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新春伊始，为了迎战即将到来的年度高峰，三一高机于近期成功举行了服务工程师春节培训与技能等级认证考试。 本次培训与认证活动，旨在打造三一高机优秀服务团队，通过知识讲解、答疑互动、情景模拟等授课方式提升服务工程师的技能水平，确保服务工作的标准化。通过以考促学、以考演训增强服务人员不断提升服务技能的积极性与主动性，提升服务订单处理的规范性，以期为客户提供更及时更高效的售后服务。
“2022年全国不普通高校统一招生考试”试卷公布啦，诚邀工程机械圈子的人们都来试一试，没准你能得满分呢！ “2022年全国不普通高校统一招生考试”试卷公布 （本文来自：潍柴雷沃工程机械）
从“培训官”到“认证官”，从资格鉴定到等级鉴定，徐工“金领机手”起重机培训中心，迎来重量级提档升级。 经机械工业技能鉴定指导中心评审，徐工起重荣获“机械行业职业技能鉴定工程机械715考试站”的授权，正式涉足工程机械职业技能鉴定工作领域。 第六批“机械工业高技能人才培养工作示范单位”称号获奖单位 育大器之材！徐工再创行业首家 在第六批“机械工业高技能人才培养工作示范
第一届三会资格复审考试 7月2日，第一届三会资格复审考试在湖南湘松正式举行。江西小松与湖南湘松服务维修技术人员共计26人参加了此次湖南分考场的考试。 本次考试的主考官是小松中国KCTC的董蓉女士。对于本次资格复审考试，湖南湘松方承办人员积极协调相关人员行程计划，同时严格要求考场纪律，以保证考试公平公正的展开。 小松第一届三会资格复审考试开考前所有参考人员与考官及湘松公司领导合影 本次考
为验证员工掌握行车及地吊的实际操作水平，近日，徐工铲运机械事业部结构一分厂开展行车及地吊的实操考试。 安全行车严规范，实操考试见真章 开考前，主考老师详细讲解了考试规则和步骤，要求员工起吊工件后，从起点绕路线平稳运行到终点，根据员工的起吊和运物平稳情况来核定分值。 考试中，员工充分发挥日常工作中掌握的技术要领，赛出成绩、赛出水平、赛出风格。通过本次考试，员工从思想上领悟了岗前检查吊索具的安全
关于“工程机械岗位技能考试委员会”假冒我协会 通过网站推广行业岗位培训等活动的严正声明 近期，中国工程机械工业协会(以下简称：我协会)陆续接到众多工程机械行业人员询问“工程机械岗位技能考试委员会”及其通过网站宣传推广的行业岗位培训与我协会关系的电话。经我协会查证，所谓“工程机械岗位技能考试委员会”在其网站(网址：http://www.tjsgcjx.cn/)的机构介绍等栏目中全文照抄我协会官方网站
11月26日，小松(中国)投资有限公司(以下简称：小松(中国))第三十一届代理店“三会”人才考试在位于江苏常州的小松(中国)产品技术发展中心正式拉开了序幕。 “三会”指的是会做、会说、会写，开展这项活动的目的在于提升小松中国代理店服务人员的修理能力、沟通能力和服务报告能力。自2002年举办的第一届代理店“三会”人才考试以来，至今已是第17个年头，已经成为了提升代理店服务水平以及检验代理店服务人员
为深入贯彻党的十八届六中全会精神，全面落实“七五”普法规划，促进干部学法用法，12月24日，山推股份公司领导，各事业部、子公司等71名副部级以上领导干部参加了济宁市2016年网上普法考试，均在规定时间内完成考试，考试成绩最高分100分，最低分92分，平均分98.6分，取得优异成绩。此次考试首次采用网上答题的方式进行，所有参考人员考前在济宁市司法行政网上进行注册，在线学习和模拟考试。考试内容涵盖了宪
