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9月28日，从广西壮族自治区科学技术厅获悉，根据《广西技术创新工程实施方案》和《广西创新型企业试点工作实施方案（试行）》的规划部署，按照《广西创新型企业评价指标体系（试行）》有关标准，由自治区科技厅组织相关领域专家开展了第二批广西创新型企业评定工作。根据评定结果，玉柴重工正式被确定为第二批广西创新型企业。 2010年玉柴重工被确定为第二批广西创新型试点企业，经过两年时间的培育，目前被确定为创新型企
内容摘要: 就这样，将研究院最新科研成果转化为产业，再以产业养科技，科技又反哺产业的良性循环，在中联重科持续运转，不断凝聚、强化，释放出中联重科的创新力量。依托公司强大的创新能力和多年知识产权强化能力建设，2011年，中联重科知识产权呈爆发式增长态势，专利申请量同比2010年增长10倍，增长率跃居行业第一。 坚定不移谋创新 2012年7月，山西灵石，一个县城普通的棚户区改造工程现场，记者看到了震撼
2011年7月20日，《福布斯》发布“全球最具创新力的100家公司”，上榜企业来自全球各行各业，工程机械领域仅有2家企业上榜，且都来自中国湖南省。其中，三一重工排第72位，中联重科排第75位。8月12日，《财富》（中文版）发布“最具创新力的中国公司”（共25家），前三名分别为腾讯、百度和万科。三一重工位列13，是“机械设备制造”领域唯一的一家上榜企业。 1994年三一集团进入工程机械行
一、科技人员创业，怀抱的是产业报国的理想与信念 上个世纪九十年代初，作为曾经的“事业单位”，长沙建设机械研究院面临国家的“断奶”政策，每年500万元的收入要养活全院500多人。长沙建设机械研究院同全国其他很多科研院所一样，发展陷入窘境，不创新就没有出路。长沙建机院作为全国惟一的一所集建设机械科研开发和行业技术归口于一体的应用型研究院，它的研发成果过去几十年来培育了上百家企业。然而，在科技体制已经
长沙中联重工科技发展股份有限公司（下简称中联重科）成立于1992年，是由长沙建设机械研究院（下简称研究院）8名科技人员、以50万元借款起步创办的院属产业实体。经历15年发展，中联重科目前总资产近80亿元，员工万余人。公司连续多年被评为“中国最具发展力上市公司50强”、“最具成长性上市公司”，综合绩效指标位居上市公司前列，在“中国500最具价值品牌”排行榜中名列第193位，已跻身中国企业500强、中
长沙中联重工科技发展股份有限公司（以下简称中联重科），是长沙建设机械研究院（下简称研究院）科研体制改革过程中孵化而来的上市公司，是由研究院的8名科技人员借款50万元在1992年创办的院属产业实体，并于2000年上市。通过14年的改革发展，中联重科从借款50万元起步，发展成为总资产44亿元、员工近7000人的科技型上市公司，并跻身中国企业500强、中国机械工业100强和全球工程机械50强之列。更为重
中共中央、国务院近日印发了《关于深化科技体制改革加快国家创新体系建设的意见》。全文如下： 为加快推进创新型国家建设，全面落实《国家中长期科学和技术发展规划纲要(2006—2020年)》(以下简称科技规划纲要)，充分发挥科技对经济社会发展的支撑引领作用，现就深化科技体制改革、加快国家创新体系建设提出如下意见。 一、充分认识深化科技体制改革、加快国家创新体系建设的重要性和紧迫性 科学技术是第一生产力，
【第一工程机械网 独家报道】近日，柳工总裁曾光安及助理罗维、柳工首席科学家初长祥等为哈尔滨工程大学动力学院季振林教授颁发“柳工科学家”聘书。至此，柳工已先后聘请了四位科学家助其技术跨越升级，之前三位分别是：吉林大学赵丁选及马文星教授，华南理工大学迟永斌教授。 柳工首席科学家初长祥正带领着柳工科研团队工作 正如柳工首席科学家初长祥所言：中国工程机械关键零部件的落后成为限制行业发展的瓶颈，其中很重要的
