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社会经济发展的实践表明，人力资源支持是前进的基础。企业发展不仅对技能型人才的数量、规模具有旺盛的需求，同时对人才的结构、质量、素质和能力的要求也与日俱增。因此，人才培养工作、人才素质结构和能力水平需要不断适应经济发展的新需求。社会形态转变体现在职业分化上的一个突出特点是：适应工业化、信息化的需要，技能型人才成为一个独立的、稳定的和具有特殊作用的社会群体，需要行业、企业及培训机构共同来实现。 海科
6月12日，中联工程起重机公司轮胎起重机制造分公司“我是达人”技工技能赛第五场成功落幕。随着一线基层竞赛的深入开展，“我是达人”活动的助推作用正一步步凸显。 “我是达人”技能竞赛活动是中联轮胎起重机制造分公司党支部和分工会组织的一线工人技能竞赛活动，今年一共举办20场，12月份结束并总结表彰。今年四月，该活动获得中联公司2011-2012年度工会工作先进集体二等奖，得到了中联公司工会的肯定。目
6月12日，中联重科工程起重机公司轮胎起重机制造分公司“我是达人”技工技能赛第五场成功落幕。随着一线基层竞赛的深入开展，“我是达人”活动的助推作用正一步步凸显。 “我是达人”技能竞赛活动是中联重科轮胎起重机制造分公司党支部和分工会组织的一线工人技能竞赛活动，今年一共举办20场，12月份结束并总结表彰。今年四月，该活动获得公司2011-2012年度工会工作先进集体二等奖，得到了中联重科工会的肯定。目
为了认真贯彻"6S"管理中的安全管理，增强全员消防安全意识，普及消防安全知识，提高火灾御险能力，从而确保武汉千里马工程机械再制造有限公司（千里马再制造）生产、生活无隐患，一场声势浩大的消防演习活动在千里马再制造工厂盛大举行。 千里马工程机械再制造消防演习 消防总动员 6月16日下午，在集团领导的大力支持下，在千里马再制造刘文士副总经理的亲临指导和组织下，全体员工学习了火灾的九大隐患、火灾的预防
近日，徐工高级技校“一体化”课程教学改革启动，这将使技校在加强高技能人才培养、打造学生培养新模式方面得到全面转化和提升。 徐工高级技校启动“一体化”课程教学改革 启动“一体化”课程教学改革，是为深入贯彻落实徐工集团董事长、党委书记王民对技校提出的“教学要结合企业发展实际，结合企业生产实际”指示，依据国家人力资源与社会保障部提出的一体化课程教学改革的精神，将彻底颠覆传统的授课模式，建立以职业活动为导
5月14日，雷锋精神论坛在长沙隆重开幕。当天下午，中国社会科学院党组副书记、常务副院长王伟光率雷锋精神论坛主论坛成员在湖南省委常委、长沙市委书记陈润儿等省市领导及中联重科董事长詹纯新陪同下，参观了中联重科麓谷工业园。同日，唯一一个在企业举办的分论坛——颂扬“雷锋精神”文艺与新闻工作者论坛在中联重科麓谷工业园召开。 此次雷锋论坛由中国社会科学院、共青团中央、解放军总政治部、求是杂志社、光明日报社、中
5月9日上午，在柳工大门外，随着运载挖掘机的重卡响亮的鸣笛声，柳工批次出口加纳130台整机正式发车。这是在当前国内市场低迷的形势下，柳工积极开拓国际市场取得的又一个新突破。股份公司副总裁黄祥全、黄敏，国际营销事业部领导和各单位员工代表以及经销商代表见证了发车仪式。 柳工单批次出口130台整机发运“黄金海岸”加纳 近年来，小型金矿开采在有着“黄金海岸”之称的非洲西部国家加纳蓬勃发展。公司从2010
5月8日，国家级“周建民技能大师工作室”在中国兵器工业集团淮海工业集团有限公司揭牌成立。来自国家人力资源和社会保障部、山西省人力资源和社会保障厅、山西省国防科技工业办公室、以及长治市的领导、集团公司相关部门负责人、淮海集团董事长刘晋与周建民共同为工作室揭牌。 周建民，淮海集团高级工人技师、量具钳工。1982年从长治技工学校毕业，进入当时的惠丰厂工作。30年来，他凭着一股钻劲，不断提升专业技能，先后
