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暑假过完了，来自全国各地的900余名“小候鸟”带着三一大家庭的温暖，带着爸爸妈妈的希望与嘱托，陆续回到了家乡。 三一集团第一届“小候鸟”活动自7月中旬开展以来，共有来自全国各地的1096名员工报名参加，其中946名“小候鸟”最终来到了三一各大产业园，在爸爸妈妈的陪伴下，参加了公司组织的各种关爱活动。 在沈阳，公司组织“小候鸟”们看电影，游乐园，并在花果山景区召开了“小候鸟”夏令营篝火晚会。“平时，
岳麓山下，湘江河畔。 在这片中国中部新崛起的现代工业热土上，诞生了两个重工装备制造业的巨子。 一个是“至诚无息，博厚悠远”的内敛，一个是“品质改变世界”的张扬，两家具有鲜明个性的中国工程机械制造商，经过二十年峥嵘岁月的淬炼，如今成为业内的佼佼者，并且创造了全球混凝土机械产业的神话。 1992年，时任建设部长沙建设机械研究院副院长的詹纯新，带领7名科技人员、借款50万元起家，创办生产实体——中联建设
在上半年激烈的市场竞争中，三一累计销售挖掘机超过1万台，继续领跑国内市场，其相对市场占有率达到18%，较去年同期提升近6个百分点，成为市场占有率提升幅度最大的品牌。目前，挖掘机销量位居国内市场前三位的企业分别是三一、小松、斗山。 市场反馈结果显示，三一5—8吨及20—22吨产品受到客户追捧，销量持续上扬。另外，三一大挖系列产品也获得市场认可。今年3月份，三一大挖首次获得市场销量第一，一举扭转长期以
三一品牌挺进西北极大提升了湖南形象 湖南省省长徐守盛参观亚欧博览会三一展区 9月3日，在第二届中国亚欧博览会巡馆仪式上，湖南省省长徐守盛带领湖南考察团参观了三一集团展区。在参观过程中，徐守盛重点观看了三一概念挖掘机"变形金刚"、普茨迈斯特49米泵车。徐守盛表示，三一品牌挺进西北极大提升了湖南形象。 当天上午10:00，湖南省省长徐守盛，省委常委、省委组织部部长郭开朗，副省长何报翔及考察团一行20
——记车身公司起重机车身所所长徐鹏飞初见徐鹏飞，完全是一副大男孩的形象，84年的他长了一张娃娃脸，待人亲切随和。但一涉及自己的专业领域，却又给人一种干练果断、严谨务实的感觉。因出色的业绩，他在今年的科技节上，被评为了集团先进科技个人。 从国企到民企的跳跃 2010年2月，曾在一知名国企工作了近4年的徐鹏飞，最终选择了三一这家民企，当记者问到是什么原因让他做出这个选择时，他回答：在国企工作压力相对小
富有的中国在陷入困境的西方采购。由于时值危机，企业和矿产资源价格下跌，与此同时中国的货币人民币却大幅升值。一直以来主要是非洲和南美洲被视为受欢迎的投资地点。但自从工业国家也对每笔外来投资感激不尽之后，亚洲人便优先选择在北美洲和欧洲投资。普华永道会计师事务所的一份最新报告印证了这一点。 中国人最喜欢的是“隐形冠军”，即在细分市场中领头的小型企业。威斯巴登的凯傲公司即属此类。该公司是继丰田之后的全球
初见徐鹏飞，完全是一副大男孩的形象，84年的他长了一张娃娃脸，待人亲切随和。但一涉及自己的专业领域，却又给人一种干练果断、严谨务实的感觉。因出色的业绩，他在今年的科技节上，被评为了集团先进科技个人。 从国企到民企的跳跃2010年2月，曾在一知名国企工作了近4年的徐鹏飞，最终选择了三一这家民企，当记者问到是什么原因让他做出这个选择时，他回答：在国企工作压力相对小些，但缺乏活力，研发精力被太多其他事务
持续不断地培训不仅能提高员工的知识和能力，还可使员工实现自我价值。在“帮助员工成功”理念的指引下，三一重视并不断加强员工培训，增强企业发展体质。而近期开展的“人才工厂”培训，更是得到了公司领导、员工及代理商的认可，这一“三赢”格局为公司以后的大发展奠定了坚实基础。那么，这到底是怎样一个人才培养的模式?记者实地走访了泵送“人才工厂”，一探究竟。“不计成本”培养人才 8月22日，长沙火车站，刘礼平与5
