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1月14日，山东临工举行见习大学生工作动员会议，此次活动是践行临工“1236”培养方案的重要部分，山东临工人力资源本部副本部长付正洲与近200余名见习大学生共聚一堂，对临工人才战略储备、大学生职业生涯规划等问题进行了深入的探讨。 山东临工人力资源本部副本部长付正洲与近200余名见习大学生共聚一堂。 会上，付部长结合公司《见习大学生“1236”培养方案》，并针对性地提出了要求。他指出：临工为每一
1月10日上午，在北京培黎职业学院大会议室内，利星行汽车与北京培黎职业学院举行了隆重的校企合作签约仪式。这标志着双方将在教具捐赠、人才培养、人才输送、成果转化等多个方面建立深入而长期的合作关系，携手共同为培养中国汽车专业人才做出不懈努力。 利星行汽车与北京培黎职业学院签订校企合作协议 签约仪式上，利星行汽车宣布将帮助北京培黎职业学院建立“利星行汽车技术服务与营销专业”，并参与到该学院汽
11月22日，由湖南省教育厅组织的研究生培养过程质量评估专家组莅临山河智能进行评估考察。山河智能装备集团副总裁、技术中心常务副主任张云龙出席并主持汇报会，中南大学副校长李桂源、湖南师范大学副校长蒋洪新等多位专家出席汇报会，山河智能研究生培养创新基地主要导师、中南大学及机电学院研究生管理相关负责人、创新基地研究生代表等四十多人参加了此次会议。 山河智能研究生培养创新评估汇报会现场 2008年，山
“通过职业培训实现技能提升并取得职业资格证书的技能劳动者增加175万人；集中培养重点产业急需短缺拔尖技能人才1万人……”在辽宁省政府11月1日公布的《关于加强职业培训促进就业的实施意见》中，辽宁省提出了“十二五”期间完善职业培训制度的新目标。 为实现这些目标，我省将继续实行培训对象普惠化。职业培训的质量将与培训补贴拨付挂钩。培训合格后参加职业技能鉴定取得初级以上职业资格证书(未颁布国家职业标准的
9月25日，三一重工第十三期高级客户经理培训在长沙产业园落幕，该培训作为三一与客户交流的重要平台，至今已累计培养高级客户经理700余名。 六天的时间里，31名来自全国各地的客户经理充分感受了三一文化，并交流经营心得、共议行业未来发展。客户对三一这项被称为工程机械经理人的MBA的管理培训课程给予了高度评价。据悉，高级客户经理培训作为三一泵送营销服务公司百千万工程的重要一环，正在不断实现为客户培养1
随着神钢中国事业的不断扩大，CKCMG、CKCM、HKCM、CKCML五家法人实体于2010年7月12日成立了神钢中国事业人才培养项目组。旨在建立和规划趋于统一的人才培养、人才考核、人才选拔以及人才激励体系，以确保神钢事业的持续性发展。人才培养项目组本着“以人为本”的理念统筹各个法人实体，致力于解决各法人实体内部一些不平衡、不协调、不利于人才成长的问题，以确保神钢在中国事业持续发展的人才需求。
【第一工程机械网 现场报道】2011年9月21日上午8时30分，中国工程机械工业协会工程机械维修分会2011年年会暨第二届工程机械再制造发展论坛在上海虹口三至喜来登酒店开幕。此次年会由中国工程机械工业协会工程机械维修分会主办、日立建机（上海）有限公司承办、《工程机械与维修》杂志社协办。主要内容包括：适应新形式，推进再制造。梳理行业脉络，推进行业发展。搭建再制造产业模型，提升技术与管理，探讨售后服务
实业经济对于一个国家而言，重要性不言而喻。在历年的中国企业500强榜单中，制造业企业几乎都占50%以上的份额。不过近年来，实业企业的营商环境却有恶化趋势，尤其是实业企业的融资成本高企，研发、生产制造本身的成本也居高不下，原本被认为是最为黄金时期的“走出去”机遇，隐约遮蔽上了一层阴霾。 日前，在2011中国制造业全球运营高峰论坛上，上海交大安泰经济与管理学院院长周林教授在接受《每日经济新闻》记
