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12月29日，中国重汽济宁商用车公司举办了“中国重汽济宁商用车2012年新产品”培训会。 培训会从六个方面依次介绍了“豪瀚”7系及5系新产品的设计理念、技术创新改进、外观造型、舒适性、安全性、可靠性、经济性、动力性等特点，对新款驾驶室的优势和亮点、部分车型底盘技术提升、新款车型版型的划分、车型的公告、2012新车型配置等方面做了详细介绍。
今年，北方重工集团共开展各种劳动竞赛活动188项，吸引3.1万人次参与，奖励金额达81万元。北方重工集团围绕生产窄口和管理瓶颈，先后在设备维护和26项产品工艺基础研究与攻关方面开展了专项劳动竞赛。在北方重工特种工艺厂开展的“提高铬酐利用率”劳动竞赛中，班组成员通过改造设备，回收抽风筒中的铬酐，每季度可节约费用2.3万元。同时，北方重工在炼钢工、数控车工等73个工种中举办了岗位练兵和技术比武，与劳动
12月28日，玉柴集团给政工干部组织了一期《新闻写作知识与审稿技巧》专题培训，由玉林日报资深编辑曾昶担任主讲。 培训现场 曾昶从整体上讲解了新闻的定义、价值和写作原则，并就消息、通讯、专访等新闻类别，从定义、种类、特性等方面做了详细的介绍。他结合玉柴生产经营、新闻写作的实际情况，提出了“消息的标题必须简洁明了”“要善于选取新闻角度”“新闻写作要做到真、新、快、活”等要求。在审稿的技巧和方法
“培训进一步加深了我们对三一文化、产品、服务的了解，结识了广大业界同仁，非常感谢三一！”在一片依依惜别声中，三一泵送第二期搅拌站站长培训于12月28日在长沙圆满落下帷幕。 三一泵送第二期搅拌站站长培训结业典礼 客户千里迢迢将锦旗赠予三一 搅拌站站长培训旨在帮助客户加强对搅拌站的运营与管理能力，同时通过聆听客户心声进一步完善三一搅拌站产品及服务质量。本次培训为期七天，来自全国各地的
编者语 如果要问三一人最喜爱的内部平台是什么，可能很多人的答案都会是“员工建议箱”。在这一富有三一文化特色的平台中，不但普通员工找到了诉说自我心声，解决生活细处、急处、难处的最佳方式，公司高层领导也找到了关心员工生活、倾听员工呼声的重要渠道。在这里，既有活色生香，也有温情爱意。本期，我们推出“员工建议箱”专题报道，从“衣食住行”各个角度切入，关注发生在员工建议箱上的点点滴滴。 三一员工建议
12月的齐鲁大地冬意渐浓，但雷沃员工的心中却感受着公司带给他们的关怀和温暖。12日，福田雷沃重工近千名单身员工喜迁公司开发的新公寓。近年来，福田雷沃重工为满足自身高速度发展的需要，持续加大“引智”力度，并积极为员工创造良好的工作、学习、生活环境。2011年，福田雷沃重工投资3700万元，建成了占地17000平方米，可容纳2000余人居住的新员工公寓。该公寓各种配套设施齐全，每个房间都带有阳台、宽带
“目前，在国内工程机械领域，国产品牌以过硬的质量和低廉的价格，已经在市场份额上占有绝对优势，几年前用户首选国外品牌的形势正在发生巨大改变。但由于用户和产品数量的增加，维修服务也成为包括徐工在内的所有国内工程机械品牌要进一步突破必须直面的问题。”徐工重型副总经理史先信说。 今年以来，面对激烈的行业竞争，徐工重型启动了“起重机价值提升工程”，全面完善产品服务，力求在此次产业升级中抢得先机。该工程的另
【第一工程机械网 独家报道】12月18日，2011-2012年度徐工重型经销商年会颁奖盛典在徐州音乐厅成功举行，上万名徐工重型全体员工及经销商代表到场同贺，徐工集团董事长、党委书记王民到场祝贺，并为获得“徐工重型年度经销商最佳销售贡献奖”的优秀代理商颁奖。期间，王民董事长对全体徐工重型员工及经销商朋友取得的成绩表示祝贺，并鼓励在2012新的一年里继续发扬徐工人的奋斗作风，为民族振兴作出贡献。 徐
