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尊敬的姜大明省长； 尊敬的高晓兵部长； 尊敬的各位领导、各位来宾： 大家上午好！今天，对于山东重工潍柴集团，是一个值得铭记的日子，我们很荣幸邀请到姜大明省长、高晓兵部长，以及各位领导和来宾，与我们共同见证潍柴动力全球研发中心总部启用和中国首款高压共轨电控系统批量上市。它标志着潍柴的自主创新实力进一步提升，实现了与国际接轨。首先，我代表潍柴集团五万名员工，向莅临仪式的各位领导、各位嘉宾，表示热烈的欢
作为信息化人，广西玉柴重工有限公司首席运营官简仪有点特殊：一个有15年学术研究经验的计算机科学博士，更拥有IT、旅游、能源、百货和制造多个行业的14年信息化实战经验，他是马来西亚籍华裔，在一个老国企里身居要职。这样特殊的信息化管理者，会给一个信息化零起步的工程机械制造企业带来什么新鲜血液？ 简仪是广西玉柴重工有限公司（以下简称“玉柴重工”）首席运营官，主要负责玉柴重工集团的运营模式规划、运营管理、
2012年“优秀人才接触柳州”活动于5月7日启动，本次活动邀请了清华大学、复旦大学等15所区外高校168名硕士、博士生等高层次人才，来柳考察调研，感受“柳州魅力”。 “优秀人才接触柳州计划”是柳州市中长期人才发展规划纲要（2010－2020年）中的一项重点人才工程。为吸引更多优秀人才来柳创业发展，市委、市政府每年定期组织区外“211工程”高校的硕士、博士生等高层次人才到柳州考察调研，帮助优秀人才
中国高铁建设的意外刹车，楼市的持续低迷。2012对工程机械企业而言注定是一个不好度过的年头。行业高速发展，致使企业低估了发展风险。产能过剩成为了每个企业头疼的问题。工程机械企业的销售竞争进入白热化。然而，这种白热化不仅仅体现在市场上。目前，工程机械企业正在悄悄的进行一场没有硝烟的战争——人才争夺战。平静的校园成为了这场战争的主战场。 中国工程机械工业协会秘书长苏子孟讲“：工程机械行业发展仍处于重要
阳春四月，中联重科在哈尔滨、兰州、成都、西安、郑州等内地重工业城市开展了 “成就20年， 蓝色科技之旅”大型社会招聘和校园推广活动。中联重科旗下混凝土、工起等多家分子公司共同参与，招聘会上对外放出营销、售后服务、按揭、清欠、技术等100多个职位，每场到会人数达到近千人，录用人数达200人以上，现场气氛火爆非常。 “成就20年， 蓝色科技之旅”大型社会招聘和校园推广活动 “成就20年， 蓝色科技
【第一工程机械网 独家报道】3月中上旬，从工程机械主要机种区域销售情况来看，市场下滑明显。数据统计结果显示，进出口计算在内的全国挖掘机前两月总销量从2011年的31277台，下降到2012年的20233台，同比降幅达到了35.3%。2012年前两月全国装载机销量相比上年同期有所下降，总销量由2011年的30432台减少到24889台，同比下降了18.3%。其他工程机械产品在2012年前两个月的销售
2011年1月20日，三一重工的控股子公司三一德国联合中信基金与普茨迈斯特正式签署《转让及购买协议》。由于我们并未了解到三一重工董事长梁稳根何时向普茨迈斯特总裁卡尔·施莱西特（Karl Schlecht）寄出了表达合作意愿的“情书”，但据业内人士的推算，“情书”事件也就发生在双方正式签署《转让及购买协议》的4周前，也就是说，这起并购的用时竟在一个月之内。 “一般来说我不太喜欢吃螃蟹，但是看到很好
来自美国伊利诺伊州消息，凯斯纽荷兰——全球领先的工程机械和农用机械制造商，宣布其国际区总经理Mario Gasparri 被委任为凯斯纽荷兰工程机械品牌总裁，并与2012年4月1日起生效。而前任总裁James McCullough于3月底退休，Mario Gasparri已经与其进行了工作任务的交接。 凯斯纽荷兰新任总裁Mario Gasparri 凯斯纽荷兰国际区CEO， Franco Fu
