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中联环卫机械公司成功举办责任主题演讲比赛

为认真学习贯彻詹纯新董事长在公司2013年高中层管理干部学习班上的讲话精神,营造员工积极向上、共绘蓝图的文化氛围,11月15日,环卫机械公司工会组织举办“勇担责任   绘美蓝图”主题演讲比赛。来自各个部门的21名参赛选手参加了比赛。经过激烈的角逐,办公室陈婧以其生动流畅、内涵丰富、有较高的艺术感染力的演讲,赢得了评委的一致好评,最终荣获一等奖。此外,财务管理部佘蔚、信息化部李笑

中联重科组织道依茨柴油机维修第三阶段培训

9月底,中联重科营销公司与人力资源部共同组织,开展了道依茨柴油机维修第三阶段培训和2013年第二期大区兼职培训师培训,参加人员覆盖各个大区。 道依茨柴油机经过三轮培训的合格者,道依茨公司将发给维修证书,可以进行授权维修,同时也为东莞和石家庄两个保障中心的道依茨特约维修站提供了技术力量。第二期大区兼职培训师经过培训和认证后,各大区培训力量趋于均衡,可以更好的开展售后服务人员的岗位培训,使初、中级服务

聚焦:工程机械行业人才引进策略之潍柴样本

坐在潍柴动力全球研发中心总部的办公楼里,李大明很谦虚、很随和地和大家交流着。 在加拿大和美国工作了17年后,李大明从卡特彼勒美国研发中心辞职,于2010年11月加入潍柴,开始了从“美国梦”到“中国梦”的转变。“在美国,个人梦想实现了,但文化认同感、归属感差一些,在国内归属感更强。”李大明告诉导报记者,2010年他参加了潍柴动力在美国举行的全球人才招聘大会,在对潍柴进行深入了解后,他卖掉车子、房子,

玉柴:以创新为发展动力 增强内燃机国际竞争力

11月14日-15日,2013 全国机械工业经济形势报告会在京召开。期间,记者采访了广西玉柴机器集团公司董事局主席晏平,晏平介绍了玉柴在企业创新发展方面的工作,并从六个方面谈了内燃机行业转型升级的重点任务。针对明年的形势,晏平认为在国家改革政策不断明朗的背景下,内燃机行业可能会延续今年微增长的势头。记者:今年玉柴获得了多项国家科技大奖,引人瞩目。您能简单谈谈玉柴在创新发展方面都做了哪些重要工作?

中国重汽承办2013年济南叉车工技术比武大赛

11月12日,由中国重汽集团公司承办的2013年济南市技能月活动叉车工技术比武在桥箱公司落下帷幕。济南市质量协会会长张锡平、中国重汽集团公司人力资源部部长韩志成、工会副主席杨剑平以及相关部门和各级单位的领导出席了本次活动。按照济南市人力资源和社会保障局等七部门联合下发的《关于开展2013年技能月活动的通知》、济南质量管理协会《关于开展2013年技能月活动的通知》要求,经过近一个月的紧张筹备,来自1

视频:第十五届中国国际矿业大会在天津开幕

2013(第十五届)中国国际矿业大会在天津梅江会展中心开幕       11月3日,由国土资源部、天津市人民政府、中国矿业联合会共同主办的2013中国国际矿业大会3日上午在梅江会展中心开幕。 中共中央政治局委员、市委书记孙春兰出席开幕式。国土资源部部长姜大明,市委副书记、市长黄兴国,澳大利亚工业部部长伊恩•麦克法兰,加拿大驻华大使赵朴,智利驻华大使路易斯•施密特致辞,

广西小松:提升管理能力 打造高效团队

――《非人力资源经理的人力资源管理培训》顺利开展为提升公司中高层管理人员人力资源管理水平和团队绩效,树立正确的、前瞻性的人力资源管理观念,使管理人员的人力资源管理能力适应公司发展的要求,2013年11月8日,小松集团人力资源部在公司二号楼举办了《非人力资源经理的人力资源管理培训》,来自广西小松公司营业本部的本部长和各分公司经理等10余名学员参加了培训。集团人力资源部招聘培训主管党军担任本次培训讲师

