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为深入贯彻党的十九大精神、落实中国铁建科技创新大会精神，铁建重工于12月27日隆重举行2017年期权奖励表彰大会。会上，168名员工获得了总计1267万元的期权奖励。 据了解，本次期权薪酬激励分为科技期权薪酬激励、营销期权薪酬激励以及技术服务期权薪酬激励，获奖人员为各单位、各部门2016年度表现优异、业绩突出的员工代表。本次期权薪酬激励的奖励金额之大、奖励范围之广，在铁建重工历史上尚属首次，在行业
创新驱动发展，今年广西柳工集团出台高技能人才队伍建设方案，并在最近对于在第五届广西数控技能大赛决赛中获奖的3名员工以及指导老师和其所在单位进行总额3.5万元的奖励。这一举措大大激起了普通员工学技术的积极性。为加大对高技能人才的培养力度，提升公司技能工人的整体水平，为公司的经营发展提供技能人才梯队保障，今年柳工专门制定了《高技能人才队伍建设的方案》，要求每个制造型事业部下属生产厂、子公司（含异地）在
6月25日，玉柴机器股份有限公司在动力大厦举行2011年度拔尖人才协议购房签约仪式，35名拔尖人才分别与公司签订拔尖人才协议购房服务协议，每人将获得公司20万元以上（购房建筑面积120平方米以上）的购房补贴。 人才是企业发展的灵魂，是提升企业核心竞争力的重要因素。为了提高玉柴对人才的吸引力，争取更多优秀人才加盟玉柴、扎根玉柴、服务玉柴，一直以来，玉柴非常重视人力资源管理，出台了多项得力的激励措施，
时光奔涌不歇，奋斗驰而不息 三年前，习近平总书记视察徐工集团 殷切寄语“要高度重视发展壮大实体经济 抓实体经济一定要抓好制造业” 谆谆话语，殷殷嘱托 24000名徐工人铭记于心 三年来，徐工牢记嘱托、砥砺奋进 从“全球行业第七” 跃居“全球行业第四” 为经济发展积蓄坚实力量 加快创新，掌握关键核心技术 做实做强做优做大制造业和实体经
从成功研发DP980等系列高强钢的博士后工程师刘宏亮，到热轧生产线上搞技术攻关成长起来的省技能大师工作站站长郭鹏，本钢集团通过“搭台子、结对子、压担子、架梯子”等一系列措施，建起“双高”人才的加油站，让他们有广阔的空间，为集团研发和生产“双高”产品，助力提升产品含金量献智出力……这是本钢集团践行“外抓引进、内抓培养、重在使用、强化激励”的“双高”人才培养战略，使“双高”人才“心里有动力，干活有效率
焦点事件 中联重科发布 2.31 亿份股权激励计划 2013年2月26日公告，中联重科第四届董事会2013年度第二次临时会议于2013年2月21日召开，审议并通过了《公司股票期权与限制性股票激励计划(草案)及摘要》。激励计划包括股票期权激励计划和限制性股票激励计划两部分，其股票来源为公司向激励对象定向发行新股。其中，在股票期权激励计划方面，公司拟以9.30元作为行权价格向激励对象授予15720.1
10月17日，江苏省省委组织部干部四处处长董德、省国资委企业领导人员管理处处长陈德荣一行莅临徐工考察调研国有企业人才工作，并参观了徐工大吨位装载机智能化制造基地。徐工集团党委常委、副总经理杨勇等领导陪同调研参观。座谈会上，杨总就徐工集团的人才战略计划进行了详细汇报。他指出，人才战略作为企业最根本的战略，决定并占领着全球行业人才高地。徐工集团正是秉承这一思想持续建设培养人才，造就了一支忠诚信用、勇担
近日，中共苏州市委、苏州市人民政府正式发布第七届“苏州杰出人才奖”获奖名单。 三一集团副总裁、三一重机董事长陈家元成功入选，这也是昆山首位获此殊荣的企业经营管理人才。 获奖名单 三一重机董事长陈家元荣获苏州杰出人才奖 2012年，陈家元进入三一重机，负责大型挖掘机的研发与管理工作，当时三一在小型和中型挖掘机市场上已初具规模，但在大型挖掘机的开发上一直是个
