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近日，为进一步深化技能人才素质提升工程，徐工特机公司举办技能人才素质能力提升班开班仪式暨第一期培训。 徐工特机公司技能人才素质能力提升班开班 徐工特机公司技能人才素质能力提升班开班 据悉，本次提升班覆盖全体一线技能人员，围绕企业文化、职业素养、制度流程、生产管理、产品知识、工艺检验等六大系列模块，共设置课程33门。 在开班仪式上，张洪
唯有人才，方能创造。人才，是企业和社会发展最核心的要素。作为一家力争上游的专用汽车制造商，中集凌宇一直十分注重人才的招聘和培养。 中集凌宇开展新入职大学生员工培训 2019年中集凌宇招聘应届大学生30余人，用于对销售、管理、技术、生产等岗位的人员补充及人才的储备，这一批年轻员工的到来势必会为凌宇注入一股新的活力。 7月盛夏，骄阳似火，30余名大学生带着梦想与希望奔赴凌宇。作为一家有责任的企业，
工程机械人才招聘经历了新年之后龙腾虎跃的一番景象，不管是职能员工，还是蓝领工人，都是工程机械企业招聘中的主要求职者。现今，工程项目建设“上天入地”地扩大，使各种各样的工程机械需求量与日俱增，然而施工难度大和工程的多样性，使工程机械产品出新现象层出不穷，机械设备机型生产的两极化的扩大也是屡见不鲜的，因此，工程机械行业的各类人才素质的需求就会大大增加，人员素质标准的要求也会越来高，越来越严格。
编者按：国机集团组织工作会议上，总结了集团中长期激励、培训共建共享、校招协同共享三大方面的工作经验。6家集团下属企业围绕自身组织工作开展实际做了经验交流与分享。为促进互相学习，共同提高，不断推动集团组织工作高质量发展，集团公众号设立“集团组织人事工作经验交流分享专栏”，刊登经验做法，供大家交流参考。 本期为大家分享集团下属企业中国联合工程有限公司（以下简称“中国联合”）的经验做法。
千秋基业，人才为先。从65年前偏居中国西南一隅的国有企业，到成长为今天世界工程机械巨擘，一代又一代柳工优秀人才孜孜无怠、同心并力，奠定了柳工腾飞和民族装备制造业高质量发展的坚实基石。 近年来，柳工以习近平总书记提出的“要加强人才队伍建设，建立完善人才培养体系，打造多种形式的高层次人才培养平台，培育一批领军人物和高水平创新团队”思想为指导，坚持党管人才，不断深化人才发展体制机制改革，
2022年11月17日，欧历胜中国与常州机电职业技术学院于欧历胜常州工厂举行了高空作业平台人才培养校企合作签约暨揭牌仪式。欧历胜中国销售公司总经理王志军、中国工厂总经理Hubert MOREAU、人事总监陈亚、服务总监钟文，常州机电职业技术学院党委副书记朱平，交通工程学院党总支书记吴正勇等出席了仪式。 强强联合，共育高机专业技术人才 欧历胜中国销售公司总经理王志军表示，欧历胜
近日，工业和信息化部近日印发《关于加强和改进工业和信息化人才队伍建设的实施意见》，提出了加快战略科学家、一流科技领军人才和创新团队、青年科技人才、高素质技术技能人才、企业经营管理人才等重点人才队伍建设，提高部属高校人才培养能力，强化集聚创新人才的特色载体建设，深化人才发展体制机制改革等具体举措。 工信部印发《关于加强和改进工业和信息化人才队伍建设的实施意见》
数字化转型已成为农机企业发展的必然趋势，布局越早获得的先发机遇和竞争优势就会越多。加快建立数字化管理人才、数字化应用人才和数字化技术人才是当前农机企业面临的一项重要工作。 据统计，数字化企业的盈利能力比行业平均水平高出30%左右，随着数字经济动能释放，新冠疫情的持续发酵，数字化转型已经成为农机企业战略决策的首要选择。 一、农机企业着力推进数字化人才建设 农机行业部分大型企业、新兴