澳政府将为中国矿企打造良好投资环境

10月31日,中国国际矿业大会的“热身”论坛——中国-澳大利亚资源投资论坛在京举行。中澳两国矿业人士就开展双边矿业合作进行了深入交流。 “要扩大矿业领域双边合作,加快建立中澳在矿业领域的长期经贸合作关系,加大两国双向投资力度,鼓励双方企业开展合资合作,探索双边矿业合作便利化的具体措施。”出席会议的国土资源部副部长汪民指出,要强化矿产资源合作对话机制。继续完善落实两部签署谅解备忘录,加强完善部级领导

约旦风电场项目将于吸引多国企业投标

近日,约旦能源和矿产资源部宣布了参加该国风电场EPC总承包项目招标的6家企业名单,其中包括来自中国的中国水利水电建设集团公司、山东电力建设第三工程公司、中国技术进出口总公司以及西班牙的TSK Electronica y electricidad公司、Isolux Corsán 建筑公司和Elecnor公司。该项目位于马安(Maan)附近,总装机容量达65-75兆瓦。

严格目标责任 化解产能过剩须合力攻关

11月4日,作为牵头单位,工业和信息化部、国家发展和改革委员会在京召开电视电话会议,就国务院《关于化解产能严重过剩矛盾的指导意见》(以下简称《指导意见》)相关内容进行解读,并对重点工作做了全面部署和安排。《指导意见》下发后,工信部党组对化解产能过剩矛盾工作进行了全面部署和安排,要求认真抓好《指导意见》的贯彻落实,积极推进工业转型升级,促进经济结构调整和发展方式转变。工信部党组成员、总工程师朱宏任,

朱宏任解读《关于化解产能过剩矛盾指导意见》

“把化解产能过剩矛盾作为产业结构调整的重中之重”——工信部总工程师朱宏任深度解读国务院《关于化解产能严重过剩矛盾的指导意见》 目前,我国部分行业供过于求矛盾凸显,传统制造业产能普遍过剩,特别是钢铁、水泥、电解铝、平板玻璃等高消耗、高排放行业尤为突出。 工业和信息化部总工程师朱宏任4日对新华社记者表示,我国出现产能严重过剩主要受发展阶段、发展理念和体制机制等多种因素的影响,既反映了我国工业化发展过程

第十五届中国国际矿业大会在天津开幕

【第一工程机械网报道】11月3日,由国土资源部、天津市人民政府、中国矿业联合会共同主办的2013中国国际矿业大会3日上午在梅江会展中心开幕。中共中央政治局委员、市委书记孙春兰出席开幕式。国土资源部部长姜大明,市委副书记、市长黄兴国,澳大利亚工业部部长伊恩•麦克法兰,加拿大驻华大使赵朴,智利驻华大使路易斯•施密特致辞,国土资源部副部长徐德明主持开幕式。 2013(第十五届)中国国际矿业大会在天津梅江

市场低迷期,涨工资or降工资?

“华为员工工资上调40%~50%”,网络上的一则新闻如同在平静的湖水中投入一块巨石,引发的不是微澜,而是巨浪。从如潮的跟帖看,有羡慕,有嫉妒,有感慨,有悲愤,唯独缺少的是理性的分析和思考。毋庸置疑,工资是员工关注的头等大事,超过60%的员工是为工资工作的。工资的高低影响着企业的成本、利润、市场竞争力,也影响着员工的工作积极性、对企业的归属感,因此,薪资水平的科学、合理至关重要。在市场低迷期,有些企

