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厦工（三明）重型机器有限公司始建于1958年，是福建省高新技术企业，百强重点骨干企业，是目前国内最大的压实机械生产厂家之一、最大的垃圾压实机械生产企业。公司党委下设10个党支部，现有党员271名。公司先后获得“全国创先争优先进基层党组织”、“福建省创先争优先进基层党组织”等荣誉称号。 8月1日，记者走进厦工（三明）重型机器有限公司，这个三明市大型企业，其党组织到底与别的企业有什么不同之处？ 200
2012年8月10日，中联重科益阳产业园项目签约，中联重科宣布其占地21万平方米的再制造中心同主营配件的中旺公司、全球培训基地一起落户益阳高新区。 中联重科董事长詹纯新在仪式现场称，新建立完善的供应链、再制造和人才培训体系是成为世界级装备制造企业的必然条件，也是中联重科全球化布局的重要一环，益阳产业园项目的签约，标志着公司正在加速突破。 从并购战略、融资租赁到再制造，中联重科都在全力跟进卡特彼勒
7月30日，中联重科计量管理系统项目顺利通过验收。珠海耐特信数码科技有限公司代表、质量管理部计量业务组、信息化部软件技术组、由中联重科各分公司员工代表组成的软件实施组参加了此次验收会。该项目涉及中联重科总部、混凝土机械公司、路面机械公司等8个分公司、20个二级机构和88个三级机构，是混凝土机械公司质量管理部牵头开发的第一个软件项目。 新开发的计量管理软件系统，一方面可实现计量管理和资料、信息管理自
8月1日至3日，由中国电力建设企业协会主办，中联重科承办的“中电建协大型机械设备安全管理论坛”在青海西宁召开。中国电力建设企业协会及电建系统40余家单位的70余名代表参加会议。 会上，中联重科工程起重机公司副总经理郑波等分别进行了专题演讲。
借助长期以来在机械制造及机电液压控制方面的技术优势，中国南车从去年开始进入混凝土机械泵车领域，在短短的半年时间，成功开发出48米臂架式泵车，这标志着中国南车正式涉足建筑机械行业的混凝土机械泵车领域。 该48米臂架式泵车，其动力匹配行业领先，不仅可靠性高、使用寿命长，而且动力输出强劲，自主开发的泵车主机智能化管理系统技术的首次应用，提高了主机性能和作业效率。多种支腿形式的长臂架，优化臂架结构，使泵车
7月，虽是炎炎的盛夏，然而中国工程机械行业依然没有摆脱市场上的阵阵“寒意”， 2012年初开局遇冷的局面，并没有根本性的改变。 创新管理出效益 企业效益的产生取决于开源和节流，如何量化、精细化管理，如何在管理上出效益，就成了工程机械行业相关企业制胜的关键所在。其中，创新管理是企业生存和发展的不竭动力，也是企业提高管理水平的重要手段，更是一个企业在市场竞争中立于不败之地、进而制胜的关键性法宝。 企业
俗话说，“旺季看销售，淡季看管理”。随着国内工程机械行业从高速发展的快车道回稳减速，行业整合的大趋势愈发明显。要想在下滑但又竞争激烈的市场中求得生存，企业必须要加强管理，修炼“内功”。而在诸多管理之道中，企业环境管理思想越来越受到管理者的重视。 企业环境管理思想是现代企业最应该具有的管理思想之一，它和企业社会责任管理思想、供应链管理思想、移动管理思想及精细化管理思想共同构成了现代企业最应具备的五
在过去的十年，对工程机械行业来说，可谓是黄金的十年，在这十年中，工程机械的发展是飞速的，给工程机械企业带来良好利润，推动我国经济的现代化建设，但是在经历了十年的黄金发展期之后，中国工程机械产业现在的状况比较低靡。 自从2011年下半年以来，国内外经济和市场环境遭遇了诸多困难和挑战，保障性住房建设和高铁等重大项目依然在稳步增长，但是和中国工程机械产业现有的巨大产能相比，建设项目的增长依然是很缓慢的
