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10月9日下午，山重建机在济宁子公司召开党工团工作座谈会。会议由山重建机副总经理王鲁峰主持，党委副书记陈颂东参加会议。 会上，公司各部门的党工团负责人结合各自的工作作了交流发言，并对推优入党、党工团干部考核、企业文化宣贯等当前面临的紧迫任务纷纷提出自己的建议和想法。各支部、各分会负责人在座谈中表示，在今后的工作中要紧紧围绕企业中心工作，团结一致，奋力拼搏，以更加饱满的热情投入到各项工作中。 山重
“几年下来，20个承包单位无一盈利，400多人仍然守着600万元的经费，"抱着金饭碗讨饭吃"。”现在已是中联重科董事长兼CEO的詹纯新，这样回忆1985年3月中共中央颁布《关于科学技术体制改革的决定》后，他所在的长沙建设机械研究院的员工们在改革初期靠“卖图纸”谋生的那段时光。 1992年，37岁的副院长詹纯新带着7名技术人员，借款50万元，成立中联重科，第二年即实现利润230万元。 然而，最初设计
20年，中联重科从7人借款50万元起家，成长为世界知名的工程机械企业。 20年，背负“鱼米之乡”、农业大省传统基因的湖南形象,注入了渴盼多年的新型工业力量。湖南工业领国内之先的工程机械产业，其孕育与中联重科息息相关。 20年，中联成了湖南新型工业化的脊梁，湖南形象的名片；湖南则成了中联起飞的跑道，扎根的沃土。中联强盛崛起的轨迹，与湖南后发赶超的路径，交叉重叠，如影相随。 2
【第一工程机械网 独家报道】1992年，中联重科创建元年。趁着小平“南巡讲话”的东风，中联重科怀抱“产业报国”的理想，大胆迈出了科研院所企业体制创新的第一步。这20年里，中国经济已迅速起跑，中联重科更是完成了从负债50万到总资产876亿的几何级数的飞跃：科技产品硕果累累，企业文化博厚悠远；股份制改造，“核裂变”战略；引领行业发展，谋求全球领先……2012年，ZOOMLION东方醒狮以“思想构筑未来
这是一道震惊世界的轨迹。 这是一个民族日益壮大的身影。 这是中国挖掘机行业喷薄涌动的强大生命力。仅有不到十年生产史的三一重机，光荣驶入“世界第一军团”，成为中国第一个超越百年外资品牌的挖掘机企业。 中国的强大，就是要工业的强大；中华民族的复兴，就是要有民族品牌的复兴。肩负“振兴民族挖掘机产业”使命的三一重机，勇敢地拉开了逐鹿全球的历史大幕。 两年前年12月30日，昆山“君豪大酒店”的千人誓师大会上
1992年中联重科企业大事记 9月28日，中联重科的前身——长沙高新技术开发区中联建设机械产业公司正式挂牌成立。 原长沙建机院院长陈润余（左）、中联重科董事长詹纯新（中） 一把榔头，一把钳子，一把起子——制造第一台中联泵的车间场景。 #d1cm#page# 1993年中联重科企业大事记 公司以贸易带生产，以生产促贸易，以科技为中心，开发生产了第一代混凝土输送泵，第一台HBT40泵于7月1日下线，
截止2011年12月，合肥湘元在安徽拥有60个服务网点，服务车辆150多台，服务人员250多名，一线人均服务台量20台，车均服务台量30台，服务资源配置在当地行业中位居第一。 服务资源建设特色 将做好服务提升到了公司战略的层面。在服务人才的管理上具有独特优势，拥有一套健全的、能充分调动人员积极性和主动性的管理制度。合肥湘元对于服务资源的投入，遵循“投入多少，就要回报多少”的原则。因为，好的售后服务
江淮重工2012年质量月活动已于9月1日起，在公司范围内正式启动。活动旨在全面提升实物质量水平，从干部抓起动员和引导全体员工提高质量意识，强化质量是企业生命的理念，使全体员工从自身做起、从点滴做起，营造“人人关注质量、人人重视质量”的良好氛围，赢得市场美誉度和顾客满意度，切实将“江淮重工”产品可靠性、实物品质提升一个新台阶，推动公司经营战略目标圆满完成。 为确保此次活动的全面推进，质量保证部从质量
