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咬合桩是指一排桩孔相互交叉咬合，形成的一堵密闭的桩墙，它拥有极好的密封性，既能防水又能挡土，适用于地铁、地下车站、地下停车场、地下商场、地下民防等地下民用和公用设施的基坑支护。 咬合桩于1999年首次引入国内并应用在深圳地铁支护工程，但由于不同桩型的两两咬合对施工工艺要求极高，稍有偏差就容易出现塌孔现象，故十几年来咬合桩施工在国内推广较少，并一直处于改良、发展之中。北京三一重机通过对钻机和咬合桩工
巴音巴图，杭锦旗巴音乃日呼商贸有限责任公司总经理。 作为蒙古族牧民的后代，巴音巴图从小就从父辈那里继承了善良质朴，机智勇敢的品格，在漫长的创业道路上不屈不挠，一步一个脚印闯出了一条致富之路，成为一个名副其实的牧民致富带头人，土生土长的牧民企业家。 巴音巴图出生在杭锦旗原阿色楞图苏木（现锡尼镇）巴音乃日呼嘎查的一个贫穷的牧民家庭。1974年小学四年级就辍学的他成了一个地地道道的牧民。 每天望着无边无
2012年全省高技能人才重大建设项目评审结果于近日公布，徐工高级技校榜上有名。经单位申报、各市推荐、专家评审、实地考察和网上公示等程序，评定徐工高级技校焊接检测课程为省技工院校精品课程，机电一体化和高级钳工两个专业为省技工院校重点专业，蒋炜、梁新刚两位老师为省技工院校专业带头人。这些荣誉是徐工高级技校全体师生共同努力的结果，是对全市技工教育的推动。徐工高级技校在新一轮的发展中，将继续加快教育教学改
劳动力市场“金三银十”来了，本周全市将迎来23场现场招聘会，今日就有5家人才市场推出7场招聘会。其中，机械行业需求最大，不少企业降低了工作经验要求。这是记者10月8日从市人才交流中心获悉的。据介绍，本轮招聘会涉及餐饮、营销、电子、房地产等多个行业。其中，机械行业用工需求量最大，且多为车工、钳工等普工。为何该行业最缺人？市人才交流中心负责人介绍，7月和8月是机械行业的销售淡季，生产量下降，加上高温假
兖矿集团机电设备制造厂(下称兖矿机厂)位于“孔孟桑梓之邦，文化发祥之地”的山东省邹城市，始建于1972年，隶属于中国重要的煤炭生产和出口基地兖矿集团有限公司。经过40年的发展，兖矿机厂从一个仅为兖州矿区提供设备修理服务的机修厂，发展成为集煤矿机电设备研发、制造、大修于一体的国家行业二级企业，兖矿集团机电成套装备制造主业的骨干企业，为煤矿煤炭生产提供机电成套装备产品的专家企业。党的十七大以来，兖矿机
近日，世界知名电力和自动化技术领导厂商ABB推出了新型高精度弧焊专用机器人，IRB1520ID。据了解，这款机器人能够实现连续不间断地生产，可节省高达50%的维护成本，与同类产品相比，焊接单位成本较低。 ABB新型高精度弧焊专用机器人 ABB推出的新型IRB 1520ID是一款高性能的中空臂机器人，专为弧焊工艺而设计。所有线缆和软管束均位于机器人上臂内部，简化了编程，优化了对所有介质（包括焊接电
进入8月份以来，方圆集团加大对职工的技术技能培训力度，与烟台轻工业学校建立共建合作关系，委托专业技术学校对职工进行分期分批的轮流培训。 8月20日，方圆集团2012年第一期职工职业技术技能培训班圆满结业，100名职工兴高采烈地拿到由烟台轻工业学校颁发的技术技能培训结业证书，结束为期一个月的专业培训。本次培训共分为机械加工、电焊工两个班，培训中坚持理论与实践相结合，开展严格的理论与实践考核，注重解
建筑机械租赁行业伴随着新型建筑机械化的发展而发展，大家要认识到，建筑机械租赁业不光是租赁、不光是赚钱，而是在发展中国的新型建筑工业化，要看到我们稳重求进发展的大趋势。 中国建筑金属结构协会会长 姚兵 建筑业作为国民经济的支柱产业，正在向新型工业化道路迈进。我们说，新型建筑工业化，新就新在科技含量越来越高，经济效益越来越佳，质量安全越来越优，资源消耗越来越低，环境污染越来越少。我们必须认真研究，避免