打造核心竞争力 小松代理商业盛集团聚八方英才

10月19日,2013年秋季全区人才交流会在南宁国际会展中心举行,来自区内外375家用人单位为4万多名求职者提供14,308个职位,约2万个工作岗位。为加大业盛集团的宣传力度,广纳贤才,人力资源部在本次交流会上以“没有完美的个人,只有完美的团队”作为企业宣传主题,吸引了众多应聘者及参会单位工作人员驻足观看、拍照借鉴。同时,通过播放企业文化宣传片,突出了企业的优势及品牌影响力,让应聘者和其他企业对公

常林股份举办班组长及管理人员精益管理培训

10月18日下午,常林股份公司工会、人力资源部联合举办了一场精益生产管理知识培训。此次培训由高智敏同志主讲,公司各车间(部门)班组长、调度、分工会主席等120余人参加了培训。 培训首先对精益生产的概念、方法、途径进行了总体介绍,讲述了当前深入开展精益管理活动的目的、意义,特别强调了"5S"是ISO、TQC、TPM、成本核算等的基础工作,使大家对精益管理在企业中发挥的重要作用有了深刻的认识。随后,重

阿特拉斯·科普柯:相约2013中国国际矿业大会

阿特拉斯·科普柯矿山与岩石开挖技术部与您再次相会于2013中国国际矿业大会,带来代表世界领先技术的新型Boyles系列勘探设备及其钻具。 2013中国国际矿业大会将于11月2 日- 5 日在天津开幕,此次大会由中国国土资源部、天津市人民政府、中国矿业联合会共同主办,是全球顶级矿业盛会之一。 阿特拉斯·科普柯Boyles C6C 地表全液压岩芯钻机 阿特拉斯·科普柯Boyles C8C 地表全

中联重科环卫机械公司首建复合型人才池

近期,为长效解决人员短缺问题,同时延伸员工职业发展路径,中联重科环卫机械公司启动调试、售后、试制技能型人员培训储备方案,即建立三大工种复合型人才池。由于调试、试制与售后三大工种专业性较强,需要掌握过硬的业务知识,市场上成熟的优秀人才并不多,且对外招聘周期长、费用高,适合本企业的就更少了,因此内部储备和培养就有着尤为重要的战略意义。启动此次储备方案,总体目标是在内部建立长期的人才储备与发展体系,创建

吴涛:工程机械企业组织僵化 症状剖析及对策

【第一工程机械网 独家报道】2013 年10月11日-13日,以“创新驱动,开启健康新十年”为主题的中国工程机械第十一届营销高峰论坛暨2013中国工程机械代理商年会在北京召开。2013年,中国经济增速放缓已是不争的事实,政府“调结构、促转型”的决心更加坚定。作为投资拉动型的行业,工程机械企业也必将面临转型升级的压力。回顾这些年的发展,不可否认,工程机械企业的盈利能力很大程度上依赖于高速发展的市场环

苏子孟应邀出席土耳其首届国际工程机械大会

2013年9月19日-20日中秋节期间,中国工程机械工业协会副会长兼秘书长苏子孟代表协会应土耳其工程机械代理商和制造商协会(IMDER)的邀请,出席了在土耳其首都伊斯坦布尔举办的首届土耳其国际工程机械大会,并就中国工程机械行业和市场作了专题演讲。另外,他还与参会的韩国工程机械协会(KOCEMA)常务副会长、印度建筑商协会(BAI)秘书长、欧洲工程机械委员会(CECE)会长、国际高空作业协会(IPA

黑龙江发现新型载金矿物 填补国际找矿空白

我国发现新型载金矿物     据国土资源部称,我国武警黄金部队在硫镍钴矿中发现了黄金,地处于黑龙江省。

工信部景晓波:重视我国应急抢险救援装备发展

由工业和信息化部运行监测协调局和中国工程机械工业协会联合主办的第二届中国北京国际应急抢险救援装备展将于BICES2013展会期间召开。日前,中华人民共和国工业和信息化部运行监测协调局景晓波副局长在BICES2013新闻发布会上从本届应急抢险救援装备展的背景介绍到应急抢险救援装备的情况做了详细报告。中国北京国际应急抢险救援装备展背景: 目前我国正处在加快推进工业化、信息化、城镇化和农业现代化的关键时

