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为培养企业技能型人才，12月23日上午，湖南华菱与衡阳技师学院合作举办的“新型学徒制”培养班开班。 湖南华菱“新型学徒制”培养班开班 开班仪式上，湖南华菱常务副总经理刘威代表公司致辞，他表示，企业的发展进步离不开人才，企业的战略实施离不开智慧。湖南华菱携手衡阳技师学院打造新型学徒制培训班，将为企业培养一批干事创业的精英，完善学员们事业的舞台。大家一定要抓住这次难得的学习机会，一是要学而有思
2019年12月18日，安百拓-北京科技大学采矿设备模拟器捐赠暨“安百拓”采矿奖学金颁奖典礼在北京科技大学隆重举行，安百拓中国区总裁Brian Doffing、传播副总裁Sofie Gielen和北京科技大学副校长何民庆、土木与资源工程学院院长金龙哲等双方领导及师生出席了此次活动。 采矿设备模拟器捐赠仪式 安百拓中国区总裁Brian Doffing（左）和 北京科技大学土木与资源工
走进临工车间，各种规格的黄色运输小车有条不紊地穿梭在生产线上。此时，工作人员站到前方，小车自动刹车;待工作人员离开，小车继续前行，中途无需任何操作……“这是我们自主研发的磁导航越野式重载AGV(自动导引运输车)。”山东临工工程机械公司(以下简称山东临工)的车间里，维修电工邱峰向大家介绍，“别看它们个头小，最高载重可达10吨，填补了AGV在工程机械行业的空白，已经获得国家实用新型专利。” 山东临工
走进临工车间，各种规格的黄色运输小车有条不紊地穿梭在生产线上。此时，工作人员站到前方，小车自动刹车;待工作人员离开，小车继续前行，中途无需任何操作……“这是我们自主研发的磁导航越野式重载AGV(自动导引运输车)。”山东临工工程机械公司(以下简称山东临工)的车间里，维修电工邱峰向大家介绍，“别看它们个头小，最高载重可达10吨，填补了AGV在工程机械行业的空白，已经获得国家实用新型专利。” 临工车间
科技创新服务职业教育，11月22日，中铁工程装备集团盾构制造有限公司携盾构机系列高品质教学设备亮相第十七届全国职业教育现代技术装备及教材展览会，受到了参展院校及师生的热烈欢迎。 展会盛况 本届展会以“智能、互联——赋能职业教育改革创新发展”为主题，涵盖装备制造、交通、信息技术、医疗护理、校企合作成果等五大展区。展会充分体现了职教实训设备、技术的变化，反映了产业升级、技术创新带给职业教育的变化
11月8日，陕西省教育厅专家组莅临西筑，对公司和长安大学共建的省研究生联合培养示范工作站进行绩效考核和评议。专家组组长为西安科技大学研究生院常务副院长侯恩科教授，成员包括西安电子科技大学王小兵副教授、空军工程大学赵颖辉副教授。公司副总经理、总工程师张永卫，长安大学工程机械学院院长胡永彪以及部分联合培养的教师、研究生代表参加会议。会议由长安大学研究生院副院长张嘉琦主持。 会议现场 此次绩效考核
人才是推动企业发展的中坚力量，潍柴是一个快速发展的国际化集团，对人才队伍的要求精益求精。近日，潍柴面向全员，正式启动素质大提升活动，努力打造一支善学善战的高素质员工队伍。 组织高级技师开展学习考试活动 素质大提升活动以学习知识、掌握技能、涵养素质为主要目标，本着学考结合、以考促学、以学促能的原则，分批次、多形式、大规模开展学习活动。 组织一线员工开展线上学习考试活动 日前，潍柴率先组织
人们喜欢把不能理解的事情归结为“玄学”，比如国足“打平就出现”的时候必然会输；比如妖怪们总能抓住唐僧却永远吃不到唐僧肉（谁让你们非要吃熟的）；再比如，同样是养挖机，有人赚得盆满钵满，有人亏得血本无回。小编道行太浅，前两条不能解释，但是第三条却有一些方法论。挖机人“发达”往往具备以下几种素质，刚入行的挖机老板们跟经营并不算顺遂的朋友可以借鉴一下。 凯斯挖掘机 打造共生圈子 圈子有多重要，
