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制造强须装备强，装备强须基石强，基石强须工匠强。为持续打造钢铁般的产业工人队伍，徐工隆重召开“匠筑核心 质启未来”产业工人素质提升工程发布会。 产业工人素质提升工程解读 打造“五阶”产业工人培养体系，实现从“工”到“匠”的跨越! 徐工液压事业部党委副书记季东胜对产业工人素质提升工程进行解读。他提出，企业的高质量发展，需要为一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍聚力赋能。 徐工
12月21日，省产改第四督查组组长、省总工会副主席井良强一行莅临徐工督查指导产业工人建设改革工作。市委副书记徐大勇、市人大常委会副主任、市总工会主席束志明，市总工会副主席王建民，徐州工程机械集团有限公司董事长、党委书记邱成，徐工集团工程机械有限公司工会主席张守航等陪同。 打造新时代产业工人队伍建设改革徐工样板 督察组通过“听”、“查”、“问”等形式，深入了解了徐工在产业工人队伍建设改革方面的特色做
央视大型励志栏目《挑战不可能》再秀绝活，“凌空高手”徐工滑移装载机上演扣人心弦的空中霸气“天堑渡”，双杠、滚筒、车辆完美结合，飞天劲旅，步步惊心，他凭借精准操控的极限能力完美跨过这条22米的空中轨道，成功登上了荣誉殿堂，掌声雷动、欢声如潮。 翟孝强 这场央视导演称之为堪比吉尼斯世界纪录的挑战者，正是翟孝强，他在全国亿万观众的注视下带领我们欣赏平凡生命在高难度挑战中的极致绽放，可他又是一位如此平凡
日前，雷沃挖掘机举行了一场内部员工与供应商共同参与的技能比武大会。记者有幸来到竞赛现场，用文字与图片记录下这群可亲可爱的技能工人。雷沃挖掘机2014技能竞技大会分为装配、焊接、涂装、行车、保全、试车等七个大项。旨在进一步提升雷沃挖掘机及合作供应商的产业工人素质，为雷沃挖掘机的产品质量再提高打下基础。90后也能让焊花飞舞 150分钟的笔试中，平时工作所需要的划线机能、组对技能、成品焊接技能等焊接知识
6月26日，福田雷沃重工产业工人素质建设现场会在雷沃挖掘机青岛工厂召开。“精准的装配实训台，涵盖了挖机所有的零部件装配，一目了然，完善的检验标准，标准化的作业，精确到左右手的力度，雷沃挖掘机青岛工厂的产业工人培训道场让参观人员感触颇深。” 雷沃挖掘机青岛工厂装备技能实训基地一角 除了组织参会人员到雷沃挖掘机青岛工厂装配实训基地、焊接实训基地、服务人员实训基地进行了现场观摩，聆听培训经验介绍，现场感
与“机器人”同事演绎“双人舞”，打通技能与管理“双通道”，产业工人培训和福利待遇“双提升”…… 《湖南工人报》头版头条报道三一集团多措并举，不断推动传统产业工人队伍的现代化和专业化。打造“新工人”，为现代化制造产业注入新的活力。 湖南工人报报道截图 报道原文 2月7日，湖南遭遇罕见寒潮，天气异常寒冷。走进三一集团位于长沙的18号灯塔工厂，映入眼帘的却是繁忙而充满活
2024全国两会胜利闭幕之际，全国政协委员向文波接受红网时刻“两会会客厅”采访，他表示，“有勇气而没有恐惧，三一是坚定的乐观主义者”、“企业家的基本素质之一就是冒险精神”。 报道原文 “一年来，我们顶住了各种压力、克服了各种困难，全国人民齐心协力，交出了一张完美的答卷。”全国两会期间，全国政协委员、三一集团有限公司党委书记、三一重工股份有限公司董事长
3月5日，第十四届全国人民代表大会第二次会议在北京人民大会堂开幕。全国人大代表、广西柳工机械股份有限公司数控车工特级技师周颖峰认真履职尽责，积极建言献策。今年两会，周颖峰重点围绕制造业转型升级以及转型升级之后的人才培养这两大方向提出建议，近日，《人民日报》《中国青年报》《广西日报》和广西广播电视台等多家媒体聚焦。 坚定不移推动高质量发展 （奋进中
