玉柴35名拔尖人才享受协议购房激励政策

6月25日,玉柴机器股份有限公司在动力大厦举行2011年度拔尖人才协议购房签约仪式,35名拔尖人才分别与公司签订拔尖人才协议购房服务协议,每人将获得公司20万元以上(购房建筑面积120平方米以上)的购房补贴。

人才是企业发展的灵魂,是提升企业核心竞争力的重要因素。为了提高玉柴对人才的吸引力,争取更多优秀人才加盟玉柴、扎根玉柴、服务玉柴,一直以来,玉柴非常重视人力资源管理,出台了多项得力的激励措施,建立了激励基金、重大科技进步奖、拔尖人才协议购房等一系列激励机制,引进、培养了一大批拔尖人才。而人才在自己的岗位上奋斗不息,为玉柴的发展作出了巨大贡献。

总经理吴其伟在签约仪式上讲话

总经理吴其伟在签约仪式上讲话

总经济师王炜代表公司与员工代表杨永群签约

总经济师王炜代表公司与员工代表杨永群签约

总经理吴其伟在签约仪式上一再强调拔尖人才对公司发展的重要作用。他说:“几十年来,玉柴能够引进、培养、留住一大批人才,并充分发挥他们中流砥柱的作用,靠的是玉柴完善的人才招纳、人才培养政策和良好的用人环境。在玉柴,只要是有能力、有作为、有奉献精神的人,永远都会得到尊重,并得到相应的回报。”吴其伟希望此次享受到协议购房的人员继续扎根玉柴,服务玉柴,不断超越创新,为企业发展作出更大的贡献。 

杨永群是股份公司规划部的副经理,是公司2006年引进的拔尖人才。6年来,他在产品规划和产品开发方面作出了重要贡献。在签约仪式上,他代表35名享受协议购房的拔尖人才发表了感言。他说:“我是辽宁人,从北京来到玉林,真心感受到了玉柴这个大家庭的温暖,也梦想能在玉柴拥有一个温馨的家。今天,公司的协议购房帮我圆了这个梦。今后,我将扎根玉柴、报效玉柴,为玉柴事业作出更大的贡献。”

据了解,此次协议购房分三个等级,符合协议购房一级标准的拔尖人才购买建筑面积为160平方米的房子,将获得30万元的购房补贴;符合协议购房二级标准的拔尖人才购买建筑面积为144平方米的房子,将获得25万元的购房补贴;符合协议购房三级标准的拔尖人才购买建筑面积为120平方米的房子,将获得20万元的购房补贴。按协议,享受了协议购房激励政策的拔尖人才,为玉柴服务的期限将不少于10年。(温正华)

责任编辑:Hermia

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广西玉柴重工有限公司

广西玉柴重工有限公司始创于1989年,是广西玉柴机器集团有限公司旗下重要企业,是我国小型挖掘机主要的出口基地,获得“国家级高新技术企业”称号。玉柴重工目前拥有员工350人,年生产能力10000台套以上。公司以工程机械与桩工机械为主导,产品主要有液压挖掘机、营林及木竹采伐机械、旋挖钻机;电动滑移、电动微装、破拆机器人等紧凑型设备。其中液压挖掘机产品覆盖1-50吨,拥有标准和无尾两大系列、九大平台、四十个品种。玉柴重工的产品以结构精巧,质量可靠、高效节能著称,产品的各项性能指标均达到国际先进水平,获得400多项国家专利,通过欧洲权威机构CE认证。公司拥有自治区级“研发中心”,建立了完善的产品研发体系及研发信息化平台,与国内外知名的科研机构建立长期合作伙伴关系,具备较强的自主创新研发能力,承担多项国家级、省级重大科研项目,参与多项国家标准及行业标准的制定,为企业的长足发展提供了强劲而持久的技术支持。公司始终坚持“产品适用,服务高效,品质领先”的核心竞争力理念,持续完善企业经营管理体系,获得质量/环境/职业健康安全管理体系认证证书。公司秉承“只有助力客户成功,玉柴才能生存”的核心价值观,建立了完善的销售与服务体系,体系覆盖国内30多个省、市、自治区及五大洲的100多个国家、地区。先后荣获“全国(行业)顾客满意十大品牌”、“中国工程机械行业十大影响力品牌”、“中国工程机械年度产品TOP50市场表现金奖”等殊荣。立足现在,放眼未来,玉柴重工在发展中积极向上,坚韧不拔,贯彻实施致力成为一家专、特、细的中小型程机械制造商的新定位,做精做强国内渠道,拓宽海外营销,稳步推进全球产业化步伐。
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