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根据国家发改委公布的政府与社会资本合作项目(PPP)库提供的信息，目前全国有多个城市17个轨道交通项目等待社会资本参与投资，全部项目预计造价约4500亿元，平均单位里程造价超过6亿元。 大批轨道项目的上马，也为相关人才提供了广阔的就业前景。据英才网联旗下机械英才网最新招聘数据显示，截至5月底，机械行业的人才需求量较去年同期相比上涨6.3%。从区域上看，一线地区人才需求量平均同比小幅上涨9.5%。二
【第一工程机械网 独家报道】2015年5月21日，斗山工程机械携手实力伙伴安徽省泰源工程机械有限责任公司，在安徽巢湖碧桂园凤凰酒店举办了“斗山巡展车”客户活动，帮助当地客户更全面地体验斗山的优质设备与服务，同时展示了斗山“9C”挖掘机更先进的产品制造技术及更贴心的售后服务体系。安徽泰源工程机械有限公司总部座落于安徽省合肥市瑶海工业园区，作为与斗山工程机械合作多年的实力派经销商，依靠精良的服务团队与
2014 年,工程机械行业发展面临的国际国内市场环境复杂严峻。全球经济复苏艰难曲折,主要经济体走势分化。国内经济下行压力持续加大,固定资产投资增速放缓,中国经济发展进入新常态,工程机械行业多重困难和挑战相互交织。 在面对错综复杂的外部经营环境,公司转变经营思路,适应市场变化,坚持强基础、练内功、求创新,
去年秋天，油价暴跌。实际上的国际能源沙皇——沙特阿拉伯石油部长纳伊米( Ali al-Naimi)开始沉默不语。但按照他的一贯作风，他还是突然出现在三大洲的石油行业会议上。从9月中旬到11月中旬，基准原油价格暴跌21%至四年来最低点，纳伊米也未曾公众面前发表只言片语。 彭博报道说，20年来，全世界价值2万亿美元的石油市场的供应和价格走向，都与纳伊米的发言有密切联系。1998年的亚洲金融危机和10年
2015年3月10日，中国上海——全球运动和控制领域的领导者派克汉尼汾公司近日宣布其董事会已一致通过，任命Tom Williams为首席执行官，并任命Lee Banks为总裁兼首席运营官，两项任命从2015年2月1日开始生效。从2001年起任公司首席执行官的Don E. Washkewicz将继续担任董事会主席，以确保管理职责的平稳交接。同时，Tom Williams和Lee Banks即刻起成为
从2012年到2014年，一汽锡柴走过了三年不平凡的自主创新之路，但锡柴人用义无反顾的决心，勇往直前的气魄，沉着机敏的智慧，实实在在的行动将发动机智能联网技术、柴油机智能启停技术、发动机智能控制技术、发动机节能控制技术等引领行业的技术创新成功运用到了锡柴机上。 在这短短的三年时间，锡柴科技降本产生的效益超过1.3亿元，锡柴机销售总量突破百万台，新品贡献率不断提升，其中仅奥威11L发动机，就占据国内
春节刚过，又迎来新一年的招工季。记者从赶集网发布的分类信息数据报告了解到，目前本市用工荒居于国内首位。同时，司机成为目前国内最难招的职位。而在十大供不应求的职位中，建筑工人以月均9621元领跑，秒杀一众白领。 年后司机最难招，建筑工人薪资水平最高 随着近年来O2O的持续火热，不少职位需求旺盛，从而导致供求失衡，司机、建筑工人、订票订房服务、救生员、化妆师以及伴随电商大潮而起的快递员都是
国际标准化组织(ISO)主席张晓刚11日在瑞士日内瓦接受新华社记者专访时说，重视使用和编制标准是中国经济发展到现阶段、“中国制造”企业在走向世界过程中做大做强的必经之路。“三流企业做产品，二流企业做品牌，一流企业做标准，”张晓刚说，中国制造业对世界经济贡献良多，中国品牌很多也在国际市场上打响，可是当企业的体量发展到一定程度，想在国际市场上得到认识、了解和承认，最终的追求还是要参与到本行业国际标准的
