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近日，第45届小松全球技能大赛在日本顺利召开。 小松全球技能大赛 第45届小松全球技能大赛在小松日本的茨城、大阪、冰见工厂举行。随着生产的全球化，以“精益求精，确保产品质量”为目标的小松技能大赛变得越来越重要，举办规模也在不断扩大。 该大赛每年都会举办，公司高管也会亲自参加，作为促进技能传承、人才培养、提高全球小松的技能水平的重要活动而备受重视。即便是在新冠疫
10月12日-13日，由小松（中国）投资有限公司（以下简称：小松（中国））和小松（中国）代理店协会服务零件分会共同承办的小松中国区第二十六届技能竞技大赛（以下简称：ATCC）在江苏常州的小松（中国）产品技术发展中心（以下简称：KCTC）举行。 参加开幕式的主要领导与全体选手合影留念 ATCC作为小松（中国）的一项传统年度赛事，迄今已经成功举办25届，成为了全国小松优秀服务人员
日前，沃尔沃建筑设备投资（中国）有限公司收到了一封来自宁波技师学院的感谢信。 对于沃尔沃建筑设备在2022世界技能大赛前集训备赛过程中的全力配合和辛勤付出，宁波技师学院深表感激，谨以此信向沃尔沃公司表示崇高的敬意和衷心的感谢! 来自宁波技师学院的感谢信 技能界“奥林匹克” 青年小将励志夺金 00后蒋昕桦获得重型车辆技术
9月21日，由小松（中国）投资有限公司（以下简称：小松（中国））和小松（中国）代理店协会共同主办的小松（中国）第十六届销售技能大赛总决赛在小松（中国）产品技术中心隆重举办。小松（中国）总经理兼CEO张全旺、副总经理费春江以及小松（中国）代理店协会会长郭永增等领导参加了本次活动。 销售技能大赛是小松（中国）的一项传统年度赛事，至今已成功举办15届。在往届大赛中，共有295名选手参加总决赛，17
“技能在手 服务无忧” 可靠的服务需要专业的技能，专业的维修技能更能帮助客户快速地解决问题。临工重机秉承着“专业人做专业事，提供专业服务”的原则，8月15日，临工重机矿机营销公司中级服务技能培训班如期开班，13家服务商大客户共计23人参加培训。 此次培训目的一是提升服务商技能水平，二是为客户培养人才。参与本次培训的人员有各区域服务商、公司客户，临工重机不仅是矿山设备全套解决方案的提
2022年1月8日，由中国工程机械工业协会（以下简称“协会”）组织、工程起重机分会协办的《起重装卸机械操作工（汽车吊司机）》国家职业技能标准专家初审会在长沙成功召开。依据《关于印发〈国家职业技能标准制定工作计划（2020-2022年）〉的补充通知》（中就培函〔2021〕47号）文件通知，协会承担《汽车吊司机》国家职业技能标准的开发任务。 出席本次标准初审会的领导有：人力资源和社会保障部职业技
11月23日，为期2天的湖南省第三届应急救援技能竞赛在湖南安全技术职业学院圆满落幕，山河智能应急救援队应邀参加本次竞赛，并在诸多强手中脱颖而出，夺取挖掘机项目团体技能第三名的好成绩。 山河智能应急救援队夺取挖掘机项目团体技能第三名 比赛现场拍图 本次竞赛由省应急管理厅、省人社厅、省总工会、团省委联合主办，省内29支应急救援队伍共200余人参加，旨在全面考察我省
12月18日，中联重科土方机械全国代理商“工匠杯”服务技能大赛，在中联重科渭南工业园拉开序幕。经过层层选拔，来自全国各地的28名参赛选手脱颖而出，在这个中联土方服务人的盛典上同台竞技，凭借卓越的技能争夺最高荣誉。 中联重科土方机械公司常务副总经理袁野，副总经理罗力华，党委书记兼工会主席崔华云等领导出席了本次大赛的开赛仪式，并与现场所有的参赛选手一同，吹响了本次“工匠杯”服务技能大赛启动的号角。