喜讯连连， 12月8日，第二届新湖南贡献奖拟表彰对象公示，星邦智能董事长刘国良荣获“新湖南贡献奖”称号；12月1日，长沙市第三十四批高层次人才分类认定名单公示，星邦智能董事长刘国良被认定为B类国家级领军人才。 星邦智能董事长刘国良荣获“新湖南贡献奖 星邦智能董事长刘国良荣获“B类国家级领军人才”
编者按：国机集团组织工作会议上，总结了集团中长期激励、培训共建共享、校招协同共享三大方面的工作经验。6家集团下属企业围绕自身组织工作开展实际做了经验交流与分享。为促进互相学习，共同提高，不断推动集团组织工作高质量发展，集团公众号设立“集团组织人事工作经验交流分享专栏”，刊登经验做法，供大家交流参考。 本期为大家分享集团下属企业中国联合工程有限公司（以下简称“中国联合”）的经验做法。
千秋基业，人才为先。从65年前偏居中国西南一隅的国有企业，到成长为今天世界工程机械巨擘，一代又一代柳工优秀人才孜孜无怠、同心并力，奠定了柳工腾飞和民族装备制造业高质量发展的坚实基石。 近年来，柳工以习近平总书记提出的“要加强人才队伍建设，建立完善人才培养体系，打造多种形式的高层次人才培养平台，培育一批领军人物和高水平创新团队”思想为指导，坚持党管人才，不断深化人才发展体制机制改革，
三一是工程机械行业里数字化转型的标杆，全球首个重工业获得认证的灯塔工厂也在三一。“三一”名字从何而来？数字化转型之路，又如何顺利实现“翻身”？近日，经济观察报联手云学堂打造深度对话栏目——《首席人才观》第三期上线，深入走进三一，从人才培养的角度介绍三一、剖析三一模式，为行业提供借鉴。以下是报道全文： 《首席人才观》深入走进三一 经过人脸识别后，我们走进了位于长沙的三一重工一间
近日，为进一步深化技能人才素质提升工程，徐工特机公司举办技能人才素质能力提升班开班仪式暨第一期培训。 徐工特机公司技能人才素质能力提升班开班 徐工特机公司技能人才素质能力提升班开班 据悉，本次提升班覆盖全体一线技能人员，围绕企业文化、职业素养、制度流程、生产管理、产品知识、工艺检验等六大系列模块，共设置课程33门。 在开班仪式上，张洪
数字化转型已成为农机企业发展的必然趋势，布局越早获得的先发机遇和竞争优势就会越多。加快建立数字化管理人才、数字化应用人才和数字化技术人才是当前农机企业面临的一项重要工作。 据统计，数字化企业的盈利能力比行业平均水平高出30%左右，随着数字经济动能释放，新冠疫情的持续发酵，数字化转型已经成为农机企业战略决策的首要选择。 一、农机企业着力推进数字化人才建设 农机行业部分大型企业、新兴
8月30日，三一重装人力资源本部联合营销公司、采掘研究院、宽体车项目部召开了2022年研发转营销激励政策宣讲会，旨在选拔懂营销、懂客户、懂产品的技术营销副总，同时为研发人才的未来发展提供新方向。 2022年研发转营销激励政策宣讲会 三一重装采掘研究院院长尹力先生、营销公司总经理孙郝先生、人力资源本部本监姜鹏先生、宽体车项目部研究院副院长陈领平先生、人力资源本部副本监郭红女士等
8月20日，中交集团暨中国交建人才工作会议在中交大厦召开。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，贯彻落实中央人才工作会议和中央企业人才工作会议的决策部署，总结工作、表彰先进、交流经验、部署任务，为建设具有全球竞争力的科技型、管理型、质量型世界一流企业提供坚强人才保证，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。 国务院国资委企业领导人员管理
