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9月26日上午8：30，长沙总部18号厂房彩旗飘飘，热闹非常，2011年三一集团湖南地区（华中）技术运动会在此拉开大幕。本次技术运动会共有泵送、路机、港机、起重机等10个单位参赛，202名选手角逐数控车工、数控镗工、装配钳工、焊工、涂装工、叉车工等8个项目的冠军。 25次掌声献给获奖者 27日上午8：00，各个项目的决赛在三一工业城激烈上演。18号厂房里，叉车带着轮胎，轻巧地在比赛区域中穿梭。
随着近年来国产装备制造行业的整体放量，企业在初尝效益与规模全方位扩张甜头的同时，也逐渐面临后备人才供给不足、结构断档以及人力成本急剧攀升等多方面的困扰，同时由于企业高速扩张的过程中，难以有效平衡发展与效率的微观层面矛盾，往往使人力资源部门陷于两难境地。在这样的形势下，基于战略的人力资源体系设计，特别是以战略为主线的薪酬激励体系设计就显得尤为重要。 案例 案例2 如何在高速发展的企业内部实
【第一工程机械网 独家报道】2011年9月26日，由中国冶金建设协会主办，中联重科赞助的＂中联杯首届全国冶金建设行业吊装技能竞赛＂在长沙麓谷产业园拉开帷幕，中国一冶机械化施工公司总经理、中国冶金吊装工作委员会副主任李满强主持开幕式，中国一冶集团有限公司副总经理艾庆祝、中联重科高级总裁殷正富出席并致辞。 中国一冶机械化施工公司总经理、中国冶金吊装工作委员会副主任李满强为此次比赛主持人 中
【第一工程机械网 现场报道】2011年9月21日上午8时30分，中国工程机械工业协会工程机械维修分会2011年年会暨第二届工程机械再制造发展论坛在上海虹口三至喜来登酒店开幕。此次年会由中国工程机械工业协会工程机械维修分会主办、日立建机（上海）有限公司承办、《工程机械与维修》杂志社协办。主要内容包括：适应新形式，推进再制造。梳理行业脉络，推进行业发展。搭建再制造产业模型，提升技术与管理，探讨售后服务
以下为中国工程机械工业协会工程机械维修及再制造分会副会长兼秘书长、《工程机械与维修》总编辑李志勇做理事会工作报告实录： 李志勇做理事会工作报告 各位领导、各位代表、同仁们：大家好！随着中国工程机械行业的快速发展以及中国工程机械市场的日趋完善，中国工程机械技术服务行业的发展面临着巨大的挑战和前所未有的机遇。首先，经过由计划经济到市场经济的洗礼，工程机械技术服务行业开始焕发出新的生机和活力，行业
[苏子孟发布《2011年1—7月份工程机械行业运行分析及全年展望》视频报道] 一、 2011年1－7月份行业经济运行分析 (一)2011年1至7月主要经济指标 据协会统计：全国工程机械行业主要企业主要产品销售收入:2011年1至3月同比增长56.6%；1至4月同比增长51.8%；1至5月同比增长47%;1至6月同比增长41.42%:1至7月同比增长37.4%.全国工程机械行业主要企业主要产品销量:
关于印发建筑业发展“十二五”规划的通知 建市[2011]90号各省、自治区、直辖市住房和城乡建设厅，直辖市建委(建交委)，北京市规划委，山东省建管局，新疆生产建设兵团建设局：为指导和促进“十二五”时期我国建筑业健康发展，我部组织制定了《建筑业发展“十二五”规划》，现印发给你们。请结合实际，认真贯彻落实。中华人民共和国住房和城乡建设部二○一一年七月六日附件：建筑业发展“十二五”规划 序 言 规划范围
1994年12月，《工程机械与维修》杂志创刊。这本在市场经济环境下诞生并发展起来的杂志，从创刊之日起，就立志用创新的视角服务读者。如果把2011年第7期杂志视作一个节点，那就是我们已经共同走过了200期。生活在当今这样一个飞速发展的时代，是一种幸运；而作为服务于中国工程机械行业的传媒人，能够亲历这个行业波澜壮阔的发展，更是一种幸运中的幸运。我们有幸用200期的杂志勾画出了中国工程机械行业17年来壮