时至今日，詹纯新仍能想起，20年前的今天，就在邓小平同志南巡讲话之后，全社会掀起了“改革开放再动员”的热情，在国家号召科研院所进行改制的洪流中，詹纯新带着7个人、怀揣借来的50万，大胆走上了一条“体制改革”或言“下海”的未知路。 20年后的今天，相关部门发布关于加快国家创新体系建设意见的草案，再次强化了企业技术创新主体地位，强调“科研体制改革的关键，就是建立以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的
9月7日，福布斯发布了2012年全球100家最具创新力的企业榜单，中联重科再次入榜。此次共有7家中国公司上榜，中联重科名列第86位。 今年是《福布斯》杂志第二次对企业的创新力进行排名，衡量的标准为企业对研发的投入、投资者对企业新产品和新业务的期待程度等。《福布斯》指出，保持创新力的关键因素主要有三点：人才、管理、企业哲学。《福布斯》研究了这两年上榜企业的CEO，发现能保持创新力的企业领导人，往往十
近年来，各级政府希望通过大力发展创新型产业集群，加快培育战略性新兴产业。“创新型产业集群建设工程”的实施，承载了政府的良苦用心，但关键问题是9月5日，科技部火炬中心召开上半年总结会议，提出下半年将继续把开展“国家高新区创新发展战略提升行动”，实施“创新型产业集群建设工程”和“科技服务体系火炬创新工程”作为工作重点。 在原有产业基础上，长沙形成了工程机械产业集群 去年7月，《创新型产业集群建设工程实
9月14日下午，刘延东在自治区党委书记、自治区人大常委会主任郭声琨，自治区主席马飚的陪同下，就科技创新工作在柳州上汽通用五菱技术中心考察调研。刘延东要求进一步加强产、学、研、用的紧密结合，使企业真正成为技术创新的主体，为经济社会发展作出新的更大贡献。 9月13日，中共中央政治局委员、国务委员刘延东来到桂林市培智学校考察调研 9月14日下午，刘延东在柳州上汽通用五菱技术中心考察调研 九月的壮乡，
中国工程机械行业迎来了自2008年金融危机以来一个新的发展挑战期。现阶段，中国工程机械行业逐渐由高速增长向稳健增长平稳过渡，行业发展逐渐步入“稳增长”阶段，如何通过技术创新和转型升级来应对当前形势已成为工程机械行业面临的最大挑战。对配套件行业企业来说，如何提升产品品质，增加产品的核心竞争力，如何快速突破行业技术瓶颈，推动行业企业进一步转型升级，如何实现配套件行业的跨越式发展已成为当务之急。 201
记者：中联重科近两年先后推出了全球最大履带式起重机ZC3200NP，全球最大汽车起重机QY220等一系列产品，这是工程起重机下一步的发展趋势吗？ 刘权：按照国际标准起重机产品分类，流动式起重机（Mobile Crane）是起重机产品家族的一个产品大类，在中国的习惯称呼就是你所说的工程起重机，主要包括汽车起重机、全地面起重机、轮胎式起重机、铰接式轮胎起重机、履带式起重机等产品。流动式起重机全球发展趋
“过去只闻其名、未见其实，今天第一次来到熔盛重工，深刻感受到了中国最大民营造船企业的宏伟气势。科技是第一生产力，熔盛重工注重科技创新工作，以此助推转型升级，必将实现更大发展。”28日下午，当在熔盛重工考察的中国科协副主席、书记处书记、党组副书记程东红来到四号船坞，几艘同时建造的38万吨超大型矿砂船让她大为震撼，不禁拿起相机拍照留念。 在一路参观中，中国熔盛重工集团公司总裁陈强从企业科技创新成果、
持续不断地培训不仅能提高员工的知识和能力，还可使员工实现自我价值。在“帮助员工成功”理念的指引下，三一重视并不断加强员工培训，增强企业发展体质。而近期开展的“人才工厂”培训，更是得到了公司领导、员工及代理商的认可，这一“三赢”格局为公司以后的大发展奠定了坚实基础。那么，这到底是怎样一个人才培养的模式?记者实地走访了泵送“人才工厂”，一探究竟。“不计成本”培养人才 8月22日，长沙火车站，刘礼平与5
