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7月19日，2014年中国上市公司风险管理高峰论坛暨第五届金盾奖颁奖盛典在北京召开，中联重科等7家上市公司获得中国企业法律风险管理最高奖项——金盾奖，中联重科副总裁、总法律顾问孙昌军代表公司领奖。 据悉，作为目前国内第一个也是唯一一个全面评价中国上市公司风险管理状况的奖项，金盾奖渐已成为中国上市公司风险管理的度量衡。 本次论坛以“颠覆时代的大风险思维”为主题，孙昌军副总裁在论坛上发表了《混合所有制
何晓珍是新疆人，家在博尔塔拉蒙古自治州，离乌鲁木齐518公里。“回来后，虽然依然没有在爸妈跟前，但是近了，我心里就不感觉孤独了。”回新疆后，每逢假期，何晓珍就会回家看看，对于离开家6年的她来说，518公里已经成了一个令人心安的距离。6年前，何晓珍离开家，去武汉上大学，毕业后又在宁波工作了两年。路途遥远，车费昂贵，这期间，她只回去过新疆一次。“非常想念爸妈，想念伙伴，想念新疆。”她说，总是想家，连新
2013年，省安监局、省总工会、共青团辽宁省委员会为了鼓励先进，树立典型，推广经验，进一步强化企业安全生产基础建设，大力推进岗位达标、专业达标、班组达标直至企业达标，联合对省内企业安全生产标准化班组创建活动中涌现出的先进班组和先进班组长进行了评选。 盾构机分公司装配一车间钳工班获得安全生产标准化优秀班组称号，此项殊荣全省仅30个班组获得；该班班长曹凤
近日，中联重科混凝土机械公司营销公司新疆分公司南疆区域在喀什办事处举办了混凝土机械新产品、新技术培训，学员们学习了干混砂浆、机制砂、环保站、喷射机械手、LNG加气搅拌车等新产品知识，现场实践搅拌车、泵送产品新技术。 参加培训的学员均是奋斗在南疆一线的营销精英，虽然远离总部，但是将士们都想积极跟进产品新技术知识。南疆区域经理李燕明凭借多年的技术经验，把新产品复杂的技术讲解得通俗易懂，学员们听得兴致勃
日前，柳州市人民政府公布2012年度“新世纪个十百人才工程”人选名单，柳工欧维姆公司杨帆、股份公司宋延泽分别入选为柳州市“新世纪个十百人才工程”第二层次和第三层次人选。选拔和培养国家“百千万人才工程”、自治区“十百千人才工程”、市“个十百人才工程”各层次学术和技术带头人是柳州市高层次人才队伍建设的一个重要组成部分。柳州市“新世纪个十百人才工程”的目标是在国民经济和社会发展影响重大的自然科学和社会科
为进一步激励广大团员青年传承装备人的希冀与梦想，国机重工(洛阳)建筑机械有限公司团委组织从12月20日开始每周固定时间，共六次组织团员青年学习观看大型工业电视纪录片《大国重器》。 该片精选了我国装备制造业的机床、轨道交通、工程机械、电气装备、重型装备、通用装备、港机装备、船舶、关键零部件、节能装备等10余个重点领域的18家行业领军企业，用独特的视角和震撼的镜头，真实地记录了我国装备制造业创新发展的
近日，广西壮族自治区人民政府公布了广西第十六批30名“新世纪十百千人才工程”第二层次人选名单，玉柴股份总工程师林志强榜上有名。此前，玉柴工程研究院副院长冯静、林铁坚相继获得此殊荣。 新世纪“十百千人才工程”主要选拔中国青年科技奖获得者、海外回国工作的高层次留学人员、获国家杰出青年科学基金资助者、省部级以上科研课题和国家级工程项目的主持人或主要参与者，以及其他在经济建设和社会发展中做出突出贡献、取得
