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2017年6月28日，在第十六个安全月活动深入进行之际，同力重工携手攀枝花龙蟒矿产品有限公司开展了以“关注安全、提升技能、构建和谐矿山”为主题的矿山运输设备操作人员技能提升培训活动。此次活动是同力重工夏季关怀活动的延续。在酷暑的夏季我们以提升操作技能、增强职业素养的方式为矿区的司机及维保人员送去丝丝凉意及关怀。同力重工夏季关怀活动自开展以来，旨在通过集中培训加强和提升矿山车辆操作人员在规范驾驶、科
五月中旬到六月初，卡特彼勒公司上海办公室、位于无锡的中国研发中心和无锡珀金斯的员工与他们的子女共同参与由卡特彼勒政府和公司事务部组织的员工志愿活动“多彩未来”，为打工子弟小学儿童制作了大约2500只水彩笔，再次践行公司的企业社会责任。 卡特彼勒在周末的家庭日上举办“多彩未来”活动 “多彩未来”是公益组织新公民计划发起的“未来国——阅读嘉年华”公益活动的延伸。“阅读嘉年华”通过鼓励打工子弟学校学生
2017年5月15日——近日，为纪念“五四”运动98周年，由烟台开发区主办的第五届“烟台开发区十大杰出青年”表彰大会，在烟台开发区高级中学礼堂隆重举行。斗山多名员工荣获评选。 斗山多名员工荣获烟台开发区纪念“五四”运动98周年大会表彰 第五届“烟台开发区十大杰出青年”表彰大会由烟台开发区人才工作领导小组办公室、区精神文明建设委员会办公室、工委群工部主办，共青团开发区委员会、开发时报承办，早于今
5月5日上午，山东重工集团董事长谭旭光，总经理江奎一行到公司调研，深入生产现场参观考察了道路机械生产线、推土机总装线和新产品试制车间，看望慰问了高温下奋战在生产一线工作的干部员工；认真听取了公司领导班子就各自分管业务的工作汇报，并现场点评和指导。集团副总经理谢树敏、申传东等集团领导随同，公司董事长张秀文，总经理李殿和，党委副书记孙学科，副总经理唐国庆及公司各部门负责人参加。 谭旭光董事长率队到山
近日，“十里桃花，不如你”三一集团才艺大赛在长沙三一工业城举行。虽然是“草根级“的民间比赛，但是参赛者的才艺水平不容小觑。优美的旋律，轻盈的舞步，传神的演绎赢得台下阵阵欢呼。湖南省总工会省直属基层工会工作委员会调研员丁展望、三一重工总裁办主任陈静观看比赛并为获奖选手颁奖。 三一集团才艺大赛在长沙三一工业城举行 活动一经发布，就吸引了集团众多青年员工的踊跃报名，共有来自集团8个部门、单位的14个节目
日前，集团公司召开六届五次职工代表大会。公司党委书记、董事长曾光安在会上指出，要实现“十三五”战略规划，实现更长远的发展，需要子公司、员工把自身与柳工融为一体，打造一支专业、高质、精干的员工队伍。 抓住机遇 赢在“开局” 曾光安说，去年是“十三五”开局之年，股份公司拼搏进取，在工程机械行业近五年持续震荡下行的困难环境中主动出击，抓住产业巨变、行业巨变、社会经济巨变时期的机遇，多个产品线呈现出需求上
持续低迷的中国工程机械行业迎来了复苏的拐点。 随着“一带一路”战略以及供给侧改革的进一步深化，中国工程机械行业已有复苏迹象。日本小松的远程监控系统“康查士（KOMTRAX）”数据显示，2016年12月中国每台工程机械的运行时间同比增长8.7％。日立建机将2016财年中国市场的需求预期定为同比增长31％，比2016年10月的预期上调了16个百分点。 事实上，从2016年5月份开始，工程机械行业就整体