这是一群特殊的闽籍煤老板，多数来自著名侨乡福清。 他们携巨资来晋掘金，却声称要为山西农民“建设新农村”、“治理地质灾害”或者“煤田灭火”。 2007~2009年，山西省治理地质灾害的村庄多达676个。其方法一般是：用“大揭盖”方式把采空区挖开，运走残留煤炭，回填渣土矸石;或者搬迁村庄，开挖村庄压煤——一个村庄就是一个露天煤矿。 仗着闽商独有的“挖煤路径”，他们在资源整合大潮下的山西拓出一片市场。
9月3日，随着公司在临沂、济宁两地同时开展企业文化理念体系的全员培训授课活动，山重建机“企业文化培训月”活动拉开了序幕。 2012年，为了发挥山重建机企业文化的引领作用，进一步加强公司在激情文化、执行力文化、精益文化、品牌文化等方面的建设工作，打造一支敬业、专业、职业的职工队伍和拥有博大胸怀、高尚境界的干部队伍，不断提升公司核心竞争力，公司大力开展“企业文化年”建设活动。 作为山重建机企业文化年的
9月4日下午，曹新平率领相关部门负责人深入徐工集团进行调研，实地了解企业生产经营情况，研究解决企业面临的困难和问题，支持和推动徐工集团更好更快发展，加快建成世界级千亿元企业。夏文达、张赴宁、李连玉等一同调研。 徐州市委书记曹新平深入徐工集团混凝土搅拌机械生产基地调研，了解企业科技创新和生产经营等情况 曹新平一行先后来到徐工人才家园、徐工研究院、混凝土搅拌机械生产基地实地调研。在徐工人才家园，要求
2012年8月31日，河南豫弘重型机械有限公司(简称豫弘重工)总经理张玉玺、姜建元为了进一步提升豫弘重工中层干部以及销售代表的管理素质，提升全员的执行力，专门请来了汇聚国际教育集团的余秋明老师为豫弘重工中层干部及销售代进行了一场精彩的内部培训会，核心内容就是执行力。 余老师倾情演讲 本次培训余秋明老师以“真正的执行”为讲解主线，结合豫弘重工公司的实际情况，用先进的管理理念和独特的管理思维为大家讲
一个人，最不能缺少的是精气神；一个企业，最不能忽略的就是企业文化，“企业文化是企业的终极竞争力”一汽解放公司无锡柴油机厂（以下简称锡柴）厂长钱恒荣不止一次在公开场合强调。锡柴从不担心自己缺少文化的积淀，作为一家成立于1943年的国有企业，作为国内最早期的柴油机厂之一，锡柴有着悠久的文化传承。对于有些企业来说，过于沉重的文化积淀反倒成了企业发展最大的阻力，但是对于锡柴来说，在近70年的风雨兼程之中，
7月下旬，北京遭遇了61年来最强暴雨的袭击，全市平均降雨量为170毫米，城区平均降雨量达215毫米。其中尤以门头沟和房山区的雨量最大，为460毫米，接近500年一遇！人民群众的生命和财产安全遭受了巨大的损失。这一突如其来的情况时刻牵动着徐工重型6000名干部和员工的心，徐工重型联合当地经销商召开紧急会议，部署车辆抢险相关事宜；开通24小时救援热线，要求服务人员在接到报修后第一时间内予以反馈处理，并
25日上午，柳工工程机械核心铸件研发制造项目，在鹿寨县经济开发区鹿寨工业园二区举行奠基仪式。副市长王柳平以及柳工集团的领导和员工、鹿寨县各级领导干部参加了奠基仪式。 鹿寨县经济开发区：位于鹿寨县城西南面，总规划面积1675公顷，下辖鹿寨工业园、鹿雒经济带 柳工工程机械核心铸件研发制造项目是柳工柳州铸造有限公司的核心项目。位于鹿寨工业园二区的柳工柳州铸造有限公司规划总用地面积1448亩（96.5公顷
面对2012年严峻复杂的市场环境、面对越来越多对手的竞争挑战、面对90后员工步入职场的客观事实，小松公司于2012年7月20日—21日在公司礼堂针对公司中层干部举行了一场名为“管理转型、决胜执行”的专场培训。本次培训由行知韬略副总裁王式华老师主讲，就心态转型、角色转型、技能转型及实战问题研讨举行了学习和分组对抗。淡季开展的各项培训工作已经成为我司人才梯队建设的重要保证，为小松公司员工的成长奠定了坚
