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刘永滨，现任山重建机装配分厂厂长。参加工作16年来，他无私奉献，开拓创新，多次获得公司劳动模范、优秀员工、标兵等称号。他所带领的团队——装配分厂也多次荣获省市“先进单位”、“先进基层党组织”、“五四红旗团支部”、“全国安康杯优胜班组”等称号。 刘永滨自2001年进入山重建机，从员工到厂长，他用自己的实际行动诠释了爱岗、敬业、奉献的含义。犹记得刘永滨在整备班组工作担任班长时，那是2010年的初冬，整
在一千多亩的潍柴工业园中，有一个特殊的工厂。它看似不起眼、位于东侧的一个角落里，占地只有数千平方、几乎是企业最小的单元；与其他的厂房不同，这里严禁拍照，生产的产品也非主业柴油发动机，许多潍柴职工也知之甚少。这个神秘的工厂就是生产全球最高端液压件的林德液压（中国）有限公司（以下简称“林德液压（中国）”）。 林德液压（中国）的跨界创新 突破垄断 林德液压（中国）成立于2014年12月，公司总部设在山
5月3日，宣工公司召开2015年度先进集体、先进个人表彰暨“两学一做”动员大会。公司领导班子成员，全体中层干部和各单位助理，公司2015年度劳动模范和先进个人，党员代表及公司党群部门工作人员，共计130人参加了会议。 宣工公司总经理周之胜主持大会。 会上，宣工公司党委副书记、纪委书记、工会主席张富贵同志宣读公司表彰决定：授予技术中心等3个单位公司2015年度文明单位，授予总装分厂杨帆等
近日，山东省总工会宣教部主任刘晓林、山东省国防机械电子工会调研员倪道余一行来公司调研指导工作，山推股份公司党委副书记孙学科出席会议，并陪同参观了生产现场。 山东省总工会领导到山推调研指导工作 孙学科在座谈会中介绍，公司近年来不断加强高技能人才的培育和选拔，搭建职工成长平台，让出类拔萃的人才脱颖而出。创新开展奥林匹克职业技能大赛，畅通职工职业技能晋升通道，唱响山推“金蓝领”品牌，110名职工分别被授
上周，李克强总理一连两天召开了三次座谈会，听取各界人士对《政府工作报告（征求意见稿）》和《“十三五”规划纲要（草案）（征求意见稿）》的意见建议。在总理与各界人士的交流对话中，供给侧改革、“双创”、经济新动能等都是大家讨论重点。而总理的讲话也透出了今年政府工作报告关于经济工作的几大关键词：去产能、简政放权、“中国制造2025”与“互联网+”融合发展。 论供给侧改革 关键词：钢铁、煤炭去产能 自中央经
1月13日下午，河钢宣工组织召开了年度首次质量专题会议，常战芳董事长、宋学镜副总经理参加会议并做重要讲话，技术中心、供应部、质保部以及各分厂一把手、质量主管领导、质管员、技术组长及各检查组组长参加了会议。 董事长常战芳强调，要充分认识质量工作的重要性，提升全体员工的质量意识。产品质量是生产出来的，检验和考核也能起到保证和促进作用。因此，在思想上要认识到位，提高职工的工作积极性，要让每个职工
日前，方圆集团建材机械有限公司召开“我最闪亮”技能竞赛总结交流会议，对前期开展的“我最闪亮”技能竞赛活动进行总结，并对下一步的工作提出具体要求，对竞赛取得优异成绩和竞赛中的创新工艺、团队协作能力给予高度赞扬，并对获胜小组给予物质奖励，鼓励全体职工以此为榜样，在工作中继续发扬创新精神、竞赛精神、协作精神，促进企业的创新工作，进一步提高企业的市场竞争力、向心力和凝聚力。 竞赛优胜小组组长张海峰结合售后
2015年9月8日，在公司发展最关键、最困难时期，集团董事长于勇一行专程前来调研指导工作，为公司全体干部职工带来鼓舞、送来支持，调整思路、指明方向。于勇董事长代表集团感谢宣工各级干部和全体职工在应对市场挑战中所作出的艰苦努力，高度评价宣工干部职工和几代宣工人为集团、为行业奉献了这样一个优秀的企业。于勇强调，面对新的发展环境和当前的困难，全体宣工人一定要不等不靠、主动适应、眼睛向内、寻求改变，积极跟