日前，据国家发改委发布消息，又有5个基建项目获批复，总金额达到531.4亿。加上今年1月第一波获批复的2个项目，新年以来，共有7个基建项目获批复，总金额超过1100亿。 开年基础建设投资面临巨大低价机遇的同时，也向人才市场发出利好信号。据国内招聘网站招聘数据显示，截至2015年1月，机械行业人才的招聘需求较去年同期上涨26.6%，其中，工程机械设备人才同比上涨31.3%。从区域上看，一线城市的人才
1月26日，国家发改委发布消息，又有5个基建项目获批复，总金额达到531.4亿。加上今年1月第一波获批复的2个项目，新年以来，共有7个基建项目获批复，总金额超过1100亿。开年基础建设投资面临巨大低价机遇的同时，也向人才市场发出利好信号。据英才网联旗下机械英才网最新招聘数据显示，截至2015年1月，机械行业人才的招聘需求较去年同期上涨26.6%，其中，工程机械设备人才同比上涨31.3%。从区域上看
2014年，我国机械工业经受着需求增长乏力的考验，2015年开年有专家预测，尽管机械工业的增长速度仍将继续下行，但底部已临近，下行不会失控。预计2015年我国机械工业的工业增加值和主营收入增长速度将在8%左右，利润增长速度将在10%左右，出口创汇增幅将在6%左右。据英才网联旗下机械英才网最新招聘数据显示，机械行业还在经受“寒冬”的考验，截至1月，机械行业人才需求量较去年同期相比增长仅在一成左右，从
Eric Etchart —马尼托瓦克起重机部门总裁，计划退休。Eric 在任期内致力于全面增强公司的管理能力，在艰难的经济环境下带领起重机部门取得了不俗的业绩。鉴于他的全面，专业和对客户的了解，在退休前的这几年，公司请他担任业务发展部门的高级副总裁，这个新职位直属马尼托瓦克董事会主席并首席执行官 Glen E Tellock 领导。Eric 未来工作的主要目标是加快公司战
【第一工程机械网 独家报道】Bauma China 2014 中国国际工程机械展于11月25日如期举行，马尼托瓦克在展会上推出了两款新型 Potain 品牌平头式塔机。这两款新型号塔机是马尼托瓦克中国张家港工厂的最近创新成果；不久前，该工厂向客户交付了自 2006 年投产以来制造的第 5,000 台起重机。 2014年行业低迷依旧，而马尼托瓦克却是风生水起。而在这颇丰收获的同时，依然离不开马尼托瓦
交通运输部部长杨传堂在2014年12月28日召开的2015年全国交通运输工作会议上表示，2014年，预计全年铁路公路水路完成投资2.5万亿元。预计，全年新增公路里程9.38万公里，其中高速公路7450公里，全年新改建23万公里农村公路，超额完成国务院下达的建设任务。铁路固定资产投资保持较快增长，全年完成8000亿元建设任务，新线投产8000公里。 2014年国家基础设施建设，尤其是交通运输
近日，发改委副主任林念修表示，今年发改委安排中央预算内投资459亿元，用于大中型灌区和灌排泵站改造、新建灌区等农田水利重点工程建设，比去年增加了72亿元。从人才方面看，农田水利的投资建设又将成为人才开发的新起点。 据英才网联旗下机械英才网最新招聘数据显示，截至10月，机械行业人才需求量较去年同期相比上涨了23.6%。从区域上看，一线城市的人才需求量占全国总需求的43.1%，依然是人才需求的大户。二
东临黄海、西接中原、南屏江淮、北扼齐鲁，四省通衢的徐州，自古兵家必争，商贾云集。而作为“中国工程机械之都”，中国工程机械的孵化基地之一，徐州也是国内外工程装备企业“兵家必争之地”，11月5日至7日，“第二届中国（徐州）国际工程机械交易会”（以下简称“徐交会”）吸引了国内外311家参展单位，包括徐工集团、卡特彼勒、中联重科、厦工、柳工、龙工、山河智能及德国威克、意大利迈特等龙头企业。 众多世界级的龙
