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唯有人才，方能创造。人才，是企业和社会发展最核心的要素。作为一家力争上游的专用汽车制造商，中集凌宇一直十分注重人才的招聘和培养。 中集凌宇开展新入职大学生员工培训 2019年中集凌宇招聘应届大学生30余人，用于对销售、管理、技术、生产等岗位的人员补充及人才的储备，这一批年轻员工的到来势必会为凌宇注入一股新的活力。 7月盛夏，骄阳似火，30余名大学生带着梦想与希望奔赴凌宇。作为一家有责任的企业，
2024年1月24日，一场意义非凡的研究生开题报告会在河南省高远公路养护技术有限公司隆重召开。河南大学与高远路业携手，为首批联合培养的硕士研究生正式揭开了科研之旅的序幕，成功举办了校企联合培养硕士研究生开题报告会暨研究生创新培养基地发展研讨会。 研究生开题报告会 高远路业刘廷国董事长在致辞中热情洋溢地欢迎河南大学土木建筑学院领导和导师组一行，希望通过与河南大学的紧密合作，共同
中铁装备集团设备公司携手新乡职业技术学院培养大国工匠 12月13日，中铁装备“大国工匠”冠名班（第二期）揭牌仪式在新乡职业技术学院举行。这是在第一期“大国工匠”冠名班成功培育优秀技术工人基础上，中铁装备集团设备公司再次与新乡职业技术学院携手，加强企校合作、产教融合，共同培养大国工匠又一次实践，将培养更多隧道专用设备事业发展急需优秀技术工人。 新乡职业技术学院党委书记张林，中铁装备集团设
中联重科海外公司“领航计划”第一期领导力培养发展项目开班仪式 为快速打造一支素质过硬、责任过硬、作风过硬、结构合理的海外管理团队，落实董事长“用地球村思维拓展海外市场，构建基于端对端、数字化、本土化的全新海外业务体系”的指示精神，助力公司国际化业务快速发展。2023年5月25日，海外公司举行“领航计划”第一期领导力培养发展项目开班仪式。 人力资源管理中心主
为积极推进产业和用人政策联动改革，加快培养更多适应新技术、新业态、新模式的高素质技术技能人才，近日，临沂市域产教联合体成立大会暨首批现场工程师联合培养项目签约仪式在临沂职业学院隆重举行。山东临工副总经理宋晓颖参加活动。 签约仪式 会上，宋总与临沂职业学院党委副书记、院长安丰和共同签署了临沂高端装备制造现场工程师联合培养协议，双方将共同合作开展首批现场工程师人才培育。
农机维修人员 农机维修对于农业机械的使用非常重要，美国、德国和日本在培养农机维修人员上，有不同的方式，也有相同的经验，学习和借鉴他们的办法，有助于提升中国农机维修人员培养。 以下分别介绍美国、德国和日本在维修人员培养方面的做法，并比较相同和不同之处，总结对中国的启示。 一、美国维修人员培养方法 美国的农机维修人员通常需要接受专门的培训和教育，以获得必要的技能和知识。以下是美
学贵有师，名师难得。日前，根据山东省委、省政府有关工作部署，省工信厅决定建立青年企业家培养导师制，旨在充分发挥优秀企业家传帮带和产业引领作用，着力提高青年企业家专业素养、创新创业和经营管理能力，打造一支现代化、国际化的青年企业家队伍，推动全省经济高质量发展。 作为受到山东省委、省政府表彰的全省行业领军企业家，临工董事长王志中受邀担任培养导师，向青年企业家传授经营理念、创新创业的心得体会、经营
2022年11月17日，欧历胜中国与常州机电职业技术学院于欧历胜常州工厂举行了高空作业平台人才培养校企合作签约暨揭牌仪式。欧历胜中国销售公司总经理王志军、中国工厂总经理Hubert MOREAU、人事总监陈亚、服务总监钟文，常州机电职业技术学院党委副书记朱平，交通工程学院党总支书记吴正勇等出席了仪式。 强强联合，共育高机专业技术人才 欧历胜中国销售公司总经理王志军表示，欧历胜