为全面提高中等职业学校专任教师的理论和技能水平，河南省教育厅主办了“双师型”教师培养培训工作。该培训包括18个专业大类中的若干专业，其中，“汽车运用与维修”专业的“双师型”教师培养培训由河南科技大学基地承办，采取“学校+企业”方式进行。中集凌宇作为河南省汽车工业的重点培育企业，承接着该专业实践环节的培训任务。 7月25日，50位来自河南省各地市的中职骨干老师来到中集凌宇，开始了为期8天的培养培训。
近日，北方工业大学(以下简称：北方工大)与三一筑工科技有限公司(以下简称：三一筑工)针对装配式建筑行业面临所需专业技术人才紧缺的需求，达成校企合作培养意向：联合培养“智能建造”方向的专业人才。北方工业大学校长丁辉与三一集团总裁唐修国参加了双方就《“智能建造”专业方向学生联合培养协议》的签署仪式并进行了深入交流。 北方工大与三一筑工联合培养新型“智能建造”专业人才 协议中双方约定，根据专业建设计
作为装备制造企业的一员，全国政协委员、中联重科董事长詹纯新特别关注政府工作报告中关于加快培养国家发展亟需的各类技术技能人才的论述，“这对装备制造业的升级发展非常重要。” 全国政协委员、中联重科董事长詹纯新接受记者采访 结合实践经验，詹纯新的体会是，在加快技能人才培养的前提下，应该同时关注当前技能人才队伍的稳定。 渴求产业工人和工匠的中联重科，正加速智能制造转型升级，步入
3月6日上午，全国政协第十三届二次会议中华全国总工会界别举行小组会议，热议李克强总理所作的政府工作报告。会上，委员们踊跃发言，各抒己见。 聚焦全国两会 全国政协委员、中联重科党委书记、董事长詹纯新在发言中说，听了总理的政府工作报告，倍感振奋，深受鼓舞。报告求真务实，成绩总结得实，问题抓得实，工作部署得实。既有顶层设计的高度，又有落在实处的抓手；既有解决当前问题的办法，又有长远前瞻的战略布
第45届世界技能大赛广州市选拔赛18日在广州市交通技师学院顺利举行，今年中国赛区的 “重型车” 项目再次引入了“工程机械维修”竞赛子项目，这突显市场对工程机械设备技术人才的需求持续高涨，以及行业发展势头强劲！要知道，世界技能大赛可是全球地位最高、规模最大、影响力最大的职业技能竞赛，有着“世界技能奥林匹克”的美誉。 说到选拔更多工程机械人才？这事可少不了行业的领导者——卡特彼勒！卡特彼勒近百年来始终
3月29日，“快乐合唱3+1——乡村中小学合唱艺术推广”公益项目启动仪式在在隆回县举行。湖南省教育基金会秘书长唐晓宝、德清基金理事长李克梅、湖南省中小学音乐教育研究委员会教研员薛晖、湖南省音乐家协会合唱专业委员会副会长唐德，以及邵阳市、隆回县相关人士共300余人参加启动仪式。此次“快乐合唱3+1”落户隆回，不仅带来了一间“歌手音乐教室”，还将带来全新的合唱艺术推广模式和理念，为推动当地素质教育发展
作为卡特彼勒美国之外最大的综合性研发中心，卡特彼勒技术研发（中国）有限公司（“卡特彼勒中国研发中心”）致力于提供世界水平的产品研发和知识产权管理，支持卡特彼勒在中国和其它成长市场中的发展战略。而实现这一目标的关键，就是科学、技术、工程和数学领域（STEM）人才的开发与培养。 卡特彼勒STEM人才开发与培养项目 卡特彼勒中国研发中心开展了多样化、覆盖广泛人群的STEM人才开发与培养的项目，不论是大
2016年10月21日，小松非洲公司（KAFH）社长Mike Blom与康明斯非洲副社长Gino Butera在南非约翰内斯堡共同签署了共建旨在为当地培养技术人才（TEC）学校的合作备忘录。小松与康明斯作为事业合作伙伴在发动机领域有着悠久的合作历史，并由此结下紧密的相互信赖关系。两家企业都十分重视企业社会贡献活动，致力于地区社会的人才培养，并且在不少地区双方已经开始合作推进此项活动的开展。为将这种