日前，笔者经历了一件“怪事”。在前不久举行的“2010金蜜蜂企业社会责任·中国榜”发布典礼上，一位主办方负责人告诉笔者，2010年获得入围奖的斗山，本次并未如大家所愿地一鼓作气拿下“2010金蜜蜂·领袖型企业”的称号，甚至未能获得入围。 之所以奇怪的原因在于，近年来，斗山一直以良好的社会责任承担者的形象示人，尤其是其在中国捐建的一系列希望小学更是令人记忆深刻，这使得斗山在行业内堪称公益事业的
为提升集团研发干部的领导力，研究总院联合清华大学制定了新的院所长培训方案。本次培训独具特色，数十名院所长赴清华大学参加全脱产7天培训，七天里，他们和千万名普通的清华学子一样，感受校园氛围，体验清华文化与精神。培训课程充实而丰富，有管理知识、历史、哲学，也有时事政治，更有缓解压力的心理课程。通过这些课程的学习，参与培训的院所长将提高自身管理能力，提升团队建设的能力，进而提高研发工作的核心竞争力。
6月22日，哈尔滨工程大学与江苏熔盛重工有限公司在启航多功能厅举行了熔盛重工教育基金签约仪式。这是哈尔滨工程大学与21家企业合作的25个企业奖助学金中的一个，也是学校结合《国家中长期教育改革和发展规划纲要》培养卓越工程师的一部分。 此项教育基金总额400万，下设多种奖项，将分别奖励在校优秀学生、优秀学生干部、优秀班集体、优秀教师等，对于在国内外竞赛中创新方面有建树的同学设定了创新奖，其中“船海贡
投建三一工学院： 投资1.93亿创建，每年投入2000余万用于师资、教学设备建设。作为培养技工人才的摇篮，三一工学院已成为工程机械行业师资最完备、教学设备最先进、投资规模最大的工学院之一，并一直引领技工培养新潮流。首创送读机制： 2003年，三一在业内首创优秀班组长大学送读机制，并每年投入3000万元用于这一机制的完善。这一创新型的培养方式已被业内众多企业模仿。设计技工发展通道：
艾爱国：曾获国家科技进步二等奖、全国职工自学成才奖、全国五一劳动奖章、全国技术能手、1998年被评为全国十大杰出工人、中共十五大代表，3次进京参加重大活动,并多次受到党和国家领导人的接见。他多次为三一技术工人上课，多次作为考官参与三一技能比武以及技能认证考试。5月24日，记者针对三一技工的培养工作采访了他。“技工的培养关键在引导，引导离不开两个因素，有自己的核心引头人并建设好发展平台。”已过花甲的
一流的产品需要一流的技术工人来制造。再先进的科研成果，没有技术工人纯熟的手艺，也很难变成有竞争力的产品。三一作为一家大型制造企业，从高瞻远瞩创办三一工学院，到为技工量身定制晋升通道；从建立技工技能等级认证制到每年送读优秀班组长，三一从来没有忽视过对技工的培养。目前，随着打造“制造”核心竞争力的逐步深入，三一的技术工人在公司成熟的培养体系下，必将为“品质改变世界”的宏大理想贡献出自己的力量。
山特维克是一家典型的瑞典公司，2011年为止已经拥有15500名员工。而培养优秀人才则是山特维克矿山工程机械一贯的企业文化，从对客户专业知识的培训、开办山特维克学院到员工内部培训，山特维克一直努力从未放弃。人才，从来都是最稀缺的资源，同样也是企业的立足之本。 山特维克矿山工程机械新员工训练营是一个连续性项目。在公司内外部资源的大力支持下，第二期新员工训练营的培训工作于2011年3月圆满完成。20
2011年5月12日，披上节日盛装的安仁职业中专校园呈现一派喜庆气氛。上午8时18分，三一集团有限公司与安仁职业中专学校合作办学挂牌仪式在安仁职业中专隆重举行。 三一集团与县职业中专举行联合办学挂牌仪式 大会由安仁县委常委、宣传部长刘真主持。出席仪式的领导有三一集团副总裁、党委第一副书记何真临，中共安仁县委书记袁卫祥，安仁县委副书记、安仁县长王建球，安仁县委副书记李小军，安仁县人大常委会主