新学年即将开始，玉柴职工子女暑期实践活动也告一段落。8月15日，玉柴集团召开了2012年职工子女暑期实践活动总结表彰会，对实践中表现优异的职工子女进行了表彰。 玉柴集团从2007年暑假开始组织在高校就读的职工子女回公司参加实践活动，几年来公司为职工子女提供了一个实习和锻炼的平台，收到了良好的效果。2012年，集团继续组织在高校就读的职工子女假期回公司参加实践活动，共有40余名职工子女在校大学生参加
伦敦奥运会今日凌晨闭幕，下一届奥运会举办城市，巴西里约热内卢开始吸引全世界的目光。此外，由于巴西还将在2014年举办世界杯的比赛。两大国际体育赛事先后在巴西举行，有望给该国经济带来前所未有的机遇。 据中投顾问公司的报告显示，巴西是南美大陆最大的国家，位于南美洲中东部，国土面积854.7万平方公里，约占南美洲面积的48%，居世界第5位。除厄瓜多尔和智利外，巴西同所有南美洲国家接壤。2009年巴西全国
伦敦奥运会今日凌晨闭幕，下一届奥运会举办城市，巴西里约热内卢开始吸引全世界的目光。此外，由于巴西还将在2014年举办世界杯的比赛。两大国际体育赛事先后在巴西举行，有望给该国经济带来前所未有的机遇。 据中投顾问公司的报告显示，巴西是南美大陆最大的国家，位于南美洲中东部，国土面积854.7万平方公里，约占南美洲面积的48%，居世界第5位。除厄瓜多尔和智利外，巴西同所有南美洲国家接壤。2009年巴西全
7月30日，长起公司在三楼会议室召开全体中干会议，党委书记冯汝华、工会主席徐盛及公司全体中层干部参加会议，会议由张正华总经理主持。会议就国机重工集团近期在常州召开的一系列专题会议的精神，进行了传达和宣贯。会议首先由张正华总经理分别就国机重工集团在常州召开的管理提升管理领导小组第四次会议、扭亏脱困工作会议、信息化领导小组扩大会议、第一届科技大会和年中工作会议情况进行了传达，并就各会议精神和长起公司下
【第一工程机械网 独家报道】8月3日，2012年民营企业家“十八大”名单公布，民营企业家三一重工董事长梁稳根成功入选，他也成为国内工程机械行业民营企业家中，能够唯一入选该名单。回顾往届，始于2002年的“十六大”，有7人当选；2007年的“十七大”，当选人数增至17人；2012年“十八大”，增至24人。 2012年民营企业家“十八大”，增至24人。从全国范围来讲，他们多是生面孔，而且基层企业家的比
乱象丛生 兰渝铁路工程难逃腐败质疑 国家重点项目遭遇非法转包，工程款成了唐僧肉被层层分肥，工程结算产生分歧引发暴力冲突不断，施工方曾被索上亿资金围标，巨额中标操作费去向成谜—— 这是国家重点项目，却遭遇非法转包，工程款成了唐僧肉被层层分肥，因工程结算产生分歧引发的暴力冲突不断，施工方举报，他们曾被索上亿资金围标，而且巨额中标操作费去向成谜。这就是层层转包中的兰渝铁路铁道工程。 暴力清场导致冲突不断
整治企业 ●中国铁路工程总公司 ●中国铁道建筑总公司 ●中国交通建设集团有限公司 ●中国电力建设集团有限公司 ●中国能源建设集团有限公司 大多参与过铁路工程项目；国资委纪委要求企业查“支付或变相支付好处费”等非正常市场竞争问题 7月17日，国资委纪委下发通知，根据中央纪委、监察部统一部署，决定对中国铁路工程总公司、中国铁道建筑总公司、中国交通建设集团有限公司、中国电力建设集团有限公司、中国能
7月24日，山重建机在101会议室召开企业文化理念体系研讨会。山重建机领导、全体管理干部、山重建机企业文化理念内部培训师、华夏智汇咨询公司项目组专家140多人参加了此次会议。山重建机党委副书记、纪委书记陈颂东主持了本次研讨会。 山重建机召开企业文化理念体系研讨会 会上，听取了北京华夏智汇咨询公司对山重建机《企业文化诊断报告》和《企业文化理念报告》的汇报，以及对公司制度审计方法、企业文化建设规划
