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为树立各级干部正确的领导力观念，促使各级干部由“任务型领导”向“责任型领导”、由“教训型领导”向“教练型领导”的转变，近日，三一集团人力资源总部全面启动“员工素质与领导力项目”。三一集团公司的高速发展，对管理人员的数量和素质的要求越来越高，但目前三一集团公司没有对三一集团各级干部所应具备的领导力特征予以明确的定义，对于各级干部领导力培训、培养也没有做到系统化。此次领导力开发项目，就是要从根本上解决
近日，2022年度全国质量信得过班组评比结果揭晓，柳工装载机装配工厂南线区域合套班喜获“2022年度全国质量信得过班组”荣誉称号。 “全国质量信得过班组”荣誉称号是国内质量信得过班组建设工作的最高奖项，由中国质量协会每年对全国各行业特色突出、工作成效显著的班组进行评比、授予。 柳工装载机装配工厂南线区域合套班由17名员工组成，包括高级技师1人，技师1人，高级工8人，中级工7
央媒头版头条：潍柴七问 央媒头版头条：潍柴七问 潍柴高新工业园区。（企业供图） “君子务本，本立而道生。”一个企业要基业常青，其根本在于做大做强做优主业，拥有核心竞争力。 “凡是成功的企业，要攀登到事业顶峰，都要靠心无旁骛攻主业”。2018年3月8日，习近平总书记参加十三届全国人大一次会议山东代表团审议时，对潍柴发展给予肯定，对国企改革和发展寄予厚望。
近日，江苏省总工会党组书记、副主席徐大勇一行就产业工人队伍建设改革开展情况莅临徐工汽车参观调研。徐大勇强调，要多举措推进产改工作向纵深发展，锻造一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的高质量人才队伍。 江苏省总工会党组书记、副主席徐大勇一行莅临徐工汽车参观调研 在徐州市总工会主席束志明，徐州市总工会党组书记、副主席王子华，徐工集团党委副书记、工会主席甄文庆等的陪同下，徐
11月4日至5日，以“匠心质造 智创未来”为主题的潍柴雷沃智慧农业2022年职工技能竞赛在潍柴雷沃智慧农业厂区举行。 竞赛分为理论和实操两大阶段，其中，实操阶段共设置焊接、喷涂、装配、检验员、机加工和试车调试6个工种8个比赛项目。来自各单位的220名技术骨干员工现场切磋，上演了一场精彩的技能比拼。经过激烈角逐，最终评选出一等奖8名、二等奖16名
2022年是一个跌宕起伏的年份。新冠肺炎疫情的反复、经济环境的巨变，中国工程机械行业在经历了连续五年的上行周期后，下行压力骤增。在这时代交叠的背景之下，中国工程机械产业价值链上的每个参与主体，如何穿越产业和宏观环境的周期，实现持续性共赢发展？如何重新定义自身的产业链价值，进行商业模式再造？ 2022中国工程机械营销&后市场大会于9月15日正式拉开帷幕，本届大会汇聚中国工程机械行业极具
数字化转型已成为农机企业发展的必然趋势，布局越早获得的先发机遇和竞争优势就会越多。加快建立数字化管理人才、数字化应用人才和数字化技术人才是当前农机企业面临的一项重要工作。 据统计，数字化企业的盈利能力比行业平均水平高出30%左右，随着数字经济动能释放，新冠疫情的持续发酵，数字化转型已经成为农机企业战略决策的首要选择。 一、农机企业着力推进数字化人才建设 农机行业部分大型企业、新兴
企业是数字化还是转型？ 移动互联网时代，数字化转型早已成为企业必须面临和解决的问题。我们常常看到的现象是，很多企业的管理者们穿梭于各种会议、论坛之间，与政府官员、行业精英进行各种探讨。总是希望专家的理论和现成的方案能解决他们建立数字化工厂，甚至智能工厂的问题。 但他们往往忽略到数字化只是技术手段，终究提供价值的应该是转型。而转型正是企业家自身应该思考的问题。所以当前面对数字化