老企业、大企业如何转型升级，保持持久的竞争力？ 决定浙江未来竞争力的战略性新兴产业如何实现重点突破，加快形成竞争优势？ 作为制造业大省，浙江众多企业如何真正突破发展的瓶颈，走出一条发展方式转变的新路，在全国乃至世界市场上进入竞争力的第一方阵？ 盛夏，本报记者深入杭州四家老企业：杭州汽轮动力集团、杭州制氧机集团、杭州锅炉集团、杭州前进齿轮箱集团，发现他们紧紧抓住市场竞争力提升这一核
为积极促进员工学习新知识，掌握新技能，全力提升力士德技术服务团队的综合作战能力，快速适应现代企业持续、快速、健康发展的趋势，2011年8月，力士德公司在工厂所在地成功举办了第一届服务人员定级考评活动，评比分为理论考试、交机服务、实机故障排除、领导测评、部门考评成绩六个部分。此次比赛由12名评委公开、公正、公平的考评中开展，经过全体参赛人员的不懈努力，活动获得了圆满成功。通过活动有效的激发了服务人员
“加入三一，就像来到了一所大学校。”记者在采访过程中，曾多次听到三一人这样感慨。近年来，在三一爆炸性增长的销售数字背后，是因此而带来的由内至外的爆炸性成长和变革。就如一只在溪流中航行的小船，急剧变化成一艘在海浪中破浪前行的航母，船员需求越来越多，技能需求越来越复杂。 处于这样的历史时期，三一人自身的成长显得格外重要。一方面，在各种极具挑战性的项目工作中，三一人获得了长足的进步；另一方面，为帮
7月29日，张家界市协力技工学校挖掘机驾驶员培训基地授牌开班，首批学员开始接受培训。据学校负责人介绍，年满16岁的人员均可到该基地报名参加培训，培训期间只需缴纳实习阶段的上机操作费用。第一批40名学员分别来自永定区、桑植县和武陵源区，他们将进行4个月的学习，学习内容包括挖掘机理论、工作原理与维修、实际操作驾驶等3个方面。学员在完成学校规定课程、经考试合格后，学校将为其颁发《职业资格证》和国家承认的
7月29日，市协力技工学校挖掘机驾驶员培训基地授牌开班，首批学员开始接受培训。 据学校负责人介绍，年满16岁的人员均可到该基地报名参加培训，培训期间只需缴纳实习阶段的上机操作费用。第一批40名学员分别来自永定区、桑植县和武陵源区，他们将进行4个月的学习，学习内容包括挖掘机理论、工作原理与维修、实际操作驾驶等3个方面。学员在完成学校规定课程、经考试合格后，学校将为其颁发《职业资格证》和国家承认的中
当前，“以客户为导向，以服务制胜”的时代悄然来临，大多数工程机械企业已经意识到，市场已经由产品制胜转为服务制胜。中国工程机械市场保有量已达到一定程度，接下来企业间竞争的已经不仅仅是产品，而更是趋向于服务。北京市三一重机有限公司短短几年内，在桩工机械领域迅速崛起，除了在产品上源源不断的创新，日渐完善的售后服务体系成为北京三一制胜市场的关键之一。在工程机械行业后市场趋势明显的当今，北京三一不断创新服务
为贯彻国家人力资源和社会保障部高技能人才评价要求，积极推进高技能人才队伍建设，进一步加强全局高技能生产技术工人队伍建设，提高生产技术工人队伍素质，推动企业技术进步和适应企业生产发展需要，2011年7月18日至27日在中铁五局机械化公司沪昆项目部举办了挖掘机、装载机司机技师考评。承当技师考评任务的中铁五局机械化公司沪昆项目部自接到安排通知后，项目经理高度重视，在项目施工生产十分繁忙的情况，抽调专人负
讲解人：北京市建筑工程研究院沈保汉 现浇混凝土大直径管桩((Cast-in-Place Concrete Large-Diameter PiPe Pile)简称PCC桩，是河海大学吸收了预应力管桩、振动沉管灌注桩和振动沉模薄壁防渗墙等技术的优点开发出的专利技术(ZL02112538.4，ZL2008100196897，ZL200810019690.X)。该技术于2010年获得中华人民共和国行业标