窗外的天空阴沉沉的，初夏的徐州天气不太热但是有点闷，这种天气实在难以让人产生好心情。然而，徐工集团董事长王民却心情不错，因为他刚刚接到一个从北京打来的电话，徐工重型党委书记徐筱慧告诉他，徐工集团代表队夺得了“全国亿万职工全健排舞大赛”总冠军。 与徐工曾经获得的无数荣誉和成就相比，这个总冠军头衔实在算不得”重量级”；而且，身为时刻面临企业生存压力的大型集团掌门人，这样一个“无关紧要”的荣誉似乎也不
创先争优已三年。回顾玉柴过去三年： 2010年，企业年产值跨入300亿； 2011年，成为广西“国有企业创先争优活动示范点”、广西“国有企业创先争优活动先进集体”，产值同比再增100亿，跨入400亿企业行列； 2012年，获评为全国创先争优先进基层党组织。 从地方到全国，从200亿到300亿，再到400亿。玉柴在创先争优三年中，走上了一条高速发展之路。 这种发展，不仅仅是规模上的增长，而且是玉柴以
7月12日上午，重工天津移山公司召开创先争优活动总结表彰大会，会议全面回顾总结了公司开展创先争优活动以来的基本作法、主要经验和取得的成效，并向活动中涌现出的先进集体和先进个人颁发了奖杯和荣誉证书，移山公司总装事业部党支部、结构件事业部第二党小组、技术党支部质量党小组和传动事业部谷金彦等4个先进典型在会上进行了开展创先争优活动经验交流。党委书记张友平做讲话发言，总经理、党委副书记王林就当前的生产经营
改革开放三十多年以来，我国企业高速发展，取得了令全球瞩目的成就，其中一个不容置疑的原因就是拥有的人口红利优势。然而，核心人才的缺失一直困扰着所有类型的企业，成为阻碍我国企业提升竞争力的瓶颈。特别是近年来，伴随着人口红利的渐渐消退，人才缺失又有了新表现，即群体性人才缺失现象日益严峻，一是出现了人才断层现象，企业缺乏真正能用的人才，中高层员工需要通过社会招聘获得，有心从企业内部培养，但稍有出色的员工很
安全工作是一项常抓不懈的工作，徐工建机始终将安全工作贯彻落实在整个生产过程中。今年6月份是全国第11个、江苏省第19个“安全生产月”，按照集团的统一安排部署，结合企业实际，徐工建机以安全月为契机，通过开展一系列活动进一步深化全员安全意识，预防生产安全事故发生。 全方位贯彻，深入落实科学发展观。徐工建机以科学发展观为指导，以宣贯和落实《国务院关于坚持科学发展、安全发展促进安全生产形势持续稳定好转的
导师制一直是世界高校在培养硕士以上人才的一种制度，而这种制度在工程机械行业龙头企业山推股份公司又有了新的诠释。自2011年在山推人力系统内针对新招聘应届大学生培养过程中推进“导师制”以来，山推深度感受到了这一制度对山推未来发展带来的不可估量的推动作用，使抱以厚望的新招大学生们迅速融入团队，找准自身位置，也让很多年轻人体会到山推的文化氛围和家的感觉。在2012年，山推又将陆续迎接新鲜血液的注入。据悉
这些年在玉柴采访，记者感受最深的不是玉柴的飞速发展，而是在这辉煌背后，始终有一种文化力量在澎湃。 有例为证：在高速发展时，玉柴职工主动延长工作时间，全力以赴完成生产任务。玉柴则给职工免费发放牛奶，送营养餐，煮茶水，安排接送职工幼年子女上学等，提供周到生活服务。在遭遇困难时，玉柴职工能够从大局出发，参加玉柴安排的学习轮休活动。玉柴则利用空闲时间开展技能培训和旅游活动，合理调节职工身心，企业呈现人企合
3月21日，全国非公有制企业党的建设工作会议召开，三一重工董事长梁稳根受邀参加，并受到了中共中央政治局常委、中央书记处书记、国家副主席习近平，中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮的亲切接见。在随后召开的学习贯彻全国非公企业党建工作会议精神座谈会上，梁稳根就三一的民企党建工作发言，受到与会人员的高度肯定。以下为本报节选部分。 三一集团是一家民营工程机械制造企业，其中三一重工是中国机械