新年伊始，万象更新。这里是2月3日(正月初七)的铁建重工，春节后上班第一天，生产车间就呈现一片繁忙景象，机器在轰鸣、行车在滑行，员工们精神抖擞地在为新年奋斗目标撸起袖子加油干。“杜书记来了!”一位眼尖的员工兴奋地叫出声来。 立春之日，春寒料峭。当天下午3点半钟，湖南省委书记、省人大常委会主任杜家毫风尘仆仆来到铁建重工，深入基层车间，亲切看望慰问一线员工，调研企业发展情况。 湖南省委书记杜家毫亲切
2017年2月4日，是2017年新春佳节休假后上班的第一天。柳工集团总裁、欧维姆公司董事长郑津及柳工集团副总裁黄建兵冒着绵绵细雨来到欧维姆公司，看望并慰问欧维姆公司员工。集团领导在欧维姆公司刘广德书记、刘璇总经理等人陪同下到公司各部门进行了走访。 柳工集团领导看望慰问欧维姆公司员工 柳工集团领导看望慰问欧维姆公司员工 郑津董事长一行先后走访了营销中心、技术中心、战略部、财务部、装备事业部等
当互联网的风吹遍每个行业的角落时，工程机械行业却还只是个看客。互联网+工程机械还只能停留在简单的宣传展示方面，互联网+工程机械无法深入用户群体，改变传统的营销方式，发展难度显而易见。 面对不可能的挑战，三一似乎又再次看到了机遇。 三一压路机促销来袭 近日，三一电商平台通过网络促销创新营销方式，将“压得快”系列第八代全液压单驱单钢轮压路机直接卖到了用户手中，这是工程机械行业全新营销模式的再一次深
每一天，在卡特彼勒世界各地的办公室和工厂里，在我们的合作伙伴和客户那里，都发生着很多很多的故事。今年，我们通过卡特彼勒官方网站、新闻简报、社交媒体、杂志和报纸等多个形式分享了很多关于我们的新闻。 我们很难把所有故事都一一呈现给你，但我们希望能把最重要的那些带到你的面前。我们总结了卡特彼勒今年最值得关注的一些新闻，陪你一同回顾我们的2016年。 我们在全球有100,000余名员工，每天都在展现着公司
2016年11月17日，昆山国际会展中心召开第九届国际发明展览会，徐工随车与陆军装备部合作的项目——龙门洗消车获得“国际发明创业奖金奖”。 徐工龙门洗消车获国际发明创业奖金奖 在此项目中，徐工随车研发核心部件“自动洗消龙门”，通过七个自由度复合运动控制技术完成洗消作业所需的所有动作和直线运行精度要求。该项目技术水平达到国际领先、国内首创，现已进入小批量生产阶段。在我公司领导高度重视和领导下，项
为丰富广大员工的文体娱乐生活，充分发挥员工们的团队协作精神，增强员工之间的企业凝聚力，公司团委举办的2016年青年员工篮球赛于11月8日圆满落下了帷幕。 陕建机械举办2016年青年员工篮球比赛 公司各部门积极响应，纷纷组织球队参加比赛，共10支参赛队参加了本次比赛。在赛场上队员们积极投入、顽强拼搏、全力以赴，运球，抢断，过人，扣篮，有板有眼，使这次的篮球赛格外生动多彩。全体运动员真正发挥了友谊第
近期，山推股份公司工会派出6名员工代表济宁市，参加了为期5天的“第七届全国数控技能大赛山东省选拔赛”3个项目的比赛。传动事业部员工杨志，在数控加工中心（四轴）比赛中获得第三名的好成绩，成为济宁市唯一一名入围国家级决赛的选手，代表山东省参加全国数控技能大赛。在竞赛筹备阶段，为确保竞赛取得好成绩，公司工会根据近两年员工参加省、市和公司级竞赛成绩，层层选拔推荐了推土机事业部崔克诚、传动事业部杨志等6名员
继今年三月推出的员工持股计划之后，三一重工再推出3.77亿股股票激励计划向员工派发福利。在工程机械行业业绩普遍下行的形势下，三一重工的慷慨尤为引人关注。10月18日晚间，三一重工发布股票期权与限制性股票激励计划草案，公司拟向激励对象授予权益总计37722.64万份，涉及股票约占公司总股本的4.96%。其中，首次授予31722.64万份，占公司总股本的4.17%；预留6000万份，占公司总股本的0.