会议现场 8月9日，国机集团人才工作会议在京召开。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，围绕持续深入落实中央人才工作会议和中央企业人才工作会议精神，总结工作，分析形势，交流经验，并部署今后一段时期集团人才工作重点、目标任务。国机集团党委书记、董事长张晓仑作《深入实施人才强企战略 为建设世界一流企业提供坚强人才保障》讲话，集团总经理
为进一步激发人才干事创业热情和创新创造活力,临沂市委选树表扬了一批为全市经济社会发展作出突出贡献的各类人才。 近日，在临沂市委人才工作会议上，山东临工总工程师迟峰被授予“沂蒙优秀专家型人才”荣誉称号，挖掘机事业部钳工吴士华被授予“沂蒙优秀技能人才”荣誉称号。 多年来，山东临工高度重视人才培养，大力推进高素质人才队伍建设，通过多种渠道选拔、培养，造就了一大批优秀的技术、技能型人
4月26日下午，潍柴集团2021年度科技激励表彰大会隆重召开，对近两年来取得的突破性科技成果进行激励表彰，奖励总额6441万元。线上线下6000多名科技工作者参加会议。 潍柴集团召开2021年度科技激励表彰大会 科技创新是一个国家走向繁荣富强的立身之本，更是一个企业发展的不竭动力。近年来，潍柴集团取得了一大批突破性科技成果，实现了从中国引领到世界一流的跨越，从根
4月26日下午，潍柴集团再次刷屏网络，成为“别人家的公司”。据了解，潍柴集团2021年度科技创新激励表彰大会上，表彰了一大批为企业发展做出突出贡献的科技创新团队和个人，奖励总额达6441万元。其中，李勤、曾频、杜洪流三位博士荣获高端人才特别奖，每人200万元！引得网友纷纷留言：“别人家的公司，果然没有让我失望！” 潍柴集团2021年度科技创新激励表彰大会 潍柴是
近日，江苏省发展和改革委员会发布江苏省第四批产教融合型试点企业名单，江苏徐工电子商务股份有限公司成功入选，并纳入江苏省产教融合型企业建设培育库，成为徐州市电子商务行业唯一入选企业。 徐工入选产教融合型试点企业 产教融合型企业是指深度参与产教融合、校企合作，提升技术技能人才培养质量，增强吸引力和竞争力，具有较强带动引领示范效应的企业。在本
3月22日至23日，徐州市首批特级技师评审在徐工顺利举行。此次活动成功打破传统技能分级，拓宽了技能人才职业发展通道。据悉，徐工是江苏省首批20家之一、徐州市首家特级技师评审试点企业。 徐州市人社局副局长苗斌，市职业技能人才评价管理中心主任陈都标、副主任何大军等领导到现场监督检查并指导评审工作。徐工集团党委委员、纪委书记、监察专员王涛，徐工机械工会主席蒋磊，徐工建
11月22日，铁建重工召开2020年度奖励表彰大会，铁建重工403名在科技等领域作出突出贡献的员工，分享了5393万元薪酬奖励，较2019年5384万元，获奖人数和奖励金额均创下企业历史新高。其中，科技激励薪酬获奖人数308人，占比76.43%；科技激励薪酬奖励总额4443万元，占比82.38%，凸显出科技创新的重要位置。 众多媒体报道铁建重工重奖科技人员 通过重奖在科技创
近日，第六届全国杰出专业技术人才表彰视频会召开。会上，中央组织部、中央宣传部、人力资源社会保障部、科技部联合表彰了93名全国杰出专业技术人才，三一集团董事、执行总裁易小刚荣获“全国杰出专业技术人才”称号。 三一集团董事、执行总裁易小刚获评全国杰出专业技术人才 全国杰出专业技术人才是国家授予来自科技、教育、文化、卫生等领域科研和生产第一线的专业技术人员的崇高荣誉。自1999年始
2021年8月16日上午10时，在沈阳重装研发楼进行了21年研发人才工厂开班启动仪式。 现场拍图 重装事业部采掘研究院院长尹力先生，重装事业部人力资源本部副本监姜鹏先生参加会议，重装事业部人力资源本部贾洪宝先生作人才工厂方案的详细介绍。 启动会议上，姜鹏先生对20位研发工厂人才的到来表示热烈欢迎并给予殷切的期望。姜鹏先生希望学员们可以发挥自身主观能动性，内化自身的理论实践技能知识
