卡特彼勒2016年度回顾 你不能错过的精彩——员工

每一天，在卡特彼勒世界各地的办公室和工厂里，在我们的合作伙伴和客户那里，都发生着很多很多的故事。今年，我们通过卡特彼勒官方网站、新闻简报、社交媒体、杂志和报纸等多个形式分享了很多关于我们的新闻。

我们很难把所有故事都一一呈现给你，但我们希望能把最重要的那些带到你的面前。我们总结了卡特彼勒今年最值得关注的一些新闻，陪你一同回顾我们的2016年。

我们在全球有100,000余名员工，每天都在展现着公司和他们自身的卓越。通过下面的文章了解他们取得的成就和故事。

如果你喜欢它们，就与你的朋友们分享吧。

新任集团总裁DENISE JOHNSON专访

Denise Johnson女士在加入卡特彼勒短短5年之后，从4月起开始担任负责资源行业的集团总裁，也让她成为卡特彼勒成立90多年以来首位担任集团总裁的女性。聆听我们与她的对话，了解这位“铿锵玫瑰”如何在钢铁世界中打开自己的一片天空，获得成功的事业与幸福的家庭。

关注女性成长

今年，我们在全公司范围内发起了“女性领导者(WIL)”倡议，希望平衡公司员工的男女比例，致力于在更大范围内促进多样性和包容性。集团总裁Denise Johnson向您讲述“为什么我们特别关注女性”。

关注女性成长

我们在关注女性成长方面在不断努力，也取得了一定的成绩。4月，美国制造业学院在“向前一步”活动奖项评选中表彰了130位来自制造业的女性领导者，其中就包括4位来自卡特彼勒公司以及旗下索拉透平公司的代表;7月，卡特彼勒在《女性工程师》杂志2016年的“最佳雇主50强”评选中名列第七。

铿锵玫瑰的“钢铁”生涯：张金玲女士专访

作为“女性领导者“中国系列故事的开篇，我们选择了卡特彼勒全球基础设施建设部的销售总监张金玲女士。

铿锵玫瑰的“钢铁”生涯：张金玲女士专访

从大学科技英语专业毕业后加入日资企业工作数年，她负责过全国业务管理和基层销售工作，并加入了“不分年龄和性别，都没有天花板”的卡特彼勒。她深知女性从事工程机械行业的挑战，也认为这同样是绝好的机会。作为一名成功的女性领导者，她建议女性员工要自信、要尝试，同时相信自己能够平衡工作和生活的关系。了解她的故事和经历。

五代人的卡特彼勒情缘

卡特彼勒的许多员工常说自己的身体里流淌着与卡特彼勒品牌主色调相同的“黄色血液”。Van Mieghem一家五代人想必都流淌着这样的“黄色血液”，因为他们在过去近一个世纪里都与卡特彼勒结下了深厚的情缘。迄今为止，Van Mieghem家族的五代人已共计为卡特彼勒工作超过100年。

五代人的卡特彼勒情缘

员工感言故事系列

在不同的时期，我们做了不同类型员工的感言故事，包括5月五四青年节推出的“青年员工感言系列”、暑期推出的“我的卡特彼勒实习生活”系列，9月推出的“我爱发明：卡特彼勒发明家系列，以及配合每年10月制造日推出的” 制造日员工感言：“我为什么从事制造工作“系列。

员工感言故事

真我风采

卡特彼勒员工都是真实的人，他们都拥有真实的家庭、经历、梦想，以及最真实的故事。我们从2015年开始分享这些故事，登录真我风采栏目阅读已刊登的员工故事，希望让你有所启发。

真我风采

责任编辑：Jefon