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美卓奥图泰针对公司的现场服务人员,启动了一项名为“服务认证计划”的综合能力发展项目。美卓奥图泰拥有3000多名现场服务专业人员和紧邻客户运营场所的其他支持资源。本培训认证计划旨在检验并提升员工对特定产品与技术的知识技能。 “客户已经对我们服务专家的知识与技术能力表示出高度认可。随着本发展计划的实施,这些专长会在全球范围内得到官方验证,并实现标准化。将强大的维护保养支持能力与工艺知识结合起来,将带给
为科学、系统化地推进后备管理人才培养计划,徐工铲运机械事业部组织开展“The Climbers”后备管理人才攀登计划阶段总结暨(二期)项目实战营启动会。 徐工铲运机械事业部后备管理人才攀登计划项目实战营正式启动 会上,徐工铲运机械事业部领导总结回顾了2020年阶段培养成果及个人积分排名,发布并详细解读了“项目实战营”实施方案。 启动会现场拍图 徐工铲运机械事业部王颖书记听取了汇报,并
日前,工信部印发《工业互联网创新发展行动计划(2021-2023年)》,时值十四五规划开局之年,再次对今后三年工业互联网的重点工作内容做出了部署,为未来工业互联网发展指明了方向,同时也为工业互联网人才发展提出了切实有效的实施路径。 工业互联网新三年计划解读 一、需求引领,推动专业建设与人才素质双提升 我国工业互联网发展已经由概念普及阶段进入实践深耕阶段,现在正处于产业化发展的关键时期,工业互联网
日前,工信部印发《工业互联网创新发展行动计划(2021-2023年)》,时值十四五规划开局之年,再次对今后三年工业互联网的重点工作内容做出了部署,为未来工业互联网发展指明了方向,同时也为工业互联网人才发展提出了切实有效的实施路径。 一、需求引领,推动专业建设与人才素质双提升 我国工业互联网发展已经由概念普及阶段进入实践深耕阶段,现在正处于产业化发展的关键时期,工业互联网专业人才缺乏已经成为制约我国
7月14日下午,铲运机械事业部“The Climbers”——后备管理人才攀登计划启动仪式顺利举行,事业部分管领导,各党总支、支部书记,各部门负责人以及后备管理人才共70余人参加了启动仪式。 徐工铲运“The Climbers”后备管理人才攀登计划启动仪式 铲运机械事业部按照公司党委“加快年轻干部储备和后备管理人才梯队建设”、“把党支部书记岗位作为培养后备人才的重要平台,注重从一线员工中
2019年7月初,徐工巴西迎来了浙江大学“致远”计划“南美行”首发团队,徐工巴西成为浙江大学南美洲首个海外社会实践基地,标志着徐工集团与浙江大学校企合作从国内延伸到海外逐渐走向深入。 浙江大学“致远”计划“南美行”首发团队走进徐工巴西 徐工巴西作为徐工集团首个海外全资制造基地,于2012年奠基建设,2014年6月6日竣工投产暨产品下线,集研发、生产、销售、服务、备件为一体,共占地100万平方米
近日,《中共中央组织部办公厅关于印发第四批国家“万人计划”领军人才入选名单的通知》发布,国机集团智囊型人才再次榜上有名!国机集团所属合肥通用机械研究院有限公司范志超研究员入选第四批国家“万人计划”科技创新领军人才。 范志超 合肥通用院研究员 据悉,范志超长期致力于压力容器与管道安全工程技术研究,他主持和参与了国家级科研课题20余项,取得了国家科技进步一等奖1项、二等奖2项,省部级科技进步