我是湖南省中学英文教学专家库的一名成员，也是一名人民教师。 一日有学生家长来访，就着一碟花生、一盏清茶，聊得甚是投缘。我不禁问道：“您在何处高就？”答曰：“三一集团。”话语间一脸的自豪与满足。三一，这普通的两个字深深触动了我的每一根神经，我情致高涨起来。家长问：“您在三一有亲戚吗？”我说：“那倒没有，只是与三一有过一段渊源。”于是，一段温暖记忆的闸门打开了…… 1987年的夏天异常闷热，高考落榜的
日前，徐工混凝土机械事业部组建了摄影协会，并利用节假日组织会员前往景色秀丽的潘安湖、茱萸寺景区进行摄影采风，培养大家热爱生活、热爱自然、热爱运动的情趣，并不断提高大家的摄影水平。 徐工混凝土机械事业部组建摄影协会
5月19日上午，风和日丽，雨后的徐工集团本部新址空气清新，花团锦簇，简约、时尚的徐工集团“情定徐工、相约百年”大型集体婚礼在此如期举行，来自徐工集团的33对新人携手走上绿草地，以集体婚礼的形式见证彼此间的浪漫爱情。集团领导王民、李格、张守航、韩冰、孙建忠，以及各二级公司领导、新人的父母和朋友、职工代表，共计420余人出席了婚礼。 新人骑自行车入婚礼现场 面向徐工集团旗庄严宣誓 浪漫优美的华尔兹
“打从进入三一的第一天起，我就告诉自己，我可以平平凡凡，但不能庸庸碌碌，即便只是一名一线工人，我也要竭尽全力做到最好。”湖汽公司的下料工向世明用汗水书写着自己的人生故事，这也让他获得了“2012年度三一人物”。 怀揣笔记本记录缺点 2007年，怀着对三一的向往，向世明从常德老家出来求学，进入三一工学院就读机电一体化专业。“毕业后能拿到国家承认的学历，还能留在三一工作，不错。”得知向世明进入三一工学
2月26日，公司举办项目管理专题讲座，聘请中国项目管理研究委员会委员、研究员级高级工程师国家特级项目经理，福州大学项目研究所所长，中国科学院研究生院、厦门大学、福州大学客座教授，研究生导师马旭晨教授以《用项目管理提升企业的核心竞争能力，构建高效和谐管理模式》为题，对公司中层以上干部进行了培训。（本文来自LYC公司党委工作部 作者：李娜）
“太感谢你们了！昨夜大雪，本以为今天不能回家了，没想到早晨从中河高架出发一路畅通，现在快到南京了。特别感谢奋战在一线的交通工作人员，辛苦了，给你们拜年了。”2月9日中午，市交通运输局工作人员收到署名“孙莉”发来的短信。 两天的大雪，给杭州春运及公路通行造成了重大影响，导致辖区高速公路封道，客运班车无法正常运行，少量航班延误，部分旅客滞留车站机场。面对雪情，市交通运输局全力以赴，及时组织抗雪除冰，科
所属类别：新闻动态发布日期：2013-01-14分享 “恭喜恭喜。”在拿到B超单后，医护人员忙给梁芬梅道贺，“您已经怀孕2个月啦，好好补好身子当妈妈吧。”得知这一消息，梁芬梅心里乐开了花，她立刻将这一好消息告诉了自己的亲朋好友。“要当妈妈了是好事，可你那边营养跟得上么？”在电话里，梁芬梅的母亲关切地问道。“妈，您放心好了，在我们三一，准妈妈们不仅吃饭不需要钱，而且还有特制的营养餐。”听到这，梁
2012年12月18-21日第二十届小松中国代理店“三会”人才A级/工程师考试在小松常州技术展示中心落下帷幕，小松“三会”人才考试是小松服务体系中最高级别的赛事，我司PS本部呼叫中心周贺同志参加此次考试，并以优异的成绩荣获A级技能职称，公司将按规定给予嘉奖，并希望其再接再厉向更高技能努力，同时希望全体服务人员向周贺同志学习，加强理论及实践学习，提升服务意识和服务技能。福建小松多年来一直非常重视服务
12月7日，广西壮族自治区宣讲团到柳州举行党的十八大精神宣讲报告会。报告会由自治区统计局副局长、高级经济师李芳源主讲。来自柳工及柳钢集团、五菱集团、鱼峰集团等7家自治区直属企业，约700名党员代表到场聆听了报告。其中，柳工有100名党员代表到场听取报告。李芳源在会上作了题为《深入学习贯彻党的十八大精神 加快实现富民强桂新跨越》的报告。他主要从十八大的重大意义和十八大的精神实质两方面进行宣讲，并密切