玉柴集团2014届校园活动招聘正式开始

日前,玉柴启动了2014年校园招聘活动。此次招聘活动计划从10月9日开始,将在全国58所院校举办33个招聘专场,招聘职位近300个。股份公司董事长晏平、总经理吴其伟将亲自到各大校园招揽人才。每年的招聘会都是玉柴从各地遴选人才的重要活动,也是各地学子加入玉柴的“直通车”。据了解,玉柴集团公司及其下属子公司计划招聘专业涵盖了机械制造、轮机工程、财务会计、管理等相关专业。玉柴集团公司人力资源部总经理庞健

代理商接班人之思:禅让vs世袭

怎样做才能不毁掉自己一手打造的企业? 这是所有私营企业主都想知道的答案。 中国西部某省工程机械代理商在它的前任老总张先生看来,就仿佛是被抢走的孩子。如今,张先生已近古稀,辛苦开创的公司转让给了他人,尽管公司名字他再熟悉不过,但他明白,这公司早与他脱了干系.. 几年前,深受疾病困扰、身体无力支撑繁重工作的张先生决定“退位”,急火攻心召回了海外留学的儿子。在张先生看来,回国后的儿子全身上下都写满了“不

身边人的追忆 盖军衔事迹首场报告会将举行

今年4月25日,58岁的盖军衔安静地走了。生前,他是厦门厦工机械股份有限公司人力资源部培训中心培训总监、高级技师、高级工程师。9月25日上午,也就是盖军衔离开的整整5个月,盖军衔同志先进事迹报告团将在人民会堂举行首场报告会。从一名产业工人蜕变为中国工程机械行业的技能大师,三度踏上南极为国家科考队维护机械,盖军衔的一生波澜壮阔,充满传奇色彩,展示了一名产业工人践行“中国梦”的奋斗历程。病逝后,盖军衔

信昌工程机械培训中心获卡特彼勒“培训卓越奖”

2013年8月12日,信昌工程机械培训中心获卡特彼勒颁发“培训卓越奖”,这是继卡特彼勒三星级培训中心认证后,信昌机器在培训方面获得卡特彼勒颁发的又一殊荣。至今,信昌机器是大中华区唯一获得该荣誉的代理商,同时在整个亚太区获得该荣誉的代理商不超过两家。 卡特彼勒中国华南区总经理郭汉杰先生(左)颁发“卡特彼勒维修培训卓越殊荣”, 信昌机器人力资源部总经理李健成先生(右)代表领奖 为支持信昌机器在培训

哈佛学子感谢三一:最有意义的暑期实习经历

“正如你们所知,今天是我们实习的最后一天,也是我在三一的最后一天。离开之前,我想对你们说声谢谢,你们让这个夏天成为了一次难忘的体验。虽然在来长沙之前我有很多顾虑,但是现在我可以很高兴地说,这是我生命中最有意义的经历。这次实习超出了我的预想。”8月17日,在暑假实习完毕即将离开之时,哈佛大学生Anna Zhong对三一留下了自己的感言。今年6月,一批哈佛学生漂洋过海来到三一参加暑期实习活动。其实早在

“寻找最美养路工”采访团走进徐工走访参观

近日,“寻找最美养路工”采访团一行6人深入徐工,参观了成套筑养护机械产品群,采访现代养路机械发展及高技能人才培养,挖掘“徐工现象”。此次采访团队阵容庞大,涵盖光明日报社、中央电视台、中央人民广播电台、中国交通报、中国公路杂志等6家中央媒体,徐工为配合此次采访活动,专门成立了徐工采访组,携手到基层“寻找最美养路工”。 寻找最美养路工采访团来到徐工,了解现代养护科技 采访团在徐工设备前合影留念 当天