8月23日-24日，作为首届“临工杯”技能比武大赛实际操作项目之一的焊接技能比武在临工生产车间内圆满落幕，来自临工生产一线和供应商处的共208名选手参与了本次焊接比武大赛。 首届“临工杯”焊接比武大赛开幕 本次比赛的通过抽签的方式决定自己的焊机设备，秉承诚信考试的原则，由来自各车间部门的焊接技术专家担任评委，通过焊缝外观评定和内部质量检测来综合评定每位选手的作品。在内部质量检测环节，使用先进的超声
8月27至30日，首届江苏技能状元大赛决赛在苏州举行，来自全省的14支代表队600多名选手在8个职业（工种）中展开激烈角逐。徐工集团硕果累累，共15位选手进入8个职业(工种)职工组、学生组前10名，其中徐工重型张凌枫夺得CAD机械设计工种一等奖（状元），其他14人分别获得二、三等奖。省政府授予徐工集团徐州重型机械有限公司“高技能人才摇篮奖”。 徐工重型荣获“高技能人才摇篮奖” 江苏省省长李学勇出
第一次见到梁华，感觉他就是一个谦虚、实在的小伙子。他憨厚的笑容，温和的性情，给记者留下了深刻的印象。正是这位“80后”焊工，工作5年来，凭着对工作的热忱和孜孜不倦的求学精神，他的焊接技能达到了公司的拔尖水平，赢得了玉柴人的喝彩。 冬寒抱冰，夏热握火——只为做好本职工作 2007年3月，梁华带着梦想跨进玉柴的大门，走上了电焊工岗位。在这个岗位上，梁华不仅要面对苦脏累的工作环境，还要将技术学懂、学精
在近日结束的徐州市职业技能大赛暨第一届“江苏技能状元”大赛选拔赛中，徐工高级技校学子勇摘数控铣、数控加工中心、数控车、焊工、维修电工五个项目的四个第一名和两个第二名。学校也成功承办了徐州市职业技能大赛暨第一届“江苏技能状元”大赛选拔赛焊工组的比赛。 徐州市职业技能大赛暨第一届“江苏技能状元”大赛现场 为承办此次比赛，学校领导精心准备 、周密筹划。在被确定为焊工组比赛承办单位后短短7天内，学校按照组
创先争优已三年。回顾玉柴过去三年： 2010年，企业年产值跨入300亿； 2011年，成为广西“国有企业创先争优活动示范点”、广西“国有企业创先争优活动先进集体”，产值同比再增100亿，跨入400亿企业行列； 2012年，获评为全国创先争优先进基层党组织。 从地方到全国，从200亿到300亿，再到400亿。玉柴在创先争优三年中，走上了一条高速发展之路。 这种发展，不仅仅是规模上的增长，而且是玉柴以
“感谢你们来看望我，儿子进了三一这么好的单位，我很高兴。”在起重机事业部员工王光华的家里，他的父亲握着三一集团侨联主席郑建明的手说道。2010年，王光华远赴巴西，在异国他乡拓展三一事业，年迈的父母成了他远在异乡最深的牵挂。 为了解决海外员工的后顾之忧，三一集团侨联自成立后的第一次关怀活动，便是慰问海外困难员工家庭。自今年5月起，三一党委与侨联便在集团内部收集、汇总海外困难员工家庭信息
据《国际金融报》报道，三一员工王永乾向该报报料，在他所在公司有近30%的人辞职，“当时去人事部办离职都是排着队的”。昨晚，三一重工就传闻裁员30%作出回应称：公司有正常的流动，但没有大规模裁员。 员工报料 称很多人因小缘由被辞退 作为一名装配钳工，王永乾已经在三一重工泵送业部干了3年多。他说辞退原因是他在操作上的一次失误，没按规定的程序来。他反映，这一次很多人都是因为一些小缘由被辞退。上班时间睡觉
继今年1月份传出大幅裁员降薪的消息后，三一重工再度陷入裁员传闻中。据《国际金融报》报道，三一重工一名装配钳工近期表示，最近他所在公司有近30%的人辞职，“去人事部办离职都是排着队的”。昨（7月4日）天，三一重工相关负责人回应称，大幅裁员是“没有的事”，对于一些员工的离职，该负责人对北京晨报记者表示，“都是正常的人员流动”。称公司有正常的流动，但没有大规模裁员，并表示基于公司良好的成长性，三一没有必
