎡+展览面积，400+参展企业，50000+专业观众。 为全面贯彻落实习总书记新时期新质生产力重要论述和中央经济工作会议精神，充分发挥我省智慧矿山产业链与现代矿业服务业独
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