与其它企业不同的是，“科技先导”战略是株洲所的生存之本、发展之基，53年来，株洲所始终坚持自主创新的发展模式，致力于中国轨道交通“机芯”技术的研制和开发，打破国外对此核心技术的垄断，树立中华民族的自主“机芯”技术体系和模式。其科技创新的机制、创新的历程和模式、雄厚的人才实力和蔚然的创新成果，在民族产业进步中具有借鉴意义。 推动世界轨道交通发展的“芯”力量 ——中国南车株洲所科技创新纪实 龙年伊始，
在人类发展的历史长河中，20年只是一朵小小的浪花；在企业发展的过程中，20年则意味着筚路蓝缕的艰苦创业和大浪淘沙般的磨砺成长。20年，中联重科由一家传统的国家科研院所，转化为名列全球第七的工程机械巨擘，有如凤凰涅槃。国家科研院所的深厚底蕴与渊源，使中联重科从诞生之日开始，就深深地烙上了科技的烙印，科技与创新，注定如同一腔热血，在中联重科的躯体内奔流不止。20年来，正是日新月异的技术创新，成为中联重
8月23日，由北京交通大学、西南交通大学、中南大学三所轨道交通行业特色高校与行业院所和骨干企业共同筹建的“轨道交通安全协同创新中心”在京揭牌。由于我国轨道交通高速发展，目前最突出、最紧迫、最需要解决的问题是轨道交通建设运营安全问题。然而因为轨道交通安全的基础研究和核心技术取得重大突破的周期长、难度大，要解决轨道交通安全问题，必须大力开展协同创新，共同攻克轨道交通安全的核心、关键技术。为了克服以往创
浙江省政府20日召开全省贯彻落实全国科技创新大会精神，推动科技改革与发展有新突破电视电话会议。浙江省副省长毛光烈提出，要突出企业创新主体与企业主导产业技术创新的作用，开展智能装备制造产业重大科技创新专项的综合试点。 浙江省决定开展以企业为主体、以企业为主导的智能装备制造产业重大科技创新专项综合试点，目的是探索科技改革、产业技术创新体系建设、科技产业发展的新鲜管用的经验。一是以培育发展战略性新兴产业
8月3日，来自全国各高等院校的713名应届毕业生正式到福田雷沃重工报到。“现在就业形势这么严峻，能够找到像福田雷沃重工这样的大企业，我特别踏实和高兴。”正在办理入职手续的孙伟告诉记者。据了解，此次加盟的应届毕业生中，硕士生62人，本科生512名，其中来自“985”、“211”等国内一线院校的本科生118人，这是福田雷沃重工自成立以来接收大学生人员数量最多的一年，也是历年来人员层次结构最佳的一年。
经营农机设备租赁的老赵每到“三夏”、“三秋”服务旺季，不再像过去那样焦虑而难以入眠了。作为福田雷沃重工的忠实用户，该公司基于物联网的售后服务平台的升级，不仅可以远程为他的农机设备提供诊断、故障排除、服务的指导，还可以提供设备的故障预警，快速的零部件和服务调度，提供快速、实时、零距离的服务，解除了老赵的后顾之忧。借助信息化这一手段，福田雷沃重工在满足客户需求的同时，也更好地促进了公司业务的发展。 福
8月8日，第六届三一科技节在长沙总部召开。本次科技节，由于处在市场竞争环境调整的大背景下，显得尤为特殊。科技节报告会上，三一重工董事长梁稳根不但分析了行业形势，明确了三一的优势与挑战，为研发人员加油打气。同时指出，三一的未来在于通过研发创新，缔造具有绝对竞争优势的产品，进而改变行业竞争的游戏规则。 改变规则的三一经验 “三一的研发成就了三一事业，三一事业的发展还是要靠创新。对三一事业的发展，我经常
全国科技创新大会7月6日至7日在北京举行。党和国家领导人胡锦涛、吴邦国、温家宝、贾庆林、李长春、习近平、李克强、贺国强等出席会议。柳工集团公司董事长、党委书记王晓华作为科技创新企业代表参加大会，与参会代表一同学习贯彻大会精神，探讨科技创新话题。 王晓华：广西柳工机械股份有限公司党委书记、董事长 全国科技创新大会是党中央、国务院在深化改革开放、加快转变经济发展方式的关键时期召开的一次十分重要的会议