6月30日上午，湖南省创先争优表彰大会在长沙隆重召开，热烈庆祝中国共产党成立91周年，深入学习贯彻全国创先争优表彰大会精神，动员各级党组织和广大党员向先进集体和优秀个人学习，努力开创全省各项事业发展的新局面。大会由省委副书记、省委创先争优活动领导小组组长梅克保主持，省委书记、省人大常委会主任周强出席大会并发表重要讲话。 大会共表彰了200个先进党组织、200名优秀共产党员、10个县市区党委。山河
薛先生是一位民营钢结构制造企业的老板，虽然只有小学文化，但精明能干，经过10年的辛苦打拼拥有了一家规模企业，净资产已达到10多亿元，员工200多人。虽然取得了不错的成绩，但薛总依然想把企业做大、做强，在未来激烈的竞争中立于不败之地。但是最近几年，薛总越来越感到困惑：企业为什么做得越来越辛苦？原本平稳的经营状况为什么总是出现意外情况？例如：原材料未能及时到达、生产质量不能保证、工期不能保证、甚至还出
2012年6月13日至16日，湖南省机械行业管理办公室（以下简称省行管办）和湖南省机械工业质量管理协会联合主办的“2011年度湖南省机械装备工业质量管理成果发表暨表彰大会”在张家界隆重召开并取得圆满成功。山河智能装备股份有限公司荣获“2011年度湖南省机械装备工业质量效益十佳企业”，集团副总裁张云龙同志获评“2011年度湖南省机械装备工业质量管理卓越领导人”，品管本部副部长黎伟同志获评“2011年
2012年6月13日至16日，湖南省机械行业管理办公室（以下简称省行管办）和湖南省机械工业质量管理协会联合在张家界召开“2011年度湖南省机械装备工业质量管理成果发表暨表彰大会”。山河智能装备集团荣获2011年度湖南省机械装备工业“质量效益十佳企业” ，集团副总裁张云龙被评为2011年度湖南省机械装备工业质量管理卓越领导人。 山河智能获湖南“质量效益十佳企业”称号 在会上，省行管办行业规划处处长
现在的世界格局与过去已经大为不同，世界不再围着美国转了。美国制造业复苏还有障碍，第一是人，第二是技术。 奥巴马2012年的国情咨文中说，“就在当下，是让制造业回归美国的最佳时机。我们必须牢牢抓住这个机会。”站在奥巴马一边的专家很多，他们相信美国再次繁荣的关键是“美国制造业的复兴”。 国情咨文发表后的第二天，奥巴马参观了英特尔在凤凰城郊区建设的计算机芯片制造厂。这家工厂号称投资52亿美元是目前世界上
6月19日晚，由中共玉林市委员会主办的“先锋力量--玉林市创先争优十大先锋人物”颁奖典礼在市人民大会堂隆重举行，市委书记、市人大常委会主任金湘军，市长韩元利等领导出席了颁奖典礼。玉柴工艺装备厂池昭就当选玉林市创先争优十大先锋人物，市委常委、玉林军分区司令员王志强为其颁发奖杯。 玉柴员工池昭就当选创先争优十大先锋人物 池昭就是玉柴的钳工工种技能大师，工艺装备厂木模工段和金属模工段的工段长。近年来，
自5月份以来，珠海的温度已经持续在30度以上，钢箱梁内的温度更是达到45度，焊工和打磨工的衣服每天都要汗湿四五遍，风干后会出现很多白色的盐渍。武桥重工珠海公司为了战胜高温，为工人们配备了大风扇和防暑茶，为他们营造出良好的工作环境，以此提高他们的工作效率；同时为了抢工期，车间实行三班倒赶制福永桥钢箱梁，确保甲方工期。 据悉，深圳福永钢箱梁是广深沿江高速深圳段福永互通立交主线桥的一部分，工程量为180
5月8日，国家级“周建民技能大师工作室”在中国兵器工业集团淮海工业集团有限公司揭牌成立。来自国家人力资源和社会保障部、山西省人力资源和社会保障厅、山西省国防科技工业办公室、以及长治市的领导、集团公司相关部门负责人、淮海集团董事长刘晋与周建民共同为工作室揭牌。 周建民，淮海集团高级工人技师、量具钳工。1982年从长治技工学校毕业，进入当时的惠丰厂工作。30年来，他凭着一股钻劲，不断提升专业技能，先后