过去的一年，北京桩机研究本院总体所可谓收获颇丰——为云贵川市场量身打造的SR280LH闪亮登场；钻深超百米、结构更稳定、入岩能力更强的SR360Ⅲ成功下线；拥有五大技术升级优势的入岩利器SR260R研制成功，这些成果，每一项都能成为整个桩基础行业的创新亮点，但你能想到他们是由一个18人的团队在一年之内交出的成绩单么？总体所所长张世平是在北京桩机成立的那一年入司的，转眼已十年，这名“研发老将”如此评
夏日酷暑，三一服务工程师忙碌在工程一线，为客户检修设备，排除故障，为用户以及工程的建设提供了可靠的保障。 南通 7月，南通的最高气温已近40度。三一挖掘机客户丛先生接到一项国道修路工程后，就兴冲冲地赶了过去。然而，就在施工的第二天，操作手不慎让铲斗油缸撞上了农用车，导致液压油渗漏。因为工期紧，丛先生找到了三一服务工程师李海涛，希望趁着中午工程歇息的空档完成维修。中午，烈日炎炎，李海涛准时出现在工地
来自五湖四海的几万名员工，汇聚成了三一这个大家庭。在这个温暖的集体中，有这样一个群体特别值得关注：他们远离家乡，在公司勤奋工作；他们的孩子在家乡，很少能够团聚。大家也亲切地将这些孩子称为“小候鸟”。这个暑假，三一集团开展的“小候鸟”关爱活动，将孩子们召唤到了父母身边，一家人享受天伦之乐。 自“小候鸟”关爱活动启动以来，三一集团各事业部、子公司均组织开展了相关活动。截止8月10日，全集团共有984
8月11日，伊朗西北部东阿塞拜疆省发生6.2级地震，目前已造成300多人死亡，超过3000人受伤。次日，厦工伊朗经销商SADAF MACHINE迅速做出反应，立即派遣厦工设备和操作手，前往位于该省首府大不里士附近阿哈尔市的VAR ZARGHAN地区展开救援行动。阿哈尔地处山区，大部分村庄里80%以上的建筑物为泥土结构，抗震性极差，一些村庄几乎在这次地震中被夷为平地，部分地区通讯中断。 厦工XG9
向文波管战略，易小刚管研发，唐修国管内务，梁稳根是灵魂。 2011年，梁稳根问鼎首富之后，三一与他都成为了人所共知的“冠军”。 在与中国经济共沉浮的同时，梁稳根的背后是整个行业的繁荣，他所面对的，也是整个行业的考验和挑战。 他现在的目标，是世界第一。 梁稳根的闲暇时光并不多。在公司的时候，他七点半就会来上班，晚上九点半才走。他的办公室在三一集团的“党委楼”里面。 楼下面是一个小型的高尔夫球场，远
8月8日，三一集团科技节众多大放异彩的赢家中，有一支年轻的队伍，他们的团队成立只有短短一年，却献上了一份优异的答卷。他们就是三一重装新品研究院，一年时间迅速成长起来的金牌军。 从“杂牌军”到“独立团”2011年7月，新品研究所刚刚成立，便承接了连采机、梭车、支架搬运车、多功能车、救生舱等“老大难”的研发工作。彼时，由院长杨素玲带队，招揽了一大批年轻的生力军。但刚走出校门的他们，缺乏对产品知识的了解
“我们做的都是基础试验。”三一集团总裁助理邵威这样描述研究总院研发试验中心的工作。而正是依靠这些基础实验，研究总院研发试验中心在今年的科技节上被评为“三一集团优秀研究所。” “我们团队成员的素质都很高。”邵威一直鼓励年轻的工程师们热爱自己的工作，如果大家有不满意的地方，都可以向他提出来，共同商讨解决。这一民主决策之风，极大激发了团队成员的工作热情。 研发实验中心的同事进行实验检测 在“车轮战”中
财富中文网今日正式发布“2012年最具创新力的中国公司”排行榜，腾讯控股有限公司、上海汽车集团股份有限公司以及三一重工股份有限公司居前三甲。 在今年上榜的25家公司中，共有16家新上榜公司。“只有9家去年上榜的公司保住了自己的位置。如此剧烈的变换，正说明创新需要持续的投入和关注，任何懈怠都会被竞争对手所超越。” 三一重工从去年的第13名大幅跃升至第三名。“创新很难以利润来衡量。”三一重工总裁向文波