在珠海高栏港蔚蓝的大海边，占地6000亩的三一海洋重工(珠海)产业园正在紧张进行场地平整，一幅规划图展示了“三一”的雄心壮志：以港口机械、工程船舶和包括钻井平台在内的海洋工程装备3大业务为重点，三一集团在5年内要实现“3大业务3个百亿”的目标。 瞄准海洋工程机械，创造企业的多元增长，这是三一集团展示其创新与竞争实力的又一盛举。“创建一流企业、造就一流人才、做出一流贡献”，为了这“三个一流”，三一集
观点提示 * 我们可以清楚地看到六十年来我国企业管理虽在不断地创新发展，管理水平也在不断地提升；但从上述问题和与世界先进企业比较来看，特别是从全球化竞争以及互联网和云计算等信息技术日新月异环境下，如何进一步提升我国企业的盈利能力和可持续发展能力这个问题来看，我国企业管理仍有很大的创新发展空间。 * 不言而喻，上述评估结果的严重性依然存在。深入分析，主
今年以来，由于受金融危机的影响，国内外许多企业都面临着经营、生存的双重危机。矿山机械行业作为国民经济的重要支柱产业，所受冲击更是首当其冲：当前的经济形势直接加剧了我国的矿山机械业的竞争。面对新的严峻形势，矿山机械厂家如果固步自封、不思进取，经营、生存双重危机会让矿山机械业行业举步维艰，也会在国际市场上遭遇更大的困难。如何才能在这种竞争中有所突破？作为国内重要的矿山机械制造厂商，河南豫弘重型机械有限
创新是一个民族进步的灵魂，是人类进步的动力。创新正日益成为经济发展的源泉，成为国家竞争力的标志。“提高自主创新能力,建设创新型国家”的发展战略已经被我国提升到了“国家发展战略的核心”和“提高综合国力的关键”的高度。黑龙江省作为我国的装备制造业大省和重要的老工业基地，也必须把提高自主创新能力,建设创新型经济作为我省经济社会发展的中心战略,坚持自主创新、重点跨越、支撑发展、引领未来的方针,努力突破更多
近年来随着全球经济一体化的深入发展，世界各国众多国际矿山机械企业纷纷抢占国际市场，以求在激烈的市场竞争中获得一席之地。由于拥有被看好的良好的发展前景，中国市场已经成为世界各巨头矿山机械制造商争先抢夺的一块蛋糕。于是外资不断实现国企兼并，本土品牌企业与外资品牌公司的较量正悄然从市场份额的争夺，延伸到研发领域。 处于研发弱势地位的本土品牌企业，在价格优势渐无的今天，也正加紧追赶跨国公司。作为国内矿山
改革开放三十多年以来，我国企业高速发展，取得了令全球瞩目的成就，其中一个不容置疑的原因就是拥有的人口红利优势。然而，核心人才的缺失一直困扰着所有类型的企业，成为阻碍我国企业提升竞争力的瓶颈。特别是近年来，伴随着人口红利的渐渐消退，人才缺失又有了新表现，即群体性人才缺失现象日益严峻，一是出现了人才断层现象，企业缺乏真正能用的人才，中高层员工需要通过社会招聘获得，有心从企业内部培养，但稍有出色的员工很
在玉柴的文化体系中，创新既是特色，也是载体，更是生命工程。玉柴在61年的发展过程中，始终善于创新，大胆创新，以创新推动发展，以创新创造奇迹。 玉柴集团董事局主席晏平说：“企业文化是一个历史范畴，一定要坚持与时俱进，不能僵化，不同的历史时期要注入不同的新鲜内容。” 玉柴是这样说，也是这样做的。2006年，玉柴明确提出了“理念创新提升企业文化”的方针，成立了集团企业文化部，确立了“绿色发展，和谐共赢”
纵观中国煤机行业，煤矿机械化程度与煤炭生产发展实际需求比，还很滞后。不少参展企业认为，各种制约因素和行业技术创新能力不足是造成目前中国煤机装备制造业水平与国际相比存在很大差距的主要原因。 随着煤炭工业的不断发展，目前中国已经拥有了一大批国际领先和具有先进技术水平的现代化矿井，有些重点煤矿采煤机械化程度大大提高。但是，中国煤炭行业科技水平依然很低，特别是大量中小型煤矿，装备相当落后。 在近日举办的第