近日,徐工集团人才引进培养工程再传捷报,经过层层评审,74人入选2015年度徐州市“苏北发展急需人才”引进计划,入选人数居全市首位,获得资助148万元,资金已由市财政部门统筹下发。截至目前,徐工集团入选人数已达490人。 近年来,徐工集团高度重视人才的引进、培养和使用,同时,积极学习转化政府政策,仅2015年,徐工获得各类项目资助及奖励达603余万元,不断为企业发展做出实实在在的业绩贡献。
7月23日,由中联重科携手湖南省环保志愿服务联合会共同发起,旨在帮助立志于在绿色领域发展的青年加深了解我国生态环境和现状,正确认识绿色产业和公益,学习绿色技能和管理,培养绿色情怀和绿色行动力的公益活动——首届“青春建功▪美丽湖南”中联绿色青年人才成长计划夏令营在中联重科环境产业园开营。 据了解,这是全国第一次以环境污染治理现场为主营地的环保夏令营。本次活动得到了共青团湖南省委、湖南省保护母亲河领导
导读:近日,经过芜湖市组织部等相关部门及专家评审,联合动力总经理梁和平,总经理助理陈贻云、王玉茂三人顺利通过评审,入选2013年度产业振兴千...近日,经过芜湖市组织部等相关部门及专家评审,联合动力总经理梁和平,总经理助理陈贻云、王玉茂三人顺利通过评审,入选2013年度产业振兴“千名人才计划”。 据了解,为贯彻落实《关于大力推进创业富民的实施意见》,实施人才强市,建设创新芜湖,引进、留住科技创新人
近日,济宁市人才工作领导小组办公室公布济宁市第二批“511”创新人才入选名单,山推副总经理郑鸿亮、新产品开发首席设计师叶文彪、总经理助理陈世红入选济宁市第二批“511计划”创新人才B类项目。近年来,济宁市委、市政府为深入实施人才强市战略,加大海外高层次创新创业人才引进力度,出台了《关于实施海外人才引进“511”计划的意见》,对济宁市企事业单位引进的符合条件的海外创新创业人才给予支持。“511计划”
近日,长沙市人事局正式颁发荣誉证书,山河智能副总裁、技术中心常务副主任张云龙成功入选2010年长沙第二批“313人才计划”。此批“313人才计划”共入选4个团队和12名个人,其中山河智能张云龙副总裁跻身其列,荣获“长沙市引进国际高端人才个人”称号。 长沙市“313人才计划”是长沙市引进国际高端人才三年行动计划的简称,是长沙市政府大力引智的重大举措。计划用3年的时间引进100名国际高端人才和3
2月24日,在徐州市2010年度创新创业高层次人才表彰会上,徐工研究院孙辉博士名列全市38名“双创计划”的高层次人才其中,并获得100万元财政资助奖励。徐州市“双创人才”计划旨在对大力引进的一批具有国际影响、拥有重大成果的创新创业团队、能实施省级以上重大科技计划项目、创建省级以上企业研发机构所需要的高层次人才在科研经费、工作场所和安家补贴等方面给予扶持,是自“江苏省高层次创新创业人才引进计划”
2010年10月15日,阿特拉斯·科普柯建筑与矿山技术部与北京科技大学联合培养“矿业工程硕士专业学位研究生”项目开学典礼在南京隆重举行。这是阿特拉斯·科普柯首次采取与大学联合的方式进行专业人才培养计划,这将为越来越多的中国员工提供自身拓展的机会。在开学典礼这个重要的日子里,出席的嘉宾有北京科技大学研究生院副院长宁晓钧教授,土木与环境工程学院资源工程系主任姜福兴教授,土木与环境工程学院资
中联重科股份有限公司创建于1992年,2000年10月在深交所上市(简称“中联重科”,股票代码000157)、2010年12月在香港联交所上市(股票代码01157),是中国工程机械装备制造领军企业,全国首批创新型企业之一。主要从事建筑工程、能源工程、环境工程、交通工程等国家重点基础设施建设工程所需重大高新技术装备的研发制造。公司注册资本59.28亿元,员工22000余人。2010年,中联重科下属各
