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4月26日下午，徐工集团2013年度五四表彰会暨《看见，你的故事》首映礼在徐工国际会议中心举行。《看见，你的故事》是徐工集团团委组织青年员工自编自导自演的电影，时长60分钟，从拍摄到制作完成，总耗时仅1个月。电影的灵感来自徐工集团董事长、党委书记王民在徐工2012年五四表彰会上的讲话：“要关注每个岗位的青年，尤其是那些默默无闻、踏踏实实、任劳任怨的青年。” 图1：电影《看见你的故事》剧照1 图2
4月17日，中华全国总工会书记处书记、党组成员、法律工作部部长郭军，在广西壮族自治区总工会副主席陈湘文的陪同下，到柳工集团公司检查指导工会工作。郭军着重听取柳工《工会法律援助及维权方式创新》工作汇报。对柳工工会为员工聘请维权律师、建立员工维权六方协商制度等做法，郭军给予了积极评价。柳工股份公司员工维权六方协商会议制度于4月1日正式启动。该制度六方协商单位由柳工工会、职工维权律师、人力资源部、法律事
4月20日，蚌埠液力公司首届工商管理培训班开班典礼在安徽财经大学经济学院举行，这也是安徽财经大学经济学院首次与企业联合开办的培训班。蚌埠液力公司总经理周峻、党委书记金世林、副总经理戴光辉出席开班典礼。安徽财经大学经济学院院长马成文致欢迎辞。近几年，蚌埠液力公司发展迅速，销售收入连续攀升，在产销两旺的同时，员工培训也尤为重要，前期企业在中层干部培训上进行了很多有益的尝试，网络学院的开设，邀请高校老师
在开展党的群众路线教育实践活动中，瓦轴集团把学习教育作为首要任务，公司党委中心组成员带头参加集中学习，示范带动基层领导干部和集团教育实践活动领导小组成员，按照“全程参与、保证时间、保证质量、务求实效”的要求，做到学以致用、学用结合、知行合一，在“真、深、细、实”上下功夫，进一步坚定理想信念，树牢群众观念，推进转型升级。中心组成员坚持深入基层“摆进去”，走进各基层联系点蹲点调研，认真倾听员工诉求，关
2014年伊始，潍柴集团销售收入突破千亿的新闻还在各媒体上传播，潍柴人已将目光转向了开年的点兵布阵：召开战略解码会，提出必须打赢的九场硬仗，启动全员绩效管理；召开上一年度经济运行分析会，为九场硬仗谋划布局；召开2014年度工作会议，将2014年确定为“改革年”，为全年工作奠定基调…… 高管团队马不停蹄的系列动作，让潍柴上下无不弥漫着改革的气息。其实，改革对于潍柴人来说无处不在，经过十余载改革创新发
自开展党的群众路线教育实践活动以来，中联重科各经营单元按照安排部署，结合实际扎实开展教育实践活动，讲求活动实效。 麓谷园区停车难问题一直是员工密切关注和迫切希望解决的问题，3月中下旬，混凝土机械公司党的群众路线教育实践活动领导小组将这个问题作为一个专项，通过广泛调研和征求员工意见，行政部重新规划了地下车库停车位、加快清理园区“僵尸车”，增设了近60个车位，解决了一批员工的停车难问题。目前，分公司正
4月1日至4日，中联重科股份有限公司在长沙总部举办党的群众路线教育实践活动支部书记封闭式专题培训班，公司党委书记、董事长、CEO詹纯新在培训班上作重要讲话，并对深入开展教育实践活动提出具体要求。 中联重科吹响教育实践活动支部书记培训集结号 公司来自北京、上海、渭南、常德、江阴、沈阳等全国基层分党委书记、专职副书记、党总支书记、直属支部书记，以及基层党委（党总支）下属支部书记共计110余人参加此次
近日，奇瑞重工党委书记、总经理王金富带队前往位于开封市的兰考焦裕禄纪念馆参观瞻仰。记者了解到，三年来，每年奇瑞重工都会组织会司党员干部参观瞻仰焦裕禄纪念馆。 奇瑞重工党委书记、总经理王金富带队前往位于开封市的兰考焦裕禄纪念馆参观瞻仰 奇瑞重工党委书记、总经理王金富带队前往位于开封市的兰考焦裕禄纪念馆参观瞻仰 兰考县是焦裕禄精神的发祥地，焦裕禄纪念馆就坐落在兰考县城北昔日黄河故道的沙丘上。如今，