4月26日到5月31日，公司工会将按照省总、市总的要求，并结合公司实际情况，开展“工人阶级宣传月”活动，突出宣传工会各项具体工作和公司优秀员工的先进事迹，继续营造江麓工人阶级立足岗位创先争优的良好氛围，团结动员公司全体员工弘扬工人阶级伟大品格，积极投身各项生产、科研、管理和经营活动，以优异成绩喜迎党的十八大召开。 本次活动主要有五项内容。一是要深入学习宣传、贯彻落实公司第一次党代会和首届一次职代会
2012年4月21日，备受瞩目的第九届法国国际工程机械展（INTERMAT）在巴黎北郊的维勒班特展览中心落下帷幕。该展创办于1988年，与德国慕尼黑的BAUMA工业展和美国拉斯维加斯的CONEXPO工程机械展齐名，并称为国际工程机械领域的三大展会之一。中国军团的精彩亮相成为本届展会一大亮点。 柳工旗下波兰Dressta出品的巨型推土机 现场观众搭乘3D模拟器，亲身体验推土机作业时的感受 与往届
2012年3月16日，约翰迪尔公司获得由北京大学光华管理学院授予的 “最佳雇主奖”。作为中国顶尖商业院之一，北京大学光华管理学院每年会在其所有毕业生中评选 “最佳雇主”并为获奖企业颁奖。今年，光华管理学院根据往年投票结果和毕业生在企业的就业数量，授予约翰迪尔和其它32家机构 “最佳雇主奖”。约翰迪尔是农业机械领域内唯一获奖的企业。在过去的两年中，约翰迪尔共为5名光华管理学院在读的MBA学生提供了实
3月24日上午，山推股份公司在总部大楼109会议室举行2012级研究生班开班仪式暨2009级研究生课程班毕业典礼。山推股份党委副书记、纪委书记孙学科，山东大学研究生院副院长王志明等有关领导出席典礼。 山推股份在职教育 校企合作再创新 会上，孙学科副书记向公司2009级研究生课程班的31名学员圆满结业、2012级研究生班的75名学员顺利录取表示祝贺。他强调，校企合作办学对于充分满足公司国际化发展
近日，山推材料成型事业部喜获2011年度“济宁市学习型组织先进单位”荣誉称号。本次以“创建学习型组织，争做知识型职工”为主题的评选活动是由中共济宁市委宣传部、济宁市总工会、济宁市文明办、济宁市经济和信息化委员会和济宁市科学技术局等多家单位合办，旨在全市大力营造有利于广大职工岗位成才的社会环境，进一步提高职工队伍素质，充分发挥广大职工在推动济宁经济发展方式转变中的主力军作用。 山推材料成型事业部喜2
内蒙古一机集团始终认为，人才是企业加快转变发展方式、实现科学发展过程中不可或缺的资源，为此，他们从战略高度重视和推动人才队伍建设，全面推进人才培养、薪酬分配、干部管理机制的调整完善，大力培养、使用和吸引人才，打造一支数量充足、素质优良、结构合理、满足需要的人才队伍。 2011年，内蒙古一机集团围绕车辆主业发展的需要，加大人才引进力度，全年新招本科以上毕业生236人，其中博士生2人，硕士生31人；
【第一工程机械网 独家采访】俗话说：“成功者的背后，有着各种不为人所知的艰辛！”回首工程机械行业众多代理商的奋斗故事，对于我们来说是一次学习，更是一次解读，能够摸爬滚打行业十多年，并且有着良好的客户口碑和诚信美誉度，其发展经验本身就值得我们探究和摸索。重庆日和东浦工程机械有限公司——日立建机挖掘机重庆总代理，从公司名称就能感觉出“日和东浦”与“日立建机”两者之间的相濡以沫有多深，正是多年的紧密合作