近日,为全面落地国际化战略变革的新要求,徐工国际事业总部面向海外开展2024年系列培训,以人才赋能锻造徐工国际化精兵劲旅。 开拓领航 智赋群英 2023年底,徐工国际事业总部及海外大区成立,掀起徐工国际化体系变革赋能发展新的篇章。如何迅速转换新身份、拥抱新变革、学习新方法、锻造新能力、奋进新征程、勇立新战功,国际化人才队伍重塑是重点。
受国务院委托,国家发展和改革委员会3月5日提请十四届全国人大二次会议审查《关于2023年国民经济和社会发展计划执行情况与2024年国民经济和社会发展计划草案的报告》。摘要如下: 要闻 一、2023年国民经济和社会发展计划执行情况 2023年是全面贯彻党的二十大精神的开局之年,是三年新冠疫情防控转段后经济恢复发展的一年。 全年国内生产总值(GDP)126.06
近日,工业和信息化部、教育部、科学技术部等十二部门印发《工业互联网标识解析体系“贯通”行动计划(2024—2026年)》,提出到 2026 年,我国建成自主可控的标识解析体系,在制造业及经济社会重点领域初步实现规模应用,对推动企业数字化转型、畅通产业链供应链、促进大中小企业和一二三产业融通发展的支撑作用不断增强。规模应用关键指标大幅提升。标识解析体系服务企业数突破50万家,在60个行业应用推广标识
国家数据局等部门关于印发《“数据要素×”三年行动计划(2024—2026年)》的通知 国数政策〔2023〕11号 各省、自治区、直辖市及计划单列市、新疆生产建设兵团数据管理部门、党委网信办、科学技术厅(委、局)、工业和信息化主管部门、交通运输厅(局、委)、农业农村(农牧)厅(局、委)、商务主管部门、文化和旅游厅(局)、卫生健康委、应急管理厅(局)、医保局、气象局、文物局、中
喜讯连连, 12月8日,第二届新湖南贡献奖拟表彰对象公示,星邦智能董事长刘国良荣获“新湖南贡献奖”称号;12月1日,长沙市第三十四批高层次人才分类认定名单公示,星邦智能董事长刘国良被认定为B类国家级领军人才。 星邦智能董事长刘国良荣获“新湖南贡献奖 星邦智能董事长刘国良荣获“B类国家级领军人才”
编者按:国机集团组织工作会议上,总结了集团中长期激励、培训共建共享、校招协同共享三大方面的工作经验。6家集团下属企业围绕自身组织工作开展实际做了经验交流与分享。为促进互相学习,共同提高,不断推动集团组织工作高质量发展,集团公众号设立“集团组织人事工作经验交流分享专栏”,刊登经验做法,供大家交流参考。 本期为大家分享集团下属企业中国联合工程有限公司(以下简称“中国联合”)的经验做法。
青春正如歌,极致竞未来。计划室争创青年文明号宣誓大会。 为全面落实推进青年文明号创建工作,营造青年争先创优的积极氛围。应智能公司团委号召,制造部计划室于2023年7月18日上午10点召开了争创青年文明号宣誓大会。会上,制造部计划室青年文明号号长李衡介绍了青年文明号的由来,让大家了解开展青年文明号创建工作的意义;并结合“四精”方法论,详细阐述了计划室的工作方针:精心投入,精明计划,精准指令,精
先进制造业是制造业中创新活力强、复杂程度高和成果转化多的领域,发展先进制造业是筑牢实体经济根基的主要抓手。7月20日,中国工程机械之都——江苏徐州,在以“聚焦1650 聚力强群韧链”为主题的国家工程机械先进制造业集群(徐州)创新发展大会上,徐工集团“领航·攀登”行动计划正式对外发布。 国家工程机械先进制造业集群(徐州)创新发展大会现场 徐工集团“领航&middo
