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随着“一带一路”深度推进，三一海外销售创历史新高，在“21世纪丝绸之路”提质提速发展和三一海外市场成熟拓展的背景下，国际化人才需求越来越大，董事长梁稳根在国际化工作会议上部署培训国际营销后备人才的工作，将培训需求转化为人力资源需求，为三一国际化战略推进提供人才保障。 2019年7月29 日至8月3日，三一集团国际营销后备人才培训二班前往昆山三一重机事业部开展了为期五天的学习培训。7月29日上午，
2019年7月初，徐工巴西迎来了浙江大学“致远”计划“南美行”首发团队，徐工巴西成为浙江大学南美洲首个海外社会实践基地，标志着徐工集团与浙江大学校企合作从国内延伸到海外逐渐走向深入。 浙江大学“致远”计划“南美行”首发团队走进徐工巴西 徐工巴西作为徐工集团首个海外全资制造基地，于2012年奠基建设，2014年6月6日竣工投产暨产品下线，集研发、生产、销售、服务、备件为一体，共占地100万平方米
阿尔及利亚东西高速、肯尼亚蒙内铁路、塞内加尔达喀尔轻轨等大型交通轨道建设项目中，三一设备高效运转;在乌干达西北部尼罗河上，由中国水利水电第八工程局承建的该国最大水电站卡鲁玛水电站，今年投产后能使当地的发电量增加近一倍…… 这些只是湖南企业深耕非洲基础设施建设的一个缩影。据湖南省商务厅统计，目前该省在非洲投资的企业超过120家，合同投资总额近10亿美元;2018年湖南对非工程承包和劳务合作完成营业额
日前，福马公司叉车“技能人才自主评价开班仪式”成功举办。当涂县人力资源和社会保障局副局长朱贤明等人社局领导出席了本次“开班仪式”。福马公司总经理史凤波及相关人员参加了“开班仪式”。 开班仪式现场 在开班仪式上，朱贤明讲话表示：人才是企业的根本，技能人才和高级蓝领更是制造企业的中坚力量，唯有不断的培养和提升企业的专业技能人才，才是企业高速发展的有为之道。 史凤波也鼓励参加开班仪式的员工，要抓住机
日前，柳工零部件公司后备人才第四期BMD班开班，标志着零部件公司2019年梯队人才培养工作全面启动。柳工股份公司副总裁、零部件公司党委书记、董事长文武参加了开班仪式。 柳工零部件公司后备人才第四期BMD班开班 团队素质拓展 团队素质拓展，以直呼其名的破冰活动，让学员在短时间内增进熟识度；通过突破重围、链接加速等活动，充分发挥团队齐心协力、勇争第一的的团队协作精神。活动结束后，文总为活动获胜成员
近日，北方工业大学(以下简称：北方工大)与三一筑工科技有限公司(以下简称：三一筑工)针对装配式建筑行业面临所需专业技术人才紧缺的需求，达成校企合作培养意向：联合培养“智能建造”方向的专业人才。北方工业大学校长丁辉与三一集团总裁唐修国参加了双方就《“智能建造”专业方向学生联合培养协议》的签署仪式并进行了深入交流。 北方工大与三一筑工联合培养新型“智能建造”专业人才 协议中双方约定，根据专业建设计
为了加强国际班学员对集团公司的了解，增进学员们与集团公司之间的联系，拓展学员们的视野，在学校与集团公司有关领导的带领下，中国铁建·长沙理工大学第一届国际工程人才班全体学员与各学院2016级学生代表参观了中国铁建股份有限公司旗下位于长沙的中国铁建重工集团有限公司。 中国铁建·长沙理工大学第一届国际工程人才班参观铁建重工集团 铁建重工集团有限公司成立于2007年，隶属于世界500强企业中国铁建股份
“他坚持走出去、深耕‘一带一路’，创造国企全球化发展模式。他围绕补短板、调结构，聚焦核心技术、高端产业，整合全球战略资源……” 山东重工党委书记、董事长，中国重汽党委书记、董事长，潍柴动力董事长谭旭光 5月20日，山东省委、省政府发布的“齐鲁杰出人才奖”名单上，山东重工集团董事长、中国重汽董事长、潍柴集团董事长谭旭光赫然在列，这是继“齐鲁时代楷模”后谭旭光获得的又一殊荣。在荣耀的背后，谭旭光带