喜讯又来啦！青岛市西海岸新区公布了“最美产业工人”名单，潍柴雷沃工程机械生产部总装车间曾祥伟获此殊荣。 荣誉证书 今天，让我们一起走进一线，倾听“最美产业工人”曾祥伟的故事。 初衷不改 方能致远 4年质量管理员、5年班长、6年段长，曾连续三年被评为“雷沃工匠”。十几年的摸爬滚打，他拥有了匠人的责任与担当。 潍
为进一步推进职工精干高效和素质能力提升，提高班组长管理能力、业务水平，整机装配单元开展生产管理系统培训。 徐工铲运机械事业部开展生产管理系统培训 据悉，本次培训内容包括库存管理、生产过程控制、订单报工、降本增效等方面，通过制度讲解、SAP和MES生产系统图片展示、现场演示等方式，对生产过程系统运用中需要关注的问题及如何处理提出解决方案。 通过此次培
近日，为进一步深化技能人才素质提升工程，徐工特机公司举办技能人才素质能力提升班开班仪式暨第一期培训。 徐工特机公司技能人才素质能力提升班开班 徐工特机公司技能人才素质能力提升班开班 据悉，本次提升班覆盖全体一线技能人员，围绕企业文化、职业素养、制度流程、生产管理、产品知识、工艺检验等六大系列模块，共设置课程33门。 在开班仪式上，张洪
近日，中叉网总经理胡扬波一行拜访位于广西的柳州柳工叉车有限公司，和柳工叉车公司总经理肖远翔先生、国内营销总经理岑圳林先生就柳工叉车在练内功、强基础、提素质、强本领及行业趋势进行深入交流。 中叉网总经理胡扬波一行拜访位于广西的柳州柳工叉车有限公司 不管外部世界发生什么样的变化，唯有做好自己、积蓄内功才能实现市场的开拓，这可能就是柳工叉车多年来一直坚持不懈的“制胜法宝”。的确，成
近日，徐工铲运机械事业部召开2+2素质提升年度总结评审会。各党总支、支部围绕2019-2020年素质提升方案策划和阶段性成果总结、2021-2022年素质提升推进方案进行汇报，评审小组从项目的组织、计划、实施、总结汇报四个维度评审，最终评选出3个年度“先锋党支部”。 铲运机械事业部聚焦两个一线 徐工铲运机械事业部王颖书记为其颁发证书并要求，要将企业战略目标与员工单元紧密捆绑，打造员工与企业的
2020年10月15日，泉州市总工会党组书记、常务副主席王茂泉、丰泽区委常委、组织部部长杨华民等一行莅临南方路机考察座谈并举行首批“泉州市产业工人技能培训基地”授牌，南方路机CEO左克力博士、南方路机总工程师、搅拌学院执行院长、技术研发中心总监黄文景、人力资源总监胡豫疆等陪同来访领导一行参观了南方路机搅拌学院、南方路机博物馆并进行了深入的交流。 参观交流 座谈会上，泉州市总工会党组书记、常务
8月7日上午8点至12点，潍柴集团紧急组织700多名领导干部，分两批次开展突击测试。全员电脑现场作答，重点测试企业文化和计算机办公能力。 突击测试干部企业文化和计算机办公能力 此次“突袭”，采取不提前通知、闭卷答题的形式。全体领导干部不分职务大小、资历高低，测试全过程公平公正透明。 测试全过程公平公正透明 主考官谭旭光强调，潍柴20多年跨越式大发展，靠的就是一支价值观统一、业务素质过硬
成功人士的早期都是很艰苦的，知道自己想要什么，并为之付出努力，这样的青春才有意义。我们不能强求自己可以精准预测下一次时代的浪潮，但是我们可以选择自己努力的方向。就像你跟凯斯CX130C见证的每一个清晨与夜晚，滴过的每一滴汗水，也许都会成为你迈向成功的基石。因为CX130C具备让你登上人生巅峰的必备素质！而真正知道自己目标的人，也会选择凯斯CX130C！ 01 时势造英雄 “新型城市建设”是当下