经过一个月的筹备，3月9日，三一路机“材料•焊接”协会正式成立。协会以“为兴趣而工作，因工作而幸福”为宗旨，以培养专业人才，研讨前沿技术，解决现场问题为目标，希望打通部门壁垒，让员工因兴趣而工作，提升员工的归属感和认同感。 协会由三一路机总经理蒋向阳担任荣誉会长，工艺院院长胡坤山担任会长，下设材料、焊接和设备三个专业委员会。 成立大会上，一线员工和工程师敞开心扉，共同对路机焊接的现状进行分析，增进
在邱捷看来，日和东浦之所以能够走到今天，关键在于始终坚持以客户为中心。长期以来，日和东浦遵循“与客户共享成功、与员工共求发展、与社会共同进步”的理念，结合自身特点，寻求不断创新。 重庆日和东浦工程机械有限公司创始人兼董事长 邱捷 日和东浦现有员工156人，服务与营业车辆50余辆，管辖重庆9个办事处，平均服务半径100 km 第一次见到邱捷，他直爽、随和的气质给人留下深刻印象。而与这位重庆日和东浦
在混凝土机械公司客户的工地上，时常可以看到一个浓眉大眼、皮肤黝黑的小伙子，他就是混凝土机械公司广东售后服务工程师彭专科。他2002年入职中联，成为混凝土机械公司麓谷制造部结构车间一名普通焊工。在车间，他勤奋好学、不断钻研，将自己打造成了一名技术高手。2007年，他从结构车间调至营销一线开展售后服务，他凭借自身精湛的技艺及出色的工作能力，不断刷新超高泵送的世界纪录，令同行和客户赞叹不已。 挑战广州
东方既白，孙汉宝已早早地来到培训教室，温习昨天的笔记，反复理解记忆，贪婪地吸收着每一个知识点。 孙汉宝原本是一名普通的车间钳工，年近30的他渴望成为一名技能娴熟、素质出众的专业技术人才。因此，能够成为三一起重机服务培训班的一员，对他来说是难得的机遇，他分外珍惜，绝不愿意浪费培训的任何时间。 所以，课堂上的孙汉宝全神贯注，如痴如醉地沉浸在知识的殿堂里，遇到任何难题，他总是反复向老师询问。他的
【第一工程机械网 独家采访】俗话说：“成功者的背后，有着各种不为人所知的艰辛！”回首工程机械行业众多代理商的奋斗故事，对于我们来说是一次学习，更是一次解读，能够摸爬滚打行业十多年，并且有着良好的客户口碑和诚信美誉度，其发展经验本身就值得我们探究和摸索。重庆日和东浦工程机械有限公司——日立建机挖掘机重庆总代理，从公司名称就能感觉出“日和东浦”与“日立建机”两者之间的相濡以沫有多深，正是多年的紧密合作
柳工变了，员工的工作生活环境更美了，文明素质更高了，精气神也更足了！越来越多的人感觉到了柳工日新月异的变化。就在不久前，广西柳工机械股份有限公司（简称柳工）被中央文明委授予“全国文明单位”荣誉称号。 “文明创建是一种推动力！”柳工董事长王晓华认为。走进柳工，随处可见的宣传标语，配着很大气的产品图片，让人不禁肃然起敬；随便向一个员工提问，柳工的使命是什么，愿景是什么，价值观是什么，他们都会脱口而出
制造业仍是招工难“重灾区”，莞企寄望节后返工大潮“解渴” 随着春节过后返工潮的到来，困扰珠三角的用工荒问题又开始凸显。记者近日走访发现，一直被视为用工荒“重灾区”的制造业，部分企业返工率不到40%，招聘人员磨尽三寸之舌，也没能招到多少工人。 为此，求才若渴的莞企纷纷使出浑身招数，在人才市场、工业区、工厂门口吹响了“抢工”的号角，并把希望的目光盯在元宵节后的返工潮上。 鞋厂 近百人上街招聘
经过8年的不懈努力，从设定文明创建奋斗目标，到扎实创建的“加速起跑”，到最后的“成功跨栏”，柳工一步一个脚印、一步一个台阶向前迈进。柳工文明创建工作紧紧围绕“打造工程机械行业世界级企业”的目标推进。柳工强化目标考核体系，将文明创建活动纳入目标管理，并与下属各单位和党（总）支部签订责任状50份。建立制度保证体系，每月定期召开项目推进评审会，形成了“层层有人抓，事事抓落实，联手抓创建，合力创文明”的局