他是一位对技术有极致追求，又具有战略慧眼的企业家。20多年来，他带领企业从濒临破产到营收超过2300亿元，成为国有企业改革创新谋发展、心无旁骛攻主业的典范。他就是齐鲁杰出人才——山东重工、中国重汽、潍柴集团董事长谭旭光。 山东重工党委书记、董事长，中国重汽党委书记、董事长，潍柴动力董事长谭旭光 前不久，潍柴第100万台蓝擎发动机下线，这款具有完全自主知识产权的大功率高速发动机，市场份额稳居国内
2019年5月20日，据山东新闻联播消息,谭旭光同志被授予“齐鲁杰出人才奖”。齐鲁杰出人才奖是中央批准设立的表彰项目,是山东省委省政府颁发的旨在奖励为省经济社会发展作出卓越贡献人才的荣誉奖项。 山东重工党委书记、董事长，中国重汽党委书记、董事长，潍柴动力董事长谭旭光 不争第一 就是在混 “不争第一 就是在混”。20多年来，谭旭光是个永不停步的追梦“狂人”，创造了一个个行业第一，推动
2019年5月20日，谭旭光被中共山东省委 山东省人民政府授予“齐鲁杰出人才奖”，以表彰其对山东经济社会发展做出的贡献。 多年来，在谭旭光的带领下，潍柴心无旁骛攻主业，从一家濒临破产的企业，发展成为全球知名的国际化企业集团， 为山东省经济社会发展做出了重大贡献。
4月15—17日，2018年度机械行业人才评价工作总结表彰大会在浙江杭州召开，来自山东临工等机械行业150余家单位260余人参加大会。 山东临工荣获2018年度机械工业人才评价工作先进集体 山东临工2018年职业技能鉴定及人才评价工作受到机械工业职业技能鉴定指导中心的认可，再次荣获“2018年度机械工业人才评价工作先进集体”称号，作为获奖的先进集体代表，山东临工“创新人才队伍建设，助推企业高质
3月6日上午，全国政协第十三届二次会议中华全国总工会界别举行小组会议，热议李克强总理所作的政府工作报告。会上，委员们踊跃发言，各抒己见。 聚焦全国两会 全国政协委员、中联重科党委书记、董事长詹纯新在发言中说，听了总理的政府工作报告，倍感振奋，深受鼓舞。报告求真务实，成绩总结得实，问题抓得实，工作部署得实。既有顶层设计的高度，又有落在实处的抓手；既有解决当前问题的办法，又有长远前瞻的战略布
“目前，柬埔寨没有自主品牌重卡汽车和生产线，缺少相关行业的人才和技术，希望柬中双方可以加强合作。”柬埔寨计划部副国务秘书杜占兰18日在广西柳州市表示。 当天，杜占兰与柬埔寨人民党干部考察团一行20人，走访与柬埔寨有业务往来的东风柳州汽车有限公司(简称东风柳汽)。 作为距离东盟最近的中国新兴汽车城，柳州市拥有上汽通用五菱、东风柳汽、一汽柳特、重汽运力、延龙汽车等多家整车生产企业，零部件生
近日，《中共中央组织部办公厅关于印发第四批国家“万人计划”领军人才入选名单的通知》发布，国机集团智囊型人才再次榜上有名！国机集团所属合肥通用机械研究院有限公司范志超研究员入选第四批国家“万人计划”科技创新领军人才。 范志超 合肥通用院研究员 据悉，范志超长期致力于压力容器与管道安全工程技术研究，他主持和参与了国家级科研课题20余项，取得了国家科技进步一等奖1项、二等奖2项，省部级科技进步
人才建设助力企业腾飞，2018年9月19日，营销总公司培训部组织开展山河智能装备集团营销服务后备干部第一期培训，来自营销总公司、国际营销公司、挖掘机营销公司的三十多名后备干部参加了为期四天的全封闭式集中培训。 合影 “全方位”培养“ 基于岗位实际需要，后备干部培训长达一年，力求以“全方位”培训实现后备干部综合能力及素质提升。 系列培训以季度为单位规划至明年9月，分为“基本素养”、“专业能力”、“
某种意义上说，拥有60年历史的广西柳工集团有限公司，更像是一支充满激情的创业团队。从2002年之后所有的表现来看，这家国有企业完全是一种冲刺的状态，南征北战毫无半点保守和拘谨。能在市场上多年保持高昂的斗志，大多是因为年富力强、有活力，或是心有理想，目光坚定，脚下征程只有星辰和大海。这两点，柳工都具备了。 一直以来，柳工的核心人才队伍都是出自柳工企业内部培养，这似乎已成为一种惯例。从柳工首任领导