2014年伊始，潍柴集团已将目光从2013年的千亿收入转向了开年的“点兵布阵”：召开战略解码会，提出必须打赢的九场硬仗，启动全员绩效管理；召开上一年度经济运行分析会，为九场硬仗谋划布局； 召开2014年度工作会议，将2014年确定为“改革年”，为全年工作奠定基调。高管团队的一系列动作，让潍柴上下弥漫着改革的气息。改革对于潍柴人来说无处不在，经过十余载改革创新发展，潍柴从一家濒临破产的发动机工厂一跃
中联重科成立之始，承载的不仅仅是创业者产业报国的雄心，更承载着中国科研体制改革的历史重任。22年来，以股权多元化为核心的公司治理结构变革，贯穿了中联重科科技产业化、产业科技化、企业全球化的全过程，实现了股东、社会、国有资产价值的最大化。1996年，中联的产品不断得到市场认可，业绩已具备上市条件。这一年，詹纯新作为中联的法人代表，还走上了建机院院长岗位。“当时改革有两条路径选择：一是中联从建机院脱离
3月18日，全国人大代表、中国龙工控股有限公司董事局主席李新炎先生，在龙工（上海）工业园区召开中层以上干部会议，传达贯彻十二届全国人大二次会议精神，部署龙工2014年的重点工作，号召全体龙工人以十八大、十八届三中全会和今年“全国两会”的精神为指导，持之以恒抓管理，收放自如做市场，夯实基础求创新，积极作为谋发展。李新炎主席介绍，3月5日至13日在北京召开的十二届全国人大二次会议，紧紧围绕全面深化改革
2月28日，广西壮族自治区国资委在南宁召开2014年自治区直属企业反腐倡廉建设工作会议，柳工集团公司及其他45家企业的党委书记、纪委书记等108人参加了会议。自治区国资委党委副书记、纪委书记韦刚强在会上从严肃党的纪律、抓好风险防控、坚决纠正“四风”、突出案件查办、强化对企业领导人员的监督管理、提高纪检监察队伍整体能力等方面，对2014年反腐倡廉建设工作进行了部署。自治区国资委党委书记、主任管跃庆在
2014年伊始，潍柴集团销售收入突破千亿的新闻还在各媒体上传播，潍柴人已将目光转向了开年的点兵布阵：召开战略解码会，提出必须打赢的九场硬仗，启动全员绩效管理；召开上一年度经济运行分析会，为九场硬仗谋划布局；召开2014年度工作会议，将2014年确定为“改革年”，为全年工作奠定基调…… 潍柴厂区 潍柴办公大楼 高管团队马不停蹄的系列动作，让潍柴上下无不弥漫着改革的气息。其实，改革对于潍柴人来说无处
80年代，当大学生凤毛菱角，高考百里挑一时，他以优异的成绩考取重点大学；90年代国企改革，当许多人纷纷辞职下海，另谋出路时，他却在管理岗位上稳扎稳打，厚积薄发，带领团队为企业创造巨大效益，多次获得破格提拔；如今，半路经商的他，仅用不到五年时间，便取得了令大多数同行望其项背的业绩——商品混凝土年设计产量达300万立方米，产值破3亿、利润破千万、先后承接高铁盘营客运专线等国家重点工程。拥有这份完美履历
在龙工，人人都知道(福建)铸锻公司自建成投产以来就一直处于亏损经营的状态，最为糟糕时一年竟亏损5000多万元。去年初，董事局和控股公司狠下决心，一定要全力以赴在一年内扭亏为盈。于是，以刘洪美先生为总经理的铸锻公司核心管理团队毅然接受了挑战，在董事局主席李新炎先生的直接指导下，迎难而上，从整顿团队入手，精心研制产品，狠抓成本控制，精诚搞好服务，经过一年的卧薪尝胆，不仅完成了控股公司下达的止血扭亏目标
连日来，中央和省集中报道了盖军衔的先进事棘在厦门干部职工中引起热烈反响。大家纷纷表示，要以盖军衔为榜样，学习他爱国奉献、爱岗敬业、艰苦奋斗、执着追求的精神，赤诚为民，踏实工作，自觉践行社会主义核心价值观。 厦门市要求宣传系统结合践行社会主义核心价值观活动，深入宣传盖军衔先进事棘掀起学习先进、爱岗敬业、为厦门新一轮改革发展作贡献的热潮。21日上午，厦门市委宣传部、厦门国资委联合举行盖军衔先进事迹座谈