10月15日上午，2016第六届中国·沂河放鱼节开幕式在临沂市北城新区阳光沙滩隆重举行。中共临沂市委副书记、市长张术平出席开幕式，并参加放鱼活动。山东临工组织100名员工参加了此次活动。 山东临工组织员工参加第六届中国·沂河放鱼节 中国·沂河放鱼节是由政府主导，社会公众积极参与的大型公益渔业文化活动。本届放鱼节由山东省海洋与渔业厅、临沂市人民政府主办，市渔业局、市委宣传部等17个部门单位联合承办，
10月15日上午，2016第六届中国?沂河放鱼节开幕式在临沂市北城新区阳光沙滩隆重举行。中共临沂市委副书记、市长张术平出席开幕式，并参加放鱼活动。山东临工组织100名员工参加了此次活动。 山东临工组织员工参加第六届中国•沂河放鱼节 中国•沂河放鱼节是由政府主导，社会公众积极参与的大型公益渔业文化活动。本届放鱼节由山东省海洋与渔业厅、临沂市人民政府主办，市渔业局、市委宣传部等17个部门单位联合承办，
8月15日至17日，由国投集团主办、镇江港务集团有限公司承办的2016年国投集团金牌员工争霸赛装载机（司机）工种初赛在镇江港举行。来自国投集团交通、矿业、电力3个板块、9家企业 30支代表队、60名选手相会镇江，共襄盛举，各展所长。柳工作为本次争霸赛设备、技术支持单位参与此次大赛，并致力于为港口行业提供成套产品和全面服务。 柳工助力2016年国投集团金牌员工争霸赛 国投交通控股有限公司是国内港
7月27日，经过13天163场紧张激烈的拼杀，柳工2016年员工气排球联赛落下帷幕。该公司共有44支男女代表队、500多名员工参加比赛。最终，该公司集司机关队和欧维姆公司队分别夺得男女组冠军。尽管比赛期间天气酷热，场内的气温高，但每场比赛依然吸引了众多的观众，场上场下气氛热烈。
为帮助新员工尽快转化角色、熟悉岗位、挖掘潜力，融入工作环境，7月25日~8月2日，南方路机在泉州总部组织开展了2016年度营销中心新员工入职培训，来自公司总部、上海分公司的设计、营销、推广等岗位的新员工参加了此次培训。 8月2日，南方路机2016年新员工入职培训结业典礼在泉州总部举行，董事长方庆熙、总经理方凯、总工程师黄文景、彭思明，财务总监万静文、营销总监毛福堂、大客户部部长茹汉昌、总经理助理杨
安全是企业发展的重要保障，是企业经营管理的关键所在。生产事故对企业生产有严重的影响 ，要把事故控制在最小限度内，必须全面提高员工的安全素质，大力推行企业的安全生产文化建设。 提高员工安全素质 推行企业安全文化 安全文化就是安全理念、安全意识以及在其指导下的各项行为的总称，主要包括安全观念、行为安全、系统安全、工艺安全等。企业安全文化是为企业在生产、生活、生存活动提供安全生产的保证。安全文化的核心是
“征战里约、为国争光”, 7月23日，中国举重队正式向2016里约奥运出征，为国争光。据了解，此次中国举重队共有湖南籍举重选手4名，他们不仅是中国的骄傲、湖南的荣光，同时也是中联重科的荣誉员工。 举重选手们斗志昂扬，誓为祖国争光 在7月18日公布的里约奥运会出征的名单中，湖南省共有15名运动员参赛，创造了自1996年中国奥运代表团采取选拔赛形式以来，湖南省运动员参赛人数最多的一届。而在这份15人
美国最大私人煤炭公司Murray Energy本周宣布可能裁员多达4400人。这将是美国煤炭行业最大规模的裁员之一，也是市场低迷正严重影响煤炭企业的最新力证。据《华尔街日报》报道，Murray Energy在本周致员工的通知中表示，由于市场不景气，可能裁员4400人，约占公司员工总数的80%，预计会在今年9月开始大幅裁减。这意味着，在美国法律对大规模裁员要求的60天等候期过后，Murray Ene