10月23日，三一泵送事业部组织了一场全国范围的统考——2016泵送营销代表职业等级认证考试。此次考试旨在提升代理商一线营销人员的综合素质及销售竞争力，让他们跟上公司产品、政策更新的步伐，熟练掌握新的产品知识及政策业务。考试内容包括渣土车、消防车等新产品卖点、传统产品升级后的全新技术，以及跨区域管理制度、工程机械设备保险业务、生产计划、租赁政策等，涉及33大模块的近2000个知识点。 泵送事业部的
近几年，国内工程机械市场呈现新机疲软旧机火爆的局面，二手工程机械后市场中设备买卖、质量鉴定、旧机置换等交易过程无不涉及对二手工程机械的质量鉴定与价格评估，而当前的评估过程中，评估人员缺少相应的职业身份，其评估公信力、权威度得不到行业及社会广泛的认可。 经过举办十期的培训考试，全国参加培训考试的整机品牌、代理商、二手设备经销商有：斗山 山河智能 厦工 柳工 中联重科 日立 洋马 沃尔沃 徐工
“公司风险管理分为几个层级?”这是陕西建设机械股份有限公司中层干部综合业务知识考试试卷中的一道论述题。参考人员的笔尖在试卷上沙沙作响，将自己的业务知识和观点逐一论述…… 1月20日，陕建机械中层干部综合业务知识考试第一批准时开考。本次考试得到了重装集团及陕建机械的高度重视，由副总经理司小柱牵头负责，人力资源部、党委工作部等多部门配合执行，所用中层干部从思想上高度重视，积极备考。考场上，大家
随着三一对中亚市场的开拓，三一服务也沿着丝绸之路传到了中亚国家。2008年，有位哈萨克斯坦客户购买了三一履带吊。设备一直运行良好，客户几乎没有再联系过三一。直到今年8月初，设备需要维修，客户才急忙联系了三一在当地的营销代表。接到客户的求助，三一营销代表和服务工程师迅速赶到现场。但让他们没想到的是，客户先给了他们一套考试试卷。原来客户做的是保密项目，在人员进入现场维修前，必须经过4个小时的培训和考试
全国首届旋挖钻机机手技能大赛在经过了近两年的筹备，为期一季的机手报名、网上理论考试、东北分赛区、华中分赛区的比赛之后，总决赛将于11月26至30日在四川成都拉开战幕，由于时间原因，后续分赛区的比赛将统一在四川成都进行，凡是报名参加大赛的机手将于11月1日至5日进行网上理论考试。截止目前，报名参加此次大赛的机手已经达到了300人，本次大赛除去东北分赛区和华中分赛区比赛的选手外，其他赛区报名的机手都将
近日一份“汉语考试8级全真卷”在网上流传开来，其题目之奇葩让人叹为观止。这份试卷让不少被外语四六级考试、托福等“折磨”过的中国学子大呼“过瘾！”“中国文字太神奇了！”“老外也有这一天啊！”在企业界历来有“三流企业卖产品，二流企业卖品牌，一流企业卖标准”的说法。所谓标准，是行业发展的规矩和准则。技术行业没有永远的标准，也没有完美的标准，当下的一切都是由最终消费者决定，由大家主流的需求和用户体验而决定
12月14日~16日，公司对今年技师、高级工班的学员进行了职业技能鉴定答辩和应会考试，共有14名技师和31名高级工学员参加了考试，公司党委书记吕伟民到单缸机（机组）厂和多缸机厂进行了巡查和指导。 按照职业技能鉴定考试的要求，参加技师考试的学员必须进行答辩，14日，由公司总师办、技术中心、质保部等职能部门组成的评审组对14名内燃机专业技师进行了答辩，计量专业的高级工学员进行了考试，16日，内燃机的高
为全面推进“六五”普法规划，检验领导干部学法用法成效，12月15日上午，根据市委组织部、市普法办等上级部门要求，山推组织120多名中层以上领导干部在109会议室参加了2012年度全市干部普法考试。通过这次普法考试，增强了山推领导干部学法用法的自觉性和主动性，进一步提高了干部的法律知识水平和依法办事能力。（本文来自山推）