导读：2021年，杭叉集团作为中国叉车行业的领军企业之一，面对国内外的各种复杂严峻的经济与市场环境，迎难而上、稳中求进，主动出击，高质高效履行企业责任，保持了企业良好的发展态势。 2021年杭叉集团在营业收入、净利润以及销售台量均实现较好增长，又一次取得了营业收入、利润、销售台量等多项历史新高的骄人成绩，交出了逆势而上、蓄势腾飞的高分答卷，实现了新作为、新发展。从《杭叉集团2021年年度报告
恒立液压（601100.SH）正迎来而立之年的第一道关卡。 对于这家低调的液压件龙头企业，大多数人有两个印象：一是老板汪立平靠着卖挖掘机零部件成了常州首富；另一件则是总理来江苏常州考察，在一众企业中点名了恒立液压：“（恒立）不仅要永恒立起来，而且要勇敢立在潮头。不光有恒心，更要做成恒业。” 相比之下，另两条信息则容易被忽略。 9月1日，恒立液压（以下简称：恒立）发布了常州史上最大的定增计划—
今年，工业互联网产业联盟/上海市工业互联网协会联合展区以“‘工赋’城市名片，亮出转型真功夫”为主题，展示经济数字化转型相关重点产业解决方案。此次，“工赋名片”中移(上海)信息通信科技有限公司(内部称“中国移动上海产业研究院”)携手协会登陆工博会，亮出“真工赋”，共同演绎产业潮流，畅想产业未来。 工业场景中的痛点 ·数据采集难，产能协同难，设备状况无法监控，文档管理混乱，任务反馈和交期评估难，质量追
在徐工挖掘机械智能制造基地，正在生产的新型挖机是市场需求量最大的工程机械，2020年中国挖掘机产销量在全球占比70%。下线后的挖掘机要经过长时间调试，再装船运往南美。 徐工挖掘机械智能制造基地 现代化的大型工厂、自动化程度极高的生产流水线，极大地提高了挖掘机的生产效率。一台挖掘机从第一块钢材进厂，到最后的整机组装完毕，只需要6天的时间。 “回归品质才能站在‘世界之巅’。”徐工集团工程机械有限
冬青翠绿，晨光满溢，中联重科土方机械公司渭南工业园散发着蓬勃的朝气。这样美好的清晨里，总有一个人在早上七点准时出现在园区，他精神抖擞，大步踏上每天早上都要走过的园区大道，亲切地与来往的员工互相问候……这是他感情最深的地方，这里的一草一木、一砖一石都刻印着他奋斗的痕迹。他就是中联土方机械公司的老书记——崔华云。 我自己对自己说 一名基层书记的内心独白 我自己对自己说： 人生是一曲短暂的歌 不能不努力
自20世纪九十年代以来，伴随着中国工程机械行业的持续增长，中国工程机械代理制经过近三十年的发展，已经成为中国工程机械行业营销和服务渠道的主导模式，广大代理商群体为中国工程机械市场的销量贡献了八成的力量，成为行业价值链条中不可或缺的重要组成部分。 然而，近年来，伴随着终端市场愈加无序的价格竞争，工程机械代理制受到了很大的挑战，代理商群体在繁荣的中国工程机械行业中却陷入普遍亏损的困局，生存状态岌岌可危
人力资源是企业最宝贵的资源，铁建重工的快速发展，离不开各类人才，良好的内部培训体系，能够有效地培养员工综合素质，推动人才队伍建设。铁建重工一直践行“培训力+”战略，将员工素质提升列为集团重要工作，“铁建好讲师”训练营应运而生。 “铁建好讲师”好讲师炼成记 铁建好讲师PK大赛是每年内训师培育后的检验环节，通过层层选拔，优秀内训师同台竞技，决出金牌，2018年-2021年，三届PK台决出的不仅有金牌
2020年12月23日，中国上海——沃尔沃建筑设备上海工厂生产的第40,000台设备正式下线，成为沃尔沃建筑设备在华砥砺十八载的又一里程碑。沃尔沃建筑设备中国区管理团队、员工代表以及代理商代表一起出席了现场活动，共襄荣耀时刻。 沃尔沃建筑设备上海工厂第40 沃尔沃建筑设备(中国)有限公司副总裁兼上海工厂总经理李岩表示：“从2003年建厂后交付首台挖掘机到2018年沃尔沃建筑设备上海工厂第30