6月29日，三一重起事业部在宁乡产业园研发报告厅召开研发及降成本项目颁奖大会。三一重工总裁向文波、重起总经理孙新良、营销公司总经理李练文及公司全体研发、工艺、商务人员、17级以上管理干部出席本次大会。会议上公司以百万现金，嘉奖在研发技术创新及降成本项目工作中做出杰出贡献的员工。这次现金奖励不仅为员工带来了震撼，更为大家带来了信心。三一重工总裁向文波表示，公司此时拿出现金奖励，不仅是为了激发员工活力
6月22日，三一集团举行了2016年度海外大区绩效签约仪式。会上，公司对2015年业绩完成较好的区域和个人进行了绩效奖励，奖励金额超过1000万元。这是继本月三一重工泵送事业部百万现金奖励科研人员之后，公司再次做出的重大激励举措。对于转型时期的三一来说，这释放的是发展的信心，鼓舞了员工士气。 三一集团国际化水平稳步提升 三一集团在海外的经营以大区制为基础，涵盖亚太、拉美、中东、印度、北非、南非、美
6月16日，三一重工在长沙产业园召开泵送事业部研发人员及干部会议。会上，公司以百万现金，奖励研发创新和成本管控等项目。握着手中的钞票，员工感慨土豪了一把，脸上乐开了花。三一重工董事、总裁向文波表示，公司此时拿出奖励，不仅是为了激发员工活力，更为了表达调整结构、鼓励创新的决心。研发出成果 带来新利润 本次大会，共计22个研发项目获得奖励。其中既有新品泵车、搅拌拖泵
快乐分享，展现自我!为进一步树立员工标杆形象，激发员工的工作热情，润邦重机公司于近日开展了一期“乐业 敬业 精业——寻找最美润邦人”为主题的员工讲坛活动。公司生产、技术、品质等各部门的优秀员工代表分享了他们在各自平凡岗位上辛勤耕耘、敬业乐业的故事，为广大员工奉上了一份爱岗敬业的饕餮盛宴。 本次活动充分展现了润邦人勇于进取、无私奉献的精神面貌，达到了传递好声音、释放正能量、凝聚众力量的目的
五四前夕，中联重科员工获得两项全国五四表彰荣誉。工程起重机分公司调试钳工龙卫国荣获“2015年度全国青年岗位能手”称号;混凝土机械公司站类产品制造部装配车间装配班荣获“2015年度全国青年安全生产示范岗”称号。 龙卫国入司十年如一日，凭借其过硬的职业技能、兢兢业业的态度、勇于创新的精神，成为公司的一名岗位成才标杆，2015年被评为湖南省劳动模范，被誉为“中国汽车起重机调试第一人”。 混
历经了长达三年多的湖南某企业侵犯北方交通商业秘密案，还有三一国际诉北方交通重工专利侵权案后，北方交通终被列入国家失信名单之列。 近日，网上爆出北方交通重工集团拖欠700多名员工的工资和保险视频，从视频上看，这家成立23年的企业正在遭遇严峻的财务危机。 下面我先看百度搜索“沈阳北方交通重工有限公司”就会发现，该企业已经在2015年列入全国失信被执行人名单之列。 2015年列入全国失信被
证券日报消息，随着原油价格不断下跌，油企的日子也越来越艰难。 根据中石油年报，该公司2015年员工人均收入为13万元，比2014年人均收入降低约1万元。此外，中石油去年便曾集体降薪15%-20%，领导层更是带头集体降薪，最高的达35%。 年报显示，公司副董事长、总裁汪东进2014年的年薪为113.7万元，2015年则下降至73.4万元，降薪幅度高达35%；执行董事、副总裁刘宏斌的年薪则从2014年
国泰君安[0.00%]证券股份有限公司 分析师：吕娟,黄琨 三一重工股票 投资要点: 结论:市场认为,工程机械需求不振,业绩难有起色;分析师认为,悲观预期未反应公司价值,边际改善将提升公司估值。集团兜底员工持股计划,彰显公司对未来股价的信心。 考虑公司海外市场贡献增量,且在武器装备和建筑工业化的新业务拓展,预计2015-17年EPS分别为0.09、0.10、0.12元,2016年每股净资产为3.
