智联招聘:三一人力资源处于快速发展阶段

2012/07/09 18:03智联招聘湖南省人力资源管理学会执行会长 颜爱民教授/博导

2011年底,湖南省人力资源管理学会专家组对三一重工人力资源管理状况进行了较为系统的考察和评估,最终学会学术委员会一致通过评选该企业为2011年度“湖南省卓越人力资源管理企业”。

三一的人力资源管理颇具特色:奉行“帮助员工成功”的用人理念;持续地每年五、六千人规模的校园招聘,充分体现其解决就业问题的重要社会贡献,也特别受到国内各高校青年学子的青睐;近期与德国普茨迈斯特公司的人力资源管理模式成功融合,凸显了其开放的人力资源管理思想和卓越的人力资源管理模式学习和创新能力。

三一人才发展模式一直受到社会各界广泛关注。近期少数媒体评论认为受制于行业低迷,三一可能面临裁员、降薪等困境。从三一发展的阶段特征来看,在相当一段时期内,从整体上还是处于稳健的扩张状态,对各类人才的需求仍然很强劲,还会为社会提供大量的就业机会。常规的人才结构性调整举措,如对于极少数考核不合格员工的调动,在各个企业都属于正常的人力资源流动,不存在紧缩的问题。从行业的长期态势看,同国外标杆企业已经步入成熟期不同,三一仍处于人力资源快速积累期,无论是数量还是人才素质,都还在持续提升。三一自己办了企业大学,每年投入1个亿做培训,除了在职人员培训,搭建了后备人才培养体系,开展“上岗一批,储备一批”的前瞻性培养。我近期也曾去授课、参观,深刻感受到年轻学员对知识的热情,和对未来发展的信心,在三一学校,脱产参加技能提升培训的员工每天都有一两千人,整个学校随处可见在读书、听讲座、进行操作实验的工人、研发和管理人员。当然,这种模式,短期内会给企业增加人员和成本,长期来看,形成的人才高地将是企业巨大的竞争优势。

从宏观形势看,国家正在面临人口红利的拐点,产业结构也在发生深刻调整,与三一人力资源负责人近期的一次交谈中,其也谈及人力资源管理由“量”到“质”的模式转变,一方面有意识地控制员工数量的增长,加强内部培训,提高员工技能,促进劳动效率的提升;另一方面,选好人,用准人。通过建立公平显性的绩效考核体系和内部人才市场体系,区分人才,即使不适合的员工多数也能在内部获得新的发展。其人力资源负责人介绍去年三一有超过20%的员工通过绩效评估、内部竞聘获得了新的岗位,远大于5%-10%的流失率,这在我国民营企业是不多见的。

三一未来的人力资源管理,湖南省人力资源管理学会执行会长颜爱民教授认为,“从发展阶段来看,三一绝对不会,也完全没有必要采取紧缩的措施。”三一继续加大人才发展与培养力度,将人口红利优势转化为人才素质红利优势,以此提高经营品质,才是企业全球化发展的根本保证。

责任编辑:Amanda

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三一重工股份有限公司

三一重工股份有限公司由三一集团投资创建于1994年,总部坐落于长沙经济技术开发区。自公司成立以来,三一重工每年以50%以上的速度增长。2008年,尽管受金融危机影响,三一重工仍然延续了以往的增长,全年实现营业收入137.45亿元,较上年增长50.3%。2009年公司实现销售收入164.96亿元,同比增长20.01%,利润总额26.29亿元,同比增长70.65%。2010年上半年,公司实现营业收入169.46亿元,同比增长98.43%;利润总额36.18亿元,较上年同期增长159.33%;净利润28.75亿元,同比增长162.39%。三一重工主要从事工程机械的研发、制造、销售,产品包括建筑机械、筑路机械、起重机械等26大类200多个品种,主导产品有混凝土输送泵、混凝土输送泵车、混凝土搅拌站、沥青搅拌站、压路机、摊铺机、平地机、履带起重机等。目前,三一混凝土输送机械、搅拌设备、履带起重机械、旋挖钻机已成为国内第一品牌,混凝土输送泵车、混凝土输送泵和全液压压路机市场占有率居国内首位,泵车产量居世界首位,是全球最大的长臂架、大排量泵车制造企业。2002年,三一重工在香港国际金融中心创下单泵垂直泵送混凝土406米的世界纪录。2007年12月,三一重工在上海环球金融中心以492米再次创造单泵垂直泵送的世界新高。三一重工还研制出世界第一台全液压平地机、世界第一台三级配混凝土输送泵、世界第一台无泡沥青砂浆车。2007年10月,由三一重工自主研制的66米臂架泵车问鼎吉尼斯世界纪录。2008年底,三一推出72米世界最长臂架泵车,实现了对混凝土泵送技术的又一次跨越。三一秉承“品质改变世界”经营理念,将销售收入的5%-7%用于研发。拥有国家级技术开发中心和博士后流动工作站,目前共申请专利2040项,拥有授权有效专利1000项。荣获国家科技进步二等奖,被认定为中国驰名商标、全国“免检产品”、中国名牌产品、中国工程机械行业标志性品牌。在国内,三一重工建有遍布全国的100多个营销、服务机构,拥有56个服务网点仓库、6条800绿色服务通道。其自营的机制、完善的网络、独特的理念,将星级服务和超值服务贯穿于产品的售前、售中、售后全过程。在全球,三一建有30个海外子公司,业务覆盖达150个国家,产品出口到110多个国家和地区。目前,三一已在印度、美国、德国、巴西相继投资建设工程机械研发制造基地。三一重工已通过国家ISO9000质量体系认证、ISO14001环境管理体系认证、OHSAS18001职业健康安全体系认证和德国TUV认证。三一重工于2003年7月3日上市;2005年6月10日,三一重工成为首家股权分置改革成功并实现全流通的企业,被载入中国资本市场史册。2003年10月3日 中共中央总书记、国家主席胡锦涛视察三一,亲切鼓励三一人:“你们已经取得了辉煌的过去,希望你们团结一心,有一个更加美好的未来!”此后,温家宝、贾庆林、曾庆红、黄菊、周永康等党和国家主要领导人相继视察三一。董事长梁稳根先生是三一集团的主要创始人,中共十七大代表,八、九、十届全国人大代表,全国劳动模范、全国优秀民营企业家,优秀中国特色社会主义事业建设者,“中国经济年度人物”、福布斯“中国上市公司最佳老板”、“蒙代尔•世界经理人成就奖”获得者。
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