5月23日，全国人大代表、山河智能装备股份有限公司工会办副主任张晓庆向网友分享自己年复一年为产业工人“代言”的励志故事。 以下为访谈实录： 记者：请先简单和大家做下自我介绍。 张晓庆：大家好，我是全国人大代表张晓庆，山东枣庄人。我曾是北京“北漂”一族，在北京的生活异常艰辛，体会到了打拼的不容易。2007年，我南下长沙进入山河智能装备股份有限公司，从一名普通的统计员做起，我感觉人的一生应该不断
人才是推动企业发展的中坚力量，潍柴是一个快速发展的国际化集团，对人才队伍的要求精益求精。近日，潍柴面向全员，正式启动素质大提升活动，努力打造一支善学善战的高素质员工队伍。 组织高级技师开展学习考试活动 素质大提升活动以学习知识、掌握技能、涵养素质为主要目标，本着学考结合、以考促学、以学促能的原则，分批次、多形式、大规模开展学习活动。 组织一线员工开展线上学习考试活动 日前，潍柴率先组织
唯有人才，方能创造。人才，是企业和社会发展最核心的要素。作为一家力争上游的专用汽车制造商，中集凌宇一直十分注重人才的招聘和培养。 中集凌宇开展新入职大学生员工培训 2019年中集凌宇招聘应届大学生30余人，用于对销售、管理、技术、生产等岗位的人员补充及人才的储备，这一批年轻员工的到来势必会为凌宇注入一股新的活力。 7月盛夏，骄阳似火，30余名大学生带着梦想与希望奔赴凌宇。作为一家有责任的企业，
人们喜欢把不能理解的事情归结为“玄学”，比如国足“打平就出现”的时候必然会输；比如妖怪们总能抓住唐僧却永远吃不到唐僧肉（谁让你们非要吃熟的）；再比如，同样是养挖机，有人赚得盆满钵满，有人亏得血本无回。小编道行太浅，前两条不能解释，但是第三条却有一些方法论。挖机人“发达”往往具备以下几种素质，刚入行的挖机老板们跟经营并不算顺遂的朋友可以借鉴一下。 凯斯挖掘机 打造共生圈子 圈子有多重要，
中国重汽再造发展宏伟工程正是十九大精神在中国重汽集团科学坚决的落实。企以才治，业以人兴。在创业发展的各个阶段，变速箱部始终坚持把员工队伍建设摆在企业创新发展的突出位置，坚持不懈开展“创建文明班组，争做职业标兵”活动，推进责任体系建设，强化教育培训工作，完善绩效考评激励机制，增强企业核心竞争力，做足功课、下足功夫，打造一支素质过硬、能力突出、工作高效的员工队伍。 高起点谋划，抓好文明班组建设 班组是
3月29日，“快乐合唱3+1——乡村中小学合唱艺术推广”公益项目启动仪式在在隆回县举行。湖南省教育基金会秘书长唐晓宝、德清基金理事长李克梅、湖南省中小学音乐教育研究委员会教研员薛晖、湖南省音乐家协会合唱专业委员会副会长唐德，以及邵阳市、隆回县相关人士共300余人参加启动仪式。此次“快乐合唱3+1”落户隆回，不仅带来了一间“歌手音乐教室”，还将带来全新的合唱艺术推广模式和理念，为推动当地素质教育发展
安全是企业发展的重要保障，是企业经营管理的关键所在。生产事故对企业生产有严重的影响 ，要把事故控制在最小限度内，必须全面提高员工的安全素质，大力推行企业的安全生产文化建设。 提高员工安全素质 推行企业安全文化 安全文化就是安全理念、安全意识以及在其指导下的各项行为的总称，主要包括安全观念、行为安全、系统安全、工艺安全等。企业安全文化是为企业在生产、生活、生存活动提供安全生产的保证。安全文化的核心是
“要改变世界，还是被世界改变？”有人说取决于思想，有人说取决于决心。乔布斯说，“活着就为改变世界”，所以苹果百转千回终得大道。同样在探索的路上，从未缺少过凯斯的身影，尽管时光荏苒，纵使时局跌宕，何时听君一语，“这里是凯斯，我们从不会踟蹰。” 凯斯在沙家浜完成团队素质提升 无需心忧凯斯 2015大环境依然下行，工业企业利润总额持续负增长，工程机械行业利润恶化尤为严重，表现出的问题有，产能利用率