三一重工在路上，祝愿三一重工发展越来越良性；中国制造业在路上，也祝愿大家以正确的心态和方法面对严冬。口碑为王，智慧的企业、善待员工的企业，在春天到来时，会领先绽放生机。 三一重工是“中国制造”中的一员“猛将”。他们所提出的“嫉慢如仇，追求卓越”令人印象深刻。 在“嫉慢如仇”的成长中，三一过去十年发展速度很快，成绩斐然。当很多人在好奇于三一的快速成长时，三一已开始“追求卓越”的历程。 从去年9月三一
3月21日，全国非公有制企业党的建设工作会议召开，三一重工董事长梁稳根受邀参加，并受到了中共中央政治局常委、中央书记处书记、国家副主席习近平，中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮的亲切接见。在随后召开的学习贯彻全国非公企业党建工作会议精神座谈会上，梁稳根就三一的民企党建工作发言，受到与会人员的高度肯定。以下为本报节选部分。 三一集团是一家民营工程机械制造企业，其中三一重工是中国机
三一重工是“中国制造”中的一员“猛将”。他们所提出的“嫉慢如仇，追求卓越”令人印象深刻。 在“嫉慢如仇”的成长中，三一过去十年发展速度很快，成绩斐然。当很多人在好奇于三一的快速成长时，三一已开始“追求卓越”的历程。从去年9月三一集团副总经理兼人力资源总监张解先生加入“中国人力资源100人”俱乐部之后，风趣幽默的张解“同学”就一直不断的和我探讨如何提升员工素质与干部领导力，强调这是三一人力资源管理和
2012年6月30日，山东常林集团第十三届职工代表大会第二次会议在总部十七楼会议室隆重召开。来自集团公司不同岗位的108名职工代、39名列席代表出席会议。会议由副董事长张东主持。 大会现场 张义华董事长作重要讲话 董事、总裁钟默作《总部工作报告》 上午８点，会议在嘹亮的国歌声中开幕。首先，党委副书记、监事会主席马西连作了热情洋溢的开幕词。 董事会董事、总裁钟默作了《总部工作报告
10年前，十六大首次出现了民营企业家的身影；10年后，十八大的会场上，又将有哪些民营企业家集体亮相———这自然引起了公众的猜想。 2012年6月30日，梁稳根再次当选十八大代表。 民营企业家代表的阶层已成为中国社会的一支重要力量。民营企业家入党，既是个人情怀，也是企业大事。与早年的红色资本家相比，如今的“红色”民营企业家更具时代气息，加之近年来非公经济党建亮点颇多，民营企业家参政议政的路径与空间
2011年下半年至今，中国工程机械市场销量下滑，行业进入不景气通道，部分代理商库存较高，回款困难，逾期率普遍高于往年，行业企业都面临着严峻考验。针对这一情况， 2012年中国工程机械工业协会代理商工作委员会开展以“关爱中小代理商成长，帮助中小代理商发展”为主题的系列活动，希望汲取优秀代理商企业的成功经验，借此提升中小代理商的运营能力。2012年4月18-19日，该活动首次在昆山成功举行。本次活动由
在多年的管理实践中，新疆塔城公路管理局深深地认识到：创新的过程是不断发现问题并不断解决问题的过程。一个单位的创新不仅仅是经营者和管理者的任务，更需要全体员工的共同努力，献计献策，在各自的岗位上，勇于发现问题，善于解决问题。 激励职工创新意识为积极发挥职工的才能，用小的投入换取大的效益。出台了《塔城公路管理局职工技术革新奖励办法》和相关的技术鉴定办法，鼓励和支持广大干部职工根据公路养护生产需要，开
14年前，潍柴集团的“约法三章”，短短72个字，掷地有声，像宣言书，拉开了潍柴集团改革爬坡的序幕；14年后，这短短的三句话，已经化为潍柴企业文化的精髓之一，展现了“政治优势＋市场机制”的活力，引领企业由大变强。 自我约束，好班子带出好企业 很多职工还记得1998年夏天召开的干部大会，扇子不停扇风，人们的心里更加焦急：厂子欠税费3亿元，职工半年没有发工资。就是在这次大会上，刚上任的厂长、37岁的谭旭
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