安全是企业发展的重要保障，是企业经营管理的关键所在。生产事故对企业生产有严重的影响 ，要把事故控制在最小限度内，必须全面提高员工的安全素质，大力推行企业的安全生产文化建设。 提高员工安全素质 推行企业安全文化 安全文化就是安全理念、安全意识以及在其指导下的各项行为的总称，主要包括安全观念、行为安全、系统安全、工艺安全等。企业安全文化是为企业在生产、生活、生存活动提供安全生产的保证。安全文化的核心是
科技日报讯 近日，“中国制造2025机械工业质量提升人才培养工程”项目在北京正式启动。中国机械工业联合会执行副会长杨学桐表示，作为行业质量人才培养的重要工作，中国机械工业联合会联合数控多轴培训联盟等行业组织、大专院校、研究院所和各类企业启动该工程，将制定中国机械工业联合会相关的社团标准和培训教材，为高档数控机床、工业机器人及关键部件、智能装备制造培养技术和技能人才，大力支撑中国制造2025的实施。
本报讯 中联重科开封工业园通过与开封市院校开展深层次合作，促进了企业的快速发展。为满足企业人才需求，开封工业园与开封市技师学院共同探索“招工即招生、入企即入校，企业与技工院校双师联合培养”技能人才创新培养模式，并依托共同创建的农业机械技能培训中心，采取工学交替、产教结合的方式，开展企业在职员工培训与在校学生技能实训。同时，双方积极推进新型学徒制体系构建，满足了企业职工再教育的需求，成为全国首批、开
2月25日，徐工基础钻机公司首届“五项全能”机手学徒制培训班结业典礼暨定向用工合同签订仪式隆重举行。公司相关领导及项目组成员、委托培训方经销商代表、合作方徐州工业职业技术学院院长祝木伟等部分学校领导和老师、全体学员近70人参加了此次典礼。 会议总结了首届“五项全能”机手学徒制培训班培养情况，优秀学员代表作交流发言，公司党委副书记李亚林为学员发放旋挖钻机、连续墙机手结业证书，经销商代表深圳徐
为推动三一国际化事业高速发展，培养未来的海外高级营销人才，1月27日上午，由国际总部和人力资源总部策划的国际后备营销经理培训班(“潜龙培养计划”)正式启动。三一重工总裁向文波在开班仪式上与学员进行了深入交流。 针对时下装备制造业的寒冬，向文波首先鼓励学员要相信三一的潜力与未来。随后他又介绍了三一在保持装备制造行业的优势的情况下，在新能源、金融、军工、住宅产业化等新领域取得的成就，并表示这些
为提升女职工综合素质，塑造内外兼修的职业女性新形象，激励广大女职工以更加饱满的热情和快乐的心情立足本职勤勉工作。12月10日上午，铁建重工女工委在二楼视频会议室举办了一场题为“魅力女性职业形象塑造”的女职工职业素质提升讲座。 铁建重工工会成功举办女职工职业素质提升讲座 活动邀请到中国形象设计师专家评委、中国礼仪协会副会长、全国职业化素养培训咨询专家杨柳老师，为女职工解读职场礼仪。铁建重工
为了深入贯彻王民董事长关于持续提高学校办学质量系列指示精神,落实“质量•生命”活动的工作要求，进一步提升教职员工“视质量为生命，视品质为尊严”的意识，培养助力徐工“珠峰登顶”的优秀技能人才,近日，在集团公司教委的高度关注和大力支持下，徐工技师学校正式启动“教学开放月”活动。 本次活动从10月11日开始到10月底结束，历时21天。期间，徐工技师学院全面开放学生和职工培训的课堂教学，接受教委领
洪泰创新空间CEO王胜江称，保姆式服务是创业服务误区；二季度互联网行业VC/PE融资规模减半。 洪泰创新空间CEO王胜江 资本寒冬这匹狼终于来了。投中集团发布数据显示，今年第二季度，互联网行业VC/PE融资规模环比下降了一半，跌至37亿美元。洪泰创新空间的三位大佬“闪婚”半年，恰逢寒冬。半年前，华泰联合证券公司前董事长盛希泰、创业教父俞敏洪联合创办