【第一工程机械网原创】不论是选择合作伙伴，还是服务终端客户，海博胜风机械设备有限公司（以下简称“海博胜风”）副总经理李光辉喜欢用“伴侣”来类比这些关系，初步印象、交流感受、未来目标、价值观......双方在方方面面都确保契合后，以后的路才能走得长远。而在选择“伴侣”这件事情上，“高端”是他们的标准，“专情”是他们的态度。 海博胜风副总经理李光辉 提升自身价值：多面运营，以租赁推动销售 如果说
6月30日，三一集团在长沙隆重举行庆祝中国共产党成立99周年暨 “七一”表彰大会。 三一集团“七一”表彰大会 中共湖南省委党校副校长吴传毅，三一集团党委副书记、董事袁金华，党委副书记、董事黄建龙，三一集团党委委员、副总裁谢志霞，党委委员、党委办主任陈静等出席活动，三一重机党委书记、董事长俞宏福，三一重起党委书记、董事长孙新良，三一重装党委书记、总经理张志宏等全球5个分党委、59个党支部书记、
日前，潍柴启动了一系列员工素质提升活动，通过手机答题竞赛、线上培训等多种形式，进一步激发员工学知识、强技能的热情，促进员工技能提升，打造一支高素质员工队伍。 手机答题 生产必备知识学得666 手机答题 生产必备知识学得666 针对车间一线员工，潍柴鼓励他们利用业余时间通过手机竞赛答题，灵活掌握安全、质量、企业文化、WOS精益生产等知识，并对排名靠前者给予奖励，极大激发了大家的参与热情。 “
12月20日至22日，方圆标志认证公司山东方圆认证分公司一行6人组成的外部审核组对集团公司现行的三体系进行外部审核。经过3天的审核，集团的管理体系顺利通过了的认证外部审核，集团有关领导与各单位负责人和认证负责人参加了会议。 审核会议现场 此次审核依据审核依据GB/T19001、GB/T24001和GB/T28001三个标准建立的质量、环境和职业健康安全管理体系进行了年度现场监督审核。通过与相
人才是推动企业发展的中坚力量，潍柴是一个快速发展的国际化集团，对人才队伍的要求精益求精。近日，潍柴面向全员，正式启动素质大提升活动，努力打造一支善学善战的高素质员工队伍。 组织高级技师开展学习考试活动 素质大提升活动以学习知识、掌握技能、涵养素质为主要目标，本着学考结合、以考促学、以学促能的原则，分批次、多形式、大规模开展学习活动。 组织一线员工开展线上学习考试活动 日前，潍柴率先组织
9月20日，“临工杯”全球维修技能比武大赛在临工总部成功举行。山东临工副总经理、营销公司总经理史生勇，山东临工总经理助理宋晓颖等相关领导，以及来自全球7个国家的133位维修高手出席开幕式活动。大赛分临沂和济南两个赛区，临沂赛场比赛项目有装载机、挖掘机、平地机、小型挖掘机、叉车、零部件六个组，临工济南赛区同步进行矿机和高机两个组的比拼。 “临工杯”全球维修技能比武大赛选手合影 经过激烈角逐
【第一工程机械网 原创报道】金秋逢盛事，群雄聚沂蒙。2019年9月19日，由山东临工组织开展的2019年“临工杯”全国第四届工程机械维修工职业技能竞赛在山东省临沂市临工总部盛大开赛，圆满落幕。此项竞赛为国家级二类竞赛项目，是全国工程机械行业可以举办的唯一最高级别的竞赛项目，受到人力资源和社会保障部、中华全国总工会、中国机械工业联合会等各级领导的大力支持。 开幕式现场 山东临工副总经理、营销
6月28日，三一集团隆重举行庆祝中国共产党成立98周年暨“七一”表彰大会。 三一集团党委书记、三一重工总裁向文波在会上讲话。他要求三一全体共产党员，牢固树立使命意识、责任意识，切实发挥共产党员的先锋模范作用，在自己的工作岗位上尽职守责，扎实努力工作，把个人事业、三一事业和党的事业相结合，共同为中华民族贡献一个世界级品牌。 长沙市委组织部副部长、市委两新工委书记杨俊 长沙市委组织部副部长、市委两
