三一重工否认大幅裁员 称没必要大裁员

继今年1月份传出大幅裁员降薪的消息后，三一重工再度陷入裁员传闻中。据《国际金融报》报道，三一重工一名装配钳工近期表示，最近他所在公司有近30%的人辞职，“去人事部办离职都是排着队的”。昨（7月4日）天，三一重工相关负责人回应称，大幅裁员是“没有的事”，对于一些员工的离职，该负责人对北京晨报记者表示，“都是正常的人员流动”。称公司有正常的流动，但没有大规模裁员，并表示基于公司良好的成长性，三一没有必要进行大规模裁员。

有媒体报道，传三一重工大面积裁员，近30%的人辞职。另外，根据三一重工一季报显示公司现金紧张，其应收账款达到201.23亿元，较期初增加88亿元；一季度末账面货币资金仅为68.93亿元，较年初减少了33.53亿元，较去年同期减少了30.29%。

三一重工称，中国经济GDP每年都保持了8%以上的增长，城市化进程等趋势不变，工程机械行业仍旧具有较大发展空间。尽管今年工程机械行业整体下滑了近20%，但相比行业其他企业，三一仍然保持了较好的增长，远远跑赢了大市。

据透露，1-6月份，三一重工泵送发展势头良好，长臂架泵车供不应求；挖机的市场份额由去年的12.2%增长到今年的18%左右，出口增长了120%；起重机市场份额有去年的14%增长到了21%，出口增加60%以上。1-6月份，三一集团所有产品出口同比增长130% 。国际业务方面，三一在完成对普茨迈斯特的并购后，其业务增长超过10%。

三一重工同时表示，过去几年，中国工程机械行业呈爆发式增长，而作为龙头企业的三一每年都保持了50%以上的增长速度。从去年起，针对行业发展放缓的情况，公司也有意识地控制了员工数量的增长。而公司基于严格的绩效考核以及企业与员工的双向选择，每年都会有一定的人员流动。

根据《前程无忧网》2011年11月份的报告，中国制造业当年的平均离职率为20.5%，而三一近年的离职率在5%-10%。截止到2011年底，三一重工员工达5.1万人，员工离职人数在2500-5000人之间。三一称，“这个比例是很正常的。某些媒体根据接触到的极个别员工的流动就判断三一大幅裁员是没有根据的。”

三一重工股份有限公司由三一集团投资创建于1994年，总部坐落于长沙经济技术开发区。2011年7月，三一重工以215.84亿美元的市值，首次入围FT全球500强，成为唯一上榜的中国机械企业。近年，三一重工相继在印度、美国、德国、巴西投资建设工程机械研发制造中心。

工资改革后一线收入锐减

针对离职员工透露大量裁员的传闻，三一重工相关负责人昨天对北京晨报记者表示：“许多员工都是因为上班时间睡觉、驾驶室卫生没打扫干净、累积旷工三天等缘由被辞退。大规模裁员是没有的事，都是很正常的人员流动”。

三一重工今年新推行的工资改革被指是员工大规模离职的“罪魁祸首”。今年年初，三一集团宣传文化部负责人施奕青曾对北京晨报记者表示，三一重工正在酝酿工资改革计划，提高骨干员工的待遇。不过，据三一重工的工作人员反映，正是这份“工资改革方案”使得一线工人收入锐减。此前，这个方案被三一重工的总裁向文波描述为是由传统“计件工资制”的多劳多得向“综合工资制”的优劳优得转变，目的是均衡淡旺季工人收入，推动精益制造能力提升。

三一重工相关负责人也同时向记者表示，人员流动很正常，“金融危机、欧债危机时都曾出现过员工的离职”。

工程机械业持续低迷

由于近年来房地产、工程建设市场低迷，以三一重工为代表的工程机械制造商的日子并不好过，并导致行业内的恶性竞争开始蔓延。

本月3日，三一重工副总裁、泵送事业部董事长梁林河在微博上爆料称，竞争从成交条件之争开始演变成价格战，竞争对手6月份价格比5月份至少下降了10万元，“需求不景气，降价不是良药，只是毒药。”

由于此前爆发式增长的工程机械市场开始出现持续低迷现象，担忧情绪开始在资本市场蔓延。继7月3日工程机械板块股价整体逆势大幅下挫后，昨天，机械板块继续领跌，厦工股份、三一重工下跌超过4%，而发布了亏损预报的太原重工跌幅超过8%。

责任编辑：Daisy