12月14日，山河智能在挖掘机装配车间举办职工职业技能竞赛颁奖仪式，给在2020年度职工职业技能竞赛中有着良好表现的能工巧匠颁奖。公司副总经理黄志雄、工会主席张爱民、人力资源总监肖伟、制造办主任刘潇、长沙威沃工会主席宁赤宏，以及各制造单元的负责人等出席。 山河智能在挖掘机装配车间举办职工职业技能竞赛 2020年，山河智能共组织参加了包括设备维修技能竞赛、职工职业技能竞赛、2020“星沙工匠”
12月12日，2020年全国行业职业技能竞赛——“中联重科杯”第六届全国吊装职业技能竞赛在位于湖南长沙的中联重科麓谷工业园拉开帷幕。在两天的时间里，来自国内20家优秀吊装企业的近百名选手将同台竞技，以卓越的吊装技艺争夺行业最高荣誉。 △“中联重科杯”第六届全国吊装职业技能竞赛开幕式现场 此次比赛由中国化工施工企业协会、中国就业培训技术指导中心、中国石油工程建设协会、中国电力建设企业协会、中
劳模(工匠)创新工作室 劳模(工匠)创新工作室是由劳模(工匠)领衔、员工广泛参与，围绕企业中心任务和重点难点问题，充分展示劳模精神，发挥劳模业务专长和技术优势，产学研相结合，通过开展业务培训、难点攻关等，带动员工同成长、共进步、学劳模的实训基地。中交集团历来重视发挥劳模(工匠)的示范引领作用，已评选表彰了两批共19个劳模(工匠)创新工作室，为推动公司技术进步和产业升级，实现高质量、高效益、高竞争力
为更深的挖掘客户需求、更大的提高客户利益、全方位的满足客户需求、增进客户学习交流机会，进一步提高沥青混合料搅拌设备从业人员的专业操作技能水平、规范沥青拌合站的操作流程，提高设备的使用效率和寿命，使南方路机沥青搅拌站的能够更好地服务于设备使用单位、为用户创造更多的价值。 南方路机搅拌学院第十三届沥青客户技能培训火热开班 2019年12月23日，第十三届沥青搅拌设备客户技能培训在南方路机搅拌学
“技术工人队伍是支撑中国制造、中国创造的重要基础，对推动经济高质量发展具有重要作用。” ——习近平 智能制造国赛创优异成绩 11月22日，徐工基础王兵、曹森、董明三人组成的团队参加2019年中国技能大赛——第三届全国智能制造应用技术技能大赛，经过市赛、省赛的层层选拔，三人组荣获切削加工智能制造单元生产与管控二等奖。 徐工基础王兵、曹森、董明团队摘得第三届全国智能制造技能大赛二等奖 全国智能制
7月18日，第二届斗山全球服务技能大赛决赛在韩国首尔圆满落下帷幕。经过层层选拔，来自中国、沙特阿拉伯、埃塞尔比亚、哥伦比亚、圭亚那合作共和国、秘鲁、巴西、印度尼西亚、菲律宾共计9个国家的11名服务工程师成功入围决赛。 斗山全球服务技能大赛 在为期2天的比赛中，全球斗山服务精英代表们充分发挥实力，尽显专业风范，来自四川千里马的服务工程师谢瑞成最终代表中国荣获亚军殊荣。 四川千里马的服务工
近日，由湖南工业职业技术学院和南部空军某部，共同组织的南部战区空军汽修专业军民融合深化培训在长沙开班。32名南部战区空军车辆装备维修保障一线人员，将在湖南工业职院接受相关专业技能训练。 据了解，本次培训为期20天，培训内容主要设计了素质教育、能力培养与考核两个模块。素质教育模块是以专家讲座形式，传递专业技术前沿信息，培养学员工匠精神；能力培养模块分为专业理论能力培养和专业实践能力培养两个方面
11月13日，2018年斗山经销商服务精英技能大赛决赛在烟台工厂举办，通过经销商内部选拔、五大赛区预赛考核选出的18名售后服务精英齐聚烟台，向王者之位发起了终极挑战。经过激烈的巅峰对决之后，一、二、三等奖服务精英脱颖而出。 2018年斗山经销商服务精英技能大赛决赛在烟台工厂举办 朴赞赫总经理首先对服务精英们的付出给予了肯定和鼓励，并且认为服务竞争力对企业的发展尤为重要，公司将持续此方面的投资及