11月30日，中国国家知识产权局和世界知识产权组织联合组织的第十四届中国专利奖颁奖大会在北京国家会议中心隆重召开。中联重科发明专利“动力单元及其控制方法”（专利号：ZL201010145312.3）和“起重机”外观设计专利（专利号：ZL200530049075.0）分别获得中国专利金奖和中国外观设计金奖，成为湖南本届唯一获得专利金奖的工程机械企业。此外，“混凝土布料设备臂架复合运动控制系统、方法和
日前，铁姆肯公司(Timken)与重庆大学机械工程学院举行了“重庆大学Timken奖学金”签约暨颁奖大会，重庆大学4名优秀学生获得了奖励。 Timken奖学金面向重庆大学机械工程学院风能研究方向品学兼优的全日制在校硕士及博士研究生，旨在鼓励并支持风能研究领域的年轻人才勤奋学习、勇于创新，为中国机械工程特别是风能领域的科研发展贡献才智。 铁姆肯公司亚太区人力资源副总裁何奕表示：“积极参与培养本土工程
近日，经由珠海市市委组织部以及人力资源和社会保障局组织评审或认定的“珠海市高层次人才”和“珠海市青年优秀人才”名单发布。其中，玉柴船动公司董事长蒋世宏获评“珠海市高层次人才（二级）”，董事会秘书余天亮获评“珠海市青年优秀人才”。珠海市高层次人才是指在珠海市从事高新技术产业、高端制造业、高端服务业及战略新兴产业领域的高端人才。入选者均在某一领域或某一方面做出卓越贡献、业绩及专业水准处于行业领先地位。
6月14日，陕建机集团公司总经理荆元元带领公司企管规划部、财务部、人力资源部、党群纪委审计部等部门领导组成的慰问组看望、慰问了战酷暑、耐高温进行泾渭工业园区建设的项目部成员。 慰问组为工业园项目部送去了防暑降温用品，并进行了亲切愉快的座谈。座谈会上荆元元总经理代表公司领导对工业园区建设付出不懈努力的全体人员表示了衷心的感谢，希望全体人员继续努力，恪尽职守，为工业园区的建设作出贡献。工业园区现场总指
从初入大学怀着激动万分的心情进入“三一班”，到毕业时颇为自豪地进入三一重工从事售后服务工作，那股兴奋劲儿在我身上从未消失过。在江苏连云港办事处实习的日子里，我充分感受到三一服务人那种“吃得苦、霸得蛮、耐得烦”的精神。 在这里，我学到了很多书本上不曾学到的知识，感受到了比家庭还温馨的关爱，客户的肯定更是让我收获了前所未有的自信，以下是我的服务日记摘录。 2011年6月23日 正当我们吃午饭的时候，突
2月25日，山推股份公司党委副书记孙学科率企业文化部相关人员一行来到泰安锐弛公司进行企业文化调研。锐弛公司总经理阮久周及中层领导二十余人参加。 山推股份公司党委副书记孙学科率企业文化部相关人员一行来到泰安锐弛公司进行企业文化调研 山推股份公司党委副书记孙学科率企业文化部相关人员一行来到泰安锐弛公司进行企业文化调研 在听取了锐弛公司生产经营及企业文化建设情况后，孙书记表示，锐弛公司有四十年的历史
据第一财经日报报道，在三一重工宣布26.54亿元人民币收购德国机械企业普茨迈斯特(Putzmeister Holding GmbH)90%股份后，德国时间1月30日，数百名普茨迈斯特工人举行抗议活动，他们一是担心会失去工作机会，二是抗议一直被蒙在鼓里。三一重工总裁向文波回应称：“不会解雇一名(德国)工人，双方会通过有效的分工和扩充普茨迈斯特的产品线来增加就业。” 1月31日，三一重工联合中信产业