“工匠精神”是一种执着专一的价值观，也是一种脚踏实地的工作态度，更是一种追求卓越的理念。现代企业需要工匠精神，为此，雷萨重机事业部工会组织开展各类技能比武大赛，挖掘培养各工种明星工匠。6月10日下午2时，整机部涂装工技能比武正式启动，雷萨重机事业部党委副书记、工会主席刘耀杰、相关部门领导及整机部涂装作业员工共计70余人出席启动会。 雷萨重机事业部组织开展涂装工技能比武 雷萨重机事业部整机部助理
4月25日上午，晋江市总工会在晋江世茂御龙湾晋阳湖东广场举办喜迎建国70周年暨庆祝“五一”国际劳动节系列活动，活动主题“劳动构筑中国梦，晋江经验再长征”。福建省总工会党组成员、副主席张彩珍，泉州市总工会党组书记、常务副主席王茂泉，泉州市总工会党组成员、副主席陈坤生，晋江市委常委、组织部部长、市总工会主席吴忠刘，晋江市总工会党组书记、常务副主席彭培育等领导出席活动。 晋工机械总部装车间荣获“全国工
为了营造“以质量和精益改善为主题，深入车间，全面覆盖，全员参与”的改善氛围，鼓励各单位自主开展群众性改善活动以解决市场、厂内的质量问题和厂内精益生产问题；同时，加强集团内交流、学习，将优秀的改善方法及工具在集团范围内进行推广应用，成果共享。铁建重工策划了以“人人有改善的能力、事事有改善的余地”为主题的质量改进与生产精益改善季度“大比武”活动。 活动现场 4月18日下午，铁建重工一季度质量改进与
随着人们生活水平的提高，汽车已经从奢侈品变为日用品走进了千家万户。不过，汽车并不是普通的日用品，想要长久地保持汽车良好的性能，必须要对其进行定期的养护。润滑油就是汽车最重要的养护品之一。高品质的润滑油可以更好地保护汽车发动机，有效延长汽车使用寿命，在汽车后市场中需求强劲。营口福斯油品有限公司以研发、制造高品质润滑油在业界闻名。公司总经理何霞女士多年来一直坚持“品质制胜”的理念，带领企业团队依靠技术
2018年10月正值安徽叉车集团有限责任公司（以下简称“合力”）建厂60周年之际，中国叉车网（www.chinaforklift.com）对安徽叉车集团进行系列报道。 合力系安徽省属国有独资公司，其前身为合肥矿山机器厂新厂，始建于1958年，1992年以合肥叉车总厂为核心组建叉车集团。继《安徽叉车集团60周年系列报道之二：合力以技术创新驱动高质量发展》，本期主题是：以服务提升合力品牌价值。 合力
2018年是中国工程机械代理制落地、生根、茁壮成长和规范发展的15年，更是中国工程机械代理商群体不断成长、壮大、成熟的15年。 而今，我们在理性逐渐回归的当下，一起追忆上一个15年，可能会得到启发。历史的亲历者带我们走进了15年的故事里，接下来让我们一起聆听他们的讲述。 武汉中南工程机械设备有限责任公司董事长胡嘉慧 以下为武汉中南工程机械设备有限责任公司董事长胡嘉慧的讲述实录： 胡嘉慧：尊敬的各
9月21日上午8时28分，中国重汽变速箱部第70万台总成隆重下线。2017年度集团公司劳动模范王辉、2017年度集团公司优秀党员孟春，共同为第70万台下线总成揭彩。 变速箱部从QX-6项目出发，历经艰难曲折，创造了行业发展传奇，用辛勤劳动换来累累硕果，在技术、质量、效益、管理和员工素质水平五个方面实现了持续升级，以不屈不挠的意志追求事业的成功，以只争朝夕的精神传承创业的激情，企业运营
2018年6月28—30日，2018中国工程机械维修技术峰会暨第九届中国工程机械技术服务专家评选会议在湖北武汉举行。本次会议由中国工程机械工业协会维修及再制造分会指导，工程机械与维修传媒承办，武汉中南工程机械设备有限责任公司协办，来自工程机械行业主机厂、代理商、技术服务企业、零配件企业以及媒体等150人出席本次大会。 现场拍图 2017年以来，受基础设施投资高增速、设备更新换代需求激增、