2月4日，三一重工泵送服务2012春节培训在位于长沙的三一工学院圆满结束，来自全国各代理商的服务经理、服务工程师、服务支持人员共计600余人顺利结业。此次培训作为泵送服务将士2012年征战“沙场”前的“大练兵”，全面加深了他们对公司新产品、新技术及服务文化、理念、政策的了解，为公司市场营销奠定了坚实的技术基础。 三一泵送服务2012春节培训 据悉，此次培训策划精良，培训组委会根据学员岗位及
2月7日，力士德公司2011年度表彰大会在公司总部隆重召开，力士德公司总经理代永海，副总经理郑善军、李兆良、代卓浩，财务总监王宁，总经理助理尹增玮及公司各本部负责人参加了此次会议。本次表彰大会，力士德公司领导和300余名职工代表欢聚一堂，表彰先进、总结经验，共商力士德2012年发展大计。 力士德公司2011年度表彰大会隆重召开 表彰大会由副总经理代卓浩主持，并在庄严的国歌声中拉开了帷幕。力
1月19日下午，山重建机在临沂工厂隆重召开总结表彰大会,表彰2011年度为企业发展做出突出贡献的先进集体，动员公司上下站在新的起点，进一步统一思想，奋发进取，努力实现公司跨越式发展的目标。 山重建机总经理夏禹武，党委书记姜英杰，党委副书记、纪委书记陈颂东等公司领导和全体员工1500余人共同出席了大会。副总经理谢文成主持了本次大会。 山重建机总经理夏禹武讲话 陈颂东副书记作了题为《站在新起
日前，龙工（上海）机械制造有限公司隆重举行作业指导书操作技能竞赛活动。公司主要领导亲自动员，分管生产、技术的副总和总调主任亲临现场组织协调，公司员工全员参与。整个竞赛活动，分四大赛区；先通过笔试，对每个作业岗位必须掌握的知识进行全面的测试；再在现场进行技能操作，从佩戴安全帽、手套等劳动安全防护用品开始，备料、开机、加工、成品检验、关机、产品移交入库、工位整理，乃至最后废料、垃圾的处理等整个工作流程
各省、自治区、直辖市质协，各行业（部门）质协，中国质协各分会： 近日，工业和信息化部联合有关部门发布“关于在工业企业深化推广先进质量管理方法的若干意见”（工信部联科[2011]337号，下称“若干意见”），对政府有关部门、行业协会、质量协会和工业企业推广先进质量管理方法提出了明确要求。贯彻落实“若干意见”，对推动工业企业转变增长方式，提升企业质量竞争力，实现工业振兴目标将发挥重要作用，对全国质协
顾黑郎等公司领导研究工作#d1cm#page# 上届领导集体合影#d1cm#page# 董事会#d1cm#page# 股东大会#d1cm#page# 总经理座谈会#d1cm#page# 2008年9月25日企业管理讲座#d1cm#page# 2009年1月20日供方座谈会#d1cm#page# 2010年6月24日班组长安全培训#d1cm#page#
案头码放的一摞资料是一家企业的薪资档案。这是笔者最近刚刚接手的一个案子，辅助这家公司优化薪酬制度。 说说工资那点事儿 这是一家有着10多年历史的企业，是行业中的佼佼者。近年来由于人力成本的不断上升，使得企业不堪重负。逐一分析每个岗位，发现该公司整体的薪资水平偏高：基层员工的薪资水平在50分位，基层管理者在75分位，高管在90分位。（分位，即同一行业、同一岗位的薪资排名，最低为零，最高为
11月30日，由自治区国资委、自治区人力资源和社会保障厅、自治区总工会共同主办，由柳工冠名并承办的“2011年广西国有企业职工‘柳工杯’职业技能竞赛”圆满落幕。当日下午，自治区国资委主任肖文荪、自治区人力资源和社会保障厅、自治区总工会领导、柳州市政府领导、我公司领导杨一川、王相民，以及各参赛队代表等300余人共同参加了在我公司大门前隆重举行的技能大赛闭幕及颁奖仪式。 图为出席仪式的领导为获奖选手