2014年10月29日，波兰斯塔洛瓦沃拉市——柳工锐斯塔机械有限公司今日宣布，任命Howard Dale先生为锐斯塔全球销售副总裁。 Dale凭借其在中国和东南亚地区20年的工程机械的营销经验加入锐斯塔公司，而此前他曾担任凯斯纽荷兰工业集团上海区域总监一职。凯斯纽荷兰工业集团是一家行业领先的农业机械和工程机械制造商。 作为全球销售副总裁，Dale负责开拓锐斯塔在全球的所有业务，包括渠道管理、能力建
2014年10月29日，波兰斯塔洛瓦沃拉市——柳工锐斯塔机械有限公司今日宣布，任命Howard Dale先生为锐斯塔全球销售副总裁。 Dale凭借其在中国和东南亚地区20年的工程机械的营销经验加入锐斯塔公司，而此前他曾担任凯斯纽荷兰工业集团上海区域总监一职。凯斯纽荷兰工业集团是一家行业领先的农业机械和工程机械制造商。 Howard Dale先生出任锐斯塔全球销售副总裁 作为全球销售副总裁，Dal
卡特彼勒的全球影响力、产品系列的深度和广度以及经济实力在业界都是无与伦比的。这一全球优势的关键因素在于卡特彼勒对本地领导团队发展的重点关注。“当我们考虑在全球范围内建立我们的业务模式时，构建本地领导团队便成为我们的重中之重。”卡特彼勒负责基础建设行业的集团总裁芮德华表示。“如果我们想真正成为一家全球性公司，在全球发展本地领导团队便是我们必须要做的事情。由来自当地文化背景、懂当地语言的人推动实施我们
康明斯日前宣布了多项高层人事变动，任命了公司新任总裁兼CEO以及发动机事业部新任总裁。 康明斯发动机事业部总裁Rich Freeland被提升为总裁兼CEO，向公司董事长兼CEO Tom Linebarger汇报工作，他将专注于负责康明斯日常的业务运营，确保实现公司在财务、客户服务以及盈利方面的目标。 Rich Freeland早在1979年便加入了康明斯，并于2010年开始执掌康明斯发动机事业部
2014年初，潍柴集团董事长谭旭光宣布，2013年潍柴销售收入突破千亿大关，同比增长24.13%，为中国机械工业百强榜的榜眼，规模仅次于中国机械工业集团有限公司。那么一个问题是，千亿之后，潍柴的下一个目标是什么？“打造百年企业、进军世界500强是我们的潍柴梦。”这是谭旭光当众给出的答案。速度背后 2014年1~4月，潍柴集团实现销售收入404.4亿元，同比增长22.2%，利润总额18.4亿元，同比
飞机、船舶、基础设施、医疗设备、高端机械设备、新能源汽车……无需花费巨资，便可通过融资租赁的形式为我所用；而大型设备变成流动资金，通过融资租赁的形式也能实现。如今，融资租赁正从鲜为人知的新业务，发展成为金融服务业的生力军。作为一个新兴行业，融资租赁行业尽管在青岛起步稍晚，但发展后劲十足，机构数量更是在2013年得以迅猛增长，截至目前，我市共有融资租赁企业21家，其中，内资2家，外资19家。可以说，
在企业里，有太多让普通员工看不懂的事，包括提拔任用管理人员。笔者曾为一家大型工程机械企业做营销管理咨询服务，在进行企业内部人员访谈时，几位销售员向访谈小组反映，原本销售业绩不佳的销售总监，在年初时，竟被老板提拔为营销副总裁。这搞得大家很困惑，都不知道老板的葫芦里卖的是什么药。由于这位销售总监销售业绩连年不佳，本来大家就不服气。现在可好，销售总监不降反生，让大家倍感失望、心寒。 难道老板傻吗？非也！
自2014年6月1日起，李荣耀先生正式出任曼恩商用车辆贸易(中国)有限公司总裁，全面负责曼恩(中国)的整体业务。同时，李荣耀还将继续担任德国曼亚太区总裁及CEO。原中国区总裁董晨睿先生调回德国曼慕尼黑总部担任副总裁职位，负责德国曼与重汽合作项目相关工作。 曼恩(中国)总裁李荣耀 李荣耀(英文名：William Lee Yong Yeow)先生拥有33年工作经验，其中16年从事汽车行业工作，曾在美国