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投建三一工学院： 投资1.93亿创建，每年投入2000余万用于师资、教学设备建设。作为培养技工人才的摇篮，三一工学院已成为工程机械行业师资最完备、教学设备最先进、投资规模最大的工学院之一，并一直引领技工培养新潮流。首创送读机制： 2003年，三一在业内首创优秀班组长大学送读机制，并每年投入3000万元用于这一机制的完善。这一创新型的培养方式已被业内众多企业模仿。设计技工发展通道：
2010年3月，作为一名培训教师，我正式加入到集团的S1000工程中。一年过去了，我对S1000工程依旧充满留恋。S1000工程于2010年3月正式开班，实际上，在开班之前，人力资源总部为了保证该工程有最好的实施效果，在2009年底即已经开始酝酿，并进行了大量的前期调研工作。他们一方面潜心从顶尖咨询公司那里吸取经验；一方面为了让S1000接得“地气”，在公司内部大量走访，光走访公司干部就花了一个季
曾几何时，中国工程机械市场曾经相当于全球其他市场的总和，那时的中国企业蒸蒸日上，日新月异，如日中天。 星移斗转，时过境迁，如今中国工程机械企业再次陷入了泥潭，客户有设备没活干，经销商有生意没钱赚，很多主机厂、经销商和配件店都在裁员，经销商起诉客户，主机厂起诉经销商，一夜之间似乎世界都已改变。 为什么会这样？行业中每个人都该反思：“我们做错了什么？还是我们什么都没有做错？都是市场惹的祸。
从增量市场进入存量市场，要求企业更多地关注服务和后市场，因为强劲的整机销售已经不复当年，企业必须沉下心来，通过更好地服务来留住老客户，由流量思维变为粘度思维。 在这个困难的时候，建立“以客户为中心”的企业文化是非常重要的，只有这样才能赢得客户的信任，才可能增加客户回头率、钱包份额和口碑推荐。但是很多企业并没有意识到，建立“以客户为中心”的关键是员工，当市场下滑，很多企业开始裁员，这会严重损害
企业的使命是为客户创造价值，而不是追求利润。可是会计制度无法量化为客户创造的价值，每家企业给经理人的关键绩效指标KPIs都是销量、利润和市场份额。 在业绩压力下，短期效益必然成为管理人员的追求目标，每天的会议、预算和行动都围绕着如何实现绩效指标，升迁、加薪和奖金都与绩效表现挂钩，慢慢地利润和销量就成为经理们孜孜以求的“圣杯”，他们甚至认为利润最大化就是企业的使命，这会诱使他们不断追求“不良利
近期，采埃孚集团发布了2023年度可持续发展报告。报告中详细阐述了采埃孚在环境、社会和治理（ESG）领域的战略规划和实践成果。同时，也全面展示了采埃孚对于可持续发展的承诺，以及推动环境保护、社会责任和良好治理方面所做的不懈努力。 针对可持续发展，采埃孚早已制定了“即刻行动 可持续@采埃孚”战略，涵盖了环境、社会和治理三大领域。在环境方面，采埃孚聚焦于气候保护和循环经济的发展。公司致
自从上世纪九十年代进入中国后，得益于国家政策的大力支持，铁姆肯公司在全国逐步建立起多家制造基地。来华至今，我们坚持“凭借知识助力世界进步”的使命，不断提高性能、可靠性和效率，加速助推工业发展，一步步补全这本铁姆肯公司工厂“宝典”。 更多“藏宝地”持续更新中……
凯歌而行，不以山海为远；乘势而上，不以日月为限；于高山之巅，方见大河奔涌；于诸峰之上，更觉长风浩存。 2024年2月18日，KREAT2023年终表彰大会暨2024年开工庆典在杨林智慧工厂盛大举行。凯瑞特董事长孙荣耀，公司董事会成员出席本次庆典，各职能部门、应邀嘉宾、业界精英等，200余人欢聚一堂。共庆开工，共同见证凯瑞特发展的又一里程碑。 龙腾四海，众心所向 鞭炮齐鸣，锣鼓喧天