2011年10月28日，三一重工再度拿出漂亮的季度报告，2011年前三季实现营业收入413.03亿元，同比增长59.4%；实现净利润76.71亿元，同比增长72.6%。下半年来，国内工程机械企业在宏调背景下普遍增长乏力，三一重工却仍然高速发展，其核心业务的持续增长起到了强力的支撑作用，起重机就是其增长最快最强劲的核心业务之一。1~9月，三一产销汽车起重机近3000台，比上年同期增长70%，远超行业
以下为中联混凝土机械用户——呼和浩特市散办主任满宏感言： 呼和浩特市散装水泥及商品混凝土产业近年来发展越发进步、成熟，这离不开中联重科这样优秀的混凝土机械制造企业的鼎力支持与推动。中联重科是国内混凝土机械行业的一流企业，在内蒙古混凝土机械领域保持着质量、服务、价格三位一体的优势，并得到了内蒙古用户的青睐。这次巡展，现场签约的两家企业，呼和浩特市冀东水泥混凝土公司和包头杜氏建材公司，都是中联重科长期
金秋十月，硕果累累。2011年广西“上汽通用五菱杯”“玉柴杯”职工技能竞赛于10月31日圆满落下帷幕。玉柴在此次技能竞赛中成绩突出，郑天树、杨建、莫罕忠、邓远云、李海飞、钟悦疆、陆耀干、陆游、陈星宇囊括了叉车工项目前九名，梁华获得汽车焊装工项目第四名，同时玉柴斩获叉车工团体第一名，汽车焊装工团体第二名。10月31日，主办方在玉柴总部举行了颁奖仪式，隆重表彰获奖选手和单位。自治区工业和信息化委员会副
9月14日，由三一集团经营计划总部配件总公司配件计划部主办的集团配件计划供应交流会顺利举行，来自八大事业部的配件精英齐聚三一工学院并就配件管理问题进行了研讨。此次会议以工作经验交流为主要内容，旨在让各事业部互相学习优秀的配件管理方法。会上，配件管理人员根据各事业部具体情况，针对工作上遇到的困难提出了多个讨论点，与会人员就这些讨论点进行了研讨，并确定了解决办法。配件计划部根据讨论结果制定了工作计划推
2011年7月-8月，中联重科混凝土机械公司“畅享中联快乐行”夏令营活动全面展开，来自混凝土机械公司客户子女共60多名青少年从全国各地汇聚湖南，开始了一个愉快而又有意义的旅程。 “畅享中联快乐行”夏令营与孩子们一起游历韶山、湖南第一师范、遵义会议会址、贵州红军山烈士陵墓等红色景点。这次夏令营活动并不是一次简单的旅行，而是一次意义深远的“红色之旅”，更是一次爱心的传递、心灵的洗礼。 以下为著名红
8月15日，在“全国模范劳动关系和谐企业与工业园区”表彰大会上，三一集团荣获“全国模范劳动关系和谐企业”的称号。消息让三一为之振奋。奖项的获得，意味着三一努力营造的企业与员工共建共享、互利共赢的关系，受到国家的肯定。从最初四人创立的的乡村小厂，到如今拥有员工6万多人的国际型企业，三一领导人始终将人本精神贯穿于企业发展之中，重视人、尊重人、关心爱护人，创造性提出了“帮助员工成功”的理念，企业与员工的
2011年5月27日，三一重机服务万里行再次启程。历时三月余，三一服务大军将奔赴华东、华北、西北、华东、华南、西南六大战区，承担设备检修、维护及保养等工作。 此次三一挖掘机服务万里行活动在2010年的基础上再次升级，提出三一“品牌价值承诺123”，即“一送两保三补”。“1” 一送：10000小时内送服务费，再10000小时送4次免费点检；“2”两补：24小时故障处理，12小时赔付台班；“3”三保
中国经济整体的飞速发展为中国企业创造了千载难逢的机遇，管理水平良莠不齐的企业在过去二三十年都能获得增长，因此企业重技术轻管理现象比较普遍。但发展到现在，中国制造难以突破的背后是中国企业的管理软肋，尤其表现在对运营管理人才培养的忽视。 当2010年中国总体经济超过日本成为世界第二大经济体的同时，中国制造业的产值超过了美国制造业产值成为世界第一大制造业主体。数据显示，去年中国制造业产值高达1.9