2012年8月1-3日，由中国电力建设企业协会主办，中联重科承办的“中电建协大型机械设备安全管理论坛”在美丽的青海西宁市顺利召开。中联重科工程起重机公司副总经理郑波、中国电力建设企业协会行业部主任陈渤、中国电力建设企业协会大型机械装备协作网网长贾秋枫以及来自电建系统40余家单位近70人参加了此次会议。 中电建协2012年大型机械设备安全管理论坛圆满成功 协作网秘书长王红燕主持会议
近日，徐工挖机"打造世界顶级服务品牌"推广活动暨综合服务车交车仪式在南京隆重举行。在雄壮的音乐声中，首批25台综合服务车昂然奔赴市场，将以更加及时高效的服务全力为客户创造价值，成为徐工挖机打造"世界顶级服务品牌" 又一重要举措。 打造世界顶级服务品牌 徐工挖机综合服务车强势出征 此批综合服务车经过专业技术人员的精心设计，具有行业先进的专业化配置，集滤油机、空压机、法轮机、发电机、清洗机、扭力扳手
7月16日从宁波全市公路工程标准化管理现场会上获悉，今后宁波公路施工工地将以甬台温高速复线戴港至丹城连接线工地为榜样，推行标准化管理。 甬台温高速复线戴港至丹城连接线工程起自戴港互通，终点在丹城环城西路与象山港路交叉口，全长5.447公里，工程按一级公路标准设计，总投资5.5亿元，目前已累计完成投资4.5亿元，预计今年年底建成通车。因为宁波象山港大桥也是甬台温高速复线的一部分，工程通车后，宁波市民
为进一步推动“双五体系”建设，深入开展以“强基固本、控制风险、转型升级、保值增值、做强做优、科学发展”为主题的管理提升活动，以找短板、谋措施、抓市场、练内功、强科技、勇创新为主要内容，全面提升企业应对市场危机的能力，提高企业参与市场竞争的实力，日前，重工天津移山公司在全体党员中开展“推动双五体系建设、狠抓管理水平提升、促进企业长远发展”金点子主题实践活动。 这次活动旨在进一步深化创先争优活动，发动
7月12日—16日，山东临工在总部召开主管级别以上管理人员半年绩效考核暨述职会议，山东临工总经理文德刚，总工程师支开印、财务总监张华，党委副书记周维升，总经理助理马兴庆、王者森等领导出席了此次会议。 山东临工召开中层管理人员半年考核述职会议 来自生产、研发、营销、进出口、后勤等各事业部的200余名中层管理人员，分别对各自职能领域半年来的工作进行了详尽的梳理汇总，每人10分钟的工作报告充满各种亮点
漏水就像建筑癌症 预防维修困难重重 中国建筑根治顽症期盼“第一刀” 家住北京一高档住宅区的郭小平(化名)总是担心，自家的屋顶会不会再“下雨”。 郭小平家住顶层，住了没几年，天花板就开始渗水。他跑了好几个地方，折腾了大半年，都没能讨个说法。后来楼下邻居的房子出现侧漏，所遇挫折如出一辙，邻居干脆把屋子租出去，“免得看着闹心”。 建筑漏水绝不仅是一两个家庭的苦恼。有业内人士称，中国建筑工程渗漏率居高不
随着国际化进程加快，中联重科混凝土机械公司根据业务发展规划，启动了“海外本土化招聘与管理”项目。目前，混凝土机械公司各海外片区的属地化招聘正在同步进行中。 由于各国政治、经济、法律条件各异，对应的文化理念也相当复杂，属地化招聘和协调难度大，用工风险高，人员培训和管理亦较为复杂。日前，俄罗斯片区在莫斯科通过与当地人力资源中介合作，成功开展了一场属地招聘会，采用由代理商和客户推荐，择优录取的方式进行
近日，经江苏省经济和信息化委员会评审决定，常柴荣获2011年度"江苏省管理创新优秀企业"称号。此次是江苏省经信委首度开展管理创新优秀企业的评选，其中，常州市获此殊荣的企业一共有9家。 常柴荣获“江苏省管理创新优秀企业”称号 近年来，常柴不断加强创新能力培育，坚定不移地走技术创造价值、装备提升质量、管理产生效益之路，坚持"单缸多缸并举，车及产业兼顾"的经营方针，在更高的起点上实施"五大结构"调整，通
