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1.工程机械市场下滑导致收入下降,主导产品龙头地位稳定。 公司全年实现营业收入233.67亿元,公司混凝土机械产品实现收入104.74亿元,比去年同期下滑34.63%,但仍稳居全球第一;挖掘机械产品实现收入61.18亿元,比去年同期下降8.11%,仍是国内第一,市占率17%;起重机产品实现收入38.55亿元,比去年同期下降4.07%,稳坐国内龙头地位。 毛利率基本稳定。公司混凝土机械产品的毛利率2
2015年12月15日，由北京海德国际认证有限公司刘蓉女士为审核组长的一行三人，依据GB/T 19001:2008标准、相关法律法规、质量手册、体系文件等要求，对我公司运行的质量管理体系进行了为期一天的监督审核。 质量管理体系监督审核，即根据体系要求分析组织与其差距，发动各部门参与体系建设，并严格按照质量手册、程序文件的要求具体执行，以规范企业质量管理工作。公司在2015年多次组织全面内审
卡尔玛发布了新型重叉DCG 180-330，起重能力达18-33吨。本着提高生产力和降低运营成本的目的，卡尔玛基于现状，结合客户反馈设计了此款叉车。新型重叉可应用于重型货物装卸领域，例如钢铁业和制造业，以及一些港口和码头。 卡尔玛DCG180-330重叉拥有的新特性为叉车领域设定了新的性能和安全标准。EGO驾驶室提供了驾驶员高可靠性，低噪音、符合人体工程学以及环保的驾驶环境。操作台易于理解、使用和
新年伊始，绵专公司本着以市场为中心，用户至上的宗旨，全面提升售后服务质量。“Z（中档）系列”产品免费服务期延长三个月；“G（高端）系列”产品免费服务期延长六个月。 绵阳专用车公司通过设立质量门、定期召开质量例会、施行质量追偿管理制度等一系列有效的质量管控措施，产品一次交检合格率大幅上升，售后服务费同比降低了95%，售后故障率大幅降低。绵专公司基于对自己产品质量的充分自信，特向用户及经销商郑重承诺：
1月份，杭发公司MC系列发动机产量首次突破1000台大关，取得了当月入库1037台的佳绩，刷新了公司自新产品投产以来单月产量的最高纪录。 自去年10月份以来，杭发公司采用各种方法合理调配人员提前做好培训，为保证MC产品快速增长做好准备，同时加紧工装、工具的制作和配置，以满足产量不断增加的需求。面对快速增长的班产量，MC装配团队克服机型多样、物料繁杂、岗位点节奏变快、工装设备不足等一系列情况，责任工
1月29日至30日，中国质量认证中心青岛分中心审核专家对济南商用车公司进行了2015年度监督工厂检查。济南商用车公司对审核工作高度重视、精心策划、充分准备，在各部门的积极配合下，顺利通过本次监督检查。 此次审核，检查内容包括质量保证能力和生产一致性审核。质量保证能力方面，审核员主要针对供应商控制、检验和试验设备、生产过程控制和过程检验等方面进行了审核；产品一致性核查方面，主要对关键件控制、关键制造
1月13日，杭发公司召开干部大会，对2015年工作提出总体要求，杭发公司仍然要以“改变”统领各项工作。 杭发董事长邢忠说，2014年杭发公司推出了一系列激励措施和做法，盈利能力却大大提升，得到了集团公司的充分肯定，集团公司发起了向杭发学习活动。2015年，杭发要对推出的各种激励举措进行不断完善，以用好出台的各种制度，进一步提升公司管理水平，这也是今年工作的重点之一。《生产线创新改善积分管理办法》和
2014年12月15日，大齿公司与奥地利AVL公司合作开发的12挡重型商用车AMT自动变速器正式通过验收，大量的台架和道路试验结果表明，该自动变速器的燃油经济性、驾驶舒适性及动力性方面均已达到了国际先进水平。 AMT自动变速器是未来商用车变速器的发展趋势，在欧洲的装车率已经达到70%以上，国内目前虽然仍处于起步阶段，但随着客户对驾驶舒适性和燃油经济性要求的逐渐提高，已经得到了越来越多的主机厂的重视