中国重汽济南轻卡销售部结合各办事处服务配件工作进度，近期组织开展了服务配件人员培训。此次培训旨在提高中国重汽济南轻卡销售部服务配件人员的业务素质和能力，加深其对中国重汽轻卡整车及各大总成、零部件的了解，熟悉中国重汽轻卡的服务配件流程和服务配件政策，为其更好地开展工作打下基础。 参加此次培训共36人，其中各办事处服务配件人员26人，新招劳务工10人。培训为期一个周（12月5日― 12月11日），
三一海外尼日利亚子公司有这样一位本地员工，他40来岁，光头，175cm的个子，经常身着三一蓝色短袖制服，每天忙碌地奔走于中国同事之中。他的名字叫Mark，是尼日利亚子公司营销服务司机兼后勤主管，因“M”与“马”谐音，所以，我们就给他起了一个非常亲切的中国名字“老马”。 “老马”Mark Mark已在尼日利亚子公司工作4年多了，是我们这里资历最老的员工。由于尼日利亚是一个政局比较不稳定的国家
近日，福田雷沃与青岛滨海学院协力打造的“服务工程师培训班”签约仪式暨第一期开学典礼在青岛滨海学院举行。这是福田雷沃首次就服务工程师培训项目与高等院校开展合作，力求打造企业、学校、学员以及终端用户多赢的学习型平台。 福田雷沃：提升服务水平 常年奔波在服务一线的服务工程师是用户直接感受企业的一面镜子。高水平的服务人员更是福田雷沃“软实力”的直接体现。但是，“台上一分钟，台下十年功”，除
11月12日，在新疆乌鲁木齐会展中心广场，徐工产品闪耀夺目，几十辆起重机整齐排列。以徐工重型主办、新疆海虹承办的“2011年徐工客户答谢订货会暨起重机操机手培训基地启动仪式”正式召开。来自新疆各地区的1000多名吊装行业人士，多家媒体代表又共同见证了徐工第三家起重机培训基地的启动仪式，在启动仪式上，徐工集团推出了一系列服务感恩举措，让与会客户零距离感受到徐工“为客户创造价值”的具体行动，现场签订了
为了给广大员工提供更多便利，12月6日中午12点，斗山DICC公司“员工之家超市”在西门隆重开业。丁海益总经理、工会高明才主席及各部门领导等出席了开业仪式。 工会高明才主席介绍超市运行情况 丁海益总经理致辞 剪彩仪式 合影留念 丁总经理、高主席等参观超市 仪式上，首先由高明才主席向大家介绍了超市运行情况，高主席表示建立超市的宗旨就是方便员工服务员工，希望大家对超市的运营
“培训进一步加深了我们对三一文化、产品、服务的了解，结识了广大业界同仁，非常感谢三一！”客户魏先生感激地说。11月29日，三一泵送首期搅拌站站长培训在长沙圆满落下帷幕。 三一泵送首期搅拌站站长培训圆满结束 搅拌站站长培训旨在帮助客户加强对搅拌站的运营与管理能力，同时通过聆听客户心声进一步完善三一搅拌站产品及服务质量。本次培训为期七天，来自全国各地的50位搅拌站站长齐聚三一，学习设备管理知识
11月9日是国际消防日，当天，三一集团在行政中心开展了一场消防逃生自救演习。 国际消防日自救演习--三一员工体验灭火器 随着消防车风驰电掣般驶入行政中心，演习正式拉开大幕，只见大楼内冒出白烟，带着口罩的人群相继跑出来，医疗救护队迅速给伤员进行急救和包扎，短短2分钟，楼内人员疏散一空。在模拟火灾现场，消防员迅速接好水带灭火，并教授员工灭火器使用方法，让他们进行消防体验。国际督办部的李慧在消防员的
在起重机事业部举办的客户操作手培训班里，有一位来自河南的特殊学员，那就是年近不惑的陈浩。一个从未操作过起重机的“机械盲”，却一直胸怀梦想——能够驾驭威风凛凛的起重机。多年来，陈浩在本职岗位上兢兢业业，赢得领导和同事的高度赞赏。2011年4月的一天，陈浩刚到办公室，同事便递给他一份总经理签字的报告：“恭喜你，终于可以参加起重机操作手培训了！”看着手中的这份报告，陈浩心中非常激动：“这个机会太偶然也太