“关爱中小代理商成长，帮助中小代理商发展” 2012年中国工程机械工业协会代理商工作委员会系列活动 各会员单位： 大家好！2011年下半年至今，中国工程机械市场销量下滑，行业进入不景气通道，部分代理商库存较高，回款困难，逾期率普遍高于往年，行业企业都面临着严峻考验。针对这一情况， 2012年代理商工作委员会将开展以“关爱中小代理商成长，帮助中小代理商发展”为主题的系列活动，希望借此提升中小代理商的
【第一工程机械网 3.4-3.10 一周盘点】2012年3月5日，世人瞩目的第11届全国人大五次会议在人民大会堂召开，温家宝代表国务院向大会作政府工作报告。在随后的十天时间里，代表们就我国政治、经济、文化、科技等方面展开热烈讨论，而对于工程机械行业的发展，两会代表提出了诸如海外并购文化融合、中小企业融资发展等诸多问题，得到了高度的重视并引发了广泛的讨论，而2012年对于水利、房产、电力等资源的发展
近日，伊顿公司与捷克投资局和捷克布拉格技术大学(CVUT)合作伙伴共同宣布在布拉格成立伊顿最新的全球创新中心。新创新中心位于Roztoky科技中心，将成为伊顿在欧洲的首家全球创新中心，同时也是其全球先进创新中心网络中的第五家，其余各家分别位于美国、印度和中国。 创新中心将开展前沿研究，重点关注更节能型动力系统的开发，以及交通、车辆和飞机应用的电气化。伊顿与其捷克技术大学合作伙伴密切合作，计划在创新
中联重科：中联重科2012年2月初在长沙、武汉、深圳、沈阳、西安及上海等地举行大规模招聘，涉及技术、管理、营销和售后服务等多个招聘职位。 三一重工：2012春节招聘会采用网络招聘形式，在三一集团官方网站招聘专题以及其他求职网站上发布了包括研发、管理等299个岗位，需求人数近1500人。此外，三一还开发了一套成熟的电话、视频面试系统，求职者可通过网络、电话和视频等信息化手段进行面试。 山河智能：在
公路工程建设管理型企业是在当地政府授权下，履行出资人职责，对公路建设项目实施过程进行有效的计划、组织、控制和协调，对施工过程中的进度、质量、造价、安全和拆迁等方面工作进行系统管理的项目管理型企业。该类企业以相关工程建设管理制度为依托，通过完成管理工作实现组织价值。随着国家宏观经济形势和外界建设环境的不断变化，公路工程建设管理型企业人力资源管理水平的高低，直接影响着“一流工程建设管理体系”的建立和核
近几年工程机械行业的井喷式发展，为工程机械企业的规模扩张提供了极好的机会，随着管理幅度扩大，加上外部环境对企业的技术、工艺、服务水平不断提出更高的要求，之前粗放式的管理模式已经无法满足未来竞争需求。要实现企业的可持续健康发展，就必须在产品结构、产品技术、工艺、营销手段、服务模式、供应链优化、产业链整合等方面日益精进、实现突破，在研发、营销及制造三大核心价值链环节树立核心竞争优势，同时完成对核心业务
1951年到2011年，贯穿20世纪下半叶，及至21世纪头十年，前后60年。这是一个翻天覆地的时代，一个沧海桑田的时代，一个跌宕起伏的时代，一个千回百转的时代，一个大时代。 60年里，成长出一个厦工。这个企业在最不能出现的地方出现了，在最不易生长的时间生长了，在最不可能成功的领域成功了。不简单的企业，非同寻常的厦工，其中又有多少鲜为人知的故事，多少意气风发的人物，多少曲折的经历，多少感人的奋斗！
“普通工种基本招满了，急缺工程师、技术员等高端人才。”2月23日，长株潭“就业一体化”大型招聘会在长沙天心区举办。现场200多家企业，有不少都表达了上述急切心情。 长株潭“就业一体化”大型招聘会现场 此次招聘会由株洲云龙示范区、长沙天心区、湘潭岳塘区三地人社局联合举办，200余家企业为三地求职者提供了6000多个就业岗位。 招聘会上，不乏三一重工、远大集团、华强、千金药业等实力雄厚的企业