培养专业设计人才 BICES设计大赛打造机械文化魅力 #d1cm#page# BICES展自1989年创办以来，历经25年已发展成为极具影响力的国际工程机械盛会，成为展示中国工程机械行业发展总体水平的舞台和世界洞察中国工程机械发展趋势的窗口。在BICES 2015展的E4展厅，主办方在这里设立了一个工程机械文化体验区域。这里不仅摆放了数十台工程机械设备的模拟互动体验机，还有本次BICES设计大赛
根据行业数据显示：进入2015年6月，以挖掘机为代表的工程机械行业销量持续下滑，挖掘机销量相比上年同期同比下滑35.19%，环比继续下滑21.55%。虽下滑速度有所减缓，但资金及新开工项目不足问题仍较突出，业内朋友经常挂在嘴边的“寒冬”仍未渡过。 就是在这样的市场环境下，Caterpillar（卡特彼勒）用户专刊——《笃行》记者在2015年5月和6月走访了位于湖南、广东、广西、福建的5位Cat®（
你还在迷恋“大白”？这样又萌又有爱的机器人未来中国也能制造。 不只机器人，轨道交通装备、高端船舶和海洋工程装备、新能源汽车等，这些听起来“高大上”的产品都将成为中国制造转型升级的方向。在今年的政府工作报告中，国务院总理李克强明确提出了“中国制造2025”的概念。 全国政协委员、原工信部部长李毅中向《每日经济新闻》记者介绍，《中国制造2025》规划正在制定中，即将上报国务院。记者从国家发改委了解到，
2月27日至28日，德工对营销人员开展了针对性的系统培训，以提升营销人员业务能力和综合素质。培训课题包括2015年主推产品介绍、技术知识培训等内容。 随着市场竞争愈发激烈，要想在激烈的市场中生存，营销人员不仅要知识、素质能力全面，专业化更是一个必备条件。因此，2015年一开年，德工便积极开展营销人员能力提升培训工作，根据人员及市场的实际需求，培训营销相关课程，将学习的内容细分拓宽，促进销售人员掌握
2月7日至9日，玉柴股份销售系统对从国内外办事处归来的营销人员开展了具有针对性的系列培训，以提升营销人员业务能力和综合素质。培训课题包括2015年主推产品介绍，国4柴油产品、国5气体机产品及技术、安全、防腐败、营销服务等内容。 现今，在发动机领域，行业技术日新月异，服务要求越来越高，市场竞争愈发激烈。要想在激烈的市场中生存，营销人员不仅要知识、素质能力全面，专业化更是一个必备条件。为此，近年来，销
日前，中联重科重机公司专利工程师郭永红被选入第四批全国“百千万知识产权人才工程”百名高层次人才培养人选。 郭永红，2013年下半年进入重机公司，担任公司首席专利工程师。郭永红带领团队成员完成了专利信息工作的体系建设、制度建设、机制建设等重要工作，中联重科重机公司各项知识产权工作顺利开展，知识产权运用和保护能力也得到迅速提升。截至2014年底，重机公司专利申请总量突破300件，发明专利突破50件。
12月30日，武汉理工大学能源与动力工程学院党委书记熊兵、副院长钱作勤等3位学院领导在玉柴动力大厦与玉柴股份党委副书记叶斌、人力资源部部长张运泉签订了人才联合培养、实习基地建设协议，并举行了授牌仪式，玉柴股份正式成为武汉理工大学的人才联合培养基地。 武汉理工大学人才联合培养基地落户玉柴 叶斌对院方领导的到来表示欢迎，也表达了玉柴在船电、通机等板块的人才需求，希望得到院方的支持。熊兵说，目前校企合作
近日，为适应公司的发展要求，提升子公司经理层的素质，根据潍柴集团“九场硬仗”的部署和干部培训的安排，集团法务与公司管理部和人力资源部共同组织了子公司经理层素质能力提升培训活动，来自集团本部的14家子公司经理层干部、财务总监参加了培训。培训主要针对财务及法律基础知识，帮助经理层掌握财务的基本知识，用财务思维方式分析问题，解决问题；此外《合同法》的讲解也让经理层了解了合同法律风险控制，学会控制经营法律