为提升女职工综合素质，塑造内外兼修的职业女性新形象，激励广大女职工以更加饱满的热情和快乐的心情立足本职勤勉工作。12月10日上午，铁建重工女工委在二楼视频会议室举办了一场题为“魅力女性职业形象塑造”的女职工职业素质提升讲座。 铁建重工工会成功举办女职工职业素质提升讲座 活动邀请到中国形象设计师专家评委、中国礼仪协会副会长、全国职业化素养培训咨询专家杨柳老师，为女职工解读职场礼仪。铁建重工
近日，2015年度浙江省湖州市吴兴区 “三一杯”焊接技能大赛在三一湖州产业园举行，来自浙江三一装备等7家企业近60名参赛选手同台竞技，展现优秀焊工素质。最终，三一员工凭借出色的焊接技能包揽前三，还有7名员工获得优胜奖。 本次比赛分理论与实操两部分，采用美国焊接标准(AWS D1.1)作为实操比赛标准，该标准是浙江三一装备目前在严格执行的产品焊接标准。美标考试包含11项，全部接头均从实际履带吊产品中
2月27日至28日，德工对营销人员开展了针对性的系统培训，以提升营销人员业务能力和综合素质。培训课题包括2015年主推产品介绍、技术知识培训等内容。 随着市场竞争愈发激烈，要想在激烈的市场中生存，营销人员不仅要知识、素质能力全面，专业化更是一个必备条件。因此，2015年一开年，德工便积极开展营销人员能力提升培训工作，根据人员及市场的实际需求，培训营销相关课程，将学习的内容细分拓宽，促进销售人员掌握
2月7日至9日，玉柴股份销售系统对从国内外办事处归来的营销人员开展了具有针对性的系列培训，以提升营销人员业务能力和综合素质。培训课题包括2015年主推产品介绍，国4柴油产品、国5气体机产品及技术、安全、防腐败、营销服务等内容。 现今，在发动机领域，行业技术日新月异，服务要求越来越高，市场竞争愈发激烈。要想在激烈的市场中生存，营销人员不仅要知识、素质能力全面，专业化更是一个必备条件。为此，近年来，销
近日，为适应公司的发展要求，提升子公司经理层的素质，根据潍柴集团“九场硬仗”的部署和干部培训的安排，集团法务与公司管理部和人力资源部共同组织了子公司经理层素质能力提升培训活动，来自集团本部的14家子公司经理层干部、财务总监参加了培训。培训主要针对财务及法律基础知识，帮助经理层掌握财务的基本知识，用财务思维方式分析问题，解决问题；此外《合同法》的讲解也让经理层了解了合同法律风险控制，学会控制经营法律
6月5日下午，集团党政在409会议室组织中心组学习办公会，深入学习党的群众路线教育实践活动有关材料并对企业近期生产经营状况进行了总结，对下阶段工作进行了部署。 会议首先组织党委中心组成员学习了《人民日报》刊登的《加强基层服务型党组织建设》、《敢于责任担当 不辱历史使命》等文章，党委书记陈维克作了解读发言。随后，各单位负责人先后介绍了本单位近期生产经营情况及下阶段工作设想。 董事长、总经理黄雍认真听
为全面提升技能工人的技术水平和职业素养，在分厂内形成比、学、赶、帮、超的良好氛围，随着各分厂“苦练内功 强身健体 全速推进全员素质能力提升工程”的全面启动，日前，徐工铲运机械事业部焊接技能比武大赛正式拉开序幕。本次竞赛充分体现立足岗位的原则，主要考察结构件焊接质量。比武成绩有效应用到员工技能等级绩效中，激发了员工主动学习、提高技能的意识，为事业部推进全员素质能力的提升奠定了坚实的基础。 强身健体
6月25日，山推股份公司2013年度职工技能大赛启动仪式在109会议室隆重举行。山推党委副书记、工会主席孙学科，副总经理孙甲利出席会议。济宁市人力资源和社会保障局副局长陈承岩、济宁市职工教育办公室主任孙善忠、济宁市总工会职工技协办公室主任张存瑞、生产部部长赵庆国等主管部门的领导应邀出席会议。各事业部、子公司相关领导，工会、共青团组织负责人，各部室分会主席及部分职工代表，参赛选手150余人参加了会议