导读：“技术工人队伍是支撑中国制造、中国创造的重要力量。”“要高度重视技能人才工作，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，激励更多劳动者特别是青年一代走技能成才、技能报国之路，培养更多高技能人才和大国工匠，为全面建设社会主义现代化国家提供有力人才保障。”习近平总书记的论述，精辟阐明了技能人才在社会主义现代化建设中的重要地位和作用，也为技工教育事业发展指明了方向。 近日，徐工技师学院与德
近日，人力资源和社会保障部印发《关于表彰第十五届中华技能大奖和全国技术能手的决定》，授予 30 人“中华技能大奖”称号、293 人“全国技术能手”称号。同时，对为国家技能人才培育工作作出突出贡献的 64 家单位和 78 名个人给予通报表扬。国机集团3名个人、1个单位获此荣誉。 全国技术能手 国机重装 白树华 中国恒天 薛瑞安 中国一拖 王保辉 国家技能人才培育突
近日，全省推进产业工人队伍建设改革工作经验交流会议在青岛召开。省委常委、统战部部长兼省政协党组副书记、省总工会主席、省新时期产业工人队伍建设改革工作联席会议召集人张江汀出席会议并讲话。青岛市委副书记、市长赵豪志在会上致辞。省总工会党组书记、常务副主席刘贵堂主持会议，并传达了全国推进产业工人队伍建设改革工作经验交流会精神。山东临工党委书记、总经理文德刚参加会议并作典型发言。 山东省推进产业工人队伍
已连续4 年参加全国两会的第十三届全国人大代表，广西柳工集团机械有限公司党委书记、董事长曾光安与数千名代表委汇聚北京，共同审议政府工作报告、审查国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035 年远景目标纲要草案等重要文件，在开启全面建设社会主义现代化国家新征程上共商国是、共谋发展、共襄伟业。 今年全国两会，曾光安代表带去了3份提案，2个建议，包括推动工程机械行业朝智能化、数字化、工业互联网平台等
近日，铲运机械事业部召开了 明日之星(二期)工段长 素质提升工程启动大会 聚力打造一支业务能力强 管理水平高的基层管理队伍 导师带徒促成长 立足岗位添动力 在听取项目总结、下阶段重点工作举措，以及代表发言后，王颖书记表示，“明日之星”工段长素质能力提升工程是紧紧围绕“坚持打造一流人才不动摇”和事业部“四个强化”工作要求，开展的一项需要长期坚持的重要工作。工段长是基层生产管理的中坚力
近日，安百拓与中国地质大学(武汉)工程学院在武汉隆重举行战略合作签约仪式 ，双方携手共同致力于地质勘探行业高端创新型人才的教育和培养。 战略合作签约仪式现场 当前，由于地质勘探行业工作环境的特殊性，行业人才愈渐紧缺。作为全球领先的采矿与基础建设领域的生产力供应商，一直以来安百拓都非常注重行业创新人才的培养。 此次与中国地质大学(武汉)工程学院的合作，将以“奖(助)学金”、“实践基地”和“联合
12月25日，安百拓与中国地质大学(武汉)工程学院在武汉隆重举行战略合作签约仪式，双方携手共同致力于地质勘探行业高端创新型人才的教育和培养。 战略合作签约仪式现场 当前，由于地质勘探行业工作环境的特殊性，行业人才愈渐紧缺。作为全球领先的采矿与基础建设领域的生产力供应商，一直以来安百拓都非常注重行业创新人才的培养。此次与中国地质大学(武汉)工程学院的合作，将以“奖(助)学金”、“实践基地”和