近日，山推组织各事业部质量部门负责人及相关人员共计20余人在研究院三楼培训室进行第二批质量监查员培训与考试，此次考试涉及山推对供应商质量管理体系的评价要求，还包括评价标准、监查情景模拟等内容，使考试内容更加细化，更加丰富多样，保证了质量监查员在质量监查中的公正与合理。质量监查员认证制度是在精益办日本专家指导下，通过“实践与理论相结合”的方式，使质量监查人员具备山推对供应商质量监查指导的能力，获得认
8月17-19日，泵送营销服务公司2012年度第四次技能等级考试在三一工学院举行。 泵送营销服务公司调集来自全国的数位首席服务专家、众多技术骨干参与考试组织，并提供21台大型设备进行现场实操演练。据活动主办方介绍，技能等级考试涵盖产品知识、紧急排故、设备保养、沟通能力等多方面内容，是检验服务工程师工作能力的一杆标尺。三一重工还将继续通过各类培训和考评系统，全方面提升现有服务人员的技能水平和工作能力
2012年8月17-19日，三一集团泵送营销服务公司2012年度第四次技能等级考试在三一工学院成功举行，作为服务工程师技能提升和检验的重要一环，本次等级考试创下了参考人数最多、协考人员最优、助考设备最多等多项历史之最。8月的长沙骄阳似火，但是酷暑丝毫没有减弱来自全国各代理商的800余名服务工程师的参考热情。为保证本次考试顺利举行，泵送营销服务公司调集来自全国的数位首席服务专家、总部众多技术骨干参与
这两天，一条“三一收购大象事件上了今年湖南高考文综试卷”消息持续在微博流传。记者查询发现，2012年湖南省高考（文综卷）果然有这么一道试题，其多项选择题第14小题内容如下： “三一并购大象”案例进入2012高考试卷 2012年1月，中国混凝土机械行业龙头企业之一的S公司宣布，将斥资3.6亿欧元收购德国P公司100%股权。S公司并购P公司的积极作用在于： ①形成行业垄断格局
2011年12月24日，河南高远公路养护设备股份有限公司（高远圣工）56名员工参加了由市职业技能鉴定指导中心统一组织的“焊接工国家职业技能鉴定考试”。为了顺利的完成此次考试任务，公司从考务安排、考场布置、后勤保障等方面都进行了周密的部署和精心的筹备。职业技能鉴定考试分为理论考试和实践操作两部分。在考试期间，全体考评员及监考人员不辞辛苦，严肃认真、公正敬业的态度，给所有考生和考务工作人员留下了深刻的
12月19日，集团公司2011年度择优录用劳务工为合同制员工资格考试正式开始，考试涉及11个单位，93个工种，共计2487人，自12月19日 至1月6日 历时15个工作日。 劳务工转正考试题库及在线考试管理系统建设，是优化人力资源配置、提高员工操作技能、保证产品质量的基础工作；是完善择优录用劳务工为合同制员工的工作程序，使该项工作更加公平合理、科学规范的有力措施；是引导劳务工积极主动学习，不断
本着持续提升服务技能和帮助员工成功的目的，日前三一泵送服务公司在长沙总部举办了2011年第五期服务技术等级认证考试，考试为期3天，来自全国各分公司、代理商的400余名服务工程师参加了考试。 第五期技能等级认证理论考试现场 技能等级认证考试采用理论考试与实践操作相结合的形式，按照产品种类分为泵车、拖泵、搅拌车等五个专业的考试，考生可通过考试拿到自己所追求的技术等级，实现职业生涯的发展。距考试
1、工程机械维修管理的现状 维修管理是一项涉及范围广、人员多又相互联系的系统性工作，如运行情况的记录，维修间隔的控制，项目的实施。这其中包含了人、作业程序、检查落实、经济性分析控制等问题，有一个环节出现问题必将影响到最终实施结果。事实上，目前的管理现状很难适应客观的要求，具体表现在以下几个方面： （1）维修管理模式不合时宜。传统的计划预期检修制，不太顾及维修的经济性要求和经济管理。因而这种管理