8月20日，中交集团暨中国交建人才工作会议在中交大厦召开。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，贯彻落实中央人才工作会议和中央企业人才工作会议的决策部署，总结工作、表彰先进、交流经验、部署任务，为建设具有全球竞争力的科技型、管理型、质量型世界一流企业提供坚强人才保证，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。 国务院国资委企业领导人员管理
会议现场 8月9日，国机集团人才工作会议在京召开。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，围绕持续深入落实中央人才工作会议和中央企业人才工作会议精神，总结工作，分析形势，交流经验，并部署今后一段时期集团人才工作重点、目标任务。国机集团党委书记、董事长张晓仑作《深入实施人才强企战略 为建设世界一流企业提供坚强人才保障》讲话，集团总经理
近日，中叉网总经理胡扬波一行拜访位于广西的柳州柳工叉车有限公司，和柳工叉车公司总经理肖远翔先生、国内营销总经理岑圳林先生就柳工叉车在练内功、强基础、提素质、强本领及行业趋势进行深入交流。 中叉网总经理胡扬波一行拜访位于广西的柳州柳工叉车有限公司 不管外部世界发生什么样的变化，唯有做好自己、积蓄内功才能实现市场的开拓，这可能就是柳工叉车多年来一直坚持不懈的“制胜法宝”。的确，成
日前，铲运事业部召开技术创新大会暨技术人才建设二阶段行动方案发布会。总结了近年来在技术升级、产品创新方面的成果，发布了《技术人才建设二阶段行动方案》，成立了徐工装载机械海外产品研发攻关团队“蓝海军团”。 发布会现场 集聚创新优势，引领人才升级 2019年，事业部实施技术人员”2+2“人才素质提升计划，经过实践探索，铲运事业部搭建起机制健全、平台完善、载体丰富、路径多样的
为进一步激发人才干事创业热情和创新创造活力,临沂市委选树表扬了一批为全市经济社会发展作出突出贡献的各类人才。 近日，在临沂市委人才工作会议上，山东临工总工程师迟峰被授予“沂蒙优秀专家型人才”荣誉称号，挖掘机事业部钳工吴士华被授予“沂蒙优秀技能人才”荣誉称号。 多年来，山东临工高度重视人才培养，大力推进高素质人才队伍建设，通过多种渠道选拔、培养，造就了一大批优秀的技术、技能型人
近日，“第六届机械工业高技能人才优秀论文”征集评选结果正式揭晓，徐工重型、徐工液压等公司提报的38篇优秀论文在269篇参评论文中脱颖而出，同时被授予“机械工业高技能人才培养工作示范单位”称号。 第六批“机械工业高技能人才培养工作示范单位”称号获奖单位 高技能人才一直是支撑中国制造、中国创造的重要力量。经过多年实践探索，徐工目前已形成机制健全、平台完善、载体丰富、路径多样、方法
壮大新型技能人才队伍，探索具有徐工特色的高技能人才培养新范式。 1月15日，徐工隆重举行，新型技能人才队伍建设推进会。徐州市人大常委会副主任、市总工会主席束志明、市人社局副局长苗斌、公司领导王民、李格、蒋磊及近400名高技能人才代表出席会议。 会议现场 这次推进会，是徐工表彰先进、树立典型，进一步深化技能人才素质提升工程，为珠峰登顶积蓄人才力量的有力
《中国制造2025》将“人才为本”作为制造强国建设的“五大方针”之一，把技能人才的培育与发展上升为了国家战略。而一场技能人才建设的大变革，也正在徐工悄然孕育。 技能人才建设纲要解读 近日，“创新创效 赋能千人”技能人才建设纲要发布仪式在徐工铲运机械事业部举行。徐州市总工会副主席、党组成员王建民，徐工机械副总裁、铲运机械事业部党委书记、总经理王庆祝，徐工机械