中韩自贸区第七轮谈判 酝酿山东建设自贸区

2013年9月3日,在中韩自贸区第七轮谈判期间,中韩自贸区官产学座谈会在潍坊市举行。中韩两国政界、企业界、学界共同探讨在中韩自贸区建设中,如何进一步促进投资贸易、加速产业融合,实现共赢发展,深入推进中韩经济全面合作交流。2012年,中韩双边贸易超过了2000亿美元。近年来,山东一直在中韩经贸中起到先驱作用。目前,韩国在山东的投资额为82亿美元,是韩国企业在中国投资第一大省。同时,韩国也是山东第三大

山推公司大力开展企业文化TTT内训师培训

为进一步加强企业文化建设,健立健全企业内训师队伍,提升文化管理力,丰富企业文化“视频大讲堂”主题活动内容,山推股份公司从各部门、事业部、异地子公司选拔30余人,在8月29日-8月31日,进行企业文化TTT内训师培训活动。本次培训分为企业文化、“报联商”讲师培训、TTT内训师培养三部分内容,从企业文化理念宣贯、内部沟通培训技巧和内训师实战操作等三大模块全面提升了参加人员的理论知识、沟通技巧、授课技能

精益求精 中国制造业需要怎样的“工业精神”

中国制造业的工业精神内含 中国制造业规模列居世界首位,但中国制造快速增长的模式正在面临挑战,劳动力成本上升、环境不再接受破坏、资源不再接受透支、员工家属呼唤爱与关怀,中国制造业的成本优势正在消退。那么,中国制造未来的竞争力靠什么支撑呢?我看到:2009年世界金融危机,中国制造业优秀企业代表中集集团,遭遇了来自国内外要素巨变带来的巨大冲击,公司在评估了各种要素变化后开始寻求企业管理模式的升级,麦伯良

青春磨砺结成硕果 圆梦徐工集团世界级

2013年“徐工集团董事长奖学金”颁发仪式暨2013届毕业典礼在徐工高级技校举行,王民董事长亲自为特等奖学金学生颁奖 日前,徐工高级技校隆重举行2013年“徐工集团董事长奖学金” 颁发仪式暨2013届毕业典礼。荣获“徐工集团董事长奖学金”的44名优秀毕业生受到表彰。徐工集团董事长、党委书记王民亲自为特等奖学金获得者颁发了奖金和证书。徐州市人力资源和社会保障局局长孟铁林、副局长李冬梅,共青团徐州市委

国务院:城际铁路所有权向地方政府和社会资本放开

据中国政府网消息,国务院日前发布《关于改革铁路投融资体制加快推进铁路建设的意见》。《意见》指出,向地方政府和社会资本放开城际铁路、市域(郊)铁路、资源开发性铁路和支线铁路的所有权、经营权,鼓励社会资本投资建设铁路。研究设立铁路发展基金,以中央财政性资金为引导,吸引社会法人投入。 《意见》全文如下: 国务院关于改革铁路投融资体制加快推进铁路建设的意见 国发〔2013〕33号 各省、自治区、直辖市人民

城镇化发展规划“送审在即” 14股扛反攻大旗

在经历了将近半年的征集意见以及修改之后,被视为新型城镇化发展总纲的城镇化中长期发展规划,已经接近“完稿”。按照国家发改委设定的工作程序,在完成相关14个部委的会签之后,将报请国务院讨论批准,并最终上报中央政治局审议。目前,以产业化带动就业,解决“人的城镇化”,在几经修改之后,成为城镇化中长期发展规划主导路径的“共识”。围绕这一核心,户籍、土地、行政管理、财政等方面的配套政策的主思路也已基本厘清,而