人有七情六欲，以人为本的企业当然也有。近二十年来，本国或跨国的企业之间以合资合作、重组并购等形式的“婚恋”行为时有发生。不论是“请进来”，抑或是“走出去”，中国工程机械行业发展至今，中资企业与国外同行打着各自的“算盘”，发生了多起的“婚恋”故事。当然，有的已“结婚”，大多数“夫妻”生活还是美满的，当然也有闹别扭的；有的已“离婚”，感情决裂，不欢而散；有的还在初恋和热恋阶段，等待恋爱结果；也有的则恋
【第一工程机械网 独家采访】俗话说：“成功者的背后，有着各种不为人所知的艰辛！”回首工程机械行业众多代理商的奋斗故事，对于我们来说是一次学习，更是一次解读，能够摸爬滚打行业十多年，并且有着良好的客户口碑和诚信美誉度，其发展经验本身就值得我们探究和摸索。重庆日和东浦工程机械有限公司——日立建机挖掘机重庆总代理，从公司名称就能感觉出“日和东浦”与“日立建机”两者之间的相濡以沫有多深，正是多年的紧密合作
在国内几十年快速建设中成长起来的中国工程机械企业如今已然羽翼丰满，正在越来越多的把眼光和胃口放到了全球。随着中国龙年的开始，中国工程机械企业更如蛟龙出海，发起了对全球工程机械巨头的“扫货”行动。中国曾经高山仰止的外国“师傅”们，在欧债危机、自身经营等诸多因素影响下，最终低下了高贵的头。相比于矿产资源和汽车收购的多舛，中国工程机械业海外并购的凯歌频传，更让人们振奋。不过，兴奋之余也需要清醒的意识到，
近几年来，伴随着高速的城镇化建设步伐，我国工程机械行业得到了前所未有的发展机遇，国内一些企业在有些细分领域已经能够和国际知名企业同台竞技。行业客户和竞争伙伴趋近理性，竞争状态显现出白热化现象，行业发展周期也日渐步入成熟期。工程机械企业为了能够在激烈的市场竞争中多分得一杯羹，对市场部的期望越来越高，市场部的地位也越来越高，职能也越来越专业。本文结合某工程机械制造商市场部的实践来进行一些有益的研究探索
近日，“第六十六届机械专场招聘会”在朝阳人才市场圆满落下帷幕。参加当天招聘会的有北京航天振邦精密机械有限公司、绿友机械集团股份有限公司、北京南车时代机车车辆机械有限公司、北京日田机械零件加工厂等60余家企业。 目前正值年初招聘求职的高峰期，招聘会现场出现了不少求职者拖着行李箱前来找工作，看来在新年伊始对工作有新打算的职场人士求职心十分迫切。此次机械专场招聘会吸引了3000余人进场求职。 蓝
制造业仍是招工难“重灾区”，莞企寄望节后返工大潮“解渴” 随着春节过后返工潮的到来，困扰珠三角的用工荒问题又开始凸显。记者近日走访发现，一直被视为用工荒“重灾区”的制造业，部分企业返工率不到40%，招聘人员磨尽三寸之舌，也没能招到多少工人。 为此，求才若渴的莞企纷纷使出浑身招数，在人才市场、工业区、工厂门口吹响了“抢工”的号角，并把希望的目光盯在元宵节后的返工潮上。 鞋厂 近百人上街招聘
根据美国劳工部的最新数据，1月美国增加了约24万的就业人数，失业率降到了8.3%，为三年来最低。去年12月，美国打出338万个职位的招聘广告，也达到了三年来的最高。这一切，是在共和党控制的国会不断封杀奥巴马刺激经济计划、企图通过抑制就业让他下台的情况下发生的。也难怪，奥巴马一下子有了底气，公开宣称经济和就业都开始恢复。他的竞选班子也打出网上广告，把这次大衰退以来每个月的失业、就业数据列表比较，显示
2012年1月9日，合肥湘元工程机械有限公司（以下简称“合肥湘元”）6S总部乔迁开业暨成立五周年庆典举行了隆重的开业庆典仪式。此次6S店的成立也是中国工程机械行业首家6S代理店落成，合肥湘元通过短短5年时间的发展，已经成为三一挖掘机代理商队伍中的标杆，其董事长周驰军由于其严谨的管理和做事风格、个人发展的传奇经历，最终带领合肥湘元度过了企业发展的困难阶段，取得今天的成就更加显得来之不易。 周驰