6月16日至18日，中国兵器工业集团北重集团公司顺利举行了第六届职业技能大赛。大赛包括数控铣工、加工中心操作工、办公自动化操作等8个工种，大赛分理论知识考试和实际操作两部分，300多名参赛选手参加比赛。 本次大赛的举办有效激励了广大技术工人立足岗位，学练技能，并为提升员工技能素质、加强员工技能人才队伍建设方面奠定了坚实基础。同时也为即将举行的集团公司第二届创新大赛暨第五届职业技能竞赛选拔出了优秀
近日，沃尔沃建筑设备东南区能力发展基地正式落户福建，并在福建船政交通职业学院举行启动仪式。此次校企合作，将共同为我国工程机械行业建立人才培养的直通车，对福建当地，乃至整个行业的技术创新和人才培养起到积极作用。 据悉，“沃尔沃建筑设备能力发展项目”是工程机械领域首个面向专业人才的全国培训计划，旨在通过整合企业、校方及经销商三方资源优势的“三位一体”合作模式，进一步拓展工程机械领域的后备人才基础。该项
6月25日，玉柴机器股份有限公司在动力大厦举行2011年度拔尖人才协议购房签约仪式，35名拔尖人才分别与公司签订拔尖人才协议购房服务协议，每人将获得公司20万元以上（购房建筑面积120平方米以上）的购房补贴。 人才是企业发展的灵魂，是提升企业核心竞争力的重要因素。为了提高玉柴对人才的吸引力，争取更多优秀人才加盟玉柴、扎根玉柴、服务玉柴，一直以来，玉柴非常重视人力资源管理，出台了多项得力的激励措施，
在徐工，创新已经成为一种深植肌体的基因，让它23年傲视群雄，以徐工为龙头，工程机械已成长为徐州当之无愧的支柱产业，创新与活力，也成为城市跨越发展的核心竞争力。 在徐工重型，世界最大的3000吨级履带起重机已渐成型，预计下月下线，仅此一个产品就突破了8项关键技术、有30多项专利，打破国外企业全球垄断。 徐工履带起重机研究所所长孙丽认为，徐工3000吨级履带起重机它最大的亮点，就是可以像变形金刚一样
现在的世界格局与过去已经大为不同，世界不再围着美国转了。美国制造业复苏还有障碍，第一是人，第二是技术。 奥巴马2012年的国情咨文中说，“就在当下，是让制造业回归美国的最佳时机。我们必须牢牢抓住这个机会。”站在奥巴马一边的专家很多，他们相信美国再次繁荣的关键是“美国制造业的复兴”。 国情咨文发表后的第二天，奥巴马参观了英特尔在凤凰城郊区建设的计算机芯片制造厂。这家工厂号称投资52亿美元是目前世界上
世界经济在复苏与危机的胶着状态中进入了2012年。 步入6月当下，日益加剧的欧债危机让欧美的经济持续恶化，放缓的经济增速、不断贬值的欧元货币以及疲弱的市场需求，引起了全球经济人士的关注。 当部分被外需“灼伤”的企业将“眼光向内看”时，对于已将事业版图扩大至全球120多个国家的福田雷沃来说，不仅没有放慢“走出去”的步伐，反而更坚定的扎根于国际市场，开始了一场不一样的海外战略。 国际市场的“闯入者”
--倚重技术创新：卡特彼勒（中国）研发中心（无锡）三期落成 面积增幅超50% 【第一工程机械网 独家报道】卡特彼勒技术研发（中国）有限公司（CRDC）成立于2005年，总部位于无锡，在青岛、天津和南通设有分部。其使命是提供具有成本竞争力的世界水平的研发以及知识产权的管理，支持卡特彼勒在中国和成长市场中实施其战略。面对全球经济低迷以及中国国内经济的低俗前行，卡特彼勒没有放弃反而加大力度投资，短短半年
日前，铁姆肯公司（Timken）与重庆大学机械工程学院举行了“重庆大学Timken奖学金”签约暨颁奖大会，重庆大学4名优秀学生获得了奖励。 Timken奖学金面向重庆大学机械工程学院风能研究方向品学兼优的全日制在校硕士及博士研究生，旨在鼓励并支持风能研究领域的年轻人才勤奋学习、勇于创新，为中国机械工程特别是风能领域的科研发展贡献才智。 铁姆肯公司亚太区人力资源副总裁何奕表示：“积极参与培养本土工程
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