7月2日至3日，山东常林集团组织对研发管理人员及研发骨干进行了为期两天的封闭式培训。 授课现场 学员积极回答问题 现场互动 互动讨论 本次培训由人力资源部统一组织实施，聘请专业老师进行授课。培训利用多媒体资源，实行互动式教学方式，结合案例进行详细的分析和讲解，剖析了在新产品研发流程和项目管理中存在的主要问题及解决方法。培训的主要内容包括新产品开发流程、研发项目计划的制定、实施及如何成功实施
2012年6月14日上午，现代挖掘机综合技术春季培训班结业典礼在交通技师学院隆重举行。现代（江苏）工程机械有限公司客户支援部部长冷国庆、客户支援部培训科科长过晓卫出席了结业典礼。技师院的领导、培训班50位学员和部分老师参加了会议。 2012现代挖掘机综合技术春季培训班结业 在结业典礼上，现代（江苏）工程机械有限公司客户支援部副部长冷国庆作了发言，发言中对交通技师院培训工作给予了肯定，他希望全体学
白飞飞是土方机械公司风险管理部新上任的债权管理室主管，她于2009年7月进入土方机械公司风险管理部工作，在分公司工作短短的两年多时间里，凭借着不懈的努力和执着的追求，在分公司今年内部的机构调整与竞聘中脱颖而出，成为一名主管。两年来，她分别获得了分公司2010-2011年度“优秀党员”称号和总部授予的“优秀员工”的殊荣，悄然成为了80后青年人学习的榜样。 加速融入，展示青春风采 和众多的大学毕业生一
白飞飞是中联重科土方机械公司风险管理部新上任的债权管理室主管，她于2009年7月进入中联重科土方机械公司风险管理部工作，在中联重科分公司工作短短的两年多时间里，凭借着不懈的努力和执着的追求，在今年内部的机构调整与竞聘中脱颖而出，成为一名主管。两年来，她分别获得了中联重科土方机械公司2010-2011年度“优秀党员”称号和总部授予的“优秀员工”的殊荣，悄然成为了80后青年人学习的榜样。 中联重科土方
6月13日，由甘肃省公路管理局主办、定西公路总段承办的全省公路系统路面清扫车授车仪式在定西市隆重举行。省交通运输厅党组书记、厅长杨咏中，市委副书记、市长常正国，省交通运输厅党组成员、副厅长赵彦龙，市委常委、市委秘书长郑红伟，省公路管理局党委书记任忠章、局长李潭以及定西公路总段、定西公路收费管理处、定西路政执法处职工等参加了仪式。 高远圣工路面清扫车交付甘肃公路管理局 省公路管理局局长在介绍全省公
在多年的管理实践中，新疆塔城公路管理局深深地认识到：创新的过程是不断发现问题并不断解决问题的过程。一个单位的创新不仅仅是经营者和管理者的任务，更需要全体员工的共同努力，献计献策，在各自的岗位上，勇于发现问题，善于解决问题。 激励职工创新意识为积极发挥职工的才能，用小的投入换取大的效益。出台了《塔城公路管理局职工技术革新奖励办法》和相关的技术鉴定办法，鼓励和支持广大干部职工根据公路养护生产需要，开
2012年5月16日，由福建子江投资公司为主要投资方的成都鼎坤非融资性担保公司暨晋工机械有限公司西南信用管理中心成立仪式在成都举行。 晋工机械有限公司总经理柯金鐤、副总经理陈德伟、财务总监江洋生、信用管理部经理陈文启亲赴成都参加了成立仪式。参加仪式的还有西南区域各大区经理、代理商代表及有关合作单位等。 晋工机械有限公司总经理柯金鐤 成都鼎坤担保公司与西南信管中心成立 仪式上，柯金鐤总经理同时宣
招标编号：0627-12Z29265 所属地区：内蒙 所属行业：能源化工 招标公告正文：山东招标股份有限公司受呼伦贝尔山金矿业有限公司的委托，对其投资的柴油发电机组、微机综合保护装置设备采购项目进行竞争性谈判。项目经山东黄金有色矿业集团有限公司批准，项目资金为自筹，已具备谈判条件，欢迎经营范围包含本次采购范围内所投包内所有产品，并具有相应的生产资质和许可资质的国内单位参加报名和谈判。 1、谈判编