鞭炮齐声响，喜迎开门红。2月15日，随着三一开工烟花绽放全国各地，各事业部举行了盛大的开工仪式，所有的三一人共贺开工大吉，开启龙年新征程。 “聚力同心创佳绩，龙盘虎踞啸新程” 。上午8点08分，在三一重机昆山产业园，三一重机董事长陈家元先生、三一重机总经理王政先生带领三一重机核心领导团队及全体员工共同参与开工典礼。 三一重机昆山产业园开工典礼 合影留念
2月2日（农历腊月廿三）下午，铁拓机械全体在司职工欢聚一堂，共同参与以“成效驱动 乐享挑战”为主题的2023年度总结表彰大会，回顾过去一年的成绩和经验，展望无限可能的未来。 铁拓机械2023年度总结表彰大会 2023年，对于铁拓机械而言，是备受挑战又蓬勃发展的一年。在全体铁拓人的共同努力下，公司克服各种艰难险阻，取得令人瞩目的成绩。 2023年，公司研发新产品
2023刚刚过去，回首这一年，一张张照片，记录了三一人的高光瞬间与突破创新，也承载了三一人的奋进精神与赤诚情感。 一、患难见真情 三一救援队驰援土耳其地震重灾区 2023年2月6日，土耳其连续发生两次7.8级地震，造成重大人员伤亡和财产损失。三一集团各方力量迅速集结，一天之内从土耳其和中国齐发3路救援队，驰援地震重灾区。在北京时间2月9日18时前，三一救援队成功营救24
2024年1月1日，东方卫视浦东频道开年第1天播出了博雷顿董事长陈方明在“2023上海高新技术成果转化十强”表彰大会上发表的演讲。1月5日，博雷顿又收到来自上海市市委组织部的通知，董事长陈方明获得2021年度上海市领军创业人才荣誉。 对此，陈方明表示： 两项荣誉，都是博雷顿伙伴们共同努力的结果！ 2023 年非常不平凡，非常不容易。但是后面的十年有可能比 2023 年更不容易，对
为丰富青年员工业余生活，提高职工归属感。12月14日，上海庞源机械租赁有限公司工会、团委联合举办第一届“庞源杯”篮球友谊赛。公司党委书记冯超，党委副书记、纪委书记、工会主席张兰天莅临现场助威。张兰天作赛前动员并讲话，希望赛出水平、赛出风采，用实际行动践行庞源租赁“感恩、诚信、专业、敬业”的核心价值观。 首届“庞源杯”篮球友谊赛展飒爽风采 比赛由公司总部及在沪子公
2023年11月30日，2023第十一届梅花创新奖发布榜单，在这一表彰营销领域创新实践的标杆性奖项评选中，沃尔沃卡车“加油卡车人”项目从800件作品中脱颖而出，斩获最佳效果营销创新奖金奖。该项目通过多种形式记录了卡车人在运输一线的奋斗足迹，展现了当代卡车人对美好生活的热情向往和对物流发展的重要贡献。 沃尔沃卡车“加油卡车人”项目斩获最佳效果营销创新奖金奖 “以人为本”
2023年三一科技节开幕 三化三力，创领未来。 3月31日，专属于全体三一研发人员的科技节如期而至。来自全球研发体系的12000多名科技工作者欢聚一堂，共度节日。三一重工董事长向文波，三一集团董事易小刚、袁金华、俞宏福、梁林河、代晴华等参加活动。 规模历年最大，奖金历年最高 三一科技节现场 今年的三一科技节，是近年来线下参与人数最多、规模最大的一届，也是活动
2月20日，三一重工董事长向文波亮相央视《对话》2023年特别策划——《对话》老友记，畅谈三一的的过去、当下和未来，分享新赛道、新梦想，探寻中国经济的新增长。 三一重工董事长向文波亮相央视《对话》2023年特别策划——《对话》 回望过去 11年前在《对话》现场，向文波为三一定下的目标是：打造中国第一、全球领先的工程机械企业。 （2012年《对
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