8月8日，三一重工2011年分红进行除权除息，派送22.78亿元。 就像其不断刷新泵车臂架世界纪录一样，三一重工在中国经济下行期间做出的这一慷慨举动，不仅让外界猜测其差钱的传言不攻自破，更在行业内刷新了单次分红记录。 据悉，此次现金分红是三一重工第9次现金分红。上市9年来，三一重工累计现金分红37.34亿元，对比仅有的两次融资额19.9亿元，三一分红融资比高达188%。 “从三大巨头分红含金量来看
8月6日，在北京市经信委的支持和房山区经信委的协调下，三一重工股份有限公司副总裁、北京三一重机有限公司总经理伏卫忠带领工作人员向房山区捐赠十台挖掘机，支援房山区“7.21”灾后重建工作，房山区副区长马继业、区经信委主要领导出席捐赠仪式。 三一向房山捐10台挖掘机用于暴雨灾后重建 三一向房山捐10台挖掘机 三一重工副总裁三一重工副总裁伏卫忠（左）向北京房山区政府代表（右）完成捐赠
“中国工程机械行业基本要见底，可能下半年还会有所下滑，乐观预计明年初市场将回暖。”8月3日，三一重工总裁向文波在接受记者专访时，对行业走势如是判断。据报道，关于公司裁员、资金紧张等传言，向文波也一一澄清，表示公司目前现金流充裕，并无裁员计划。同时，向文波表示，受国际经济形势影响，三一重工H股IPO暂缓，但公司海外扩张却在加速，“欧债危机给了公司很好的"狩猎"机遇，我们正在洽谈新的海外收购项目。”行
“龙象共舞•三一重工2012品牌体验日”全球巡展是三一收购大象后的首次巡展，活动启动之初便受到行业和客户的特别关注。自今年2月18日在南京首站启动以来，共进行30站，足迹遍布全国。初步统计，活动共吸引30万人参加，现场成交超过60亿元，为2012年全球混凝土机械行业展会销量最高。 三一62米泵车进驻湖北摘得-华中第一泵-桂冠 30万人，参展人数最多 “龙象共舞”全球巡展共有2.2万人现场参与，为
大环境正考验着企业“抗寒”能力，同样考验着公众信心。7月初，媒体传出三一重工“裁员”，令市场神经骤然绷紧。“裁员”最终被确认为不实传言，但外界对三一重工发展潜力的追问并未停止。 业内人士表示，随着大环境调整而来的是行业洗牌期，但龙头企业正可藉此进一步与竞争对手拉开距离。三一重工内部人士则认为，支撑公司做大做强的，实际上是持之以恒的创新。 7月6日的全国科技创新大会上，9家单位代表发表了有关创新的
自7月4日起，一篇名为《三一突围 员工遭殃？》的文章在网上掀起轩然大波，直指三一重工大面积裁员以应对行业市场回落影响，行业媒体及主流媒体纷纷跟进，一时间关于三一“裁员”的报道充斥各大版面，三一也被推至风口浪尖。作为中国工程机械行业的领军企业，三一的任何举动都会受到业内乃至整个社会的广泛关注。然而，此次裁员风波的真相究竟如何？媒体莫衷一是的报道哪一个更接近事实？带着这样的疑问，近日，记者走进此次风波
三一重工相关负责人表示，部分媒体报道的原定于16日举行的IPO推介延期一事，完全是传闻，公司H股上市目前没有具体时间表，我们现金流健康，H股上市不为圈钱。 据媒体报道，三一重工原定于7月16日开始的赴港IPO推介活动，因故取消。 据此，7月17日，《证券日报》致电三一重工相关负责人，该人士表示：“所谓7月16日赴港推介一事是传闻。三一目前没有赴港上市的具体时间表。赴港上市的准备工作都已经做好，但是
天山南北的建设工地，无论是在风吹石头跑的戈壁，还是在冰崖立壁的山区，无论是滴水成冰的寒冬，还是在骄阳似火的盛夏，只要有三一的设备，就会有三一服务工程师的身影：他们恪守“一生无忧”的服务承诺，精心维护每一台设备，为项目建设提供服务和保障。 有一次，塔城额敏县的一位客户不小心将设备程序格式化了，然而用来恢复程序的冲程工具在90后服务工程师杨胜手中，当时他正在布尔津处理问题。接到消息时，已经是凌晨了，杨