2014年1月18日在辽宁省抚顺市雷锋大剧院召开了“1904-2014建厂110周年暨转制十周年大会”会上董事长徐楗元先生在对过去转制的10年的发展成绩与经验启示和未来10年的展望做出了重要的讲话，在董事长的讲话中归纳了以下三个阶段： 过去 关键词：成就、感谢 转制10年 10年间，抚挖获得了“国家级高新技术企业”、“辽宁省杰出贡献民营企业”、 “全球移动式起重机十强企业”、“中国驰名商标”等诸多
百花齐放春光好，万马奔腾气象新。带着料峭的春意，1月29日上午，常柴公司在工会会议厅举行了“常柴之春”新春茶话会。公司董事长薛国俊、总经理何建光、党委书记吕伟民、副总经理石建春、徐毅、刘晓云、韦锦祥、监事会主席倪明亮、公司专务徐振平、倪士元等领导与各部门的干部职工代表欢聚一堂，辞旧迎新，共庆新春佳节，回顾2013年的成就，展望2014年美好的前景。 总经理何建光在茶话会上发表了新年致词，何建光说，
2014年1月17日，虽然处在严寒的腊月，但是温暖的阳光普照大地，万物显得安静祥和，给詹阳动力即将召开的大会增添了浓浓的气氛。下午2：00，公司2014年度首次中层以上干部大会在销售部三楼会议室准时召开了。新科动力高级副总裁陈来铧、公司总裁吕黔、常务副总裁杨明海，各部部长及中层干部共同参加了大会。会议由公司高级副总裁黄幸主持。会议开始，公司总裁吕黔作了题为《抓质量、降成本、增效益，奋力完成2014
1月16日，中联重科2013年度经营工作会议在长沙召开，公司全体高管、各经营单元负责人、直属部门负责人及部分高中层管理干部参加会议，詹纯新董事长作经营工作报告。 2014年，变革将成为中联重科的主旋律。詹纯新董事长在《中联重科2013年度经营工作报告》中，画出了变革的蓝图。在全面总结2013年公司经营成效与不足基础上，系统提出了2014年工作思路，即：以大变革应对大变化，以大变革落实大
1月18日，山重建机召开了部长级QC发表大会。本次活动的评委成员由公司领导及QC培训讲师组成，发表人员为公司各部门部长级管理干部。会上，山重建机总经理夏禹武首先发表了讲话。他说，2014年是公司三年质量战略的第二年，公司将继续加大力度，全面提升产品质量和运营质量。QC活动作为质量提升的有效抓手，各部门要充分认识到开展此次活动的重要性。夏禹武特别指出，2014年，公司将面向全体员工开展全员参与的QC
——詹纯新董事长作经营工作报告 1月16日，中联重科2013年度经营工作会议在长沙召开，公司全体高管、各经营单元负责人、直属部门负责人及部分高中层管理干部参加会议，詹纯新董事长作经营工作报告。2014年，变革将成为中联重科的主旋律。詹纯新董事长在《中联重科2013年度经营工作报告》中，画出了变革的蓝图。在全面总结2013年公司经营成效与不足基础上，系统提出了2014年工作思路，即：以大变革应对大变
为了加强管理团队建设，更好地发现人才、培养人才、储备人才、使用人才，激发干部队伍的活力及创造力，完成好2014年经营目标，近日，陕建机公司面向社会、面向全公司公开招聘了16名中层管理人员。此次招聘共有9个营销总监岗位，7个公司中层副职管理岗位，公司的员工们都积极踊跃报名，共46名参加了此次应聘，其中有3名是来自社会上的应聘者。应聘流程分为报名、资格审查、心理测试和综合能力考试、抽签、面试等5项。主
为全面总结2013年工作，查找存在的问题，明确2014年工作计划，近期，山重建机召开了2013年度年终述职会议。 此次述职会议分三步举行：普通员工以部门为单位进行述职，初级管理干部分系统进行述职，中级管理干部由公司统一述职。 述职过程中，述职者分别从2013年度KPI指标的完成情况、存在的主要问题与对策、2014年重点工作计划进行述职。严格控制述职时间。述职安排现场提问环节，由述职人员作出解答。会