11月6日，为响应新一轮西部大开发建设，徐工集团在贵州成立了全国第二家徐工重机操机手培训基地。该基地相关负责人表示，近年内将在贵州本地培养一批高质量的专业起重机操机能手，投入到贵州的工业化和城镇化建设中来。 揭牌仪式上，徐工集团贵州重机机电设备有限公司总经理周德表示，起重机操机手培训基地，是今年徐工集团在北京启动的“用户价值提升计划”的“四大工程”之一。徐工集团将采取操机手培训当地化的模式，与贵
10月28日下午，北京三一的高工食堂内闪烁着刀光剑影，并且时不时传来阵阵喝彩声，这里正在上演着一场“比武大赛”，这就是由行政部组织的“北京三一第一届刀工大赛”。刀工是厨师的基本功，普普通通的菜刀到了厨师师傅的手里，就变成了一件创造艺术品的工具，在菜刀下一件件艺术品被雕琢出来，就连菜刀与案板的碰撞也成了一曲有节奏的音乐。为了让厨师能够不断提高自身技能，为员工做出更可口的饭菜，行政部特组织了此次刀工大
11月15日，力士德服务经理培训会议在公司总部正式拉开帷幕，公司总经理代永海和营销本部宋飞部长出席了培训启动会议。来自全国各地代理公司的五十多名服务经理齐聚一堂，接受为期半个月的专业和系统的服务管理培训。 力士德总经理代永海出席培训会议 代总首先对各位服务经理的到来表示了热烈欢迎，指出服务对于企业的发展是非常重要的，必须予以重视，并表示此次培训会议将给大家提供一个交流和沟通的平台，畅所欲言，交
上千人齐聚一堂，每一次的精彩发言都赢得与会者经久不散的掌声，将凯美瑞轿车作为特等奖奖品，为解决客户的后顾之忧，专门在新疆设立操机手培训基地、提出五大诚信服务承诺……2011年11月12日，在新疆乌鲁木齐市红光山国际会展中心举办的“徐工集团2011——2012年度客户答谢订货会暨起重机操机手培训基地启动仪式”上，徐工集团推出了一系列服务感恩举措，让与会客户零距离感受到徐工“为客户创造价值”的具体行动
11月6日，为响应新一轮西部大开发建设，中国工程机械行业排头兵徐工集团，在贵州成立了全国第二家徐工重机操机手培训基地，该基地相关负责人表示，近年内将在贵州本地培养一批高质量的专业起重机操机能手，投入到贵州的工业化和城镇化建设中来。 徐工集团起重机操机手培训基地启动仪式现场 活动现场#d1cm#page# 徐州重型机械有限公司副总经理张汉徐接受记者采访 当天上午，在贵阳市小河区金
徐工集团今天在新疆启动国内第三家起重机操机手培训基地项目，届时，每年为新疆培训起重机操机手将超过百名。 起重机操机手新疆培训基地揭牌 徐工集团起重机操机手培训基地启动仪式现场 徐工集团采取操机手培训当地化的模式，与当地技工学院联合办学，采取自主投资，合资等多种形式，在全国构建30个操机手培训基地。今年率先启动5-8家，计划两年内全部完成。鉴于我国中西部地区起重机操机手人才缺乏，与吊装行业
“以卓越的过程创造卓越的结果”，10月28日，杭叉集团举办卓越绩效管理培训，邀请省标准化研究所专家给公司中高级管理人员作了培训，讲解了《卓越绩效评价准则》、《卓越绩效评价准则实施指南》等相关内容。 卓越绩效模式是世界成功企业管理经验的结晶和我国优秀企业的共同追求，也是企业实现管理现代化的重要途径。通过对于卓越绩效模式的导入，可实现企业与世界一流的管理模式迅速接轨，成功借鉴世界一流公司的管理经验
山特维克为期两天的爆破孔钻机培训在北京办公室培训教室于2011年7月21日-22日举行，来自山特维克矿山工程机械东亚区三大业务部门包括软岩事业部和硬岩事业部的产品总监、销售总监，工程机械事业部的产品经理、产品专家以及各区域销售经理共17人参加了此次培训和交流。山特维克矿山工程机械美国Alachua工厂的全球销售支持经理和爆破孔钻机全球产品线经理Pepe Hernandez先生作为讲师主持了此次培训