自2012年5月31日服务万里行正式启动以来，三一重机派出了3400名服务精英，1500台服务车辆，足迹遍布全国，对28000多台设备展开了细心周到的巡检。他们用真诚热情的服务，再一次赢得客户的信赖。伴着炎炎烈日，沿着他们走过的足迹，一个个感人至深的服务故事不断上演。 走进南昌： 以心换心 赢得友谊 服务万里行巡检启动之时，江西地区已进入高温期。这天，巡检队到达南昌客户黄亲忠的工地，开
2012年上半年，三一泵车市场占有率继续稳居行业第一，其中，长臂架泵车占整个泵车销售比重大幅上升，较去年同期提升20%，特别是新疆地区，46米以上长臂架泵车更是占到泵车销量的65%。 ■摘取6省最长臂架泵车纪录 与其他企业同类产品相比，三一泵车拥有同规格臂架重量最轻、同规格底盘臂架配置最优等多项技术优势。其中，46米泵车采用三桥底盘，使泵车更具灵活性，适应狭窄工地的施工，高性价比受到客户追捧。
三一集团创始于1989年，当时是搞焊接材料的小厂，企业产值不过一亿元左右。目前，三一集团位列世界工程机械行业第六，是全球最大的混凝土机械制造商。20余年时间，三一集团走过很多工程机械企业要几十年甚至上百年才能走过的路。 资料图：三一集团总裁唐修国先生 翻开旗下上市公司三一重工股份有限公司近年来的业绩报表，一串串靓丽的数字引人注目：2006年企业营业收入45.74亿元，净利润5.57亿元；2011
在万里行活动吹响号角的时刻，三一桩机万里行第七小组已经明确自己将要奔赴的区域，广东。而就在南粤这篇土地上，三一“311”服务万里行活动第七小组的成员用自己的行动谱写出了自己的服务誓言——用精湛的技艺服务三一客户。“‘焊神’在南粤” 宋永立是奔赴广东小组中的一名焊接工程师，俗话说“三百六十行行行出状元”。就是这样一名焊接工程师，因为焊接技艺超群在客户和同事中赢得好评，被大家成为“焊神”。宋永立的过硬
近日，关于三一裁员的消息不断，作为一家世界500强的企业，三一是否真的在变相裁员，周永亮博士讲述了他担任三一重工培训教师的亲身感受： 连续两年了，春节最后一次内训都是为三一重工进行的，去年是在北京为其桩机培训，今年在苏州为其挖掘机进行培训。 其实，我们公司与三一重工在培训方面多有合作，特别是我们的长沙办事处，但此次培训还是给我留下了深刻的印象：在上海虹桥机场到苏州昆山的路上，接我们的司机就滔滔不
近日，关于三一裁员的消息不断，作为一家世界500强的企业，三一是否真的在变相裁员，更是引发媒体关注。11日，记者来到三一长沙总部进行实地调查，一探究竟。 研发大楼里气氛融洽 员工称下车间培训，并非强制 “公司对研发人员非常重视，研发投入上不封顶，并一直视研发为核心竞争力，对研发人员的培训更是花尽了心思，比如深入车间的岗前培训、卓越工程师的培训，自己都有亲身参与，但这些培训，研发人员都非常喜欢，公司
三一重工在路上，祝愿三一重工发展越来越良性；中国制造业在路上，也祝愿大家以正确的心态和方法面对严冬。口碑为王，智慧的企业、善待员工的企业，在春天到来时，会领先绽放生机。 三一重工是“中国制造”中的一员“猛将”。他们所提出的“嫉慢如仇，追求卓越”令人印象深刻。 在“嫉慢如仇”的成长中，三一过去十年发展速度很快，成绩斐然。当很多人在好奇于三一的快速成长时，三一已开始“追求卓越”的历程。 从去年9月三一
三一重工是我们湖南省人力资源管理学会的副会长单位，我们一直十分关注其人力资源管理状况。2011年底，我曾率领专家组对其人力资源管理状况进行了较为系统的考察和评估，最终学会学术委员会一致通过评选该企业为2011年度“湖南省卓越人力资源管理企业”。三一的人力资源管理颇具特色：奉行“帮助员工成功”的用人理念；持续地每年五、六千人规模的校园招聘，充分体现其解决就业问题的重要社会贡献，也特别受到国内各高校青