2012年1月30日，三一重工发布公告，公司控股子公司三一德国有限公司联合中信产业投资基金（香港）顾问有限公司（以下简称“中信产业基金”）， 于2012年1月20日与德国普茨迈斯特公司签署了《转让及购买协议》。 根据协议，三一重工将联合中信产业基金，以现金对价3.6亿欧元（折合人民币26.54亿元）共同收购普茨迈斯特100%股权。其中三一重工出资90%，中信产业基金出资10%。此次交易仍需获得相
中联重科股份有限公司创建于1992年，2000年10月在深交所上市（简称“中联重科”,股票代码000157）、2010年12月在香港联交所上市（股票代码01157），是中国工程机械装备制造领军企业，全国首批创新型企业之一。主要从事建筑工程、能源工程、环境工程、交通工程等国家重点基础设施建设工程所需重大高新技术装备的研发制造。公司注册资本59.28亿元，员工22000余人。2010年，中联重科下属各
三一重工总裁向文波谈到，收购普茨迈斯特为三一国际化进程缩短了5-10年时间，而且减少了一个竞争对手。 2011年1月31日下午，由三一重工召开的“三一重工、中信产业基金收购德国普茨迈斯特”新闻发布会揭开了这一被誉为“迄今为止最大一宗中德交易”的神秘盖头，将收购细节公之于众。 根据三一重工公布的收购细节显示，公司旗下三一德国有限公司将联合中信基金收购德国工程机械巨头普茨迈斯特100%股权，其中三
2月3日，日立宣布将在2012年4月重组运营结构，建立五个集团。日立试图重组繁杂的运营，增长利润。 日立是日本最大的电子企业之一，它拥有近900家企业。三年前由于架构成本过高，运营缺乏焦点，日立出现日本企业史上最大的亏损。 后来，日立扭亏，相比日本同行业绩好一些。它预期新一财年会出现盈利，股价周五上涨7%，其它电子制造商则预计会出现巨额年度亏损。 日立产品繁杂，包括掘土机、微波炉烤箱、热电站
在国内几十年快速建设中成长起来的中国工程机械企业如今已然羽翼丰满，正在越来越多的把眼光和胃口放到了全球。随着中国龙年的开始，中国工程机械企业更如蛟龙出海，发起了对全球工程机械巨头的“扫货”行动。中国曾经高山仰止的外国“师傅”们，在欧债危机、自身经营等诸多因素影响下，最终低下了高贵的头。 相比于矿产资源和汽车收购的多舛，中国工程机械业海外并购的凯歌频传，更让人们振奋。不过，兴奋之余也需要清醒的意识
【第一工程机械网 独家报道】2012年1月31日，一场将对混凝土机械行业产生深远影响的新闻发布会在长沙召开，现场三一重工正式宣布收购混凝土机械行业第一品牌德国普茨迈斯特。三一重工作为混凝土机械全球销量第一的保持者，与拥有50多年历史的同行巨头普茨迈斯特强强联合，上演“龙象共舞”，使得三一重工本已占据强势地位的混凝土机械产品，在全球的竞争优势更为明显，必将改变全球混凝土机械行业格局。据三一重工总裁向
上海交通大学安泰经济与管理学院周祖城教授有一门面向MBA学生的课程——“管理伦理”，这在国内商学院里并不多见，他在最近上课时讲了一个案例，引起MBA学生的热烈讨论。 这个案例就来自于学生，有一个企业的A女士经过自身的努力，晋升到高级经理的职位上，后来新总裁走马上任，要对公司的战略做调整，A女士的部门在裁并的范围内，A女士要被裁掉，但是合同期没满，公司把她裁掉要赔偿一笔不菲的费用，于是新总裁就让A
作为卡特彼勒中国研发中心有限公司董事长，孙晓波博士和他的老板——卡特彼勒全球副总裁兼首席技术官Tana Utley女士刚刚渡过了一个忙碌的2011年。在这一年里，研发中心的人员不断增加。每增加一名员工，就犹如多播下一颗种子，未来的收获就多一分。而1月4日研发中心与无锡当地签订的二期扩建协议，和1月5日在南通破土动工的亚太试验场则预示着2012年将是更加忙碌的一年。扩建将于今年6月完工，试验场则于今