“合理化建议”活动深入开展 将员工智慧凝聚成发展动力 沟通是企业组织的生命线。“合理化建议”作为三一内部沟通中区别于各种指令、计划的一种软性沟通方式，就像企业生命体中，贯穿全身各个部位的血管一样，为企业源源不断输送着各种“合理”的养分。对于三一而言，“合理化建议”的魅力在于，它不但能最大程度凝聚起每一名员工的点滴智慧，而且能把员工的主人翁精神焕发出来，最终形成企业赖以生存的强大动力。 员工展
2011年初，三一泵送重磅推出为客户训练人力资本的“百千万工程”，在全国范围内深入开展数百场涵盖设备保养、实践操作、节能降耗、管理维护等内容的免费专题培训，解决客户在人才培养和提升方面遇到的瓶颈。日前，经过三一泵送近一年全方位、多层次的立体化培训，为客户培养“百名搅拌站站长、千名设备管理人员、万名操作手”的宏伟目标已圆满完成，客户设备管理与保养水平显著提升,同时也在一定程度上推动了整个行业的成熟度
10月22日，山东临工组织中层以上领导、优秀员工及供应商代表共400余人在济南市的省体育中心体育场，与现场万余名球迷共同观看了中超两大豪门山东鲁能与辽宁宏远的精彩对决。此次活动是山东临工加深体育营销、打造激情文化增强企业凝聚的重要内容之一。自2011年赞助中超联赛以来，山东临工以体育营销为契机，在全国14个重要城市开展山东临工中超系列观球活动暨临工品牌体验活动，受到了3万多名代理商、供应商和客户的
在起重机用户价值的塑造与实现上，徐工从未停歇。2011年10月10日，徐工起重机提升工程又有新进展，其在山西太原的首个操作手培训基地将正式启动。徐工重型副总经理史先信，太原市尖草坪区质量技术监督局局长高强，江苏省特种设备检察院徐州分院培训处王新华主任，山西电建三公司副总工程师张维平，太原市海虹机械产品销售有限公司总经理郝晓军以及山西省起重机用户代表等共计300余人将共同见证此次的活动的盛大启动。
9月27日，湖南三一工程机械有限公司秋实增值服务活动之搅拌站设备主管培训在长沙开源鑫城大酒店举行，此次培训吸引了长沙地区52位搅拌站设备主管参加，湖南三一工程机械有限公司副总经理杨先生与广大客户深入交流，充分了解客户需求。 湖南三一搅拌站设备主管培训 湖南三一搅拌站设备主管培训合影 此次培训分为开学典礼、搅拌站保养及排故培训、经验交流与座谈等部分。培训中，湖南三一资深服务工程师图文并
10月5日，是中国传统的重阳节，但在内蒙古三一蒙湘工程设备有限公司会议室，围坐着一群身穿三一工作服的人员，他们是来自内蒙古三一各个办事处的服务工程师，此时正在参加内蒙古三一第二期工程师专业技能封闭式培训。 三一蒙湘混凝土搅拌站培训 据悉，本次培训为期三天，由内蒙古三一资深技术支持工程师担当培训老师，主要针对泵车的快速排故、混凝土搅拌站的保养和结构原理进行讲解。培训过程中，通过采用故障案例和小组
9月25日，三一重工第十三期高级客户经理培训在长沙产业园顺利落下帷幕。六天的时间里，31名来自全国各地的客户经理充分感受三一文化、交流经营管理心得、共议行业发展未来，客户对三一这项被称为工程机械经理人的MBA的管理培训课程给予高度评价。 三一重工高级客户经理培训 三一重工各级领导对于此次活动高度重视，三一重工总裁助理、泵送营销服务公司总经理刘爱荣先生在开学典礼上发表热情洋溢的欢迎辞，各级部
9月29日下午，由公司举办的2011年度通讯员培训活动在总部大楼109会议室拉开帷幕。《中国工业报》山东省记者站站长秦可和济南摄影家协会理事常德宝带给了参培人员一场文化和视觉的饕餮大餐。公司党委副书记、纪委书记孙学科到会并做了讲话。公司各事业部、各分（子）公司以及各职能部室150余人参加了培训。 新闻写作与摄影培训现场 孙学科副书记在会上指出，广大基层通讯员在企业文化建设中起着承上启下的桥梁作