企业的执行力指的是贯彻战略意图，完成预定目标的操作能力，是把企业战略、规划转化成为效益、成果的关键。高效的执行力是企业成功的必备条件。 山重建机（济宁）公司制造部金结分厂为了完善公司管理体系，提高员工执行力，采用多种举措来培训入职员工，使公司员工在工作中不断提升个人执行能力，牢固树立起了对工作、对目标的执行理念，为公司各部门树立了良好的榜样！ 每天清晨的必修课——站军姿 以6S的标准整理现场
为优化部门及岗位工作作风和服务质量，提高对市场及客户需求的响应速度，根据客户、经销商、办事处等单位或部门集中反映的相关问题，徐工租赁于近日起在办公区域内实行岗位定置标识牌管理，把各岗位人员的业务信息公诸于众，促进业务办理流程的透明度，自觉接受客户、经销商、制造商等相关单位或部门的监督。 提升服务 从严管理——徐工租赁实行岗位定置标识牌管理 从严管理是企业苦练内功的必要手段，在竞争愈发
重复开挖、噪音钢板路在掘路施工中已成为不可避免的话题。日前，岛城发布《青岛市掘路工程管理考核办法(试行)》，其中城市快速路 、主干路 、次干路的每一施工段开挖路面的长度原则不得超过150米。 A 主次路开挖每一段禁超150米 日前，市市政工程管理处发布《青岛市掘路工程管理考核办法(试行)》。6月10日记者注意到，“掘路新规”对于城市快速路、主次干道等路段的掘路长度有不同的要求，新规显示：开挖沟槽时
杰西博(JCB)在5月8日的新产品发布会上还发布了其最新的挖掘机管理系统--LiveLink系统。 JCB的LiveLink系统是一种挖掘机管理软件，它作为标准配置将会安装在JCB新一代JS200上，它具有及时通讯功能，日常维护保养信息、机器健康报告与机器性能报告和机器安全信息等所有报告均能通过E-mail形势以日报、周报及月报送给指定人员。它不仅能让客户知道他们的机器方位，同时也客户在经营中更了
6月4日至5日，全国公共资源交易市场建设工作推进会在南昌召开。铁道部部长盛光祖在会上介绍说，在总结铁路工程建设招投标进入地方交易市场做法的同时，年底前将把铁路利用外资建设项目和机车车辆等专用设备招投标也推入地方交易市场。 盛光祖在会上说，铁路系统原来的工程招投标自成体系，交易市场管办不分，招标信息不公开不透明，为个别人打着发展铁路事业旗号插手干预提供了条件和空间。为此，铁道部党组决定，改革铁路工程
安徽合力股份有限公司(下称安徽合力)自称要进行第五次管理“革命”。初听起来，似乎是件耸人听闻的事，但他们觉得理所当然。 2011年5月18日，安徽合力正式宣布开始对整个公司管理进行第五次革命，变革正式拉开序幕。在此之前，筹划半年的安徽合力“十二五规划”(下称《规划》)刚刚正式通过。《规划》指出，到2015年，公司实现整机不低于12万台产销能力，实现营业收入120亿元，力争150亿元，进入世界工业车
2012年5月19-20日，万邦股份特从上海邀请了国家级心理咨询师、九型人格资深培训导师李星彤老师，给公司高管、主管级以上管理人员及员工骨干等五十余人，进行了以“九型人格与企业管理”为主体的内部培训。 李老师介绍了九型人格理论的基础，深入解析了九种不同性格的行为表现和深层心理机制，指出了每种性格在工作中的表现以及领导力提升的方向，倡导“激扬禀赋，扬长避短”的管理理念。整个课程洋溢着轻松融洽的氛围
2012年5月15-17日，中国施工企业管理协会年会暨施工装备展览会在成都世纪城新国际会展中心举行。美中联合工作安全委员会携旗下主席单位--特雷克斯集团与豪士科集团参加了此次盛会。委员会希望借此机会，在中国广大施工企业中推广高空作业安全，减少高空作业事故，为中国地区的高空作业安全贡献自己的一份力量。这次年会，一共有将近1000名来自全国各地的施工企业代表参加。众多企业代表在展会现场对美中联合工作安