从面前这位来自澳大利亚的CEO身上，我们不难看到斗山为淡化自身韩国企业身份所做的努力。这位新晋的CEO不会过分推销韩国，从他身上既看不到韩国的色彩，也闻不到韩国的味道，如同斗山决策层所倡导的理念：斗山只是一家碰巧源自韩国的跨国企业，它更大的理想是在全球范围内漂亮地完成对工程机械设备的完美布局。 斗山工程机械全球总裁兼首席执行官Tony Helsham 几乎所有媒体都如此形容Tony Helsh
在工程机械行业的信用销售初期，针对个人客户，普遍实行个人信用审查机制。激烈的行业竞争导致首付款不断压低，由此带来的是应收账款的激增，同时又出现恶意毁约的情况，更加加剧了代理商的损失。在行业中，一些颇具规模的代理商在信用管理领域也做了很多努力，比如成立独立的担保公司、资产管理公司等，但业内同仁必须认识到，由于在产业链中距离购买用户很近，对大量个体购买者的信用审查是一项必备而艰难的任务。 施工现
12月7日，玉柴集团举行了玉柴技师新成果集中汇报展中，充分展示了产业工人的风采。玉柴集团公司董事局主席晏平参观了汇报展并指出：玉柴的产业工人队伍、技师队伍很了不起，我们要在制度上建立一整套与时俱进的激励方案，让他们在玉柴能与工程师、研发专家们一样受到同等的尊重和爱护，并用几年时间，把玉柴的技师队伍、产业工人队伍建设成为全国最好的、响当当的工人队伍。今年的玉柴技师新成果集中汇报展厅设在二发厂4F车间
“现在企业的环境变了，更多80后90后开始进入职场，他们更讲求生活的品质，并且更倾向于为了内心的愉悦而工作，如果再用过去的套路管理员工，没有几个人会买账了。” 福建南方路面机械有限公司信息部长凌朝晖开始寻求解决问题的方法。 南方路机设备 钟啸灵 受业余时间玩网络游戏的启发，福建南方路面机械有限公司信息部长凌朝晖正在酝酿一项创新。他计划在公司所有业务系统集成的基础上，建立一个涵盖全公司和供应商、
埃尔顿·龙（Elton Long），因为帮助原始设备制造商设计制造了世界上第一台完整的挖掘装载机--凯斯320挖掘装载机而被人们铭记，从而在本月被美国设备制造商协会（AEM）推荐正式入选工程机械设备名人堂，这也是行业内的最高荣誉，堪称工程机械行业的"诺贝尔奖"。 龙的妻子和女婿在凯斯工程机械车间，龙所发明的凯斯320整体式挖掘装载机前一同领取入选名人堂的奖杯 在那个时代挖掘机和装载机是不被
案头码放的一摞资料是一家企业的薪资档案。这是笔者最近刚刚接手的一个案子，辅助这家公司优化薪酬制度。 说说工资那点事儿 这是一家有着10多年历史的企业，是行业中的佼佼者。近年来由于人力成本的不断上升，使得企业不堪重负。逐一分析每个岗位，发现该公司整体的薪资水平偏高：基层员工的薪资水平在50分位，基层管理者在75分位，高管在90分位。（分位，即同一行业、同一岗位的薪资排名，最低为零，最高为
登上中国首富宝座的梁稳根陷入弃商从政的舆论漩涡，他缔造过的传奇中，又将添加浓墨重彩的一笔——这是梁另一个开始，也将成为中国民营经济变迁史上一个重要的里程碑。 某种程度上，梁稳根的经历符合大多数人观看戏剧的心理：少时贫苦出身，青年结交六七好友啸聚山林，中年千金散尽，仕运却时来运转。但走进解读却不难发现，梁的财富观和用人术，均是可以写进管理教科书的经典案例——虽然，有一些内容并不是本期专题所能涵盖的
在外企、国企曾经一统江山的机械工程行业，三一重工的崛起令人瞩目，其横冲直撞的竞争风格与其在资本市场的纵横捭阖，也引发了诸多争议。这个“中国制造”的新版本，究竟是如何被造就出来的？ 2011年10月上旬的一天，在位于湖南长沙的三一集团总部食堂，以55岁的董事长梁稳根为首，几十个人在一张近30米长的餐桌旁落座。他们平时一日三餐都一起吃，总裁助理以上级别的人必须参加，迟到的还会被罚100元。 三一集
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