哈喽大家好！我是徐工XE60WGA，作为一个“多娃家庭”成员，我每天刻苦钻研，埋头苦练。为的就是成为大家口中“别人家的孩子”。这不，我前段时间去集训，又增进了不少，快拿好小板凳，我要开始汇报了！ 徐工XE60WGA轮式挖掘机 我有一颗强“心脏”！ 为了在低转速下实现，持续稳定和有力的动力传输，我配备了高效直喷洋马发动机，经过精心设计和调
日前，戴纳派克新一轮经销商服务团队培训，暨铜级服务工程师资质考试在天津工厂举行，来自内蒙古、浙江、河南等区域的服务工程师参与了为期一周的本轮培训，并顺利取得铜级服务工程师资质证书，成为戴纳派克专业队伍的骨干力量。 凭借高度专业化的服务团队、秉承客户至上使命必达的服务理念，戴纳派克始终坚持将服务客户作为所有经营活动中最优先的事项。而高质量、全方位的售后服务则必须倚仗标准化、系统化的定期专业
2024年是国有企业改革深化提升行动落地实施的关键之年。2月27日，中国铁建召开全面深化改革领导小组会议，就落实好改革深化提升行动进一步作出部署。铁建重工立即行动、积极响应，从制度改革、管理创新、科技创新等方面入手，让人才赋能价值创造，推动企业高质量发展。 即日起，官微开设《改革在行动》专栏，从不同角度解读铁建重工积极落实好改革深化提升行动，激发员工价值创造活力，锻造新质生产力。本期聚焦“践
与“机器人”同事演绎“双人舞”，打通技能与管理“双通道”，产业工人培训和福利待遇“双提升”…… 《湖南工人报》头版头条报道三一集团多措并举，不断推动传统产业工人队伍的现代化和专业化。打造“新工人”，为现代化制造产业注入新的活力。 湖南工人报报道截图 报道原文 2月7日，湖南遭遇罕见寒潮，天气异常寒冷。走进三一集团位于长沙的18号灯塔工厂，映入眼帘的却是繁忙而充满活
菲亚特动力科技是依维柯集团旗下品牌，致力于设计、生产和销售对环境影响小的动力总成，在其位于科尔多瓦（阿根廷）的工厂实现了又一个重要里程碑，发动机总产量达20万台，距离2022年实现15万台总产量的里程碑不到两年。 科尔多瓦工厂成立于2012年，致力于生产道路和非道路、农业和工程机械以及发电机组的动力系统。 它的两条装配线生产中型发动机NEF系列以及 Cursor 9、10、11和13重
中交西筑路面工程分公司近日组织开展了为期8天的全员培训活动，培训旨为鼓励员工“赋能成长，向上而行”。分公司领导班子列席，全体员工参加培训。 培训会现场 培训会现场 培训采用线下+线上同步开始方式，内容包括企业经营管理制度、沥青路面标准化技术、水稳基层施工技术、安全施工管理等，培训结束后，公司统一安排考试，让培训不止停留在听，用考和答进一步加深对学习成果的转化。
“客户第一”是三一经营的基石，优秀的服务是三一“三大核心竞争力”之一。 在三一，有一群服务工程师，他们使命必达、全力以赴，常年奋斗在客户召请的每一处坐标，在设备施工的每一处工地，在三一品牌被信赖的世界每一个角落。他们坚定地践行着“用偏执的态度，穷尽一切手段，将三一的服务做到无以复加的地步”的承诺，赢得了客户的好评和赞赏。 在2月29日“三一节”表彰晚会上，31位优秀服务工程师脱颖而出，
过去的一年，是不平凡的一年，也是彰显奋斗精神的一年。面对异常复杂的国际环境和艰巨繁重的改革发展稳定任务，党中央统筹国内国际两个大局，带领全国人民顽强拼搏，取得骄人成绩，经济总量超过126万亿元，粮食总产再创新高，就业物价总体平稳，放眼全球仍然是“风景这边独好”。 点击图片查看2024两会专题报道 春江水暖鸭先知。中国经济温度怎么样？企业带头人的感受最为真切。全国