“让客户聆听我们的微笑”，这是来自我国工程机械龙头企业——徐工客服中心的动人之音。真诚、专业、甜美的知心服务热线自今年年初开始。这群平均年龄只有23岁的姑娘们创造的惊人业绩令业界刮目相看。她们用青春和热情创造着行业奇迹，实现着人生价值，筑起徐工与客户间的连心桥，成为徐工一道特有的亮丽风景。 【严格选拔专业培训 提供全方位贴心服务】2011年伊始，徐工开通“400-110-9999”客户服务热线，
随着建筑市场的放开和企业间的竞争重组日益加剧，不少工地起重机械设备租赁（安装）方和使用管理方或多或少都存在着重经营轻管理、重使用轻维修的安全麻痹思想，设备故障隐患时有出现，成为建筑施工中安全事故的易发点。以2009年检测江西省上饶市的92台工地起重机械为例，经一次性检测发现不合格塔机9台，人货施工升降机7台，物料升降机68台，不合格率达91.3%。无论是起重机械租赁（安装）方还是使用管理方都存在不
一、建筑业在国民经济和社会发展中的作用日益增强 1980年，邓小平同志从国家经济建设发展的战略高度出发，借鉴发达国家建筑业发展的经验，结合中国国情，高瞻远瞩地提出建筑业是国民经济的支柱产业，为我国建筑业改革与发展指明了方向。60年来，我国建筑业伴随着新中国的建设事业而发展壮大。自1953年开始的“一五”期间156项重点项目建设到“六五”前，建筑业在极其艰难的条件下为改变我国一穷二白的面貌奠定了重
2004年，在集团员工首次参与的国家职业资格认证中，泵送事业部焊工龚勇顺利通过，成为集团第一个获得“高级技师”认证的技术工人。 龚勇正在表演切割灯泡 2007年，龚勇受命筹建一个职业技能鉴定所，专门负责三一技术工人的培训与考级。整整一个月时间，龚勇与另一名同事在集团各个事业部走访调研，精确定位工人们急需培训的项目，并请来老师进行有针对性的培训……摸索搭建对三一有着重要意义的职业技能鉴定所。
艾爱国：曾获国家科技进步二等奖、全国职工自学成才奖、全国五一劳动奖章、全国技术能手、1998年被评为全国十大杰出工人、中共十五大代表，3次进京参加重大活动,并多次受到党和国家领导人的接见。他多次为三一技术工人上课，多次作为考官参与三一技能比武以及技能认证考试。5月24日，记者针对三一技工的培养工作采访了他。“技工的培养关键在引导，引导离不开两个因素，有自己的核心引头人并建设好发展平台。”已过花甲的
曾有业内人士这样感叹中国的汽车行业：同样是“大众”品牌的轿车，德国本土制造的与中国境内制造的，在质量上总会有一定差距；一样的品牌，一样的原材料，一样的设备和流程，为什么质量不一样？区别就在于不一样的技术工人。这样的感叹，乍一听，往往让技术工人们觉得难受、憋屈，甚至不服气。但是，如果换个角度去看，它又是让人振奋的。因为它同时也说明，一名好的技术工人对于一件质量上乘的产品来说是多么重要。一直以来，三一
为树立各级干部正确的领导力观念，促使各级干部由“任务型领导”向“责任型领导”、由“教训型领导”向“教练型领导”的转变，近日，三一集团人力资源总部全面启动“员工素质与领导力项目”。三一集团公司的高速发展，对管理人员的数量和素质的要求越来越高，但目前三一集团公司没有对三一集团各级干部所应具备的领导力特征予以明确的定义，对于各级干部领导力培训、培养也没有做到系统化。此次领导力开发项目，就是要从根本上解决
我国首次举办的盾构机械操作二级大赛――“中国中铁第十届青年技能竞赛盾构机械操作工技能大赛”近日在深圳举行，中铁一局代表队一举囊括大赛的前四名，并获得团体第一名。本次盾构机械操作工技能大赛工种新、层次高、范围广、影响大，在全国尚属首次。主题是“加强‘四个一流’职工队伍建设，扎实开展青年素质工程”。全程赛事在中铁一局集团城轨公司深圳盾构维修中心举行，来自中国中铁16家成员单位共64名选手参加了大赛。在