日前，徐工液压件公司50余名团干相约在美丽的滨湖公园，参加了2013年团干素质拓展训练。“定向越野拍照大评比”、“欢乐午餐嘉年华”、“玩转童年小游戏”等活动一改拓展训练的常规模式，使大家在丰富多彩的活动中增进了默契和团队精神。 徐工液压件公司开展2013年团干素质拓展训练
企业效益好，职工“口袋”鼓，还要不要提高职工技术素质，武装“脑袋”？方圆集团本着欲鼓“口袋”，先富“脑袋”的方针，不断增强智力投资，实施职工素质工程，抓出成效。近年来，企业经济效益稳定上升，职工收入也不断提高。面对好的形势，集团领导清醒地认识到，企业间的竞争实际上是人才的竞争，企业要想获得长远的经济效益，必须提高职工的整体素质。方圆集团的领导把发展生产力的着眼点摆到职工教育上，精简机构、精减人员，
伴随方圆集团成长壮大的过程，始终高度重视员工技术素质及专业水平的培养和提升，通过“请进来教、送出去学、常年开办培训班”等多种方式提升员工的实践操作水平，从而不断提升职工队伍的整体素质。 跨入2013年，方圆集团开展在工作一线评选各种“专业拔尖人才”活动，促进广大员工学技术、练技能、提高自身素质的积极性和主动性，通过一系列严格评审考核办法，切实选拔出在集团内部各专业中的技术领先员工，每月享受特殊技术
职业教育是指使受教育者获得某种职业或生产劳动所需要的职业知识、技能和职业道德的教育。其任务是为企业生产、经营、管理和服务第一线培养技术应用型专门人才和高素质人才。除了专门的职业院校培养专业的职业技能外，还包括企业所急需的实用型管理培训。如何在职业教育领域直接与行业、企业之间建立一条有效的沟通渠道，及时把企业对人才的需求得以有效的解决是行业组织中教育职能的核心问题。 行业职业教育在发展中普遍存在的问
9月10日，每年的今天，三一人将会传承这种问候，关怀我们敬爱的老师。今年人力资源总部培训中心也主办了一场精彩纷呈的“2012年度集团金牌讲师、精品课程表彰大会”，三一集团总裁唐修国受邀担任本次晚会的颁奖嘉宾。 此次大会共表彰了3名金牌讲师、10名优秀讲师与5门精品课程，获奖者与获奖课程都来自于集团内部各部门优秀的兼职讲师及课程开发团队，评选过程均经由各人力资源部初评、推荐，并报送人力资源总部复审。
汗滴从我的额头上流淌下来。 我站在一群身穿制服、头戴头盔的工人中间。7月份的湖南长沙，已经有了酷暑难耐的感觉。 一位工人走过来冲我打招呼。回头一看，一辆物料车停在我们身后。这里是混凝土泵车总装线，一共有12个工位，每个工位设计的生产节拍为60分钟。生产线上方的液晶显示屏上，显示着每一个工位的生产状态和负责人，一个红色的圆点意味着有人碰到了麻烦。再往前走，棕榈树、绿植和喷泉出现在眼前。抬头，还能看到
【第一工程机械网 独家报道】中国挖掘机市场国外品牌一统天下的场景还历历在目，但国产挖掘机三分天下有其一，已经是确确实实的事实。国产挖掘机漂亮的翻身仗，让众多关心中国挖掘机发展人无比振奋。 山重建机培训总监古田一男 在喜人的成绩面前，各国产品牌的领导们并未停止追赶的步伐，因为他们清楚，横在国外品牌与国内品牌之间的那道沟，仍旧很宽，我们还有很多的事要作。2011年年中，在中国宏观经济环境的变化大背景下
儿童节是属于孩子们的节日，继2011年，斗山情牵八角中心小学，爱心资助600套床单枕巾后，6月4日，在得知学校正在培育学生的特长爱好，发展素质教育后，斗山再献爱心，为学生们送去了节日祝福：价值2万余元的电子乐器，包含电子琴、铝板琴和口风琴等共计130余套。 情牵八角希望小学 斗山资助学生素质教育 一大早，斗山工程机械（中国
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