导读：“技术工人队伍是支撑中国制造、中国创造的重要力量。”“要高度重视技能人才工作，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，激励更多劳动者特别是青年一代走技能成才、技能报国之路，培养更多高技能人才和大国工匠，为全面建设社会主义现代化国家提供有力人才保障。”习近平总书记的论述，精辟阐明了技能人才在社会主义现代化建设中的重要地位和作用，也为技工教育事业发展指明了方向。 近日，徐工技师学院与德
近日，人力资源和社会保障部印发《关于表彰第十五届中华技能大奖和全国技术能手的决定》，授予 30 人“中华技能大奖”称号、293 人“全国技术能手”称号。同时，对为国家技能人才培育工作作出突出贡献的 64 家单位和 78 名个人给予通报表扬。国机集团3名个人、1个单位获此荣誉。 全国技术能手 国机重装 白树华 中国恒天 薛瑞安 中国一拖 王保辉 国家技能人才培育突
近日，全省推进产业工人队伍建设改革工作经验交流会议在青岛召开。省委常委、统战部部长兼省政协党组副书记、省总工会主席、省新时期产业工人队伍建设改革工作联席会议召集人张江汀出席会议并讲话。青岛市委副书记、市长赵豪志在会上致辞。省总工会党组书记、常务副主席刘贵堂主持会议，并传达了全国推进产业工人队伍建设改革工作经验交流会精神。山东临工党委书记、总经理文德刚参加会议并作典型发言。 山东省推进产业工人队伍
近日，全国机械行业人才评价工作总结表彰大会在苏州隆重召开。机械工业职业技能鉴定指导中心主任史仲光、副主任孙颐出席会议。根据疫情防控要求，共有150余家各级人才评价机构300余名代表参加了本次大会。山东临工人力资本发展本部副本部长付正洲代表山东临工参加会议并领奖。 山东临工SDLG 会上，临工被授予“机械工业人才评价工作先进集体”荣誉称号，这是对公司人才评价工作的肯定与认可。 近年来，临工高度
日前，工信部印发《工业互联网创新发展行动计划(2021-2023年)》，时值十四五规划开局之年，再次对今后三年工业互联网的重点工作内容做出了部署，为未来工业互联网发展指明了方向，同时也为工业互联网人才发展提出了切实有效的实施路径。 工业互联网新三年计划解读 一、需求引领，推动专业建设与人才素质双提升 我国工业互联网发展已经由概念普及阶段进入实践深耕阶段，现在正处于产业化发展的关键时期，工业互联网
广东“十四五”规划提出，要打通经济循环堵点，构建自主可控全产业链生态。当前，广东正加快推动形成适应新发展格局的工业发展体系，深入实施新一轮技术改造，加快数字化、网络化、智能化转型。众所周知，人才是第一资源，引进和培育高素质人才是产业现代化转型的支撑，也是推动工业制造业高质量发展的关键。由于技术、链接的设备规模及安全性和所涉及的数据等方面的限制，工业互联网平台企业对专业技术人才有更高的要求。 图：
近日，铲运机械事业部召开了 明日之星(二期)工段长 素质提升工程启动大会 聚力打造一支业务能力强 管理水平高的基层管理队伍 导师带徒促成长 立足岗位添动力 在听取项目总结、下阶段重点工作举措，以及代表发言后，王颖书记表示，“明日之星”工段长素质能力提升工程是紧紧围绕“坚持打造一流人才不动摇”和事业部“四个强化”工作要求，开展的一项需要长期坚持的重要工作。工段长是基层生产管理的中坚力
日前，工信部印发《工业互联网创新发展行动计划(2021-2023年)》，时值十四五规划开局之年，再次对今后三年工业互联网的重点工作内容做出了部署，为未来工业互联网发展指明了方向，同时也为工业互联网人才发展提出了切实有效的实施路径。 一、需求引领，推动专业建设与人才素质双提升 我国工业互联网发展已经由概念普及阶段进入实践深耕阶段，现在正处于产业化发展的关键时期，工业互联网专业人才缺乏已经成为制约我国