由国家交通运输部等四部门联合举办、中联重科承办的国家级一类大赛——第十届全国交通运输行业筑路工职业技能大赛全国总决赛将于11月14日-19日在湖南长沙举行。此次竞赛以“弘扬工匠精神、厚植工匠文化、培育中国工匠”为宗旨，将成为传承工匠精神、选拔行业人才、锤炼技术技能、展示行业风采的盛会，为建设交通强国新使命、新征程提供更好、更多的人才支撑。 大赛主办方表示，筑路机械是提高公路建设质量的关键所在，
9月19日至21日，山东临工第一届营销服务技能比武大赛总决赛在临沂隆重举行。公司总经理文德刚，副总经理、营销公司总经理史生勇，总经理助理时彦余、宋晓颖参加活动。晋级总决赛的90余位营销、服务选手参与了各项目冠军的争夺战，60余家经销商、服务商领导及学员观摩了比赛。 山东临工第一届营销服务技能比武大赛总决赛成功举办 比赛过程中，各位参赛选手表现出了扎实的技能功底，他们克服重重困难，勇攀大
在这个火热的8月里，应山东临工首届营销服务技能比武大赛得召唤，全国49家经销商的122名精英代表，分别相聚在“郑州逐鹿中原”、“西安华山论剑”、“重庆斗秀山城”进行了技能切磋。大赛选手分别在产品技巧、中大挖与大客户销售技巧、分公司管理、风控管理6个类别经过6天激情四射的竞赛，最终，复赛决出40名优秀选手成功晋级9月份的临沂总决赛。 强基固本打基础，比武竞赛提能力，临工领导在大会发言上说，迈入中
在这个火热的8月里，应山东临工首届营销服务技能比武大赛得召唤，全国49家经销商的122名精英代表，分别相聚在“郑州逐鹿中原”、“西安华山论剑”、“重庆斗秀山城”进行了技能切磋。大赛选手分别在产品技巧、中大挖与大客户销售技巧、分公司管理、风控管理6个类别经过6天激情四射的竞赛，最终，复赛决出40名优秀选手成功晋级9月份的临沂总决赛。 强基固本打基础，比武竞赛提能力，临工领导在大会发言上说，迈
8月11日，山东临工举办的首届营销服务技能比武大赛复赛在郑州拉开序幕，按照“创建学习型组织、争做知识型员工”的要求，通过搭建专业技能比武平台提高代理商销售服务人员业务素质，增强品牌核心竞争力。 通过该平台，分享代理商优秀人员的成功经验，以竞促学，以赛代练，培养人才，激发了营销人员斗志和激情，营造“比学赶帮超”的组织氛围，推动代理商重视团队素质提高,加强人才选拨和培养工作。同时，此次大赛决赛
8月11日，山东临工举办的首届营销服务技能比武大赛复赛在郑州拉开序幕，按照“创建学习型组织、争做知识型员工”的要求，通过搭建专业技能比武平台提高代理商销售服务人员业务素质，增强品牌核心竞争力。 通过该平台，分享代理商优秀人员的成功经验，以竞促学，以赛代练，培养人才，激发了营销人员斗志和激情，营造“比学赶帮超”的组织氛围，推动代理商重视团队素质提高,加强人才选拨和培养工作。同时，此次大赛决赛中胜出
2018年6月13日，上海2018年中国技能大赛暨第45届“世界技能大赛”全国选拔赛（上海赛区）今天拉开帷幕，来自全国31个省市自治区的900多名选手展开激烈角逐。本届大赛再次引入“重型车辆维修”项目，折射出工程机械行业在社会和经济建设中愈发重要的作用。作为比赛赞助商和技术协助方，卡特彼勒携手代理商利星行机械和信昌机器为大赛独家提供多种机械设备和零部件工具，多位利星行技术专家受邀参与比赛现场提供支
4月24日，由机械工业职业技能鉴定指导中心主办的2017年度机械行业职业技能鉴定工作总结及表彰大会在重庆召开，中铁工程装备集团成功获批工程机械行业职业技能鉴定站，成为国内首家被授予隧道掘进设备操作人员及维修人员职业技能鉴定和职业能力认定资质的鉴定站。 会议现场 机械行业职业技能鉴定站牌匾 据悉，机械工业职业技能鉴定指导中心是经国家人力资源和社会保障部批准，负责组织实施机械行业职业技能鉴定工作的