9月8日，在宣工公司发展最关键、最困难时期，集团董事长于勇一行专程前来调研指导工作，为宣工公司全体干部职工带来鼓舞、送来支持，调整思路、指明方向。于勇董事长代表集团感谢宣工各级干部和全体职工在应对市场挑战中所作出的艰苦努力，高度评价宣工干部职工和几代宣工人为集团、为行业奉献了这样一个优秀的企业。于勇强调，面对新的发展环境和当前的困难，全体宣工人一定要不等不靠、主动适应、眼睛向内、寻求改变，积极
8月13日，省国资委驻集团监事会主席马凤申率领省国资委监事会第七办事处领导到公司调研，指导公司生产经营工作。要求宣工抓住国家“一路一带”、京津冀协同发展等战略机遇，把握全省重点扶持装备制造业发展和工程机械轻型化、小型化的趋势，深刻剖析企业当前面临困境的原因，不断推进观念创新、体制机制创新和技术创新，在集团的支持下，同心戮力，打造宣工新辉煌。在公司领导陪同下，马凤申主席前往西山工业园铸铁分厂，深入南
8月13日，河北省国资委驻集团监事会主席马凤申率领省国资委监事会第七办事处领导到宣工调研，指导公司生产经营工作。要求宣工抓住国家“一路一带”、京津冀协同发展等战略机遇，把握全省重点扶持装备制造业发展和工程机械轻型化、小型化的趋势，深刻剖析企业当前面临困境的原因，不断推进观念创新、体制机制创新和技术创新，在集团的支持下，同心戮力，打造宣工新辉煌。 在宣工领导陪同下，马凤申主席前往西山工业园铸
李军辉是中联重科年轻员工，2001年9月进入中联，入司以来李军辉从事焊接工种13年，独立焊接加工完成了多种不同工艺的新型技术产品，他的焊接技能水平堪称沅江工业园的一把“金焊枪”。去年，在混凝土机械公司质量月活动的焊工技能大赛中，李军辉一举夺得“第一名”的优异成绩，并连续多次获得中联重科混凝土机械公司年度“质量标兵”等荣誉称号。 中联重科焊接工程师李军辉 闪耀一线的“改善明星” 李军辉目前在搅拌车
日前，如意公司2014年职工文体艺术节闭幕式暨十佳歌手决赛在公司大会堂隆重举行，标志着为期3个月的职工文体艺术节圆满落幕。如意公司董事长储吉旺、总经理储江、总裁朱爱芬，中国音乐家协会会员、宁波电视台大活动艺术总监干富伟，中国音乐家协会会员、宁海县音乐家协会主席严再望，中国音乐家协会会员、文化馆高级研究馆员徐廷常，宁波市电影家协会会员、资深节目主持人杨建国，国家一级演员、宁海戏剧家协会主席、宁海县文
11月2日-4日，2014年山东临工“中国好司机”高级训练营在山东临沂隆重举行，“人人争当好司机，齐心驱动中国梦”的口号再次响彻工程机械行业。从“城市训练营”6000多名学员中脱颖而出的180多位优秀操作手齐聚一堂，接受高级培训，共同展示一个合格操作手的最佳素质。最终，装载机组的郑全国，挖掘机组的赛玉峰等十人，获得“十佳好司机”称号。 2014山东临工“中国好司机”公益活动完美收官 十佳好司机
蓝翔灰色帝国：荣氏家族涉金融、房地产等多个行业 蓝翔深陷暴利、暴力漩涡 身高1.64米的荣兰祥喜欢称自己是“251”，意思是像个“二百五”一样地“不怕死”，再加上一点心眼儿，这或许是对其“教育帝国”崛起秘诀的最佳诠释。 在经历了30年的发展之后，山东蓝翔高技工学校(下称“蓝翔技校” )俨然成为了中国民办教育的标杆。如今，荣兰祥的蓝翔技校已形成拥有五个校区，超过3万学生的庞大规模。 蓝翔灰色帝国：