近日，“第六届机械工业高技能人才优秀论文”征集评选结果正式揭晓，徐工重型、徐工液压等公司提报的38篇优秀论文在269篇参评论文中脱颖而出，同时被授予“机械工业高技能人才培养工作示范单位”称号。 第六批“机械工业高技能人才培养工作示范单位”称号获奖单位 高技能人才一直是支撑中国制造、中国创造的重要力量。经过多年实践探索，徐工目前已形成机制健全、平台完善、载体丰富、路径多样、方法
导读：“技术工人队伍是支撑中国制造、中国创造的重要力量。”“要高度重视技能人才工作，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，激励更多劳动者特别是青年一代走技能成才、技能报国之路，培养更多高技能人才和大国工匠，为全面建设社会主义现代化国家提供有力人才保障。”习近平总书记的论述，精辟阐明了技能人才在社会主义现代化建设中的重要地位和作用，也为技工教育事业发展指明了方向。 近日，徐工技师学院与德
3月8日下午，湖南省人大常委会副主任、省总工会主席周农调研山河智能工会工作。他强调，工会要围绕服务职工、服务企业的发展开展工作。同时，要加强劳模和工匠培育，打造一支高素质的技能大军，为建设国家重要先进制造业高地做出更大的贡献。省总工会党组书记、副主席徐文龙参加调研。 来到山河智能，周农首先沿着习近平总书记考察山河智能的路线来到挖掘机装配车间，重温习近平总书记在山河智能考察时的重要讲话精神。山
近日，铲运机械事业部召开了 明日之星(二期)工段长 素质提升工程启动大会 聚力打造一支业务能力强 管理水平高的基层管理队伍 导师带徒促成长 立足岗位添动力 在听取项目总结、下阶段重点工作举措，以及代表发言后，王颖书记表示，“明日之星”工段长素质能力提升工程是紧紧围绕“坚持打造一流人才不动摇”和事业部“四个强化”工作要求，开展的一项需要长期坚持的重要工作。工段长是基层生产管理的中坚力
12月18日，三一重工股份有限公司与中南大学商学院在长沙签署校企合作战略协议。双方在共同搭建人才培养、共建科研项目合作等事宜达成合作协议。 三一重工股份有限公司与中南大学商学院在长沙签署校企合作战略协议 三一重工副总裁、集团营销风控总部总监刘道君先生与中南大学商学院院长龚艳萍教授一致认为：双方将在借此在人才培养、共建研究、实习输送上，建立起紧密协作的合作关系，构建企业营销管理人才培养的新格
日前，柳工零部件公司后备人才第四期BMD班开班，标志着零部件公司2019年梯队人才培养工作全面启动。柳工股份公司副总裁、零部件公司党委书记、董事长文武参加了开班仪式。 柳工零部件公司后备人才第四期BMD班开班 团队素质拓展 团队素质拓展，以直呼其名的破冰活动，让学员在短时间内增进熟识度；通过突破重围、链接加速等活动，充分发挥团队齐心协力、勇争第一的的团队协作精神。活动结束后，文总为活动获胜成员
近日，由湖南工业职业技术学院和南部空军某部，共同组织的南部战区空军汽修专业军民融合深化培训在长沙开班。32名南部战区空军车辆装备维修保障一线人员，将在湖南工业职院接受相关专业技能训练。 据了解，本次培训为期20天，培训内容主要设计了素质教育、能力培养与考核两个模块。素质教育模块是以专家讲座形式，传递专业技术前沿信息，培养学员工匠精神；能力培养模块分为专业理论能力培养和专业实践能力培养两个方面
中国重汽再造发展宏伟工程正是十九大精神在中国重汽集团科学坚决的落实。企以才治，业以人兴。在创业发展的各个阶段，变速箱部始终坚持把员工队伍建设摆在企业创新发展的突出位置，坚持不懈开展“创建文明班组，争做职业标兵”活动，推进责任体系建设，强化教育培训工作，完善绩效考评激励机制，增强企业核心竞争力，做足功课、下足功夫，打造一支素质过硬、能力突出、工作高效的员工队伍。 高起点谋划，抓好文明班组建设 班组是