为积极促进员工学习新知识，掌握新技能，全力提升力士德技术服务团队的综合作战能力，快速适应现代企业持续、快速、健康发展的趋势，2011年8月，力士德公司在工厂所在地成功举办了第一届服务人员定级考评活动，评比分为理论考试、交机服务、实机故障排除、领导测评、部门考评成绩六个部分。此次比赛由12名评委公开、公正、公平的考评中开展，经过全体参赛人员的不懈努力，活动获得了圆满成功。通过活动有效的激发了服务人员
由三一集团人力资源总部招聘部组织的2011年第一期“启明星计划”暨首届联合办学校企师资共建项目于7月8日圆满结束。来自15所合作院校的35名学校代表，到三一学习交流。 启明星计划包含三一企业文化宣贯，三一工学院教师、教材交流会，现场工位调研与分享，涟源教育基地参观四部分，内容涉及技工类联合办学实际工作需要的专业知识与技能。活动中，各合作院校老师与领导提出了合理化建议30余条。（三一 肖斯
8月2日，福布斯中文版发布2011年A股非国有上市公司最佳CEO榜单，三一重工总裁向文波排名榜首。2010年，向文波年薪为97万元，相对于三一重工2010年赚取的56亿元净利润显得有些微不足道；最近三年，向文波的总薪酬为159万元，排在50位最佳CEO平均数以下。 三一重工向文波获福布斯中文版最佳CEO称号 向文波，男，汉族，1962年生，湖南益阳人，中共党员，1982年参
7月29日，张家界市协力技工学校挖掘机驾驶员培训基地授牌开班，首批学员开始接受培训。据学校负责人介绍，年满16岁的人员均可到该基地报名参加培训，培训期间只需缴纳实习阶段的上机操作费用。第一批40名学员分别来自永定区、桑植县和武陵源区，他们将进行4个月的学习，学习内容包括挖掘机理论、工作原理与维修、实际操作驾驶等3个方面。学员在完成学校规定课程、经考试合格后，学校将为其颁发《职业资格证》和国家承认的
7月29日，市协力技工学校挖掘机驾驶员培训基地授牌开班，首批学员开始接受培训。 据学校负责人介绍，年满16岁的人员均可到该基地报名参加培训，培训期间只需缴纳实习阶段的上机操作费用。第一批40名学员分别来自永定区、桑植县和武陵源区，他们将进行4个月的学习，学习内容包括挖掘机理论、工作原理与维修、实际操作驾驶等3个方面。学员在完成学校规定课程、经考试合格后，学校将为其颁发《职业资格证》和国家承认的中
贺 信 梁稳根董事长并三一重工股份有限公司全体员工：欣闻公司以215.84亿美元的市值，跻身2011年全球500强上市企业行列，湖南省加速推进新型工业化工作领导小组向贵公司表示热烈的祝贺！向公司全体员工致以诚挚的问候！自贵公司成立以来，你们秉承“创建一流企业，造就一流人才，做出一流贡献”的宗旨和“品质改变世界”的理念，将企业发展与服务地方、振兴中华紧密结合，坚持走自主发展、产业报国之路，切实强化
7月1日晚，经过近2个月的筹划，三一集团“红心向党，唱响三一”红歌演唱会在五洲大剧院隆重举行，此次合唱比赛共有来自三一各个事业部的15支队伍、约1500人参加，共耗资100万元。湖南省委组织部部务委员邓群策，湖南省委统战部副部长、省工商联党组书记崔永平及中共十七大党代表、三一重工董事长梁稳根等出席了红歌演唱会。据了解，这是湖南民企红歌演唱中规模最大的一场盛会。作为湖南“民企标杆”的三一，之所以能在
2008年5月12日，四川，持续晴热高温。对于三一重工起重机事业部副总经理朱丹来说，这个日子本没有什么特别。按照原计划，身在重庆出差的他即将赶回长沙。这天对于三一泵送服务工程师田裕宝和在私企担任挖掘机操作手的王林来讲，同样差别不大——吃完早餐，然后上班。14时28分04秒，一场毫无征兆的8.0级地震猝然袭来，改变了一切。三一集团的一个重要决定将原本没有任何关联的三个人迅速集结。朱丹的手机铃声响起，
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