2018年9月5日，“一带一路”国际工程人才发展专家委员会在主任刁春和的带领下，陕西省国际经济合作促进委员会常务副会长兼秘书长罗保卫、北京基业长青国际工程与投资研究院院长吴之昕等专家一行20余人专程来到陕西建设机械股份有限公司参观调研。 “一带一路”国际工程人才发展专家委员会一行来公司调研 当天下午，在陕建机股份公司董事长杨宏军、副董事长柴昭一、总经理李长安等公司领导陪同下。专家组首先到公司装配
由中国欧洲经济协会独联体国家商务工作委员会、新疆生产建设兵团对口援疆办、中国建筑材料联合会、中国建筑材料流通协会及丝路沿线省市相关单位支持，新疆振威国际展览有限公司组织承办的“新疆丝路基建发展大会”及相关会议活动定于2018年7月18-20日在新疆国际会展中心举办。众多实力展商将在丝路基建发展大会亮相。中国国际技术智力合作有限公司（简称中智，英文缩写CIIC）是国务院国资委直接管理的中央企业中唯一
5月5日-6日，由山东省教育厅主办，山东临工工程机械有限公司冠名的“临工杯”第十五届山东省大学生机电产品创新设计竞赛在德州学院盛大举办，来自全省的九十七所高校参赛，其中，预赛作品近6000项，参赛师生超过25000人，作品涉及机械、电子、车辆、化工、纺织、轻工、控制等行业，经过专家评委初评，进入决赛作品531件，参赛师生1300多人。其规模之大、水平之高堪称历届之最。 “临工杯”第十五届山东省大
2017年12月8日，以“创新设计引领装备制造业转型升级”为主题的“徐州市工业设计论坛暨工业设计高端人才培训班（第一期）”在徐工集团成功举办。 徐州市工业设计论坛暨工业设计高端人才培训班 工业设计创新服务体系 此次活动由徐州市经济和信息化委员会、徐工集团共同主办，目的是为推动徐州市设计产业发展，促进装备制造业转型升级，提升全市工业设计能力和水平，培养工业设计高端人才，依托徐工集团国家级工业设计中
重庆以山地丘陵地形为主，农业机械化需要因地制宜，相关的农机技能人才培养也显得尤为重要。11月22日，重庆市第一届农机职业技能大赛在万州区三峡职业学院举行，30名选手现场切磋技艺，比拼技术。 据了解，首届农机职业技能大赛由市农委和市人力社保局主办，全市24个区县组织选拔了机手报名参赛，最终30名选手进入决赛。其中既有农机合作社和维修服务组织的技工，也有普通的农机手，年龄在18-55岁之间。
伴随着几大赛区的销服冠军相继出炉，上汽依维柯红岩商用车有限公司（以下简称“上汽红岩”）举办的“杰出英豪，狮王争霸”——2017营销技能比武大赛已走过一大半历程，共计约300位销服精英已经历严格比拼，即将逐鹿年度总冠军。而还未开赛地区的上百名销服精英也早已准备就绪，纷纷摩拳擦掌，蓄势待发，本届上汽红岩“狮王争霸”比拼正式进入高潮阶段。 上汽红岩“狮王争霸赛” 据了解，上汽红岩从2010年开始，每年
中联重科11月7日晚间公告显示，包括董事长在内的1231名公司高管和核心员工获授予权益，这也是中联重科自成立以来覆盖员工数量最多的一次股权激励计划。今年9月底，中联重科披露股权激励计划。具体看来，本次股权激励计划拟向1231名激励对象授予权益总计3.81亿股，占公司股本总额76.25亿股的5%，来源为公司向激励对象定向发行的A股普通股。按照计划，股票期权及限制性股票各占全部拟授出权益的50%。股票
首届柳工-柳职院高层论坛暨战略合作框架协议签约仪式11月6日在柳州职业技术学院举行，双方将开启包括工程机械人才培养等全方位合作。 柳工与柳职院联手培养工程机械人才 据悉，柳工与柳职院的合作，可追溯到1988年。随着双方合作的深入，柳职院先后举办了9期“柳工海外专员班”、6期国内经销商培训班、2期国外经销商及柳工外籍员工培训班以及第二届柳工全球技能比武大赛等，双方共同培养了一大批具有国际化特征的高素