中联重科海外公司“领航计划”第一期领导力培养发展项目开班仪式 为快速打造一支素质过硬、责任过硬、作风过硬、结构合理的海外管理团队,落实董事长“用地球村思维拓展海外市场,构建基于端对端、数字化、本土化的全新海外业务体系”的指示精神,助力公司国际化业务快速发展。2023年5月25日,海外公司举行“领航计划”第一期领导力培养发展项目开班仪式。 人力资源管理中心主
2023年4月12日,以“新征程、新动能、新发展”为主题的中国工程机械工业协会六届四次会员代表大会暨第二十届中国工程机械发展高层论坛在西安隆重召开。会上,吴培国秘书长作协会秘书处《2022年工作总结和2023年工作计划》。以下是吴培国秘书长的报告全文: 中国工程机械工业协会秘书长吴培国 尊敬的各位领导、各位代表: 2022年以来,协会秘书处及34个分支机构在上级组织的领
自第二批次后备管理人才入库以来,徐工铲运机械事业部按照“基础知识搭建+项目实战历练+岗位挂职锻炼”三步走培养模式扎实开展人才培养工作。 徐工铲运机械事业部组织开展了“The Climbers”—后备管理人才攀登计划阶段测试 据悉,为进一步提升培养实效,徐工铲运机械事业部组织开展了“The Climbers”—后备管理人才攀登计划阶段测试。测试内容围绕前
近日,中国中铁发布了关于聘任中国中铁专家的通知,经过前期申报、评审、考察、研究等环节,中铁装备王杜娟、贾连辉、荆留杰3人受聘中国中铁专家。 中国中铁专家旨在选拔出中国中铁各类专业领域内具有较高水平或较大影响力,在实践工作中做出较大贡献的专业人才。 中铁工程装备集团副总经理、首席专家 王杜娟 王杜娟简历: 王杜娟,正高级工程师,现任中铁工程装备集团副总经理
近日,为进一步深化技能人才素质提升工程,徐工特机公司举办技能人才素质能力提升班开班仪式暨第一期培训。 徐工特机公司技能人才素质能力提升班开班 徐工特机公司技能人才素质能力提升班开班 据悉,本次提升班覆盖全体一线技能人员,围绕企业文化、职业素养、制度流程、生产管理、产品知识、工艺检验等六大系列模块,共设置课程33门。 在开班仪式上,张洪
徐工铲运机械事业部召开2022年新入职大学生见面会暨“金钥匙”成长计划启动仪式 9月1日,徐工铲运机械事业部召开2022年新入职大学生见面会暨“金钥匙”成长计划启动仪式,事业部领导班子、相关部门负责人、导师及往届大学生代表、新入职大学生等参会。 徐工铲运机械事业部党委副书记、纪委书记、工会主席王颖致辞 徐工铲运机械事业部党委副书记、纪委书记、工会主席王颖在致辞
数字化转型已成为农机企业发展的必然趋势,布局越早获得的先发机遇和竞争优势就会越多。加快建立数字化管理人才、数字化应用人才和数字化技术人才是当前农机企业面临的一项重要工作。 据统计,数字化企业的盈利能力比行业平均水平高出30%左右,随着数字经济动能释放,新冠疫情的持续发酵,数字化转型已经成为农机企业战略决策的首要选择。 一、农机企业着力推进数字化人才建设 农机行业部分大型企业、新兴
2022年8月23日,主题为“新阶段、新格局、新作为”的中国工程机械工业协会六届三次会员代表大会暨第十九届中国工程机械发展高层论坛在湖南长沙隆重召开。会上,吴培国秘书长作《协会秘书处2022年上半年工作总结和下半年工作计划》。以下是吴培国秘书长的报告全文: 中国工程机械工业协会秘书长吴培国 尊敬的各位领导、各位代表: 大家
7月29日出版的《科技日报》8版用大半面的篇幅报道玉柴科技创新和科技人才的内容。《转型升级+创新提质 广西机械装备制造业再上台阶》讲述广西机械装备制造业发展成果,聚焦玉柴在智能制造、自主创新、国际化征程的亮眼成绩;《始终保持奋斗激情 他为船舶打造强劲柴油“心”》讲述玉柴船电VCX 系列柴油机整机设计技术总师陈悦,在研发高速大功率低排放柴油机的征途中,勇于创新、敢于挑战的奋斗者精神。