近日，中国质量认证中心青岛CQC认证分中心对济宁商用车公司进行了3C工厂检查的监督审核, 经过认证中心审核专家组的全面检查审核，济宁商用车公司顺利通过2014年度3C工厂检查。 本次审核主要是检查生产一致性控制计划的执行情况，检查生产厂对于涉及的产品试验或相关检查的设备和人员的规定和要求；对于生产一致性控制计划变更、申请与执行的相关规定；在发现产品存在不一致情况时，如何落实在认证机构的监督下采取
近日，海西公司顺利通过2014年度3C认证专家组审核。 审核过程中，专家组主要对海西公司质量部、技术中心、工艺部、采购及外协部、设备动能部、制造部、三个生产部等部门的作业流程、文件记录、生产过程控制和过程检验、供应商的控制、认证证书和认证标志使用执行情况、关键元器件和材料的检验等进行了检查，并现场通过抽样调查和实验检验产品的一致性。经过为期2天的检查，专家组认为海西公司的产品符合认证标准要求，能
近日，北京中陆思科国际贸易有限公司厄立特里亚分公司发来信件，对泰安五岳公司的产品质量和售后服务给予了高度评价。今年5月份，泰安五岳公司派遣售后服务人员赴厄立特里亚为集团进出口国外用户北京中陆公司进行五岳产品售后服务工作。该公司在厄的项目正在顺利开展，在近两年的时间里，双方通力合作，使该项目的进展非常顺利。该公司非常认可泰安五岳公司的产品质量与售后服务人员素质，并对公司售后服务人员侯衍勇的工作做出了
长沙的8月湿度较大，生产岗位却进入最易中暑的闷热模式，环境产业公司制造公司生产车间“火力全开”，全线冲刺下半年生产任务，车间随处可见挥汗如雨的工人，室外作业人员更是浑身被汗水浸透却不下火线。 为切实做好防暑降温工作，分公司工会联合制造公司备足降温物品，积极做好防暑降温的各项工作，调动广大职工的工作积极性，以饱满的精神状态打好防暑攻坚战。 首先，为了增强职工的自我保护意识，制造车间从强化暑期安全宣传
7月17日，大同的气温达到了入夏以来的最高温度32℃。下午两点，大齿公司党群工作部、工会人员带着灌制好的800杯绿豆汤深入生产一线，亲手送到一线工人手中。另外还在生产现场设置了散装大桶清凉饮料供应点，以便职工自助饮用。18日下午，公司党委再次组织人员为职工送绿豆汤和饮料，把清凉送到一线。 在此项活动中，众和餐饮公司从熬制绿豆汤到配车派送直至安排人员现场发放，配合党委积极为职工服务。 数伏伊始，大
为应对目前国内煤机市场不景气的局面，煤矿机械分公司拓宽思路，积极开拓煤机产品在非煤领域的应用及海外市场。近日，两台合同总值为1807万元的EBZ260掘进机发往老挝用户，首次打入国际市场。 年初伊始，分公司从设计部门抽调原研究所骨干力量及部分销售骨干组成一支新的销售队伍，专门负责重大项目的跟踪﹑销售工作。该项目始于去年保利公司对集团公司的考察，其间集团公司领导向保利公司推荐过掘进机产品，为分公司与
6月3日，小松泰国总经理Somask一行在小松山推购买部本部长大内的陪同下来山推结构件公司参观访问，结构件公司总经理樊海潮及营销部相关人员陪同参观座谈。 在参观了山推结构件公司的生产现场后，小松泰国总经理Somask对公司生产现场的管理水平给予了极高的肯定和赞扬。结构件公司总经理樊海潮表示公司近期正在逐步深入推进“指差呼称”工作，并已深入每一位员工的工作过程中，公司的现场安全水平正在稳步提升。