1月11日上午，山东常林铸业有限公司2013年总结表彰大会在常林国际大酒店隆重召开。山东常林集团副董事长兼副总裁张东，常林铸业有限公司总经理渡边博美，副总经理杨小健等领导出席了会议，公司各部门二百余名干部职工参加会议。 会上，杨小健副总经理对公司2013年度各项工作进行了全面回顾总结，全面部署2014年度工作任务。渡边博美总经理在会上动员全体职工在新的一年继承发扬常林铸业艰苦创业的精神，精诚团结，
——适应形势 优化结构 促进企业可持续发展 2014年1月4日下午，方圆集团2013年工作总结大会在方圆会议中心隆重召开，大会以现场直播形式分三个会场进行，总结大会的主题是“适应形势，优化结构，促进企业可持续发展”。集团全体员工参加大会，海阳市政府市长李波、方圆街道办事处主任迟志军出席大会，集团党委书记闫同民主持会议。海阳市政府李波市长作重要讲话，李波市长在讲话中充分肯定了方圆集团一年来所取得的成
近日，由国家工信部、财政部组织认定的2013年国家技术创新示范企业揭晓。安徽叉车集团有限责任公司以显著的创新成就、高度的核心技术自主控制权、领先的整体技术水平获此殊荣。根据规定，集团公司将享受国家在产业、财政方面的优惠政策。安叉的国家技术创新示范企业是怎样创建成功的呢？记者认为主要有如下几点。 一为领导班子认识高度高。叉车是安叉公司的优势产品，连续22年居全国同行业第一。安叉集团董事长张德进认为
2013年，中国兵器工业集团江麓机电集团有限公司紧紧地围绕精益生产、精细管理、合理化建议、管理提升、制度建设、内控体系建设认真履行职责、主动作为、开拓创新、亮点纷呈，使得江麓公司的精益管理落到了实处，见到了成效。 一、恪守职责，全面完成工作任务 1.全价值链体系化精益管理理念渐入人心。全年发放6期500多本《兵工精益》供各单位学习；选送20名优秀的基层班组长和技术人员参加集团公司精益班组长培训
2013年12月30日，山东中川液压有限公司2013年总结表彰大会召开。常林集团总裁钟默，中川液压行政总监张东，中川液压公司总经理英霄及公司各部门580余名干部职工参加会议。 会上，英霄对中川液压2013年度各项工作进行了回顾总结，动员公司员工进一步明确2014年的工作重点和任务目标，努力拼搏，确保完成各项经营指标。张东宣读了先进个人和优秀精益改善等项目获奖名单，并进行了颁奖。 钟默在会上强调，中
在BICES 2013展会上，以“价值引领，共赢未来”经营理念亮相的山推发布了其全新推土机产品plus系列推土机，山推股份公司副总经理徐刚对plus新品做了详细介绍。就此机会，笔者采访了徐刚副总经理，并与其深入探讨了山推plus系列推土机及其背后的故事。 山推徐刚：创新，是我们回馈用户的一种方式 plus新品引关注 山推最新产品SD32plus履带式推土机让许多同行为之惊艳。谈及此款产品
再见，2013！你好，2014！律回春晖近，万象始更新。在告别砥砺奋进的2013年，迎来充满希望的2014年之际，我们向华菱星马公司广大员工，向所有的经销商、服务商、供应商，向所有的华菱星马客户，向所有关爱支持华菱星马的各级领导和社会各界致以最衷心的祝福和最诚挚的感谢！岁月流金，盛世丰年。与我们握手告别的2013年，在我们党和国家发展史上是极其重要的一年，中国共产党第十八届三中全会胜利召开，探月工
文_合肥中建工程机械有限责任公司董事长 沈红霞 工程机械代理商视销售为生命，特别是在创业初期，在企业负责人的眼中，销售就是一切。这主要是由3个方面造成的。一是销售是代理商的天职，作为厂家与客户的桥梁与纽带，代理商的核心职责就是销售产品。二是销售能力是厂家对代理商考核的核心，销售量决定了代理商的资源投入能力和发展规模，也决定了代理商的市场地位与生存空间。三是很多工程机械代理商的老总都是销售出身，习惯