近日，临夏州金蓝翔宗惠职业技能培训学校在临夏市成立。 金蓝翔宗惠职业技能培训学校是专业培训大型挖掘机、装载机、平掘机、压路机、叉车、工程塔吊等工程机械驾驶操作与修理的民办职业培训学校。学校现有挖掘机、装载机等大型实训设备十余台，实习场地40余亩。学校聘请甘肃省交通职业技术学院工程机械系教授和沃尔沃挖掘机公司工程师为学员授课，不仅为学员教授理论和驾驶操作，还教授机械保养、维修、安全知识及应聘技
■刚领春节礼包，又迎来团购年货会 年味飘进心田 “在公司就把年货给办了，不用想，这个年过得肯定舒心。”刚领到公司发放的过年物资，1月13日，泵送事业部的邓飞雄又出现在了经营计划总部招标部举办的年货团购会上。春节礼包，成为员工“心头好” “过年物资到货啦，赶快以‘迅雷不及掩耳盗铃之势’，找几个‘壮汉’过来搬。”港机事业部的张成边打电话边清点物资。墨鱼、干枣、开心果、葡萄干、巧克力、饼干……他手握
近日，龙工（上海）机械制造有限公司举行员工操作技能赛。整个竞赛分四大赛区：先通过笔试，对每个作业岗位必须掌握的知识进行测试；再在现场进行技能操作，从佩戴安全帽、手套等劳动安全防护用品开始，备料、开机、加工、成品检验、关机、产品移交入库、工位整理，乃至最后废料、垃圾处理等整个工作流程的操作情况都进行综合评比。 这些年来，“岗位大练兵、技能大比武”在龙工已经相延成习，各事业部和子公司都积极组织员工开
12月21日，记者来到18号厂房，见到了流水线上工作的员工。这是一群可爱、可敬的人，正是由于他们的认真、努力与敬业，三一制造才赢得了市场的认可，得到了客户的赞誉。 虽然与他们接触的时间不长，但在他们身上，记者能感受到他们每个人的责任心与奉献精神，而这恰是确保产品质量的“源泉”。冲击千亿目标，他们一直在努力。记者特意选取了三个镜头，力图展现他们的工作风貌、生活状态、人生理想。也许，这些画面所体现的
12月22日，“2011张家口市技能大赛表彰会”在市工人文化宫胜利召开，来自全市各赛区的获奖选手、优秀组织单位代表、工会主席参加了大会。会上隆重表彰了来自全市各条战线在本次大赛中涌现出的136名优秀职工和20个优秀组织单位。 会上，市总工会主席周林同志为我公司获得通用工种维修电工第一名的加工分厂职工郭佳庆，工具钳工第二名的教育培训中心职工罗永利，数控车工第二、三名的液压分厂职工赵武华、加工分厂职
12月20日，从北京召开的全国精神文明建设工作表彰大会传来喜讯：柳工股份公司被中央文明委授予“全国文明单位”荣誉称号。同时柳工还被列为全国获奖单位中的9家重点宣传点之一。经过8年的不懈努力，从设定文明创建奋斗目标，到扎实创建的“加速起跑”，到最后的“成功跨栏”，一步一个脚印、一步一个台阶向前迈进，柳工文明创建工作终于结出累累硕果，实现了全体柳工人多年的夙愿。全国文明单位是反映企业整体文明、和谐程度
“在家门口打工一年多时间，我就从一名技术工人，被提拔为车间主任助理。”电焊工张环感觉自己在2011年收获最大。而自己所在的企业成绩更是骄人，新厂投产首年就实现两亿元的销售收入，特别是张环亲手参与“制造”的灌南产“变形金刚”，更是在巴西世界杯场地建设中大显身手。 在2012新年钟声即将敲响之际，本报记者走进企业，去感受企业和员工在2011年里收获的那份“喜悦”。 技术型人才回乡挑大梁 记者在江
日前，龙工（上海）机械制造有限公司隆重举行作业指导书操作技能竞赛活动。公司主要领导亲自动员，分管生产、技术的副总和总调主任亲临现场组织协调，公司员工全员参与。整个竞赛活动，分四大赛区；先通过笔试，对每个作业岗位必须掌握的知识进行全面的测试；再在现场进行技能操作，从佩戴安全帽、手套等劳动安全防护用品开始，备料、开机、加工、成品检验、关机、产品移交入库、工位整理，乃至最后废料、垃圾的处理等整个工作流程
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