根据公司质量工作战略规划，为提升各经营单元质量、研发、工艺人员应用质量管理工具的能力，在公司领导的大力支持下，目前营运管理部组织开展了“质量五大核心工具跨年度培训”工作。 培训计划在2014年5月完成APQP(先期产品质量策划)和FMEA(潜在失效模式分析)的课程培训，后期将陆续完成PPAP(生产件批准流程)、SPC(统计过程控制)、MSA(测量系统分析)等其它工具的培训。 该培训聘请美国奥曼克公
从事售后服务工作已有两年时间，在这两年里，经历了很多，有不少的感触；每天一大早就会接到客户的电话，偶尔半夜也会外出，早出晚归，经常加班，没有节假日……虽然有时候会觉得有点辛苦，但是很快乐，我很享受工作中带来的乐趣，特别是对那些“难搞定”的客户。 老杨，哈尔滨有名的大客户，刚来哈尔滨的时候就知道他的大名，中联的设备有一个多亿（26台泵车，60台搅拌车）。第一次见他，是去年公司同事结婚宴上，当时我也不
5月27日，上海临港产业园，中挖公司2013年技工竞赛拉开帷幕。经过各回合的角逐，最终，杜争、于维甫、张兢、古岳先以及刘树生分别获得了CO2手工焊接、库卡机器人焊接、法拉克机器人焊接、装配钳工、UT探伤5个比赛项目的金奖，结构斗杆队获得团体赛金奖。
中联工起400-800-1680服务热线，在旁人看来只是一串数字的热线电话如何实现“一路帮您”的美好愿景？带着这个问题，记者前往中联重科泉塘工业园，探访1680热线电话服务中心总部，带您了解热线背后的运转机构及流程，感受一个电话号码背后的强大力量，分享用户使用这一系统的经验和感受。 相关链接：中联工起2013巡展
2013年4月20日8时2分，四川省雅安市芦山县发生里氏7级特大地震，截止到2013年4月23日上午，地震已致192人死亡，受灾人数199万，受灾面积12,500平方公里。灾情就是命令，时间就是生命，爱心就是希望。山工管理层在得知灾情后，当即决定捐赠50F-II装载机一台，目前该机器已经发往施工目标武警水电三总队，加入到芦山县的救援工作之中。同时在工厂员工捐款活动也正在进行。 山工全力支援雅安抗震
12月20日，三一重装党委、工会、团委举办“知党史、感党恩、跟党走”十八大知识竞赛，经过激烈的决赛圆满落下帷幕。本次比赛为预赛和决赛两个阶段，竞赛形式新颖、内容丰富，题目涵盖了十八大报告内容、党的基本路线、方针、政策、历史等知识。经过半个多月的筹备，来自营销、管理、支架等各党支部的7支代表队参加了20日的决赛。决赛由7个党支部统一进行答题，答题共分为四个阶段，分别为有问必答、争分夺秒、模块选答及风
近日，工程起重机公司人力资源部举办了为期四天的“代理商人力资源从业人员培训”。全国各保障中心从事人力资源工作的专业人员共计33人参加了本次培训。 此次培训采取理论授课与经验交流相结合的模式，形式丰富多样，内容充实紧凑。培训期间，多位优秀的内部培训师就人力资源管理概述、员工职业生涯规划、培训管理、薪酬福利及绩效管理、招聘管理、员工关系管理、企业发展及企业文化、人力资源管理中的风险防范、营销激励政策九
为了提高员工的技能水平，机加工分厂在7月份积极开展磨刀比赛。各参赛选手经过激烈角逐，最终，车工黄志诚以235分成绩获得了一等奖；陈正根、严越居二等奖；陈晓华、卢炳生、张志鹏获得三等奖；钻工余世乐获得第一名，第二、三名分别为蒋芳河、周哲武。此次参赛人数共有26人，其中车工17人，钻工9人。比赛要求比较严格，要求在规定的时间内，车工完成外圆车刀、切槽刀以及螺纹刀的刃磨；钻工完成钻头的刃磨；并对车刀、钻
7月19日上午，小松KC、KSC、KSD、KCCM、KUCC、KCF、KCL等众多领导在小松华北办戴立新主任、山东瑞华孔庆辉副总经理、销售部张玉杰部长的陪同下，前往济宁嘉祥县参观山东瑞华大客户——永昌路桥，路桥集团贾总及设备部王部长出席会议。会议上，永昌路桥王部长首先介绍了永昌路桥集团的发展状况及现有设备的基本概况，并对小松设备给予了高度评价。随后双方就小松设备的使用、保养及配件进行了积极交流。