2024年营销服务特训营 三一重卡2024春节特训营自2月15日开营，400余名学员以积极的心态、饱满的热情投入到培训学习中，在前4天的课堂教学、实训演练、小组竞赛、体能拉练、员工座谈会中，严格遵守培训规章制度，高标准、严要求地完成每日行程，收获满满、感受深刻。 2024年营销服务特训营拍拍图 清晨拉练：锤炼意志，强健身心体魄 红蓝方阵，映衬奋
近日，北京市人民政府办公厅印发《推进美丽北京建设持续深入打好污染防治攻坚战2024年行动计划》。加快推进国四排放标准营运柴油货车淘汰和电动化，力争9月底前在通州区、北京经济技术开发区研究并出台实施低排区政策，划定重点区域探索建立清洁运输示范区。 北京市人民政府办公厅印发《推进美丽北京建设持续深入打好污染防治攻坚战2024年行动计划》 2024年是全面落实全国生态环境保护大会精
2024年已拉开帷幕，在龙年春节来临之际，来自全国各地的柳工高机服务精英，齐聚江苏柳工机械有限公司，参加“2024年服务外勤集中赋能培训”。本次培训旨在通过“学、练、考”的模式，提高服务人员在工程机械电气、液压、电池等方面的专业知识水平，夯实服务检修的基本技能。 柳工高机2024年服务外勤集中赋能培训 本次赋能培训，公司安排了“理论+实操”的培训模式，柳工高机讲师们精心准备了
徐工“金领人才发展中心”成立至今已累计培训了上万名优秀机手，他们在祖国各地贡献着自己力量，不仅机手个人可以培训，就连吊装公司我们也能整体系统化培训，比如江苏海立风电装备制造有限公司去年才刚刚成立了一个吊装分公司，首次接触吊装行业的他们面临着经验不足的窘境，毛龙是徐工金领人才发展中心的金牌讲师，毛师傅亲自带队为海立公司的员工讲解吊装知识，及产品使用知识、维保知识等，为这个新生的吊装公司赋能。
2024年1月23日-24日，安徽建工集团德基用户第一届专项客户培训交流会在安徽新途公司胜利召开！安徽建工集团旗下单位——安徽省路桥、安徽建工建投、安徽水利、安徽路港以及合肥市路桥共计50多人参加本次培训会。 安徽建工集团德基用户第一届专项客户培训交流会
日前，2024年度戴纳派克经销商服务团队升级培训在天津工厂举行。来自浙江、甘肃、陕西、河北、天津等区域的近二十位戴纳派克经销商服务工程师参加了本次为期一周的技术培训，并在培训的最后一天通过考试，取得了服务资质升级证书。 2024年度戴纳派克经销商服务团队升级培训人员合影 本次培训是戴纳派克2024年度开展的系列技术培训+资质测评中的首场培训活动。旨在利用戴纳派克武清工厂的现有
强化业务，重视技能，保障有力，战赢2024！ 2024年1月12日，众力机械君创操作手年度总结大会在河北石家庄正式举办，对2023年工作进行总结，并对2024年工作进行战略部署。 众力机械常务副总唐勇先生致辞 会议初始，众力机械常务副总唐勇先生为本次会议致辞，对2023年君创事业部的工作作出肯定，期望集众人之力，争创矿山施工第一品牌。 君创事业部总监费晓
根据《安全生产法》、《江苏省安全生产条例》、《生产经营单位安全培训规定》等法律法规和文件精神，企业主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。11月13日-14日，常州市安全生产协会在新阳科技集团总部大厦举办一般生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员安全培训班，公司总经理谢国忠以及生产部、各制造厂相关人员共15人参加了培训。 参加
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