12月18日，三一重工股份有限公司与中南大学商学院在长沙签署校企合作战略协议。双方在共同搭建人才培养、共建科研项目合作等事宜达成合作协议。 三一重工股份有限公司与中南大学商学院在长沙签署校企合作战略协议 三一重工副总裁、集团营销风控总部总监刘道君先生与中南大学商学院院长龚艳萍教授一致认为：双方将在借此在人才培养、共建研究、实习输送上，建立起紧密协作的合作关系，构建企业营销管理人才培养的新格
服务管理培训启航 打造售后服务行业标杆 近日，中联重科工程起重机分公司2020年服务储备干部培训班在泉塘工业园正式启航，来自全国各地的20余名后备管理储备干部和30余名区域服务经理参加了此次培训，对企业文化、服务管理理念、客户预期管理、服务触点管理、服务支撑管理、客户关系管理等模块进行了深入细致的学习。 合影 培训主题围绕“以客户体验为核心”的理念展开，将切实解决客户诉求、提供优质的售后服
近日，徐工消防-E租赁租赁商工程师培训班启动仪式在徐工技师学院多功能厅举行。 徐工消防党委副书记、纪委书记、工会主席许涛、徐工技师学院副院长苏源、徐工消防服务备件中心总经理李海峰、E租赁高空作业平台事业部经理裴彬等相关领导出席。 41名服务工程师齐聚一堂，为了共同的梦想事业 开班典礼上，徐工消防党委副书记、纪委书记、工会主席许涛书记许涛对E租赁领导及服务人员的远道而来表示热烈欢迎，同时也
7月14日下午，铲运机械事业部“The Climbers”——后备管理人才攀登计划启动仪式顺利举行，事业部分管领导，各党总支、支部书记，各部门负责人以及后备管理人才共70余人参加了启动仪式。 徐工铲运“The Climbers”后备管理人才攀登计划启动仪式 铲运机械事业部按照公司党委“加快年轻干部储备和后备管理人才梯队建设”、“把党支部书记岗位作为培养后备人才的重要平台，注重从一线员工中
人才是推动企业发展的中坚力量，潍柴是一个快速发展的国际化集团，对人才队伍的要求精益求精。近日，潍柴面向全员，正式启动素质大提升活动，努力打造一支善学善战的高素质员工队伍。 组织高级技师开展学习考试活动 素质大提升活动以学习知识、掌握技能、涵养素质为主要目标，本着学考结合、以考促学、以学促能的原则，分批次、多形式、大规模开展学习活动。 组织一线员工开展线上学习考试活动 日前，潍柴率先组织
为进一步加强技能人才队伍建设，弘扬劳模精神、工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气，促进机械行业高技能人才脱颖而出，8月2日，机械工业高技能人才系列表彰活动在安徽芜湖举行。 活动对2016-2017年度全国机械行业职业技能竞赛获奖的全国技术能手进行了表彰。山东临工挖掘机事业部总装二车间高级技师刘敬鹏作为第三届全国工程机械维修工职业技能竞赛一等奖获得者被授予“全国技术能手”荣誉称号;生
随着“一带一路”深度推进，三一海外销售创历史新高，在“21世纪丝绸之路”提质提速发展和三一海外市场成熟拓展的背景下，国际化人才需求越来越大，董事长梁稳根在国际化工作会议上部署培训国际营销后备人才的工作，将培训需求转化为人力资源需求，为三一国际化战略推进提供人才保障。 2019年7月29 日至8月3日，三一集团国际营销后备人才培训二班前往昆山三一重机事业部开展了为期五天的学习培训。7月29日上午，
日前，柳工零部件公司后备人才第四期BMD班开班，标志着零部件公司2019年梯队人才培养工作全面启动。柳工股份公司副总裁、零部件公司党委书记、董事长文武参加了开班仪式。 柳工零部件公司后备人才第四期BMD班开班 团队素质拓展 团队素质拓展，以直呼其名的破冰活动，让学员在短时间内增进熟识度；通过突破重围、链接加速等活动，充分发挥团队齐心协力、勇争第一的的团队协作精神。活动结束后，文总为活动获胜成员