招标编号：SDYK2012-A162F 招标代理：山东时代工程咨询有限公司 业主单位：陕西未来能源化工有限公司 报名截止：2012-05-25 所属地区：陕西 所属行业：机械设备 招标编号:SDYK2012-A162F 陕西未来能源化工有限公司煤洁净综合利用与CCS项目气化装置桥式起重机、抓斗机、吊车、电动葫芦设备公开招标 一、招标条件 本招标项目陕西未来能源化工有限公司煤洁净利用与CCS项目
5月18日,山推国内营销事业部第二届代理商债权管理工作交流会在研究总院三楼会议室召开，来自全国29家代理公司的债权负责人和山重融资租赁公司相关人员参加此次会议。 会议主要围绕“债权管理部在本公司的定位”、“债权管理难点”、“管理标准”、“对策及达成的共识”等议题进行了探讨，旨在加强信用销售全过程的风险防控体系建设，使正在推进的“ISOTO—营销协作平台”项目进一步贴近用户需求。本次会议采取了分组
近日，由王海玉书记带领的沈阳市城市建设管理考察团一行深入厦工工业园，实地领略和考察厦工60年创业史、生产规模以及制造实力。 沈阳市城市建设管理考察团莅临厦工参观考察 参观完厦工装载机、挖掘机等生产线，试验场以及整机物流库后，王书记一行对厦工经过六十多年的艰苦奋斗，立足东南沿海一隅，发展壮大，成为我国著名的工程机械民族自主品牌，感到十分敬佩。 他表示，沈阳是东北地区最大的国际化大都市，城市面积34
业主单位：四川省甘孜州巴塘县中藏医院 报名截止：2012-05-15 所属地区：四川 所属行业：电工电子电器,机械设备 一、本项目经甘孜州巴塘县发展和改革局以巴发改[2011]138号批准建设，比选方案已经政府投资主管部门备案，备案号为甘发改比选备案[2012]第230。本项目现通过比选方式选择和确定中选人（承包人），诚邀符合资格条件的潜在申请人参与本项目的比选。只有报名参加了比选，并被随机抽
第十八届江苏省企业管理现代化创新成果奖的评选落下帷幕,徐工物资供应公司申报的徐工集团集中采购平台项目即“打造采购能力平台、实现集中管控效益”的项目成果获得了江苏省企业管理现代化创新成果一等奖。 徐工集团根据管控模式战略调整的需要，2009年成立了集团采购部，并按照从项目管理到公司化运作两步走的方针，对分散的采购进行整合，形成了统一的资源平台，实现了集中管控，打造了积极型核心能力采购平台，并运作成立
GGB轴承技术（苏州）有限公司已经联合被国际标准化组织（ISO）14001:2004环境管理体系标准以及独立审计公司：英国SGS公司系统和服务联合授予包括制造滑动轴承的认证，有效期至2014年12月27日。 “ISO 14001标准反映了世界各地不断提升的环境保护关注度”GGB轴承技术公司中国区总经理马蒂亚斯说，“这项认证表明我们的企业对环境管理的承诺，GGB轴承技术公司是一家全球性企业，我们希望
3月20日下午，2012年现代挖掘机综合技术春季培训班开学典礼暨现代建设装备综合技术培训基地揭牌仪式在常州交通技师学院报告大厅隆重举行。 现代（江苏）工程机械有限公司总裁梁真涉先生和客户支援部总经理朴喜廷先生亲自出席活动，常州市交通运输局党委副书记杨纪平、常州市人力资源和社会保障局职业能力建设处处长居小荣、常州市交通运输局宣教处处长张和平等领导应邀莅临会议。 2012年现代挖掘机综合技术春季培训
为持续提升基础管理水平、有效支撑战略发展目标、实现2012年百亿跨越，徐工科技夯实基础管理，组织各职能部门立足年度目标，对标行业先进企业，寻找差距与改进点，经基础管理评审委员会评审， 2012年累计立项17项基础管理项目。立足公司战略，确立基础管理提升项目。围绕2012年跨越百亿的经营目标，徐工科技从生产、研发、营销与采购价值链流程，质量控制、成本管理、人力资源保障等管理维度，细化分解，由人力资源
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