10月27日至30日，在2017年中国技能大赛暨全国第三届工程机械维修工职业技能竞赛中，厦工代表队从全国14家企业、67名选手中脱颖而出，以总成绩第三名获得“团体优胜奖”。 参赛选手庄斌、陈国阳、吴金水、林贻语获得铜牌及“个人优秀奖”。其中，曾应根以综合成绩第三名，装载机组别第一名的成绩，获得个人竞赛金牌及“个人优胜一等奖”，被大赛组委会授予“全国第三届工程机械维修工职业技能竞赛操作技术能手”称号
近日，由国家自然科学基金北京大学管理科学数据中心举办的“中国制造2025与技能短缺治理研讨会”在北京举行。本次研讨会的目的是在制造业智能化背景下，从理论上厘清制造业发展与技能形成的关系，配合实证研究深入讨论与具有全球竞争力的制造业产业相配套的最佳技能形成体制，探索制造业转型背景下技能短缺治理的新途径。 民进中央参政议政部部长姜其和表示，《中国制造2025》规划提出中国从制造业大国变为制造业强国的宏
2016年10月21日，小松非洲公司（KAFH）社长Mike Blom与康明斯非洲副社长Gino Butera在南非约翰内斯堡共同签署了共建旨在为当地培养技术人才（TEC）学校的合作备忘录。小松与康明斯作为事业合作伙伴在发动机领域有着悠久的合作历史，并由此结下紧密的相互信赖关系。两家企业都十分重视企业社会贡献活动，致力于地区社会的人才培养，并且在不少地区双方已经开始合作推进此项活动的开展。为将这种
近日，以“规范服务流程、缔造专业团队、夯实服务品牌”为主题的久保田传统赛事“第八届久保田农机服务技能竞赛”在苏州久保田成功举办，竞赛由久保田农业机械（苏州）有限公司（以下简称苏州久保田）主办，江苏省农机化服务站协办。农业部农机行业职业技能鉴定指导站、江苏省农业机械管理局、苏州市农机推广站等农机管理部门的领导，南京农业大学、常州机电职业技术学院、江苏农林职业技术学院等合作院校，久保田全国一级经销商总
2016年6月16至17日，日立建机集团第15届全球服务技能竞赛再次上演尖峰对决。在日本霞浦市日立建机（株）技术研修中心，来自日本、中国、比利时、印尼、印度、俄罗斯、南非、卡塔尔等日立建机集团全球8个地区的优秀服务工程师代表汇聚一堂，合力呈现代表世界先进水平的服务技能比拼。最终，中国服务工程师武雷凭借无可挑剔的精彩表现，一举摘得本届大赛的冠军头衔，使工程机械领域的“中国服务”收获高层次的国际认可。
为推动三一国际化事业高速发展，培养未来的海外高级营销人才，1月27日上午，由国际总部和人力资源总部策划的国际后备营销经理培训班(“潜龙培养计划”)正式启动。三一重工总裁向文波在开班仪式上与学员进行了深入交流。 针对时下装备制造业的寒冬，向文波首先鼓励学员要相信三一的潜力与未来。随后他又介绍了三一在保持装备制造行业的优势的情况下，在新能源、金融、军工、住宅产业化等新领域取得的成就，并表示这些
10月26日，柳工“追梦南极”——第三届全国土方机械操作技能大赛济南站城市赛在山东省济南市章丘柳工工业园区内隆重举行，这是继沈阳、武汉、成都、兰州等城市之后“追梦南极”技能大赛的又一重要城市赛。随着赛制的逐步升级，身经百战仍锐气不减的机手们上演了又一场更为激烈和精彩的角逐。山东柳工机械设备有限公司的多位领导、大客户以及东部赛区经过层层选拔的几十名精英参赛选手与相关媒体记者出席并参与了本次活动。值得
9月19日，柳工“追梦南极”——第三届全国土方机械操作技能大赛城市赛郑州赛区正式打响，从全国近千名选手中脱颖而出的300名选手将在接下来的八大城市赛中一角群雄。郑州站作为八大城市赛站点之一与沈阳站、成都站一起率先吹响角逐号角，为最终的决赛选拔真正的“南极英雄”。 追梦南极 柳工第三届技能大赛郑州城市赛打响 柳工“追梦南极”—全国土方机械操作技能大赛自2013年举办以来受到了社会的广泛关注。在此赛