2010年12月4日至6日，在厦门举行的全国首届工程机械修理工职业技能竞赛中，徐工集团一鸣惊人，10名选手在总共三个竞赛组别的比赛中全部获奖，囊括汽车起重机组前5名，装载机组前5名，挖掘机组获得第3、6、8、9、10名，其中徐工员工刘文生还在三个组别第一名的加赛中胜出获得总成绩第一名。徐工取得的优异成绩在赛场引起巨大震动，各单位领队和选手在向徐工表示祝贺的同时，纷纷打听其中的原因和“秘笈”，为此记
近日，玉柴物流公司校企合作再传喜讯：物流公司与广西交通职业技术学院签订了校企合作协议，再次递出人才培养需求“大订单”。玉柴物流公司党委副书记严力与广西交通职业技术学院院长温宗胤在签约仪式上分别代表企校双方签署合作协议。 玉柴物流公司与广西交通职业技术学院签署人才培养协议 根据合作协议内容，校企双方将共同举办“订单班”，即从第二学年开始，玉柴物流公司利用假期、节假日、晚上等时间，到学校对“订单班
2010年10月15日，阿特拉斯·科普柯建筑与矿山技术部与北京科技大学联合培养“矿业工程硕士专业学位研究生”项目开学典礼在南京隆重举行。这是阿特拉斯·科普柯首次采取与大学联合的方式进行专业人才培养计划，这将为越来越多的中国员工提供自身拓展的机会。在开学典礼这个重要的日子里，出席的嘉宾有北京科技大学研究生院副院长宁晓钧教授，土木与环境工程学院资源工程系主任姜福兴教授，土木与环境工程学院资
融资租赁的强兵之路 ──融资租赁研究生培养基地正式挂牌 融资租赁在为企业的销售服务的同时，还具有融资的功能，作为一种新兴事物，一直颇受企业关注。但国内融资租赁的发展，一直被很多问题困扰，相关的理论研究也始终没有发展起来。究其根本原因，正如中国租赁业协会会长姜仲勤先生说，认知的不足是阻碍租赁业发展的主要问题。对融资租赁的认知离不开人，而人的问题是困扰融资租赁业发展却又一直被忽视的问题。 200
4月12日上午9:00，谭旭光主持召开潍柴研发系统科技工作座谈会，听取了8名青年科技工作者一线科研成果的汇报，与80多位博士分享了潍柴科技创新道路中的榜样故事。 潍柴集团董事长谭旭光 曾频 谭旭光动情地说，曾频博士是我2014年5月引进的北美公司科技人员，我很尊敬他，他和我一样，已年届花甲。三年来他带领的电控与软件团队由200人发展到今天的
目前，湖南已形成中国最大的工程机械产业基地，主营业务收入连续11年居全国首位，产品种类占全国工程机械品种总类的70%，三一重工、中联重科、铁建重工、山河智能4家企业进入全球工程机械制造商50强，产品覆盖160余个国家和地区。 工程机械是全球基础设施建设的保障，是实体经济大国、制造强国的基础配置。长沙作为“工程机械之都”拥有6家大型主机企业，以及一大批中小型主机企业，配套企业200余家，工程机械集群
2019年7月初，徐工巴西迎来了浙江大学“致远”计划“南美行”首发团队，徐工巴西成为浙江大学南美洲首个海外社会实践基地，标志着徐工集团与浙江大学校企合作从国内延伸到海外逐渐走向深入。 浙江大学“致远”计划“南美行”首发团队走进徐工巴西 徐工巴西作为徐工集团首个海外全资制造基地，于2012年奠基建设，2014年6月6日竣工投产暨产品下线，集研发、生产、销售、服务、备件为一体，共占地100万平方米
日前，由中国交建、法国拉法基豪瑞集团、瑞士西卡集团三家联合主办的国际创新加速项目，在瑞士苏黎世选出了第一期的10家初创企业。 最终入选的10家企业包括美国3家、加拿大3家、法国2家、中国和瑞士各1家，项目涉及智能机器人、项目智能管理、新型材料、BIM技术、二氧化碳利用等先进技术领域，其中，一公院所属海德科技公司作为唯一一家中国公司入围。创新加速项目将于今年5月在法国里昂启动培训工作，孵化期为6个月
