徐工集团全球人力资源信息化平台成功上线

徐工集团正处于管控模式变革,产业升级的关键时期,人力资源的战略转型已迫在眉睫。为夯实人力资源基础数据和优化业务流程,充分利用现代信息技术,融入徐工人力资源最新管理理念,搭建规范、高效、全球化的信息及业务处理平台,公司于2013年3月26日启动了全球人力资源信息化平台项目。

徐工集团全球人力资源信息化平台成功上线

徐工集团全球人力资源信息化平台成功上线

经过项目组近三个月的协作配合和持续推进,项目平台于6月15日成功上线,比预期时间提前近半个月。项目平台的成功上线标志徐工集团国内七大事业部,三大金融、采购、研发平台,八家(控股)分子公司的人力资源信息实现全面整合。此外,项目组共编写系统源代码约3万行,进行数据专项治理3次,完成系统开发、管理、实操培训共计109人次,圆满实现项目的平稳落地。

全球人力资源信息化平台作为徐工集团首个独立开发的信息化平台,成功搭建四大中心。一、数据中心。统一便捷的信息录入界面,基础数据只需一次录入,即可快速生成多维度的统计报表,降低人力资源部门工作量。二、管控中心。通过线上和线下的配合,在新平台中成功实现人员异动、人员编制的审批和管控。三、人才中心。项目组开发的柔性人才库,实现关键人才的统一管理,保障集团人才战略的稳步推进。四、运维中心。项目组制定并下发系统使用管理规定,建立了分公司、事业部、集团总部、外部顾问四级运维体系,制定数据检查制度,确保系统数据准确、及时,保障新平台持续稳定。

责任编辑:Winnie

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徐工工程机械集团股份有限公司

徐工集团成立于1989年3月,成立21年来始终保持中国工程机械行业排头兵的地位,目前位居世界工程机械行业前10强,中国500强企业第125位,中国制造业500强第55位,是中国工程机械行业规模最大、产品品种与系列最齐全、最具竞争力和影响力的大型企业集团。  徐工集团年营业收入由成立时的3.86亿元,发展到2009年的505亿元,实现利税35亿元,在中国工程机械行业均位居首位。  徐工集团建立了以国家级技术中心和江苏徐州工程机械研究院为核心的研发体系,徐工技术中心在国家企业技术中心评价中持续名列工程机械行业首位,被国家发改委、科技部等五部委联合授予“国家技术中心成就奖”。建立了覆盖全国的营销网络,100多个国外徐工代理商为全球用户提供全方位营销服务,徐工产品已销售到世界130多个国家和地区。9类主机和3类关键零部件市场占有率居国内第1位。5类主机出口量和出口总额持续位居国内行业第1位。  徐工集团秉承“担大任、行大道、成大器”的核心价值观和“严格、踏实、上进、创新”的企业精神。先后获得“全国五一劳动奖状”、全国机械行业文明单位等荣誉。公司党委被中共中央组织部评为“全国先进基层党组织”。徐工集团已为抗震救灾、建设徐工希望小学等各类社会公益事业捐款6075万元,捐衣物14.9万余件,被国家民政部授予“中华慈善奖”,被中共中央、国务院、中央军委授予“全国抗震救灾英雄集体”。  徐工集团的企业愿景是成为一个极具国际竞争力、让国人为之骄傲的世界级企业。徐工集团的战略目标是,到2015年要实现营业收入超1000亿元,进入世界工程机械行业前5名。
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