作为卡特彼勒美国之外最大的综合性研发中心，卡特彼勒技术研发（中国）有限公司（“卡特彼勒中国研发中心”）致力于提供世界水平的产品研发和知识产权管理，支持卡特彼勒在中国和其它成长市场中的发展战略。而实现这一目标的关键，就是科学、技术、工程和数学领域（STEM）人才的开发与培养。 卡特彼勒STEM人才开发与培养项目 卡特彼勒中国研发中心开展了多样化、覆盖广泛人群的STEM人才开发与培养的项目，不论是大
1月16日，柳州市常务副市长杨义到柳工全球研发中心，慰问柳州市“第12批拔尖技术人才”。杨义与蒋拓、姜旭东、宾旭洲、麻一清、姚正锋等5位技术专家进行座谈。杨义表示，今后政府会出台相关政策，让人才能更好的发挥专业特长，为企业和社会增添力量。 柳州市副市长杨义到柳工慰问拔尖技术人才 座谈会上，5位技术专家分别汇报了研发进展及各自在研发领域中取得的成果，并希望柳州市能为柳工国际化发展、柳工品牌建设、
近日，卡特彼勒技术研发（中国）有限公司荣获2015-2016年度无锡新吴区“高层次人才引进贡献奖”，充分肯定了卡特彼勒中国研发中心在人才引进和保留及归国人才引进方面做出的突出贡献。这也是卡特彼勒中国研发中心第一次在240多家竞选企业中脱颖而出，获此殊荣。 卡特彼勒技术研发（中国）有限公司荣获无锡新吴区“高层次人才引进贡献奖” 卡特彼勒中国研发中心已经成为卡特彼勒全球第二大综合性研发中心，是卡特彼
近日，卡特彼勒技术研发（中国）有限公司荣获2015-2016年度无锡新吴区“高层次人才引进贡献奖”，充分肯定了卡特彼勒中国研发中心在人才引进和保留及归国人才引进方面做出的突出贡献。这也是卡特彼勒中国研发中心第一次在240多家竞选企业中脱颖而出，获此殊荣。 卡特彼勒技术研发（中国）公司获高层次人才引进贡献奖 卡特彼勒中国研发中心已经成为卡特彼勒全球第二大综合性研发中心，是卡特彼勒公司在中国研发资源
1月19日，新兴移山公司召开学习传达两级集团年会精神会议，党委书记蒋智金、总经理李海山分别领学了集团公司刘明忠董事长《改革激活全要素、创新激发新动能，以优异成绩向党的十九大献礼》的讲话，戴和根书记《开拓创新强党建、凝心聚力谋发展、推动企业改革发展各项工作再上新台阶》的讲话，学习了杨彬总经理《解放思想、改革创新、聚焦短板、提质增效，在“第三次创业”新征程中全力再创新战绩》的工作报告,学习了重工公司陈
近日，由济南市委宣传部、共青团济南市委等部门联合发起的寻找济南市青年典型主题活动传来喜讯，中国重汽（香港）有限公司东南亚及澳洲部菲律宾代表处首席代表韦一松、中国重汽集团济南动力部WD加工部一线操作工黄允斌获得首批济南市“最美青年”荣誉称号。这已是中国重汽集团青年近期第三次受到上级团组织表彰。2016年中国重汽团委扎实推进青年人才培养工作，不断创新人才培养机制，培养了一大政治素质高、创新能力强、业务
2016年10月21日，小松非洲公司（KAFH）社长Mike Blom与康明斯非洲副社长Gino Butera在南非约翰内斯堡共同签署了共建旨在为当地培养技术人才（TEC）学校的合作备忘录。小松与康明斯作为事业合作伙伴在发动机领域有着悠久的合作历史，并由此结下紧密的相互信赖关系。两家企业都十分重视企业社会贡献活动，致力于地区社会的人才培养，并且在不少地区双方已经开始合作推进此项活动的开展。为将这种
继今年三月推出的员工持股计划之后，三一重工再推出3.77亿股股票激励计划向员工派发福利。在工程机械行业业绩普遍下行的形势下，三一重工的慷慨尤为引人关注。10月18日晚间，三一重工发布股票期权与限制性股票激励计划草案，公司拟向激励对象授予权益总计37722.64万份，涉及股票约占公司总股本的4.96%。其中，首次授予31722.64万份，占公司总股本的4.17%；预留6000万份，占公司总股本的0.