2017年，经过全面调整的山重建机再上路。近日，其举行了第四届全员QC发表大会，所有课题，均围绕公司的产品质量和运营质量，从质量、效率、成本、安全四方面展开。山重建机总经理王飞表示，“QC活动是职工参与公司全面质量管理，特别是质量改进活动的一种非常重要的组织形式。开展QC小组活动能够调动全体员工参与质量管理、质量改进的积极性和创造性，提高质量、降低成本、创造效益。通过小组成员的共同学习、互相切
中国重汽再造发展宏伟工程正是十九大精神在中国重汽集团科学坚决的落实。企以才治，业以人兴。在创业发展的各个阶段，变速箱部始终坚持把员工队伍建设摆在企业创新发展的突出位置，坚持不懈开展“创建文明班组，争做职业标兵”活动，推进责任体系建设，强化教育培训工作，完善绩效考评激励机制，增强企业核心竞争力，做足功课、下足功夫，打造一支素质过硬、能力突出、工作高效的员工队伍。 高起点谋划，抓好文明班组建设 班组是
它被誉为创新驱动“二次创业”阶段企业的“鞍钢宪法”； 它“孕育”于经济发展经常态下； 它让一家老牌企业“人人有创新能力，事事有创新空间”； 2014年，它新声初啼，成为“万众创新”的典范； 在它的驱动下，这家企业的技术改造项目实现了几何级增长：33项、350项、1624项…… 它就是山东临工工程机械有限公司创新驱动战略的新引擎——“一全二创三结合”创新管理模式。 萌蘖之势 一全二创三结
2017年9月份,法士特产销指标同比增长超过120%;前9月销售收入创造新纪录，同比稳增九成，比历史全年最好水平高出10亿元，以优异成绩献礼十九大。 9月30日，法士特集团召开9月份综合例会，公布了9月份及前9月的生产经营业绩。数据显示法士特生产经营创造了新的历史纪录，仅用了9个月时间就远超历史全年的最好水平。 这次的新纪录是法士特产品结构科学调整结出的丰硕成果。12挡变速器、S系列变速器和液力缓
2017年9月27日，由工业和信息化部科技司主办、中国质量协会和北京市经济和信息化委员会联合承办的2017年第三期质量标杆经验学习交流活动在北京举办。会上，中国质量协会公布了33项2017年工业企业质量标杆典型经验名单，并举行了授牌仪式。山东临工《实施“一全二创三结合”管理创新模式的实践》荣列榜单，公司总经理助理徐进永参加会议，并领取了奖牌。 山东临工《实施“一全二创三结合”管理创新模式的经验》
一、山重建机董事长伦学廷一行深入市场一线走访 1月11日，山重建机董事长伦学廷一行走访了山东、湖南、江苏等区域市场，宣贯山重建机新商务政策。伦学廷指出，山重建机在发展过程中，始终得到广大经销商朋友的鼎力支持，大家价值观相同、企业文化相近、奋斗目标一致，在合作中，建立了深厚的感情。新的一年，山重建机将与广大经销商朋友一起，携手前进，直面挑战，开拓共赢。二、2016荣誉山重 1月15日，在国家级临沂经
尽管早有预料，但进入10月后，订单一路飙升，其上涨速度之快出乎意料。市场就是命令，面对难得的市场回暖机遇，中国重汽集团大同齿轮有限公司迅速集结，员工热血沸腾。机器轰鸣的加工车间、专注忙碌的员工身影、快速移动的匆忙脚步、穿梭不息的物流车辆……这里的一切就像被按下了“快进键”，耳濡目染间，感受到的是一种只争朝夕的精气神，是一种决战决胜的大气魄。11月，该公司主要产品产量急速攀升，变速箱总成装配完成80
近期，公司组织学习习总书记全国科技创新大会上的讲话，全体技术人员结合实际进行了深入反复的学习反思和问题研讨，深受教育和鼓舞。行业低谷调整期正是技术创新突破的黄金机遇期，对标王书记提出的徐工产品“技术领先用不毁”的目标，我们应该如何去践行?如何实现装载机产品从中低端向中高端的转型升级?我们为实现“珠峰登顶”的世界级梦想要贡献什么?这些问题值得每一个技术人员深入思考。 一、创新来源于市场，还原于市场
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