今年以来国机重工（洛阳）建筑机械有限公司强力推行“零部件面漆化工艺”，产品外观质量得到较大改观，日前据市场巡回服务人员反馈，用户对洛建压路机质量予以较好评价，购买产品信心激增。 为提升公司管理水平和工作质量，减少目前零部件装配后整机重新喷漆所造成的物料和人力资源浪费，公司制定 “部件面漆化工艺”实施方案，使“面漆化工艺”具有严谨性和可操作性。质量部作为“零部件面漆化工艺”实施组织的责任主体，负责对
能自己干的不外委，能节省的不浪费，公司在设备维修中狠挖降本潜力。近日，宣工加工分厂一台数控功能失灵的立式加工中心，经过维修职工的全力攻关，“治愈”了机床参数出现的“病变”，使设备恢复了生命活力。台湾产的加工中心部分数控功能失效以后，林秀军、姚卫东等组成设备抢修小组，对设备故障进行全面的“诊断”。数控功能失效后，设备报警装置失控，使信息传递发生改变，为恢复设备正常报警功能，维修人员先与该厂家联系，对
在辞旧迎新之际，徐工随车机加工分厂以全员参与“技能比武”的形式喜迎元旦新春。 全国职工微博大赛落幕 徐工集团三件作品获奖 “技能比武”摒弃以往个人孤军奋战的比赛形式，创新采用团队协作，需要跨岗学习新的技能，最终成绩以团队分数为准。借助吕洪海等人在斩获国赛佳绩中学得的一些流程经验对“比武”大赛进行全方位的模拟，最终大赛获得圆满成功。元旦表彰会上，机加工人用诙谐幽默的相声、寓教于乐的话剧、合唱歌曲来
11月29日下午，徐工汽车公司总经理、党委书记罗东海主持召开公司经营班子会议，回顾反思今年的工作，总结梳理经验和不足，他强调，以聚焦客户聚焦市场，来拉动公司所有工作。公司领导翟会来、许汝科、郑建新、汪建、陈景哲等出席会议。罗总指出，在集团领导尤其是王书记的关心指导下，在全体员工的共同努力下，今年，公司在经营指标上，创下了自成立以来最好的一个年份，不仅在规模上取得了长足的进步，更为重要的一点是，公司
【第一工程机械网 独家报道】2013 年10月11日-13日，以“创新驱动，开启健康新十年”为主题的中国工程机械第十一届营销高峰论坛暨2013中国工程机械代理商年会在北京召开。2013年，中国经济增速放缓已是不争的事实，政府“调结构、促转型”的决心更加坚定。作为投资拉动型的行业，工程机械企业也必将面临转型升级的压力。回顾这些年的发展，不可否认，工程机械企业的盈利能力很大程度上依赖于高速发展的市场环
7月1日起，江苏、四川和辽宁这三个省份将上调最低工资标准。经统计发现，2013年以来，全国已有上海、广东、天津、浙江、北京、山东、山西、河南、江西、广西、深圳、甘肃、陕西、贵州、新疆、江苏、四川、辽宁这18个省市上调了最低工资标准。从绝对数上看，上海月最低工资标准达到1620元，系全国最高; 而小时最低工资标准最高的为北京和新疆，均为15.2元。各地纷纷上调小时工资，小编在此也为各位盘点一下工程机
今年1月，宣工公司加工分厂采用CBN硬车新工艺替代原来旧的生产工艺，使产品件结合套的加工效率提高了3倍，质量提升一个等级。职工们说：“技术组的小青年出招解决了大问题”。 原来结合套加工是在一台老式磨床上进行，由于精度差，加工效率低，难以完成生产任务，因而在技改中被淘汰，改为新型车床上加工。新工艺、新刀具材料，使原来积累的切削经验已不适宜在新设备上使用，为确保零件的加工质量，技术员孟万玲、吴玮就在
宣工公司省级创新工作室——韩醒田机械制造创新工作室，把生产岗位创新创效作为工作目标，去年以来，围绕企业生产经营和技术改造，先后完成新技术推广、技术革新50余项，创造效益110多万元。 在宣工加工分厂担任副厂长的全国劳动模范韩醒田，坚持以技术创新推进生产发展，组织职工大力开展小革新、小创造、小发明等技术创新活动。针对设备花键心轴和光孔心轴在生产中消耗大，运行质量不稳定，易造成废品的情况，韩醒田组织成