9月22日，三一集团经营计划总部招标部为了更好地开展家装产品团购，为员工争取福利，特在长沙产业园举办了一场家具、洁具、磁砖品种和价格咨询会。本次咨询会，总计有皇朝、芝华士、东鹏等49家厂商提供了图册、报价、样品等各种资料。参与厂商均来自中国最大的家装产品制作与交易基地——广东佛山，涵盖各类沙发、床、餐桌、茶几、瓷砖、洁具等高中低各档产品。 当日，来自集团各部门200余人参加咨询会，30多名员工在
9月28日，中联重科迎来了十九岁华诞，公司全体员工通过各种形式庆祝中联19岁生日。 混凝土机械公司精心策划了以司庆为主题的文艺晚会、摄影大赛等四大活动。工程起重机公司为员工送上了一份“中联结”。建筑起重机械公司前往长沙第一社会福利院，看望了那里的老人与儿童。车桥公司开展了员工羽毛球比赛、“紧开支、控成本、增效益”建言献策等活动。特力液压公司组织员工写下了对中联的祝福。环卫机械公司邀请了一线员工的
9月23日，山东临工组织千余名员工到临沂沂河湖心岛观看大型水上实景演出《蒙山沂水》，以此让员工深刻感受底蕴深厚的沂蒙文化，丰富员工业余生活。据悉，临工近期已多次组织员工观看此演出，获得了员工们的普遍欢迎。这也是山东临工重视对员工人文关怀的重要举措。 《蒙山沂水》演出现场 悠久的沂蒙古代文明 本次活动，山东临工精心组织、高度重视。由公司统一购票，并安排7辆公司班车组织员工前往观看。大型
8月28日，龙工组织财务负责人及报表编制人员，在龙岩基地召开会议，开展业务培训。 中国龙工控股有限公司财务总监房德钦女士在会上讲话。房总在讲话中，首先通过一系列具体的数据，简明扼要地分析了控股公司近期的运营情况，要求所有的财务人员必须以高度职业的敏锐感，密切关注资金结构及其相关变化所提供的信息预警；紧接着向大家介绍了龙工的发展战略和近期的目标任务，要求所有的财务人员围绕龙工的发展战略、紧跟龙工快
9月15日，中国施工企业管理协会2011年度通联员工作会议于9月15日在青岛召开。 中国施工企业管理协会2011年度通联员工作会议 中国施工企业管理协会副会长刘怀、青岛市建筑业协会会长卢林举、副会长徐金良等领导出席了会议。会上协会秘书处各部门领导分别介绍了各自部门的工作情况，宣读了优秀联络员和通讯员表彰决定，优秀联络员和优秀通讯员代表分别发言，刘怀副会长对2011年协会的通联工作进行了总结
“这可真好，新学期不用再给女儿买学习用品了。还有了318元的奖励。”搅拌设备成都分公司油漆班的薛进伦带着女儿站在领奖台上乐得合不拢嘴。像这样的奖励，质检员牛云波的女儿也获得了。据了解，“三一奖学金”是搅拌设备成都分公司于今年8月份设立的，只要是搅拌设备成都分公司员工子女在校期间，在学校组织的考试或竞赛中获得第一名，经核实后，均有机会获得价值100元的学习礼品和318元现金。“虽然我们和总部相隔千里
9月11日上午，正值中秋佳节来临之际，在嘹亮的《走向辉煌》厂歌声中，山东临工为身在异地无法回家的新进员工举办了体贴温馨的中秋茶话会活动。山东临工总经理文德刚向所有茶话会员工表达亲切的问候，叮嘱大家要学会感恩，虽身在异地不能回家过节，但要不忘父母的养育之恩，经常给家里打个电话，报个平安；同时勉励大家要坚定决心，秉承临工企业精神，把自己的人生和事业经营好，与公司共谋发展伟业，并期望把这次茶话会办成一个
“海上生明月，天涯共此时”，又是一年一度中秋佳节的来临，为欢度中秋，丰富员工的业余文化生活,提供员工展现风采的平台，加强员工之间交流，提高员工的凝聚力，增强荣高归属感，共创和谐新风尚，也为积极响应国家提出的“全民健身”口号，福建南方路面机械有限公司特组织了一系列员工竞技活动以及大型文娱活动。 南方路机自创办以来，一直热衷于营造积极、健康、向上的和谐企业文化，为了激发全体员工的最大潜能，不断开展各
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