中国国际矿业大会在全球扮演更重要角色

矿业在前行 还有不到三个月的时间,中国国际矿业大会将于天津梅江会展中心如期举行。中国国际矿业大会在全球矿业行业中扮演着越来越重要的角色,将为全球矿产行业展示最新动态提供良好的平台。 作为全球矿产能源行业最大的投资和消费国之一,中国吸引了来自全球各地矿业企业的广泛关注。根据组委会最新统计,已经有超过20个国家的矿业政府部门在今年的矿业大会中预定了展位;而且在矿业大会五十多个专题论坛中,全部十个国家推

地方投资决心浮出水面 未来五年棚改投资超万亿

宏观经济定向刺激落了一子在住房保障领域。 近日,国家发改委、住建部、国土资源部等六部委联合召开全国棚户区改造工作电视电话会议,明确要求各地在10月底前编制完成2013~2017年棚户区改造规划,要求分年度、分类别改造,并落实到市县。 昨日(7月29日),据记者统计,目前全国包括北京在内的多地都在制定未来5年的棚户区改造计划,不仅列出惠及户数,而且还表明具体投资金额,北京未来5年计划投资额达5000

多省高官拜会铁路总公司 争抢4000亿铁路投资

尽管中央政府一再强调“没有大规模经济刺激计划”,并将“向市场放权”和“结构调整”作为释放经济增长活力的路径。但是,对于“投资拉动”驾轻就熟的地方政府,这一切都没有“大项目”来的直接。 入夏以来,包括青海、山东、安徽、河南等省的省委书记、省长相继进京,拜会中国铁路总公司(下称“中铁总公司”),并与中铁总公司总经理盛光祖举行会谈,希望中铁总公司对当地铁路建设提供支持。此时,中铁总公司手中尚有半年超过3

徐工集团全球人力资源信息化平台成功上线

徐工集团正处于管控模式变革,产业升级的关键时期,人力资源的战略转型已迫在眉睫。为夯实人力资源基础数据和优化业务流程,充分利用现代信息技术,融入徐工人力资源最新管理理念,搭建规范、高效、全球化的信息及业务处理平台,公司于2013年3月26日启动了全球人力资源信息化平台项目。 徐工集团全球人力资源信息化平台成功上线 经过项目组近三个月的协作配合和持续推进,项目平台于6月15日成功上线,比预期时间提前

三一集团精进管理 降低管理费用4亿元

降低管理费用约4亿元,这是2012年以来,三一集团管理费用控制团队交出的成绩单。2012年初,为进一步深化费用管理改革,三一集团成立了以集团董事、首席财务官段大为任组长的管理费用控制团队,下设行政、IT、人力资源、财务4个管控小组,分别推进各项费用管控工作。2012年,三一集团全年降低管理费用1亿元。在过去一年的努力探索和经验基础上,成本管控融入集团每一项管理工作当中,成本意识深入人心。初步统计,

三一成行业首家吸引哈佛学子实习的企业

“中国企业的发展速度超乎了我的想象。”对于哈佛大学学子Douglas Muhlestein来说,来中国看到的一切都是新的,包括他所进入实习的企业三一集团,其生产制造的长臂架混凝土泵车、沥青摊铺机、正面吊等产品都成为了他眼中的“新玩意儿”。Douglas Muhlestein是今年前来三一集团实习的哈佛学子之一。据了解,除哈佛大学以外,美国麻省理工学院,法国、香港、台湾的数所世界顶级大学师生均在三一

三一:活力新颖有趣 吸引哈佛学子前来实习

“中国企业的发展速度超乎了我的想象。”对于哈佛大学学子Douglas Muhlestein来说,来中国看到的一切都是新的,包括他所进入实习的企业三一集团,其生产制造的长臂架混凝土泵车、沥青摊铺机、正面吊等产品都成为了他眼中的“新玩意儿”。 Douglas Muhlestein是今年前来三一集团实习的哈佛学子之一。据了解,除哈佛大学以外,美国麻省理工学院,法国、香港、台湾的数所世界顶级大学师生均在三

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