9月29日上午，玉林市最大的保障性经济适用住房项目工程——玉柴集团保障性限价商品房项目正式开工，该项目拟提供限价商品住房5069套，是玉林市、玉柴集团关爱员工，有效解决玉柴员工的居住生活问题，加快人才的引进，稳定人才队伍，提升玉柴员工幸福指数的重要举措之一。 玉林市人大常委会副主任张福文、玉柴集团公司总裁古堂生、玉柴股份公司总经理吴其伟、玉柴集团公司董事局主席助理曾诗强等共同为玉柴保障性限价
访国家信息中心经济预测部主任、首席经济师范剑平 时隔三年，中国经济增速又一次回到8%以下。毫无疑问，我国已经进入必须转变经济发展方式才能实现可持续发展的关键时期。加快推进经济转型，已成为关系全局的战略抉择。 面对复杂的国际国内环境，我们该如何看待经济转型的重要性和紧迫性？近年来，我国采取了哪些加快推进结构调整的政策措施？在经济转型上取得了哪些积极进展？在当前形势下，如何正确处理稳增长与调结构的关系
8月15日21：10分，“封锁点已下，可以进行拨接施工。”随着指挥台调度一声令下，承担沪（上海）昆（明）客专既有线改线拨接任务的中国铁建十七局集团三公司杭长三分部300多名职工分东西两头，开始紧张的拨接施工，经过2小时40分钟的英勇奋战，晚上23：50分解除封锁放行列车，至此，十七局集团三公司沪昆客专既有铁路改线工程按期完成。既有沪昆线为双线Ⅰ级电气化铁路，由于新建杭长铁路客运专线需占用既有沪昆线
【第一工程机械网 2.26-3.3 一周盘点】本周乃至2月份以来，最大的热点莫过于工程机械行业的海外并购热潮。这场滚滚而来的热浪不仅引起了行业内的广泛关注，也吸引了大众媒体及经济学家的目光，而央视的连续报道更提升了此番并购的热切讨论。并购潮起，对我国工程机械行业发展是喜是忧？能否诱发业内企业大洗牌，出现鲤鱼跃龙门的现象？人们对此拭目以待。本文热点：工程机械行业来势汹汹的并购热潮吸引发了广泛关注，是
协会2011年度工作总结和2012年度工作计划 中国工程机械工业协会秘书长 苏子孟 尊敬的各位领导，各位理事，各位代表：大家好！ 现在，我代表协会秘书处向四届三次理事会汇报《协会2011年度工作总结和2012 年度工作计划》，请予以审议。 中国工程机械工业协会秘书长苏子孟做协会秘书处专题报告 一、2011 年度工作总结 自协会四届二次理事会以来，在国资委、民政部和中机联的领
为营造尊重劳模、关爱劳模的良好社会氛围，全国总工会10月21日至30日，组织全国大中型企业一线劳模、五一奖章获得者到河北省考察疗休养。玉柴公司全国五一劳动奖章获得者欧进勇参加了此次考察疗休养活动。欧进勇，玉柴重工金工分厂成型工段工段长。他自1987年参加工作以来，就一直坚持在技术难度大、工作环境艰苦、劳动强度大的焊接生产第一线，在这个集“脏、苦、累”于一身的焊工岗位上兢兢业业地干活儿，为玉柴重工的
【第一工程机械网 独家报道】2011年9月26日，由中国冶金建设协会主办，中联重科赞助的＂中联杯首届全国冶金建设行业吊装技能竞赛＂在长沙麓谷产业园拉开帷幕，中国一冶机械化施工公司总经理、中国冶金吊装工作委员会副主任李满强主持开幕式，中国一冶集团有限公司副总经理艾庆祝、中联重科高级总裁殷正富出席并致辞。 中国一冶机械化施工公司总经理、中国冶金吊装工作委员会副主任李满强为此次比赛主持人 中
9月14日上午，公司召开党支部书记例会。董事长冯喜京、党委书记王建军、纪委书记、工会主席张占海及各党支部书记参加了会议。公司董事长冯喜京做了重要讲话：一、要高度重视思想政治工作的重要性，这是我们的传家宝。各支部在抓好生产经营的同时更要重视思想政治工作，这是行政工作的重要组成部分，特别是在新形势下针对企业的特点要有所创新，充分发挥党员、班组长、劳模先进的模范作用，把创先争优活动深入扎实地开展下去。二