11月6日，第一届柳工-柳职院高层论坛暨战略合作框架协议签约仪式在柳工全球客户体验中心举行，双方将开启包括工程机械人才培养等全方位合作。 第一届柳工-柳职院高层论坛暨战略合作框架协议签约仪式 柳工集团公司党委书记董事长曾光安，集团公司党委副书记王相民，股份公司副总裁罗国兵，股份公司总裁助理廖吉华，股份公司人力资源总监潘遵义，柳州职业技术学院党委书记朱伟才，校长石令明，副校长杨毅、林若森、鞠红霞等
首届柳工-柳职院高层论坛暨战略合作框架协议签约仪式11月6日在柳州职业技术学院举行，双方将开启包括工程机械人才培养等全方位合作。 柳工与柳职院联手培养工程机械人才 据悉，柳工与柳职院的合作，可追溯到1988年。随着双方合作的深入，柳职院先后举办了9期“柳工海外专员班”、6期国内经销商培训班、2期国外经销商及柳工外籍员工培训班以及第二届柳工全球技能比武大赛等，双方共同培养了一大批具有国际化特征的高素
中国教育新闻网讯（记者 刘继源）“当前机械工业经济运行面临较大下行压力，行业分化明显，新兴领域发展迅速，传统领域增长缓慢，结构性矛盾突出，根本原因还是人员素质偏低。”在4月26日举办的“中国制造2025机械工业质量提升人才培养工程”项目启动会上，中国机械工业联合会执行副会长杨学桐表示，新的形势要造就新型人才，机械工业在实施2025发展战略中不是要增加更多人员的数量，而是提高员工的质量和水平。 为落
“要改变世界，还是被世界改变？”有人说取决于思想，有人说取决于决心。乔布斯说，“活着就为改变世界”，所以苹果百转千回终得大道。同样在探索的路上，从未缺少过凯斯的身影，尽管时光荏苒，纵使时局跌宕，何时听君一语，“这里是凯斯，我们从不会踟蹰。” 凯斯在沙家浜完成团队素质提升 无需心忧凯斯 2015大环境依然下行，工业企业利润总额持续负增长，工程机械行业利润恶化尤为严重，表现出的问题有，产能利用率
今年，李克强总理提出，要用工业的方式发展现代农业。如何做到?首先，需要明白工业方式的核心和本质是先进技术、高效机器、职业工人、专业组织者和管理者的深度融合，以此实现生产的低成本、高效率。这么看来，工业的方式完全适用于农业生产，并且直击当下农业生产的核心问题——高成本。 现在，我国农业不缺先进技术、高效农机，但是缺乏专业的农业生产组织者。现代农机企业不能仅仅生产冷冰冰的机器，还应当做得更多。
近日，2015年度浙江省湖州市吴兴区 “三一杯”焊接技能大赛在三一湖州产业园举行，来自浙江三一装备等7家企业近60名参赛选手同台竞技，展现优秀焊工素质。最终，三一员工凭借出色的焊接技能包揽前三，还有7名员工获得优胜奖。 本次比赛分理论与实操两部分，采用美国焊接标准(AWS D1.1)作为实操比赛标准，该标准是浙江三一装备目前在严格执行的产品焊接标准。美标考试包含11项，全部接头均从实际履带吊产品中
20世纪后期，信息技术方兴未艾，劳动力成本高企，促成了北美和欧洲经济结构转型中的“去工业化”进程。制造业在欧盟成员国经济中的比例，已从2000年的18.5%降至2013年的15%。金融衍生品的泛滥与制造业空心化，造成西方在经历数年之久的金融危机后经济依然不见起色。 后金融危机时代，西方重新关注高端制造业升级的拉动效应。制造业的最后需求环节可以刺激并创造其他产业领域的需求，制造业的创新可以刺激其他领
备受瞩目的“雏鹰计划”已经告一段落，学员们一旦进入新岗位，有的人最多将连升六级的。这在许多公司都是不可能的，但是在三一，是可以实现的，公司创新的人才培养机制给了更多年轻人上升的机会。 应对经济周期 打造人才梦工厂 2012年，面对来临的经济周期，三一推出了“人才工厂”这一创新性的培训。三一集团总裁唐修国表示，三一正好可以利用市场放缓的机会，补回高速增长时期对培训的欠账。 据了解，“人才工厂”是比照
