徐工港机召开新能源产业队伍素质提升方案发布会

新一轮技术革命浪潮滚滚向前，工程机械新能源产业占比迅速攀高，公司新能源收入同比增长22%，抢抓产业发展新机遇，加强新能源产业队伍素质提升，只争朝夕。智匠融通、E+赋能、共建共培、激励保障，徐工港机在行动！

5月31日，徐工港机《新能源产业队伍素质提升工程行动方案》发布会圆满召开。

徐工港机《新能源产业队伍素质提升工程行动方案》发布会

徐工技师学院副校长苏源，徐工机械工会副主席、团委副书记、女工主任苑珂，徐工港机副总经理苗飞，徐工港机总经理助理白琼，徐工动力科技综合管理部部长孟毛，徐工港机干部主管、新能源产业工人代表等参加会议。

人力资源部部长助理张允元

人力资源部部长助理张允元宣贯了《新能源产业队伍素质提升工程行动方案》。通过定性和定量目标的指标要求，以智匠融通、E+赋能两大工程作为人才素质提升指引方向，发挥导师库、金牌大师库、鉴定平台、实训基地、知识管理五大平台培训培养支撑作用，依托内外部技术专家、优秀师资精准高效开展共建共培项目，健全完善经济、机会、价值三大激励保障机制，培养一支素质高、技术技能过硬的新能源产业队伍。

徐工港机副总经理苗飞

徐工港机副总经理苗飞宣读了对金牌调试大师、工种带头人授牌与表彰决定。

金牌调试大师授牌仪式

徐工机械工会副主席、团委副书记、女工主任苑珂为金牌调试大师授牌，颁发荣誉证书。

工种带头人颁奖仪式

徐工港机总经理助理白琼为工种带头人颁发聘书。

调试带头人张元、电工带头人孟凡坤、机器人焊接带头人张传奇分别进行发言，并表示会加强实践操作，持续增强自身创新能力，发挥工种带头人作用，解决生产中的难点、痛点问题，用实际行动贡献自己的力量。

签订责任状

徐工港机总经理助理白琼分别与分厂和技术中心党支部书记签订责任状，明确了新能源产业队伍素质提升责任主体和目标任务。

在电气、液压、动力、工艺等方向建立技术人员和技能人员“一对二”智匠结对帮带机制，技术人员向技能人员讲解产品知识，技能人员向技术人员反馈设计建议，实现双方共赢。

人力资源部与分厂和电工、液压、初调、调试、焊接机器人、数控机加等方向工种带头人签订三方协议，明确三方责任内容，量化创新、创效、培养等指标。

徐工港机总经理助理白琼分别与徐工技师学院副校长苏源、徐工动力科技综合管理部部长孟毛揭牌《新能源产业队伍共建共培项目》，通过合作拉通培训资源，为新质生产力蓄势聚能。

徐工港机总经理助理白琼

徐工港机总经理助理白琼首先分析了新能源领域增长趋势和发展机遇，从徐工港机的电动化产品发展史，展望新能源产业未来发展契机。面对目前技术更新迭代和市场竞争激烈的挑战，新能源产业队伍素质提升工程迫在眉睫。针对《行动方案》中的两大工程、五大平台、三大激励，白总着重提出：扎实落地各项举措、有效支撑项目运作、高质保障培养效果，以及牢固树立责任意识，压实落实项目计划等具体要求。

高标准推进新能源产业队伍素质提升；高质量落地新能源创新项目共建成效；高效果呈现新能源产业发展宏伟蓝图。

责任编辑：LuYue