10月18日晚间发布股票期权与限制性股票激励计划草案，公司拟向激励对象授予权益总计37722.64万份，涉及股票约占公司总股本的4.96%。其中，首次授予31722.64万份，占公司总股本的4.17%；预留6000万份，占公司总股本的0.79%。 其中，公司拟向激励对象首次授予26763.16万份股票期权，预留4800万份股票期权，首次授予部分股票期权的行权价格为每份5.64元。此外，公司拟向激励
上半年基建投资规划密集出台，对于工程机械而言，工程机械企业静待利好来袭的同时，更在积极转型，调模式促升级，以期在后续的基建热潮中获取发展与生存的空间，而人才建设成为了工程机行业转型升级的关键因素。 工程机械利好政策频出 夯实人才根基仍是关键 工程机械利好政策频出 夯实人才根基仍是关键 2016年已然过去一大半，作为“十三五”开局之年，今年基建投资规划汹涌来袭，“一带一路”、长江经济带、京津冀三大战
首届威斯特中国人才发展中心项目的第一阶段之人才测评内容于2016年8月15日在北京亦庄总部圆满举行。威斯特中国CEO罗东先生及其他11位公司高管和8位潜力人才共同完成了这个经过数月准备的对公司的人才发展具有里程碑意义的项目。澳柒集团首席人力资源执行官Melanie女士也全程参加。 首届威斯特人才发展项目第一阶段成功开展 人才发展中心项目是威斯特中国在2015年除创新业务战略之外的全新人才战略的重要
2016年5月4日，福建晋工机械有限公司副总经理兼技术中心主任、全国土方机械标准化技术委员会委员赵家宏，在泉州市高端人才队伍中脱颖而出，获评为泉州市十大科技创新领军人才。 泉州十大科技创新领军人物-赵家宏 泉州市科技创新领军人才的评选，是泉州市“海纳百川”高端人才聚集计划人才项目的重要项目之一，是泉州市政府为了推进经济强市和美丽泉州建设，提供更加有力的人才支撑和智力支撑出台的一项重要举措。（本
由联合国工业发展组织（United Nations Industrial Development Organization ，UNIDO）在利比里亚开展的“通过职业技能培训促进青年就业”项目第一阶段（2013年4月－2016年3月）顺利结束，2016年3月10日，日本政府与UNIDO就继续推进项目第二阶段达成了共识并签署协议。小松集团自第一阶段起即积极参与该活动，并决定今后将继续为项目的顺利推进提
近期，由山推股份公司工会主办的山推2016年奥林匹克职工职业技能大赛数控(车工、加工中心)、检查工决赛经过了两天紧张、激烈、有序的角逐落下帷幕，公司党委副书记孙学科、济宁市总工会、市人社局领导亲临竞赛现场并进行指导。公司各单位通过二级竞赛，层层选拔，向公司推报了61名选手参加决赛。 匠心精技 山推创新搭建高技能人才竞赛平台 2016年公司工会创新开展了“闯关练兵”“在线答题”的竞赛方式
科技日报讯 近日，“中国制造2025机械工业质量提升人才培养工程”项目在北京正式启动。中国机械工业联合会执行副会长杨学桐表示，作为行业质量人才培养的重要工作，中国机械工业联合会联合数控多轴培训联盟等行业组织、大专院校、研究院所和各类企业启动该工程，将制定中国机械工业联合会相关的社团标准和培训教材，为高档数控机床、工业机器人及关键部件、智能装备制造培养技术和技能人才，大力支撑中国制造2025的实施。
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