“加入三一，就像来到了一所大学校。”记者在采访过程中，曾多次听到三一人这样感慨。近年来，在三一爆炸性增长的销售数字背后，是因此而带来的由内至外的爆炸性成长和变革。就如一只在溪流中航行的小船，急剧变化成一艘在海浪中破浪前行的航母，船员需求越来越多，技能需求越来越复杂。处于这样的历史时期，三一人自身的成长显得格外重要。一方面，在各种极具挑战性的项目工作中，三一人获得了长足的进步；另一方面，为帮助他们快
在政府政策导向和强劲的市场需求拉动下，江苏省预拌混凝土行业已连续几年保持高位运行，发展势头不减。在经受了2009年由于全球性金融危机波及，增速有所减缓以后，2010年，江苏省预拌混凝土行业实现了历史新跨越，全行业混凝土供应量达19326万立方米，比上年猛增51.79%，增幅创历史新高。目前，受经济复苏、城市化建设进程加快等大环境的影响，全行业正处在高速发展的快车道上。在“十二五”来临之际，江苏省混
多元化的工业产品制造商伊顿公司于近日启动新一年的UPS全国销售培训，为伊顿代理商的销售团队提供系统化、科学性、多层级的专业培训课程，以提升代理商的销售能力。伊顿UPS新一年的销售培训共设置了五节课程，分别针对初级、中级和高级技术级别的学员，覆盖伊顿UPS的产品特点、应用原理、技术优势、以及精密机房配电系统的相关概念和内容。“具有百年历史的伊顿非常重视与合作伙伴的共同进步和发展，我们专门组织针对代理
一、行业发展情况 “十一五”期间我国工程机械行业在国家政策的支持和市场的推动下保持了快速增长的局面，行业具备了相当的规模和技术水平，能生产出接近和达到国际领先水平的产品，并出现了在国际上享有一定知名度的品牌，行业基本形成了一个完整的体系，除特种大型的工程机械外，能够生产国内工程建设所需要的18大类产品、280多个系列、1700多个品种、4000多个规格。行业规模以上生产企业约有1400家（其中主
安徽省国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要（安徽省第十一届人民代表大会第四次会议批准）安徽省人民政府·目录· 第一篇 指导思想和发展目标 第二篇 全面贯彻落实扩大内需方针，实现经济又好又快发展 第三篇 加快新型工业化进程，构建现代产业体系 第四篇 推进“三农”现代化，建设社会主义新农村 第五篇 充分发挥比较优势，促进城乡区域协调发展 第六篇 加大自主创新力度，建设创新型安徽 第七篇
3月1日－3日，第二届全国交通运输行业“厦工杯”筑养路机械操作手技能竞赛技术方案审定会在厦门举行。 会上，专家组回顾和总结了首届“厦工杯”技能竞赛总体情况，围绕竞赛规则、评分标准及相关竞赛技术性文件；竞赛场地、器械、设备（包括对考试软件的检测设备）的检验、检测确认及分配；参赛选手的培训和辅导；综合理论知识和实际操作技能知识试题库等比赛相关事项进行了现场汇报和讨论，并将形成竞赛总体技术方案下发至全
“不断地加强和改善企业管理是促进企业降本增效、提高产品质量与企业竞争力的重要举措，也是促进装备工业转型升级、提高核心竞争力的有效措施。”这是工业和信息化部副部长苏波在2月24日召开的全国机械工业企业管理工作会议暨中国机械工业企业管理协会六届四次理事（扩大）会议上指出的。苏波强调，“十二五”时期，要继续鼓励、引导企业提升经营管理水平，一方面，支持大型企业和行业龙头企业创新体制机制，完善法人治理结构，
春节过后，东南沿海的劳动力缺口再次出现，“用工荒”成为人们关注的焦点。今年的“用工荒”比以往来得早、来得猛，甚至蔓延到传统的劳务输出大省安徽、河南等地。 在中西部劳动密集型产业逐渐增加，东南沿海劳动力成本不断上升的情况下，劳动者和企业都被推到了一个再次选择的十字路口。劳动力缺口的背后已经不再仅仅是企业能否招到工人的问题，产业布局、薪资水平、社会保障等一系列深层次的矛盾开始在“用工荒”的大背景下逐