12月17日， 2020年度安百拓奖学金颁奖仪式在北京科技大学隆重举行，56名来自北京科技大学土木与资源工程学院的学生荣获了本年度的“安百拓” 采矿奖学金。 “安百拓” 采矿奖学金颁奖典礼 为了推动采矿行业数字化和智能化发展，自2018年以来，安百拓与北京科技大学就新一代矿业创新人才教育展开了深入的合作，并就智能采矿创新人才培养达成了战略合作。北京科技大学土木与资源工程学院拥有“采矿工程”
随着互联网、5G、大数据、人工智能等新技术与智能制造的深度融合应用，在三一全球各地的工厂里，熟练掌握新兴技术的“新工人”越来越常见。 三一 近日，三一集团董事长梁稳根签发了一项新的激励办法，拿出超8000万元的巨额奖励，激励员工自我提升，为工厂里“新工人”的成功转型再度加持加速。 “要让员工更有钱，更值钱” 为激励员工自我提升，让员工“更有钱，更值钱”。近日，梁稳根董事长签发了《三一集团关于
为深入贯彻落实党中央、国务院关于深化国有企业改革、强化正向激励的决策部署，指导中央企业控股上市公司规范实施股权激励，国务院国资委在系统梳理国有控股上市公司实施股权激励现行政策规定、全面总结中央企业股权激励实践操作经验的基础上，制定发布了《关于印发<中央企业控股上市公司实施股权激励工作指引>的通知》(国资考分〔2020〕178号，以下简称《指引》)。《指引》重点聚焦以下四个方面： 一是系
近日，山东省人力资源和社会保障厅下发《关于公布国家级高技能人才培训基地等5个项目建设单位名单的通知》，公司成为开发区首家齐鲁技能大师特色工作站建设单位，成功入选山东省高技能人才培养特色载体建设工程。 《关于公布国家级高技能人才培训基地等5个项目建设单位名单的通知》 齐鲁技能大师特色工作站项目由山东省人社厅、财政厅共同支持建设，主要是发挥高技能人才在带徒传技、技能攻关、技艺传承、技能推广等方面
2019年12月18日，安百拓-北京科技大学采矿设备模拟器捐赠暨“安百拓”采矿奖学金颁奖典礼在北京科技大学隆重举行，安百拓中国区总裁Brian Doffing、传播副总裁Sofie Gielen和北京科技大学副校长何民庆、土木与资源工程学院院长金龙哲等双方领导及师生出席了此次活动。 采矿设备模拟器捐赠仪式 安百拓中国区总裁Brian Doffing（左）和 北京科技大学土木与资源工
日前，山东省政府办公厅公布了2019年度泰山产业领军人才入选名单，潍柴动力佟德辉、陈文淼、王树军3人入选。 潍柴集团 重奖科技创新已成为潍柴的一项传统 泰山产业领军人才是山东省委、省政府实施的重大人才工程。多年来，潍柴坚定不移走人才强企之路，大力实施“人才第一工程”，建立了潍柴科学家、青年科学家荣誉体系和科技创新激励机制，搭建了博士工作室、劳模创新工作室、首席技师工作室等创业创
日前，潍柴举行技能人才自主评价首批证书颁发仪式，现场为17名优秀员工颁发职业技能等级证书。职业技能等级证书与国家职业资格证书享受同等待遇。 潍柴举行技能人才自主评价证书颁发仪式 今年，山东省人力资源和社会保障厅出台了《关于开展企业技能人才自主评价的实施意见》，把技能人才评价权“放”给企业，并择优遴选了潍柴在内的34家企业作为首批试点。 自主评价业绩考核 作为中国装备制造业的龙头企业
带着春天灿烂的气息，近日，在昆山产业园1号会议室正进行着一场别开生面的荣誉证书颁发仪式。 2018年昆山市优秀高技能人才荣誉证书颁发仪式 小挖公司总经理邓荆辉先生、小挖公司副总经理富田浩司先生，大挖公司副总经理柳洪文先生等公司领导，为我司获得18年昆山市优秀高技能人才的13名一线员工颁发了荣誉证书。 据悉，昆山市高技能人才评选是由昆山市人力资源和社会保障局针对生产一线高技能人才（国家职业资格三
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