三一重工是“中国制造”中的一员“猛将”。他们所提出的“嫉慢如仇，追求卓越”令人印象深刻。 在“嫉慢如仇”的成长中，三一过去十年发展速度很快，成绩斐然。当很多人在好奇于三一的快速成长时，三一已开始“追求卓越”的历程。从去年9月三一集团副总经理兼人力资源总监张解先生加入“中国人力资源100人”俱乐部之后，风趣幽默的张解“同学”就一直不断的和我探讨如何提升员工素质与干部领导力，强调这是三一人力资源管理和
2011年底，湖南省人力资源管理学会专家组对三一重工人力资源管理状况进行了较为系统的考察和评估，最终学会学术委员会一致通过评选该企业为2011年度“湖南省卓越人力资源管理企业”。 三一的人力资源管理颇具特色：奉行“帮助员工成功”的用人理念；持续地每年五、六千人规模的校园招聘，充分体现其解决就业问题的重要社会贡献，也特别受到国内各高校青年学子的青睐；近期与德国普茨迈斯特公司的人力资源管理模式成功融合
经济下滑的“流感”加速传播，近日，知名民企三一集团也被大规模裁员的传闻击中。近日，针对媒体关于“三一重工裁员30%”的报道，三一集团总裁唐修国紧急约见记者作出回应。 唐修国称，公司今年在人力资源战略上有较大调整，同时压缩了招聘规模，导致员工人数有小幅下降，但没有大规模裁员。 三一集团人力资源副总监戈峰向记者提供了一组数字：截至2011年末，三一集团的员工人数首次达到6万人，而到今年6月30日，员
继今年1月份传出大幅裁员降薪的消息后，三一重工再度陷入裁员传闻中。据《国际金融报》报道，三一重工一名装配钳工近期表示，最近他所在公司有近30%的人辞职，“去人事部办离职都是排着队的”。昨（7月4日）天，三一重工相关负责人回应称，大幅裁员是“没有的事”，对于一些员工的离职，该负责人对北京晨报记者表示，“都是正常的人员流动”。称公司有正常的流动，但没有大规模裁员，并表示基于公司良好的成长性，三一没有必
2012年初，三一成功并购全球混凝土机械企业巨头大象，国际化事业迈向新台阶。随着三一品牌逐渐渗透，亚太地区各分公司喜讯频传，销售渐呈火爆之势。 ●马来西亚43米臂架泵车成“马来第一泵”近期，在马来西亚东马LABUAN岛屿上，一台三一43米臂架泵车现身当地基建工地，打破了当地市场由其他品牌泵车垄断的局面。它同时也是马来西亚最长臂架泵车，其出色的泵送性能赢得客户的一致好评，被誉为“马来第一泵”。此台4
世界五百强企业、全球最大混凝土机械制造商“三一重工”已投资在海南省海口市建立6S研发中心，加大在海口的产销研和售后保障的投入。 三一集团在海南经过10多年的发展，设有泵送、路机、挖机、履带吊等多家代理商，仅泵送就在海南设立了10个营销、服务网点，2011年集团实现销售6亿余元。随着海南国际旅游岛战略的实施，三一集团除投资在海口建立6S研发中心外，还在儋州建立4S再制造基地，目前已完成征地工作。 三
5月15日伊始，继李长春、周永康先后视察三一珠海产业园、新疆产业园之后，5月30日和6月5日，全国人大常委会副委员长、九三学社中央主席韩启德与中共中央政治局委员、全国政协副主席王刚又先后调研了三一长沙产业园。在不到一个月的时间里，先后有4位中央领导如此密集莅临三一调研，在外界看来，折射的是三一在民营企业中越来越强的示范作用。 为迎接党的十八大顺利召开，最近一段时间以来，中央领导层、全国
【第一工程机械网讯】2012年6月21日，曾亲自操作三一捐赠62米泵车对福岛核电站实施注水降温的两位日本东京电力公司工程师——大和田丰彦和酒井洋昭，来到三一重工。两人此行的目的是来三一重工参观考察，同时也是对三一重工在福岛核泄漏事故中无私奉献的大爱精神表示感谢。 福岛救援回顾： 三一6
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