2011年1月05日—1月22日山重建机培训中心分别在石家庄、南京、长沙、成都、昆明、西安、长春、哈尔滨8个区域成功举办了“代理商基础培训”，由34家代理商的239名服务人员参加了此次培训。本次培训的内容为：服务工作的基本方法、服务业务、安全、操作保养、产品结构及功能、性能判定等。通过此次培训对代理商服务人员的工作技能有了进一步的提高！同时也为山重建机2011年实现万台销售目标奠定了基础！ 理
在京沪高速铁路建设全面进入决战决胜阶段的关键时刻，在2011年新春佳节即将到来之际，铁道部党组书记、部长刘志军率铁道部有关部门负责同志又一次赴京沪高铁建设一线进行现场办公，看望慰问奋战在建设一线的干部职工。刘志军在现场办公总结会上强调，各参建单位和全体建设者要认真贯彻落实党中央、国务院关于京沪高速铁路建设的部署要求，站在党和国家事业发展的全局和战略高度，以对党、对国家、对人民、对历史高度负责的态度
甘肃兰翔职业培训学校宣称交2600元便可推荐高薪工作，学员入学后发现诱人承诺原是“肥皂泡” 挖掘机培训 调查１ “国家重点工程推荐就业、月薪过万、学员全部安置工作……XX技校——挖掘机、装载机驾驶者的摇篮。”一则则诱人的广告，一个个郑重的承诺。在不收学费、免食宿费的诱惑下，一个个想学点技术实现致富梦想的农村青年，走出家门来到了陌生的城市，但很快这些怀揣梦想而来的农村青年就发现，广告宣传中的那些
1996中国工程机械十大新闻 20世纪90年代中期，一个由计划经济向社会主义市场经济过渡的年代。在1996年的十大新闻中，我们可以看到，计划和市场留下的双重痕迹。历史原因造成的工程机械双重管理依然存在，我们不仅看到了机械工业部制定的工程机械行业“九五”发展规划，也看到了建设部制定的建设机械行业“九五”发展计划。不仅如此，政府主导下的企业集团化进程也在如火如荼的进行。几年之后有领导曾一针见血的指出，
2010年12月4日-12月6日，全国首届“厦工杯”工程机械修理工职业技能竞赛决赛在厦门精彩举行。沃尔沃建筑设备（中国）有限公司作为竞赛的赞助商，全程鼎力支持与配合“厦工杯”，同时，从代理商中选派了5位技术精湛的选手参与了决赛角逐。作为参赛单位，沃尔沃建筑设备荣膺 “团体竞赛优胜奖”和“竞赛特别支持奖”两项殊荣，并且，我方选手宋海川技高一筹，搏得“个人竞赛优胜一等奖”。首届“厦工杯”，沃尔沃载誉而
“服务满意度”稳定在80分以上；培训中级以上技能等级的工程师达73%；完成近7000台次设备巡检；最近完成2200多台设备“一机一册”核查……今年下半年以来，三一海外各项服务指标取得突破性提升，部分服务指标远远高于年初目标，并超出标杆企业。签证、物流、清关、人员安全等诸多客观因素是海外服务工作中的一只只拦路虎。三一海外一方面加大引进本地服务工程师，从而缓和签证等问题；一方面充分发掘海外子公司在当地
企业是职业教育的主体之一，但企业在参与办学解决人才之困的同时，也需兼顾企业利益，因此亟须政府健全利益补偿机制，弥补企业参与办学中的成本负担。 企业遭遇人才之痛 刚刚过去的10月22日，三一重工A股市值过1000亿元人民币，成为中国工程机械行业首家千亿市值公司。 据悉，三一重工创建于1995年，目前有3.5万名员工。在三一集团，生产一线员工占50％，其中90％来自中职学校；售后服务体系中，中职学
杭州杭重工程机械有限公司是一家集研发、生产、销售与服务为一体的公司，专业生产强夯机、船用抓斗挖掘机、液压挖掘机、切削钻机的专业企业，是中国履带式强夯机行业标准的起草企业。多年来，公司秉承“节能、环保、创新”的理念，坚持“新品、精品、责任、关爱”的管理思想，以技术创新为企业经营之本，致力于强夯机领域的深度开发与应用，取得了跨越式的发展。经过科研人员的艰苦攻关，2010年10月，国内首创QH3000机
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