由联合国工业发展组织（United Nations Industrial Development Organization ，UNIDO）在利比里亚开展的“通过职业技能培训促进青年就业”项目第一阶段（2013年4月－2016年3月）顺利结束，2016年3月10日，日本政府与UNIDO就继续推进项目第二阶段达成了共识并签署协议。小松集团自第一阶段起即积极参与该活动，并决定今后将继续为项目的顺利推进提
近期智能制造再获国家关注，高层屡次在重大会议提及，李克强在达沃斯会议上也对大连产业升级、创业创新进行考察，并听取辽宁省汇报装备制造和走出去情况。工信部苗圩也表示，后期将出台智能制造后续政策，智能制造十三五规划也正在抓紧编制中。 总理辽宁调研力挺装备制造 李克强总理在夏季达沃斯期间，对大连产业升级做出考察。李克强表示，要把国有企业改革和“双创”结合起来，抓住国家实施“中国制造2025”机遇，瞄准市场
争做行业导师，提升客户价值，今年以来徐工重型各地操机手培训基地建设全面加速，近日，在工程机械之都——徐州，徐工重型发布了徐工操机手培训基地执行标准，为整个吊装行业操机手培训基地的良性发展树立新的风向标！截至目前，徐工已完成操机手培训基地授牌20家，为行业培训优秀操机手六百余名。 融合文化 VI标识 徐工操机手培训基地此次发布的VI标准是以培训基地的标志、标准字、标准色为核心展开的完整、
12月25日，山东临工2012年科学技术奖励大会在山东临沂临工工业园隆重召开。公司主要领导、各部门中层干部、工程技术人员以及2012届新入职大学生等650余人共济一堂，共同见证了科技创新大奖颁布盛况。 作为此次在科技大会上受到表彰的科研人员，张涛在会后接受采访时依然感觉很兴奋。他表示，现在自己全身充满了自豪感、成就感和归属感。 谈到工作中的创新应用时，张涛介绍说，在LG953N产品开发中，团队采用
内蒙古已经制定出《内蒙古自治区装备制造业“十二五”发展规划》。该规划确定大力发展装备制造业，将装备制造业作为重要的经济增长极。 内蒙古为鼓励外地装备制造企业来内蒙古建立生产基地制定了资源配置政策。投资内蒙古的装备制造企业将获投资额确定的煤炭资源。资源配置政策确定企业投资40亿元以上，则每20亿元配置1亿吨储量的煤炭，这对大型装备制造企业而言，意味着巨大的机会。 从“十一五”以来，内蒙古就积极引
12月9日，常林工业园阳光明媚，喜气盈门，金狮报捷，鼓乐贺寿。中国机械工业集团有限公司总裁徐建、常州市人民政府代市长姚晓东、国机重工集团董事长吴培国、中国工程机械工业协会名誉会长韩学松、中国福马机械集团有限公司董事长刘群、常州市高新区党工委书记戴源、市政协副主席杨平平，以及来自政府机关、经销商、代理商、供应商、大客户代表和媒体朋友等海内外400多名贵宾莅临常林，热烈庆祝常林成立50周年暨常林工业园
行业高管Tarak Mehta被任命为铁姆肯公司下一任总裁兼首席执行官 Richard G. Kyle将卸任铁姆肯公司总裁兼首席执行官，但仍在公司董事会任职 全球工程轴承及工业传动产品行业领导者铁姆肯公司董事会已与Tarak Mehta达成协议，将于2024年9月5日任命他为公司下一任总裁兼首席执行官。Mehta现任ABB集团运动控制事业部总裁兼集团执行委员会成员。ABB集团是
2023年，海翼集团深入学习贯彻党的二十大精神，扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，凝聚起推动公司高质量发展的强大动力。 9月，圆满完成集团党委和纪委换届选举，为今后五年的发展奠定了坚实的基础。 集团以基层党建创新案例为媒，积极探索党建与经营深度融合，把提高效益、增强竞争力作为企业党组织工作的出发点和落脚点。深入挖掘先进典型，微视频《我和我的考察站》荣获全省党员