话说人生三大喜：金榜提名时；洞房花烛夜 ；久旱逢甘露，他乡遇故知。那对于一家企业来说莫过两大喜，一为开业庆典，二为新址乔迁。2011年12月23日，冬至刚过，新年将至，在这辞旧迎新之际，山推股份传动分公司也迎来它的新工厂，这一天，山推传动分公司将迁入山推国际事业园，准备好迎接来年新一轮春天！此次开业庆典，山推股份公司张秀文董事长、孙甲利副总经理等领导，山推传动分公司的各级供应商、经销商、各配套主机
环卫机械公司制造一部部装二班是一个优秀的班组，先后获得分公司制造一部“质量优秀班组”、“工装展示三等奖”、 “6S标语一等奖”、“降本增效标语三等奖”等荣誉。他们有句这样的口号：“环卫有我，质量放心”! 部装二班最值得称赞的，是对产品质量的严格要求。有一天，组员朱念民在装配过程中发现，有相当数量的水管接头的螺纹加工不合格，凭经验就可以判断，这种水管接头装配好后极有可能漏水。因此，他及时向班长谭嫁
他们此前的身份，有的是下岗工人，有的来自偏僻农村，有的创业几经失败，但都怀揣着发家致富的梦想，牵手三一挖掘机，他们终于梦想成真，成功走上了创富之路。在2011年以“创业中国 赢在三一”为主题的三一重机服务万里行巡演晚会的舞台上，他们身披大红花，纷纷登台领奖，成为耀眼的创富明星。 伴随着他们的现身，一个个充满传奇、令人振奋、鼓舞人心的创业故事相继浮出水面，奏响了一曲激昂动人的创富之歌。 刘贤国，山
事件： 三一公司公布2011 年半年报，实现营业收入303.63亿元，同比增长79.18%；实现营业利润73.32亿元，同比增长104.07%；实现归属于上市公司股东的净利润59.39亿元，同比增长106.57%；基本每股收益为0.78元，基本符合我们预期。 其中，二季度单季实现营业收入163.75亿元，同比增长70.28%；实现营业利润40.64亿元，同比增长86.32%；实现归属于上市公
7月16日至17日，随车起重机公司半年度营销工作会议在中联灌溪工业园召开。会议由随车起重机公司营销公司经理朱景主持，随车起重机公司全体营销人员及有关部门负责人参加了会议。随车起重机公司总经理胡耀剑在会上发表了重要讲话。 本次会议的主题是“革故鼎新、锐意进取；艰苦奋斗、共创未来”，会议听取了各营销片区对上半年市场情况、销售业绩、遇到的困难及解决方案的逐一汇报，对其中的共性问题进行了研究，并分析
“成长中的三年更是感恩的三年，感谢中联选择了我，感谢中联让我们增长着阅历,丰富着自我,实现着人生的价值……”日前，在工程起重机公司党委举行的“感恩中联 我们在成长”征文及演讲活动中，员工赵鑫瑜站在舞台上述说了她的肺腑之言。这次活动的举办，让她再次回顾了在中联的三年历程，也让她深深懂得了“只有一个懂得感恩的人，才能成就他生命和事业的高度。” 工程起重机公司党委举办此次活动，旨在营造敬业爱岗、创
7月6日，工程起重机公司DMS系统（代理商管理系统）正式成功上线。DMS项目是工程起重机公司2011年度的重点项目，项目是以SAP/CRM系统平台为基础，在集团层面上为直销业务和分销业务搭建统一的信息管理平台。通过加强对营销、服务、备件业务的过程管理，实现营销、服务、备件业务与SAP/ERP、SRM、融资租赁系统、风控系统、GPS系统、手机终端、短信平台等相关信息系统的紧密集成，以及主机厂家与代理
6月28日早晨，嘹亮的歌声伴着悠扬的旋律，在中联重科3200吨全球最大履带吊调试坪上回荡。中联重科与湖南省体育局共庆中国共产党成立90周年红歌庆典活动拉开序幕。湖南省体育局羽毛球世界冠军唐九红、女子举重奥运冠军杨霞、体操世界冠军李敬等9位世界冠军领衔的湖南体育冠军方阵，加入中联重科工程起重机事业部员工红歌方阵，以激情满怀的红歌演出，向中国共产党成立90周年致以最崇高的敬意。图为：傲然屹立的3200