年关将至，道岔分公司迎来又一个供货的高峰期。为全面实现各项任务目标，确保及时供货，道岔分公司精心策划，积极动员，提出“大干苦干六十天，确保任务全实现”的生产号召，动员全体干部职工在时间紧、任务重的情况下，不计个人得失，任劳任怨，加班加点，为打好年关攻坚战奋力拼搏。 面对巨大的生产压力，分公司上下齐心协力，集思广益，制定了一系列促生产、保供货的措施。一是加强宣传，大力营造大干氛围。集团公司营销总监赵
近日，中联重科混凝土机械公司首次召开营销代表评聘与售后服务人员周期性评聘启动宣贯会。混凝土机械公司总经理助理王永祥、各营销大区总经理及分公司营销公司相关管理干部等60余人参会。随着市场发展，如今的市场业绩提升对营销人员的要求已从人力资源投入型转向团队能力提升型，现有营销队伍需要从关系型营销向品牌型营销转变，这对营销队伍提出了更高的专业要求。为顺应市场需求，经前期需求调研，混凝土机械公司人力资源部于
为认真学习贯彻詹纯新董事长在公司2013年高中层管理干部学习班上的讲话精神，营造员工积极向上、共绘蓝图的文化氛围，11月15日，环卫机械公司工会组织举办“勇担责任 绘美蓝图”主题演讲比赛。来自各个部门的21名参赛选手参加了比赛。经过激烈的角逐，办公室陈婧以其生动流畅、内涵丰富、有较高的艺术感染力的演讲，赢得了评委的一致好评，最终荣获一等奖。此外，财务管理部佘蔚、信息化部李笑
坐在潍柴动力全球研发中心总部的办公楼里，李大明很谦虚、很随和地和大家交流着。 在加拿大和美国工作了17年后，李大明从卡特彼勒美国研发中心辞职，于2010年11月加入潍柴，开始了从“美国梦”到“中国梦”的转变。“在美国，个人梦想实现了，但文化认同感、归属感差一些，在国内归属感更强。”李大明告诉导报记者，2010年他参加了潍柴动力在美国举行的全球人才招聘大会，在对潍柴进行深入了解后，他卖掉车子、房子，
中国经济的2.0时代已经到来。11月12日，随着十八届三中全会闭幕并发布公报，中国经济未来10年的发展基调与方向就此确立。11月14日，三一集团总裁唐修国号召公司全体领导干部带头学习会议精神，领会此次改革的各项措施，并提出要把握好中国新一轮改革红利释放的机遇期，实现企业更好更快发展。 “在三中全会公报中，首提发挥市场对资源配置的决定性作用，从‘基础性’到‘决定性’的表述是一次认识的飞跃，这对具备纯
自“百日安全”活动开展以来，陕建机公司强化现场安全管理，各部室、车间全力配合，积极引导全体员工明确思路、提高认识、强化举措，采取重点跟进，以治促安，为“百日安全”活动做好防线。 陕建机公司严格按照重装要求，分阶段，扎实开展工作，为此，专门成立了以董事长杨宏军为组长的 “百日安全”活动领导小组，制定“百日安全”专项整治活动方案，并认真落实。各部室、车间通过宣传、教育，使每位职工在思想上引起足够的重视
哈尔滨工业大学工程学硕士、教授级工程师，吉林省建材协会预拌混凝土及制品分会会长，长春市第十四届人大代表，大学兼职教授……这些头衔是不是让你联想到一个白发苍苍，带着厚瓶底镜片的老学究？其实不然，与这些身份对应的，是一位年轻有为、艰苦创业、沉浮商海的优秀混凝土企业家--辛建贵。临危受命 扭亏为盈 1990年7月，辛建贵从吉林建筑工程学院毕业，成绩优异的他被分配到长春市预制构件公司从事技术员工作。因专业
持续低迷的挖掘机市场虽然开始触底反弹，但今年行业整体下滑的态势却难以改写。据中国工程机械工业协会挖掘机械分会统计，今年1至9月，纳入统计的29家主机制造企业在国内市场共销售各类型液压挖掘机87079台，同比降低5.31%；全年预计销售109000台，同比减少3.56%。不过，今年前9个月，卡特彼勒和山重建机却分别增长15.09%、10.87%。“今年行业内超过两位数增长的，国外品牌只有卡特彼勒，国
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