备受瞩目的“雏鹰计划”已经告一段落，学员们一旦进入新岗位，有的人最多将连升六级的。这在许多公司都是不可能的，但是在三一，是可以实现的，公司创新的人才培养机制给了更多年轻人上升的机会。 应对经济周期 打造人才梦工厂 2012年，面对来临的经济周期，三一推出了“人才工厂”这一创新性的培训。三一集团总裁唐修国表示，三一正好可以利用市场放缓的机会，补回高速增长时期对培训的欠账。 据了解，“人才工厂”是比照
一年一度的小松（中国）东北赛区销售技能大赛，在吉林小松代理店又拉开了帷幕。此次比赛分为分公司管理、债权管理以及销售谈判模拟三项组成，由各代理店选举出的各项冠军参加了此次比赛。 吉林小松代理店选手史东革在分公司管理中喜获东北三省第一名 在本次比赛中大家分享了各家的管理经验，同时也展现了各代理店的风采风貌，更为小松日后的人才培养又填新砖，总部领导、各代理店领导对本次比赛都很重视，特地亲临现场做技术指导
为全面提高职工的道德品质和技术水平，搞好企业的“传、帮、带”，方圆集团积极推行“以师带徒”人才培养模式，为此下发了《关于推行以师带徒人才培养模式的通知》。《通知》对师傅的标准、待遇进行了明确规定，同时对徒弟的标准和要求也进行了相应规范。《通知》下发以来，得到集团各单位各部门的积极响应，自愿申报师傅的人数达到246人。经过理论考核、现场面试答辩、集团领导审批等工作程序，共有96人获得师傅任职资格，可
近日，华菱星马与合工大联合开办的金融类硕士研究生班开办仪式在集团办公楼一楼培训中心举行，此举标志着华菱星马汽车（集团）股份有限公司与合工大人才培养合作项目正式启动。此次金融类硕士班的学员，均来自集团公司及下属分公司财务类各个部门的人员，集团公司副总经理金方放、合工大经济学院院长朱卫东、党委书记刘峰、华菱公司生产总监羊明银等领导出席开班仪式。 金方放在开班典礼上说，此次合工大经济学院对我们这个班的
为贯彻落实公司打造黄金供应链的战略举措，进一步提升黄金供应商生产员工技能水平和保证更高的产品品质，山东临工黄金供应商技能培训项目于11月15日正式启动。本次培训面向临工周边10家黄金供应商生产岗位人员，一期培训主要包括焊接、机加工、设备维修、探伤检测四个专业方向，分别在临工、供应商生产现场开设若干培训班。本项目计划历时一年，采取理论与实践相结合的方式，通过现场技能评估、操作诊断、知识结构完善、技能
11月10日，方圆集团2012年系列技能大赛之一的钳工技能比武在烟台轻工业学校举行，共有54名选手参加了比武，赛出“比、学、赶、超、帮”的良好氛围。此次钳工技术比武坚持理论与实践操作、实际考试与岗位练兵相结合的方式进行。首先通过理论考试，从起初报名的87名选手中选拔出了54名优胜者进入实际操作比试。比赛试题依据《钳工国家职业标准》制定，实践操作围绕钳工技能技术展开比拼。比赛中，选手们个个聚精会神，
7月19日，机械工业职业技能鉴定中心史仲光主任、中国工程机械工业协会江琳秘书长莅临北方交通参观考察，并现场授予“机械行业职业技能鉴定点”牌匾。此行受到北方交通副总裁、工程建设机械总裁夏秀峰、人力企管中心总监助理石信团、市场部总监杨扬的热情接待。 机械工业职业技能鉴定中心主任史仲光 中国工程机械工业协会秘书长江琳 沈阳北方交通重工集团副总裁、工程建设机械总裁夏秀峰#d1cm#page# 史仲
近年来，工程机械领域“高薪诚聘，无人应征”的尴尬现象常常见诸各大报端。所谓“无人应征”，并不是没人愿意应征，而是没有人能够胜任这个岗位。企业提供的高薪岗位，多对技能、经验等有严格要求，而符合要求的高技术人才现在正面临巨大缺口。可以说，高技术人才短缺已经成为困扰众多工程机械企业发展的大问题。人才资源不足，很大程度上影响了企业的发展和行业的进步。 为破解人才短缺的难题，各大工程机械企业纷纷瞄准高等院校
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