斗转星移一岁新，2024年伊始，卡特彼勒（中国）投资有限公司凭借在人力资源方面的优秀实践，荣膺HRA（中外企业人力资源协会）中国最佳雇主奖和人力资源价值大奖。 中国最佳雇主奖和人力资源价值大奖 本次评选由HRA发起并组织，历时3个多月，经过企业申请、企业调研及层层筛选，卡特彼勒（中国）投资有限公司最终凭借实力雄厚的本土业务规模，多元化、包容性和员工关怀并具的企业文化
广西柳工机械股份有限公司 党委书记、董事长、首席执行官 曾光安 日月其迈，岁律更新，奋斗不曾停歇。 Time flies and another new year is coming, yet we have never stopped striving. 2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，柳工迎来了创建65周年和上市30周年的重要时刻。面对国内工程机械行
习近平总书记视察柳工时强调，要坚持党对国有企业的全面领导，坚持加强党的领导和完善公司治理相统一，在深化企业改革中搞好党的建设，充分发挥党组织在企业改革发展中的领导核心作用。 柳工党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习习近平总书记关于党的建设重要思想，坚持党对企业的全面领导，党委把航舵、支部当堡垒、党员争先锋，实施领航党建、价值链党建、海外党建、聚力党建、责任党建
中铁装备设备公司召开干部大会宣布中层干部聘任决定 为进一步深化公司干部人事制度改革，激发干部队伍干事创业的动力与活力。11月29日上午，设备公司组织召开干部大会，宣布新聘任和新提任中层干部任职的决定。公司领导、中层干部等50余人出席会议。 设备公司党委书记、执行董事桑应豪 党委书记、执行董事桑应豪代表公司党委向新任职的同志们表示祝贺。他强调，这次调整是公司在适应市场需求
11月15日，《学习时报》发表中交集团党委书记、董事长王彤宙署名文章《服务互联互通 促进合作共赢 勇当推动共建“一带一路”高质量发展排头兵》。现将文章转载如下： 《学习时报》发表中交集团主要领导署名文章 服务互联互通 促进合作共赢 勇当推动共建“一带一路”高质量发展排头兵 中国交通建设集团有限公司党委书记、董事长 王彤宙 10月18日，习近
8月28日，福布斯中国联合全球领导力咨询公司——罗盛咨询正式发布“2023福布斯中国•最佳雇主”年度评选结果，三一集团荣获“2023中国年度最佳创新实践雇主”称号，是榜单中唯一的装备制造企业。 三一集团荣获“2023中国年度最佳创新实践雇主”称号 作为雇主品牌建设方面最具影响力的榜单之一，“2023福布斯中国最佳雇主”系列评选活动有近500家企业参与评选、约10万人次参与调研
康明斯公司（纽约证券交易所代码：CMI）宣布，董事会一致选举康明斯总裁兼首席执行官荣湛宁（Jennifer Rumsey）为公司董事长，自2023年8月1日起生效。兰博文（Tom Linebarger）将于7月31日正式荣休，卸任康明斯执行董事长兼董事会主席职务。 荣湛宁于2022年2月首次担任康明斯董事会成员，并自2022年8月起出任公司总裁兼首席执行官。在康明斯工作的二十多年里
作为推动中国物流实现高效运输的重要举措之一，2023年沃尔沃卡车绿色驾驶学院、首届沃尔沃卡车车队长研修营于2月10日同步开启招募，并将于5月起相继登陆辽宁沈阳、安徽来安、广东东莞、四川成都！ 沃尔沃卡车绿驾学院 提升驾驶技能 赋能职业发展 作为沃尔沃卡车品牌公益事业的重要组成部分，自2014年启动的沃尔沃卡车绿色驾驶学院已吸引逾千人参与其中，累计帮助近500余名驾驶员改善
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