先是子公司拿下了军品资质，随后又于昆山经开区设立了公司新业务平台——三一住工，近日，消息不断的三一重工又马不停蹄的推出了堪称“大手笔”的员工持股计划，引来了市场广泛关注。 根据有关公告，此次员工持股计划将分两次实施，第一期2016年实施，第二期择机实施，两期上限均为4亿元，募集资金总金额上限8亿元，每份份额面值为1元。据业内人士分析，如果资管计划实施顺利，第一期资管规模或达12亿元。 对此，三一重
钢铁行业去产能正在进行中，人员分流问题最令外界关注。作为中国钢铁三大央企之一的武钢集团预计将有四万左右的员工将被分流至其他行业，约占总人数的一半。 武钢去产能约4万员工将被分流，占总人数一半左右 10日上午，武钢集团董事长马国强在人民网的“对话新国企 加油十三五”访谈节目中表示，武钢集团正在进行人员分流，将有半数员工不再从事钢铁行业。 马国强称，“在去产能这个大背景下，大家已经达成了共识，就是这
2016年3月3日，天气晴朗，阳光明媚，山东华东三一工程机械有限公司在山东6S中心举行召开了2016年新年第一次全体员工动员大会，会议由董事长陈志超先生主持。此次会议除主题会议外与以往不同的是：特意邀请了三一集团“金牌讲师”童国庆老师为我们培训三一企业文化，童老师在三一工作长达16年之久，其中在三一集团董事身边任职工作也有十余年，跟随着领导的步伐加上时间的累积也让童老师对三一文化有了切身体会和
中国财长楼继伟今日在G20峰会表示，中国必须去除产能过剩！有预算支持下岗员工。 此前中央各部委已多次强调，去产能是今年供给侧结构改革首要任务，以煤炭和钢铁两个行业为主，要大力推进“僵尸企业”退出。关于去产能的资金支持问题，昨日（2月25日），工信部副部长冯飞也在国新办发布会上表示，中央政府决定设立工业企业结构调整专项奖补资金，资金规模是两年1000亿，用于解决职工安置问题。
煤炭行业化解产能过剩的进程，或因中央将设立专项资金得以加速。 1月12日，国家发改委秘书长、新闻发言人李朴民在宏观经济运行发布会上表示，以钢铁、煤炭等行业为重点，力争通过一段时间的努力，在化解产能过剩方面取得突破，同时中央将设立专项资金，对地方和企业化解产能过剩进行奖（励）补（贴）。“这个奖补的资金主要用于人员的安置。”李朴民称。 此前《时代周报》报道，该专项资金首期规模可能为300亿元，重点是推
日前，徐工巴西巴西员工的职业与薪酬发展项目顺利完成。为更好地适应巴西当地薪酬与职业发展需求，自2015年8月份以来，徐工巴西制造启动职业生涯与薪酬发展项目，充分利用内外部资源，设计了适应当地法律要求并为员工提供职业与薪酬发展路径的一整套方案，为徐工国际化可复制的人力资源管理模式增添了重要的管理依据。 徐工巴西顺利完成职业与薪酬发展项目 基于法律，充分调研 公司认真学习研究当地劳工法律
12月22日，冬至，八辆大卡车满载着徐工全体员工的捐款和衣物，缓缓驶入徐州市社会帮扶中心，送去徐工承担的社会责任、徐工人的美德。2015年，在各单位的全力支持和全体员工暖暖爱心的捐助下，徐工集团扶贫济困“一日捐”活动共收到捐款1382175.5元、捐衣物13830件，连续14年捐款捐物全市第一。 徐工员工“一日捐”138万元连续14年捐款捐物徐州第一 为弘扬中华民族扶贫济困、互帮互助的传
日前，为了表彰优秀，树立模范，营造积极向上的企业文化氛围，同时增进公司各部门之间的沟通协作，铁拓机械组织2014年-2015年度优秀员工赴菲律宾马尼拉、长滩岛观光旅游，让优秀员工在紧张工作之余能够享受片刻休闲。来自不同部门的近20个优秀员工、优秀管理者，在铁拓机械董事长王希仁的带领下登上前往菲律宾马尼拉的飞机，展开了为期六天精彩纷呈的异域海岛之旅。 抵达行程首站——长滩岛，开启海岛之旅。期间安排了
13日—18日，英轩重工第一期公司级员工培训在办公楼二楼阶梯报告厅顺利举行，来自公司各个部门的400多名员工参加了本期培训。本次培训由综合管理部组织，培训内容主要包括“高层建筑消防安全知识”、“英轩重工装载机基础知识”、“质量意识基础知识”等三大方面。培训过程中，培训师紧密结合工作实际，引用大量案例，穿插多种授课方式，引人入胜。参训人员踊跃参与，互动频繁，认真记录，会场中更是多次响起热烈的掌声。培
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