【第一工程机械网 独家报道】2014年10月28—30日，2014中国工程机械营销&后市场大会在苏州召开，大会由中国工程机械工业协会代理商工作委员会及中国工程机械工业协会维修及再制造分会主办，江苏天恒伟业工程机械有限公司承办，现代重工特别支持。本次大会是中国工程机械行业第一次打通营销与后市场产业链条，让制造商、代理商、技术服务商和用户跨界互联、无碍交流，汇聚各方资源优势、思维优势，以期实现
自2011年起，工程机械行业进入了深度调整阶段。在这个机遇与挑战并存的时期里，后市场服务是一块沃土，也是各家企业的必争之地。而对于沃尔沃建筑设备和其经销商来说，培养优秀的人才正是决胜的关键。服务人员不但要有出色的服务技能，更要熟悉各项后市场政策，通晓业务流程，并拥有服务管理的能力。应对时局，沃尔沃建筑设备从2012年正式与经销商共同开展沃尔沃经销商技术专家培训生项目，重点培养高潜力的经销商技术管理
凯斯工程机械延续多年的培训计划，不断推出新课程以满足瞬息万变的行业发展和客户需求。凯斯工程机械遍及全国的经销商都可以通过网络大学的E-Learning 课程，轻松学习到最新产品知识，解决自身遇到的各种问题。 培训现场 作为行业领先的远程教育系统，凯斯网络大学在功能迭代的问题上，始终没有停滞。以今年五月份的网络培训为例，凯斯便使用了全新的平台，学员可以通过手机拨入的方式进入课堂，更加方便快捷。相比培
6月5日下午，集团党政在409会议室组织中心组学习办公会，深入学习党的群众路线教育实践活动有关材料并对企业近期生产经营状况进行了总结，对下阶段工作进行了部署。 会议首先组织党委中心组成员学习了《人民日报》刊登的《加强基层服务型党组织建设》、《敢于责任担当 不辱历史使命》等文章，党委书记陈维克作了解读发言。随后，各单位负责人先后介绍了本单位近期生产经营情况及下阶段工作设想。 董事长、总经理黄雍认真听
“有几十所高校帮我们一起培养急需的专门人才，我们和国际对手竞争的底气更足了。”在9月29日江苏省卓越工程师(机械动力类)教育联盟成立大会上，徐工集团副总经理李锁云兴奋地说。 据了解，此次由江苏大学牵头组建的江苏省机械动力类卓越工程师联盟，由东南大学、南京航空航天大学、南京理工大学、南京工业大学等拥有机械动力类学科专业的江苏省25所高校，和机械行业协会、徐工集团、无锡柴油机厂等50余家行业企业签订协
在中国工程机械理性发展的过程中，以客户需求为导向的后市场逐步成为整个行业的关注焦点，在品牌影响力、售后维修、服务水平等方面的角逐中，企业的软实力——人才的价值受到更多的瞩目。正值金九银十丰收之季，作为国际领先的工程机械品牌制造商，斗山工程机械今日携手成都技师学院顺利举行人才培养战略合作计划发布会，整合双方优势资源，建设中国西南地区工程机械售后服务工程师培训基地，共同培养符合企业需求、市场升级的优秀
9月4日上午，瑞典工业集团山特维克与中国矿业大学（北京）及奥地利里奥本矿业大学在中国矿业大学（北京）交流中心举行签约仪式，三方将共同合作开展长期的跨国人才培养计划。山特维克集团整合其全球优势资源、继承一贯的人才培养传统、与全球著名矿业大学合作开展人才培养，体现了山特维克对人才培养的重视和对中国市场的长期投入。 根据计划，首批来自中国矿业大学（北京）矿业相关专业的五名一年级硕士研究生将于2014年2
近日，徐工道路内训师培训顺利开展，共五十余名内部培训师参加了此次培训。此次培训邀请了著名培训机构老师进行授课，在优质内部培训师的系统表达技巧、互动手法、课程纲要的编撰技巧和授课教材的编订方法等方面展开辅导，真正实现让培训成为企业送给员工的最佳福利。 徐工道路内训辅导 助力结构化人才培养
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