10月13日至17日，由国机集团主办、中国一拖承办的国机集团网络安全技能大赛在中国一拖成功举办。国机集团所属各企业共有67名选手参赛。经过理论和实操考试，来自中国一拖信息中心的选手时朝晖获得第一名，中国一拖等5家企业被授予优秀组织奖。 此次网络安全技能大赛，是国机集团积极响应国资委的号召，深入实施人才强企战略，加快企业高技能人才培养和技能人才队伍建设，进一步提高企业网络安全管理水平而举办的赛事，也
4月19日上午，由厦工与厦门大学联合培养工程硕士班开学典礼在厦大嘉庚五号楼隆重举行，公司党委副书记、副总裁林娜、工程技术研究院、党办、各支部书记、人力资源部和培训中心以及厦门大学研究生院洪永强书记、孙道恒副院长、机电系侯亮主任、吴德会副主任、实训中心叶军君主任、校内班主任及51位学员出席开学典礼。 公司领导对学员提出三点学习要求 举办工程硕士研究生班，是厦工发展史上的第一次，也是我们厦工发展中的一
近日，山推机械公司被济宁市人力资源和社会保障局授予“济宁市高级技能人才培养示范基地”。山推机械公司高度重视高技能人才培养示范基地的参评工作，经评估认定的济宁市高技能人才培养示范基地为高技能型人才的成长营造宽松的发展环境。山推机械公司注重高技能人才的培养，建立健全职业培训和技能人才队伍建设的长效机制，激发生产一线员工学习操作技能、钻研专业技术的热情和积极性，形成比、学、赶、超的浓厚氛围，通过技师培训
方圆集团于6月28日下发了《关于公布方圆集团首次以师带徒、师徒关系确认情况的通知》，公布已确定的师徒关系111个。 今年以来，为全面提高职工的道德品质和技术水平，搞好企业的“传、帮、带”，方圆集团积极推行“以师带徒”人才培养模式，下发了《关于推行以师带徒人才培养模式的通知》，《通知》对师傅的标准、待遇进行了明确规定，同时对徒弟的标准和要求进行了相应规范。在确定师傅后，经过徒弟的精心挑选和与师傅共同
6月25日，山推股份公司2013年度职工技能大赛启动仪式在109会议室隆重举行。山推党委副书记、工会主席孙学科，副总经理孙甲利出席会议。济宁市人力资源和社会保障局副局长陈承岩、济宁市职工教育办公室主任孙善忠、济宁市总工会职工技协办公室主任张存瑞、生产部部长赵庆国等主管部门的领导应邀出席会议。各事业部、子公司相关领导，工会、共青团组织负责人，各部室分会主席及部分职工代表，参赛选手150余人参加了会议
企业效益好，职工“口袋”鼓，还要不要提高职工技术素质，武装“脑袋”？方圆集团本着欲鼓“口袋”，先富“脑袋”的方针，不断增强智力投资，实施职工素质工程，抓出成效。近年来，企业经济效益稳定上升，职工收入也不断提高。面对好的形势，集团领导清醒地认识到，企业间的竞争实际上是人才的竞争，企业要想获得长远的经济效益，必须提高职工的整体素质。方圆集团的领导把发展生产力的着眼点摆到职工教育上，精简机构、精减人员，
为全面提高职工的道德品质和技术水平，搞好企业的“传、帮、带”，方圆集团积极推行“以师带徒”人才培养模式，为此下发了《关于推行以师带徒人才培养模式的通知》。《通知》对师傅的标准、待遇进行了明确规定，同时对徒弟的标准和要求也进行了相应规范。《通知》下发以来，得到集团各单位各部门的积极响应，自愿申报师傅的人数达到246人。经过理论考核、现场面试答辩、集团领导审批等工作程序，共有96人获得师傅任职资格，可
伴随方圆集团成长壮大的过程，始终高度重视员工技术素质及专业水平的培养和提升，通过“请进来教、送出去学、常年开办培训班”等多种方式提升员工的实践操作水平，从而不断提升职工队伍的整体素质。 跨入2013年，方圆集团开展在工作一线评选各种“专业拔尖人才”活动，促进广大员工学技术、练技能、提高自身素质的积极性和主动性，通过一系列严格评审考核办法，切实选拔出在集团内部各专业中的技术领先员工，每月享受特殊技术