王民董事长指出:万事万物人为大。徐工要实现珠峰登顶,做成百年老店,关键在人,关键在组织。打造一支结构合理、技能精湛、素质优良的人才管理队伍,是支撑企业“三高一可”高质量发展的根基。徐工铲运机械事业部围绕“十四五”战略目标,深化落地职业素养更“专”行动,实施干部及管理人员人力资源管理师取证计划,最大限度提升各体系、部门人才的“选、用、育、留”管理效能。 业内专家授业解惑 日前,徐工铲运机
8月10日,民革江苏省主委、副省长陈星莺一行深入徐工调研人才培养引进、企业研发创新情况。徐州市委书记宋乐伟,省人力资源和社会保障厅厅长张彤,市委常委、市委统战部部长毕于瑞,市委常委、经开区党工委书记张克等参加调研。公司领导杨东升等陪同调研并作汇报。 陈星莺一行参观徐工矿机装配智能制造生产车间 陈星莺一行首先来到徐工矿机装配智能制造生产车间,察看徐工大吨位矿业装备智能
7月18日下午,2022年河洛工匠高技能人才研修班赴中集凌宇参观“天启工程”智能化生产线,来自全市各个单位的81名河洛工匠参加此次活动,感受凌宇自动化、智能化、绿色化生产的魅力。 2022年河洛工匠高技能人才研修班赴中集凌宇参观“天启工程”智能化生产线 为弘扬精益求精的工匠精神,进一步培养选树高技能人才,让更多知识型、技能型、专家型一线技术工人脱颖而出,更好地引领产业工人崇尚
关于印发贯彻实施《国家标准化发展纲要》行动计划的通知 关于印发贯彻实施《国家标准化发展纲要》行动计划的通知 经国务院同意,现将《贯彻实施〈国家标准化发展纲要〉行动计划》印发给你们,请认真贯彻实施。 市场监管总局 中央网信办 国家发展改革委 科 技 部 工业和信息化部 &nb
近日,三一重工公布2022年员工持股计划,面向公司董事、监事、高级管理人员、中层管理人员、关键岗位人员、核心业务(技术)人员等不超过6996人,设立规模不超过4.85亿元。 消息一出,迅速引发轰动。据了解,该员工持股计划的主要参加对象是三一重工技术及管理方面的核心骨干,目的在于加大对核心骨干尤其是“两新”、“三化”人才的吸引力度,进一步促进公司人才结构升级。 其中,董事、监事、高级管
日前,铲运事业部召开技术创新大会暨技术人才建设二阶段行动方案发布会。总结了近年来在技术升级、产品创新方面的成果,发布了《技术人才建设二阶段行动方案》,成立了徐工装载机械海外产品研发攻关团队“蓝海军团”。 发布会现场 集聚创新优势,引领人才升级 2019年,事业部实施技术人员”2+2“人才素质提升计划,经过实践探索,铲运事业部搭建起机制健全、平台完善、载体丰富、路径多样的
【香港讯,2022年3月22日】全球豪华游艇行业公认领导者法拉帝股份有限公司(「法拉帝公司」或「公司」,连同其附属公司,统称「集团」,股份代号:9638.HK)今天宣布于香港联合交易所有限公司(「联交所」)主板上市计划。 潍柴集团董事长、法拉帝股份有限公司董事长谭旭光 法拉帝公司计划全球发售83,580,000股股份(「发售股份」)(视乎超额配股权行使与否而定),其中
2021年12月8日,中国工程机械工业协会六届二次会员代表大会以“线上+线下”形式召开,线下会场设在北京。会上,协会秘书长吴培国作《协会秘书处2021年度工作总结和2022年度工作计划》。以下是吴培国秘书长的讲话全文: 中国工程机械工业协会秘书长吴培国作《协会秘书处2021年度工作总结和2022年度工作计划》 尊敬的各位领导、各位代表: 大家上午好! 自2020年
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