江淮重工全公司范围启动2012年质量月活动

江淮重工2012年质量月活动已于9月1日起,在公司范围内正式启动。活动旨在全面提升实物质量水平,从干部抓起动员和引导全体员工提高质量意识,强化质量是企业生命的理念,使全体员工从自身做起、从点滴做起,营造“人人关注质量、人人重视质量”的良好氛围,赢得市场美誉度和顾客满意度,切实将“江淮重工”产品可靠性、实物品质提升一个新台阶,推动公司经营战略目标圆满完成。

为确保此次活动的全面推进,质量保证部从质量意识教育和质量改进两方面展开,编制了公司级质量月活动计划。活动计划重点突出强调:质量规划宣贯、提升干部质量意识、强化过程质量控制、外观质量攻关和改进成果应用五项主题内容。参与“2012年质量月”活动的部门包括:与产品质量密切相关的技术、生产、质量、供应、销售部门,后勤支持部门的全体员工。活动期间,公司将开展质量知识有奖问答、上半年度QC成果发布会、中干质量辩论赛和AUDIT评审竞赛、公司质量标兵评选、生产一线中干走访市场、实物与图纸符合性检查、上半年重要质量改进项目验证等多项活动。活动结束后,质量保证部负责对质量月开展情况进行总结,对各项比赛获奖人员和团体进行激励。

江淮重工公司要求各部门、各分厂在活动期间要统一认识,立足自身制定质量月活动计划,层层做好质量月活动工作,把活动要求和工作目标细化分解,同时要利用宣传稿件、质量曝光台等多种形式进行广泛宣传以进一步提高全体员工的质量意识,营造人人关注质量的良好工作氛围。质量管理没有终点,希望各部门充分运用各种方式激励广大员工参与质量管理,追求卓越品质,形成群体凝聚力,做到持续改进,实现公司产品品质的跨越式提升,为江淮重工的稳健发展提供强力保证。

责任编辑:Alley

文章关键字江淮重工 质量月
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一直以来,江淮叉车始终坚持“搬运专家 源于汽车品质”的理念,以品质为核心竞争力的品牌战略,认真做产品,诚信做市场,获得了社会和广大消费的高度认可。坚持以“质量是生存发展之本”作为核心价值观,走质量效益型道路,以品质立足。在发展历程中制定了明确的长期发展方向,积极开展技术、管理、机制等各方面的创新工作,大力推行先进的管理工具和方法,在科研、管理各方面屡获殊荣。 2008年江淮重工公司技术中心荣获“省级认定企业技术中心”称号,同时,CPCD30和CPD16SA3三支点电瓶叉车在工业车辆年度车型评选活动中分获年度“最具影响力车型奖”、年度“出口车型奖”;2009年荣获“安徽省省属企业文明单位”、“安徽机械AA级安全诚信企业”称号; 2011年,荣获 “省产学研联合示范企业”称号;同时代表公司最高技术水平的J系列3T内燃车和1.5T电动叉车通过省级新产品鉴定,并被鉴定为国内领先水平;2012年公司被评定为“全国企业管理基础工作规范化达标企业”,同时荣获第二届“全国优秀企业管理成功案例奖”、“全国机械工业技术创新成果优秀奖”。凭借出色的创新技术、过硬的产品质量和优秀的品牌信誉,获得"安徽省名牌产品"荣誉称号。今年5月份,江淮重工被评定为“出口一类企业”,充分说明公司的信用情况、企业生产条件、企业监测能力、质量管理体系及企业质量保证能力。 江淮重工始终坚持质量强企之路,持续提升质量水平, 2013年江淮重工以实物质量指标提升为关注焦点,设置入厂门、下线门、入库门和市场门等四个“质量门”,以控制外购件入库合格率、关键件上线合格率、关键件故障率、主件主项抽查合格率等共15个实物指标为抓手,让实物质量控制活动贯穿外购件进厂到产品出厂的全过程。同时,江淮重工实施系统的质量策划,建立涵盖供应商、主机厂和经销商的质量保证体系,加强质量管理队伍建设,规范体系审核、过程审核和产品审核程序,完善检验标准和检测手段,提升质量管理水平。 提升品牌形象及价值,塑造民族企业形象,一直是江淮重工遵循的宗旨。通过全员质量意识的提升,强化了员工的质量责任感、质量荣辱意识以及质量危机感。这一切,固然是多种因素综合作用所形成的结果,但究其根本,“品质为先”理念功居首位。 所有荣誉的背后,是江淮人不断对品质和创新近乎疯狂的追求,而这些付出必然收获市场的回报。在今年叉车市场增速放缓的情况下,江淮叉车强势崛起,以领先行业的增速再创历史新高,而市场故障率同比下降38.3%。市场上的良好表现,是客户对江淮叉车品质的认可,所有江淮人将一如既往地继续聚焦“品质优先”原则,奉献更加优质产品。[详细]2013-12-04 09:20

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