从工信部网站获悉，工业和信息化部运行监测协调局与中国社会科学院工业经济研究所日前共同发布了《2011年中国工业经济运行夏季报告》。报告指出，今年前7月，我国工业经济整体运行平稳，未出现大起大落现象，经济效益同步改善。 报告称，受政策调整和市场变化的影响，再加上能源原材料价格高位波动、用工成本上升、煤电油运等要素供应紧张以及利率汇率调整、企业融资困难等多重因素叠加，经济运行正处在变化的敏感期，不同
7月22日，恰逢第八届新疆煤博会隆重召开，北方交通携多款高端煤机产品征展，包括国内首台矿用可分离式救生舱、瓦斯及水害治理专家——近水平深孔定向钻机、第二代悬臂式掘进机EBZ160E等高配煤机产品。 北方交通新疆分公司成立一周年庆典 展会当天，也是沈阳北方交通重工集团新疆分公司成立一周年之际，集团在新疆南航明珠酒店隆重举行新疆分公司成立周年庆典活动。集团副董事长、沈阳北方重矿机械有限公司
“全体集合！立正，稍息 。”在中联重科履带吊制造分公司每天的晨操上，你总会看到一个手持话筒忙碌的身影，用刚劲有力的口令有条不紊地指挥着，他就是中联重科履带吊制造分公司综合党支部书记、人事培训室主任潘宏国。多年来，他以“党性强、作风正、工作好”为要求，恪尽职守、竭诚奉献，为中联重科履带吊制造分公司的发展做出了积极贡献。 中联重科履带吊制造分公司综合党支部书记、人事培训室主任潘宏国 勤于学习、自觉
春节过后，东南沿海的劳动力缺口再次出现，“用工荒”成为人们关注的焦点。今年的“用工荒”比以往来得早、来得猛，甚至蔓延到传统的劳务输出大省安徽、河南等地。 在中西部劳动密集型产业逐渐增加，东南沿海劳动力成本不断上升的情况下，劳动者和企业都被推到了一个再次选择的十字路口。劳动力缺口的背后已经不再仅仅是企业能否招到工人的问题，产业布局、薪资水平、社会保障等一系列深层次的矛盾开始在“用工荒”的大背景下逐
1.成都小松工程机械有限公司 成都小松工程机械有限公司是工程机械领域的资深维修商，修理和服务建立的质量管理体系已通过ISO9001∶2008标准认证。公司前身是1987年成立的中国机械进出口总公司成都小松技术服务站，现为CCMS工程机械维修分会的副理事长单位。 公司凭借先进的管理理念和20余年的维修经验，进行各种挖掘机、装载机、推土机、平地机、压路机、露天钻机、空压机及发电机组的大修理和技术服务，
对企业而言，科学发展的基础是健康生存，而后是持续发展，最后是全面实现以人为本的科学发展。 科学发展观是我国经济社会发展的统领性思想，也是企业经营的根本思想。如何以科学发展观为指导，塑造科学发展型公司，将科学发展观落实于企业经营活动，实现企业又快又好发展，本文从财务视角做一些分析。对企业而言，科学发展的基础是健康生存，而后是持续发展，最后是全面实现以人为本的科学发展。 企业的健康生存 实现企业
胸怀决定视界 ——特大雪灾呼唤企业社会责任的觉醒 ■ 本刊记者 孙玉炜 漫天的雪花飞舞着，在经历了无数个暖冬之后，谁也不会想到会有这么一场浩大的降雪与我们不期而遇。当人们念叨着全球气候变暖的时候，也在感慨童年堆雪人的记忆正渐渐褪色。然而这一次，人们见到的不是雪的美丽和诗意，而是它的冷酷和带有毁灭性的打击。2008年初，一场50年来罕见的低温雨雪冰冻灾害袭击我国南方大部分地区，造成21
国有企业惟有从内部管理抓起，从最薄弱的绩效管理抓起，才能在激烈的竞争中立于不败之地。 随着知识经济的到来，人的因素越来越成为组织实现自己战略目标的关键因素。不论什么类型的组织，也不管组织的规模是大是小，组织中的人都决定着组织的兴衰成败。在激烈的市场竞争中，各种组织特别是企业，面临的环境正在发生迅速的变化，
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