在“十一五”以减少户数、收缩战线为主要目标的央企重组暂告一段落之后，“十二五”央企重组将更加侧重于大公司大集团的培育。记者近日获悉，国务院国资委近期下发了《中央企业“十二五”发展规划纲要》(征求意见稿)，该文件提出，要坚持从有利于培育和发展大公司大企业集团等方面出发，推进央企调整重组。
为全面落实推进青年文明号创建工作，弘扬青年文明号“敬业、协作、创优、奉献”的精神理念，充分提升青年职业道德水准和创新意识，凝聚团队精神和团队意识。电子厂生产班组7月26日首次组织开展了青年文明号培训活动。 青年文明号培训活动 首先，希望通过组织开展培训活动，能过让员工更进一步了解青年文明号创建的意义，以及青年文明的由来。本次培训内容共分为了三个部分，分别是青年文明号的基本概念
最美人间四月天，不负春光与时行。福田雷萨本月举行了多场行销活动和交车仪式，硕果累累、成绩斐然。接下来，五分钟带你一起回看福田雷萨精彩纷呈的4月成绩单！ 01、交车盛典 荣耀巅峰 福田雷萨&河北宣化钢盛 56米泵车交车仪式 4月3日，福田雷萨&河北宣化钢盛混凝土有限公司国六56米泵车交车仪式成功举行。
投资暖风劲吹工程机械重卡行业预期向好 “经历了近两年低迷期的工程机械、重卡行业，将在2013年走出颓势。”这种乐观情绪正在行业的上下游蔓延。中国证券报记者近期调研部分重卡、工程机械行业上市公司时已经明显感觉到这一点。 随着各地“两会”陆续召开，2013年投资增长目标以及水利、铁路、城市轨道交通等重大投资项目逐步清晰，加之城镇化这一长期驱动力量，为工程机械、重卡行业再次打开增长空间。去年四季度以来行
位于延安市清凉山以北10.5平方公里的沟壑，在此时的寒冬里正是一片火热的世界：2100多台大型机械在八个月里，日夜不停地轰鸣着，33座山头正被一一削平，十几道深沟正被填平。 这里是延安新区北区一期工程工地的主战场。从今年4月份开始，一场轰轰烈烈的“造城运动”正在延安市以超常规的方式进行。根据正在实施的“中疏外扩、上山建城”发展战略，延安市将通过“削山、填沟、造地、建城”，将用10年时间，最终将整理
1992年中联重科企业大事记 9月28日，中联重科的前身——长沙高新技术开发区中联建设机械产业公司正式挂牌成立。 原长沙建机院院长陈润余（左）、中联重科董事长詹纯新（中） 一把榔头，一把钳子，一把起子——制造第一台中联泵的车间场景。 #d1cm#page# 1993年中联重科企业大事记 公司以贸易带生产，以生产促贸易，以科技为中心，开发生产了第一代混凝土输送泵，第一台HBT40泵于7月1日下线，
2011年7月-8月，中联重科混凝土机械公司“畅享中联快乐行”夏令营活动全面展开，来自混凝土机械公司客户子女共60多名青少年从全国各地汇聚湖南，开始了一个愉快而又有意义的旅程。 “畅享中联快乐行”夏令营与孩子们一起游历韶山、湖南第一师范、遵义会议会址、贵州红军山烈士陵墓等红色景点。这次夏令营活动并不是一次简单的旅行，而是一次意义深远的“红色之旅”，更是一次爱心的传递、心灵的洗礼。 以下为著名红
一个企业的变迁史，亿万人的每一年，都值得被铭记。大家好，这里是《狮妹时光机》，今天我们穿越到2022年。 这一年，对中联重科来说意义非凡，不仅是公司成立的30周年，更是公司发展历程中的重要里程碑。 中联重科深入推进4.0A创新工程，坚持基础关键技术与新数字、新能源、新材料等新技术的融合创新突破，实现了全系列工程机械的新能源化，各产品线的新能源型谱得到了极大的丰富和拓
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