又到了一年一度的离职高峰期，尽管企业想尽办法留住员工，但仍会有一些优秀员工离我们而去。以目前人力资源管理的现状，可以用“虎头蛇尾”4个字来形容：90%的企业拥有健全的聘用、甄选制度和流程，只有不到10%的企业拥有科学有效的离职管理制度。离职管理是人力资源管理中的难点，这项工作做好了，给企业带来的效益是无法估量的，而这项工作出现失误或处理不当，则会给企业带来极大的负面影响。 离职管理中存在的问题 离
80年代，当大学生凤毛菱角，高考百里挑一时，他以优异的成绩考取重点大学；90年代国企改革，当许多人纷纷辞职下海，另谋出路时，他却在管理岗位上稳扎稳打，厚积薄发，带领团队为企业创造巨大效益，多次获得破格提拔；如今，半路经商的他，仅用不到五年时间，便取得了令大多数同行望其项背的业绩——商品混凝土年设计产量达300万立方米，产值破3亿、利润破千万、先后承接高铁盘营客运专线等国家重点工程。拥有这份完美履历
美国正在制造“钢铁侠”、正在研发地球上最先进的金属材料；未来战场上，美军士兵可能会直接下载武器装备的图纸，然后用3D打印技术打印出武器部件并在现场更换；美国总统奥巴马近日宣布组建两家制造业创新中心……所有这些都表明，美国正加速推进制造业复兴和“再工业化战略”，其对制造业的优先考虑，也体现在3月4日向国会提交的2015财年总预算中。 奥巴马所称的“钢铁侠”，是位于密歇根州底特律的“先进轻型金属材料”
日前，三一重工发布公告称，该公司副总裁兼三一美国董事长Tim Frank因个人原因已于近期递交辞职信，辞职后不再在公司担任任何职务。记者注意到，新上任的三一重工副总裁兼三一美国CEO Mike Rhoda颇具在挖掘机领域的任职经验，这不禁引发了业界对三一在美国市场加码相关领域的猜测。 三一重工发布的公告显示，Mike Rhoda曾在多个机械公司任职，其中，2005年加入沃尔沃工程设备在韩国的公司，
春节长假过后，各地都迎来了招聘高峰。2月14日，从烟台最大的上市公司杰瑞集团获悉，该企业2014年度人才招聘工作已全面展开，招聘总需求将达1500人左右。2月22日，杰瑞集团将在烟台市人才市场举行“杰瑞专场”招聘会。届时，该公司还将进行现场面试等相关活动。杰瑞集团招聘负责人透露，由于企业发展状况良好，扩张速度较快，2014年杰瑞集团还将继续进行大规模的社会招聘。目前公司尚有300多个职位空缺，招聘
日前，维斯塔斯宣布任命博飞先生为维斯塔斯全球高级副总裁及维斯塔斯中国亚太区总裁。博飞将在4月1日正式上任，此前他曾担任GE航空集团大中华区总裁及总经理。博飞是美国人，他在众多行业和职能上拥有丰富的国际经验。他曾在美国本土和中国担任众多职位，接受维斯塔斯任命之前他是GE航空集团大中华区总裁及总经理。GE航空集团是全球领先的大型和小型飞机发动机、航空电子学、电力及商业和军用飞机的机械系统制造商。“我非
“你不懂！”在武汉千里马工程机械有限公司一次高管会上，董事长杨义华一声猛喝。中招的不是别人，而是他的妻子、公司总经理刘佳琳。她刚刚对他的方案提出不同意见，却被他生硬地顶了回来。会议室的空气凝固了。她没有争辩，默坐到会议结束，短短几十分钟，如坐针毡。“我这么不讲态度，不给她面子，她都忍着，换作其他女人可能早摔门走了，那样我会很难堪，员工也无所适从。大家都觉得她很大气，无形中也树立了她的威信。”杨义华
1月24日，玉柴股份30名公推优选中层后备干部人员名单揭晓。从公示的名单看，销售公司和工程研究院人数最多，分别是6人和5人。此30名人员将进入玉柴股份中层后备干部人才库，接受储备培养，考评通过后予以提拔任用。自2013年10月下旬开始，玉柴股份对公推优选中层后备干部工作进行了广泛动员和宣传。第一阶段，经过公开推荐、材料收集、资格审查等程序，69名参选对象从110人中脱颖而出，进入民主遴选阶段。经过