职业教育是指使受教育者获得某种职业或生产劳动所需要的职业知识、技能和职业道德的教育。其任务是为企业生产、经营、管理和服务第一线培养技术应用型专门人才和高素质人才。除了专门的职业院校培养专业的职业技能外，还包括企业所急需的实用型管理培训。如何在职业教育领域直接与行业、企业之间建立一条有效的沟通渠道，及时把企业对人才的需求得以有效的解决是行业组织中教育职能的核心问题。 行业职业教育在发展中普遍存在的问
12月6日，上汽依维柯红岩商用车有限公司（以下简称“上汽依维柯红岩”） 与山西交通技师学院校企合作签约暨上汽依维柯商用车实训中心揭牌仪式在山西交通技师学院举行。 山西交通厅党组成员、总会计师张德仪、山西交通厅机关有关处室、山西省人力资源、社会保障厅和上汽依维柯红岩总部、山西销售服务中心、省内17家经销商单位以及合作办校单位的有关领导参加了签约仪式。这标志着上汽依维柯红岩与高专院校人才定向培养模式正
近日，华菱星马与合工大联合开办的金融类硕士研究生班开办仪式在集团办公楼一楼培训中心举行，此举标志着华菱星马汽车（集团）股份有限公司与合工大人才培养合作项目正式启动。此次金融类硕士班的学员，均来自集团公司及下属分公司财务类各个部门的人员，集团公司副总经理金方放、合工大经济学院院长朱卫东、党委书记刘峰、华菱公司生产总监羊明银等领导出席开班仪式。 金方放在开班典礼上说，此次合工大经济学院对我们这个班的
近日，奇瑞重工与开封大学合作签约仪式暨开封大学奇瑞重工班开班仪式在开封大学隆重举行。 开封大学党委书记张新梅、校长拜五四，奇瑞重工副总经理刘洪岩等出席签约仪式。 根据协议，校企双方合作内容主要包括：共同成立“奇瑞重工班”，校企共同制订人才培养方案、共同进行课程教学与建设、共同开展双师结构的教学团队建设、共同建立校内生产性实训基地等，创立以“教学合作、管理参与、文化融入、就业订单”为主要内涵的“融入
社会经济发展的实践表明，人力资源支持是前进的基础。企业发展不仅对技能型人才的数量、规模具有旺盛的需求，同时对人才的结构、质量、素质和能力的要求也与日俱增。因此，人才培养工作、人才素质结构和能力水平需要不断适应经济发展的新需求。社会形态转变体现在职业分化上的一个突出特点是：适应工业化、信息化的需要，技能型人才成为一个独立的、稳定的和具有特殊作用的社会群体，需要行业、企业及培训机构共同来实现。 海科
【第一工程机械网 独家报道】中国挖掘机市场国外品牌一统天下的场景还历历在目，但国产挖掘机三分天下有其一，已经是确确实实的事实。国产挖掘机漂亮的翻身仗，让众多关心中国挖掘机发展人无比振奋。 山重建机培训总监古田一男 在喜人的成绩面前，各国产品牌的领导们并未停止追赶的步伐，因为他们清楚，横在国外品牌与国内品牌之间的那道沟，仍旧很宽，我们还有很多的事要作。2011年年中，在中国宏观经济环境的变化大背景下
儿童节是属于孩子们的节日，继2011年，斗山情牵八角中心小学，爱心资助600套床单枕巾后，6月4日，在得知学校正在培育学生的特长爱好，发展素质教育后，斗山再献爱心，为学生们送去了节日祝福：价值2万余元的电子乐器，包含电子琴、铝板琴和口风琴等共计130余套。 情牵八角希望小学 斗山资助学生素质教育 一大早，斗山工程机械（中国
3月12日，三一重工•中南大学校企联合办学基地挂牌仪式暨新闻发布会在长沙三一工业城举行，双方将联合开办“混凝土企业管理精英班”，为客户及行业培养高级管理人员。三一重工、中南大学领导、首期培训学员及媒体记者出席挂牌仪式。据悉，这是国内工程机械行业首个采用校企联合办学模式为客户培养管理人才的项目。 三一与中南大学校企联合 校企联合办学基地的成立旨在搭建高质量、高标准的学习平台，帮助客户解决人才培养方
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