人才建设助力企业腾飞，2018年9月19日，营销总公司培训部组织开展山河智能装备集团营销服务后备干部第一期培训，来自营销总公司、国际营销公司、挖掘机营销公司的三十多名后备干部参加了为期四天的全封闭式集中培训。 合影 “全方位”培养“ 基于岗位实际需要，后备干部培训长达一年，力求以“全方位”培训实现后备干部综合能力及素质提升。 系列培训以季度为单位规划至明年9月，分为“基本素养”、“专业能力”、“
某种意义上说，拥有60年历史的广西柳工集团有限公司，更像是一支充满激情的创业团队。从2002年之后所有的表现来看，这家国有企业完全是一种冲刺的状态，南征北战毫无半点保守和拘谨。能在市场上多年保持高昂的斗志，大多是因为年富力强、有活力，或是心有理想，目光坚定，脚下征程只有星辰和大海。这两点，柳工都具备了。 一直以来，柳工的核心人才队伍都是出自柳工企业内部培养，这似乎已成为一种惯例。从柳工首任领导
中国重汽再造发展宏伟工程正是十九大精神在中国重汽集团科学坚决的落实。企以才治，业以人兴。在创业发展的各个阶段，变速箱部始终坚持把员工队伍建设摆在企业创新发展的突出位置，坚持不懈开展“创建文明班组，争做职业标兵”活动，推进责任体系建设，强化教育培训工作，完善绩效考评激励机制，增强企业核心竞争力，做足功课、下足功夫，打造一支素质过硬、能力突出、工作高效的员工队伍。 高起点谋划，抓好文明班组建设 班组是
首届柳工-柳职院高层论坛暨战略合作框架协议签约仪式11月6日在柳州职业技术学院举行，双方将开启包括工程机械人才培养等全方位合作。 柳工与柳职院联手培养工程机械人才 据悉，柳工与柳职院的合作，可追溯到1988年。随着双方合作的深入，柳职院先后举办了9期“柳工海外专员班”、6期国内经销商培训班、2期国外经销商及柳工外籍员工培训班以及第二届柳工全球技能比武大赛等，双方共同培养了一大批具有国际化特征的高素
近日，由济南市委宣传部、共青团济南市委等部门联合发起的寻找济南市青年典型主题活动传来喜讯，中国重汽（香港）有限公司东南亚及澳洲部菲律宾代表处首席代表韦一松、中国重汽集团济南动力部WD加工部一线操作工黄允斌获得首批济南市“最美青年”荣誉称号。这已是中国重汽集团青年近期第三次受到上级团组织表彰。2016年中国重汽团委扎实推进青年人才培养工作，不断创新人才培养机制，培养了一大政治素质高、创新能力强、业务
上半年基建投资规划密集出台，对于工程机械而言，工程机械企业静待利好来袭的同时，更在积极转型，调模式促升级，以期在后续的基建热潮中获取发展与生存的空间，而人才建设成为了工程机行业转型升级的关键因素。 工程机械利好政策频出 夯实人才根基仍是关键 工程机械利好政策频出 夯实人才根基仍是关键 2016年已然过去一大半，作为“十三五”开局之年，今年基建投资规划汹涌来袭，“一带一路”、长江经济带、京津冀三大战
近期，由山推股份公司工会主办的山推2016年奥林匹克职工职业技能大赛数控(车工、加工中心)、检查工决赛经过了两天紧张、激烈、有序的角逐落下帷幕，公司党委副书记孙学科、济宁市总工会、市人社局领导亲临竞赛现场并进行指导。公司各单位通过二级竞赛，层层选拔，向公司推报了61名选手参加决赛。 匠心精技 山推创新搭建高技能人才竞赛平台 2016年公司工会创新开展了“闯关练兵”“在线答题”的竞赛方式
中国教育新闻网讯（记者 刘继源）“当前机械工业经济运行面临较大下行压力，行业分化明显，新兴领域发展迅速，传统领域增长缓慢，结构性矛盾突出，根本原因还是人员素质偏低。”在4月26日举办的“中国制造2025机械工业质量提升人才培养工程”项目启动会上，中国机械工业联合会执行副会长杨学桐表示，新的形势要造就新型人才，机械工业在实施2025发展战略中不是要增加更多人员的数量，而是提高员工的质量和水平。 为落
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