12月13日，被誉为人力资源行业“奥斯卡”的“2013中国年度最佳雇主评选”在三亚落下帷幕。经过多轮的评选和角逐，三一集团从2100多家企业中脱颖而出，最终入选“2013年度最佳雇主百强”，荣获中国年度企业雇主最高荣誉。 作为湖南民营企业的优秀代表，三一集团的企业文化建设、工作环境、福利待遇、人才培养等在人力资源市场已形成了良好的口碑。其中“帮助员工成功”的独特理念备受追捧。 值得一提的是，依靠自
随着新《劳动法》的出台，人才流动制度变得更加宽松。对于中国工程机械制造企业而言，怎样才能更好地吸引并留住优秀人才便成为企业亟待解决的问题。国外经济学家认为，人力资源管理是企业发展的巨大动力。然而，中国工程机械行业，特别是新崛起的大中型企业，由于不同的发展背景和特点，其人力资源的开发与管理都相对复杂，要取得突破并不容易。本文就结合目前中国工程机械规模企业的实际情况，对其在现代市场经济下的人才战略进行
2013年11月20日，柳州—广西柳工机械股份有限公司（以下简称“柳工股司”）董事会近期宣布，擢升曾光安为广西柳工集团（以下简称“柳工集团”）总裁，负责集团的整体运营。同时，曾光安先生目前仍然兼任柳工股司第六届副董事长。 曾光安 广西柳工集团董事长 在曾光安先生的大力领导下，柳工已成长为一个发展迅速，具有基本覆盖工程机械全系产品线的世界级企业，在全球工程机械设备制造商中排行第20位。曾光安先生毕业
【第一工程机械网 独家报道】2013.11.19-中国柳州，广西柳工机械股份有限公司发布公告宣称，曾光安先生被晋升为广西柳工集团有限公司（以下简称“柳工集团”）总裁，他将负责柳工集团整体的运营事务。同时，曾光安仍然是广西柳工机械股份有限公司的副董事长（公告显示，曾光安已经不再担任柳工机械总裁职务）。在曾光安的领导下，柳工已经成为发展速度最快、且布局工程机械产品线最广的全球性工程机械知名企业之一，柳
有人花了数万元，穿上了带有“中国机械稽查”字样的制服，而且说将会是事业编制。可这位年轻人的家属调查了解，这可能是天方夜谭。 家属向记者反映辽宁工程机械管理办公室招人，并在省内多个市成立管理处招兵买马的情况。 记者对辽宁省工程机械管理办公室做了全面调查，通过辽宁省政府多个部门证实，这个机械工程管理办公室不是执法部门、行业管理部门也不是事业单位。 8月16日，刘国辉在接受记者采访，旁边站着的是他们自
作为山特维克集团全球核心管理层成员，高定贵是集团首个履任业务领域全球总裁的华人，不久前才到任。 高定贵坦言：“我是工程机械行业的一名新兵。”据悉，高定贵此前在汽车行业担任高级管理职位超过20年，先后在洛阳拖拉机研究所、博世、霍尼韦尔和曼恩集团工作。同样是行走机械，工程机械显然与高定贵熟捻的汽车存在一定程度上的相似性。他也很快把住了行业的脉搏：“三个大方向必须把握。一是做强细分市场，二是布局重点区域
近日，国家财政部、科技部、工信部、发改委四部委联合发布了《关于继续开展新能源汽车推广应用工作的通知》，规定从目前开始直至2015年都将积极开展新能源的普及工作，符合条件的纯电动汽车、插电式混合动力汽车和燃料电池汽车都将纳入中央财政补贴范围。众多机械、汽车制造企业在此利好政策的带动下，分分加大了对新能源项目的投入力度。近期新增的新能源研发岗位数量惊人，其他相关职位需求同样上升明显。根据十月最新数据显
10月19日，2013年秋季全区人才交流会在南宁国际会展中心举行，来自区内外375家用人单位为4万多名求职者提供14,308个职位，约2万个工作岗位。为加大业盛集团的宣传力度，广纳贤才，人力资源部在本次交流会上以“没有完美的个人，只有完美的团队”作为企业宣传主题，吸引了众多应聘者及参会单位工作人员驻足观看、拍照借鉴。同时，通过播放企业文化宣传片，突出了企业的优势及品牌影响力，让应聘者和其他企业对公
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